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| 職種 ： | 生産技術・製造技術(機械系) |
正社員
設備技術
| 求人管理No. | GR240056W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
◇工場の施設や設備の管理・保全業務 ご経験、得意分野に応じて、下記業務のいずれかをご担当いただきます。 それぞれの業務担当を募集します。 1.電気設備の保守管理業務 2.設備保全、安全業務 3.自動機設計、外観検査装置設計業務 4.超精密加工業務 【この仕事の面白さ・魅力】 当社の土岐工場は、グローバルシェアトップクラスのセラミック基板の他に電子部品、照明器具などの製品の開発・製造拠点です。工場全体の施設・設備管理に幅広く携わることが可能です。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇担当業務に応じて次のどれかの経験・資格 1.電気設備の保守管理業務は、電気主任技術者資格（第２種、もしくは第３種） 2.設備保全、安全業務は、危険物取扱者乙４種、安全衛生管理者資格 危険物取扱経験、もしくは消防との協議経験。安全衛生管理の業務経験 3.自動機設計、外観検査装置設計業務は、自動化設備、もしくは外観検査装置設計の経験 4.超精密加工業務は、セラミック加工業務の経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 岐阜県土岐市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:15 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収590万円〜1383万円 |
| 休日休暇 | 年間休日 126日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
生産技術DXエンジニア（ロボットソリューション）/東京・茨城勤務【MN127】
| 求人管理No. | GR250589S |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
■業務概要 全社横断で技術開発支援を行う組織であるモノづくり・技術統括本部 技術戦略本部 技術開発センタにて、日立ハイテクの顧客の課題を解決するための、ロボットシステム技術と関連ソフトウェアの開発、およびそれを活用したソリューション開発をお任せします。 ＜主な業務＞ ・顧客訪問を通じた課題抽出及び提案 └特定のメンバーのみではなく担当クラスから折衝を行い、立ち上げまでの一連のプロセスを担当いただきます。 ・顧客現場を想定した市販ロボットのカスタマイズ開発（開発環境：ROS） ・ロボット導入に必要な周辺機器の開発 ・ロボティクス技術に関して、日立製作所 研究開発グループと連携した開発や技術交流 ・顧客、学会などでのデモンストレーション、アピール活動 ・特許創生 ＜案件の概要＞ 現在、社内やグループ会社の生産設備に対しての部品搬送や部品供給作業の自動化を主に進めており、開発した移動型ロボットを実際の現場で活用していくフェーズとなります。 今後はロボットのハード・ソフトの基本機能に加えて、運用面や安全性、効率性など安定して運用していく仕組みを検討していきます。 【開発環境】 ■言語：Python、Java、C、C++、JavaScript、C# ■フレームワーク：Django、Flask、Node.js、React、Vue.js、AngularJS ■インフラ：AWS、Microsoft Azure、Linux、Docker、Kubernetes ■業務ツール：Microsoft Teams、Git ■分析/解析ツール：Grafana、Pentaho ※今後使用する可能性も含め、記載しています。 当社のロボットはAGVとロボットアームを一体化している点が大きな特徴であり、搬送等を柔軟に進められるだけでなく、ユーザーにとって作業性・操作性に優れています。 また、当社ではモーションキャプチャーで人の動きをロボットに置き換える技術を扱いながら顧客や自社の生産性向上を図っています。 ●変更の範囲 会社の定める業務 【ビジョン／ミッション】 当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。 あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 【組織の強み／魅力】 ただロボティクス技術を磨くのではなく、顧客、自社の課題解決をゴールに置いており、ユーザの困りごとに対して技術で解決を行うことが出来るのが魅力です。 部全体では20名で、日立製作所の研究開発グループ出身者も在籍しています。ロボティクス関連の担当者は合計6名です。日立製作所の研究所からの出向・転籍者や、大学時代にロボット工学を勉強しており現在もロボコンなどに趣味で出場している新卒入社者などがいます。 部内では、ロボット関連だけではなく、画像処理関連、再生医療関係、計測分析技術など様々なテーマで開発を行っているメンバーが所属しており、新規の技術情報が身近に感じられる環境です。 また、部署内での技術勉強会の実施や、社内のイントラに技術開発の成果報告をアップロードして社内向けのPR活動なども行っています。開発成果を学会や展示会で社外発表したり、特許出願をしたりするなど、対外へのアピールも行っています。 【キャリアパス】 数年の経験を積んだ後、リーダーや管理職として、技術開発を管理・推進する役割の他、研究開発にシフトしていくことや生産技術側にシフトし、更なる進化に向けた取り組みをしていくことなど本人の希望に合わせたキャリア設計が可能です。 【働き方】 ■ロボットを用いた実験や評価を行うことが多いため、茨城地区にある実験室に出社して業務を行うことが多いです。 ※目安：週4日出社、週1日リモートワーク等、業務の状況に併せて出社、在宅で勤務いただきます。 【その他】 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ ■出張有無：有。主に国内の自社工場や、学会や展示会への出張。年に数回、1回の出張は数日〜1週間。 ■駐在有無：現時点では予定無し。 ＜教育／育成支援に関して＞ 【入社後の流れ】 ■入社後はご経験・スキルにあわせて、担当製品及び開発部分をお任せする予定です。 そこを軸にOJT等を通じて製品を理解して頂き、ご自身の業務の幅を無理なく広げて頂ける環境ですので、安心してご入社いただけます。 |
| 募集背景 |
【採用背景】 日立ハイテクの顧客の現場や自社の製造現場では、人が介在して行っている作業が多数あり、近年の労働力不足により人手作業の省力化が課題となっています。人が行っている作業をロボットに置き換えることで、このような課題に対するソリューションを提供すべく、技術開発センタではロボット制御技術の開発を行っています。市販ロボットを活用し、必要な動作を行わせるための制御ソフトウェアを自社開発しています。各顧客に応じた特定用途向けの開発は、自社の製品開発部門が行っているため、技術センタでは共通的な基盤となる技術の開発を行っています。 本技術開発は、2019年下期からスタートし、現在は社外イベントでのデモンストレーションの実施や、想定される顧客へのプレゼンテーションなどを行っています。 今後もさらにニーズは増えることが想定されるため、体制強化のために採用を行っています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ロボットのソフトウェア開発の経験があり、ロボットを用いた生産性向上など現場改善業務に取り組める方 【歓迎要件】 ・メカトロ製品の開発経験 ・ロボットティーチングのご経験があり、技術開発に興味のある方 ・生産技術としてDX推進・製造工程の自動化の経験をお持ちの方 ・通信や画像処理に関する知識をお持ちの方 ・特許出願の実績のある方 【求める人物像】 ・顧客へのデモンストレーションやアピール活動など対外折衝が得意な方 ・ロボットを使って顧客の課題を解決したいという志向の方 ・ロボコンへの出場などロボットへの興味関心が高い方 個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 ＜提供先＞ ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区晴海、茨城県ひたちなか市＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム無） 標準労働時間帯／8：50〜17：30 ※勤務地により異なる 標準労働時間／7時間45分 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ■予定月給 274,500円〜397,400円 ※固定手当を除く 固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円 ■予定年収 487万円〜860万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み ■諸手当の補足 固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給 （予定月給に業務手当は含んでおりません） ・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 ・手当額：79,200円~ 本給額により変動 ・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 ・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 ■雇用形態 正社員（試用期間 3か月間) |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度） ・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 ・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 *管理職は、家族手当の支給はございません。 晴海オフィス●屋内全面禁煙 那珂地区 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり(電子タバコ限定)) |
企業情報 |
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| 企業名 | （株）日立ハイテク |
| 設立 | 1947年4月12日 |
| 資本金 | 79億 |
| 従業員数 | 12,276 |
| 業種 | 商社その他 |
| 事業内容 | (事業内容) ◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業 日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。 |
正社員
製造設備技術・保全（スリッター/金型/治工具）
| 求人管理No. | GR250499W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
セラミック基板製造における設備のうち、スリッター・金型の製造技術、保全業務をお任せします。 【概要】 ・スリッターや金型などの製造設備を定期的に保守・点検する業務 ・新規スリッター、金型治工具類の図面作成業務 ・新規、修繕スリッター、金型、治工具の発注、検収業務 【詳細】 ・予防保全や予知保全を取り入れた設備の維持管理計画 ・２DCAD図面（AUTO CAD）推奨）の操作 仕事やりがい・魅力 世界トップクラスのシェアを誇るセラミック基板に携わることができます。当社製品は電気自動車などに用いられるパワー半導体に、放熱絶縁部材として使用されています。新規工場・設備導入に伴い、ご経験を活かしながら幅広くセラミック製造装置の設備技術のご経験を積むことができます。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・２D CAD図面（AUTO CAD推奨）の操作 ・金型設計、保守のご経験３〜５年程度 ・英語力（日常会話レベル）歓迎 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 岐阜県土岐市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:15（休憩1時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 490万円〜820万円 ＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし） ＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし |
| 休日休暇 | 年間休日 125 日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
工程設計
| 求人管理No. | GR250198W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 新製品開発や製品の設計変更時の新工法開発、工程設計、工法改善業務、及び海外拠点への生産指導や改善活動等の技術支援業務を担当していただきます。 最適な工法への挑戦とグローバルに展開する当社の生産拠点における工程の標準化の双方を実現する、事業と現場の両方の視点が常に求められます。 ■具体的な業務内容 ・新製品提案/量産準備 ・量産立上げ ・企画立案/実現 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
製造の標準化を進めるにあたり、工法開発のための組織強化のための増員を行います。 モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができます。海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジションです。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・高専、大学卒以上 ・生産技術開発経験 ・生産関連技術者としての生産現場経験（組立/部品、どちらも可） ・工程設計経験 ・設備設計/組立技術/成型技術 経験 ・シーケンス制御設計経験 ・SCM/ECM経験 ■歓迎 ・製造原価知識 ・海外業務経験 ・製品開発/設備開発・部品技術/海外生産拠点と円滑な仕事を進められるコミュニケーション力 ・安定量産化にむけた問題解決を主導できるリーダシップ |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500〜900万程度（残業手当30H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
製造技術
| 求人管理No. | GR250202W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 海外生産拠点と連携し、生産ラインの自動化や改善を通じて、収益性及び生産性の改善を担当していただきます。 本社と海外生産拠点が共に成長し、課題を解決していけるような指導、教育活動も行います。 ■具体的な業務内容 ・収益性改善のライン立案/準備/立ち上げ ・品質問題をはじめとした担当工場の問題解決 ・生産性向上施策の立案/実行/展開及びそのKPI設定/管理 ・製品の生産地移行の計画/準備/立ち上げ ・製造原価の分析や現場のデータ取得および解析を通じた、問題の真因分析と対策 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
製造の標準化を進めるにあたり、工法開発のための組織強化のための増員を行います。 モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができます。海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジションです。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・高専、大学卒以上 ・製造業での勤務経験 ・海外生産拠点と信頼関係を築き、協働できるコミュニケーション力 ■歓迎 ・IE/製造原価知識 ・生産関連技術者としての生産現場経験 ・工程設計経験 ・設備設計/組立技術経験 ・シーケンス制御設計経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500〜900万程度（残業手当30H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
生産改善（生産現場IT化推進スタッフ）
| 求人管理No. | GR250205W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
製造分野のデジタル化を推進し生産情報のデータ化・データ連携・データ活用の手段や方法を検討、提案を行い意思決定のスピードアップ、生産性の向上を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外生産現場のIT化の目的と手段の整理、提案 ・提案に沿って必要なツールを選定もしくは開発し、生産現場へ導入 ・デジタルデータを分析し、改善効果の創出 ・デジタルデータの活用ができる人材の育成 ・本社内の業務支援ツールの選定もしくは開発 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
収益改善、品質改善などを目的とした組織強化のための増員を行います。 当社内でも大型プロジェクトを担当していただく事が多く、海外拠点を巻き込んだ仕事ができることが本ポジションの魅力です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・高専、大学卒以上 ・製造現場でのITシステム導入経験 ・製造業の生産現場での改善業務の経験 ■歓迎 ・PLCプログラミング経験 ・生産設備の保全業務経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500〜900万程度（残業手当30H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
生産改善
| 求人管理No. | GR250206W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
高効率化、高品質化、高利益を目的に海外拠点を含む各種ルールの策定、海外拠点への展開、定着化を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・定期・非定期にルールの順守状況を調査し、問題がある場合は是正の指示を行う（必要に応じて現地に出張して調査あり） ・ルール側に問題がある場合は各拠点の実情を調査したうえで遵守可能なルールを規定化し周知する。 ・労働災害が発生した場合、速やかに全拠点に暫定的な対応を指示すると共に、状況を調査したうえで恒久対策を決定し、徹底させる。 ・安全にかかわる積極的な施策を検討し、拠点で実施可能な形で展開 ・拠点から提案される改善事例の内容をスクリーニングし、上司へ報告 また、改善提案を促進するための施策を検討し実行する。生産拠点の運営レベルの維持のための調査や指導を行う。上記業務を経験や能力に応じてリーダーもしくはスタッフとして遂行する。 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
収益改善、品質改善などを目的とした組織強化のための増員を行います。 当社内でも大型プロジェクトを担当していただく事が多く、海外拠点を巻き込んだ仕事ができることが本ポジションの魅力です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・高専、大学卒以上 ・組立系生産現場における実務経験（特に設備保全に関わる実務経験を優遇） ・業務の資料化、規定化が可能 ・海外社員とメール・会議等で円滑なコミュニケショーンが取れる |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500〜900万程度（残業手当30H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
工程設計（第二新卒）
| 求人管理No. | GR250199W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 新製品開発や製品の設計変更時の新工法開発、工程設計、工法改善業務、及び海外拠点への生産指導や改善活動等の技術支援業務を担当していただきます。 最適な工法への挑戦とグローバルに展開する当社の生産拠点における工程の標準化の双方を実現する、事業と現場の両方の視点が常に求められます。 ■具体的な業務内容 ・新製品提案/量産準備 ・量産立上げ ・企画立案/実現 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
製造の標準化を進めるにあたり、工法開発のための組織強化のための増員を行います。 モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができます。海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジションです。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・高専、大学卒以上 ・工場ラインの省人化、IoT化に携わった経験 ■歓迎 ・海外工場の立ち上げ経験 |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500-700万程度（残業手当30H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
GF14_全社生産プロセスの設計・改善 - インダストリアルエンジニアリング推進
| 求人管理No. | GR250411W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
当社は写真フィルムをメイン事業としていた時代から大きく事業転換し、近年では医薬系や半導体材料に投資するなど多くの事業から成り立っています。これら事業の拡大に際し、インダストリアルエンジニアリング(以下IE)・バリューエンジニアリング(以下VE)・品質管理(以下QC)をコア技術として全社の生産性革新を進めており、今回、IEを実践して生産性革新のさらなる加速と事業の拡大をしていただける方を募集します。 所属部署はマテリアル生産本部 生産性革新グループ。「生産性革新を推進するグループとして、全社の経営課題に生産を起点に取り組み、仕事の進め方・プロセス視点で変革する」ことをミッションとした、IE・VE・QCなど管理技術のプロ集団です。 【担当職務】 IEを活用して現状の可視化/定量化/構造化することで経営課題を抽出し、関係部門と連携しながら生産プロセスの設計・改善を担います。 ＜具体的には＞ ・既存事業の継続的な収益確保に向け、製品ライフサイクルに応じた生産能力の向上やコストダウンのための課題を創出・実践 ・グローバル拠点を含めた、全社生産システムの本質課題の抽出や生産性向上課題の実践 【仕事の魅力】 ・多様な事業を展開している当社で、光学フィルム、医療機器、バイオ・医薬関連品など分野の異なる製品の生産プロセス設計・改善に携われる ・生産性革新をテーマに、当社グループ全体を見て取り組むべき課題を提案できる ・多くの関係者と協働しながら活動を推進するため、マネジメント力、チームワーク力等スキルを磨き、将来的に当社の「IEの第一人者、リーダー」として成長できる （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・以下いずれかの経験 １．生産の工程設計もしくは改善の実務経験3年以上 ２．生産・需給管理もしくは調達の実務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・IEに関する知識、および実務経験 ・部門を横断したプロジェクトの経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力があり、多くの人と関係構築・連携して課題遂行できる方 ・知見のない領域テーマでも臆せず、チャレンジの機会として前向きに取り組める方 ・型にはまらない柔軟な発想で、主体性を持って考え周囲に自分の意見を発信できる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県 南足柄市 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 〜 1000万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
エンジニアリングマネージャー
| 求人管理No. | GR250380P |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
エンジニアリングマネージャーとして、以下の職務をご担当いただきます。 ＊直属部下5名程度 ＊技術的には金属プレス加工、半田、カシメ、溶接、ハーネスのアッセンブリー他 ・メキシコ工場の生産現場で新しく（最適な生産工程を考えて、実現化する）考えた工程に基づいて工程計算を統括する。 ・コスティングの確認 ・既存生産工程を見直し、生産効率や品質の改善を提案 ・TMPを指揮する ・マニュアルな技術で生産している工程を、ロボットを用いて生産スピードを上げる ・製品を作るための設備を新たに導入する ・設備計画を立てる ・技術部門、購買との連携を取る ・PPAPを指揮する |
応募条件 |
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| 応募条件 |
スペイン語、英語は必須、日本語はできればベター、 車業界に詳しい事、 出来ればはんだが分かる事 コミュニケーションが取れること、 技術者としての基本、データ収集、解析が出来ること。 【求める人物像】 ・工場長の信頼を得て、片腕と成れる方 ・心地よく長く働くことを目指している方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | メキシコ ティファナ |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 現地規定に従う |
給与待遇 |
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| 賃金 | ご経験に応じて決定。 |
| 休日休暇 | 現地規定に従う |
| 福利厚生 | ＊詳細については面接時にご説明いたします。 |
企業情報 |
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| 従業員数 | 84 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 電子部品の製造 |