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| 職種 ： | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
正社員
HQSEC_R030 【DX】 ソニーグループのDXを加速させるアプリケーションセキュリティリーダー
| 求人管理No. | GR250952K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
【リーダー】アプリケーションとクラウド環境のセキュリティ活動を担当します。 ■組織の役割 当部門は、2023年4月にソニーのグループ横断的なDX推進と実行を目的として設立された組織です。グループ共通のデータ利活用プラットフォーム「Sony Data Ocean」や「Sony account」など、DXを実現するためのアプリケーションサービスの開発・運用を、クラウド技術とアジャイル開発プロセスを最大限に活用して推進しています。 セキュリティチームは、アプリケーションサービスおよびプラットフォームの開発・運用に以下の役割を担い貢献しています。 - 最新のクラウドソリューションに対応したグローバルなアプリケーションセキュリティフレームワークの構築・提供 - 米国・欧州を含む海外メンバーと連携し、AWS、GCP、Azure、Snowflake、GitHubなどのクラウドサービス環境におけるセキュリティ強化 - AWS、GCP、Azureなどの最新クラウド技術を活用したプロダクトのセキュリティ向上 - AIを日常業務やエンジニアリングタスクに積極的に活用し、アプリケーションセキュリティを支援 ■担当予定の業務内容 本募集では、「Sony Data Ocean」や「Sony account」などのプラットフォームに対するセキュリティサービスを担当していただきます。グループ内のさまざまな組織と連携・対話する機会が多く、新しいアプリケーションや新機能に対して、セキュリティ施策の提案・実装を通じてプラットフォームに貢献できるポジションです。 - アプリケーションセキュリティ関連フレームワークの開発・運用のリード - アプリケーションセキュリティ技術の構築・運用および関連する自動化の開発 - AWS、GCP、Azure、Snowflakeなどクラウドベースアプリケーションのセキュリティ設計・レビュー - システムシーケンスやデータフロー、アーキテクチャに対する脅威モデリングの計画・実施・結果提供 - ペネトレーションテストの結果に基づくセキュリティ対策の提案 - アプリケーションセキュリティアーキテクチャの観点からのレビュー・対策提案 - グローバルチームと連携したセキュリティプロジェクトのリード ■想定ポジション シニアアプリケーションセキュリティエンジニア／グローバルプロジェクトリーダー ■役割 クラウドシステムの開発・運用チームと連携しながら、セキュリティリーダーとして幅広い業務を担当していただきます。 業務遂行にあたっては「Security by Design」のコンセプトのもと、要件定義から開発・運用まで一貫してセキュリティ業務をリードしていただきます。セキュリティチームは、日本・米国・欧州に拠点を持つメンバーで構成されているので、グローバルに活躍できる職場です。 ■職場の環境 ・チーム人数規模 8名程度 （国内4名・海外4名） ・テレワーク比率 週3日出社、在宅勤務を使い分けるハイブリッド勤務を推奨 ■職場の雰囲気 セキュリティチームに限らず部署の各エンジニアメンバーはそれぞれの専門領域のスキルを高めるために日々自己研鑽に励んでいます。また、職場メンバ同士の距離も近く、密に連携しながら日々の仕事に取り組んでいます。 また在宅勤務、出社時間も裁量に応じて比較的調整しやすい職場です。この制度を活用しながら仕事と育児の両立をしている社員が多く、働きやすい職場です。 2023年に発足した若い組織であり、グローバルに活躍することができ、自ら積極的に考え行動できる方には様々な可能性、機会に満ちています。 ■描けるキャリアパス マネジメント職：グローバルセキュリティチームのマネージャー もしくは技術専門職：高度なセキュリティ技術を有するスペシャリスト ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ ■ 必須要件 - 脅威モデリングやシーケンスのセキュリティ評価の実務経験 - ペネトレーションテストの計画・実施経験 - AWS、GCP、Azure、Snowflakeなどのクラウド環境におけるセキュリティ対策の経験 - グローバルチーム/多国籍メンバーとの業務経験 ■ 歓迎要件 - アプリケーションセキュリティアーキテクチャの設計・推進経験 - システム開発・運用の実務経験（5年以上推奨）、特にJava、JavaScript、Pythonなどのプログラミング言語を用いたソフトウェアのセキュリティリスク評価・対策の経験 - GitHubやSnowflakeなどのSaaSソリューションに対するセキュリティ対策の提案経験 - IaCやCI/CDパイプラインなどの自動化に関するセキュリティチェックやベストプラクティスの提案・実装経験 - 情報セキュリティ関連資格（例：AWS Certified Security、Azure Security Engineerなど） - OWASPなどのフレームワークを用いたアプリケーション設計・開発経験 - プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験 - 複雑な組織や関連会社間との業務経験 ■ 求める人物像 - ビジネス視点やプラットフォーム特性を踏まえたセキュリティリスクや対策を提案できる方 - 主体的に業務課題を発見し、関係者と連携して改善施策を推進できる方 - 常に改善を志向し、過去の慣習にとらわれず最適な解決策を提案できる方 - 多様な価値観を尊重し、グローバルな環境で柔軟にコミュニケーションできる方 - 技術やプロセスの面からSonyの未来を切り拓く意欲をお持ちの方 ＜求める語学力＞ - 日本語：ネイティブレベル - 英語：ビジネスレベル（ドキュメント・メール作成やリモート会議でもセキュリティ議論ができること） - TOEIC：700点以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年1回支給（6月） 通勤費を別途支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
BIPF_R075 エンタテインメント領域（LBE/ライブ）の新規事業創出エンジニア/リーダー
| 求人管理No. | GR250929K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】様々なデジタル技術を駆使して新しいエンタテインメント体験の価値創出に向けた技術開発を担当・リードしていただきます。 更に、社内外のクリエイターや事業開発メンバーに向けた提案や、その実用化まで携わっていただきます。 ■組織の役割 当部門は、ソニーグループ内の新規事業創出を支える技術開発とその実用化を担うエンジニア組織です。 特に、当部署ではデジタル技術を駆使して、LBE（Location-Based Entertainment）やライブ等新しいエンタテインメント体験の在り方を開発・提案しています。 ■担当予定の業務内容 エンジニアとして、開発業務とチームリーディングの双方を担っていただきます（開発割合：50% チームリーディング：50%）。 事業開発職のチームと協力し、様々な社内外の技術（リアルタイムレンダリング、空間音響、インタラクション技術等）を組み合わせ一つの体験価値として開発し、ソニーミュージック等グループ内のエンタテインメントを担う事業会社へ提案していただきます。また、クリエイターと直接会話しながらそれを磨き上げ、実用化に至るフェーズまで携わっていただきます。 具体的なプロジェクト内容は現時点で非公開としておりますが、イマーシブライブなど新たなエンタテイメント体験の創出に取り組んでいただきます。 また、必要に応じ、部署内の若手メンバーの育成もお任せしたいと考えています。 ■想定ポジション 当部署の人数は15名程度で、【新しいエンタテイメント体験価値の探索】・【ライブプラットフォーム構築】・【コンテンツ制作ツール開発】の3つのチームに分かれております。 今回の募集では【新しいエンタテイメント体験価値の探索】・【ライブプラットフォーム構築】のいずれかのチームへのアサインを想定しております。 部署には外国籍社員も数名在籍しており、国籍や年齢にかかわらず、フラット・自由に議論できる穏やかな雰囲気があります。 平均的には、週2日程度のリモートワークを取り入れる働き方をしています。 ■描けるキャリアパス ・技術開発から事業化検討に至るまで、新しいエンタテインメント体験を形にして、世に出していく経験を積むことができます。 ・特定の個別技術だけでなく、様々な新しい技術に触れる機会があります。 ・グローバルなプロジェクトも多く今後も増えており、かつ、部署内外で外国籍の方と関わる機会も多いため、グローバルビジネスの経験を積むことができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ ■必須 ・エンジニアとして新サービスや新プロダクトを世に出した経験（エンタテインメント領域であると尚可） ・UnityやUnreal Engineを用いた開発経験、もしくは、C#やPython等標準的なプログラミング言語を用いた開発経験（5年程度） ・チーム開発の経験 ・エンタテインメントが好きである方、また、コンテンツ産業の未来や自分が将来実現したいエンタテインメントの形を思い描いている方 ・クリエイターをはじめとしたエンジニアではない職種の方と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■あると望ましい ・プロジェクトリーダーの経験 ・新規事業開発の専門知識 ＜求める語学力＞ ■必須 TOEIC：650点程度の英語力 ※スコアに達していなくても英語に抵抗がなくチャレンジ精神旺盛で日々の業務を通じて学んでいく意欲のある方 ■尚可 TOEIC：800点程度の英語力 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南／品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年1回支給（6月） 通勤費を別途支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
Webエンジニア【福島県いわき市勤務】
| 求人管理No. | GR250912Q |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
Webアプリケーションの開発、保守、運用をご担当して頂きます。 ※ご本人のご経験により、フロントエンド、バックエンドの開発、データベース設計・管理のいずれかの業務が中心となります。 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【MUST要件】 Webアプリケーション開発業務 で 2 年以上の実務経験を有すること。 Webシステムの仕組みを理解し基本を習得している。 HTML/CSS/Java Script などのプログラミング言語の基本を習得している。 Java/PHP/Python/Ruby などのプログラミング言語、汎用スクリプト言語の基本を習得している。 ミドルウェア（Web/AP/DB サーバー）の基本を理解し、 AWSなどにアプリケーションサーバーを 構築し公開することができる。 Webセキュリティに関する基本知識を有する。 ＊英語スキル あれば尚可 ※日常業務でのリーディング・ライティング業務あり。 【持っていると望ましい資格】 ◆国家資格 IPA （情報処理推進機構）情報処理技術者［基本情報技術者試験/応用情報技術者試験］ ◆認定機構 HTML5 プロフェッショナル認定試験（レベル 1/2) PHP 技術者認定試験（レベル 1/ 2/ 3 ）、ウェブ・セキュリティ基礎試験 Ruby 技術者認定試験（ Silver/Gold) ●ベンダー資格 Oracle Certified Java Programmer(Bronze/Silver/Gold) |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 福島県いわき市 ＊転勤は当面想定していません。 ＊就業場所の変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所含む） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 1日7時間45分(コアタイム10:00-15:00) 標準勤務時間帯: 8:00-16:45 ＊時間外労働 有り有り(0-20時間/月程度) ＊交代勤務 無し |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 480-650万円位 月額基本給 280,000-348,000円 賞与 5.1か月（2024年実績） 昇給 有り ※1回/年 モデル年収： 25歳(独身 460万円/年) 33歳(配偶者あり 565万円/年) 38歳(配偶者・子2人あり 715万円/年) |
| 休日休暇 | 年間休日125日（休日 土・日・祝） ※年1-2回程度出勤日あり ＧＷ・夏季・年末年始：各7-9連休 有給：入社月により10日-23日付与(翌年1月1日に23日付与) |
| 福利厚生 | 雇用・労災・健康・厚生年金完備 通勤手当、時間外手当、 住宅手当（支給条件あり） 企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄 社宅(入居条件あり) ※一部個人負担あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1950年 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 1557 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 粉末冶金製品、超硬工具およびセラミック製品の製造・販売 ・超硬合金、切削工具、耐摩耗工具 プリント基板穴あけ用ミクロンドリル等 |
正社員
RDC_R0122 エンターテインメント領域のIPビジネス向けデジタルマーケティングソリューションの研究開発エンジニア
| 求人管理No. | GR250904K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】エンターテインメント系サービスやIPビジネスに向けたデジタルマーケティング系研究開発プロジェクトの担当者/リーダー ■組織の役割 ソニーグループは 『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』 ことを存在意義としており、その中で我々の組織はソニーグループ本社の研究開発組織として”Human-Centered Data Science”を掲げ、エンターテインメント・金融・モビリティなどソニーグループの多様なビジネスに貢献することを使命としています。 特に今回募集するチームでは、コンテンツIPやDTC(Direct-To-Consumer)サービスの価値を最大化する「エンゲージメントプラットフォーム」の実現を目指して、最先端のデータサイエンス技術によってユーザー行動・コンテンツデータを活用し、現場のマーケター／事業担当者と密に連携することで、新しい顧客価値を創出していきます。 ■担当予定の業務内容 デジタルマーケティング領域において、特にエンターテインメント分野（音楽・動画・アニメ等）を中心とした新規アプリの提案やサービス開発を担っていただきます。 ご自身の専門性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・現場の課題抽出と顧客価値仮説の構築 ・ユーザデータなどの分析 ・ソリューションのプロトタイピング ・実験設計・PoCの実施 ・全体のリーディング ■ポジションの役割 数名程度のプロジェクトの実務担当またはリーダー ■職場の環境 研究開発部門として、自らの想像力と行動力によって価値創出と課題解決を実行していく職場です。 部署にはコア技術の研究開発からアプリ開発、UXデザインまで幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しており、研究開発部門の中でも比較的若いメンバーが多い組織です。 勤務形態はテレワークと出社のハイブリッドで、週3日を目安としてオフィスへの出社に移行を進めています。 ■描けるキャリアパス ・最先端の研究開発に日常的に触れながら、ソニーグループならではのビジネス現場の課題抽出からPoC、実導入までを経験できます。 ・多様な事業との協業を通じて、ドメイン知識の獲得やデータサイエンスの実践、UI/UXを含めたサービス開発までのフルスタックのスキルを身につけられます。 ・将来的にはR&Dの枠を越えて事業化への挑戦、あるいは現場の課題を基にコア技術の研究開発に挑戦することも可能です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ ■必須： ・AI・機械学習・データサイエンスに関する学部レベルの知識 ・Web系(バックエンド・フロントエンド)のプロダクト開発経験 ・UI/UXデザインに関する基本的な知識 ■尚可： ・PythonやWeb系(バックエンド・フロントエンド)のプログラミングスキル ・AIコーディングツールによる効率的開発スキル ・クラウド(AWS, GCP)系の設計・開発スキル ・データ分析やAI応用に関するコンサルテーション経験 ■求める人物像 ・エンターテインメント事業×{AI, データサイエンス}に興味のある方 ・エンターテインメントが好きな方 ・AI時代の新しいUXや顧客価値に興味のある方 ・新しい環境でどんどん提案してみたい方 ＜求める語学力＞ ■必須 TOEIC:600点 海外関係部署とメール等でコミュニケーションが取れる 英語ドキュメントの読み書きができる ■尚可 TOEIC:800点 海外関係部署(ビジネス拠点、研究開発拠点、海外大学)とのミーティングで意思疎通ができる |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年1回支給（6月） 通勤費を別途支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
TEC0003_ソニーのクラウドサービスを開発するサーバサイドエンジニア
| 求人管理No. | GR240942K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
■組織としての担当業務 TV、オーディオ製品、カメラといったソニー製品向けに提供する各種クラウドサービスの設計や開発を担当していただきます。具体的には、ユーザー認証・認可、データ配信、課金・決済といった横断的に利用されるベースとなる機能を提供する基盤の設計開発をしています。また、既存のシステムを開発運用するだけでなく、国内外の関係者と連携しながら新規システムを設計したり、様々なサービスや協業サプライヤから収集される膨大なデータを用いて新たなサービスを創出するための検討も行っていただきます。豊富な経験と知識を持ったメンバと共に、ソニーの新しい顧客体験を一緒に創っていきましょう。 ■担当予定の業務内容 ・AWSを活用したソニー製品と連携するクラウドサービスの設計・開発、および運用業務。OAuth2.0準拠の認証システム、GraphQLを使ったデータ配信やフロントエンド開発を伴うコンテンツ配信サービスを予定。 ・ リーダー職の場合は、国内外の関係者との技術検討、チームリーディング業務を含む ■想定ポジション ・ 担当者〜リーダー（希望/スキルに応じて相談） ■職場の雰囲気 若手からベテランまで幅広く在籍しています。年齢に関係なく、個々の適正に基づいた役割を担っていただきます。業務負荷としては、忙しい時もありますが、年間平滑化して計画するよう努めており、自主的な勉強会・知見共有会も運用されています。 ■描けるキャリアパス ・ ソニー製品と組み合わせた顧客価値・サービス開発に携わることができます。 ・ 大規模商用サービスの開発運用を経験できます。 ・ 技術選定に大きな裁量が与えられ、新規技術を習得する機会が多くあります。 ・ 海外の各拠点のエンジニアとの交流もあり、グローバルにご活躍いただけます。 ・ 新規サービスの立ち上げに関わる事ができ、ビジネスを考える力がつきます。 ・ クラウドエンジニア向け社内研修も充実しており、クラウドエンジニアとして幅広い知識を学ぶことができます。 ・ スクラムチームでの開発を通して、アジャイル開発を経験することができます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ■必須 ・ 技術選定やセキュリティを加味した実装などの技術的観点でのリード経験 ・ サーバーサイドの開発・運用経験 3 年以上 ・ AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドを用いた実務経験 ・ PythonまたはGolangによるソフトウェア開発スキル ■尚可 ・AWS Soluition Architect Professional、DevOps Engineer（AWS Professional認定資格）もしくは同等のスキル ・React.jsを使用したWebフロントエンドの開発経験 ・HTTP/MQTTといった通信プロトコルへの深い知識 【求める語学力】 短いセンテンスで受け答えができること。メールの読み書き、ビデオ会議などに対応できること。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 約8,000 （2025年4月時点） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エンタテインメント・テクノロジー&サービス （ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他） |
正社員
システム開発・運用エンジニア（データエンジニア、オープン系ウェブシステム開発）
| 求人管理No. | GR250850K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
■仕事内容 〇「レシートを活用したウェブベースのCRMプラットフォームシステム」に関わるシステム及びデータの基盤構築、管理、運用業務を、担当いただきます。 ・システム企画、要件定義、概要設計、開発、受け入れ、開発管理、保守 ・商用システムの運用、業務運用 ・企画部門、クライアント、パートナー企業など、社内／社外関係者とのコミュニケーション ＜部署のミッション＞ リアルDX推進部では、主にデジタルマーケティングの領域における、実購買ビックデータを活用したB2Bのサービス 「レシートデータプラットフォーム」のシステム構築・運用を担当しております。システムチームの一員として、企画構想の段階からプロジェクトに参画し、企画、開発、リリース、運用まで、エンドユーザの声はもちろん、クライアントの声も直接聞きながら全てのプロセスに携わることができるとともに、幅広く全体を見渡せる環境の中で業務に取り組むことによって、たくさんの新たな気づきや知見を得ることができます。 ■この仕事のやりがい １）レシートを活用したWebベースのCRMプラットフォーム 購買データを基にポイント付与やランク制度を実現し、メーカー様、小売様のファンマーケティングを支援します。 ２）顧客とのタッチポイント構築を支援します メーカー様や小売様の、アプリやウェブサイトから、購買データの収集と同時に、キャンペーンの配信までを可能にします。 また、自社ブランド／商品を購入しているファンの購買状況を、システム的に可視化するなど、タッチポイントの構築と共にCRMも支援します。 ３）独自のレシート処理技術 チェーンごとに異なるレシート表記をマッチングして、分析に使える構造的なデータに正規化する技術とマスタを開発。 レシート表記から解析するため、JANコードのついていない生鮮や惣菜、カウンターフードなども特定可能です。 ■職場環境 ・企画等のビジネス系メンバやアプリ、インフラ開発メンバがプロジェクトチームとしてまとまり推進。お互いに気軽に相談・会話できる風通しのよい環境です。 ・オンラインツール(チャットやタスク共有ツール)を活用し、メンバ間の情報共有、コミュニケーションの活性化を推進しています。 ・互いの見解を尊重する組織風土ができあがっており、立場によらず自由な意見・発言が飛び交う職場です。 ・モバイルFeliCa等、業務に必要な技術、知識などは、先輩社員が手厚くサポートしてくれます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須要件 ・システム開発（設計、製造、評価、デプロイ）の経験（2〜3年） ・SQLスキル（データを取り扱う部署の為） ■歓迎要件 ・データ管理、運用業務の経験 ・データベーススキーマ設計の経験 ・プログラムコード（Python）の実務経験 ・インフラの開発経験 ■環境 ・基本的なサーバ環境としては、Linux、Apache、nginx、Aurora、MySQL、php などを採用。 ・連携のある消費者購買分析プラットフォーム、データの取り扱いに、GlueやPython を、BIツールにはPowerBIを利用。 ・インフラには、AWS、M365(Power BI Service、Sharepoint） を利用。 ■求める人物像 ・責任感をもって継続、安定して業務に取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションがしっかりと取れる方 ・常に問題意識をもって改善提案ができる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ■就業時間 ： 09：00〜17：30 所定労働時間7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制 ： 有 （コアタイム：無） ■裁量労働制 ： 有 ※JGによって裁量労働制を適用 ■裁量労働手当： 有 ・JGによって10万〜15万を支給 ・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給 ・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給 ■リモートワーク制度 ： 有 リモートワークと出社の併用、週１〜２程の出社 （業務やプライベートの事情に合わせて、出社／在宅勤務の割合を柔軟に選択可能） |
給与待遇 |
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| 賃金 | ■想定月収 ： 307,000円〜553,000円（年収：510〜1100万目安） ※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定 ■通勤手当 ： 当社規定により支給 ■残業手当 ： 有（全額支給）※フレックス体系 ■賞与 ： 年1回（6月）実績・業績に基づき支給 ■昇給 ： 年1回 |
| 休日休暇 | ■休日 ： 年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度） ■有給休暇 ： 17日〜24日／年 、入社日から支給 |
| 福利厚生 | ■福利厚生/その他： ・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等） ・福利厚生プラン（リロクラブ） ・社内表彰制度 ・社内レク ・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会 ■退職金制度： 有 ■社会保険 ： 健康、厚生年金、雇用、労災 ■研修 ： ・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修） ・各種セミナー受講可 ・資格取得補助 ・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど ■受動喫煙対策： 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2004年1月7日 |
| 資本金 | 62億8500万円 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業。 ・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業。 ・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業 |
正社員
サーバーサイドエンジニア
| 求人管理No. | GR250846K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
■仕事内容 〇スマホアプリのバックエンドとなるサーバサイドのアプリケーション開発・運用を担当いただきます。 ・サーバアプリケーションの設計・開発・運用（Apache/Tomcat/Java/Linux環境） ・上流工程（要件管理／仕様調整）、ベンダ管理、および総合試験の推進 ・高セキュリティ・高可用性を求められるサーバシステムの保守・改善 ・主にウォーターフォール開発で、社員は上流工程が中心、プログラミングや試験工程は委託するスタイルでの開発 ・顧客（サービス事業者、通信キャリア、OS提供者など）との仕様調整、仕様説明、問い合わせ対応 ■組織のミッション ・フェリカネットワークスのビジネスの核である「モバイルFeliCaプラットフォーム」において、サーバアプリケーションの開発・保守を担当しています。 ・モバイルFeliCaサービスのためのサーバシステムを安定的に運用しながら、さらにサービスの拡大のための開発を行い、さらなる成長を目指します。 ■期待する役割 ・サーバアプリケーションの特定のプラットフォーム向けのチームにおいて、開発・保守を担当いただきます。 ・参画後は既存メンバーとともに業務を経験いただき、将来的にはリーダーとして組織の運営にも携わっていただくことを想定しています。 ■この仕事のやりがい ・社会インフラとなっているプラットフォームを自らが支えていることに責任とやりがいを感じることができます。 ・運営するシステムが支えるサービスや導入に貢献したエンドユーザ向けサービスが全国規模で利用され、社会に貢献していることを実感できます。 ・大規模なシステムの保守運用や開発に携わる機会があります。 ・将来的には、サーバアプリだけではなく、クライアントやチップの仕様などにも活躍を広げられる可能性があります。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
〇必須 以下のいずれかの経験が合計３年以上 ・サーバサイドのアプリ開発経験（経験した工程問わず） ・サーバシステムの運用・保守経験 ・いくつかのプロジェクトでPL経験をお持ちの方※特にサーバアプリ開発リーダ経験 〇歓迎 ・クラウド上のサーバアプリ開発経験 ・大規模なサーバの開発経験（10万人以上の利用者） ・ブラウザで動作するWebアプリ開発経験 ・フレームワークやデータベースなどサーバ環境の利用経験 ・協力会社と連携した開発経験 ・他社・他部門とのコミュニケーション経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ■就業時間 ： 09：00〜17：30 所定労働時間7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制 ： 有 （コアタイム：無） ■裁量労働制 ： 有 ※JGによって裁量労働制を適用 ■裁量労働手当： 有 ・JGによって10万〜15万を支給 ・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給 ・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給 ■リモートワーク制度 ： 有 リモートワークと出社の併用、週１〜２程の出社 （業務やプライベートの事情に合わせて、出社／在宅勤務の割合を柔軟に選択可能） |
給与待遇 |
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| 賃金 | ■想定月収 ： 255,000円〜553,000円（年収：510〜1100万目安） ※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定 ■通勤手当 ： 当社規定により支給 ■残業手当 ： 有（全額支給）※フレックス体系 ■賞与 ： 年1回（6月）実績・業績に基づき支給 ■昇給 ： 年1回 |
| 休日休暇 | ■休日 ： 年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度） ■有給休暇 ： 17日〜24日／年 、入社日から支給 |
| 福利厚生 | ■福利厚生/その他： ・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等） ・福利厚生プラン（リロクラブ） ・社内表彰制度 ・社内レク ・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会 ■退職金制度： 有 ■社会保険 ： 健康、厚生年金、雇用、労災 ■研修 ： ・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修） ・各種セミナー受講可 ・資格取得補助 ・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど ■受動喫煙対策： 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2004年1月7日 |
| 資本金 | 62億8500万円 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業。 ・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業。 ・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業 |
正社員
スマホアプリエンジニア
| 求人管理No. | GR250845K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
■仕事内容 世の中のDX化の加速と共にセキュアアプリケーションマネジメントプラットフォームを使用いただいている各ステークホルダー様から、既存機能のさらなる進化や、新たなサービスの創出といった要望が増えています。その要望に応えながら、自社プラットフォームを進化させる為に体制を強化します。当課では比較的社歴の浅い社員が多いため、まずは既存メンバーと一緒に業務を経験いただき、ゆくゆくはチームリーダやプロジェクトリーダとしてメンバを牽引して開発を推進していただきます。 社外ステークホルダや社内ビジネス部門、連携する各種システム担当と連携しながら、Androidを中心とした、スマホアプリ、ミドルウェアの要件定義・設計など全工程を主体的に推進して頂きます。具体的には、下記を担当していただきます。 ・要件定義・開発・運用（特に上流工程） ・他社エンジニアとの技術検討・仕様調整 ・新規ビジネスに向けた技術検討・検証 ＜組織のミッション＞ モバイル端末を活用した様々なソリューションやサービスを支えている、セキュアアプリケーションマネジメントプラットフォームを構成するスマホアプリ、ミドルウェアを開発・運営しています。 ■この仕事のやりがい 〇社会的意義・存在意義 ・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したい事と、 ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供する事が、我々の役割です 〇社会に貢献できる ・人々の日常を便利にするサービス ・社会インフラを提供する責任 〇システム開発経験を積める ・大規模システムの全開発工程を経験 ・自社サービスとして要件・方式を確立 〇柔軟な働き方ができる ・在宅勤務が中心 ・休暇を取りやすい雰囲気 〇多様なキャリアパス ・自社でシステム全体の企画、開発、運営を担っているため、将来的に専門領域の深掘りだけでなく、 サーバ開発エンジニアやアーキテクト等へのキャリアアップにも挑戦できます。 ■職場環境 〇30代〜40代前半の年齢層中心 〇在宅勤務が多い分、毎日コミュニケーションタイムを設定して情報共有 〇中途採用メンバが多くフォローが充実 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須要件 ・スマホアプリ開発経験３年以上（経験した工程問わず） ■歓迎要件 ・Android向けアプリ開発経験 ※Android OSバージョンアップ対応の経験があることが望ましいです ・協力会社と連携した開発経験 ・他社・他部門とのコミュニケーション経験 ■開発環境 ・Android Studioの利用経験 ■語学力 ・英語の技術文書を理解できること ■求める人物像 ・自ら考えて行動する、意欲溢れるエンジニアを募集しています |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ■就業時間 ： 09：00〜17：30 所定労働時間7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制 ： 有 （コアタイム：無） ■裁量労働制 ： 有 ※JGによって裁量労働制を適用 ■裁量労働手当： 有 ・JGによって10万〜15万を支給 ・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給 ・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給 ■リモートワーク制度 ： 有 リモートワークと出社の併用、週１〜２程の出社 （業務やプライベートの事情に合わせて、出社／在宅勤務の割合を柔軟に選択可能） |
給与待遇 |
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| 賃金 | ■想定月収 ： 307,000円〜427,000円（年収：735〜878万目安） ※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定 ※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定 ■通勤手当 ： 当社規定により支給 ■残業手当 ： 有（全額支給）※フレックス体系 ■賞与 ： 年1回（6月）実績・業績に基づき支給 ■昇給 ： 年1回 |
| 休日休暇 | ■休日 ： 年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度） ■有給休暇 ： 17日〜24日／年 、入社日から支給 |
| 福利厚生 | ■福利厚生/その他： ・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等） ・福利厚生プラン（リロクラブ） ・社内表彰制度 ・社内レク ・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会 ■退職金制度： 有 ■社会保険 ： 健康、厚生年金、雇用、労災 ■研修 ： ・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修） ・各種セミナー受講可 ・資格取得補助 ・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど ■受動喫煙対策： 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2004年1月7日 |
| 資本金 | 62億8500万円 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業。 ・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業。 ・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業 |
正社員
システムエンジニア（交通共通PF）
| 求人管理No. | GR250844K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
■仕事内容 世の中のキャッシュレス化の加速と共にFeliCaプラットフォームを使用頂いている各ステークホルダー様から、既存の機能のさらなる進化や、安定的運用、新たなサービスの追加といった要望が増えてきております。その要望に応える為に部署の体制を強化することになりました。いち開発者としてだけではなくチームをリードしていっていただける方を募集します。 〇新規に開発を進めている交通向けプロジェクトにおいて、主に下記の役割を担当いただきます。 ・上流工程(要件管理/仕様調整)、ベンダ管理、および総合(受入)試験工程の推進 ・顧客（交通事業者）への仕様説明や問い合わせ対応 ・ウォーターフォール型で、社員は上流工程が中心、プログラミング・単体試験は社外に委託するスタイルで開発を進めています。 ・まずは既存メンバーと一緒に業務を経験頂き、ゆくゆくはリーダーとして課のマネジメントや運営にも携わっていただきます。 ＜組織のミッション＞ 〇我々のビジネスの核である「モバイルFeliCaプラットフォーム」のインフラ環境、サーバアプリケーションの一部の開発・保守を担当しています。 〇中でもサーバアプリケーションを中心に、AndroidやiPhone向けシステム全体の開発プロジェクトの推進や、交通事業者向け新システムの開発に注力しています。 ■この仕事のやりがい ・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したいことと、ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供することが我々の役割です。 ・システム全体を作り上げるプロジェクトなので、部分的な機能開発ではなく、高い視点での開発経験が得られます。 ・交通事業者サービスにも深く関与いただくことになるため、自身のアウトプットが全国規模で利用され、役立っていることをユーザ目線でも実感することができます。 ・ゆくゆくはリーダーとして課を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しているので、キャリアアップにも繋がります。 ■職場環境 ・企画等のビジネス系メンバやアプリ、インフラ開発メンバがプロジェクトチームとしてまとまり推進。お互いに気軽に相談・会話できる風通しのよい環境です。 ・オンラインツール(チャットやタスク共有ツール)を活用し、メンバ間の情報共有、コミュニケーションの活性化を推進しています。 ・互いの見解を尊重する組織風土ができあがっており、立場によらず自由な意見・発言が飛び交う職場です。 ・モバイルFeliCa等、業務に必要な技術、知識などは、先輩社員が手厚くサポートしてくれます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須要件 ・WEBサービスもしくは業務システムにおける上流工程の経験（要件定義/仕様調整） ※特に顧客折衝（顧客への説明、仕様調整）の経験 ・バックエンド開発の経験3年以上 ■歓迎要件 ・Android、iPhone向けミドルウェア開発経験 ■語学力 英語マニュアルの読解や、メールをやり取りする機会もあるため、英語での読み書きができるレベル ■求める人物像 ・責任感をもって継続、安定して業務に取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションがしっかりと取れる方 ・常に問題意識をもって改善提案ができる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ■就業時間 ： 09：00〜17：30 所定労働時間7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制 ： 有 （コアタイム：無） ■裁量労働制 ： 有 ※JGによって裁量労働制を適用 ■裁量労働手当： 有 ・JGによって10万〜15万を支給 ・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給 ・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給 ■リモートワーク制度 ： 有 リモートワークと出社の併用、週１〜２程の出社 （業務やプライベートの事情に合わせて、出社／在宅勤務の割合を柔軟に選択可能） |
給与待遇 |
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| 賃金 | ■想定月収 ： 307,000円〜553,000円（年収：510〜1100万目安） ※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定 ■通勤手当 ： 当社規定により支給 ■残業手当 ： 有（全額支給）※フレックス体系 ■賞与 ： 年1回（6月）実績・業績に基づき支給 ■昇給 ： 年1回 |
| 休日休暇 | ■休日 ： 年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度） ■有給休暇 ： 17日〜24日／年 、入社日から支給 |
| 福利厚生 | ■福利厚生/その他： ・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等） ・福利厚生プラン（リロクラブ） ・社内表彰制度 ・社内レク ・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会 ■退職金制度： 有 ■社会保険 ： 健康、厚生年金、雇用、労災 ■研修 ： ・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修） ・各種セミナー受講可 ・資格取得補助 ・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど ■受動喫煙対策： 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2004年1月7日 |
| 資本金 | 62億8500万円 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業。 ・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業。 ・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業 |
正社員
TEC0022 映像クリエーション向けソリューション開発【クラウド・ネットワーク・AIエンジニア】
| 求人管理No. | GR250780K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
ソニーの提供するクラウドサービスに対するAI技術・ソフトウェア設計を行うチームの設計リーダーもしくは設計担当者 ■組織の役割 主にスポーツ領域に向けて、コンピュータビジョン・AI機械学習の専門性を活用したアルゴリズム・システム・ソリューション開発を行っています。 ■組織の役割 ソニーでは、映像を利用する様々なユーザー(アマチュア・プロフェッショナルカメラマン、放送局、スポーツ・イベント映像制作事業者)に向けたB2B, B2Cシステム・サービスを提供しています。 その中で、AI/映像処理/セキュリティ技術を活用したクラウドソリューションの開発/運用/設計を行っています。 顧客視点でサービス企画提案し、実現性を検証した上で実サービスとしてビジネス化するといったことも行っています。 ■担当予定の業務内容 クラウドソリューション提供へ向けた、顧客価値・機能提案、および、AI/映像処理/セキュリティなどの技術開発、クラウドアプリケーション開発、クラウドアーキテクチャ設計、運用などを担って頂きます。 ■想定ポジション 一つのプロジェクトに5-10名のチームメンバー体制となっています。 クリエイターや報道通信社などをターゲットにしたクラウドソリューションや、アカウント認証、決済・ライセンス管理のプラットフォームの開発において、近い将来リーダーを担えるサブリーダーとして業務をしていただきます。 出社して業務をすることを基本としつつ、テレワークも有効に活用してワークライフバランスを保てる業務スタイルとなっています。 ■描けるキャリアパス 自社サービスの開発を通じて、顧客視点で自らサービス企画提案し、実現性を検証して、ビジネス化への筋道を付けていけるような人材を目指せます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ■必須 以下のうちいずれかを含むクラウドアーキテクチャ設計・運用経験（3年以上）およびチーム開発の経験 ・クラウド上でのアプリケーション開発 ・インフラ構築の経験 ・API開発経験 ・DB設計経験 加えて以下のいずれかに関する開発経験もしくは知見 ・画像処理 ・セキュリティ技術（アカウント認証・OAuthを用いた認証、デジタル署名などコンテンツセキュリティ技術） ・エンタイトルメント管理 ・Webフロントエンド開発 ・プロジェクトリーディング 【求める語学力】 TOEIC 650点以上必須 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 横浜市西区みなとみらい |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年1回支給（6月） 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 約8,000 （2025年4月時点） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エンタテインメント・テクノロジー&サービス （ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、イメージングソリューション、スポーツエンタテインメント、エンタープライズソリューション、ニューコンテンツクリエイション、ネットーワークサービス、他） |