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| 職種 ： | アプリケーション開発（制御・組み込み系） |
正社員
【愛知：小牧】ソフト系設計（モーターコントロールユニットの設計開発）：実務担当者／【カーエレクトロニクスメーカー】
| 求人管理No. | GR241197K |
| 職種 | アプリケーション開発（制御・組み込み系） |
| 業務内容 |
モーターコントロールユニット（主に電動2輪向けインバータ、または電動パワーステアリング）開発におけるソフトウェア開発を一緒に進めていく仲間を募集します。 具体的には下記に関わる設計領域をご担当いただく予定です。 ◆モータ制御機器のソフトウェア設計・検証 ◆組み込みC言語のソフトウェア開発 【製品例】 電動2輪向けインバータ、電動パワーステアリング 【ポジション】 実務担当者 【業務の魅力】 モーターコントロールユニットの領域においては、電動パワーステアリングが量産済みの状況ではありますが、今後事業拡大に向けて電動2輪向けインバータ開発に注力していきます。 今回、モーターの専門知識やマイコンペリフェラルの知識(特にPWM周辺)の開発経験がのある方をお迎えし、インバータ開発ををシステム・製品の両面で取り組み、事業拡大を目指していきたいと考えています。 |
| 募集背景 | 電動化領域の事業拡大に伴い、ソフトウェア設計・検証を担当するメンバーを募集します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 ◆ソフトウェア工学、情報処理の基礎知識があること ◆V字開発の理解、実践経験 ◆組込プログラム開発経験（C言語、CAN通信、マイコン制御等） 【優遇】 ◆自動車業界でのソフトウェア設計・開発経験 ◆AUTOSAR準拠の開発経験 ◆モデルベース開発ツールに関する経験または知識(MATLAB/Simulink,オートコード、B2B等) ◆A−SPICE、機能安全ISO26262、製品セキュリティISO/SAE21434の知識 ◆マイコンペリフェラル経験 ◆TOEIC650点 ＜共通＞ ■語学： 英語初級以上、又は、中国語初級以上 ■学歴： 高専卒以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 愛知県小牧市 |
| 最寄 | JR中央本線高蔵寺駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:15 ※45分休憩あり ※職種によりフレックスタイム制度あり/コアタイム10:30〜15:15 ※標準労働時間8.00時間 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収： 実務担当者 ：417〜576万円 【モデル年収】 実務担当者 ：508〜685万円 ※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月） ※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく |
| 休日休暇 | 年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 GW（9日間） 夏期（9日間） 年末年始（7日間） その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等） ■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与 |
| 福利厚生 | ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他 ■制度 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等 ■その他制度 従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション 等 ■寮・社宅 有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。 ■退職金 無:確定拠出年金のみ |
企業情報 |
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| 企業名 | ニデックモビリティ株式会社 |
| 設立 | 2010年5月6日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,509名(2024年3月現在) 臨時従業員除く |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売 |
正社員
【愛知：小牧】ソフト系設計（二輪向けECUの設計開発）：チームリーダー・実務担当者／【カーエレクトロニクスメーカー】
| 求人管理No. | GR241194K |
| 職種 | アプリケーション開発（制御・組み込み系） |
| 業務内容 |
二輪向けパワトレイン／シャシー系制御ECU、電波系制御ECUのいずれかのソフト設計、試作、評価を担当頂く予定です。 顧客要求を満足するために設計エビデンスとなる図面や計算書等のドキュメントの作成、シミュレーション、その設計に基づいた試作品の製作、および試作品の設計評価が主な業務内容となります。 【製品例】 電動クラッチ、パワートレイン系制御ECU、スマートエントリー、アラームアンサーバック、TPMS 【ポジション】 実務担当者、又はチームリーダー ※チームリーダーは、上記に加え、さらにシステム設計への参加、顧客や他部門との調整、チーム全体の進捗／課題／業務管理を行って頂きます。 【業務の魅力】 急速に進む二輪の電装化／電動化により事業が拡大していきます。 その中で以下のような経験が可能です。 ・ご自身が開発／設計した製品が世の中に出て、多くの方に使って頂けます。（お客様のカタログやHP、Youtubeなどでも紹介されることがあります。） ・お客様と製品の企画段階から仕様決定、設計、試作、評価、生産のすべての領域に関与でき幅広い経験ができます。 ・試作段階の車両を見ることができる場合があります。 ・生産拠点が海外中心のためグローバルで活躍できます。 |
| 募集背景 | 二輪車の電動化／電子制御化の拡大、SDG’sに対応したカーボンニュートラル化を支えるための事業が急速に拡大しているため、その設計チームリーダー及び設計担当者を募集しています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 組み込みソフトの設計 【優遇】 車載製品の製品開発経験、MBD経験、機能安全／セキュリティ知識、無線技術（Bluetoooth／WiFi／公衆回線ほか） ＜共通＞ ■語学： 英語初級以上 ■学歴： 高専卒以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 愛知県小牧市 |
| 最寄 | JR中央本線高蔵寺駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:15 ※45分休憩あり ※職種によりフレックスタイム制度あり/コアタイム10:30〜15:15 ※標準労働時間8.00時間 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収： 実務担当者 ：417〜576万円 チームリーダー：669〜858万円 【モデル年収】 実務担当者 ：508〜685万円 チームリーダー：727〜858万円 ※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月） ※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく |
| 休日休暇 | 年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 GW（9日間） 夏期（9日間） 年末年始（7日間） その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等） ■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与 |
| 福利厚生 | ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他 ■制度 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等 ■その他制度 従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション 等 ■寮・社宅 有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。 ■退職金 無:確定拠出年金のみ |
企業情報 |
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| 企業名 | ニデックモビリティ株式会社 |
| 設立 | 2010年5月6日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,509名(2024年3月現在) 臨時従業員除く |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売 |
正社員
RDC_R090 【研究開発エンジニア/チームリーダー】機械学習予測分野の研究開発＆ソフトウェア開発
| 求人管理No. | GR240808K |
| 職種 | アプリケーション開発（制御・組み込み系） |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】機械学習の予測分析技術に関する最先端の技術開発を行いつつ、その成果を多くのユーザーが簡単に利用できるアプリケーションとして継続的に商用リリースするプロジェクトにおいて、ご自身も手を動かしつつ、数名のチームをリードして頂ける方を募集します。 ■組織の役割 募集ポジションのチームでは、機械学習をデータサイエンス分野に応用する領域で、研究開発と社会実装を進めています。 特に、機械学習の専門知識がなくても簡単に利用できる予測分析ソフトウェア Prediction One（https://predictionone.sony.biz/ ）を開発し、継続的にアップデートしています。 これによって、社会全体に対して、機械学習による業務効率化や新規事業創出に貢献します。 また、誰でもデータ分析を業務に活用できるようにするため、生成AIを活用した次世代のAIエージェントの実現を目指し、中期的な研究開発にも取り組んでいます。 ■担当予定の業務内容 ・予測分析(表形式データや時系列データに対する機械学習技術)に関する機械学習手法の応用技術開発 ・開発した技術を搭載したライブラリやソフトウェアの開発/設計/実装 ・開発した技術を活用した商用サービスにおける顧客価値の検証と新機能の企画推進 ■ポジションの役割 予測分析に関する数名からなる技術開発/ソフトウェア開発プロジェクトのリーダーまたは担当者 ■職場の環境 若い世代が多いですが、自ら主体的に考えて行動することが推奨されており、仕事の進め方には裁量があります。 自主的にKaggleなどのデータ分析コンペに取り組んだり、勉強会に参加したりするようなモチベーションの高いメンバーが多いです。 技術開発や社会実装を行う上で、AWS/Azure/GCP等のクラウドサービスはもちろん、社内のGPUクラスターも自由に利用できます。 ■描けるキャリアパス 機械学習の研究開発及び実応用における高度専門家やプロジェクトマネジャーへ向けた豊富な経験が積めます。 Prediction Oneという数万人規模のユーザーがいる予測分析ツールの技術開発では、応用技術の開発、商用サービスの新機能として企画、ソフトウェア実装、・リリースに携わり、多くのユーザーからのフィードバックを次の開発に繋げていく、というループを回すことができ、幅広い経験を積むことができます。 また、ソニーグループの多様な事業と協業しており、様々なデータや課題に対して経験を積め、その成果が規模の大きい事業で利用されていきます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ●必須 ・コンピューターサイエンスの修士以上及びそれに相当する経験 ・機械学習の予測領域や機械学習を活用したデータマイニング、および関連領域での研究開発の3年以上の経験 ・データ分析と機械学習についての高い実装スキル ・複数名から成るソフトウェア開発のプロジェクトの推進に必要なプロジェクト管理やコミュニケーションスキル・経験 ●尚可 ・サービスやアプリケーションに機械学習を導入した経験 ・商用アプリケーションの要件定義、設計、開発管理、開発のいずれかの実務経験 ・新しい研究テーマ立案やサービスの企画に携わった経験 ・データサイエンスの実務経験やKaggleなどのコンペでの入賞経験 ・ユーザーヒアリングを含めた、ユーザー課題の仮説検証に携わった経験 ・生成AI/LLMを活用したアプリケーションの開発経験 ■求める人物像 ・研究開発と社会実装の両方を、最初から最後までやり通したい方 ・新しいアイデアや新しい技術を考えるのが好きであること ・機械学習や予測技術を世に広めることで、広く社会にインパクトをもたらすことに意欲を持たれる方 ・専門性の高い多様なメンバーから、心理的安全性の高いチームを作って推進できるリーダーシップ ・他組織との協業を要するプロジェクトにおいて、技術者や様々な関係者と共にプロジェクトを推進していくためのコミュニケーション力 ■求める語学力 ●必須 特になし ●尚可 TOEIC:850点 ビジネスレベルの英語があると望ましいです。海外の部署とのミーティングがあります。また、社内の報告資料は一部英語で作成します。 英語の論文や技術文書の読み書きができる語学力が必要です。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
GM18_超音波診断装置開発 - アプリケーションエンジニア
| 求人管理No. | GR240625W |
| 職種 | アプリケーション開発（制御・組み込み系） |
| 業務内容 |
超音波診断装置の信号処理や画像処理技術、AI技術を活かして顧客課題を解決するモノづくりをしていただきます。上流工程（ユーザーとの協創や企画立案）から下流工程（製品実装）まで幅広く担当します。 【担当職務】 超音波診断装置のアプリケーション開発 ・超音波を用いた生体信号計測機能・AIを用いた診断機能の要素検討，プログラム開発等 【仕事の魅力】 ・超音波診断装置は侵襲性の低い、医療現場になくてはならない機器のひとつです。その機器に搭載されるアプリケーションの開発をトータルで経験できます。 ・マーケティング部門と共同で医療現場へ出向き、自ら医師や検査技師の方々と対話・リサーチをします。その中で得た要望をもとに新たなアプリケーションを提案することができます。 ・最新の技術トレンドであるAIを用いたソフトウェア開発に携わることができます。 ・開発したアプリケーションが医療現場でどのように使用されるか、自ら医療現場に出向き評価に立ち会うことで、医療業界への貢献が実感できます。 ・超音波診断装置の基礎原理、医療機器の設計管理や規格対応などの専門知識を習得できます。 （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・ソフトウェア開発経験(Windowsアプリケーション、組込設計、制御設計など) (開発言語：C,C++)(目安：3年以上) 【歓迎（WANT）】 ・信号処理、画像処理の経験 ・AI技術開発や開発環境構築の経験 ・英語で論文・規則の読解、メールのやり取りができる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都国分寺市 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 〜 1000万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
ADAS／AD システムエンジニア（担当またはマネージャー）
| 求人管理No. | GR240578Q |
| 職種 | アプリケーション開発（制御・組み込み系） |
| 業務内容 |
OEM開発プロジェクトにおいて、顧客要件をシステム要件定義する業務をお願いいたします。 ■ 具体的な業務内容 ・エンジニアグループに対する顧客要求仕様の展開業務 ・顧客機能における認識・認知システム要件解析とシステム要求設計書を作成し、更新を行う ・認識・認知結果をベースにしたアーキテクチャの構築 ・ADAS / ADシステム要件に基づく、車両・机上評価シナリオの作成、およびKPI策定 ・車両、机上における評価サポート ＊業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など) ・要件管理ツール (DOORSなど) ・C, C++, Python, Matlab simlink, ・CANoe, CANape ・Gitlab, MS-Office (Word, Excel, Powerpoint) 【仕事の面白さ・魅力について】 当社には、最先端技術があり、それを生み出せるメンバーがいます。 その技術を通して日本産業に貢献できるのはもちろんですが、技術の拡張や新たな技術的な取り組みができる環境です。 世界トップクラスのメンバーと一緒に当社の技術で安全な社会を一緒に創り出していきませんか。 |
| 募集背景 | 当社では今後更に自動運転・高度運転支援システム(ADAS)などの自動車ドメインや交通インフラドメインなどの領域へ深層学習・AI技術の応用を加速していきます。今後は、深層学習やAI技術の研究・開発を次のステージへシフトし、量産開発を目指します。製品化に向けて要素技術の本質を見極め、クリエイティブな製品を共に創り上げるメンバーを募集します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ・車載ECUシステム開発担当の経験または、制御/組込みソフトウェア開発の経験 ・カメラの画像認識やLidar, Radarを使ったADASアプリケーション開発経験 Perception 要件定義( 顧客要件, ニーズをシステム要件から認識要件にして、中国のエンジニアへ要求できる方 ) ・日本語/マンダリンでのコミュニケーション(会議、電話、メール等)に抵抗がない方 ＊日本顧客、中国現地メンバーとのコミュニケーションが両言語で取れる方を希望 【歓迎要件】 ・組み込みソフトウェアやMBDの知識や開発経験 ・ソフトウェア等の開発委託または管理経験 ・車両制御（加減速、操舵）に関する基礎知識や開発経験 ・車載ネットワークのプロトコルに関する知識(CAN, Ether) ・製品開発プロセスの知識(Aspice, ISO26262) ・DOORSなどの要件管理ツールの使用経験 【求める人物像(ヒューマンスキルなど)】 ・社会課題の解決や自社製品・サービスの成功を第一に考えられる方 ・チームで協力し、生産性を上げていけるかた ・自ら考え、周囲を巻き込んだ行動ができる方 ・オーナシップを持って物事を推進できる ・常に新しい知識と技術に関して、探究心がある方 ・グローバルなコミュニケーションができる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京オフィス（東京都港区） |
| 最寄 | メトロ銀座線外苑前駅 等 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 完全自由出勤(状況に応じて在宅勤務可) |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：640-1075万円 位 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝日） ■有給休暇(初年度は入社日に最大12日付与、勤務年数に応じて最大20日付与) ■夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・その他各種休暇あり・在宅勤務可 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) ■Meal allowance/ミールサポート（ランチ代補助等） ■各オフィス内に飲料及びスナック類常備 ■通勤手当全額支給 ■国内/海外出張手当、補助完備 ■各種研修、学会参加補助、支援 ■退職金あり |
企業情報 |
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| 設立 | 2016年1月 |
| 資本金 | 8 百万円 |
| 従業員数 | 111 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 画像認識技術・人工知能（AI）に関する研究・製品開発、またそれを活用した事業展開 |
正社員
電気・ソフトウェア 設計エンジニア
| 求人管理No. | GR230550Q |
| 職種 | アプリケーション開発（制御・組み込み系） |
| 業務内容 |
自社製品である光源装置の電気・ソフトウェア設計業務 ・光源装置で使用する電気部材の選定・配線図の作成 ・光源装置の制御ソフトウェアの開発 (組み込み系) ＊仕様検討→試作→設計→評価・実験→製造まで一連の流れを幅広くご担当頂きます。 ＊ご経験豊富な方にはリーダーとしてプロジェクトマネジメントもご担当頂きます。 ＊従事すべき業務 （変更の範囲）会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 学歴 | 高専卒以上 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・高専卒以上 ・組み込みソフトウェア開発、デジタル回路設計のいずれかの経験がある方 【歓迎要件】 ・組み込みソフトウェア開発、デジタル回路設計の両方の経験がある方 ・Lab-viewを使用したソフトウェア開発経験がある方 ・実機を伴うソフト制御経験が豊富な方 ・英語スキル 【求める人物像】 ・自ら常に新しい課題を見つけ、最後まで諦めずにチャレンジし続けられる方 ・世界を相手に、“新しくて” “面白い” ことを発信したい方 ・お客様と真摯に向き合うことができ、お客様から信頼を得られるよう努力出来る方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市金沢区 ＊就業場所 （変更の範囲）会社の定める事業所 |
| 最寄 | 金沢シーサイドライン「産業振興センター駅」より徒歩3分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:00 実働7時間（休憩60分） 時間外勤務の有無：有（8時間勤務に換算し、20-30時間程度/月） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収:500-800万円位 ＊上記金額はあくまでも目安です。 ご経験や前給を考慮の上、決定させていただきます。 |
| 休日休暇 | ■年間休日 125日 ■完全週休2日（土日）・祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・生理休暇・海外出張帰国休暇など） ・ファミリーサポート休暇※年6日 （家族の介護・看護・学校行事・本人のつわり・不妊治療など） |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏季6月/冬季12月） 夏季・冬季ともに基本給の2ヵ月分以上を支給（2019年実績） ■時間外勤務手当全額支給（1分単位） ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■扶養家族手当 ■通勤手当（交通費全額支給） ■住宅手当 ■役職手当 ■チャレンジ手当て※ ※長時間労働の抑制を目的として2ヶ月に一度20,000円を支給する制度です。 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■持株会 ■退職金制度（勤続3年以上対象） ■健康診断 ■慶弔金・見舞金 結婚祝・出産祝・弔慰見舞金・傷病見舞金・入院見舞金など ■育児・介護休業 ■短時間勤務制度 ■ 社内・外研修制度 ■ 自己啓発支援制度 ・業務上必要な研修を上長承認のもと、会社負担で受講することが可能です。 また、業務に関連する書籍の購入等も推奨しています。 ＊試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） ＊定年 60歳（継続雇用制度あり※） ※最長65歳 |
企業情報 |
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| 設立 | 1992年6月25日 |
| 資本金 | 1,760百万円 |
| 従業員数 | 128 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | IoT関連事業、環境エネルギー事業、インダストリー4.0推進事業 |