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| 職種 ： | プロジェクトマネージャー（IT） |
正社員
【リーダー】ECサイトプロジェクトマネージャ／自社EC全体の進化を牽引するプロジェクト推進
| 求人管理No. | GR260066Q |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（IT） |
| 業務内容 |
1.担当業務内容 ・ECサイト改善・新規機能開発プロジェクトの企画・推進（約50％） ・複数案件の進行管理、スコープ・優先度調整（約20％） ・エンジニア・PMメンバーと連携した要件整理、設計方針の策定（約15％） ・ステークホルダー（事業部・企画部門等）との調整・合意形成（約15％） 2.仕事のやりがい（面白さ） ・年間数百件に及ぶ改善を通じ、ECサイト全体の進化に直接関われる ・技術・事業・顧客視点を横断しながら「あるべき姿」を形にできる ・国内外のメンバーと協働し、グローバルな開発経験を積める可能性がある 3.3-5年後の想定されるキャリアパス ・大規模プロジェクトの統括PM ・複数チームを横断する開発リーダー ・プロダクト責任者、または組織マネジメントへのステップアップ ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＊高専卒以上 【必要要件】 ・Webサービスまたはシステム開発におけるPM／PL経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■歓迎 ・ECサイト・大規模Webサービスの開発経験 ・海外メンバーとの協業経験 ・フロントエンド技術に関する理解 ■求める人物像 ・自ら考え、主体的に周囲を巻き込める方 ・調整だけでなく、価値創出に責任を持てる方 ・複雑な状況を整理し、前に進めることを楽しめる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 ＊リモート可（基本リモート。対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある）＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00-17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00 残業の有無：有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 800-1000万円 ※賞与：年2回（12月と6月） 管理職 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年2月23日 |
| 資本金 | 14,483百万円 |
| 従業員数 | 11,064（連結） |
| 業種 | 機械・精密機械(商社) |
| 事業内容 | FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売 |
正社員
ECサイトプロジェクトマネージャ／自社ECの顧客エンゲージメントを高めるプロダクト開発
| 求人管理No. | GR260065Q |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（IT） |
| 業務内容 |
1.担当業務内容 ・担当案件（小から中規模）のプロジェクト推進（約60％） ・要件整理、画面・機能設計の検討（約20％） ・エンジニアとの仕様調整・進行管理（約10％） ・関係部門との打ち合わせ・調整（約10％） 2.仕事のやりがい（面白さ） ・顧客の課題に直結する改善をスピーディに形にできる ・PMとしての基礎〜応用を実践の中で身につけられる ・将来的にリーダーPMを目指せる成長環境 3.3-5年後の想定されるキャリアパス ・リーダーPM ・大規模案件の主担当PM ・専門性を持つプロダクトPM ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＊高専卒以上 【必要要件】 ・Webサービス開発またはシステム開発の実務経験 ・プロジェクト推進や進行管理の経験 ■歓迎要件 ・PM／PLとしての実務経験 ・EC領域への関心・経験 ■求める人物像 ・成長意欲が高く、PMとしてステップアップしたい方 ・周囲と協力しながら物事を前に進められる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 ＊リモート可（基本リモート。対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある）＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00-17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00 残業の有無：有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 500-800万円 ※最低年収確約ではありません ※賞与：年2回（12月と6月） ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。 固定残業手当/月：58,000円以上（固定残業時間30時間分/月） 月30時間を超える残業代は別途支給。 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年2月23日 |
| 資本金 | 14,483百万円 |
| 従業員数 | 11,064（連結） |
| 業種 | 機械・精密機械(商社) |
| 事業内容 | FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売 |
正社員
サブ領域プロジェクトマネージャ／グローバル企業の統合商品データ基盤の刷新チームに参画！
| 求人管理No. | GR260067Q |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（IT） |
| 業務内容 |
日本本社および12の海外現地法人を束ねる商品マスタデータベースを一元的に管理・構築・維持・発展することで、ECサイトを含む様々なデータ活用機能を提供している部門にて以下の職務をご担当いただきます。 1.担当業務内容 ・サブ領域のリード（80％） ・ピープルマネジメント（20％） 新規参入いただくみなさんが入りやすいよう、まずはテストチームをリードしてもらいたいと思います。 イテレーティブな開発となりますが、まだプロジェクトは上流フェーズ。ここで仕様を抑えつつ、テスト計画の策定から担当いただきます。 プロジェクトのリリースは2027年3月頃。プロジェクト期間を通じて、一連の品質保証活動を担当いただきます。またメンバーに対しては管理職として育成・評価・指導を担当いただきます。 2.仕事のやりがい（面白さ） 非常に複雑なプロジェクトとなりますので、入念なテスト計画とアイディアが必要になります。 当社では会社が決めた押し付けプロセスというのはほぼなく、自分のアイディアを実戦で試せます。 3.3-5年後の想定されるキャリアパス まずはテストの領域から入っていただきますが、ここからご自身のキャリアに合わせて選択できます。 品質保証のプロフェッショナルとして突き詰め、チームを高度化・複チーム化。 または商品マスタの知識を生かして、開発PMとして一領域を担当。 現在デジタルサービスは拡大しており、グローバル企業として高い品質保証が必要となります。テスト専任チームを取り仕切るポジションを目指すこともできます。 ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＊大卒以上 【必要要件】 ・ITプロジェクトの推進に関する経験 ・チームとしてのプロジェクトワークの経験 ・ソフトウェアテストに関する一連の知識とスキル ・チーム内外と良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ■歓迎要件 ・製造業および製造業をクライアントとしたＩITプロジェクト経験 ・AIコーディングに関する知識・スキル ■求める人物像 ・チームワークを大切にできる方 ・自分でぐいぐい推進することができる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 ＊リモート可（基本リモート。対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある） ＊勤務場所の変更範囲：会社の定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00-17：30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00-15：00 残業の有無：有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 800-1050万円 ※賞与：年2回（12月と6月） 管理職 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29-1/4） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年2月23日 |
| 資本金 | 14,483百万円 |
| 従業員数 | 11,064（連結） |
| 業種 | 機械・精密機械(商社) |
| 事業内容 | FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売 |
正社員
IT戦略部長
| 求人管理No. | GR250949M |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（IT） |
| 業務内容 |
・社内IT戦略の立案と実行（中長期視点と当面の課題両面） ・社内インフラ／SaaS環境の整備・運用（Google Workspace, Slack, Notion, Oktaなど） ・従業員オンボーディング・アカウント管理・デバイス管理（MDM等） ・セキュリティ／コンプライアンス設計・運用（ISMS, Pマーク, SOC2対応） ・ITに関する社内問い合わせ・ヘルプデスク体制の整備（1人情シス→拡張） ・外注パートナーやベンダーの選定・契約管理 ・成長に応じたIT体制の設計（チームビルディング・採用含む） ・経営層・コーポレート部門との連携・レポーティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須（MUST） ・社内情報システムの設計・構築・運用経験（3年以上） ・少人数環境（またはスタートアップ）でのIT実務経験 ・SaaS/クラウド中心のIT基盤に関する深い理解と実践力 ・セキュリティ・ITガバナンスの基本的な設計力 ・経営や他部門と協働し、事業成長を支える意識 ■歓迎（WANT） ・1人目IT責任者 or 第1号情シス経験 ・ISMS/Pマーク/SOC2などの認証プロジェクト推進経験 ・グローバルチームとの連携経験（英語歓迎） ・MDM・IDaaS（例：Jamf, Okta, Intune）などの導入経験 ・コーポレートITチームの立ち上げ・採用経験 ■求める人物像 ・現場にも手を動かせるプレイングマネージャー志向 ・ゼロイチ・カオスな環境を楽しめる柔軟性 ・最小限のコストで最大の価値を出す工夫ができる方 ・経営と同じ目線でIT戦略を描ける方 ・社員全体の「働きやすさ」を支えることに喜びを感じる方 ■利用予定ツール（例） ・Google Workspace / Slack / Zoom / Notion / ClickUp ・Okta / Intune / Jamf / 1Password ・AWS / GitHub / Sentry（社内連携） |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区八丁堀 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：800万円〜1,300万円 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業種 | 物流・ロジスティクス |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 |
正社員
【東京】SAP導入プロジェクトマネージャー（SAP S/4HANA Cloud, public edition）
| 求人管理No. | GR230516W |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（IT） |
| 業務内容 |
SAP S/4HANA Cloud, public edition を中心とした導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリードしていただきます。 SAP標準プロセス（Fit to Standard）を前提とした導入スタイルのため、従来のSAPプロジェクトとは異なり、設定・検証・合意形成を軸としたプロジェクト推進が特徴です。 【具体的な業務内容】 ・S/4HANA Cloud, public edition 導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント ┗プロジェクト計画の策定 ┗Fit to Standard を前提とした業務整理および意思決定支援 ┗設定、テスト、データ移行、稼働までの全体統括 ・クライアントとの商談、折衝、合意形成 ・少人数チームのマネジメント、メンバー育成 ・プロジェクトQCD管理およびリスクマネジメント 本ポジションの魅力 本ポジションは、従来の大規模SAPプロジェクトに課題感を持たれている方にこそ、ぜひご検討いただきたいポジションです。 ・S/4HANA Cloud, public edition 前提のため、大規模アドオン開発やインフラ構築に追われることなく、プロジェクトの本質である業務改革と意思決定に集中できる ・少人数・短期間のプロジェクトが中心となり、全体を自分の目で把握しながらマネジメントできる ・これまで大規模案件で培ったPM経験を、よりシンプルで価値の高い形で活かせる ・SAP事業の立ち上げフェーズにおいて、プロジェクト推進のみならず、今後のサービスのあり方や進め方にも意見を反映できる 「もう一度、SAPを“面白い”と思える仕事がしたい」そんな方にフィットする環境です。 （変更の範囲）変更有（会社が指示した全ての業務） |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・SAP ERP または S/4HANA に関わる導入、移行、改善等のプロジェクト経験 （プロジェクトマネージャー、PMO、サブPM、リーダーなど立場は不問） ・顧客や社内関係者との調整、折衝を通じてプロジェクトを推進した経験 ・数名規模のチーム、または特定領域をリードしたマネジメント経験 ※従来型の大規模SAPプロジェクトにおけるPM経験は必須ではありません。 ※大規模案件経験をお持ちの方が、小規模・高密度なプロジェクトにシフトすることも歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ・S/4HANA Cloud（public / private 不問）の導入経験 ・Fit to Standard を前提としたERP導入、業務標準化の経験 ・SAP認定資格（モジュール不問） ・英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル） |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都新宿区 （変更の範囲）変更有（会社が指示した全ての場所（テレワーク含む）） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） 【コアタイム】10：30〜15：30 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：800万円 〜 1300万円（ご経験・スキルに応じて決定します） 月給 512,000 円 - 796,500円 ※上記には固定残業代（40〜45h/122,000〜208,000円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■年間有給休暇10日〜40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） ■記念日休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性の実績多数） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費実費支給 ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1985 |
| 資本金 | 3億7,995万 |
| 従業員数 | 657（連結） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | コンシューマー系製品の組込みシステムの設計開発 通信・デジタル家電などのハードウエア製品の設計開発 3次元CAD／CAMシステムの総販売代理店としてソフトウエア販売・サポート IoT／M2Mビジネス事業としてIoTプラットフォームの提供、スマートフォンアプリの提供 |
正社員
DX社内コンサルタント（リーダー候補）
| 求人管理No. | GR250843Q |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（IT） |
| 業務内容 |
■業務概要： 当社DX推進の仕事内容DXマネジャーとして、デジタル本部全体のDX推進を担う中核チームの一員として、 全社DX戦略の単年度計画の策定を支援するとともに、複数プロジェクトの主体的な推進・完遂を担当します。 ■業務内容： 事業部門やシステム部門と緊密に連携し、業務変革やデジタルビジネスモデルの企画立案、システム導入までの一連のプロセスをリードします。コンサルティング経験で培った課題解決力と推進力を活かし、具体的な変革を現場レベルでやりきる手応えを実感できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・部門横断の課題（例：業務プロセスの非効率、新規事業の検討、顧客接点の改善）を整理し、解決の道筋を設計 ・経営層・現場リーダー・技術メンバーと連携し、ビジネスとテクノロジーの橋渡し役を担う ・プロジェクトを企画・推進し、成果の定着まで伴走 ・必要に応じて新しいソリューションや仕組みを探索・導入 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 【職場の雰囲気】 プロジェクトはスクラム開発をベースに進めており、実務を担う現場のメンバーがプロダクトオーナーとして積極的に関わるなど、現場主義・ハンズオンの文化が根付いています。 |
| 募集背景 |
ヤマシタは、リネンサプライ・福祉用具事業を基盤に社会を支えてきました。今後の成長のためには、現場の課題を的確に捉え、デジタルや新しい仕組みを活用して解決へと導くことが欠かせません。 私たちは、課題を整理し、解決の筋道を描きながら、組織の仲間と共に推進できる人材を求めています。コンサル経験を活かして事業会社で大きな挑戦をしたい方、あるいは企画部門で培った力をさらに発揮したい方に最適なポジションです。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ・コンサルティングファーム、または事業会社の企画部門、もしくはそれに相当する実務経験 ・複数の関係者と協働しながら、業務改善やプロジェクト推進を行った経験 ・日本語での高度なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・ビジネスアーキテクト、ソリューションアーキテクト的な役割経験 ・新規事業企画や業務改革の経験 ・業務プロセス分析、データ分析やシステム導入などの実務スキル コンピテンシー ・学習俊敏性：新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力 ・リーダーシップ：権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力 ・お客様指向性：お客様のニーズを察知して、その期待を超えていこうとする力 ・概念的思考力：パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力 ・分析的思考力：論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力 ・組織改善力：よりより組織にするために基準、プロセス、仕組みを改善し続ける力 ワークスタイル ・ハイブリッド勤務：プロジェクトの状況によって調整し、リモート中心で働くメンバーも在籍 ・フレックスタイム制：事業部門とのミーティングに合わせながらではあるが、柔軟に勤務時間を調整可能 ・休暇・ライフサポート：有給休暇や特別休暇を柔軟に取得でき、育児・介護などライフステージに応じた制度あり ・副業制度：申請制で副業可、本部でも実際に取り組むメンバーあり ・人事制度：ジョブ型制度に基づく評価。年4回の昇格機会あり ・成長支援：選抜制ではあるが、研修、スタートアップイベントや外部の技術系イベントへの参加機会あり |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 ＊ハイブリッド勤務：プロジェクトの状況によって調整し、リモート中心で働くメンバーも在籍 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間） ＊残業の有無：有り ＊在宅勤務制度あり ＊フレックスタイム制について：事業部門とのミーティングに合わせながらではございますが、柔軟に勤務時間を調整可能 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 800-1000万円位 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。 月給：55.3万円以上 役割給：138,334円以上（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。） 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分） 【手当】通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給） |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上（休日：土日・祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
DX社内コンサルタント（マネージャー候補）
| 求人管理No. | GR250034Q |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（IT） |
| 業務内容 |
■業務概要 当社DX推進の仕事内容DXマネジャーとして、デジタル本部全体のDX推進を担う中核チームの一員として、 全社DX戦略の単年度計画の策定を支援するとともに、複数プロジェクトの主体的な推進・完遂を担当します。 業務内容： 事業部門やシステム部門と緊密に連携し、業務変革やデジタルビジネスモデルの企画立案、システム導入までの一連のプロセスをリードします。コンサルティング経験で培った課題解決力と推進力を活かし、具体的な変革を現場レベルでやりきる手応えを実感できるポジションです。 ■具体的な業務内容 1. 戦略立案 ・企画推進全社DXの戦略策定から企画・計画段階をリードし、経営層や各事業部門と緊密に連携しながら具体的な実行計画へ落とし込みます。AIエージェントなど最新テクノロジーの調査・評価を行い、PoC企画やシナリオ設計まで幅広く担当します。 2. DXプロジェクト推進 ・PMO事業部門のパートナーとして、現状分析（As-Is）から本質的な課題特定、あるべき姿（To-Be）の策定、具体的な業務要件定義まで、上流のコンサルティング工程を一貫してリードします。 策定した要件に基づき、プロジェクト全体の計画を立案。小規模案件ではEnd-to-Endで、大規模案件では特定領域のリーダーとして実行を推進します。また、PoCやMVP開発をリードし、新たなソリューションの価値と実現性を迅速に検証します。 3. DX推進基盤 ・ナレッジ強化 ・プロジェクトの品質・コスト・納期（QCD）をリアルタイムで可視化し、問題発生時の迅速なリカバリープランを策定。変更管理や課題解決を体系的に行い、ナレッジを資産化することで、次世代のDX推進に向けた基盤を構築します。 4. チームリード ・マネジメントプロジェクトを推進する数名規模のチームをリードし、メンバーの専門性や強みを活かした役割分担・タスク管理を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上と成果達成を目指します。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 |
| 募集背景 | 当社では、DX推進においてさらに組織を強化し、デジタル技術を活用した新たなビジネスモデルの構築に取り組んでいます。ホームケアやリネンサプライ事業を含む全社的なDX戦略の推進を担い、事業部門と連携しながら、効率的かつ持続可能なデジタル変革を実現するためのメンバーを募集しています。今後の事業成長とデジタル競争力強化に向けて、共に未来を創り上げていただける方をお待ちしています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ・業務・システムに関する企画構想や要件定義の経験 ・ITコンサルティングや業務改革分野での実務経験（総合・ITコンサルティングファームで5年以上、うち3年以上のプロジェクトリード経験がある方歓迎） ・経営層、業務部門、システム部門と効果的なコミュニケーションをとれる能力 ・自己主導で新たな課題や技術トレンドに積極的に取り組む姿勢 【歓迎要件】 ・アジャイル（PMBOK、Agile、Scrumなど）開発経験 ・アプリ・システムの構想から導入などの一連のシステム導入経験またはプロジェクトマネジメント（PM・PMO）経験 ・介護・医療・ヘルスケア業界における業務改革やシステム導入経験 ・事業会社、特にデジタル・DX部門でのDX推進・運営経験 ・デザイン思考やサービスデザインの経験 【コンピテンシー】 ・学習俊敏性：新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力 ・リーダーシップ：権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力 ・お客様指向性：お客様のニーズを察知して、その期待を超えていこうとする力 ・概念的思考力：パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力 ・分析的思考力：論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力 ・組織改善力：よりより組織にするために基準、プロセス、仕組みを改善し続ける力 【ワークスタイル】 ・ハイブリッド勤務：プロジェクトの状況によって調整し、リモート中心で働くメンバーも在籍 ・フレックスタイム制：事業部門とのミーティングに合わせながらではあるが、柔軟に勤務時間を調整可能 ・休暇・ライフサポート：有給休暇や特別休暇を柔軟に取得でき、育児・介護などライフステージに応じた制度あり ・副業制度：申請制で副業可、本部でも実際に取り組むメンバーあり ・人事制度：ジョブ型制度に基づく評価。年4回の昇格機会あり ・成長支援：選抜制ではあるが、研修、スタートアップイベントや外部の技術系イベントへの参加機会あり |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 ＊ハイブリッド勤務：プロジェクトの状況によって調整し、リモート中心で働くメンバーも在籍 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間） ＊残業の有無：有り ＊在宅勤務制度あり ＊フレックスタイム制について：事業部門とのミーティングに合わせながらではございますが、柔軟に勤務時間を調整可能 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 800-1200万円位 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。 月給：55.3万円以上 役割給：138,334円以上（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。） 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分） 【手当】通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給） |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上（休日：土日・祝日） 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険） 【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
自動車関連部品を中心とした物流事業のDX推進
| 求人管理No. | GR220001W |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（IT） |
| 業務内容 |
◇当本部における自動車関連部品を中心とした物流事業において、各種事業のDX推進や、新たな技術および機能導入に向けたプロジェクトの企画構想およびプロジェクトマネジメント （実行計画の立案，立上げ，推進などプロジェクト全体を見ていただきます） ◇社内全社IT部門との連携によるITガバナンス・セキュリティー施策推進 キャリアパス DX・IT案件の企画〜プロジェクト運営・実施に従事いただいた後、数年後には ビジネス・業務とITの両面がわかる商社ITのプロとして、以下のキャリアパスも想定しており、国内外、及び営業部門にて幅広い経験を積んでいただける可能性があります。 ・IT・DX戦略立案、中長期IT計画立案 ・IT・DX企画推進 大型ITプロジェクトの企画推進 ・海外極/拠点のIT・DX企画・推進 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む） |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する実務経験2年以上 もしくは、IT・デジタル企業・コンサルテーションファームにて5年以上の実務経験 ◇求める人物像 ・業務の企画・推進ができる方 ・論理的思考に加え、高いコミュニケーション能力を有する方 ・経験のない分野にも臆することなく挑戦できる方 ・周囲を巻き込みリーダーシップを発揮できる方 ◇歓迎要件 ・大規模基幹システム導入における上流工程（業務要件定義等）の実務経験 ・システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社（可能であればグローバルレベルでの）IT戦略策定、施策推進経験 ・製造系でのIT案件経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上） ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 名古屋 【変更の範囲】会社の定める場所（本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 会社規定による（年収800-1600万円程度） |
| 休日休暇 | 完全週休二日（土曜日・日曜日）、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ） 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
正社員
統括部長【東証スタンダード上場の飲食サプライチェーンの連結子会社】
| 求人管理No. | GR230755M |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（IT） |
| 業務内容 |
■職務内容 当社はシステム開発チーム、システム保守・運用チーム、機械・メカトロチームの三チームで構成されています。統括責任者として、グループの経営戦略に呼応したビジョンを描き、IT戦略やシステム企画の立案・実行および予算・人員マネジメントを含めた業務全般にお取組みいただきます。 【具体的には】 ・IT戦略構築、飲食ビジネスのDXを含むシステム企画 ・既存システムの新プラットフォームへの移行やセキュリティ強化、クラウド化推進などシステム環境全体の大幅アップデートの先導 ・従業員によるノーコード開発環境の導入など、開発環境の構造変化の先導 ・生産性改善や人材のアサイン、予算・コスト、各種プロジェクト進行などの横断管理 ・ベトナムでの飲食ビジネスを支える体制の強化とともに、オフショア開発のスピードを加速させるグローバル規模のシステム基盤再構築 ・人事評価・採用・教育 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 |
■募集背景 当社は、親会社(東証スタンダード上場の飲食サプライチェーン)が100%出資する連結子会社です。 日本とベトナムで事業を展開する飲食サプライチェーンの総合企業である当企業グループの成長を、ＩＴによって支えています。 現在、国内チームとベトナムのオフショアチームが協働し、入店からオーダー、キッチン業務、配膳までレストランの各種業務を貫くDXを推進しており、その開発・運用領域は年々拡大しています。当社が開発した既存システムが相当数にのぼる今、それらの機能を維持向上させることも、安定的な企業活動にとっての重要な課題です。 さらには、クラウド化やノーコード開発の導入などによるシステム環境の進化や、開発段階から織り込んだ高度なセキュリティ設計など、グループの将来を見据えたテーマも多くあります。このような状況下で、当社は抜本的な組織設計の見直しや人材の変化・適応を通じた構造的な変革を必要としています。 飲食ビジネスの生産性の鍵であるDXを強力に推進する当社。 当社内のみならずグループの事業を見渡して戦略的に次なるテーマを抽出し、ITチーム全体を牽引してくださる部長職を募集します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必須条件＞ ・情報システム領域での業務経験 3年以上 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・コスト、スケジュール管理経験のある方 ・IT新技術（IoT・AIなど）に積極的に取り組める方 ・問題を予算で解決するよりは自分たちの技術・アイディアで解決するアインド、「技術屋としてのこだわり」を持ち続けている方 ＜人物像＞ ・チームを作れる方 ・社内外のステークホルダーと有機的にコミュニケーションを取りつつ、機動力高く行動できる方 ・問題解決のために、必要なリソースを考えマネジメントできる方 ・会社の状況に応じた柔軟な判断・対応ができる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市中央区 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 裁量労働制（モデル労働時間：8：45〜17：45） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収900万-1100万 |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制 ※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 管理監督職に付き残業手当なし 賞与：年2回 昇給：随時（四半期評価による） 福利厚生 ◎社会保険完備 ◎社会交通費規定支給 ◎社会車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ◎社会退職金制度 ◎社会社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） ◎社会屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
プロジェクトマネージャー
| 求人管理No. | GR250748W |
| 職種 | プロジェクトマネージャー（IT） |
| 業務内容 |
【業務内容】 1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきたバルカーは今、大きな転換点を迎えています。30代の社長が率いる新経営体制のもと、全社を挙げてDXを加速させています。 本ポジションであるプロジェクトマネージャーには、急増する開発プロジェクトを確実に成功へと導き、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 あなたのミッションは、単なるタスクの進捗管理ではありません。事業部門と開発チームの架け橋となり、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）に責任を持ち、デジタル事業を次のステージへと引き上げ、その成長を確実なものにすることそのものです。 具体的には、以下の領域でリーダーシップを発揮していただきます。 ・プロジェクト計画の策定と実行: 事業戦略を深く理解し、プロジェクトの目的、スコープ、スケジュール、予算を定義し、関係者との合意を形成します。 ・ステークホルダーマネジメント: 事業部門、開発チーム、経営層など、多様な関係者と円滑に連携し、プロジェクトを成功に導きます。 ・課題解決とリスク管理: プロジェクトの進行を妨げるあらゆる課題やリスクを早期に特定し、解決策を主導します。 【仕事の特色・魅力】 ＜1. 企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感＞ 東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、組織風土はベンチャーそのもの。 経営陣との距離も近く、良いアイデアは即座に採用され、スピーディに実行に移されます。歴史ある企業にありがちな硬直的な意思決定プロセスとは無縁の環境で、大きな裁量を持って挑戦できます。 ＜2. 事業の魅力：産業インフラの未来を変えるDXサービス＞ 半導体業界で世界トップクラスのシール素材を提供し、最先端市場の成長を牽引しています。しかし、私たちの挑戦は「モノを売る」だけにとどまりません。 MONiPLAT（設備保全DX）やQuickValue（オンライン部品調達）など、社会貢献性の高いBtoB SaaSのグロースに、プロジェクトマネージャーとして直接的に貢献できます。 事業の成長を肌で感じられる、ダイナミックなフェーズです。 ＜3. 本ポジション募集の背景＞ 現在、PMが複数案件のプロジェクトリードを兼務しており、事業の拡大スピードに対してプロジェクト推進体制が追いついていない状況です。 今後、開発案件はさらに増加していくことが見込まれています。このボトルネックを解消し、一つ一つのプロジェクトを確実に成功させ、事業成長をさらに加速させるために、専門スキルを持ったプロジェクトマネージャーの力が不可欠です。 【具体的な仕事内容】 ・担当する複数プロジェクトの計画策定（スコープ、WBS、スケジュール、リソース、予算）と関係者との合意形成 ・開発チーム、プロダクトマネージャー、事業部門、経営層など、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション、期待値調整 ・日次・週次でのプロジェクト進捗管理、課題管理、およびレポーティング ・プロジェクト進行におけるリスクの識別、評価、および対応策の策定・実行 ・プロジェクト完了後の振り返り（KPTなど）のファシリテーションと、組織ナレッジの蓄積 ・プロジェクト管理プロセスの標準化や改善活動の推進 （変更の範囲）会社が定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇Webサービスまたはソフトウェア開発における3年以上のプロジェクトマネジメント経験 ◇エンジニア、デザイナー、事業担当者など、複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験 ◇アジャイル開発（スクラム、カンバン等）におけるプロジェクトマネジメント、またはスクラムマスター等の経験 【歓迎要件】 ■ソフトウェアエンジニアとしての開発実務経験 ■BtoB SaaS事業におけるプロジェクトマネジメント経験 ■Jira, Asana, Notionなどのプロジェクト管理ツールの導入・運用経験 【こんな方お待ちしています】 ■事業目標達成への強いコミットメントを持ち、そのためにプロジェクトをどう動かすべきか戦略的に考えられる方 ■不確実性の高い状況でも、主体的に情報を整理し、チームをゴールに導くリーダーシップを発揮できる方 ■開発チームのプロセスや文化をリスペクトし、信頼関係を構築しながらプロジェクトを推進できる方 ■複雑な状況をシンプルに整理し、関係者に分かりやすく伝えるコミュニケーション能力をお持ちの方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 品川区（大崎） （変更の範囲）会社が定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 午前8時50分-午後5時35分（休憩50分） 実働7時間55分 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 700万円〜1,100万円 基本給389,438円〜612,500円 裁量労働手当64,085円〜100,791円を含む/月 専門業務型裁量労働制 固定残業代の相当時間：15.0時間/月 1日あたりのみなし労働時間：8時間40分 |
| 休日休暇 | 年間休日：125日（年間有給休暇： 11-20日） 休日休暇形態:：完全週休2日制(土、日、祝日)、夏季、年末年始、フレックス休暇 |
| 福利厚生 | 手当：（家族手当、住宅手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など） 社会保険：（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） その他：退職金、社宅制度（借上含む）、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞など 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1932 |
| 資本金 | 約140億 |
| 従業員数 | 約1,700（グループ） |
| 業種 | 化学・素材(メーカー） |
| 事業内容 | 産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けにファイバー、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売 |