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| 職種 ： | 社内情報システム・EDP・MIS |
正社員
社内SE／インフラエンジニア（東京）
| 求人管理No. | GR250350W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
◇社内SEとして、まずは社内インフラの運用・保守を中心に、 社内システムの安定稼働および社員向けのITサポート業務をご担当いただきます。 将来的には、新システムの導入検討や既存システム・インフラのリプレースなど、要件定義・設計といった上流工程にも関わっていただくことを想定しています。 設計・構築はベンダーと連携しながら進め、社内SEは要件整理・運用設計・改善提案を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内インフラ全般（サーバー／ネットワーク／クラウド環境）の運用・管理 ・セキュリティ体制の構築および運用管理 ・既存システム、インフラのリプレース対応 ・社員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・外部ベンダーとの折衝・調整、進捗管理 ＜環境、言語など詳細＞ ※導入・運用状況に応じて変更の可能性があります OS：Windows Server クラウド：Microsoft Azure（Entra ID 含む） 認証／管理：Active Directory、Intune グループウェア：Microsoft 365（Outlook／Teams／SharePoint 等） ネットワーク：社内LAN、VPN セキュリティ：EDR、ウイルス対策、アクセス管理 その他：ベンダー提供システム各種 本ポジションの魅力 1. ご経験に合わせて成長できる環境 まずはご経験やスキルに応じた業務からお任せし、着実にステップアップできる育成環境を整えています。 インフラ運用を中心に経験を積みながら、将来的には 社内インフラやシステムの企画・導入、セキュリティ強化 など、より上流の業務にもチャレンジいただけます。 経験が浅めの方でも、学ぶ意欲や主体性をお持ちの方であれば、安心して成長していける環境です。 2.柔軟で働きやすい環境 年間休日125日以上、フレックスタイム制度の導入、有給取得率70％以上と、オン・オフのメリハリを大切にした働き方を実現しています。 また、産休・育休の取得実績も豊富で、女性の取得率は100％、男性の育休取得実績も多数。 ライフステージの変化に合わせながら、長期的にキャリアを築いている社員が多く在籍しています。 （変更の範囲）変更有（会社が指示した全ての業務） |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・チームまたはプロジェクトリーダーとしての経験 ・社内SEまたはシステム/インフラ開発・構築・運用に関わる経験（目安5年以上） ・社内外の関係者と関係性を構築して業務を進めた経験 【歓迎（WANT）】 ・ベンダーコントロール／管理の経験 ・Microsoft関連技術の実務経験（Active Directory、Entra ID、Intune、Microsoft 365 など） |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都新宿区 （変更の範囲）変更有（会社が指示した全ての場所（テレワーク含む）） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）【コアタイム】10：30〜15：30 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：500万円〜600万円（ご経験・スキルに応じて決定します） 月給 361,000 円 - 428,000円 ※上記には固定残業代（20h/45,400〜53,900円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■年間有給休暇10日〜40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） ■記念日休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性の実績多数） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費実費支給 ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール |
企業情報 |
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| 設立 | 1985 |
| 資本金 | 3億7,995万 |
| 従業員数 | 657（連結） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | コンシューマー系製品の組込みシステムの設計開発 通信・デジタル家電などのハードウエア製品の設計開発 3次元CAD／CAMシステムの総販売代理店としてソフトウエア販売・サポート IoT／M2Mビジネス事業としてIoTプラットフォームの提供、スマートフォンアプリの提供 |
正社員
＜E-4＞社内SE（基幹システム導入）
| 求人管理No. | GR230923K |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
(1)情報システム、情報インフラ、情報セキュリティの企画、導入、運用を担当していただきます。 (2)新基幹システムの導入に向けた業務を中心に社内SE業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ご経験やスキルを考慮して下記(1)、(2)のいずれかをご担当いただきます。 (1)情報システムの構築・運用 当社装置の受注、製造、出荷、保守などで社内従業員が使用する一連の情報システムの企画・構築・運用・サポートを担います。 ・システムの計画立案とユーザ部門（約19部門）との業務要件定義、システム要件定義 ・ERPパッケージソフトの導入 ・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト） ・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善） ※情報システム └販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、人事、総務、輸出、品質など └SAP、Salesforce、Aras InnovatorなどをベースにしたＥＲＰシステムを導入予定 (2)情報インフラの企画、導入、運用 ・従業員用PCのセットアップ・運用保守 ・社内サーバ(Windows／Linux)の構築・運用保守 ・社内ネットワークの構築・運用保守 ・社内システムやOSに関する問合せのヘルプデスク業務 ・PC等のIT資産管理・情報メンテナンス (3)情報セキュリティの企画、導入、運用 ・情報セキュリティ対策（ウイルス/マルウェア対策，メールシステム強化等）の計画・実施 ・情報セキュリティインシデントへの対応 ・情報セキュリティ委員会の運営 【配属組織について】 経営企画部 ＩＴ推進グループ 22名（派遣含む） キャリア入社の従業員が大半を占めているため、なじみやすく、また従業員が取り組みたいことに対して、自由に任せてもらえる社風・雰囲気の環境です。 【働き方】 ・部署の平均残業時間：約20h／月 ・リモートワーク：有（出社割合は通常期でシステム担当1〜8日/月、インフラ担当2〜3日/週） ※本人の希望で柔軟に対応 ・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能 ・転勤：発生しない １）職務内容の変更可能性 ⇒有 ２）職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 ３）勤務地の変更可能性 ⇒有 ４）勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点 |
| 募集背景 |
事業拡大による従業員数の増加、および新システム導入に向けた組織の体制強化を図るため。 現状ベンダーに外注している基本設計やコーデイングの業務フローを内製化させたい。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【MUST】※下記いずれか必須 ・システムの開発（ユーザー要件定義／システム要件定義）・運用・保守のスキルや経験をお持ちの方 ・ネットワーク、サーバ、ＯＡ（PC、携帯）、情報セキュリティのスキル・経験のある方 【WANT】 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ・プログラミング経験をお持ちの方(言語は問わないが、オブジェクト指向言語が望ましい) ・ヘルプデスク業務の経験をお持ちの方(ユーザの困りごとをヒアリングし、的確な回答を迅速に行う) ・組織、チームの取りまとめ・責任者の経験をお持ちの方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ・時間外労働：有（月平均25時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 【主任クラス】年収：720万円〜 960万円、月給：34万円〜45万円 【管理職クラス】年収1,170万円〜1,610万円、月額52万円〜76万円 ※１ 年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。 ※２ 時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ●年収例 ・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・【管理職クラス】1190万円／42歳（月給54万1000円＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均） ・昇給：有（年1回：4月） ※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ・賞与：有（年2回：7月、12月） ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。 ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険 ・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額） ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金 ・財形制度 ・東芝グループ保険制度（生保、損保） ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・住宅費補助 ・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度 （健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度 ほか |
企業情報 |
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| 設立 | 2002年8月1日 |
| 資本金 | 64億8,600万円 |
| 従業員数 | 1,044名（2025年3月31日現在） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守 |
正社員
【大阪本社】システム部（インフラチーム）
| 求人管理No. | GR221112M |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
<入社直後の業務> 下記業務の補佐から開始頂く想定です。 ・ネットワーク構築、設計業務： 社内ネットワークの増強工事を、要件定義から設計、導入まで行っていただきます。 <担当としてお任せしていく想定業務> いずれは下記業務もお任せし、インフラネットワークチームの一員として活躍いただく想定です。 1)社内ネットワークのセキュリティ環境向上： ・クラウド環境の設定監査サービス導入 ・SASEを活用したゼロトラスト基盤の運用効率化 2)トラフィックマネジメント： ・Intuneを使用した社内OAのアップデートデータを管理 ・ルータのアプリケーション制御機能を用いたトラフィック制御 3)無線LAN環境の増強 ・工場や社内の無線LAN増強工事を、エリア設計から導入まで実施します <参考情報> ・クラウドインフラ：Azure(IaaS、PaaSおよびインフラネットワーク) ・サーバ：Windowsサーバ 業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ・ネットワークを中心としたインフラエンジニアとしての実務経験 【歓迎要件】 ・Cisco、Yamaha、Allied Telesis、NEC、HPE等のルータを用いた ネットワーク構築、運用経験 ・クラウド型ファイアウォール(PaloAlto、Cisco Umbrella、Zscaler等)の運用経験 ・エンドポイントセキュリティ(PaloAlto、MS Defender、Eset、LanScope等)の運用経験 ・SOCサービスの運用経験 ・SD-WANを用いたトラフィック制御の運用経験 ・無線認証システムの運用経験 ・CCNA、IPAネットワークスペシャリストなどの資格を保有している方 ・Microsoft Azure認定ソリューション（アソシエイト以上）などの資格を保有している方 ・日常会話程度の英語力 【求める人物像】 ・未知の領域を自身で開拓し、課題解決に楽しみを見いだせる方 ・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら解決を進められる方 ・利用者のニーズを聞き出し、システムの提案から構築までの調整ができる方 ・コミュニケーションに優れており、自身の技術領域の拡大やアップデートに積極的な方 ・業務要件を捉えた設計能力、問題把握力、問題解決能力を持つ方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 大阪府豊中市の本社 |
| 最寄 | 阪急 庄内 駅から徒歩12分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） ■平均残業時間：約10時間/月 ※残業代は1分単位で支給 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 450万円 - 550万円 ■基本給：22〜30万円 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇 ※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり ※有給休暇の付与日数 【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】 |
| 福利厚生 | ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、住宅手当（対象者に、条件によって20,000円〜50,000円を支給）、家族手当（配偶者：18,500円、親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です） ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 ■その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
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| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
【茨城】情報システム課 課長
| 求人管理No. | GR250620K |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
情報システム課のマネージャー業務 ・インフラ体制の改革 ・業務効率化につながるシステムの検討、導入 ・ベンダー調整 ・要件定義の設計 ・システム監査対応 等々におけるマネジメント |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須条件】 ・メーカーでの情報システム課マネジメント経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 筑西市 |
勤務体系 |
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| 勤務時間 | 8：00-16：50 (休憩60分） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30-15:30） ※残業あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 600〜654万円 （経験・能力等による） ※給与：当社規定による ※身分が正社員であっても契約社員であっても、それによる賃金の相違なし ・賞与：年2回支給（6月・12月） ・時間外勤務：あり ・昇給：年1回（6月） |
| 休日休暇 | 年間123日（週休2日制）、 年次有給休暇（初年度16日、入社時期により期間割にて支給）、慶弔休暇、褒賞休暇など |
| 福利厚生 | 通勤交通費（実費支給）、 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、 独身寮／単身寮あり（⇒借上げ社宅に変更予定）、 結婚・出産祝金、 退職金あり（確定拠出年金）、 報奨制度（社長特別賞、永年勤続、優良従業員） ベネフィットワン 定年60才（再雇用制度：65才まで） |
企業情報 |
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| 設立 | 2025年2月21日 |
| 資本金 | 50,005千円（2025.4.1） |
| 従業員数 | 218名（連結：2025.4.1） |
| 業種 | 化学・素材(メーカー） |
| 事業内容 | 車載用電池・5G等回路基板用の電解銅箔の開発・製造・販売 ＜主要製品＞ ・回路基板用銅箔 スマートフォンや5G基地局等通信関連装置などに使用される回路基板用銅箔など （先端回路基板メーカーおよび電子部品メーカー向け、等） ・電池用銅箔 車載リチウムイオン二次電池電極用銅箔など （車載用リチウムイオン二次電池メーカー向け、等） |
正社員
インフラ・ネットワークからセキュリティまで担う社内SE｜自社主導のDX推進（エキスパート候補）
| 求人管理No. | GR250869M |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
■業務内容 社内SEとして全国の営業拠点、新潟県内の工場、国内外のグループ会社のサポートなど、亀田製菓グループ全体のインフラ管理を行っていただきます。 保守・運用だけでなく、新システムの企画・提案から導入まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ◎社内サーバーの構築、管理・運用（オンプレ・クラウド） ◎社内ネットワークの構築、管理・運用 ・IT機器全般の維持管理（PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他） ・グループウェアの管理・運用（ユーザーID、メール/Teamsなどのシステム管理など） ・Active Directoryの管理・運用 ・サイバーセキュリティ対策の推進（脆弱性対応、ログ監視など） ・社内ヘルプデスク業務 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 |
当社では、全社のデジタル基盤を再構築し、働き方や事業運営上の生産性を高める目的から「DX推進」を進めています。 その中心を担うシステム開発部では、クラウドやセキュリティ領域を強化しながら、より自社主導でネットワーク刷新や サーバ・インフラの最適化を進めています。 こうした変革を共に推進するため、ITインフラ関連の設計・構築・運用を担うエンジニアを募集します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件 以下の経験7年以上 ・Windowsサーバーの管理・運用経験 ・ネットワーク機器の管理・運用経験 ・データベースに関する知識・運用経験 ・IT機器全般の基礎知識（PC、モバイル端末、複合機、TV会議システム他） 以下いずれかの業界経験 1)製造業でのシステム企画・開発・運用・保守の経験 ※食品、日用品業界だと尚可 2)システム会社勤務経験 ■歓迎条件 ・Microsoft 365（Entra ID、SharePoint、Exchange、Teamsなど）の管理・運用経験 ・AWSなどのクラウドサービスを利用したインフラの設計・構築・運用経験 ・情報セキュリティに関する知識および実務経験（例：EDR、SIEM、ファイアウォール等） ・IT統制に関する業務経験、またはセキュリティ関連規程の策定・運用経験 ■求める人物像 ・技術に対する好奇心を持ち、自ら学び・提案できる方 ・三現主義を大切にしながら、デジタル技術を活用して課題を解決できる方 ・チームで協力しながら成果を出すことを楽しめる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 新潟県新潟市江南区 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:50〜17:30 ・休憩時間60分間 ・フルフレックス制度（コアタイムなし） ・残業時間：月平均25時間程度 ・在宅勤務制度あり（月5回まで） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：750万円〜1100万円 ■給与 ・年俸制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ■昇給 ・年俸制のため、変動有 ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | ■福利厚生 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど ■加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 ■諸手当 在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 ■教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
システムエンジニア（石英ガラス製品）
| 求人管理No. | GR230791W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
事業部内の情報システム担当として、システム導入・運用管理業務をお任せします。 ・基幹業務システムの導入や運用管理（ERP、MES、IoT） ・情報系システムの導入や運用管理（メール、グループウェア） ・拠点インフラやIT機器の運用管理（社内LAN、WAN、サーバ、PC） ・その他各種社内IT関連業務（アプリケーション開発、システム間のインターフェイス構築、業務プロセス改善等） ・製造現場、設備保全DX化に伴うシステム導入と構築 【この仕事の面白さ・魅力】 事業部内のシステム化推進のため、様々な部門と接点を持ちながら業務を行っていただくことができます。スキルや経験に応じて、最適なシステム導入・運用管理業務をお任せします。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・SEやSierのご経験 ■歓迎 ・パッケージソフトウェア導入のご経験 ・拠点ネットワーク（LAN、WAN）管理のご経験 ・ヘルプデスクやユーザーサポートのご経験 ・システムベンダと迅速かつ円滑な対応ができ、プロジェクトを最後まで任せららる方 ・システムの立ち上げから運用まで責任を持って対応できる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 福島県田村郡三春町 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:30（休憩75分） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：590万円〜1010万円 |
| 休日休暇 | 年間休日 125日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
DS_A0094 【社内SE（インフラ/クライアント）】ソニーの半導体事業を支える社内IT基盤の企画・構築・運用
| 求人管理No. | GR250827K |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】本ポジションでは、ソニーの半導体事業会社（通称：SSS）における社内SEとして、幅広い視野でのクライアントエンドポイント領域における企画・導入・構築・運用管理を行って頂きます。 ■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズグループ（以下SSSグループ）内のPCなどを中心としてクライアントエンドポイント環境について、社内からの要求事項や抱えている課題に対して現場とともに解決策を評価・検討・提案し、要求の実現と課題の解決に導く。 ■担当予定の業務内容 ●PCを中心としたクライアントエンドポイント環境（PC、仮想デスクトップ、クラウドデスクトップなど）の企画・構築・管理およびPCサポートデスクの運用管理 ・クライアントPCやクラウドデスクトップ環境の評価検証・選定などをグループ内の他組織と連携して実施 ・クライアントの年間・中期での調達・展開計画の立案および実行 ・PCサポートデスクの運用管理 ・社内クライアントエンドポイントの管理 - OSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認およびフォローアップの実施 - エンドポイント機器の棚卸実施推進 ・管理システムの企画・開発・保守 - サポートデスク問い合わせおよび資産管理などを行う管理システムの企画・開発・保守などを実施 ・業務効率化対応 - RPAやAI・自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進 ■想定ポジション 社内向けインフラ（PCなどのクライアントエンドポイント環境）の企画・導入・構築およびPCサポートデスクの運用管理におけるリーダーもしくはリーダー候補の担当者となります。 ■職場の環境 募集組織は統括職のもとでPCサポートデスクチーム、全社向け文書情報共有基盤チーム、半導体設計業務向け情報共有チームで構成されており、当求人はPCサポートデスクチームへの配置を予定しています。 当課では業務の属人化を極力なくすため、一つの業務に対して2名以上を割当て一人がお休みなどをされた場合でも他メンバで極力フォローできる体制を取っています。 また、育児休暇の取得や短時間勤務制度の活用なども行っており、そうした面でもワークライフバランスはとれる組織となっています。 週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。 ■描けるキャリアパス 社内エンドポイントおよびサポートデスクの構築・運用管理業務においてチームリーダーや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 技術面ではPCや仮想デスクトップ環境といったクライアントエンドポイント管理や委託管理などに携わることができます。 同じ部内にはオンプレサーバ・クラウドサービス関連業務やネットワーク関連業務に携わる部署もあり、希望すればITインフラ全般の業務を広く携わることができます。 また、SSSグループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。 ※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ●必須 ・社内情報システムやサポートデスクなどにおける企業内ITインフラの企画・運用管理の経験 ●尚可 ・PCなどクライアントエンドポイントの企画・運用管理経験 ・仮想デスクトップ環境(VDI)やクラウドデスクトップ環境の構築・運用経験 ・RPA、Chatbot、生成AIを用いた業務効率化対応経験 ・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクトリーダー経験 ・海外赴任経験もしくは英語によるコミュニケーションが出来る 【求める語学力】 ●必須 TOEIC:470点以上 ●尚可 TOEIC:650点以上 ※具体的には海外の関連会社・拠点内のIT担当者とのやり取りや利用しているサービスやソリューションのマニュアル参照・問合せなどの場面で使用します。 マネジメントを目指す場合には英語は必須となります。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県厚木市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年1回支給（6月） 敷地内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
DS_A0093 【社内SE（インフラ/サーバ基盤）】ソニーの半導体事業を支える社内IT基盤の企画・構築・運用
| 求人管理No. | GR250826K |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】本ポジションでは、ソニーの半導体事業会社（通称：SSS）における社内SEとして、幅広い視野での社内共通仮想サーバ基盤領域における企画・導入・構築・運用管理を行って頂きます。 ■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズグループ（以下SSSグループ）内のITインフラ（共通仮想サーバ基盤、ネットワークインフラ）について、社内からの要求事項や抱えている課題に対して現場とともに解決策を評価・検討・提案し、要求の実現と課題の解決に導く。 ■担当予定の業務内容 ●社内向けのデータセンター設置のオンプレ共通仮想サーバ環境とファイルサーバの企画・導入/構築・運用業務 ・サーバのネットワーク接続部分はグループ内の他組織と連携して構築・運用を実施 ・共通仮想サーバ環境の年間・中期での調達・展開計画の立案および実行 ・共通仮想サーバ環境のサポートデスクの運用管理 ・社内サーバの管理 - 共通仮想サーバ環境と、それ以外の部署個別所有サーバを含む社内サーバのOSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認およびフォローアップの実施 - サーバ機器やサーバ利用アプリケーションの棚卸実施推進 ・業務効率化対応 - RPAやAI等の自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進 - ソニーグループで利用可能なクラウドサービスの情報を整理し、社内ユーザが適切なサービスを選択できる環境の構築 ■想定ポジション 社内向けインフラ（社内向け共通仮想サーバ環境）の企画・導入・構築および運用管理におけるチームの担当者 ■職場の環境 募集組織は統括職のもとでサーバチーム、ネットワークチーム、グローバルITチームで構成されており、当求人はサーバチームへの配属を予定しています。 当課では業務の属人化を極力なくすため、一つの業務に対して2名以上を割当て一人がお休みなどをされた場合でも他メンバで極力フォローできる体制を取っています。 また、育児休暇(男性社員の取得実績あり)の取得や短時間勤務制度の活用なども行っており、そうした面でもワークライフバランスをとれる組織となっています。 週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。 ■描けるキャリアパス 社内向け共通仮想サーバー環境の構築・運用管理業務の担当からスタートし、将来的にはチームリーダーや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 技術面ではオンプレサーバ・クラウドサービス関連技術、複数拠点を跨ぐWANおよびLANのネットワーク技術に携わることができます。 また、SSSグループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。 ※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ●必須 社内ITインフラ（サーバ、仮想サーバ、ネットワーク、クラウドなど）のうち、いずれかの領域における企画・構築・運用管理の経験 ●尚可 ・仮想デスクトップ環境(VDI)やクラウドデスクトップ環境の構築・運用経験 ・RPA、Chatbot、生成AIを用いた業務効率化対応経験 ・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクト参画経験 ・インフラ運用管理の自動化対応経験 ・海外赴任経験もしくは英語によるコミュニケーションが出来る ・拠点内のLANまたはWANの構築・運用管理の業務経験 ・ネットワーク仮想化とそれを支える技術の経験 【求める語学力】 ●必須 TOEIC:470点以上 ●尚可 TOEIC:650点以上 ※具体的には海外の関連会社・拠点内のIT担当者とのやり取りや利用しているサービスやソリューションのマニュアル参照・問合せなどの場面で使用します。 マネジメントを目指す場合には英語は必須となります。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県厚木市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年1回支給（6月） 敷地内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
【大阪(豊中)本社勤務】アプリケーションソリューションズDX人材
| 求人管理No. | GR221113M |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
＜仕事内容＞ ・現行システムと現行業務プロセス調査 ※業務分野によっては外部コンサルタントと協業し調査頂く想定です。 ・あるべき業務プロセスの策定 ※業務分野によっては外部コンサルタントと協業し立案頂く想定です。 ・適用パッケージシステム調査、比較評価、選定 ・適用パッケージシステム導入に向けた新業務プロセス設計とその導入推進 ※利用部門キーパーソンと協業し推進 ・パッケージシステムベンダーコントロール、開発マネジメントと利用部門調整 ・適用パッケージシステムの維持、運用、改善仕様調整、開発マネジメント ・既存システムの改善、運用管理、開発マネジメント ※既存システムは内製システム 業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 |
| 募集背景 |
＜募集背景＞ 当社は、当社DX戦略、成長戦略で基幹システムの刷新、周辺システムの刷新を計画しております。その推進の中心となる当社システム部アプリケーションチームの人員補強を行い、推進の加速を図るため募集いたします。 |
応募条件 |
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| 学歴 | 専門学校卒以上 |
| 応募条件 |
＜必須要件＞ 以下いずれかの経験・能力をお持ちの方 ・IT業界、IT関連業務経験１年以上 ・IT関連プロジェクト（規模、役割問わず）に参画し推進した経験 ・業務課題を整理し、根本的な原因を特定しITを利用して解決した経験 ・コンピューターサイエンスの学位またはそれ同等の資格・言語やコンテキストを超えて意図や背景をロジカルに説明できる能力 ＜歓迎要件＞ ・システム企画/設計、要件定義、パッケージシステム適用など上流工程の実践経験/スキル ※業務分野問わず ・システム開発マネジメント経験 ・クラウドを用いたシステムの導入/改善、運用経験 ・システムエンジニア育成、キャリア・ディベロップメントに携わった経験 <求める人物像> ・現状課題に対し解決方法を見出し、率先して実施いただける方 ・業務改革、業務プロセス設計、IT技術に知見があるもしくは、興味を持っている方 ・担当業務の課題を理解し、利用部門を巻き込みながら課題解決を進めていただける方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 大阪府豊中市の同社本社工場 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） ■平均残業時間：約10時間/月 ※残業代は1分単位で支給 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、住宅手当（条件によって20,000円〜50,000円を支給）、家族手当（配偶者：18,500円、扶養親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円） |
| 休日休暇 | 年間休日 124 日 有給休暇 初年度 12 日 ( 7 か月目- ) 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 |
| 福利厚生 | 各種社会保険適用（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 財形貯蓄、退職金制度、表彰制度、 社内食堂完備（昼食手当（全額負担）） 受動喫煙対策：就業場所 全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
【大阪本社】コミュニケーション基盤・デバイス戦略チーム（リーダーポジション）
| 求人管理No. | GR230101M |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
＜仕事内容＞ ・社内コミュニケーションツールの活性化、業務デバイス管理運用の戦略策定と実施 ・業務デバイスの管理、運用 ・コミュニケーションの基盤となるMicrosoft 365の管理、啓蒙 ・NOC、CSIRTとの連携 ・社内システムヘルプデスクの運用・改修 業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 |
| 募集背景 |
DXの加速に伴い、事業成長に必要なコミュニケーション基盤とデバイス需要は日々高まっています。事業の拡大や多様性に対応できる戦略施策が必要です。 ゼロタッチ・パスワードレスなどの活用が課題となっており、参加いただける方を募集しています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
専門卒以上 ＜必須要件＞ システム系部署にてチームリーダーやプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方。 ・組織やチームのマネジメント経験 ・Webやアプリケーションなど、基本的なITの仕組みの理解 ・ITシステム、業務システム導入の経験 ・業務デバイスの管理運用、知識または経験(Intune、Sysprep、jamfなど) ＜歓迎要件＞ 以下スキル・経験をお持ちの方 ・Microsoft 365 構築・管理経験 ・Microsoft Autopilot / Intuneの構築・管理経験 ・IDaaS (Entra ID / okta / oneloginなど)の構築・管理経験 ・IT資産や利用状況をデータ分析および可視化できるスキル <求める人物像> ・課題を定義できる方 ・ビジネス改革やビジネス開発の経験とデジタルテクノロジーに知見があり強い興味を持つ方 ・未知の領域を自身で開拓したい方、課題解決に楽しみを見いだせる方 ・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 大阪府豊中市就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | 阪急電鉄阪急宝塚線庄内駅 徒歩10分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） ■平均残業時間：約10時間/月 ※残業代は1分単位で支給 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 700万円 - 1000万円のレンジで、スキル・キャリアによって決定。 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、住宅手当（条件によって20,000円〜50,000円を支給）、家族手当（配偶者：18,500円、扶養親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円） |
| 休日休暇 | 年間124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始3日 その他制度:有給休暇、育児・介護休業制度、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
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| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |