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職種 ： 機械設計(機械系)
正社員

電子線エンジニア（半導体用検査装置）／茨城勤務【N21】《グローバルTOP製品保有企業》

求人管理No. GR210720S
職種 機械設計(機械系)
業務内容 【業務内容】
評価研究開発部　ビーム応用計測技術グループで、半導体用計測・検査装置（CD-SEM等）の電子光学系開発において、より計測・検査精度を向上させるために電子線ビーム制御に関わる要素技術開発や製品開発をお任せいたします。入社後はまず、ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定致します。

●変更の範囲
会社の定める業務

【製品について】
当社が製造・販売する高分解能FEB測長装置（CD-SEM）は、世界市場にて78.6%というトップシェアを維持し続けています。
・CD-SEM（測長SEM）とは

【当社の強み、今後の展望】
●当社のコア技術である“見る・測る・分析する”技術で高品質な計測・検査装置を製造しております
半導体を製造するメーカーは365日24時間稼働をしております。当社の製造装置が担っているのは、半導体製造における計測・検査の分野の装置です。計測・検査装置で重要なことは安定且つ正確な計測・検査が出来ることです。この365日24時間稼働の装置で、10nm以下へ微細化が進んだ半導体を安定且つ正確に計測・検査を行うことなかなか難しく、当社ではその技術があり市場で選ばれ続けております。

●より高性能な製品開発に向けた、研究を行っております
半導体は年々、微細化且つ複雑化しており、装置メーカーも対応が必要になっております。当社は電子顕微鏡の製造を行っており、微細な測定は得意分野なものの、今後、顕微鏡でも測定が難しいレベルでの微細化が進んでおります。そのため、電子線をより緻密に制御することで、電子顕微鏡の進化も続けていきます。また、半導体の複雑化への対応としては、現行のCD-SEMで可能な表面の検査、計測だけでなく、内部の測定や検査を行える製品の量産化を目指しております。

【組織について】
評価研究開発部　ビーム応用計測技術グループは全体で30名在籍しております。
グループ内では、3つのチームに分かれております。
既存の製品対応を行うチーム
未来の製品を研究・開発を行うチーム
新しい技術を取り入れ、研究するチーム
グループ内には大きく分けて、構造設計をして図面を作成するハード設計エンジニアと、電子線の制御方法を設計するシステム設計者が所属しています。いずれも、シミュレーション等を使いながら所望の性能を満たす電子顕微鏡をどう実現するかを検討しながら設計していきます。また、電子顕微鏡における重要部品の性能評価や材料を含めた開発、自社の製造技術の開発・改良を進めているエンジニアもいます。希望や適正に応じて何れかのチーム所属頂きます。

【キャリアパスについて】
当部署はCD-SEMの電子線ビーム技術の研究から現行製品への落とし込みまでを担う部署ですが、上記~の役割をローテーションさせています。また、CD-SEMの他の工程を担う部署は、製品全体のシステムや機構、制御、ソフト、あるいは顧客協創の部署などがあります。これらの部署への異動や、ローテーションも可能です。さらに、共同研究を行っている日立製作所や大学へ出向頂くキャリアパスなどがございます。
また、語学力や、より顧客に寄り添った製品開発にご興味ある場合は、海外現地法人への出向や、新技術の習得のために海外の大学への留学など幅広いキャリアパスがございます。


【企業・仕事の魅力】
当社は半導体計測用のCD-SEMでグローバルトップシェアを持っています。トップシェア製品を生み出す職場風土の中で最先端の顧客要求に応えるための技術開発に携わることは、技術者としてなによりのやりがいであり、自身の成長にも繋がります。
また、当社は医用やバイオ分野においても分析機器や汎用電子顕微鏡などの競争力の高い多彩な製品群を有しており、企業としてリスクヘッジができる体制を構築しています。

【働き方について】
ハードの開発がメイン業務であるため、事業所（工場）に出社して業務を行うことが多いです。
一方、ご家庭や業務のご状況に合わせ、上長と相談しながら在宅勤務やフレックス勤務の導入も可能です。
顧客状況により繫忙期もございますが、日立グループに準じた労務管理を徹底しています。　
募集背景 【採用背景】
半導体デバイスの微細化や多様化に伴い、電子線技術を用いた様々な検査計測ソリューションが求められています。
そういった中、高速かつ高精度な検査計測を実現する製品の開発を進めるため、当部門では高度な電子光学技術の開発を行っています。この開発では、電子線制御で基本となる電磁気技術だけでなく、真空技術、電子線放出や検出技術、これらを支える材料技術が必要となります。
3次元デバイスの台頭により、これまでとは違ったアプローチでの電子線観察の手法も必要になっており、このような新たな顧客要求に迅速に応える製品をタイムリーにリリースしていくため、電子光学系の開発体制を強化しています。

応募条件
学歴 大学卒以上
応募条件 【必須条件】
機械電機メーカーで電子線もしくは光学設計経験
理系大学卒以上のご経歴

理系出身の方で当部署の業務内容に
興味を持って頂ける方を募集しております。

当部署は製品開発と研究要素を兼ね備えた部署になります。

事業会社以外で研究開発をされており、
研究開発もしつつも実製品化まで行いたい方や、
メーカーで設計を担当されており、先行開発などの
未来の製品づくりに関心がある方がマッチするポジションです。

※当部署にはベテランが多く所属しているので、
ご入社後、育成環境が整っております。

【歓迎】
・電子顕微鏡の電子線技術、レンズ・ファイバ・レーザ等の光学技術の知識
・金属材料、磁性材料、真空技術、高電圧技術等の知識あるいは設計経験

【歓迎要件】
・語学スキル(英語、中国語、韓国語)
業務上、読み書きレベルの英語スキルがあれば問題ございませんが、
　語学力がる方は、よりキャリアの幅が広がります

【求める人物像】
・明るく、積極的で、コミュニケーション能力が高い方
・粘り強く関係者を引っ張っていく事ができる方
・新しいことに興味があり、論理的にチャレンジングな課題へ取り組むことができる方

個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 株式会社日立ハイテク　那珂地区マリンサイト（2021年3月竣工）＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50〜17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

給与待遇
賃金 ■予定月給
309,000円〜464,000円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

■予定年収
664万円〜988万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：79,200円~　本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　
備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 ■待遇／福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

製品設計・製造技術（貫通EMIフィルタ）

求人管理No. GR210336W
職種 機械設計(機械系)
業務内容 ◇電子部品（貫通EMIフィルタ）の製品設計・製造技術業務

・製品設計、CAD作図、製品評価
・製造設備（治工具等）の簡単な修繕・改善業務
・帳票類の作成

【担当製品】
貫通EMIフィルタ

【この仕事の面白さ・魅力】
当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。電子部品の新製品の製品設計業務から量産工程まで技術として幅広くものづくりの経験を積むことが可能です。

（変更の範囲）当社業務全般

応募条件
応募条件 ◇2D CAD使用経験
◇機械、電子要素に関する知識、経験
◇歓迎
・セラミックコンデンサ、EMIフィルタの設計経験
・製造設備（自動機など）の簡単なメンテナンスに対応できるスキル、ご経験

勤務地
勤務地詳細 新潟県上越市　（変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:15-17:15

給与待遇
賃金 年収：590万円〜820万円
休日休暇 年間休日 128日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり
福利厚生 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり）

企業情報
設立 1973
資本金 8,646百万
従業員数 約1600（連結）
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
正社員

機構設計エンジニア

求人管理No. GR250161K
職種 機械設計(機械系)
業務内容 【業務内容】
心電計、生体情報モニター等の医療機器の機構設計、筐体設計をお任せします。

【対象となる製品】
○フクダ電子の製品全般
新規製品の機構設計・筐体設計を中心に既存製品の部品改定にも携わっていただきます

【会社、仕事の特長、魅力】
・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い医療機器を社会に送り出しています。
・当社の開発職は、研究・製品企画→要件定義→開発設計→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができるため、やりがいは大きいです。
携わった医療機器が上市され、医療の現場で使用されているところを目にしたときに実感します。
・医療系開発が未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。

■ミッション：
のちのちは、裁量権をもって、「製品の企画構想」から「生産立ち上げ」まで担当していただきたいと考えています。

応募条件
応募条件 ＜必要となるスキル/経験＞
【必須】
　・機構設計・ 構造設計の経験　７年以上　
　・樹脂筐体設計（樹脂成型、プラスチック成型）の御経験
　または構造設計（板金、樹脂設計）経験

　※設計ツールは、3DCAD（当社CADは Solid Works）
　※医療機器、家電（特に白物家電）、カメラ、スマートフォン、タブレット、ノートパソコン、カーナビなどの設計経験者歓迎
　※高専卒業以上

【歓迎】
・防水・防滴設計、流体設計、熱設計、カート設計のご経験

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 東京都文京区本郷

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分

※時間外労働：有（月平均20時間程度（繁忙期は30〜40時間））
※在宅勤務：有（週1回まで）
※時差勤務：有（30分単位で勤務時間をシフト可能）
※但し、在宅勤務及び時差勤務は、前週末までに申請要

給与待遇
賃金 ・年収：　500万〜900万円
・月給：　253,050円〜
・昇給：　年1回（4月）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
・賞与：年2回（7・12月）／基本給の6.7ヶ月（過去実績による）
休日休暇 ・有給休暇（10〜25日）
・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日）
・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、
・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など）
・年間休日：131日（2025年）
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・通勤手当(全額支給) 、
・地域手当：一律11,500円
・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円
・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円
・時間外勤務手当
・資格手当
・定年：60歳
・退職金制度
・厚生年金基金
・財形貯蓄、社員持株会、企業年金
・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり
・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選）

企業情報
企業名 フクダ電子株式会社
設立 1948年（昭和23年）7月6日
資本金 46億2,160万円
従業員数 3,443名（フクダグループ全体）
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入
・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置　等
・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED　等
・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション　等
・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置　等
正社員

GM25_医療用超音波プローブ - 設計/開発技術者

求人管理No. GR250511W
職種 機械設計(機械系)
業務内容 当社は「医療を通じて地球上の笑顔の回数を増やす」というビジョンを掲げ、医療技術の進化とともに、人々の健康と福祉の向上に貢献することを目指しています。
今回募集する部門では「イノベーティブな価値提供を通じて、医療ソリューションの可能性を広げ、診断と治療の質を高めること」をミッションに、センシング技術、画像処理技術、IT技術を組み合わせ、医療のさまざまなニーズにこたえるソリューションの創出を目指します。

【担当職務】
医療用超音波プローブの設計・開発における、要素開発から工場での量産化まで幅広い領域を担います。
＜具体的には＞
・デバイス開発(製品仕様作成、詳細設計、検証など)
・音響設計(シミュレーションによる解析、材料選定)
・生産プロセス設計
・設計移管業務(事業部、工場との調整など)

【仕事の魅力】
・画像診断による医療への価値提供を通して、診断と治療の質を向上させ、患者のQOL向上に貢献できる
・マーケティング/営業部門と共に医療現場へ出向いて医師や検査技師と対話ができ、そこで得た要望を製品開発に活かすことができる
・自ら医療現場に出向き評価に立ち会う中で、開発したプローブが現場でどう使用されているかが分かり、医療業界への貢献を実感できる
・最新の技術トレンドである、AIと組み合わせた画像診断に携わることができる
・汎用プローブから当社が強みを有する術中プローブまで、幅広いプローブ開発に携わることができる
・モノづくりの上流から下流まで一貫して、製品開発に携わることができる

（従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般

応募条件
応募条件 ・大卒以上
・以下いずれかのご経験
1.医療用超音波プローブの開発経験
2.医療機器/精密機器/通信機器 等の音響設計経験

【歓迎（WANT）】
・医療機器電気安全規格に沿った開発経験
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方

【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
　(経営陣ならびにグループ社内外の関係者との調整が発生するため)

勤務地
勤務地詳細 東京都 国分寺市 または 千葉県 柏市　（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町）
始業終業　　8:20-16:45
コアタイム　10:20-14:45

埼玉（大宮）
始業終業　　8:40-17:05
コアタイム　10:40-15:05

東京（六本木、西麻布、南青山）
始業終業　　9:00-17:40
コアタイム　10:30-15:10

給与待遇
賃金 メンバー　　： 500万円 〜 1000万円
休日休暇 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇　など
福利厚生 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

企業情報
設立 2006
資本金 40,000百万円
従業員数 （連結）39,010
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供
正社員

小型モーターの設計・開発（民生事業担当）

求人管理No. GR250189W
職種 機械設計(機械系)
業務内容 当社がライフ・インダストリー用途において注力している３つのM（Medical、Mobility、Machinery) 領域におけるブラシ付モーター、ブラシレスモーターおよび周辺部品の開発・設計・評価を通じた、新製品の計画的な上市に加えて、顧客への技術サポートを担当していただきます。

■具体的な業務内容
・ブラシ付・ブラシレスDCモーターの開発・設計・評価検証業務
・周辺部品（ギヤ、ブレーキ、エンコーダー等）の仕様設定・内外作試作を通じた設計検証業務

（変更の範囲）会社が指定する業務
募集背景 現在、当社が手掛けている自動車電装機器用途モーター・民生用途モーターの開発においては、電動化・自動運転といった大きな技術革新が進み、モーターの新たな用途・市場の拡大が期待されておりますため、事業拡大による増員を行います。
汎用性の高いモーターであるため、自身で開発した製品が様々な人に使っていただける場面をみる機会も多く社会貢献性を実感できます。また、開発において顧客との仕様検討から量産立ち上げの一連を担当できる事が本ポジションの魅力です。

応募条件
応募条件 ■必須
・高専、大学卒以上
・モーターの機械・電気・磁気に関する総合的な知識や経験
・設計支援ツール　2Dおよび3D CAD（AutoCAD,Solidworks,NX等）のスキル

■歓迎
・有限要素法を使った構造及び機構等の解析（NX、Adams）のスキル
・磁場解析（JMAG）のスキル
・ギヤ設計・解析（Amtec）のスキル

勤務地
勤務地詳細 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所
最寄 北総線・松飛台駅から徒歩7分

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 標準時間　8：30〜17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）

給与待遇
賃金 年収500〜900万程度（残業手当30H込）
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途

通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
休日休暇 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など
有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設
【屋内の受動喫煙対策】あり

企業情報
設立 1954
資本金 207億481万
従業員数 18,032（グループ）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 小型モーターの製造販売
正社員

＜B-10＞光学検査装置の機械設計（光学ユニット）

求人管理No. GR250443K
職種 機械設計(機械系)
業務内容 半導体描画装置製作における サプライチェーン業績管理および改善推進業務をお任せします。

【業務内容】
フォトマスク検査装置の光学系を中心としたメカ設計を担当して頂きます。
光学設計担当と議論しながら、レンズ・ミラー等の光学素子の保持機構を設計し、現場で製造担当ともやり取りしながら限られたスペースで作業性を確保した配置となるように設計しています。
量産装置の作業性改善・製造LT改善・生産中止対応という特定箇所の改善設計業務から、機能追加や性能向上のための光学系改造に伴う開発設計変更のいずれにも関わって頂けます。
上記業務には設計承認に向けた仕様検討、代替部品の検討、検討に基づく図面作成・手配業務、必要に応じて手配部品の評価・資料作成・報告の業務を含みます。

【業務の魅力】
半導体の微細化に伴い、マスク検査装置は半導体デバイス製造に欠かせない装置であり、高分解能で高速の検査装置が必要となります。
弊社のマスク検査装置において、電気設計に携わって頂きます。検査装置での設計業務では、深紫外レーザ光源、光学系、精密メカ設計などの様々な分野の技術が総合的に必要となるため、各分野の専門家と仕事を進めて行くことでスキルアップを図る事が可能です。また、最先端の検査技術に触れる事で、様々な技術的知見を得る事が出来ます。

【入社後お任せしたい業務】
入社半年：ベテランエンジニアとともに1つの設計案件を担当してもらう予定です。
入社1年度：少なくとも1つ、メイン担当を担って頂く予定です。
入社3年度〜：光学メカ設計の取りまとめ・リーダーとして活躍して頂きたい。

【教育体制】
社内共通研修後、OJTと並行して、東芝Gの研修や社外研修にも参加していただくことが可能です。

【使用するツール】
SolidWorks、AutoCAD

【組織のミッション】
当社は、フォトマスク検査装置市場での競争優位を確立し、売上拡大を目指します。半導体の微細化に伴い、EUVリソグラフィ対応の高精度検査技術を強化し、さらなる高精度化を目指すとともに、量産世代をターゲットとした検査装置の高速化を図ります。
設計グループは、高精度な設計、迅速な開発、技術力の強化、安全性の確保を柱とし、フォトマスク検査装置の競争力を高め、持続的な売上拡大に貢献していきます。

【働き方】
・部署の平均残業時間：約20時間／月
・リモートワーク：平均利用頻度　2日/週　※業務に支障がない範囲で利用可
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・出張：ほとんどなし
・転勤：原則発生しない

【職場の魅力】
マスク検査装置は半導体デバイス製造に欠かせない装置であり、高分解能で高速の検査装置が必要となります。検査装置での設計業務では、深紫外レーザ光源、光学系、精密メカ設計などの様々な分野の技術が総合的に必要となるため、各分野の専門家と仕事を進めて行くことでスキルアップを図る事が可能です。また、最先端の検査技術に触れる事で、様々な技術的知見を得る事が出来ます。


１）職務内容の変更可能性　⇒有
２）職務内容変更の範囲　⇒会社の定める業務
３）勤務地の変更可能性　⇒有
４）勤務地変更の範囲　⇒海外現地法人を含む、当社各拠点

応募条件
応募条件 【MUST】
・機械設計（光学系・精密構造設計等）業務を3年以上ご経験された方
・2D/3DCADの使用経験

【WANT】
・半導体製造装置での設計業務経験
・光学関連装置での設計業務経験
・ANSYS、I-deas、Inventorの使用経験

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 神奈川県横浜市
最寄 JR京浜東北根岸線／新杉田駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）

給与待遇
賃金 【担当クラス】年収：420万円〜 730万円、月給：23万円〜42万円
【主任クラス】年収：670万円〜 940万円、月給：37万円〜55万円

●年収例
・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出

・昇給：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大30万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（福利厚生欄参照）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度　ほか

・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

企業情報
設立 2002年8月1日
資本金 64億8,600万円
従業員数 1,044名（2025年3月31日現在）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
正社員

【愛知：小牧】メカ系設計（ボディ系スイッチ・ECU（コントローラー）の設計・開発）：チームリーダー・実務担当者／【カーエレクトロニクスメーカー】

求人管理No. GR250252K
職種 機械設計(機械系)
業務内容 ボディ系スイッチ・ECUの機構設計（スイッチ・ECUケース・コネクタ・ブラケットなどの機構・構造設計、樹脂部品、金属プレス部品の設計）をお任せします。

【ポジション】
●チームリーダー：
前記メカ設計におけるプロジェクトを推進するチームリーダをお任せします。
●実務担当者：
前記メカ設計における設計を担当するメンバーをお任せします。

【製品例】
車載スイッチ（パワーウィンドウ、ミラーコントロール、パワーシート、エンジンスタートストップ、電動パーキングブレーキなど）、ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、メモリーシートECU、サンルーフECU、ドアECU、パワーウィンドウモータECUなど）、ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、電動ウォーターポンプECU）、灯体系ECU（オートライトセンサECU）、ZONE ECU

【業務の魅力】
機構開発は、車の電動化を受けより一層に製品を軽薄短小化し軽量化するために技術を進化させていきます。
また、意匠部品であるスイッチは、厳しい品質水準をクリアしデザイン性も高 めていく難しさがありますが、市場で自らが開発した製品を発見する喜びがあります。
当社は、前身のオムロン時代から蓄えてきたスイッチ・ECUの設計技術と、海外設計チーム（カナダ）との開発連携によって、新製品の機構開発に注力していきます。
今回、プロジェクトマネジメント経験や機械設計知識のある方をお迎えし、一緒に取り組むことで事業拡大を目指していきたいと考えています。
募集背景 車両のSDV（Software　Defined Vehicle）化が進み、ソフトとハードを分離したEEアーキテクチャへの変革期に来ています。当部が所管する従来製品の開発と拡販に加え、それらを進化させる技術開発を同時に実行する必要があります。次世代車両に適応させ機能の拡大と充実をさせた製品を開発し一層の事業拡大を果たすため、共に開発をする仲間を募集します。

応募条件
応募条件 【必須】
●チームリーダー：
　機械設計／3D CAD(CATIA)の基礎知識、
　プロジェクトマネジメント経験
●実務担当者：
　機械設計／3D CAD(CATIA)の基礎知識

【優遇】
●チームリーダー：
　構造解析、
　光学解析等のシミュレーション実績
●実務担当者：
　構造解析、
　光学解析等のシミュレーション実績

＜共通＞
■語学： 英語初級以上、又は、中国語初級以上
■学歴： 高専卒以上

勤務地
勤務地詳細 愛知県小牧市
最寄 JR中央本線高蔵寺駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8:30-17:15
※45分休憩あり
※職種によりフレックスタイム制度あり/コアタイム10:30〜15:15
※標準労働時間8.00時間

給与待遇
賃金 想定年収：
　実務担当者　　：417〜576万円
　チームリーダー：669〜858万円

【モデル年収】
　実務担当者　　：508〜685万円
　チームリーダー：727〜858万円
※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月）
※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく
休日休暇 年間129日

内訳:完全週休二日制、土曜　日曜　祝日　GW（9日間）　夏期（9日間）　年末年始（7日間）　 その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等）

■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与
福利厚生 ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他
■制度
時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等
■その他制度
従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション　等
■寮・社宅
有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。
■退職金
無:確定拠出年金のみ

企業情報
企業名 ニデックモビリティ株式会社
設立 2010年5月6日
資本金 50億円
従業員数 3,509名(2024年3月現在)　臨時従業員除く
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売
正社員

【愛知：小牧】メカ系設計（モーターコントロールユニットの設計開発）：実務担当者／【カーエレクトロニクスメーカー】

求人管理No. GR241199K
職種 機械設計(機械系)
業務内容 モーターコントロールユニット（電動2輪向けインバータ、または電動パワーステアリング）におけるメカ設計業務をお任せします。社内外の関係者と連携し、ご自身のキャリアを高めながら、競争力のある製品を開発して頂きます。

具体的には以下の設計領域をご担当いただく予定です。
◆筐体設計／
車載に要求される強度、対振動・衝撃を考慮し、電子基板を筐体にパッケージしコネクタ等の入出力インターフェイスを装備する。また組立性についても配慮する。
◆熱設計／
発熱部品を放熱材を通してヒートシンク等に放熱し温度上昇を許容範囲内に抑える。
◆部品設計／
アルミダイキャスト、樹脂成形、プレス成型などの部品製造工法、金型等の生産性を考慮し、部品サプライヤと連携し、最適な形状や材料選定を決定する。

【製品例】
電動2輪車駆動用インバータ、電動パワーステアリングコントローラ

【ポジション】
実務担当者

【業務の魅力】
今後の市場成が見込まれる電動2輪向けユニットにおける開発活動や、自動車の重要保安部品である電動パワーステアリングコントロールユニットを自ら設計し世に送り出すことは、とてもやりがいのある仕事です。
生産工場は日本以外にもグローバルに拠点があり、希望者には海外での活躍の機会もあります。
募集背景 事業拡大に伴い、モーターコントロールユニット領域のメカ設計担当者を募集します。

応募条件
応募条件 【必須】
◆メカ設計／材料力学、振動工学
◆部品設計／金型、ダイキャスト工法、成形工法、プレス工法、材料知識、製図、幾何公差
◆CATIA V5

【優遇】
◆メカ設計／熱力学、ねじ設計、絶縁設計、防水構造
◆部品設計／コネクタ設計
◆応力解析、熱解析
◆車載プロセス、FMEA、DRBFM
◆TOEIC650点

＜共通＞
■語学： 英語初級以上、又は、中国語初級以上
■学歴： 高専卒以上

勤務地
勤務地詳細 愛知県小牧市
最寄 JR中央本線高蔵寺駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8:30-17:15
※45分休憩あり
※職種によりフレックスタイム制度あり/コアタイム10:30〜15:15
※標準労働時間8.00時間

給与待遇
賃金 想定年収：
　実務担当者　　：417〜576万円

【モデル年収】
　実務担当者　　：508〜685万円
※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月）
※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく
休日休暇 年間129日

内訳:完全週休二日制、土曜　日曜　祝日　GW（9日間）　夏期（9日間）　年末年始（7日間）　 その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等）

■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与
福利厚生 ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他
■制度
時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等
■その他制度
従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション　等
■寮・社宅
有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。
■退職金
無:確定拠出年金のみ

企業情報
企業名 ニデックモビリティ株式会社
設立 2010年5月6日
資本金 50億円
従業員数 3,509名(2024年3月現在)　臨時従業員除く
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売
正社員

【愛知：小牧】メカ系設計（二輪向けECUの設計開発）：チームリーダー・実務担当者／【カーエレクトロニクスメーカー】

求人管理No. GR241195K
職種 機械設計(機械系)
業務内容 二輪向けパワトレイン／シャシー系制御ECU、電波系制御ECUのいずれかのメカ設計、試作、評価を担当頂く予定です。

顧客要求を満足するために設計エビデンスとなる図面や計算書等のドキュメントの作成、シミュレーション、その設計に基づいた試作品の製作、および試作品の設計評価が主な業務内容となります。試作や量産の準備として金型メーカー、成型メーカーとの調整も含まれます。

【製品例】
電動クラッチ、パワートレイン系制御ECU、スマートエントリー、アラームアンサーバック、TPMS

【ポジション】
実務担当者、又はチームリーダー
※チームリーダーは、上記に加え、さらにシステム設計への参加、顧客や他部門との調整、チーム全体の進捗／課題／業務管理を行って頂きます。

【業務の魅力】
急速に進む二輪の電装化／電動化により事業が拡大していきます。
その中で以下のような経験が可能です。
・ご自身が開発／設計した製品が世の中に出て、多くの方に使って頂けます。（お客様のカタログやHP、Youtubeなどでも紹介されることがあります。）
・お客様と製品の企画段階から仕様決定、設計、試作、評価、生産のすべての領域に関与でき幅広い経験ができます。
・試作段階の車両を見ることができる場合があります。
・生産拠点が海外中心のためグローバルで活躍できます。
募集背景 二輪車の電動化／電子制御化の拡大、SDG’sに対応したカーボンニュートラル化を支えるための事業が急速に拡大しているため、その設計チームリーダー及び設計担当者を募集しています。

応募条件
応募条件 【必須】
チームリーダー：
　ECAD（CATIA）による樹脂成型品の設計経験、車載品の設計経験
実務担当者：
　ECAD（CATIA）による樹脂成型品の設計経験

【優遇】
チームリーダー：
　金型に関する知識、樹脂／金属素材に関する知識、放熱設計技術、
　SIMによる解析技術（応力解析、熱解析、流動解析）
実務担当者：
　車載品の設計経験、金型に関する知識、樹脂／金属素材に関する知識、
　放熱設計技術、SIMによる解析技術（応力解析、熱解析、流動解析）

＜共通＞
■語学： 英語初級以上
■学歴： 高専卒以上

勤務地
勤務地詳細 愛知県小牧市
最寄 JR中央本線高蔵寺駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8:30-17:15
※45分休憩あり
※職種によりフレックスタイム制度あり/コアタイム10:30〜15:15
※標準労働時間8.00時間

給与待遇
賃金 想定年収：
　実務担当者　　：417〜576万円
　チームリーダー：669〜858万円

【モデル年収】
　実務担当者　　：508〜685万円
　チームリーダー：727〜858万円
※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月）
※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく
休日休暇 年間129日

内訳:完全週休二日制、土曜　日曜　祝日　GW（9日間）　夏期（9日間）　年末年始（7日間）　 その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等）

■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与
福利厚生 ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他
■制度
時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等
■その他制度
従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション　等
■寮・社宅
有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。
■退職金
無:確定拠出年金のみ

企業情報
企業名 ニデックモビリティ株式会社
設立 2010年5月6日
資本金 50億円
従業員数 3,509名(2024年3月現在)　臨時従業員除く
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売
正社員

【愛知：小牧】機械設計（電動車向けDCDCコンバーターの設計開発）：チームリーダー・実務担当者／【カーエレクトロニクスメーカー】

求人管理No. GR241192K
職種 機械設計(機械系)
業務内容 電動車（HEV, PHEV他）向けDCDCコンバーターにおける設計・開発業務をお任せします。

◆機械設計／
DCDCコンバーターのメカ設計・検証、筐体・構造設計、ダイキャスト・プレス・樹脂の部品設計、高放熱絶縁構造・金属接合の技術開発。

【製品例】
DCDCコンバーター、オンボードチャージャー（車載充電器）

【ポジション】
実務担当者、又はチームリーダー
募集背景 事業拡大に伴い、プロジェクトを推進する各技術領域のチームリーダーや設計を担当するメンバーを募集します。

応募条件
応募条件 【必須】
機械工学の基礎知識がある方

【優遇】
NVH解析の経験がある方

＜共通＞
■語学： 英語初級以上　or　中国語初級以上
■学歴： 高専卒以上

勤務地
勤務地詳細 愛知県小牧市
最寄 JR中央本線高蔵寺駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8:30-17:15
※45分休憩あり
※標準労働時間8.00時間

給与待遇
賃金 想定年収：
　実務担当者　　：417〜576万円
　チームリーダー：669〜858万円

【モデル年収】
　実務担当者　　：508〜685万円
　チームリーダー：727〜858万円
※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月）
※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく
休日休暇 年間129日

内訳:完全週休二日制、土曜　日曜　祝日　GW（9日間）　夏期（9日間）　年末年始（7日間）　 その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等）

■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与
福利厚生 ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他
■制度
時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等
■その他制度
従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション　等
■寮・社宅
有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。
■退職金
無:確定拠出年金のみ

企業情報
企業名 ニデックモビリティ株式会社
設立 2010年5月6日
資本金 50億円
従業員数 3,509名(2024年3月現在)　臨時従業員除く
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売