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職種 ： 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
正社員

医用分析機器の品質保証業務/東京勤務 《グローバルTOP製品保有企業》

求人管理No. GR250562S
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 品質保証本部　医用システム品質保証部にて医用分析機器の品質保証業務（設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当）をお任せします。

■組織・配属グループについて
医用システム品質保証部は、医用システム製品の品質保証、信頼性向上、製品安全体制の推進・管理を担っております。医用システム品質保証部内に複数のグループがあり、その中でも今回所属頂くグループでは、青梅地区の製品を全て担当し、検査装置(検体検査装置)および、体外診断用医療機器の品質保証業務を行っております。高品質な製品の供給と製品出荷後の安定稼働を目的とし開発フェーズから品質の向上に取り組んでいます。

■業務内容
・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー
（機械系については専門的な詳細までの確認・レビューを実施することが多いですが、電気系については基本的な確認・レビューが中心となります。）
・製品出荷試験
・生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析）
・製品の設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。
・製品リリース後に発生する品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示
・コラボレーション先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進

【業務に関しての補足（チーム構成について）】
業務としては多岐にわたりますが、以下3チームに分けて業務を行っており、のチームに所属頂く予定です。
設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当
お客様対応などをメインで担当するチーム
生産ライン（出荷試験など）の対応をメインで担当するチーム

※業務の変更範囲※
会社の定める業務


■入社後お任せする業務
まずは全体の流れを理解して頂くために、短いスパンの設計案件に先輩社員と一緒に入って頂きながら業務に慣れて頂きます。ご経験にもよりますが、業務を遂行できるようになるまで指導担当がつきますのでご安心ください。（目安：新卒社員の場合約2年間）当社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。

■採用背景
ヘルスケア事業の拡大・成長が予想される中で、更なる製品品質の確保が必要となることから、品質を第一に考え行動できるエンジニアの増強と育成が急務であり新たな人材を募集いたします。

■ビジョン／ミッション
○組織のミッション
医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。
○ミッション実現に向け現在目指していること
・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力を強化する。
・海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材を育成する。
・品質データのデジタル化を推進しており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る。
・デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力を強化する。

■組織の強み／魅力
検体検査装置の自動化による医療従事者の負担軽減および体外診断により検査時の患者の負担軽減などに貢献しています。
顧客は大規模な病院や検査センター、医薬メーカーなどが主であり、AIやIoT技術による高効率化を推進している施設も多く社会的な貢献と新技術への挑戦もできます。
日立製作所や国内外のグループ会社を含めた様々な部署との交流がございます。全体会議の場も設けられており、各企業の品質ノウハウやAI活用など、幅広い領域の最新情報をキャッチアップできる環境でありスキルアップが可能です。
北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長が可能です。

■キャリアパス
品質保証者として、キャリアを積んでいただくことを想定しております。
希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。

■働き方
・リモートワーク：ライフスタイルに合わせて可能ではございますが、基本的には出社にて業務を行って頂きます。
・残業時間：20〜30時間程度／月　
・出張：国内外の医療機関やコラボレーション事業先、サプライヤー先へ年2〜6回程度発生の可能性有

【日立ハイテク】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“知る力で、世界を、変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています


■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

応募条件
応募条件 ■必須要件
【以下いずれかの経験がある方】
・電気・電子回路、機械工学いずれかに関連する業務の経験がある方
（製品/部品の品質管理・保証だけでなく、生産技術やフィールドエンジニア・設計・評価・試験などのご経験のある方も歓迎しております）
・組み込みソフトウェア開発の経験がある方（言語不問）
・ソフトウェアの信頼性試験の経験がある方
・大学卒以上のご経歴

■歓迎要件
・第二新卒の方も歓迎しております（電気・機械のバックグラウンドがある方）
・電気・電子回路を有する機器の調整試験に携わったことのある方
・TOEIC500点程度の英語力（応募時点ではなくとも学ぶ意欲があれば問題ございません）

■求める人物像
正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得ることができる方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 株式会社日立ハイテク青梅地区　東京都青梅市今井三丁目7番19号
最寄 JR「小作駅」からバス10分（「三ッ原工業会館」バス停下車）

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)

給与待遇
賃金 ■予定月給
274,500円〜397,400円※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

■予定年収
487万円〜860万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L79,200円~　本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

■試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

■建屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

新製品プロジェクトにおける生産管理担当

求人管理No. GR250495W
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 新製品プロジェクトにおける生産管理の中核を担い、プロジェクトの円滑な進行を支援する役割を担っていただきます。部門調整を含む全体スケジュールの管理、必要な資材の調達、サンプル品の手配を通じて製品化プロセスのスムーズな進行、他担当者への業務アドバイスやサポートを行い、チーム全体の成長と効率化を促進するとともに、既存プロセスの課題を把握し、継続的な改善に取り組むことに期待しています。

・新製品プロジェクト進捗管理
・量産準備（部材の発注管理、サンプルの手配および管理）
・新製品プロジェクトにおける生産管理領域のプロセス
・業務改善
・他担当者への教育、サポート

（変更の範囲）会社が指定する業務
募集背景 今後の経営戦略、事業戦略を実現するために、新製品の案件数が増加し、難易度も高度化しています。
その変化に対応するために、実対応、ならびにメンバー育成担当者として募集します。

応募条件
応募条件 ・大学卒以上
・生産管理業務の実務経験（3年以上）
・生産管理領域での新製品立上経験（プロジェクト管理、部材の発注管理や納期調整）
・複数部門との調整業務の経験
・業務改善やプロセス設計の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・TOEIC：500点以上

■歓迎
・製造業での生産拠点での勤務経験
・ERPシステムや生産管理システムの使用経験
・海外拠点とのコミュニケーション経験
・TOEIC：600点以上あれば尚可

勤務地
勤務地詳細 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所
最寄 北総線・松飛台駅から徒歩7分

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 標準時間　8：30〜17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）

給与待遇
賃金 年収600〜850万円程度（残業手当10H込）
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途

通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
休日休暇 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など
有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設
【屋内の受動喫煙対策】あり

企業情報
設立 1954
資本金 207億481万
従業員数 18,032（グループ）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 小型モーターの製造販売
正社員

新製品対応と品質保証担当

求人管理No. GR250192W
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 車載電装用モーターを中心としたモーターの品質保証活動を通じ、品質向上に関する業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・新製品開発プロセスにおける品質検証（海外出張を伴う可能性有）
・お客様からの製品品質に関する対応
・関係会社や関連部門からの品質関連業務依頼への対応
・品質/環境システムに関連する業務

（変更の範囲）会社が指定する業務
募集背景 品質改善や車載電装用モーター需要の増加に伴う組織強化のため、増員を行います。
本ポジションでは、Tier1やOEMとの直接的なやり取りも発生するなど、顧客と近い立場で経験を積むことが可能です。品質改善＝収益性の改善に直結するため、会社への貢献が目に見えやすい点が魅力です。

応募条件
応募条件 ■必須
・高専、大学卒以上
・製造メーカー（電装用途歓迎）における品質保証業務経験

勤務地
勤務地詳細 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所
最寄 北総線・松飛台駅から徒歩7分

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 標準時間　8：30〜17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）

給与待遇
賃金 年収500〜900万程度（残業手当30H込）
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途

通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
休日休暇 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など
有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設
【屋内の受動喫煙対策】あり

企業情報
設立 1954
資本金 207億481万
従業員数 18,032（グループ）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 小型モーターの製造販売
正社員

部品CC業務担当

求人管理No. GR250193W
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 一次部品(成型部品、プレス部品等)、二次部品(アマーチャ、ハウジング等の組立部品)の検査方法/設備・治工具の検討、関連文書の発行を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・計測器を用いた部品の測定/報告書作成
・部品測定方法の検討、治工具・設備の考案と設計依頼
・部品検査関連文書の作成
・サプライヤー、他部門との測定問題点や納期などの調整
・生産拠点やサプライヤー検査部門への測定方法教育
・生産拠点への立ち上げ出張 等

（変更の範囲）会社が指定する業務
募集背景 品質改善や車載電装用モーター需要の増加に伴う組織強化のため、増員を行います。
本ポジションでは、Tier1やOEMとの直接的なやり取りも発生するなど、顧客と近い立場で経験を積むことが可能です。品質改善＝収益性の改善に直結するため、会社への貢献が目に見えやすい点が魅力です。

応募条件
応募条件 ■必須
・高専、大学卒以上
・一般的な計測器（ノギス、マイクロメーター、工具顕微鏡、画像寸法測定機、三次元測定機 等）を用いた設計図面を基にした部品の測定経験

■歓迎
・画像寸法測定機や三次元測定機の測定プログラムの設定
・検査治工具・設備の設計の経験（設計構想含む）
・QC検定

勤務地
勤務地詳細 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所
最寄 北総線・松飛台駅から徒歩7分

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 標準時間　8：30〜17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）

給与待遇
賃金 年収400〜600万程度（残業手当10H込）
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途

通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
休日休暇 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など
有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設
【屋内の受動喫煙対策】あり

企業情報
設立 1954
資本金 207億481万
従業員数 18,032（グループ）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 小型モーターの製造販売
正社員

SHEマネージャー

求人管理No. GR250328Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 ■職務内容：
当本部では、主に半導体や液晶市場のマーケットに対するフィールドでのサービス機能を担当しています。
日本国内でのサービス拠点は全国で11拠点あり、多くの拠点は半導体主要エンドユーザーの近くに設置されており、当本部全体では正規社員や業務委託を含めて約130名の社員が働いており、サービス業務に直接携わっているサービスエンジニアは115名おります。

サービスエンジニアの主な業務はお客様の工場内での立ち上げ作業や保守メンテナンス、トラブル対応、工場稼働率向上の為の提案ですが、半導体工場では毒性を持つガスを扱っていることもあり、当社製品である排ガス処理装置やドライポンプは毒性ガスを処理する機器である為、危険と隣り合わせの作業が多く、また装置のメンテナンスでは重量物を取り扱う作業もあります。

このような環境において、安全性を確保し、かつエンジニアの健康を維持するための安全文化の浸透を含む戦略的なマネジメントがSHEマネージャーの一つ目の任務となります。
また、当社ではグローバルでScience Based Targetsを基に地球環境に対する取り組みを行っており、サービス事業における環境データを収集し、分析し、対策を立案することもSHEマネージャーの2つ目の任務となります。

上記の通り、SHEマネージャーは法令順守や社員の労働環境の向上など、当社のサービス事業の中で重要な役割になります。

■主な責任:
◇リーダーシップ チームのパートナーとして行動し、SHEを組織の最優先事項に据える文化を醸成します。
◇主要な SHE 関連のエスカレーションを管理し、インシデント/危険の調査と是正措置に関して現地の管理者をサポートします。
◇社内業務や手順の監査やチェックを実施して、会社および規制手順への準拠を確保し、ISO 認証保留中の措置を追跡します。ISO 監査に参加し、監査機関との窓口となります。
◇日本におけるSHE関連の規制に関する情報を取得し、当グループの安全ポリシーとのギャップを評価し、ギャップの深刻度に応じた対応をリードします。
◇必要に応じて新しい安全ポリシーを策定し、社内のコンプライアンスを確保します。
◇当本部の上位組織である日本カスタマーセンターのSHE活動のフォローアップを行います。
◇日本カスタマーセンターに所属する社員や管理者向けのトレーニングを企画・運営を行います。
◇安全レポートのデータ（Nexus）を分析し、行動の安全性向上を促進する施策を展開します。
◇現地の管理者と協力して、すべての SHE リスクの評価、および、リスクの最小化の為の予防的および保護的措置の迅速な導入を行い、長期的かつ持続可能な対策を講じます。
◇遅行指標、特に先行指標に対して、現地の管理者が、自身のサイトの健康と安全のパフォーマンスを監視できる、安全のレポートシステムを運用していることを確認します。
◇グローバルベースのミーティングに参加します。
様々なリスク評価に関する情報を元に、会社のSHEポリシーと手順の要件が達成されていることを確認します。
◇パンデミックポリシーを管理および維持して、公共のガイドラインと要件に準拠していることを確認します。さらに、ポリシーが日本の顧客要件と期待に準拠していることを確認します。
◇安全活動の予算を管理します。


＊業務の変更の範囲：会社の定める業務　

応募条件
応募条件 ◇教育レベル
　・安全・環境の関連分野での専門レベルの資格が望ましい

【関連する過去の経験】
・安全管理者としての過去の経験 (望ましい)
・産業機器分野での環境および/または安全エンジニアとしての職務で最低 5 年間の経験。 （半導体業界での上記経験があれば望ましい）
・チームの管理、指導、および開発の経験。
・監査検査の実施経験。

【知識分野、スキル、および能力】
・熟練した安全管理者として、環境および/または安全パフォーマンスの改善に関する実績があること。
・プロジェクト/プログラム管理スキル
・データ解釈および分析スキル
・SHEポリシー開発
・トレーニング - トレーニング資料の開発と実施
・優れたコミュニケーション スキル
・レポート作成およびプレゼンテーション スキル。
・細部への高い注意力と体系性。

【その他の要件】
・Microsoft Office アプリケーション。
・優れた文章および口頭でのコミュニケーションスキル。（日本語・英語）
　※日本語（ネイティブもしくはN1レべル）　英語（TOEIC750点以上）

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京オフィス（東京都中央区）　　＊時差出勤制度、在宅勤務制度（週3日まで）あり　＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
最寄 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩4分　※東京メトロ日比谷線やJR総武本線など他5駅6路線の利用可能

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-18:00（所定労働時間8時間　休憩時間60分）
残業の有無：有り
※時差出勤制度あり（8:00,8:30,9:00,9:30,10:00より始業時間の選択可）

給与待遇
賃金 想定年収：800-1000万円位（業績賞与ターゲット達成の場合）
※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。
休日休暇 年間休日数は127.5日
完全週休2日制(土･日）、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他

年末年始・ゴールデンウィーク・夏季連続休日あり
モデル有給休暇は、初年度10日　（入社時期により変動）　６年後　20日
＊2014年より時間単位の有給休暇制度を導入、2015年より計画年休取得を推進
福利厚生 ■昇給：年1回（4月） 　
■賞与：年1回（3月）
※自社グループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度

なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。

企業情報
設立 1971年10月
資本金 4億8,000万円
従業員数 500
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 各種真空ポンプ、真空計、排ガス処理装置の製造・販売
主な製造製品 ロータリポンプ／ドライポンプ／ターボ分子ポンプ／拡散ポンプ／
真空計／バルブ／フィッティング／排ガス処理装置
契約社員

生産管理（サブマネージャーからマネージャークラス）

求人管理No. GR240820Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 日系大手玩具メーカーの中国の製造拠点にて以下の職務をご担当いただきます。

・生産管理関連業務（日本側からの図面確認→見積もり→商品開発・試作・サンプル→量産・生産管理）
・サプライヤーのPMCからの生産データ整理と分析
・サプライヤー出荷日程の全般管理及び進捗管理
・出張：中国系協力工場（4-5社程、約10拠点）
　＊出張の頻度、場所等
　　広東内日帰り週1回位
　　江西、貴州、広西など年1-2回位
　　日本　年2-3回位

応募条件

勤務地
勤務地詳細 中国　広東省深セン市

勤務体系
雇用区分 契約社員 (有期)
勤務時間 8：30-17：30

給与待遇
賃金 想定年収　570-960万円位(税込み）
　＊給与はご経験、能力考慮の上決定いたします。

【予定月収】 22000-37000元　（税込み）
休日休暇 有給休暇（11-17日）
その他規定に準ずる
福利厚生 中国における社員採用（初回有期雇用契約）

福利厚生：商業医療保険，出張手当，年度健康診断，香港MPF有り
契約：香港契約締結，勤務地深セン,就業証手続きサポート有り、ビザ費用会社負担。一次帰国用：無し

企業情報
設立 2004年6月
業種 ゲーム・アミューズメント（メーカー）
事業内容 日系大手玩具メーカーの中国法人。
同社では玩具・雑貨のプロジェクト管理、品質管理、生産管理などを行っています。東莞長安には製造拠点、上海に販売機能を持ち、中国全体で約120社程の工場と契約しています。
契約社員

品質管理総監

求人管理No. GR240802Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミル等の産業機械製品の品質管理をご担当いただきます。

応募条件
応募条件 1.産業機械の領域で非標準/カスタマイズ製品の品質管理経験が豊富な方
2.品質管理方面で人材育成可能な方。
3.組織調整能力とコミュニケーション能力、問題分析における明確な思考、優れた統括能力をお持ちの方。
4.6sigma黒帯認証をお持ちの方でしたらベスト（必須ではありません）
5.製造業協会、品質管理協会、外部審査委員会等にリソースの有る方優先

＊中国語不問（出来れば尚可）

勤務地
勤務地詳細 中国　四川省成都市　　＊日本を拠点として出張ベースで顧問として勤務も可。

勤務体系
雇用区分 契約社員 (有期)
勤務時間 現地規定に準じる

給与待遇
賃金 年収：30-50万元　位（ご経験により相談可）　
(630-1058万円位）
休日休暇 現地規定に準じる
福利厚生 【定年を超えた方もご応募可能です】
雇用形態につきましてはご希望に応じ、対応検討可能です。

1.中国における正社員（中国現地採用／成都常駐）　　
2.顧問契約（例：月の2/3中国、残りは日本　等）

住居：会社提供
帰国手当：有（詳細は相談）
その他福利厚生：応相談

*最終対面面接時、渡航の航空券、ホテル代等会社負担

企業情報
設立 1999年
従業員数 800
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 深セン証券取引所上場の民営産業用機械メーカー。
セメント生産に使われる原料粉砕機や関連設備、鉱山現場で使われる高圧ロールミルや関連設備等の開発・製造・販売。

主力製品：ローラープレス等
正社員

建材メーカーでの自社製造製品の品質保証担当

求人管理No. GR240455Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 ＊当社は、コンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品や得意とするフィールドで製造開発からメンテナンスまで幅広く行うオンリーワン企業です。そんな当社にて、品質保証担当を募集します。

■具体的な業務：
営業部門から上がってきた当社製（スイングドア、シートシャッター、スライドドア等）の不良やクレーム報告に対し、対応策を各部署と検討していただき、顧客宛の対外文書を作成、営業が顧客報告という流れで業務をお任せします。

■働き方：
対応案件は月80件程度。製造工程から見直す必要があれば埼玉工場に対し改善指示しますが、場当たりでなく週1定例があるため、メリハリをつけて働けます。

＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務
募集背景 増員

応募条件
応募条件 必須要件：
・大卒以上
・メーカー等での何らかの製品の品質保証業務経験

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都品川区　＊転勤：当面なし　＊勤務場所の変更範囲：会社の定める事業所
最寄 JR五反田駅等

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9：00-18：00（所定労働時間8時間）
残業の有無：有（5時間程度）

給与待遇
賃金 想定年収：450-700万円位

■賞与実績:年2回(7月/12月)、
　別途決算賞与支給実績有
休日休暇 年間休日日数　123日
休日：土日・祝日
年末年始休暇 / 夏期休暇 / 有給休暇（初年度10日・半休制度有）
育児・介護休暇 / 永年勤続休暇 / 慶弔休暇 / その他制度有
福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上）
・転勤時住宅貸与制度
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度

【諸手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当、地域手当（条件有）、住宅手当有（条件有）　
リロクラブ会員、社員限定保養施設所有

企業情報
設立 1965年5月
資本金 88百万円
従業員数 191
業種 メーカーその他
事業内容 業務用建具（ドア・シャッター）の製造・販売
HACCP（食品衛生管理システム）対策商品、他の輸入販売
正社員

建材メーカーの品質管理職

求人管理No. GR230922Q
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 当社製品（スイングドア、スライドドア、シートシャッター、ナイトカバー等）の品質管理業務を行っていただきます。
品質管理の業務は品質改善活動、製造職者への製品教育、サプライヤーへの品質監査や重要機能部品の受入検査など多岐に渡ります。

また、工程内不良の分析やクレーム原因特定など他部署と連携をとりつつ品質向上へ向けて業務を行う企業の心臓部となる部門です。

＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可）
品質管理業務経験（２年以上）

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 埼玉県本庄市　＊マイカー通勤可能（※工場内の社員はほぼ全員車通勤です！）　＊転勤当面なし　＊勤務場所の変更範囲：会社の定める事業所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間
対象期間の総所定労働時間：38時間10分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞8:25-17:30

給与待遇
賃金 年収：350-450万位（＊経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。）

月給190,000-250,000円
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回 ※業績に応じて変動あり
・別途決算賞与支給実績有
休日休暇 年間休日：123日　完全週休2日制（土日祝休み）
有給休暇：10日　※初年度10日支給。半休取得制度あり。
休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上）
・転勤時住宅貸与制度
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度

手当：交通費、家族手当等

《保養施設ほか》
・会員制福利厚生制度リロクラブ
・保養所（軽井沢）
・財形貯蓄制度
・団体生命保険
・社員旅行（不定期）

企業情報
設立 1965年5月
資本金 88百万円
従業員数 191
業種 メーカーその他
事業内容 業務用建具（ドア・シャッター）の製造・販売
HACCP（食品衛生管理システム）対策商品、他の輸入販売
契約社員

軽商用車リーン生産管理（工場長／部長）

求人管理No. GR200521W
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 ◇リーン生産管理の戦略計画：リーン生産管理全体の戦略路線図及び全体推進方案を企画する。
◇リーン生産管理の運営メカニズムとサポートシステムを確立する：リーン生産管理のチームを構築し、リーン生産管理運営の制度と文書を最適化。
◇難関課題プロジェクトを企画し、改善：会社の存在するコスト、品質、納期などの問題に対して、難関の方向を企画、難関の成果を標準化プロセスと日常管理に転化させる。
◇人材育成：リーン生産チーム人員の教育。

応募条件
応募条件 ◇グローバル大手自動車会社でのリーン生産管理10年以上の経験者
◇部長以上の管理職経験
◇大卒以上

勤務地
勤務地詳細 中国　安徽省合肥市

勤務体系
雇用区分 契約社員
勤務時間 8:30-17:30（休憩1時間）

給与待遇
賃金 年収1000万円
休日休暇 週休2日制、中国の祝日
有休あり
福利厚生 1000-1500万円程度

中国滞在時の住宅提供、日本への帰省費用負担、就労ビザ費用負担
専属通訳付き

企業情報
設立 1999
業種 自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容 商用車、乗用車及びパワートレインの開発、製造、販売及びサービスを一体化した総合型自動車メーカーです。
主な製品は大型、中型、軽型、小型トラック、多機能商用車、MPV、SUV、乗用車、バス、専用シャーシ及び変速箱、エンジン、車橋などの核心部品。