●検索結果
指定した条件
| 職種 ： | 社内情報システム・EDP・MIS |
正社員
化学系専門商社での社内SE
| 求人管理No. | GR240902Q |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
【業務内容】 ◇社内システム/ネットワークなど IT 全般に関する企画提案/導入および運用管理 └社員が使う業務システムの運用。より使いやすくするための機能改善も積極的に進めています。 ◇国内外グループ会社の IT 基盤構築業務 └国内・海外拠点向けのインフラやシステム企画/導入推進業務に取り組んでいただきます。 ---------------------- ■お任せしたいお仕事 ◇基幹システムおよび付随システムの企画・開発・運用 →要件定義、基本設計、詳細設計、開発業務において、社内の様々な部署との調整のみならず、ベンダーコントロールも必要となります。 高いコミュニケーションによる社内外でのチームワーク構築が必須となります。 ◇自社のみならず国内グループ会社の IT インフラの企画・構築・運用 →自社視点のみならず、グループ視点でのセキュリティ観点も含めた企画力も必要となります。 ◇業務プロセス改善 →様々な案件にて、様々な部署の方の声を傾聴し、論理的思考により課題の本質を把握し、IT を活用した課題解決の提案と実行をお願いいたします。 ◇海外関連会社におけるシステム導入・IT プロジェクトのサポート →ご活躍の場は国内のみならず海外地域を跨ぐプロジェクトや規模が大きく本社 IT 部門の支援が必要なケースに対し、ヘッドクオーターとして PMO や場合によっては PM のように現地のサポートを行うこともできます。 ＊従事すべき業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 募集背景 |
KISCO および国内外のグループ会社における ・社内基幹システム及び基幹システムに付随するシステムの導入/リプレイスのため ・セキュリティを含めたインフラ強化のため ・ＩＴを活用した社内業務改善の推進(DX 化)のため 上記 3 点を達成するための増員 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちであること。 1.<基幹業務アプリケーション分野> └基幹システム（販売管理/在庫購買管理/生産購買管理/財務管理会計）の導入/構築/運用保守経験のある方 2.<ネットワーク/セキュリティインフラ分野> └サーバーもしくはネットワークの構築経験3年以上 【歓迎要件】 経験/下記のいずれかに該当する方 ・ASP.NET, PHP, Java Script, HTML 等の Web 系システム開発経験者 ・VBA 等による業務支援ツールの構築経験者 ・DB アプリケーション構築経験者 ・社内 IT インフラ構築／運用経験者 (WAN, LAN 構築/運用経験、Windows Active Directory 構築/運用経験) ・Azure や AWS などのクラウドの知見をお持ちの方 ・Microsoft365 の実務経験 ・基本情報処理技術者 / 応用情報処理技術者 / 日商簿記 3 級以上の資格を有される方 ・ビジネスで英語を利用された経験がある方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区 ＊当面予定はありませんが、将来的に転勤の可能性はあります。＊就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 最寄 | JR新日本橋駅徒歩約5分、JR神田駅徒歩9分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:20（実働7時間20分）休憩時間：60分 ＊週初めのみ 8:50 より始業/原則出社 時間外労働有無：有 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 想定年収：450-800万円位 昇給：有（年1回）、賞与：年2回（6月・12月） |
| 休日休暇 | 休日120日以上 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇（入社半年経過後10-最高20日） |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険、退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞各クラス別研修、社外セミナー派遣 等 【その他制度及び施設について】 制度：財形貯蓄、慶弔見舞金、互助会、住宅資金貸付、従業員持株会 施設：寮(埼玉県蕨市、兵庫県宝塚市)、社宅、保養所(御殿場など) |
企業情報 |
|
| 設立 | 1930年3月31日 |
| 資本金 | 払込資本金6億円 |
| 従業員数 | 単体：294名、連結：2737 |
| 業種 | 化学・素材(商社) |
| 事業内容 | 化学系専門商社。 事業領域：化学品、合成樹脂、電子材料分野 等。 |
正社員
本社・社内DX推進担当者（社内システムの導入・運用管理）
| 求人管理No. | GR250096W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
◇当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を担うポジションです。 社内情報システムにおける業務全般を主に実行役として推進していただきます。ITの技術的な検討や実装ばかりでなく、社内調整や、既存システムの運用、機能拡張検討やユーザサポート等も含みます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・各種パッケージソフトウェア（例：ワークフローシステム）やSaaSの導入、その支援 ・基幹系システムや周辺系システム、個別システムの開発・運用・保守 ・社内他部署からの問い合わせや相談の応対、業務要求分析、プロジェクト推進やその支援 ・その他、システムやアプリケーションの企画、開発、運用に関連する事項全般 【この仕事の面白さ・魅力】 事業拡大やDX推進というキーワードの下、積極的なIT投資を見込んでいます。その状況の中で、現状IT部門の人員は少人数のため、入社後は比較的早期にご活躍いただけます。 なお、定型業務は派遣社員に担って頂いており、その増員も積極的に実施していますので次々と新たな仕事に取り組むといった、本来業務に注力していただけます。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
◇以下のいずれかのご経験 ＜ITベンダー出身者の場合＞ ・システム開発（要件定義工程〜システムリリース）プロジェクト経験：３件以上 ・プロジェクトリード経験：複数件 ＜事業会社出身者の場合＞ ・システム導入（ベンダー発注〜システム運用開始）プロジェクト経験：複数件 ・社内システム運用経験：６年以上 ■歓迎 ・情報技術者試験の内、応用情報技術者試験・高度試験のいずれかの区分の合格者 |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 愛知県尾張旭市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15〜17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：75分 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収：495-1013万円 |
| 休日休暇 | 年間休日 125日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
|
| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
インフラエンジニア
| 求人管理No. | GR250497W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
■具体的な業務内容 ・インフラの構築・改修プロジェクトにおける提案、要件定義、設計、構築、運用。 ・既存ITインフラの運用・保守。 ・アプリケーションチームとの連携。 ・機能部門・業務システムチームとの連携。 ・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理。 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
経営計画2030の実現に向け、システムの新規導入や更新を推し進めていく中で、それらを効果的且つ計画的に実施するには、プロジェクトマネージャーの指揮のもと適切に業務を遂行するインフラエンジニアが不可欠。 また、既存システムや導入したシステムを安定稼働させるためにもインフラエンジニアが不可欠。 このような人材は今後M&A先企業とのシステム統合を推進する上でも必要なことから、これら業務に対応するためのインフラエンジニアを募集します。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
・大学卒以上 ・ITインフラの構築を行った経験があること ・サーバー、ネットワーク、ストレージ、セキュリティに関する知識と経験があること ・ベンダーマネジメントの経験があること ■歓迎 ・業務システム構築経験があればなお可 ・WAN（特に日本と海外にまたがる）構築の経験があればなお可 ・ネットワーク、情報セキュリティに関する資格を取得していればなお可 |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収500〜1000円万程度（残業手当20H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
|
| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
PMOスタッフ
| 求人管理No. | GR250204W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
各種IT関連プロジェクトの計画、実行、監視、および評価を支援し、プロジェクトがタイムリーかつ予算内で完了するようサポート業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト支援: 各プロジェクト関係者と協力し、プロジェクト計画の作成、進捗管理、タスク管理、課題管理、品質管理のサポート ・プロセス改善: IT本部内の各種管理プロセスの標準化と最適化を推進し、ベストプラクティスの導入 ・予算管理: プロジェクトの予算計画、監視、および管理を行い、コスト効率を最大化し、予算内でのプロジェクト完了 ・ベンダー管理: 外部ベンダーとの契約管理、パフォーマンス評価、およびコミュニケーションを担当し、プロジェクトの成功に寄与 ・ツール管理: プロジェクト管理ツールやソフトウェアの管理とユーザーサポートを担当 ・会議体運営：IT本部やIT関連プロジェクトの会議体や報告会を設計し、会議での必要なメンバーの招集や議事録作成を担当 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 | 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須 ・大学卒以上 ・プロジェクト管理または関連する分野での実務経験(3年以上) ・プロジェクト管理ツールや管理手法の使用経験 ・高い分析能力と問題解決スキル ・コミュニケーション能力、プレゼンテーションスキル、チームワークとコラボレーションスキル ・多様なタスクを効率的に管理できるマルチタスキング能力 ■歓迎 ・SIベンダやコンサルファーム経験者、システム導入プロジェクトのPMOスタッフ経験者 |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収400万〜700万程度（残業手当20H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
|
| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
工場のDX推進担当
| 求人管理No. | GR250180W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しており、自社生産装置も50％以上内製で開発を行っており、当社の生産現場は省人化・自動化を進め、無人でも止まらない生産ラインや省スペース化を推進しております。CTO室では、省人化・自動化設備のデータ取得及び活用、工場のDXを推進する役割として、生産効率改善の推進役を担っており、工場のDX推進をお任せいたします。 ■具体的な業務 IoTプラットフォームの導入、AI活用、DX推進など製造エリアにおけるスマート化に向けた企画から推進までお任せ致します。 ・製造プロセスのデジタルトランスフォーメーション計画の策定と実行 ・IoT、AI、ビッグデータ解析などの先進技術を活用したプロジェクトの企画および推進 ・製造現場の現状分析と改善提案 ・社内外の関係者との調整およびプロジェクト管理 ・DX推進に関する教育・研修の実施 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
製造現場で求められるデジタル化の対応に伴い、組織強化のため増員を行います。 本ポジションでは、国内外の拠点を横断したプロジェクト推進を担っていただくため、裁量を持った業務を遂行する事が可能です。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須 ・高専、大学卒以上 ・デジタイゼーション、デジタライゼーション、DXをリーダーとして企画、推進した経験 ■歓迎 ・IE・TPSを理解し現場の改善推進した経験、FA化推進、工程設計、新ライン立上げ等製造技術の経験 ・SQL、Python、Java等のプログラミング言語の理解活用、BIツールの活用経験 ・AIの活用の経験 |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収600〜1,100万程度（残業手当30H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
|
| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
アプリ系プロジェクトマネージャー
| 求人管理No. | GR250182W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
■具体的な業務内容 ・ITを活用した業務効率化の企画・提案 ・ITを活用した業務効率化プロジェクトの主導（システム導入にあたり海外拠点やベンダとの調整・拠点の効率化支援活動、生成AIを使った業務改善リード等） ・共通開発基盤(intra-mart)を活用したシステム内製化推進 ・海外拠点利用の既存アプリシステムの機能改善・運用・保守等の支援 ・既存システムの新システムへの移行活動の主導（国内外の業務部門との調整・新システムへの業務移行等） ・インフラチームとの連携 ・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 | 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須 ・大学卒以上 ・プロジェクトマネージャーもしくはそれに近い立場でシステム構築経験 ・要件定義、設計、プログラミング、テスト、デバッグに関する知識と経験 ・ベンダーマネジメント経験 ■歓迎 ・管理職経験 ・インフラ、セキュリティ、データベース、BIに関する知識と経験 ・intra-mart、Java、RPA、Pythonでのプログラミング ・Microsoft365を使用したシステム開発 ・プロジェクトマネジメント、システムアーキテクト、コンピュータ言語、データベースに関する資格 |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収900万〜1,500万円 ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
|
| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
ITインフラ系プロジェクトマネージャー
| 求人管理No. | GR250183W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
■具体的な業務内容 ・業務システム構築・運用プロジェクトの企画・提案 ・プロジェクトのマネジメントおよび上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）の主導 ・既存ITインフラの改善・効率化 ・ITシステムのセキュリティ担保に関する活動の主導（セキュリティを踏まえた上流工程活動・現行システムの安全性担保活動） ・機能部門・業務システムチームとの連携 ・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 | 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須 ・大学卒以上 ・プロジェクトマネージャーまたはそれに準じる立場でITインフラの構築・更改の経験 ・企業のITセキュリティ構築経験 ・ベンダーマネジメント経験 ■歓迎 ・管理職経験、アプリケーションシステム構築経験 |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収900万〜1,500万円 ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
|
| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
IT経営基盤高度化・PMI担当
| 求人管理No. | GR250211W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
■具体的な業務内容 ・新原価管理システム導入に関する業務（システム要件定義・構築・テスト・データ移行） ・新原価管理の社内浸透に向けた施策の企画・実行（運用方法の提示、教育訓練、コンテンツ・情報提供等） ・標準原価計算の精緻化/高度化に向けた原価諸元の情報整備（調達・製造技術と協業） ・経営管理領域のPMIに関する企画・実行（グループ商流、標準原価、取引価格設定ポリシー設計等） ・PMIに関する経営管理グループ定型業務への落とし込み （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
業務拡大に伴い増員を行います。 裁量をもって仕事をする事が可能なポジションです。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須 ・大学卒以上 ・業務課題や外部環境を分析した上で、自ら考察、解決施策をコンテンツ化できる表現力・創造力 ・社内関係者に対して適切な応対ができるコミュニケーションスキル（海外拠点或いは本社の様々な部門と協力して仕事を進めるため、相手の立場／考えを理解して仕事を進められる柔軟性を備えていることが重要） ・PPT、Excelでの資料作成能力 ■歓迎 ・製造業での原価或いは経営管理システム導入経験 ・製造業での経理業務実務経験 ・Excel VBAマクロ ・TOEIC500点以上推奨（※メール読み書きに支障が無い水準であれば可） |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収500〜850万程度（残業手当10H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
|
| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
ソフトウェアエンジニア
| 求人管理No. | GR250200W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
業務システムの企画・提案、要件定義、設計、開発、運用、保守を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・業務システム構築・改修プロジェクトの企画・提案 ・プロジェクトの主導（要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリース） ・共通開発基盤(intra-mart)を活用したシステム内製化推進 ・既存システムの運用・保守 ・インフラチームとの連携 ・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 | 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須 ・大学卒以上 ・業務システムの構築（要件定義、設計、プログラミング、テスト、デバッグ等）及び運用・保守に関する知識と経験 ・ベンダーマネジメント経験 ■歓迎 ・インフラ、セキュリティ、データベース、BIに関する知識と経験 ・intra-mart、Java、RPA、Pythonでのプログラミング ・Microsoft365を使用したシステム開発 ・システムアーキテクト、コンピュータ言語、データベースに関する資格 |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収400万〜700万程度（残業手当20H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
|
| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
プロジェクトマネージャー、高度IT技術者（システムアーキテクト系）
| 求人管理No. | GR250181W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
■具体的な業務内容 ・プロジェクト（業務システムの新規導入および更新）の企画・提案 ・プロジェクトのマネジメントおよび上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）の主導 ・既存業務システムの改善・効率化の提案・実行 ・業務システムがITインフラに求める要件のまとめ、およびインフラチームとの連携 ・ITベンダーの適切な活用およびITベンダーの管理 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 | 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須 ・大学卒以上 ・プロジェクトマネージャーまたはそれに準じる立場で製造業向け業務システムの構築経験 ・ERP(SCM)、PLM、MESなどのパッケージのうち一つ以上を導入・運用経験 ・ベンダーマネジメント経験 ■歓迎 ・ITインフラおよびITセキュリティに関する知識と経験 ・BI/DWHの導入経験 ・AWS (Amazon Web Services) を利用したシステム構築・導入 ・プロジェクトマネージャーまたはシステムアーキテクトに関する資格 |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収900万〜1,500万円 ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
|
| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |