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| 職種 ： | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
正社員
生産管理（半導体検査装置・電子顕微鏡）／茨城勤務【MN141】《グローバルTOP製品保有企業》
| 求人管理No. | GR250830S |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
【職務内容】 ■モノづくり・技術統括本部 那珂地区生産本部 生産管理部にて当社製品全般の生産管理業務をお任せします。 ・生産計画(大日程、中日程)立案業務 ・組立工程進捗管理 ・部材納期管理業務 ・在庫管理業務 ・生産管理業務におけるDX推進 ●変更の範囲 会社の定める業務 【仕事のやりがい・魅力】 ・当該部署は日立ハイテク 那珂地区の製造部門に属しており、装置に関係する設計部門や調達部門、品質保証部門と一体となってモノづくりをしているため、モノづくりの上流から完成・出荷までを身近に感じて業務に取り組むことができます。 ・生産活動では、日々多種多様な製品に携わることができるため、たくさんの部門の方が参画しお客様の納期に合わせて製品を出荷するこという、ものづくりの達成感と醍醐味を感じることができる環境です。 ・当部署はグローバルトップの製品を生産の要として支えており、出荷された各製品が「世界中に暮らす人々の健康と幸福」に貢献している。社会貢献性の高い仕事です。 ・対象製品市場は堅調に成長(年平均成長率：２〜４％)しており、今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。 【組織構成】 ・モノづくり・技術統括本部 那珂地区生産本部 生産管理部 約85名 └那珂事業所の生産計画立案、生産工程管理、生産システム改善を担う組織です。 生産管理部は以下のような組織構成となっており、いずれかのグループへの配属となります。 評価グループ：半導体計測・検査装置や光学検査装置を担当 解析グループ：電子顕微鏡を担当 管理グループ：生産システムの管理やDX推進 ご入社いただいた後は特定の製品をご担当いただき、個々の将来性を考慮し、成長機会の創出のため業務ローテーションによって当社の製品を幅広く理解いただく機会・可能性もございます。 【働き方】 ・入社後すぐは基本的に出社をしていただきますが、後々は出社週3回、在宅週２回など、ハイブリットな働き方をしていただくことが可能です。 ・平均残業時間月20〜30時間 【教育・育成支援】 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、日立グループ全社研修制度等があり、個人のスキルアップ向上を目指せます。 業務についてはバディに近い形でサポート役の先輩がメンターとして付く他、日々部内での勉強会も活発に行われておりますので段階を踏んでキャッチアップいただける環境を整えております。 |
| 募集背景 |
【採用背景】 当社製品の需要拡大により、当社製品の継続した増産対応が必要となったことに伴い、生産管理業務も管理工数が増加しており、生産管理基盤の強化と新生産方式(DX)に向けた高効率な新体制への改革を実現するため、新たな仲間を募集しております |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須条件】 電気機械系製造業における装置製品の生産管理・在庫管理・生産技術・SCM いずれかのご経験をお持ちの方 └ 装置製品：電気・精密機器・機械設備・自動車関連など 大学卒以上のご経歴 【歓迎条件】 ・生産管理業務経験(生産計画立案、工程進度管理、納期管理及び在庫管理など) ・生産システムの運用管理、システム改善の業務経験、知識をお持ちの方 ・ＭＲＰ生産に関連する業務経験、知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方 ・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方 個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 ＜提供先＞ ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 茨城県ひたちなか市＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム無） 標準労働時間帯／8：30〜17：00 ※勤務地により異なる 標準労働時間／7時間45分 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ■予定月給 274,500円〜397,400円 ※固定手当を除く 固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円 ■予定年収 487万円〜860万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み ■諸手当の補足 固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給 （予定月給に業務手当は含んでおりません） ・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 ・手当額：79,200円~ 本給額により変動 ・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 ・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 ■雇用形態 正社員（試用期間 3か月間) |
| 休日休暇 | 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度） 年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) ※男性社員の育児休暇実績あり |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 *管理職は、家族手当の支給はございません。 ■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定) |
企業情報 |
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| 企業名 | （株）日立ハイテク |
| 設立 | 1947年4月12日 |
| 資本金 | 79億 |
| 従業員数 | 12,276 |
| 業種 | 商社その他 |
| 事業内容 | (事業内容) ◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業 日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。 |
正社員
【栃木事業所】工場部門での生産リーダー（リネンサプライ事業）
| 求人管理No. | GR241055Q |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
■具体的な業務 ホテルや旅館で使用されたタオル、シーツ、布団カバー、枕カバーなどのリネン製品をクリーニングして製品化する生産部門での業務となります。 生産ラインのオペレーターとして各ポジションを経験していただくところからキャリアスタートとなります。 ■生産オペレーターとしては主に3ポジションあります。 それぞれ複雑な作業はありませんが製品の基礎知識や業務の流れを覚えていただきます。 1.製品仕分け 当社ドライバーが持ち帰ってくるリネン製品を種類ごとに分別・仕分けします。 ★この業務の中で主に取り扱い製品の種類や名称を覚えていく事ができます。 2.製品洗濯 業務用の大型洗濯機へリネン製品の投入作業を行います。 テナーと呼ばれる大型のカゴに前工程の方が種類ごとに分別してくれているので、カゴの中から取り出して投入という作業になります。 また、投入作業以外にもタッチパネルによる機械操作もあります。 リネン製品はその種類により業務用洗濯機の水量・温度・洗剤の量・脱水時間などのコースが決まっているため、投入した製品にあわせて逐一操作します。 ★この業務で製品の特性や取り扱い方法など生産工程の詳細を学びます。 ※複雑な操作はありませんので機械が得意でない方でも大丈夫です。 3.仕上げ工程 洗濯および脱水のされた製品を業務用乾燥機へ投入したり、手作業で綺麗に畳む工程、この工程が終わるとリネン製品が再びお客様のもとへ納品できる状態になります。 業務用乾燥機はタオルや枕カバーなどのサイズ専用の物や、シーツなどの大型サイズのもの、ユニフォーム専用のタイプなどの種類がありますがそれぞれガイドラインにしたがって作業する簡単な業務となります。 ★この業務では汚れ破れなどを発見する事もあるので、品質という点を学ぶことができます。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 |
| 募集背景 |
インバウンド需要により、想定以上の稼働を行う増員・体制強化 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ＜活かせる経験＞ ・店舗マネージャーや店長、SV職などでスタッフのリーダーやマネジメントのご経験。 ・工場や物流倉庫でのリーダー、マネジメントのご経験 ＜向いている人＞ ・物事を効率的に進めるのが好きな人 ・PCやタブレットを用いて仕組みを考えられる人 ・コミュニケーションが得意な人。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 栃木県足利市 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
| 最寄 | 足利市駅から車で10分、足利駅から車で6分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 GW・お盆・年末年始などの繁忙期などは１-２時間の早出・遅出がある場合がございます。 例：7：30-16：30、10：00-19：00など ・休憩：60分 昼休憩45-50分＋中休憩10-15分 ＊残業の有無：有り（平均月30時間） ■働き方： 残業時間は閑散期で10-20時間程度、繁忙期で30-40時間程度となっております。 365日のシフト勤務ですが、24時間稼働ではないため夜間対応等は一切発生いたしません。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 現職年収・希望年収考慮致します。 ・月給制 基本給228,250-249,000円 ・基礎年収 330-360万円（月給×12＋賞与2回分） ・月収例 280,870-325,537円 ・年収例 4,036,668-4,518,444円 ※収入例は月収年収いずれも月30h-40h残業した場合 ■給与：月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計 年収の17％（約2.5カ月分））、昇格：年4回 ■退職金：有 ※勤務2年以上 |
| 休日休暇 | ・年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制 ・年間休日：121日 ・夏季休暇（1日） ・有給休暇（初年度は入社日に最大10日付与、入社時期により異なります） 5年目以降、毎年最大20日付与 ・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き） ・時間単位有給休暇 ・積立有給休暇 ・産休・育児休暇 ・通院休暇（妊産婦健診受診時） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり） ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・通勤手当（非課税限度額まで） ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
【三重事業所】工場部門での生産リーダー（リネンサプライ事業）
| 求人管理No. | GR250778Q |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
■具体的な業務 ホテルや旅館で使用されたタオル、シーツ、布団カバー、枕カバーなどのリネン製品をクリーニングして製品化する生産部門での業務となります。 生産ラインのオペレーターとして各ポジションを経験していただくところからキャリアスタートとなります。 ■生産オペレーターとしては主に3ポジションあります。 それぞれ複雑な作業はありませんが製品の基礎知識や業務の流れを覚えていただきます。 1.製品仕分け 当社ドライバーが持ち帰ってくるリネン製品を種類ごとに分別・仕分けします。 ★この業務の中で主に取り扱い製品の種類や名称を覚えていく事ができます。 2.製品洗濯 業務用の大型洗濯機へリネン製品の投入作業を行います。 テナーと呼ばれる大型のカゴに前工程の方が種類ごとに分別してくれているので、カゴの中から取り出して投入という作業になります。 また、投入作業以外にもタッチパネルによる機械操作もあります。 リネン製品はその種類により業務用洗濯機の水量・温度・洗剤の量・脱水時間などのコースが決まっているため、投入した製品にあわせて逐一操作します。 ★この業務で製品の特性や取り扱い方法など生産工程の詳細を学びます。 ※複雑な操作はありませんので機械が得意でない方でも大丈夫です。 3.仕上げ工程 洗濯および脱水のされた製品を業務用乾燥機へ投入したり、手作業で綺麗に畳む工程、この工程が終わるとリネン製品が再びお客様のもとへ納品できる状態になります。 業務用乾燥機はタオルや枕カバーなどのサイズ専用の物や、シーツなどの大型サイズのもの、ユニフォーム専用のタイプなどの種類がありますがそれぞれガイドラインにしたがって作業する簡単な業務となります。 ★この業務では汚れ破れなどを発見する事もあるので、品質という点を学ぶことができます。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 |
| 募集背景 |
インバウンド需要により、想定以上の稼働を行う増員・体制強化 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・高卒以上 ・社会人経験5年以上 ・店舗マネージャーや店長、SV職などでスタッフのリーダーやマネジメントのご経験 または、工場や物流倉庫でのリーダー、マネジメントのご経験 ＜向いている人＞ ・現場に入りながら自ら率先して活動したい人 ・物事を効率的に進めるのが好きな人 ・PCやタブレットを用いて仕組みを考えられる人 ・老若男女問わずコミュニケーションが得意な人 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 三重県亀山市 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 GW・お盆・年末年始などの繁忙期などは１-２時間の早出・遅出がある場合がございます。 例：7：30-16：30、10：00-19：00など ・休憩：60分 昼休憩45-50分＋中休憩10-15分 ＊残業の有無：有り（平均月30時間） ■働き方： 残業時間は閑散期で10-20時間程度、繁忙期で30-40時間程度となっております。 365日のシフト勤務ですが、24時間稼働ではないため夜間対応等は一切発生いたしません。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収例：440-512万円位 ＊月30時間残業した場合の想定年収となります。 現職年収・希望年収考慮致します。 基本給255,910-297,417円 ・基礎年収 370-430万円（月給×12＋賞与2回分） ・月収例 314,915-365,982円 ・年収例 4,407,980-5,122,784円 ※収入例は月収年収いずれも月30h残業した場合 ■給与：月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計 年収の17％（約2.5カ月分））、昇格：年4回 ■退職金：有 ※勤務2年以上 |
| 休日休暇 | ・年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制 ・年間休日：121日 ・夏季休暇（1日） ・有給休暇（初年度は入社日に最大10日付与、入社時期により異なります） 5年目以降、毎年最大20日付与 ・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き） ・時間単位有給休暇 ・積立有給休暇 ・産休・育児休暇 ・通院休暇（妊産婦健診受診時） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり） ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・通勤手当（非課税限度額まで） ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
【静岡事業所】工場部門での生産リーダー（リネンサプライ事業）
| 求人管理No. | GR241052Q |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
■具体的な業務 ホテルや旅館で使用されたタオル、シーツ、布団カバー、枕カバーなどのリネン製品をクリーニングして製品化する生産部門での業務となります。 生産ラインのオペレーターとして各ポジションを経験していただくところからキャリアスタートとなります。 ■生産オペレーターとしては主に3ポジションあります。 それぞれ複雑な作業はありませんが製品の基礎知識や業務の流れを覚えていただきます。 1.製品仕分け 当社ドライバーが持ち帰ってくるリネン製品を種類ごとに分別・仕分けします。 ★この業務の中で主に取り扱い製品の種類や名称を覚えていく事ができます。 2.製品洗濯 業務用の大型洗濯機へリネン製品の投入作業を行います。 テナーと呼ばれる大型のカゴに前工程の方が種類ごとに分別してくれているので、カゴの中から取り出して投入という作業になります。 また、投入作業以外にもタッチパネルによる機械操作もあります。 リネン製品はその種類により業務用洗濯機の水量・温度・洗剤の量・脱水時間などのコースが決まっているため、投入した製品にあわせて逐一操作します。 ★この業務で製品の特性や取り扱い方法など生産工程の詳細を学びます。 ※複雑な操作はありませんので機械が得意でない方でも大丈夫です。 3.仕上げ工程 洗濯および脱水のされた製品を業務用乾燥機へ投入したり、手作業で綺麗に畳む工程、この工程が終わるとリネン製品が再びお客様のもとへ納品できる状態になります。 業務用乾燥機はタオルや枕カバーなどのサイズ専用の物や、シーツなどの大型サイズのもの、ユニフォーム専用のタイプなどの種類がありますがそれぞれガイドラインにしたがって作業する簡単な業務となります。 ★この業務では汚れ破れなどを発見する事もあるので、品質という点を学ぶことができます。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 |
| 募集背景 |
インバウンド需要により、想定以上の稼働を行う増員・体制強化 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ＜活かせる経験＞ ・店舗マネージャーや店長、SV職などでスタッフのリーダーやマネジメントのご経験。 ・工場や物流倉庫でのリーダー、マネジメントのご経験 ＜向いている人＞ ・物事を効率的に進めるのが好きな人 ・PCやタブレットを用いて仕組みを考えられる人 ・コミュニケーションが得意な人。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 静岡県島田市 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
| 最寄 | 藤枝駅・六合駅から車で15分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 GW・お盆・年末年始などの繁忙期などは１-２時間の早出・遅出がある場合がございます。 例：7：30-16：30、10：00-19：00など ・休憩：60分 昼休憩45-50分＋中休憩10-15分 ＊残業の有無：有り（平均月30時間） ■働き方： 残業時間は閑散期で10-20時間程度、繁忙期で30-40時間程度となっております。 365日のシフト勤務ですが、24時間稼働ではないため夜間対応等は一切発生いたしません。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 現職年収・希望年収考慮致します。 ・月給制 基本給228,250-249,000円 ・基礎年収 330-360万円（月給×12＋賞与2回分） ・月収例 280,870-325,537円 ・年収例 4,036,668-4,518,444円 ※収入例は月収年収いずれも月30h-40h残業した場合 ■給与：月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計 年収の17％（約2.5カ月分））、昇格：年4回 ■退職金：有 ※勤務2年以上 |
| 休日休暇 | ・年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制 ・年間休日：121日 ・夏季休暇（1日） ・有給休暇（初年度は入社日に最大10日付与、入社時期により異なります） 5年目以降、毎年最大20日付与 ・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き） ・時間単位有給休暇 ・積立有給休暇 ・産休・育児休暇 ・通院休暇（妊産婦健診受診時） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり） ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・通勤手当（非課税限度額まで） ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
【千葉事業所】工場部門での生産リーダー（リネンサプライ事業）
| 求人管理No. | GR250037Q |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
■具体的な業務 ホテルや旅館で使用されたタオル、シーツ、布団カバー、枕カバーなどのリネン製品をクリーニングして製品化する生産部門での業務となります。 生産ラインのオペレーターとして各ポジションを経験していただくところからキャリアスタートとなります。 ■生産オペレーターとしては主に3ポジションあります。 それぞれ複雑な作業はありませんが製品の基礎知識や業務の流れを覚えていただきます。 1.製品仕分け 当社ドライバーが持ち帰ってくるリネン製品を種類ごとに分別・仕分けします。 ★この業務の中で主に取り扱い製品の種類や名称を覚えていく事ができます。 2.製品洗濯 業務用の大型洗濯機へリネン製品の投入作業を行います。 テナーと呼ばれる大型のカゴに前工程の方が種類ごとに分別してくれているので、カゴの中から取り出して投入という作業になります。 また、投入作業以外にもタッチパネルによる機械操作もあります。 リネン製品はその種類により業務用洗濯機の水量・温度・洗剤の量・脱水時間などのコースが決まっているため、投入した製品にあわせて逐一操作します。 ★この業務で製品の特性や取り扱い方法など生産工程の詳細を学びます。 ※複雑な操作はありませんので機械が得意でない方でも大丈夫です。 3.仕上げ工程 洗濯および脱水のされた製品を業務用乾燥機へ投入したり、手作業で綺麗に畳む工程、この工程が終わるとリネン製品が再びお客様のもとへ納品できる状態になります。 業務用乾燥機はタオルや枕カバーなどのサイズ専用の物や、シーツなどの大型サイズのもの、ユニフォーム専用のタイプなどの種類がありますがそれぞれガイドラインにしたがって作業する簡単な業務となります。 ★この業務では汚れ破れなどを発見する事もあるので、品質という点を学ぶことができます。 ＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務 |
| 募集背景 |
インバウンド需要により、想定以上の稼働を行う増員・体制強化 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ＜活かせる経験＞ ・店舗マネージャーや店長、SV職などでスタッフのリーダーやマネジメントのご経験。 ・工場や物流倉庫でのリーダー、マネジメントのご経験 ＜向いている人＞ ・物事を効率的に進めるのが好きな人 ・PCやタブレットを用いて仕組みを考えられる人 ・コミュニケーションが得意な人。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 千葉県印旛郡 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署 |
| 最寄 | 酒々井駅から車で15分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 GW・お盆・年末年始などの繁忙期などは１-２時間の早出・遅出がある場合がございます。 例：7：30-16：30、10：00-19：00など ・休憩：60分 昼休憩45-50分＋中休憩10-15分 ＊残業の有無：有り（平均月30時間） ■働き方： 残業時間は閑散期で10-20時間程度、繁忙期で30-40時間程度となっております。 365日のシフト勤務ですが、24時間稼働ではないため夜間対応等は一切発生いたしません。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 現職年収・希望年収考慮致します。 ・月給制 基本給228,250-249,000円 ・基礎年収 330-360万円（月給×12＋賞与2回分） ・月収例 280,870-325,537円 ・年収例 4,036,668-4,518,444円 ※収入例は月収年収いずれも月30h-40h残業した場合 ■給与：月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（合計 年収の17％（約2.5カ月分））、昇格：年4回 ■退職金：有 ※勤務2年以上 |
| 休日休暇 | ・年間休日カレンダーによる1年単位の変形労働時間制 ・年間休日：121日 ・夏季休暇（1日） ・有給休暇（初年度は入社日に最大10日付与、入社時期により異なります） 5年目以降、毎年最大20日付与 ・特別有給休暇（結婚・出産・出産立ち合い・忌引き） ・時間単位有給休暇 ・積立有給休暇 ・産休・育児休暇 ・通院休暇（妊産婦健診受診時） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険あり、厚生年金あり） ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・通勤手当（非課税限度額まで） ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤可 ・バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年3月6日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829 |
| 業種 | サービスその他 |
| 事業内容 | 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等 |
正社員
製品の信頼性・安全に関する国内外の法令（製品技術法令）の監視及び管理業務/茨城勤務
| 求人管理No. | GR250125S |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
【職務内容】 ■品質保証本部 品質管理センタ 規格法令グループにて、当社製品に関わる国内外の品質・信頼性（安全）規制に関する遵法管理業務として、以下をお任せします。 ・国内外の法令の動向の監視 ・法令遵守のため那珂工場の仕組みの構築・改善 ・各現場が法令対応するためのサポート(法令動向情報の展開、法令対応アドバイス) ・社内外ステークホルダー（日立製作所、本社内他部門、他拠点事業所、国内外グループ会社）との交流 ●変更の範囲 会社の定める業務 【採用背景】 近年、世界的に新たな法令が制定され厳格化しており、これらを監視しその対応業務を効率化するための新しい施策を推進中です。そのため、組織体制を強化するために人財を募集いたします。 【仕事の魅力】 ■対象となるのは医用機器、バイオ/分析機器、電子顕微鏡、半導体製造/評価装置など日立ハイテクGr.で扱う 製品全般であり、複数の業界や製品に携われます。 ■日本国内のみならず海外の法令にも触れるため、グローバルな視点で取り組む事ができます。 ■世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。 【組織体制】 グループは３つあり、全体で50名弱の社員が在籍をしております。 ・管理グループ：全社の品質KPI管理と監視、組織連携、品質設備管理 ・規格法令グループ：製品安全・原産地・製品技術法令規格の対応と仕組み構築・改善 ・品質・環境グループ：モノづくりのQMS/EMS推進 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 ・機械電気メーカーにて技術系/環境法令に関する監視経験をお持ちの方 ・エンジニアに対しての法令対応アドバイスご経験をお持ちの方 ・大学卒以上のご経歴 【歓迎】 ・産業機械、製造機器などの設計・品質保証業務経験者 個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 ＜提供先＞ ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング |
勤務地 |
|
| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 茨城県（ひたちなか市）＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム無） 標準労働時間帯／8：30〜17：00 ※勤務地により異なる 標準労働時間／7時間45分 残業の有無：あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | ■予定月給 274,500円〜397,400円※固定手当を除く 固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円 ■予定年収 487万円〜860万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み ■諸手当の補足 固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません） L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円~ 本給額により変動。 時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 ■雇用形態 正社員（試用期間 3か月間) |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）） ・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 *管理職は、家族手当の支給はございません。 ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり(電子タバコ限定)) |
企業情報 |
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| 企業名 | （株）日立ハイテク |
| 設立 | 1947年4月12日 |
| 資本金 | 79億 |
| 従業員数 | 12,276 |
| 業種 | 商社その他 |
| 事業内容 | (事業内容) ◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業 日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。 |
正社員
品質保証＿評価・検査G(製品チーム)
| 求人管理No. | GR250647W |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
検査方法に特化したグループです。品質、検査方法、海外展開の手順書などを作成するなど、品質保証側の業務を担っていただきます。 ■期待する役割 ・モータ性能について顧客への保証項目を正しく理解し、検査ルールや機器を検討/見直し/確立できる。 ・モータ性能について検査ルールに則り正確且つ迅速な測定と判定を行い、その結果についての検証/考察ができる。 ・検査/測定依頼に対し信頼性の高いアウトプットが短納期で出せる。 ・モータ性能測定機器について、常に最新情報を理解し、老朽化する測定機器の積極的な更新が検討できる。 ■職務内容 【目先】 ・指導者のもと、モータに関する基礎知識やモータの検査方法を身に付ける。 【半年〜1年後】 ・モータ性能の検査方法検討及び手順書類（検査標準書）の作成及び改訂業務。 ・モータ性能の測定に必要となる製品検査設備リストの作成及び改訂業務。 ・モータ性能検査実務及び測定実務。 【2年後〜】 ・自動測定機器による検査方法について海外工場へ展開。 ・検査員への測定指導。 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・Word、Exce、Outlook等が使える一般的なITスキル ・機械図面を正しく読取り理解できるスキル ・外部業者や社内の各部門とのメールができる一般的なマナー ■歓迎 ・TOEIC 500点以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500〜850万程度（残業手当30H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
検査・品質管理
| 求人管理No. | GR240459W |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
◇リハビリテーション機器や介護入浴装置などの開発・製造・販売などを手がける当社にて品質管理をお任せいたします。 ・部品および製品の検査業務（目視検査及び測定） ・部品および製品の不具合/品質問題の原因究明 ・検査関連書類の整備 ・品質基準、評価、課題項目の抽出 ・協力会社（外注）への品質指導、監査 （変更の範囲）会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇メーカーでの製造業にて以下のいずれかの職種に3年以上従事した経験 （品質管理,品質保証,設計,開発,組立,加工,保守,メンテナンス等) ◇工業高校、高専、大学にて理工系の学部を卒業されている方 〈歓迎条件〉 ◇品質管理部門でのご経験3年以上 ◇ハードウエア系の電気設計や品質管理、生産業務のご経験がある方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県白井市 （変更の範囲）会社の定める範囲 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:45-17:45（実働8時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収380-550万円程度 |
| 休日休暇 | 土日祝日 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 創立記念日 特別休暇（結婚、出産等） アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康、厚生年金、労働、雇用） 退職年金制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度 他 役職手当（役職による）通勤手当（月10万未満）残業手当（役職による） 家族手当 住宅手当 事業所屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1939 |
| 資本金 | 90百万 |
| 従業員数 | 約300 |
| 業種 | 医薬・医療(メーカー) |
| 事業内容 | 医療機器の製造販売 |
正社員
品質保証_モータ構成部品の検査関連業務（部品チーム）
| 求人管理No. | GR250648W |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
■目先 ・モータを構成する部品や現状の検査方法の知識を身に付ける。 ・指導者と共に、モータを構成する部品について図面を正しく読取り、検査ルールや機器を検討/見直し/確立できる。 【1年後】 ・検査/測定依頼に対し信頼性の高いアウトプットが短納期で出せる。 ・既存の検査方法に対し常に改善意識を持って取り組み、より正確でよりリーズナブルな検査を実現できる。 ・自動測定機器の積極的な導入検討と、それらのプログラムの作成及びメンテナンスができる。 【2年後〜】 ・自動測定機器の利点（検査員による測定バラツキの排除と省人化）を理解し、オールマブチでの検査精度UP及び検査工数削減に貢献する。 ■職務内容 ・モータ構成部品について、検査方法の検討及び手順書類（検査説明書・検査標準書）の作成及び改訂業務。 ・モータ構成部品の測定に必要となる部品検査設備リストの作成及び改訂業務。 ・モータ構成部品検査実務及び測定実務。 ・自動測定機器を用いた部品検査の積極的な導入と、それらのプログラム作成業務。 ・自動測定機器による検査方法について海外工場へ展開。・検査員への測定指導。 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・Word、Exce、Outlook等が使える一般的なITスキル ・機械図面を正しく読取り理解できるスキル ・外部業者や社内の各部門とのメールができる一般的なマナー ■歓迎 ・TOEIC500点以上（推奨） |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500〜850万程度（残業手当30H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
鉄道向け検測装置の品質保証／埼玉勤務 《グローバルTOP製品保有企業》
| 求人管理No. | GR250451S |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
■業務内容 IS品質保証部は、IS事業部が展開する鉄道検測装置に対する品質保証業務を担当しています。 当社の鉄道検測装置は顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。 「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、また「架線検測装置」は車輌を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられ、いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しています。 現在ではこれら検測装置を多くの方が乗車されるような鉄道にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。 【具体的な業務内容】 以下1)2)いずれかのグループに所属頂き、業務を担当頂きます。 1)各検測装置の試験・検査・品質保証業務(社会インフラQAグループ) お客様が要求する装置仕様に合致すると共に安心して長時間使用することができる製品を提供することを目的に、新規受注時からの参画、(設計)デザインレビューへの参加、部品購入(受入れ検査、取引先品質モニタリング)、製造プロセスの監視、設計検証項目の妥当性確認、出荷検査(製品認定業務含む)、現地顧客引渡し前の現地検査、顧客運用開始後の問合せ対応、故障、不具合対応。 品質保証業務は上流の受注段階から製品出荷後の設置や動作確認対応まで、全てのプロセスに関わります。 ※グループ内で担当製品によってチーム分けをしております。1チーム2名ほどの体制となり、経験ある社員と協業して業務を担当頂きます。サポートを得ながら、業務習得できる環境ですのでご安心ください。 ※プロジェクトについては2-3年かけて手掛けていくこともあり、各工程全体に関わりながら業務ができる環境です。 2)品質マネジメントシステム(QMS)の維持・監視・指導の業務(管理グループ) ・外部審査機関やQMS体制の調整業務 （ISOを取得しており、継続認証に伴う監査対応や体制構築など） ・技術法令や原産国判定等の他管理業務（製品出荷などに伴う法令確認、原産国の判定など） ●変更の範囲 会社の定める業務 ■配属先 品質保証本部 IS品質保証部 1)社会インフラQAグループ 2)管理グループ ※ご経験・ご希望などに応じいずれかへの配属となります。 ■ビジョン／ミッション 鉄道事業者様向けに当社の測定装置を納入し、鉄道を利用されるすべての皆様に 「安全で快適な乗り心地を実現する」ための軌道測定装置、「架線トラブルを解決する」ための架線測定装置、軌道周辺の「構造物の形状測定を実現する」ための周辺測定装置等の品質の維持・確認をミッションとしています。 ■組織の強み／魅力 仕事内容としては受注・設計・購入・製造・設計検証・検査・据付・運用開始と、すべての工程を通じて品質を監視する業務です。品質保証部と聞くと「検査業務」が中心と思われがちですが、実際はすべてのプロセスに関わっており非常に重要な役割を担っています。品質保証部が出荷合格（出荷許可）の判断権限を持っているので責任は重大ですが、特殊車両である総合検測車や新型車両にも先駆けて触れながら、社会に対して大きく貢献出来る仕事です。 なお、JR様各路線では高いシェアを保っていますので、ご自身が通勤/通学にてご使用される路線でも弊社検測装置が搭載されている可能性が高く、ご自身の仕事の成果が日常の生活の中で実感出来る事もこの仕事の魅力となると思います。 ■キャリアパス 基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。先輩や上司にも話しかけやすく、疑問や質問をすぐに解消できる環境も整っています。専門的な知識や手法を学びたい場合は日立グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。 ■個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 ＜提供先＞ ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング |
| 募集背景 |
■採用背景 品質保証部門の強化のため、将来的にリーダーシップを担っていただける人財を募集しております。装置の需要に対応し、品質保証体制をさらに強化することで、当社の成長を支えていただける方を求めています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須要件 【以下いずれも満たす方】 ・以下のような製品に関わる3年程度のご経験があり、品質保証に関しての知見のある方 └品質保証部として業務を行っていなくとも、設計/開発職やフィールドエンジニアなどで品質の維持向上に関わっていた方も歓迎しております （製品例：検査装置・医療機器・半導体製造・自動機・搬送機構・産業用装置・FA機器・ロボット・生産設備等） ・Office使用可(Excel、Word、ppt)※ある程度の基本操作ができること ・大学卒以上のご経歴 ■歓迎要件 ・QMSの知識があり理解している ・国内・海外出張作業可 ・ソフトウェアに対し検査業務、試験業務を経験している ・英語でのコミュニケーション(メール、電話、会議など、TOEIC600点以上） ※将来的に海外展開を強化する予定のためスキルを活かす機会はございますが、現段階でなくとも問題ございません。 ・第二新卒の方も歓迎しております ■求める人物像 安全第一、コンプライアンス順守の意識が高い方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 埼玉県児玉郡上里町 ※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00（労働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし） 残業の有無：あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | ■予定月給 274,500円〜397,400円※固定手当を除く 固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円 ■予定年収 487万円〜860万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み ■諸手当の補足 固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません） L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 L82,500円~ 本給額により変動。 時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 ●試用期間中の条件変更 ＜業務手当支給対象の場合＞ 試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給 ■雇用形態 正社員（試用期間 3か月間) |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度） ・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 *管理職は、家族手当の支給はございません。 ●屋外喫煙可能場所あり ■働き方 出社と在宅のハイブリッドワークでフルフレックスのため柔軟な働き方ができます。 在宅頻度はメンバーや取り巻く状況にもよりますが、以下目安になります。 社会インフラQAグループ：月1~2回※実際に製品を扱いながら仕事を進めていくため 管理グループ：週2~3回※ドキュメント作成などの作業が多いため ■その他 ＜出張／駐在に関して(社会インフラQAグループ)＞ 出張：各車両センタなどへ月1回程度発生 駐在：基本的には無し ※案件により2〜3日から長いものだと1~2週間程度 ※管理グループの場合は出張、駐在ともに基本的になし ＜教育／育成支援に関して＞ OJT含め業務に関連する研修が充実しています |
企業情報 |
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| 企業名 | （株）日立ハイテク |
| 設立 | 1947年4月12日 |
| 資本金 | 79億 |
| 従業員数 | 12,276 |
| 業種 | 商社その他 |
| 事業内容 | (事業内容) ◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業 日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。 |