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職種 ： 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
正社員

【総合商社】中古車関連の新規事業創出、出資事業体管理

求人管理No. GR240051W
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 ◇中古車関連の新規事業創出（例：オークション、買取、輸出等中古車バリューチェーン事業の新規開拓、出資、M&A等）
◇出資事業体管理、戦略策定支援等
◇出資後のPMI支援

キャリアパス
・新規事業企画
・JV等の会社設立に向けた様々な準備、及び、立ち上げ後の会社のマネジメント
・既存事業体や自身で出資担当した会社への出向
・日本（Global HQ)としての地域統括拠点（Regional HQ)や、出資事業体との戦略立案/調整
・事業体の月度の経営管理
・グループリーダー（社員マネジメント等）
・新規買収案件のプロジェクトリーダー

【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）

応募条件
応募条件 ◇プロジェクトマネジメント経験
◇新規ビジネス創出業務の実務経験（M&Aや出資案件含む）
◇モビリティ関連（特に自動車流通・中古車など）のビジネス経験
◇高い目標を掲げ、自らやり抜く気持ちを有している
◇歓迎要件
・IT知見（デジタルマーケティングに関わる知見/経験は尚可）
・リーダー、もしくはメンバーとして新規事業に深く携わった経験があること
・国内外におけるモビリティー関連の人脈ネットワーク
◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
◇大学卒以上

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 名古屋　【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45
フレックスタイム制度あり

給与待遇
賃金 800-1200万円程度
休日休暇 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事業所内禁煙

企業情報
設立 1948
資本金 649億3600万
従業員数 連結　66,944
業種 総合(商社)
事業内容 総合商社
正社員

総合商社　コネクティッドカー向けサイバーセキュリティ事業の新規事業構築から事業運営

求人管理No. GR240702W
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 ◇主に自動車メーカー向けのサイバーセキュリティ事業における、新規サービス構築・立上げ、事業運営に参画頂きます。
◇事業の予算・品質・進捗管理、顧客への提案、グローバルに跨る関係者との交渉、ビジネス拡大の為の事業計画・戦略策定・新顧客やパートナー発掘、投資実行を担当頂きます。

キャリアパス
・自動車OEM向け事業運営、プロジェクトをグローバルで経験しながら、事業拡大に向けたパートナー協業・投資含む戦略立案と実行を経験いただきます。
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとして自立後、事業会社へ出向も想定しております。(海外の可能性あり）
※開始して数年の事業、かつ急成長中の事業のため、各自のアイディアや実行力次第でビジネスを大きくする経験をすることができます。

コネクティッドカーの増加や社会のデジタル化に伴い、"サイバーセキュリティ"は企業、社会にとって急務となっています。
当グループでは、コネクティッドカー向けサイバーセキュリティ事業をグローバル展開しており、クルマ以外のデジタル社会全体へと事業拡大予定です。
成長市場を背景に、一緒に当社の事業拡大を担っていただける人財を募集しています。

【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）

応募条件
応募条件 ◇課題発見から、多岐に渡るステークホルダーを巻き込み検討・合意形成まで実行する、巻き込み力・コミュニケーション能力、実行力
◇ITや新技術への興味や好奇心
◇プロジェクト推進経験歓迎
◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
◇四年制大学卒以上

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 名古屋　【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45
フレックスタイム制度あり

給与待遇
賃金 年収850-1400万円程度
休日休暇 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事業所内禁煙

企業情報
設立 1948
資本金 649億3600万
従業員数 連結　66,944
業種 総合(商社)
事業内容 総合商社
正社員

スマートワーク室 室長候補（AI×業務変革）

求人管理No. GR250916Q
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 【お任せしたい役割】
当社の「働き方そのもの」を変革していただきます。
生成AI・AIエージェント・RPAなど、テクノロジー×仕組み化を通じて、社員一人ひとりの生産性を最大化するカルチャーを根づかせていただくことがミッションです。
単にAIツールを導入するのではなく、日常業務から経営の意思決定まで、業務プロセス全体をAIを前提に見直し、再構築していただきます。

■全社員の日常業務（資料作成・メール・会議体運営など）をAIなどで自動化し生産向上
現場の声を聞きながら、どの業務がAIで効率化できるかを特定し、実証実験(PoC)を主導していただきます。例えば、資料作成のAIエージェント活用による自動化、問い合わせメールの下書き生成や対応のbot化、会議議事録の自動生成など、日々の業務で時間を要している業務をAI活用によって効率化し、その効果を全社に浸透させていくことを目指します。

■AIツール(ChatGPT、Notion AI、Microsoft Copilot、AIエージェントなど)の社内導入・教育
技術選定から研修設計、定着支援まで一貫してリードしていただきます。ツール講習会にとどまらず、実際の業務フローに即したハンズオン研修や、部門ごとのユースケース開発支援を通じて、社員が自らAIを使いこなせる状態を目指します。併せて、業務そのもののBPRやRPA活用など、AIに限らない生産性向上の取組みも自ら現場に入り込んで推進していただきます。

■各部門へのヒアリング・プロセス設計/推進・成果測定（KPI設計）
現場を中心に各部門のリーダーや担当者と対話しながら、本質的な課題を見つけ出していただきます。何が真のボトルネックかを特定したうえで、解決策を一緒に考え、試行します。そして、導入後の効果を定量的に測定するKPI(例:業務時間削減率、AI活用率、エラー発生率)を設計し、PDCAを回しながら継続的な改善を推進していただきます。

■全社的な「生産性向上KPI」の設計・モニタリング 経営層へのレポーティングと改善提案
経営陣と密に連携しながら、全社の生産性を測る指標を設計していただきます。例えば、業務時間削減率、AI活用率、業務プロセスの標準化率など、月次でデータをモニタリングし、経営会議で進捗報告と改善提案を行います。単なる数字の報告ではなく、次の打ち手を具体的に提示できる戦略性が求められます。

■全社の総務領域の責任者
AIネイティブ化推進と並行して、総務領域の責任者として、車両・不動産（社宅含む）・5S・保険領域（プロジェクト/PoC含む）を統括し、中期経営計画に基づいて改革を推進していただきます。

※これまでのご経験やご希望の年収帯によっては、情報セキュリティ室やコーポレートIT課の兼務の可能性もあります。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
募集背景 長期ビジョン2030では、売上850億円・営業利益77億円を掲げており、新規事業およびアジア事業で100億円の売上拡大を目指しています。その達成に向けて、従業員数も年々拡大を続けており、組織規模の急拡大に伴う生産性向上が重要な経営課題となっています。

この課題に対し、2024年度は「ローコード・ノーコード開発」をテーマにPower Platform研修を全社横断で実施しました。経営陣も参加し、全3回で延べ75名の社員が受講、わずか半年で79件の業務改善アプリを開発するという成果を上げました。この取り組みを通じて、現場発のテクノロジー活用が組織の生産性を大きく変えると確信しています。

この流れをさらに加速させるため、今回、社長直下の横断組織として「スマートワーク室」を新設します。ローコード・ノーコード開発で芽生えた改善文化を全社に広げ、AIを中心としたテクノロジーで働き方そのものを変革し、AIネイティブ化を加速させるリーダーを募集します。

応募条件
応募条件 ＊4年制大学卒業以上

【必須要件】
・業務改善・DX・総務・企画部門のいずれかでの実務経験(3年以上)
　業務プロセスの見直しや、デジタルツールを活用した業務効率化プロジェクトに携わった経験
・AI・自動化・デジタルツール導入の経験
　生成AI(ChatGPT、Claude、Geminiなど)やAIエージェント、RPA、ノーコード・ローコードツールなどを実務で活用した経験。または、こうしたツールの社内導入プロジェクトを推進した経験
・PowerPoint/Excel/メールなど日常業務の効率化への強い関心
　日常的な業務の中で「もっと速く、楽に、賢くできないか」を考え、実際に工夫や改善を行ってきた経験
・社内教育・プロジェクトマネジメント経験
　研修やワークショップの企画・実施、または複数部門を巻き込んだプロジェクトのリード経験

【歓迎要件】
・AIリテラシー教育の経験
　社内でAIツールの使い方を教える研修を企画・実施した経験、または生成AIの活用促進プロジェクトに関わった経験。
・RPA導入・業務標準化と生産向上の経験
　Power Platform、UiPath、n8nなどを使った業務自動化の導入経験、または業務フローの標準化・マニュアル整備の経験
・データ分析・KPI設計の経験
　Excel、BIツール、SQL、Pythonなどを使ったデータ分析経験、または業務改善のためのKPI設計・運用経験
・エンジニアとの協働経験
　開発チームと連携し、要件定義や進捗管理を行った経験。エンジニアと円滑にコミュニケーションが取れる方
・スタートアップや新規事業での経験
　0→1フェーズで、不確実性の高い環境において試行錯誤しながらプロジェクトを推進した経験。

重視されるコンピテンシー
・学習俊敏性：課題を構造化、体系的な学習、再現性を高めるナレッジの構築を習慣化している。
・リーダーシップ：他拠点や他部門から信頼できるリーダーとして認められ、関係部門を鼓舞し、メンバーを主体的に課題解決に向かわせている。
・組織改善力：よりより組織にするために基準、プロセス、仕組みを改善し続ける力
・概念的思考力：初めての経験に対して、過去の経験や一般理論からヒントを得て、自身でアイデアを生み出し対応している。
・分析的思考力：複雑な要因の絡む問題を細分化し、相互関係を考えて体系的に整理、解決を行う
・達成指向性：実現可能な高いストレッチ目標を設定し、あらゆる手段を駆使して、実現に挑戦している。

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都港区 ／テレワーク　 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署　

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フレックスタイム制　コアタイムなし（標準労働時間８時間）
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 年収 800-1000万円位　※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。

月給：55.3-69.1万円
役割給：138,334-172,917円（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。）
※役割給は年収により異なります
※バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）
【手当】通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
休日休暇 年間休日120日以上（休日：土日・祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

事業戦略／新規事業／投資案件／事業体経営を担うプロフェッショナル

求人管理No. GR210424W
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 ◇本部・SBU戦略の立案および推進
◇次世代モビリティ社会へのパラダイムシフトに向けたビジネス変革
◇戦略的投資案件（M＆A含む）の発掘、立案、推進
◇新規事業創造の企画、実行リーダー
◇投資先事業会社の経営・経営サポート

キャリアパス
まずは、事業戦略や事業投資の経験を積んでいただいた後、本部内営業部への異動（異動先での投資案件や新規事業推進を担当）
自ら立案した事業に関連する部門への異動などの可能性があります。
国内関連会社への経営支援(出向）や海外拠点の企画責任者としての海外駐在の可能性もあります。

幣本部は、環境の変化を据えた成戦略を実現する上で、モビリティ周辺の新技術、商材、サービス、さらに環境ソリューション関連事業へ積極的な投資を進めていく為、新事業開発、投資推進ができるメンバーを募集しております。

【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）

応募条件
応募条件 ◇以下のいずれかのご経験
・戦略策定・事業計画
・事業開発・事業投資
・M＆Aの実務経験
◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上)
◇四年制大学卒以上

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 愛知県名古屋市　【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45
フレックスタイム制度あり

給与待遇
賃金 年収800-1600万円
休日休暇 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事務所内禁煙

企業情報
設立 1948
資本金 649億3600万
従業員数 連結　66,944
業種 総合(商社)
事業内容 総合商社
正社員

経営企画

求人管理No. GR250465M
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 ■業務内容
経営企画・IR業務を主軸とし、M&Aや事業支援等幅広い領域に携わることができます。

・経営企画業務
　　事業計画策定における事業部との連携やサポート
　　事業部間連携のサポート（営業資料管理、社全体の顧客一元管理等）
　　管理会計のサポート
　　M＆Aのプロセス管理

・IR業務
　　株主対応関連の資料作成
　　事業係数の抽出


【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 ■必須（MUST）
以下のうち2つ以上を満たす方
・IBD出身の方
・事業企画のご経験をお持ちの方
・エンタープライズ営業のご経験をお持ちの方

■歓迎（WANT）
・英語力を活かしたい方
・経営層や社外向けプレゼンスライド（PowerPoint）を作成するスキルがある方

■求める人物像
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・課題を解決するために、プロアクティブに対応できる方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 東京都中央区八丁堀

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで

時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）

勤務体制
ハイブリッドワーク
（週2程度リモート）

給与待遇
賃金 想定年収：500万円〜700万円
月給：384,616円〜538,462円
基本給：224,140円〜335,395円
諸手当：54,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、106,476円〜149,067円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
休日休暇 土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
年間休日日数125日
福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等

充実した福利厚生が整っています。

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

企業情報
設立 2022年8月1日
資本金 1億円
業種 物流・ロジスティクス
事業内容 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。
正社員

SECCFO0027 【事業企画管理】事業の成長を支える経営管理

求人管理No. GR250903K
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 リーダー/担当者
■組織の役割
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している「レンズテクノロジー＆システム事業」
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している「メディアソリューション事業」
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している「ニューコンテンツクリエイション事業」
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している「ライフサイエンス＆テクノロジー事業」、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす「スポーツエンタテインメント事業」、オーディオ製品やサービスを提供している「パーソナルエンタテインメント事業」など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。

■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局

■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当

■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代〜50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。

■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 ＜必要となるスキル/経験＞
【必須】
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験
【任意】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）

＜求める語学力＞
【必須】　TOEIC800点以上
・ビジネス英語力（メール・チャット・会話が可能）

勤務地
勤務地詳細 東京都品川区大崎／横浜市西区みなとみらい

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年1回支給（6月）
屋内禁煙

企業情報
資本金 30億円
従業員数 約8,000　（2025年4月時点）
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 エンタテインメント・テクノロジー&サービス
（ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他）
正社員

SECCFO0026 【事業企画管理】パーソナルエンタテインメント事業経営企画管理リーダー

求人管理No. GR250902K
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 ■組織の役割
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・オーディオ製品やサービスを提供している「パーソナルエンタテインメント事業」
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している「ライフサイエンス＆テクノロジー事業」、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす「スポーツエンタテインメント事業」、映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している「ニューコンテンツクリエイション事業」
など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。

■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局

■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当

■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代〜50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。

■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

応募条件
応募条件 ＜必要となるスキル/経験＞
【必須】以下のいずれか
・事業管理・経営企画経験（3年以上が望ましい）
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
【任意】
・海外駐在経験
・B2B業界知識やコンスーマー／業務用機器関連でのビジネス経験
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）

＜求める語学力＞
【必須】　TOEIC750点以上
・ビジネス英語力（メール・チャット・会話が可能）

勤務地
勤務地詳細 東京都品川区大崎／横浜市西区みなとみらい

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分　休憩：45分）
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
時間外労働あり

給与待遇
賃金 上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
休日休暇 完全週休二日制（土日、祝祭日）
フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日）
福利厚生 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤費支給
賞与：年1回支給（6月）
屋内禁煙

企業情報
資本金 30億円
従業員数 約8,000　（2025年4月時点）
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 エンタテインメント・テクノロジー&サービス
（ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他）
正社員

新規事業立ち上げ責任者(B2Bサービス領域)

求人管理No. GR250111Q
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 【お任せしたい役割/職務内容】
長期ビジョン2030では、売上850億円・営業利益77億円を掲げており、新規事業およびアジア事業で100億円の売上拡大を目指しています。
本ポジションでは、社会インフラに近いB2Bサービス領域を舞台に、パートナー企業との共創により新規事業を立ち上げ・主導し、当社の第3の柱となる事業を創り上げていただきます。
長期ビジョンの実現に向けた重要な役割を担っていただくとともに、将来的には新規事業のIPOや経営メンバーとしての参画も期待しています。

◇新規事業立ち上げ計画の策定・実行
新規事業のから企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う(ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む)

◇市場・顧客・競合分析とビジネスモデル構築
最新の市場動向、競合状況を分析し、顧客理解を深め、事業機会を見極める。持続性と再現性のあるビジネスモデルを設計し、収益モデルやKPIを構築していく。

◇社内外ステークホルダーとの連携
週次や月次などの高頻度で、経営ボードに対して必要かつ的確な報告と説明をすると共に、経営ボードと協議をしながら新規事業立ち上げを軌道修正しながら推進する。
各部門（ホームケア事業部、リネンサプライ事業部、デジタル本部、経理本部など）と連携し、社内リソースの最適活用を図るとともに、提携先などの外部パートナーとの交渉・調整も行う。

◇チームマネジメント＆プロジェクトマネジメント
立ち上げた新規事業のプロジェクトチーム指導や成長支援・評価を実施するとともに、プロジェクト計画の進捗管理、リスクマネジメントを実施する。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

応募条件
応募条件 【必須要件】
1.事業会社での新規事業企画・立ち上げを自ら主導した経験
（BtoB領域でのサービス設計からPoCを経て売上一桁億円以上までを責任者としてグロースさせた一連の経験）
2.事業計画・市場分析・ビジネスモデル構築・収支設計スキル（ユニットエコノミクスや財務3表ベースでの計画策定）
3.パートナーシップや提携交渉の実務経験（アライアンス／共同事業／M&A等）
4.現場改善・オペレーション設計（SOP・BPR・KPI管理）の実務経験

【歓迎要件】
1.規制対応型のB2Bサービス領域（施設管理・清掃・医療周辺・ホテル運営支援 等）の知見
2.M&AやPMIの経験、DX導入による効率化・品質向上の実績
3.地域金融機関・業界団体・行政との連携経験
4.投資スキーム（CVC・協調ファンド等）を活用した事業開発経験
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【イメージする人物像】
◇事業会社での事業開発責任者経験者
新規事業をゼロから立ち上げ、P/L責任を持って事業を収益化まで導いた経験を持つ方。大手企業であれば、既存事業とのシナジーやコア知見を活かして事業開発をした経験を持つ方。もしくは、限られたリソースを自ら確保しながら新規事業を実装してきた経験を持つ方。一定の事業規模で成功・失敗は問わず、意思決定・実行責任を負ってきた経験を持つ方。

◇B2Bサービス×規制対応市場の経験者
規制や制度の変化点と需給変動を分析しながら、業界や法人顧客の組織や意思決定構造を理解し、戦略的に事業開発や事業統合に関わった経験を持つ方。現場のオペレーションに入り込み、Sales & Operationの設計やBPRなどのプロセス改善とDX、KPI再設計などの事業運営を経験を持つ方

◇M&A後、事業をアップデートした経験者
M&Aをソーシング、DDから事業開発まで一貫してプロジェクトを推進し、スキーム設計やPMIの先の成長まで関与した経験を持つ方。投資スキームや金融機関と協働しながら事業を動かした経験があると尚良い。

◇コンサルティングファーム出身の方
コンサルティングファーム出身で、新規事業開発のフレームワークの提供・PMO・戦略立案にとどまらず、クライアント常駐でPoC設計・プロダクト開発・市場投入まで伴走した経験を持つ方。1年など長期にわたり支援した経験があり、自らハンズオンで事業実装を経験していることを重視。
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【重視されるコンピテンシー】
・学習俊敏性：課題を構造化、体系的な学習、再現性を高めるナレッジの構築を習慣化している。
・リーダーシップ：他拠点や他部門から信頼できるリーダーとして認められ、関係部門を鼓舞し、メンバーを主体的に課題解決に向かわせている。
・イニシアティブ：１年先を見越して、起こりそうな問題、チャンス、環境変化を先読みし、対応している。
・概念的思考力：初めての経験に対して、過去の経験や一般理論からヒントを得て、自身でアイデアを生み出し対応している。
・分析的思考力：複雑な要因の絡む問題を細分化し、相互関係を考えて体系的に整理、解決を行う
・達成指向性：実現可能な高いストレッチ目標を設定し、あらゆる手段を駆使して、実現に挑戦している。

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京本部（東京都港区）／テレワーク　　 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 年収:1,100-2,000万円　※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます

月給： 76-138.3万円
役割給：190,209-345,834円（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。）

※役割給は年収により異なります
※バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください

賞与：年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）
昇給：年1回（4月）
手当：通勤手当
休日休暇 ■年間休日：120日以上　完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

自動車関連部品を中心としたSCMにおいてWMS（倉庫システム）の開発、及び導入の推進

求人管理No. GR250331W
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 ◇自動車関連部品を中心としたSCM(サプライチェーン）において、WMSの開発、導入、構築、及び、各種事業のDX推進や、新たな技術および機能導入に向けたプロジェクトの企画・構想およびプロジェクトマネジメント
１．ITプロジェクトの計画・実行、プロジェクト管理を通じた最適なITソリューションの提供
２．WMS（倉庫システム）の開発、及び導入の推進、及び、保守サービスの提供
３．倉庫オペレーションのデジタル化、現場の自動化推進

キャリアパス
DX・IT推進者（IT・デジタルを活かせる商社パーソン）を目指していただけます。
以下キャリアパスを通じて、ビジネス理解/ITスキルを身につけ、営業部門の業務効率化や顧客満足度向上に貢献いただきます。
１．ITサポートスタッフ：営業部門におけるIT関連の問題や要望に対応する役割を担います。営業部門のITニーズを理解し、対応する能力を身につけることが出来ます。
２．ITコーディネーター：営業部門の業務に合わせたITシステムやツールの導入や改善、プロジェクトの進行や調整を担当し、営業部門の業務効率化や顧客満足度向上に貢献いただきます。
３．ITプロジェクトマネージャー：営業部門向けのITプロジェクトを計画・実行し、成果を達成する責任を持っていただきます。プロジェクト管理を通じて最適なITソリューションを提供します。
４．商社パーソン：営業部でのビジネス推進に貢献いただきます。

【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）

私たちは、グローバルなSCM(サプライチェーン)の仕組みのIT/DX化を推進と共に、現場でWMSを導入することにより、業務の効率化や顧客サービスや競争力の向上を目指しています。
1. 現場WMSの導入：SCMプロセス全体が明確になり、調達活動や取引や物流の可視性が向上します。これにより、リスク管理やコスト削減が容易になります。
2. リアルタイムの情報管理：リアルタイムでの情報管理が可能になります。これにより、SCMプロセスの効率が向上し、迅速な意思決定が可能となります。
3. データ分析と予測能力の向上：IT/DX化により、大量のデータを収集し、分析することが可能となります。これにより、調達や物流の効率化や将来の需要予測が行えます。
4.グローバルなネットワークの構築：IT/DX化により、グローバルなネットワークを構築。調達先や取引先とのつながりを強化し、新たなビジネスチャンスを見つけることができます。
以上のように、IT/DX化はグローバルなSCMを支えるために必要不可欠であり、その推進者を増員します。

応募条件
応募条件 ◇IT知識、プロジェクト企画/管理、運営などの経験がある方
◇メーカなどモノづくりや物流業務などに興味があり、「現地・現物・現実」を進んで理解する努力ができる方
◇コミュニケーションスキルがあり、課題創出やロジカルな思考ができる方
◇IT/DXなど新技術への興味や好奇心が旺盛である
◇歓迎要件
・製造系でのIT案件経験
・ITコンサルティング、DX案件の運営経験
・多様なメンバーと積極的に交わり、明るく、楽しく、元気よく業務を進められる方
◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
◇四年制大学卒以上

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 名古屋　【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45
フレックスタイム制度あり

給与待遇
賃金 会社規定による（800-1200万円程度）
休日休暇 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事業所内禁煙

企業情報
設立 1948
資本金 649億3600万
従業員数 連結　66,944
業種 総合(商社)
事業内容 総合商社
正社員

【総合商社】経営企画（サステナビリティ推進）

求人管理No. GR240917W
職種 経営企画・事業企画・M&A・新規事業
業務内容 ◇人権DDの推進
└当社は、人権方針策定→周知→アセスメント→高リスク先へアンケート、ベンチ実査を行っており、この一連の業務と、実査の際に出てくる課題への対応（是正・救済）、社内の取り纏め、社内の経営への報告業務を実施します。
◇SSBJによる有価証券報告書作成
◇ESG情報収集システム構築
◇サプライヤーへの行動指針の作成、展開
◇マテリアリティの見直し
◇リスク・機会分析
◇サステナビリティ推進委員会事務局

キャリアパス
当グループで3年程度の経験後、5年程度海外駐在で現地でサステナビリティ推進を担当。
又は、営業本部でサステナビリティ推進を担当。
その後、グループリーダー候補として帰国し、業務推進、他プロジェクト参画などをご経験いただけます。

人権だけでなく、環境やコンプライアンスのサプライヤーDDの必要性が高まっているため、人員を補充し、全社の指導者として活躍する人材を募集したい。
また、人権だけでなくサステナビリティ全般の業務に対応するため、社内の関係部署との協業をしながら全社サステナビリティ力の向上を図りたいため。

【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）

応募条件
応募条件 ◇プロジェクトマネジメント経験
◇歓迎要件
・サステナビリティの基礎知識
・サステナビリティの業務経験
・有価証券報告書作成経験
・社外IR、広報経験
◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
◇四年制大学卒以上

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 愛知県名古屋市　【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45
フレックスタイム制度あり

給与待遇
賃金 会社規定による（1000-1400万円程度）
休日休暇 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　他
福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事業所内禁煙

企業情報
設立 1948
資本金 649億3600万
従業員数 連結　66,944
業種 総合(商社)
事業内容 総合商社