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| 職種 ： | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
正社員
SGED_R009 テクノロジーで未来を拓く オンライン教育サービスを支えるクラウドアプリケーションエンジニア
| 求人管理No. | GR250613K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
【担当者】AI時代を生きていく子どもたちのためのオンライン学習サービスのクラウドアプリケーションエンジニアとして、企画・開発をリードしていただきます。 営業チーム、企画、デザイナーと密にコミュニケーションを取りながら、裁量を持って開発を進めていただきます。 ■組織の役割 ソニー・グローバルエデュケーションは、創立10年目で「300年先の未来をつくる教育」をビジョンに掲げ、最先端のテクノロジーを以て教育業界にイノベーションを起こすサービスの企画・開発・運用に取り組んでいる会社です。 すべての学習教材は、クラウドで構築されており、直近では生成AIを使った教材開発などにも積極的に取り組んでおります。 代表的なサービスとして、ロボットプログラミングキット KOOV (https://www.koov.io) を全国の1000件以上の学習塾や学校、通信教材に展開し、子どもたちに楽しみながら学べる環境を提供しています。その他にも大手通信教育事業者と提携し、小学生向けデジタル教材 LOGIQ LABO (https://www.sonyged.com/logiq) 小学生向けのスマホで手軽に学べるプログラミング教材 Z-pro(https://www.zkai.co.jp/el/zpro/) や、中学生向けのラズベリーパイを用いたデジタル制作サービス PROC (https://www.zkai.co.jp/z-programming/jr2/) なども展開しています。 少数精鋭のチームで、一人ひとりのアイデアを尊重しながら多様なサービスを企画から開発、運用まで一貫して手掛けており、教育業界へのインパクトを最大限に引き出しています。私たちと一緒に次世代の教育を創造しましょう。 ※本組織のメンバーは、ソニーグループ(株)雇用で「ソニー・グローバルエデュケーション(株)」への出向となります。 福利厚生等はソニーグループの制度を適用 ■担当予定の業務内容 ・ソフトウェアの開発（課題発見、企画立案、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど） ・ソフトウェアの運用（不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応など） 上記を、営業、企画、デザイナー、教材作成チーム、QAチームと一丸となってプロジェクトを進めていただきます。 今回は、小学生向けデジタル教材 LOGIQ LABOのプロジェクトで新機能の提案・企画から開発・実装までオーナーシップを持って従事いただくため、常に新しい技術を探索していただきます。 また、生成AIを活用した教材開発をリードいただき、次世代の学習体験を提供する役割もお任せします。 フロントエンド・バックエンド共に密に関わりながら開発に携わっていただくため、ソフトウェアエンジニアとして知見の幅を広げていただける環境です。 ■開発環境 ※あくまで一例です。新しいプロダクトを開発する段階で、言語・環境の検討にも携わっていただけます。 主要言語・フレームワーク・ミドルウェア： ・Ruby(Ruby on Rails)/React/Next/TypeScript ・Nginx/Docker/MySQL/Redis/memcached ・Rspec/mocha インフラ・構成管理・CICD： ・AWS（EC2, ECS, EKS, Aurora..etc） ・Terafform, CDK, CircleCI, GithubAction, cappistrano ・ChatBot IDE： ・VisualStudio Code, Jetbrains（IntelliJ, RuyMine） その他： ・Slack, Github, Sentry, Datadog, k9, nix, Vagrant ■ポジションの役割 プロジェクトの規模によって、企画・営業・開発が混成した 約5人~20人のチームで進めています。 その中で、担当エンジニア、またはリードエンジニアとしてご参加いただくことを想定しております。 具体的には営業、企画サイドからあがる要件を整理し、優先順位をつけ設計、開発に落とし込んでいただきます。また、ご自身で新しい機能を企画することも可能です。 ■職場の環境 男女比がおおよそ1:1であり、平均年齢は30代半ばの活気ある職場です。ワークライフバランスを重視し、リモートワークが主体となっています。 営業、デザイナー、企画、開発など多様なバックグラウンドを持つ方と一緒に働くことできます。 ■描けるキャリアパス エンジニアリングの専門性を深めていくキャリアパスだけでなく、企画・研究開発・営業・マーケティングなど、多岐に渡る分野から、適性や目標に応じたキャリア選択が可能です。 経験豊富なメンバーと共にスキルを磨き、新規事業をゼロから立ち上げる経験を通じて、新たなキャリアパスを描くことができます。 また、社内募集制度を利用して、ソニーグループの他の会社に異動するこも可能です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ ■必須 ・AWS/GCP/Azure などのクラウドプラットフォームサービスの利用経験 2年以上 ・Webサービスのシステムの設計経験 2年以上 ・WebサービスのアーキテクチャやWebの知識 ■尚可 ・クラウドサービスの構築経験 ・GraphQLを利用したAPI設計 ・リレーショナルデータベースやNoSQLのデータ設計経験 ・Ruby on Rails を用いたバックエンド開発経験 ・React/Typescriptによるフロントエンド開発の経験 ・アジャイル開発の経験 ・生成AIを使ったサービス開発の経験 ■求める人物像 ・今までにないアウトプットを目指して、常に主体性を持ってチャレンジし続けることができる方 ・分野外の技術でも積極的に勉強してプロジェクトを成功に導きたい ・開発をリードしていく責任感を持ちながら、周囲の意見や新しいアイデアを積極的に受け入れる柔軟性がある方。 ・様々な職種の方とのコミュニケーションが多い職場でもあるので、外向的な方 ＜求める語学力＞ ■必須: ・海外の開発チームとのコミュニケーションをチャットツールを使ってできる。 ・技術的な情報を英語サイトから収集できる。 ■尚可: ・Web会議などで海外の開発チームと英語でコミュニケーションできる。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都品川区西五反田 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 担当：約600万円〜／上級担当：約750万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 通勤費を別途支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
オープン/WEB系システムエンジニア
| 求人管理No. | GR250156K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
■医療機器に関わるソフトウエア設計を担当していただきます。 詳細は面接時にお話しします。 具体的には、 次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発 □関係部門とのコンセプト共有 □医療現場でのリサーチ □仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 □ソフトウエア実装（プログラミング）、評価 □上市、改良・保守 【対象となる製品】 ○急性期患者情報システム： 業務支援から「業務分析・改善」へ ○集中治療室情報システム： ICUにおける重篤な患者様の医療データを一元管理 ○救命救急情報システム： 救命救急室に搬送された患者様の各種の検査データを正確・迅速に記録 【会社、仕事の特長、魅力】 ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できますします。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】いずれかの経験（目安として5年） 1）オープン系システム開発の経験 OS：Windows、Linux DB：SQL Server、PostgreSQL、Oracle、MySQL 言語：Java、 PHP、 C＋＋、C#、Ruby、Python 2）Web系システム開発の経験 OS：Windows、Linux DB：SQL Server、PostgreSQL、Oracle、MySQL 言語：Java、JavaScript、PHP、 C＋＋、C#、Ruby、Python ※大学卒業以上 【歓迎】 医療業界未経験でもご応募ください！ ・無線（Bluetooth、Wi-Fi、NFC）に関わる知識、経験 ・ネットワークに関わる知識、経験 ・サイバーセキュリティに関わる知識・経験 ・Android/iOSに関する知識・経験 ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理の経験 ・医療機器の開発の経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 京都市伏見区 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分 ※時間外労働：有（月平均20時間程度） ※在宅勤務：有（週1回まで） ※時差勤務：有（30分単位で勤務時間をシフト可能） ※但し、在宅勤務及び時差勤務は、前週末までに申請要 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・年収： 500万〜850万円 ・月給： 253,050円〜 ・昇給： 年1回（4月） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ・賞与：年2回（7・12月）／基本給の6.7ヶ月（過去実績による） |
| 休日休暇 | ・有給休暇（10〜25日） ・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日） ・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、 ・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など） ・年間休日：131日（2025年） |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤手当(全額支給) 、 ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円 ・時間外勤務手当 ・資格手当 ・定年：60歳 ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・財形貯蓄、社員持株会、企業年金 ・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり ・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選） |
企業情報 |
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| 企業名 | フクダ電子株式会社 |
| 設立 | 1948年（昭和23年）7月6日 |
| 資本金 | 46億2,160万円 |
| 従業員数 | 3,443名（フクダグループ全体） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 ・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置 等 ・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等 ・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション 等 ・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等 |
正社員
DX08-2_イメージング事業 - スマートフォン/Webアプリエンジニア(プロジェクトリーダー)
| 求人管理No. | GR250310W |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
当社イメージングソリューション事業部では、オンリーワンのインスタントフォトシステムやデジタルカメラ、カラーフィルム、プリントサービスなどを提供するイメージングビジネスを展開しています。 募集部署であるイメージングプラットフォーム開発グループは、イメージングソリューション事業部が扱う全製品・サービスの要素開発から商品化までを担うイメージングソリューション開発センターに所属し、さまざまな製品やサービスを俯瞰し、個々のIT技術戦略、共通基盤となるソフトウェア技術やツールを企画・開発していく組織です。 2021年の夏に新設された新しいグループで、アプリ・バックエンドサービス、データエンジニアリング、AI・画像処理、組み込みソフトウェアに関わるエンジニアが所属しています。 【組織概要】 イメージングプラットフォーム開発グループは、様々なバックグラウンドを持ったエンジニアが集まったソフトウェアの技術集団です。当社のイメージングビジネスの将来を担うアプリやサービスを生み出すべく、商品企画部やデザイン部門と連携し、技術戦略だけでなく上流の商品戦略から関わり、日々開発に取り組んでいます。 【職務内容】 イメージングソリューション開発センターにおいて、当事業部が展開する高性能デジタルカメラやインスタントカメラのスマートフォンアプリ/オンラインサービスの開発実務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・デジタルトランスフォーム戦略推進に必要な技術の検討 ・商品化前の先行検討のためのプロトタイプ開発 ・新規スマホアプリ/オンラインサービスの要件定義、アーキテクチャ設計、機能詳細設計 ・既存スマホアプリ/オンラインサービスのバージョンアップに関する要件定義、 機能詳細設計 ・開発プロジェクトの管理（品質、日程、コスト） ・外部のソフトウェア開発会社との渉外 ・最新のフロントエンド、および映像表現/画像処理関連技術動向調査および技術提案 ＜施策例＞ ・新しくリリースされるスマホアプリに関して商品企画部門やデザイン部門と連携し、要件定義を行う。 ・上位設計を行った後、ソフトウェア会社と共にアプリの開発を進め、アプリストア公開まで責任を持つ。(サービスによっては、商品戦略から参画します) ・生成AI技術などの最新技術活用の際は活用すること自体が目的にならぬよう、技術活用により目指す姿から議論し、実現に向けた開発ステップをチームで戦略議論をする。 （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 【募集背景】 スマートフォンのカメラの高性能化が進み、誰もがSNSやメッセンジャーアプリを利用して気軽に写真や映像を通じたコミュニケーションを楽しめる時代となった中で、当社の強みである機器や材料の技術、デジタルカメラやインスタントシステムのような独自のアセットに加えて、ソフトウェア・データという要素を掛け合わせ、新しい体験価値創出を目指しており、その一環としてスマートフォンアプリエンジニアを募集しています。 【ポジションの魅力】 ・BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる。 ・事業方針としてソフトウェア開発に力を入れており、新規アプリ/サービスの開発案件が多く、商品化の最前線で活躍できる。 ・新しい映像体験を生み出すための最新技術導入に積極的であり、アイディアを商品企画に反映しやすい。 ・ハードウェアの魅力を引き出し、用途を拡げる事に貢献できる。 ・全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験 ・スマホアプリ/オンラインサービスの実務 (要件定義、アーキテクチャ設計、機能設計、コーディング)の経験 ・社外ベンダーの管理、コミュニケーションやチームマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ・カメラ/プリンタ制御、画像処理、AR/VR、ゲーム関連のソフトウェア開発の経験 ・オンラインサービス向けのインフラ開発経験(課金システム、サブスクシステムなど) ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・カメラや写真、動画の撮影が好きな方 ・新しい領域にチャレンジしたい方 ・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方 ・論理的なコミュニケーションが取れる方 ・最新の技術を絶えず学び、業務に取り入れていこうとする意欲のある方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 埼玉県さいたま市 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 - 1000万円 マネージャー：1000万円 - 1300万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
DX08-6_イメージング事業 - スマートフォン/Webアプリ評価技術開発および品質保証
| 求人管理No. | GR241060W |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
当社イメージング事業部は、グループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に、新しい感動や体験を社会に提供する」ことをビジョンとして、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略および実行をしています。 その中で今回募集する品質保証グループは「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」をミッションとして、イメージング製品全体の信頼性保証、および法対応の遵守推進を担っています。 【担当職務】 以下アプリ/サービスの評価技術開発、品証保証、上市後の品質管理および技術サポートを担当いただきます。 ・インスタントカメラ用スマホアプリ ・デジタルカメラ用スマホアプリ ・写真商材の店頭注文/Web注文アプリケーション ・監視点検サービス用アプリ （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 【募集背景】 当事業部では、コンシューマー向け(インスタントカメラ、プリント機器・ラボサービス)、商業向け(デジタルカメラ、放送/シネマ用レンズ、プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡等)それぞれで、幅広いビジネスを世界各国に展開しています。 従来のハード製品を中心としたビジネスに加え、今後はソフトウェアを連携させたソリューションビジネスによる事業拡大戦略を描いており、ソフトウェアの重要性が一層高まっています。そんな中、新規製品・サービスの市場導入と導入後の市場品質安定化を推進していただける方を増員募集します。 【仕事の魅力】 ・当社イメージング製品/サービスの最新技術に触れることができる ・今後ビジネスを拡大していくフェーズにあり、自ら手掛けた製品が世に出るやりがいを感じられる ・ビジネスモデルの転換点にあるため既存業務だけでなく、自身で新たな仕組みを作れる |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須(MUST)】 ・ソフトウェア開発の経験およびWeb関連知識 【歓迎(WANT)】 ・ソフトウェア/スマホアプリ開発・評価・品質保証の実務経験 ・画像処理関連の知識 ・ソフトウェアのテスト技術者資格 【求める人物像】 ・論理的な思考のもとに事実把握と分析ができる方 ・部門内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・ユーザー視点を持ち、物事の本質を追求し考えやり抜くことができる方 ・新しい物事に好奇心を持ち、ポジティブ思考で取り組める方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 埼玉県さいたま市 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 - 1000万円 マネージャー：1000万円 - 1300万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
TEC0005_データサイエンティスト
| 求人管理No. | GR240944K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
【リーダー / 担当者】全世界の様々なソニー製品・アプリ・サービスからのビッグデータ分析を通じて、新しい顧客体験と開発者体験の在り方を一緒に創って下さる方募集！このポジションでは、分析を通じて、お客様の理解やインサイト獲得を進め、製品・サービスの改善やマーケティング活用を進めています。ソフトとハード、それぞれの技術を高いレベルで組み合わせて初めて実現できる最高の顧客体験をぜひ一緒に創っていきましょう！ ■組織としての担当業務 様々なソニー製品(TV・オーディオ・カメラ・Xperiaなど)やアプリ・サービス(Headphones Connect, BRAVIA Connect, Creators Cloudなど)をお客様が利用した時のログを中心としたビッグデータ分析をする業務です。 分析を通じて、お客様の理解やインサイト獲得を進め、製品・サービスの改善やマーケティング活用を進めています。 全世界の様々なソニー製品・アプリ・サービスからのビッグデータ分析を通じて、ソニーの新しい顧客体験を一緒に創っていきましょう！ ■担当予定の業務内容 ・Redshift/BigQueryなどにあるデータを主にTableau/JupyterNotebook(Databricks)を利用して前処理・集計・可視化・分析(機械学習含む)を実施頂く予定です ・分析は、リクエスターの依頼に応じて実施するケース・リクエスターと協業して実施するケース・自発的に実施するケースのバリエーションがあります ・リクエスターは、マーケティング・カスタマーサポート・企画・設計と多岐に渡ります ・リーダー職の場合は、国内外の関係者との技術検討、チームリーディング業務を含む ■想定ポジション ・ 担当者〜リーダー（希望/スキルに応じて相談） ■職場の雰囲気 チームの人数規模は、4〜5名です。若手からベテランまで幅広く在籍しています。年齢に関係なく、個々の適正に基づいた役割を担っていただいています。また、自発性が奨励される職場環境で、それぞれのメンバーが考えた施策の実行もよくやられていますし、最新技術情報共有なども活発に行われています。 テレワーク中心に必要に応じて出社をしている社員が多く、比較的自由度の高い働き方をしています。 ■描けるキャリアパス ・様々なソニー製品・アプリ・サービスごとのデータや顧客の違い、それによる分析方法の違いなどの知識・スキル・経験 ・分析における生成AI活用の知識・スキル・経験 ・全世界のプライバシー・コンプライアンスに関わる知識 ・様々な人を巻き込むリーダーシップ力 ・実績と志向に応じ、マネジメント昇進だけでなく上級専門職として高度な専門性を活かしていただくキャリアパスもございます ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ■必須 ・Redshift/BigQuery/snowflakeなどのクラウドDWHを使ったデータ分析の経験(2年以上) ・JupyterNotebookを用いた機械学習モデルの作成とビジネス成果の実績(2件以上) ■尚可 ・E資格・統計検定2級以上の資格 ・データプライバシー業務(特にGDPR)の経験(1年以上) ・AWS/GCPのクラウドシステム(データに限らず)の設計・実装経験(1年以上) ・生成AIを用いたデータ関連業務の効率化の実績 【求める語学力】 ■必須 ・英語のドキュメントを読み、それを元に設計・実装した経験 ■尚可 ・海外の方と英語でオンライン会議で自ら議論をした経験 ・英語圏への留学・赴任経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 約8,000 （2025年4月時点） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エンタテインメント・テクノロジー&サービス （ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他） |
正社員
TEC0001_機械学習エンジニア
| 求人管理No. | GR240940K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
■組織としての担当業務 私たちの組織では、様々なソニー製品(TV・オーディオ・カメラ・Xperiaなど)やアプリ・サービス(Headphones Connect, BRAVIA Connect, Creators Cloudなど)のログデータを収集しています。これらのログを用いて新しい価値を提案し、実現していく業務です。例えば、パーソナライズした顧客体験を提供したり、新たな外部データを導入し、それと組み合わせることで新たな価値を提供する、といったことを行っています。 全世界の様々なソニー製品・アプリ・サービスからのビッグデータを中心として様々なデータを活用し、ソニーの新しい顧客体験を一緒に創っていきましょう！ ■担当予定の業務 ・ソニー製品・アプリ・サービスにおけるデータ・AI/ML・LLM(生成AI)を用いた新規価値提案と設計・実装業務(既に提案済みのものも含む) ・MLOps/LLMOpsを円滑にまわすための仕組み作り ・リーダー職の場合は、国内外の関係者との技術検討、チームリーディング業務を含む ■想定ポジション 担当者もしくはリーダーの役割を担って頂きます。(希望・スキルに応じて相談) ■職場の雰囲気 若手からベテランまで幅広く在籍しています。年齢に関係なく、個々の適正に基づいた役割を担っていただいています。また、自発性が奨励される職場環境で、それぞれのメンバーが考えた施策の実行もよくやられていますし、最新技術情報共有なども活発に行われています。 テレワーク中心に必要に応じて出社をしている社員が多く、比較的自由度の高い働き方をしています。 ■描けるキャリアパス ・データ・AI/ML・生成AIを用いた新規顧客価値提案やMLOps/LLMOpsを回すための知識・スキル・経験 ・製品・アプリ・サービスにおける生成AI活用及び運用の知見・スキル・経験 ・全世界のプライバシー・コンプライアンスに関わる知識・経験 ・様々な人を巻き込むリーダーシップ力 ・実績と志向に応じ、マネジメント昇進だけでなく上級専門職として高度な専門性を活かしていただくキャリアパスもございます ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ■必須 ・Redshift/BigQuery/snowflake/DatabricksなどのクラウドDWHを使ったシステム設計・実装の経験(2年以上) ・機械学習モデルを用いて継続的に改善していくサービスの設計・実装・運用経験(2年以上) ・クラウドインフラ及びバックエンドの設計・実装経験(3年以上) ■尚可 ・E資格・統計検定2級以上の資格 ・クラウドとエッジを両方用いたシステム設計・実装経験 ・生成AIを用いたシステムの設計・実装経験 ・クラウドを用いたWebフロントエンドの設計・実装経験 【求める語学力】 ■必須 ・英語のドキュメントを読み、それを元に設計・実装した経験 ■尚可 ・海外の方と英語でオンライン会議で自ら議論をした経験 ・英語圏への留学・赴任経験 ・TOEIC:600点以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 約8,000 （2025年4月時点） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エンタテインメント・テクノロジー&サービス （ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他） |
正社員
TEC0002_【クラウドエンジニア】 ネットワークサービス運用・品質改善を実現する SRE
| 求人管理No. | GR240941K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
■組織としての担当業務 SREチームのエンジニアとしてWorld Wideで24時間365日利用されているソニー製品向けの各種クラウドサービスのサービス品質向上、安定稼働のための施策の導入、運用監視などを担当していただきます。 既存サービスの改善だけでなく、新サービスの開発時にはソニー内の各部署と連携してSLOを定義したり、CI/CD環境や社内向け検証環境の構築など、組織全体を見て生産性や品質向上に必要な活動を行います。 豊富な経験と知識を持ったメンバと共に、クラウドの長所を生かし新しいサービスを次々を生み出すことができる仕組みを整えていきましょう。 ■担当予定の業務内容 ・AWSを活用したクラウドサービスの運用改善・品質向上。OAuth2.0準拠の認証システム、IoT基盤、GraphQLを使ったデータ配信やフロントエンド開発を伴うコンテンツ配信サービスなどを予定。 ・SLOの定義や運用状況の可視化といった新規システム開発時の立ち上げサポート ・サーバーだけでなく、各ソニーデバイス、AndroidやiOSなどのスマホアプリも含めた開発のための仕組みや顧客価値早期確認のための検証環境の開発・運用 ・ より少人数で運用可能な仕組みへの継続改善活動 ・ リーダー職の場合は、国内外の関係者との技術検討、チームリーディング業務を含む ■想定ポジション ・ 担当者〜リーダー（希望/スキルに応じて相談） ■職場の雰囲気 若手からベテランまで幅広く在籍しています。年齢に関係なく、個々の適正に基づいた役割を担っていただきます。業務負荷としては、忙しい時もありますが、年間平滑化して計画するよう努めており、自主的な勉強会・知見共有会も運用されています。 ■描けるキャリアパス ・ ソニー製品と組み合わせた顧客価値・サービス開発に携わることができます。 ・ 大規模商用サービスの開発運用を経験できます。 ・ 技術選定に大きな裁量が与えられ、新規技術を習得する機会が多くあります。 ・ 海外の各拠点のエンジニアとの交流もあり、グローバルにご活躍いただけます。 ・ 新規サービスの立ち上げに関わる事ができ、ビジネスを考える力がつきます。 ・ クラウドエンジニア向け社内研修も充実しており、クラウドエンジニアとして幅広い知識を学ぶことができます。 ・ スクラムチームでの開発を通して、アジャイル開発を経験することができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ■必須（最低 2 項目以上 Must） ・ サーバーサイドの開発・運用経験 3 年以上 ・ AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドを用いた実務経験3 年以上、または実務経験に相当する各種認定資格の保持 ・ HTTP、TLS、DNSといったネットワークに関する基本的な知識 ・ 自動化やサービス改善のためのツールを実装できる基本的なプログラミング能力 ■尚可 ・SREチームでの実務経験 ・CloudFront、AkamaiなどのCDNに対する基本的な知識と使用経験 ・DataDogなどのSaaS型モニタリングツールの使用経験 ・CI/CD環境の構築、運用経験 【求める語学力】 短いセンテンスで受け答えができること。メールの読み書き、ビデオ会議などに対応できること。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 約8,000 （2025年4月時点） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エンタテインメント・テクノロジー&サービス （ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他） |
正社員
TEC0004_データ基盤エンジニア
| 求人管理No. | GR240943K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
データ基盤と分析環境の開発運用、データ分析やAIへの活用により、ソニーの新しい顧客体験と開発者体験の在り方を一緒に創って下さる方募集！ ご担当いただくのは、ソニー製品・サービス全般、TV・オーディオ・イメージング・スマートフォンなどです。 ■組織としての担当業務 データを力に顧客と開発者の体験を革新しソニーの感動創造に貢献する。そのために、ソニーの製品・サービスから収集される様々なデータの収集基盤、AIへのデータ活用、分析環境の開発運用を行う業務です。 社内外の各種データとも連携し、AIや分析に必要となる膨大なデータを柔軟かつ高速に扱うデータ収集分析基盤の開発と運用を通じて、ソニーの新しい顧客体験と開発者体験を一緒に創っていきましょう。 ■担当予定の業務内容 ・各種ログや顧客データを収集し分析を行うデータレイク・分析環境の開発運用 ・高度分析のためのAI/MLや新たな分析環境の開発/検証と導入 ・データをリアルタイム処理し個人最適化に活用可能なシステムの開発運用 ・リーダー職の場合は、国内外の関係者との技術検討、チームリーディング業務を含む ■想定ポジション ・ 担当者〜リーダー（希望/スキルに応じて相談） ■職場の雰囲気 若手からベテランまで幅広く在籍しています。年齢に関係なく、個々の適正に基づいた役割を担っていただきます。出社とテレワークの両方の良い面を活用して業務を行っています。全体で15名ほどのチーム規模で活動していて、勉強会などに参加したり、メンバー間の自由な意見交換なども活発に行われています。 ■描けるキャリアパス ・大規模データを多用途かつ効率的に運用するためのビッグデータ運用基盤の開発 ・多様なロールを持つ担当者に対してより安全にデータを提供するためのデータガバナンスを実現するためのスキル ・各国法規制などコンプライアンスに関する知見 ・各国拠点とのデータ流通などにも携わっているため、海外メンバーとのコミュニケーションあり ・実績と志向に応じ、マネジメント昇進だけでなく上級専門職として高度な専門性を活かしていただくキャリアパスもございます ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ■必須（1項目以上） - データエンジニアリングまたは関連分野での1年以上の実務経験 - データベース（SQLおよびNoSQL）の設計・開発・運用経験 - 大規模データ処理基盤やDWHの使用経験（Apache Hadoop/Spark/Iceberg, Redshift,BigQueryなど） - データパイプラインの構築およびETL/ELTプロセスの管理経験 - クラウドプラットフォーム（AWS, GCP, Azureなど）の使用経験 ■尚可 - データセキュリティおよびプライバシーの知識と経験 - データビジュアライゼーションツールの使用経験（Tableau, Power BIなど） - AI/MLのデータパイプライン、MLOpsの知識と実践経験 【求める語学力】 短いセンテンスで受け答えができること。メールの読み書き、ビデオ会議などに対応できること。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 約8,000 （2025年4月時点） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エンタテインメント・テクノロジー&サービス （ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他） |
正社員
HQSEC_R027 【DX】 ソニーグループのDXを加速させるアカウントプラットフォーム開発エンジニア
| 求人管理No. | GR240668K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】 ソニーグループの世界中のサービスで利用できる共通アカウント「ソニーアカウント」を支えるプラットフォームの開発においてソフトウェアエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■組織の役割 当部門は2023年4月に設立されたグループ横断のDX推進と実行のために設立された新しい組織で、グループ共通のデータ利活用プラットフォームである「Sony Data Ocean」やソニーアカウントのアカウントプラットフォームなどDXを実現するためのアプリケーションサービスの開発と運用を、クラウド技術とアジャイル開発プロセスを最大限に活用して実行しています。 ■担当予定の業務内容 クラウド上で稼働するアプリケーションの設計開発やクラウドインフラの設計構築等システム開発運用業務全般を、部門全体で推進している大規模アジャイル開発プロセスで実行します。関係者とのコミュニケーションはTeamsやSlack、コラボレーションツールとしてはAtlassian社のJiraやConfluenceなどを積極的に活用しています。 ■想定ポジション ●ポジションの役割 当部門が運営するプラットフォームにおいてソフトウェアエンジニアとして開発運用業務全般をご担当いただきます。またご経験によっては、リーダーとして開発業務だけではなくの事業部への導入も含めたプラットフォーム全体の活動をリードする役割を担っていただく可能性もあります。 ■職場の環境 「ファーストクラスのエンジニアリングチーム」を目指し、各メンバーはそれぞれの専門領域のスキルを高めるために日々自己研鑽に励んでいます。また在宅勤務を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、出社時間も裁量に応じて比較的自由です。また残業時間も少なく繁忙期も決まっているわけではないので、いつでも休暇も取りやすい職場です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ●必須 ・AWS上で稼働するアプリケーションの開発経験（５年以上） ・フロントエンドアプリまたはバックエンドAPI等の開発経験（開発言語は問わず） ・CI/CDを用いた開発経験 ・スクラム開発の経験 ●尚可 ・クラウドインフラの設計・構築経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・英語圏の海外メンバーとの協業経験 ■人物像 ・世の中や周囲の変化を受け入れ、新しいことを積極的に学ぼうとするマインドを持っている方 ・個人が持つスキルや性格の多様性を理解し、お客様や外部パートナーを含む仲間を尊重する気持ちを持っている方 ■求める語学力 TOEIC:650点以上が望ましい ※英語のドキュメント読解やメール等でのコミュニケーション及び担当者間での技術議論に支障が無いレベル ※海外メンバーとのコミュニケーションが比較的多いため、TOEICのスコアが足りなかったとしても海外メンバーと躊躇せずにコミュニケーションしようとする気持ちがある方を重視します。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
HQSEC_R026 【DX】 DXを加速させるクラウドPF開発エンジニア（データ利活用PF/DXソリューションの開発）
| 求人管理No. | GR240667K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】 「Sony Data Ocean」等のグループ横断データ利活用プラットフォーム開発において、クラウドエンジニアとしてご活躍頂けます。 ■組織の役割 当部門は2023年4月に設立されたグループ横断のDX推進と実行のために設立された新しい組織です。データ利活用のプラットフォームである「Sony Data Ocean」や、ソニーアカウントの認証サービスを共通基盤としてソニーグループ各社に展開し、DXを加速させるべく活動しています。 上記以外にも、グループ各社を跨いだDXコミュニティの形成を支援するデジタルツール、グループ各社のコラボレーションを加速させるためのポータルサイト等、近年開発テーマも広がっています。 ■担当予定の業務内容 本募集では「Sony Data Ocean」等のグループ横断データ利活用プラットフォームを対象に、開発・運用業務を担当頂きます。データ利活用の活動においてはグループ内の様々な組織と対話する機会も多く、利用者から寄せられる要望や、生成AIなどの新技術等を踏まえて、自らこれからのプラットフォームを考えていける機会があります。 ■想定ポジション ●ポジションの役割 「Sony Data Ocean」等のグループ横断データ利活用プラットフォームを対象に、クラウド開発エンジニアとして開発・運用業務全般をご担当いただきます。業務遂行においてはソニーグループ各社への導入推進、技術コンサルティングなどの上流工程から開発・運用まで一貫して携われる機会があります。 また、ご経験によっては、リーダーとしてプラットフォーム開発全体の活動をリードする役割を担っていただく可能性もあります。 ■職場の環境 ・チーム人数規模 30名程度 ・男女比 2:1 ・年齢構成 各年代バランス取れた職場です ・テレワーク比率 必要に応じて出社、在宅勤務を使い分けるハイブリッド勤務を推奨 ■職場の雰囲気 エンジニア各メンバーはそれぞれの専門領域のスキルを高めるために日々自己研鑽に励んでいます。また、職場メンバ同士の距離も近く、密に連携しながら日々の仕事に取り組んでいます。 また在宅勤務、出社時間も裁量に応じて比較的調整しやすい職場です。この制度を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、働きやすい職場です。 ■描けるキャリアパス ●成長機会 ・開発経験を積むことで開発組織のリーダーとしてプラットフォーム開発を全般を推進 ・データ利活用の経験を活かして分析官に ・開発経験を活かし、プラットフォームの企画を行う など様々な成長機会が考えられます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ●必須 ・AWS、GCP、Azure等のクラウド上で稼働するクラウドアプリケーション、クラウドインフラの設計・開発経験（３年以上） ・フロントエンドアプリまたはバックエンドAPI等の開発経験（開発言語は問わず） ・DevOpsなどのシステム運用経験 ●あると望ましい ・スクラム開発の経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・要件定義などの上流工程から携わった開発経験 ・CI/CDを用いた開発経験 ■人物像 ・世の中や周囲の変化を受け入れ、新しいことを積極的に学ぼうとするマインドを持っている方 ・個人が持つスキルや性格の多様性を理解し、お客様や外部パートナーを含む仲間を尊重する気持ちを持っている方 ■求める語学力 TOEIC:650点以上が望ましい ※英語のドキュメント読解やメール等でのコミュニケーション及び担当者間での技術議論に支障が無いレベル ※海外メンバーとのコミュニケーションが比較的多いため、TOEICのスコアが足りなかったとしても海外メンバーと躊躇せずにコミュニケーションしようとする気持ちがある方を重視します。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |