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| 職種 ： | プラント・設備設計 |
正社員
【岩手県北上市】施工管理_設備・プラント技術
| 求人管理No. | GR250897K |
| 職種 | プラント・設備設計 |
| 業務内容 |
【世界トップクラスの半導体工場を支える】スマホ、PC等の機器や、データセンタ等の情報インフラに不可欠なNAND型半導体デバイスを製造量産する当社で、製造工場群の機械・電気・機連の領域から、半導体製造工場の安定稼働を支えて頂きます。 ■工事企画・設計・管理業務 空調・衛生設備や機械・動力設備、用排水・ガス・超純水配管や排気ダクト等の工事計画 大規模クリーンルーム建設や敷地内工事の実施 工事企画（設計コンセプト、スケジュール、予算策定） 建屋・動力設計（仕様作成、詳細設計、施工管理） ■施工管理・技術検討・連携業務 施工管理（品質、工程、安全管理） 新工法・新材料の技術検討と社内意見の反映 建築・電気グループとの連携による工事推進 短工期・低コスト・省エネ・高品質を実現するための発注管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須（MUST） パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方 ■歓迎（WANT） エネルギー管理士、管工事施工管理技士、消防設備士、空調設備士(空気調和・衛生工学会設備士）など ■その他 ・空調設備(外調機､空調機)、動力設備(冷凍機､コンプレッサー、冷却水、ガス供給)設備、排気設備(ファン、スクラバー)、中央監視設 備(自動制御)等の工事監督や、設計・施工管理の経験がある方 ・工場施設（空調設備や機械設備、動力設備、中央監視設備等）の企画や管理経験のある方、設計の経験がある方 ・半導体製造企業等における生産設備(製造装置)や、動力施設などの電源・ガス・冷却水・排水・排気などユーティリティー接続工事などの監督や、設計・施工管理の経験がある方 ・大学や高専などで、機械系学科やもしくはそれに類する学科を修め、空調設備や機械設備、動力施設、中央監視設備等の工事計画、設計施工管理に興味がある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 岩手県北上市 |
| 最寄 | JR東北新幹線 北上駅、JR東北本線 村崎野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 勤務時間：08時30分〜17時15分 （所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ・フレックスタイム制：コアタイム（13：30〜14：45） ・時間外労働：あり（月平均29時間） ・36協定における特別条項：あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500万〜600万 ＜給与補足情報＞ 昇給：あり（前年度実績あり） 賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績） ■給与手当 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・住宅費補助 ・時間外勤務手当 ・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月） |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土日祝） ・年間休日数：125日 会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始 ・入社時から有給休暇取得可（5日以上） ・ステップアップ休暇 ・ワイドプラン休暇 ・忌引き休暇 ・看護・介護休暇（年5日間付与） ・産前産後休暇（法定よりも2週間早く取得可） ・妊娠保護休暇 ・育児・介護休職 ・裁判員休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生） ■退職金あり（勤続2年以上） ■企業年金：確定拠出年金 ■定年制：あり（一律65歳）／再雇用制度：なし ■寮・社宅 ・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり ・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上） ■社員送迎バスあり ■社員食堂 ■カフェスペース ■リフレッシュルーム ■建屋内にコンビニ有 |
企業情報 |
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| 設立 | 2017年12月25日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | フラッシュメモリ製品の製造・量産 |
正社員
【岩手県北上市】施工管理_電気技術
| 求人管理No. | GR250893K |
| 職種 | プラント・設備設計 |
| 業務内容 |
【世界トップクラスの半導体工場を支える】スマホ、PC等の機器や、データセンタ等の情報インフラに不可欠なNAND型半導体デバイスを製造量産する当社で、製造工場群の機械・電気・機連の領域から、半導体製造工場の安定稼働を支えて頂きます。 ■工事企画・設計・管理業務 受変電設備や電気・通信設備等の工事計画 大規模クリーンルーム建設や敷地内工事の実施 工事企画（設計コンセプト、スケジュール、予算策定） 建屋・動力設計（仕様作成、詳細設計、施工管理） ■施工管理・技術検討・連携業務 施工管理（品質、工程、安全管理） 新工法・新材料の技術検討と社内意見の反映 建築・機械グループとの連携による工事推進 短工期・低コスト・省エネ・高品質を実現するための発注管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須（MUST） パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方 ■歓迎（WANT） ・エネルギー管理士 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士・電気主任技術者 ・消防設備士 ・空調設備士(空気調和・衛生工学会設備士） ・建築設備士 など ■その他 ・受変電設備、電気設備、通信設備等の工事監督経験がある方 ・設計・施工管理の経験がある方 ・工場施設（受変電設備、電気・通信設備等）の企画や管理経験のある方、設計の経験がある方 ・半導体製造企業等における生産設備(製造装置)や、動力施設などの電源・ユーティリティー接続工事などの監督や、設計・施工管理の経験がある方 ・大学や高専などで、電気系学科やもしくはそれに類する学科を修め、電気設備や動力施設等の工事計画、設計施工管理に興味がある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 岩手県北上市 |
| 最寄 | JR東北新幹線 北上駅、JR東北本線 村崎野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 勤務時間：08時30分〜17時15分 （所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ・フレックスタイム制：コアタイム（13：30〜14：45） ・時間外労働：あり（月平均29時間） ・36協定における特別条項：あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500万〜600万 ＜給与補足情報＞ 昇給：あり（前年度実績あり） 賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績） ■給与手当 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・住宅費補助 ・時間外勤務手当 ・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月） |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土日祝） ・年間休日数：125日 会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始 ・入社時から有給休暇取得可（5日以上） ・ステップアップ休暇 ・ワイドプラン休暇 ・忌引き休暇 ・看護・介護休暇（年5日間付与） ・産前産後休暇（法定よりも2週間早く取得可） ・妊娠保護休暇 ・育児・介護休職 ・裁判員休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生） ■退職金あり（勤続2年以上） ■企業年金：確定拠出年金 ■定年制：あり（一律65歳）／再雇用制度：なし ■寮・社宅 ・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり ・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上） ■社員送迎バスあり ■社員食堂 ■カフェスペース ■リフレッシュルーム ■建屋内にコンビニ有 |
企業情報 |
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| 設立 | 2017年12月25日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | フラッシュメモリ製品の製造・量産 |
正社員
【岩手県北上市】設備管理・保守・点検 年間休日161日
| 求人管理No. | GR250898K |
| 職種 | プラント・設備設計 |
| 業務内容 |
■工場内のユーティリティー設備管理 設備の巡回点検 運転管理・保守 建築設備、プラント設備のメンテナンス 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須（MUST） パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作ができる方 ■歓迎（WANT） 第一種／第二種電気工事士、第三種冷凍機械責任者、危険物取扱者、第三種電気主任技術者など ■その他 工場などで空調・動力設備、プラントなどの保守点検業務に携わった経験のある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 岩手県北上市 |
| 最寄 | JR東北新幹線 北上駅、JR東北本線 村崎野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 勤務形態：変形労働時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 1ヶ月単位の変形労働時間制 ▼勤務パターン ［1］7:00〜17:50 ［2］8:15〜19:05 ［3］19:00〜5:50 ［4］20:15〜7:05 ※いずれも休憩105分 ・時間外労働：あり（月平均29時間） ・36協定における特別条項：あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500万〜600万 ＜給与補足情報＞ 昇給：あり（前年度実績あり） 賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績） ■給与手当 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・住宅費補助 ・時間外勤務手当 ・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月） |
| 休日休暇 | ■年間休日161日 社内カレンダーによる。 会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始 ・入社時から有給休暇取得可（5日以上） ・ステップアップ休暇 ・ワイドプラン休暇 ・忌引き休暇 ・看護・介護休暇（年5日間付与） ・産前産後休暇（法定よりも2週間早く取得可） ・妊娠保護休暇 ・育児・介護休職 ・裁判員休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生） ■退職金あり（勤続2年以上） ■企業年金：確定拠出年金 ■定年制：あり（一律65歳）／再雇用制度：なし ■寮・社宅 ・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり ・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上） ■社員送迎バスあり ■社員食堂 ■カフェスペース ■リフレッシュルーム ■建屋内にコンビニ有 |
企業情報 |
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| 設立 | 2017年12月25日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | フラッシュメモリ製品の製造・量産 |
正社員
(1)-6 電気設備工事の設計：即戦力【東京・名古屋・大阪】
| 求人管理No. | GR250463K |
| 職種 | プラント・設備設計 |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ※研修。資格取得 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者 ・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者 ・数千平方メートル以上の電気設備設計の経験者 【ＷＡＮＴ】 ・現場での施工管理経験を持っている歓迎。 ・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者、建築設備士 ・10万平米以上の電気設備設計の経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区、名古屋市、大阪市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：854万円〜1,123万円 ・月給制、月収：31万7,400円〜 【年収例】 ・25歳／605万円、30歳／651万円、35歳／854万円、40歳／1,051万、45歳／1,123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
(1)-5 電気設備工事の設計：若手【東京・名古屋・大阪】
| 求人管理No. | GR250462K |
| 職種 | プラント・設備設計 |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ※研修。資格取得 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 ・一般建築物における電気設備設計業務の経験者 上記と以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・6千V以上の受変電設備などの強電系の経験者 ・1000平方メートル以上の電気設備設計の経験者 【ＷＡＮＴ】 ・現場での施工管理経験を持っている歓迎。 ・1級および2級電気工事施工管理技士有資格者、第三種電気主任技術者有資格者 ・一万平米以上の電気設備設計の経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区、名古屋市、大阪市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：606万円〜931万円 ・月給制、月収：29万円〜 【年収例】 ・25歳／606万円、30歳／659万、35歳／840万、40歳／931万、45歳／1027万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
【福島】ファシリティ管理
| 求人管理No. | GR250624K |
| 職種 | プラント・設備設計 |
| 業務内容 |
■完全自社内の施設・設備の管理や修繕、工事の進捗管理等お任せします。 【具体的には】 ※下記の業務で、効率的かつ生産性高く業務を遂行する為に課題の抽出、業務改善 インフラ管理等担当 ・熱源機器、クリーンルーム空調等の修繕計画策定、実行、予算、メンテナンス対応管理、緊急対応 ・電気工作物及び電気設備保守、保安業務、エ事監理業務 ・受変電設備、消防設備管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要な能力・経験＞ 【必須要件】：(1)＆(2) (1)以下のいずれかの経験がある方 ■ファシリティー施設の設計、施工、維持管理の経験のある方 ■エネルギー管理及び省エネ推進の経験のある方 (2)大学卒以上 【歓迎要件】 ▼工事施工管理技土(1級) ▼電気主任技術者(2種、3種) ▼エネルギー管理士 ▼消防設備士 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 郡山市または本宮市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・所定労働時間 7時間45分 休憩45分 ・フレックスタイム制（コアタイム9：30〜15：15） ・残業の有無：有 ・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ・平均残業時間：18時間 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年数：440〜560万円 月給制：235,000円〜299,700円 賞与：年2回（昨年実績 5.28カ月） |
| 休日休暇 | 年間休日123日（会社カレンダーに基づく） 有給休暇： ・入社月にあわせて入社時から付与（入社月によって付与日数は異なる。6日〜20日） ・勤続年数に該当する最高付与日数：1年〜3年:21日、4年〜5年:22日、6年〜:23日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 通勤手当：会社規定に基づき支給 確定拠出年金、こども/介護手当、賃貸住宅補助手当、社員食堂、 退職金制度、資格取得支援制度、クラブ活動 等 |
企業情報 |
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| 設立 | 2017年9月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 従業員数 | 1295 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 二次電池等の開発・設計・製造 |
正社員
再生可能エネルギー発電企業での風力発電（土地開発）
| 求人管理No. | GR240863S |
| 職種 | プラント・設備設計 |
| 業務内容 |
【土地開発初期】 風力発電所の建設に適したエリアの選定 風力発電所建設用地確保のための戦略立案 再エネ特措法の要件に基づく地権者からの同意書取得 【土地開発中期】 地権者との土地契約 環境影響評価などの現地調査や各種許認可対応 【土地開発後期およびそれ以降】 土地登記の管理 工事開始後(運転中を含め)土地契約の履行状況を管理 地権者へ必要な連絡管理や地元対応 |
| 募集背景 | 私たち日本再生可能エネルギーはアジア太平洋地域最大の再生可能エネルギー発電事業者 「ヴィーナエナジー」の一員として、国内の太陽光風力発電施設の管理運営を担うべく2013年に設立されました。 各地で稼働する太陽光発電施設、風力発電施設の安定稼働を支えることで日本の再生可能エネルギーへのシフトに貢献しています。 一般家庭数千世帯分に匹敵する電力を発電するメガソーラーの安定稼働のために、ベストなコンディションを維持する為、是非あなたの力を貸してください。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須条件】 風力太陽光または類似した開発案件にあたり、用地確保の業務を 5 年〜10年以上経験していること 土地利用計画に必要な不動産、土木設計に関する必要な知識を有すること Word、 Excel、 Outlook、PowerPoint に習熟していること 【歓迎条件】 再生可能エネルギーを用いた発電事業に関する必要な知識 プロジェクト管理に必要な法務、財務、会計、税務の知識 金融機関で再エネPJのデューデリジェンス（DD）経験のある方 司法書士事務所や土地家屋調査士事務所等で登記実務経験のある方 山林測量経験（測量士資格等あると尚可） 行政書士事務所での勤務経験や許認可手続き経験のある方 【求める人間像】 ・優れた業務管理能力、交渉力があること ・優れたコミュニケーションスキルをもち、良好な対人関係をスムーズに築けること |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 勤務地：東京港区本社 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00 18:00 （休憩時間は1時間、フレックスタイム制度あり：コアタイム11:00〜15:00） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500万円 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇（12月30日〜1月3日） ・有給休暇（初年度16日付与、5年以上勤務 年間20日付与） ・短期傷病休暇（年5日付与） ・ファミリーケア休暇（年6日付与、誕生日休暇1日含む） ・ボランティア休暇（年2日付与） ・特別休暇：Vena Day（年1日付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・フレキシブル・ライフスタイル通貨（月14,000円） ・ハイブリッド制度（月8日まで在宅勤務可）※今後変更の可能性あり ・団体長期障害所得補償保険（入社時加入） ・教育研修制度（業務に関する免許・資格の取得費用を会社が負担／規定あり） ・Buddy制度 ・カジュアルフライデー ・交通費支給（規定あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2013年5月10日 |
| 資本金 | 8億7400万円 |
| 従業員数 | 254 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 太陽光発電（日本再生可能エネルギー株式会社） 風力発電事業（日本風力エネルギー株式会社） 運営会社（NREオペレーションズ株式会社） 建設工事等の施工管理（ヴィーナ・エナジー・エンジニアリング株式会社） |
正社員
再生可能エネルギー発電企業での風力発電（事業開発サポート）
| 求人管理No. | GR240862S |
| 職種 | プラント・設備設計 |
| 業務内容 |
■オリジネーション サイト・ビジネスチャンス・プロジェクトの評価、選択のサポートおよび支援 ■技術と設計 第三者技術コンサルタントとのコミュニケーションおよび関係構築、地質工学、航空調査、輸送、電波、予備・許可・設計などの詳細に関係するサポートの実施（テックチームと協力、連携） ■風力資源 風力資源、風力測定システム、レイアウトなどの評価サポートと支援（テックチームと協力、連携） ■METI（経済産業省） 関係者とのコミュニケーション、法律・規制などの確認、必要な手順の確認、法律で義務付けられている現地説明会の手配、サポートなど（プランニング、リーガルチームと協力、連携） ■系統連系・電力販売 電力会社などのオフテイカーや電気設計コンサルタントを含む関係者とのコミュニケーション、関係構築、法律/規制などの確認、必要な手順の確認（テックチームと協力、連携） ■EIA（環境アセスメント） 市町村・都道府県・省庁などの関係者とのコミュニケーション、第三者環境コンサルタントや野鳥の会などの環境団体との関係構築、法律・規制などの確認、必要な手続きの確認、環境法で義務付けられている現地説明会の手配、サポートなど ■許認可（森林法・林地開発許可・保安林解除、盛土条例、農地法、砂防三法など） 市町村・都道府県・省庁などの関係者とのコミュニケーション、第三者許認可・環境コンサルタントとの関係構築、法律・規制などの確認、必要な手続きの確認、各法例で定められている説明会の手配、サポートなど ■土地 土地調査、土地境界の確認、土地所有者との交渉、さまざまな種類の土地契約の締結を含む土地の確保、土地登記などの実施と完了のサポートと支援。第三者土地交渉業者とのコミュニケーション、業務進捗管理など（ランドチームと協力、連携） ■コミュニティ 地域住民や森林組合、漁業組合などの主要な利害関係者、地域のパートナー・コンサルタントなどとの関係構築、場合によっては地域のプロジェクト反対派の特定と監視の支援、反対派に対する対策と緩和策の検討サポート、法律で義務付けられている現地説明会の手配のサポートなど ■モニタリング 期限内にプロジェクトが完了するようサポート、また予算内で高品質なプロジェクトの遂行を行う（プロジェクト・プランニングチームと協力、連携） ■プロジェクト収益 経済的成果の評価を支援し、必要に応じてプロジェクト チームと協力しプロジェクト収益を改善（インベストチームと協力、連携） ■リスク プロジェクトに関連するリスクの特定、リスト化、評価などを支援し、必要に応じてプロジェクト・チームと協力し、リスクの排除、削減、緩和（インベストチームと協力、連携） ■文書 すべての文書が適切に保管および管理されていることを確認（コマーシャルチームと協力、連携） ■プロジェクト管理ツール プロジェクト スケジュール、工程表、キャッシュ フローなどの全てのツールが、適切に維持および更新されていることを確認し、サポートを提供 （プロジェクト・プランニングチーム、コマーシャルチームと協力、連携） ■レポート作成 上記に関する全ての必要な書類を、期日通りに、高い品質で報告準備、支援 （プロジェクト・プランニングチーム、コマーシャルチームと協力、連携） |
| 募集背景 | 私たち日本再生可能エネルギーはアジア太平洋地域最大の再生可能エネルギー発電事業者 「ヴィーナエナジー」の一員として、国内の太陽光風力発電施設の管理運営を担うべく2013年に設立されました。 各地で稼働する太陽光発電施設、風力発電施設の安定稼働を支えることで日本の再生可能エネルギーへのシフトに貢献しています。 一般家庭数千世帯分に匹敵する電力を発電するメガソーラーの安定稼働のために、ベストなコンディションを維持する為、是非あなたの力を貸してください。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須条件】 風力事業（または再生可能エネルギー）での 2〜4 年の経験 Word、Excel、Outlook、Teams、PowerPoint、Google Earth に精通していること 優れたビジネス管理スキルと交渉スキル 優れたコミュニケーション スキルと良好な人間関係をスムーズに構築する能力 問題解決能力 マルチタスクをこなし、期限内に仕事をすることに慣れていること 非常に多国籍なチームや環境で仕事ができること 非常に短期間で独立/自律できること ・自動車運転免許 【歓迎条件】 エンジニアリング/技術/プロジェクト管理の習得、バックグランド 技術設計に関する知識 法律、不動産、金融に関する知識 ビジネスレベルの英語力 【求める人間像】 ・優れた業務管理能力、交渉力があること ・優れたコミュニケーションスキルをもち、良好な対人関係をスムーズに築けること |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 勤務地：東京港区本社 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00 18:00 （休憩時間は1時間、フレックスタイム制度あり：コアタイム11:00〜15:00） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500万円 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇（12月30日〜1月3日） ・有給休暇（初年度16日付与、5年以上勤務 年間20日付与） ・短期傷病休暇（年5日付与） ・ファミリーケア休暇（年6日付与、誕生日休暇1日含む） ・ボランティア休暇（年2日付与） ・特別休暇：Vena Day（年1日付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・フレキシブル・ライフスタイル通貨（月14,000円） ・ハイブリッド制度（月8日まで在宅勤務可）※今後変更の可能性あり ・団体長期障害所得補償保険（入社時加入） ・教育研修制度（業務に関する免許・資格の取得費用を会社が負担／規定あり） ・Buddy制度 ・カジュアルフライデー ・交通費支給（規定あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2013年5月10日 |
| 資本金 | 8億7400万円 |
| 従業員数 | 254 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 太陽光発電（日本再生可能エネルギー株式会社） 風力発電事業（日本風力エネルギー株式会社） 運営会社（NREオペレーションズ株式会社） 建設工事等の施工管理（ヴィーナ・エナジー・エンジニアリング株式会社） |
正社員
再生可能エネルギー発電企業での風力発電（事業開発）
| 求人管理No. | GR240861S |
| 職種 | プラント・設備設計 |
| 業務内容 |
プロジェクトマネージャー、チームメンバー、社内外の関係者と協力し、会社のすべての機会/プロジェクトの開発を評価/選択/完了/などするために必要なすべての活動の実行をサポートおよび支援します。 1 ・オリジネーション サイト・ビジネスチャンス・プロジェクトの評価、選択のサポートおよび支援。 2 ・技術と設計 第三者技術コンサルタントとのコミュニケーションおよび関係構築、地質工学、航空調査、輸送、電波、予備・許可・設計などの詳細に関係するサポートの実施（テックチームと協力、連携）。 3 ・風力資源 風力資源、風力測定システム、レイアウトなどの評価サポートと支援（テックチームと協力、連携）。 4 ・METI（経済産業省） 関係者とのコミュニケーション、法律・規制などの確認、必要な手順の確認、法律で義務付けられている現地説明会の手配、サポートなど（プランニング、リーガルチームと協力、連携）。 5 ・系統連系・電力販売 電力会社などのオフテイカーや電気設計コンサルタントを含む関係者とのコミュニケーション、関係構築、法律/規制などの確認、必要な手順の確認（テックチームと協力、連携）。 6 ・EIA（環境アセスメント） 市町村・都道府県・省庁などの関係者とのコミュニケーション、第三者環境コンサルタントや野鳥の会などの環境団体との関係構築、法律・規制などの確認、必要な手続きの確認、環境法で義務付けられている現地説明会の手配、サポートなど。 7 ・許認可（森林法・林地開発許可・保安林解除、盛土条例、農地法、砂防三法など） 市町村・都道府県・省庁などの関係者とのコミュニケーション、第三者許認可・環境コンサルタントとの関係構築、法律・規制などの確認、必要な手続きの確認、各法例で定められている説明会の手配、サポートなど。 8 ・土地 土地調査、土地境界の確認、土地所有者との交渉、さまざまな種類の土地契約の締結を含む土地の確保、土地登記などの実施と完了のサポートと支援。第三者土地交渉業者とのコミュニケーション、業務進捗管理など（ランドチームと協力、連携）。 9 ・コミュニティ 地域住民や森林組合、漁業組合などの主要な利害関係者、地域のパートナー・コンサルタントなどとの関係構築、場合によっては地域のプロジェクト反対派の特定と監視の支援、反対派に対する対策と緩和策の検討サポート、法律で義務付けられている現地説明会の手配のサポートなど。 10 ・モニタリング 期限内にプロジェクトが完了するようサポート。また予算内で高品質なプロジェクトの遂行を行う（プロジェクト・プランニングチームと協力、連携）。 11 ・プロジェクト収益 経済的成果の評価を支援し、必要に応じてプロジェクト チームと協力しプロジェクト収益を改善（インベストチームと協力、連携）。 12 ・リスク プロジェクトに関連するリスクの特定、リスト化、評価などを支援し、必要に応じてプロジェクト チームと協力し、リスクの排除、削減、緩和（インベストチームと協力、連携）。 13 ・文書 すべての文書が適切に保管および管理されていることを確認（コマーシャルチームと協力、連携）。 14 ・プロジェクト管理ツール プロジェクト スケジュール、工程表、キャッシュ フローなどの全てのツールが、適切に維持および更新されていることを確認し、サポートを提供 （プロジェクト・プランニングチーム、 コマーシャルチームと協力、連携）。 15 ・レポート作成 上記１〜１４に関する全ての必要な書類を、期日通りに、高い品質で報告準備、支援 （プロジェクト・プランニングチーム、コマーシャルチームと協力、連携）。 |
| 募集背景 | 私たち日本再生可能エネルギーはアジア太平洋地域最大の再生可能エネルギー発電事業者 「ヴィーナエナジー」の一員として、国内の太陽光風力発電施設の管理運営を担うべく2013年に設立されました。 各地で稼働する太陽光発電施設、風力発電施設の安定稼働を支えることで日本の再生可能エネルギーへのシフトに貢献しています。 一般家庭数千世帯分に匹敵する電力を発電するメガソーラーの安定稼働のために、ベストなコンディションを維持する為、是非あなたの力を貸してください。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須条件】 風力ビジネス（または再生可能エネルギー）での 2〜4 年の経験 Word、Excel、Outlook、Teams、PowerPoint、Google Earth に精通していること 優れたビジネス管理スキルと交渉スキル 【歓迎条件】 エンジニアリング/技術/プロジェクト管理の教育と経歴 【求める人間像】 優れたコミュニケーション スキルと良好な人間関係をスムーズに構築する能力 問題解決能力 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 勤務地：東京港区本社 ・鳥取県（米子市） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 9:00 18:00 （休憩時間は1時間、フレックスタイム制度あり：コアタイム11:00〜15:00） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500万円 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇（12月30日〜1月3日） ・有給休暇（初年度16日付与、5年以上勤務 年間20日付与） ・短期傷病休暇（年5日付与） ・ファミリーケア休暇（年6日付与、誕生日休暇1日含む） ・ボランティア休暇（年2日付与） ・特別休暇：Vena Day（年1日付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・フレキシブル・ライフスタイル通貨（月14,000円） ・ハイブリッド制度（月8日まで在宅勤務可）※今後変更の可能性あり ・団体長期障害所得補償保険（入社時加入） ・教育研修制度（業務に関する免許・資格の取得費用を会社が負担／規定あり） ・Buddy制度 ・カジュアルフライデー ・交通費支給（規定あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2013年5月10日 |
| 資本金 | 8億7400万円 |
| 従業員数 | 254 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 太陽光発電（日本再生可能エネルギー株式会社） 風力発電事業（日本風力エネルギー株式会社） 運営会社（NREオペレーションズ株式会社） 建設工事等の施工管理（ヴィーナ・エナジー・エンジニアリング株式会社） |
正社員
外資系再生可能エネルギー発電企業での太陽光発電（プロジェクトエンジニア）
| 求人管理No. | GR210243S |
| 職種 | プラント・設備設計 |
| 業務内容 |
・設計、工程管理、コスト管理、建設業者・請負業者との調整を含むプロジェクト全体のプランニング及び管理 ・プロジェクト開発チームへの技術サポートとして、立地評価や建設コストの予算計画を支援 ・見積依頼の準備と下請け業者やサプライヤーとの交渉 ・内部エンジニアリング及びO＆Mの標準とプロセスを維持するための設定とサポート ・発電プラントの性能の分析及びレポートを通じてO&Mチームをサポート ・現場を訪問し、技術評価のレポートを作成 |
| 募集背景 | 弊社は外資系再生可能エネルギー発電事業者として国内の建設工事等の施工管理担うべく設立されました。我が社では、全プロジェクトの開発・設計・調達・建設・運営管理を自社で担っています。豊富なローカル知識に併せ、資材調達と施工管理の機能をグループ全体で一元化することによって、より良いリスク管理体制を築き、アジア太平洋地域において最も費用対効果の高い再生可能エネルギーの提供に努めています。事業拡大に伴い新たなメンバーを募集いたします。 |
応募条件 |
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| スキル・資格 | |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・プロジェクトエンジニアとして3年以上のご経験 ・再生可能エネルギー業界での業務経験 ・MS Office、SharePoint、Adobeツールなどを使用できる方 ・ビジネスレベル以上の日本語及び英語能力 ・大学卒以上のご経歴の方 ・転職回数の多くない方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 勤務地：東京港区本社 ※プロジェクト先(日本全国)への出張が発生します |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）残業有 ※フレックスタイム制有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500万円 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇（12月30日〜1月3日） ・有給休暇（16日間） ・短期傷病休暇（年5日付与） ・ボランティア休暇（年2日付与） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（規定あり） ・社宅あり ・スポーツジム、習いごとなどの月額サポート（上限有り） ・団体長期障害所得補償保険（入社時加入） 【年収】 基本年棒500万円から800万円＋変動賞与 <裁量労働制適応> 固定残業代が時間外労働の有無に関わらず45時間分のみなし残業代、８時間分のみなし深夜手当、８時間分のみなし休日手当てが含まれております。超過分に関しては別途お支払いします。 試用期間6か月（初回3か月は契約社員、その後、無期雇用正社員としてさらに3か月の試用期間有（条件に変化無） |
企業情報 |
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| 設立 | 2013年5月10日 |
| 資本金 | 8億7400万円 |
| 従業員数 | 254 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 太陽光発電（日本再生可能エネルギー株式会社） 風力発電事業（日本風力エネルギー株式会社） 運営会社（NREオペレーションズ株式会社） 建設工事等の施工管理（ヴィーナ・エナジー・エンジニアリング株式会社） |