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職種 ： 機械設計(機械系)
正社員

製品設計・製造技術（貫通EMIフィルタ）

求人管理No. GR210336W
職種 機械設計(機械系)
業務内容 ◇電子部品（貫通EMIフィルタ）の製品設計・製造技術業務

・製品設計、CAD作図、製品評価
・製造設備（治工具等）の簡単な修繕・改善業務
・帳票類の作成

【担当製品】
貫通EMIフィルタ

【この仕事の面白さ・魅力】
当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。電子部品の新製品の製品設計業務から量産工程まで技術として幅広くものづくりの経験を積むことが可能です。

（変更の範囲）当社業務全般

応募条件
応募条件 ◇2D CAD使用経験
◇機械、電子要素に関する知識、経験
◇歓迎
・セラミックコンデンサ、EMIフィルタの設計経験
・製造設備（自動機など）の簡単なメンテナンスに対応できるスキル、ご経験

勤務地
勤務地詳細 新潟県上越市　（変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:15-17:15

給与待遇
賃金 年収：590万円〜820万円
休日休暇 年間休日 128日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり
福利厚生 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり）

企業情報
設立 1973
資本金 8,646百万
従業員数 約1600（連結）
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
正社員

GM25_医療用超音波プローブ - 設計/開発技術者

求人管理No. GR250511W
職種 機械設計(機械系)
業務内容 当社は「医療を通じて地球上の笑顔の回数を増やす」というビジョンを掲げ、医療技術の進化とともに、人々の健康と福祉の向上に貢献することを目指しています。
今回募集する部門では「イノベーティブな価値提供を通じて、医療ソリューションの可能性を広げ、診断と治療の質を高めること」をミッションに、センシング技術、画像処理技術、IT技術を組み合わせ、医療のさまざまなニーズにこたえるソリューションの創出を目指します。

【担当職務】
医療用超音波プローブの設計・開発における、要素開発から工場での量産化まで幅広い領域を担います。
＜具体的には＞
・デバイス開発(製品仕様作成、詳細設計、検証など)
・音響設計(シミュレーションによる解析、材料選定)
・生産プロセス設計
・設計移管業務(事業部、工場との調整など)

【仕事の魅力】
・画像診断による医療への価値提供を通して、診断と治療の質を向上させ、患者のQOL向上に貢献できる
・マーケティング/営業部門と共に医療現場へ出向いて医師や検査技師と対話ができ、そこで得た要望を製品開発に活かすことができる
・自ら医療現場に出向き評価に立ち会う中で、開発したプローブが現場でどう使用されているかが分かり、医療業界への貢献を実感できる
・最新の技術トレンドである、AIと組み合わせた画像診断に携わることができる
・汎用プローブから当社が強みを有する術中プローブまで、幅広いプローブ開発に携わることができる
・モノづくりの上流から下流まで一貫して、製品開発に携わることができる

（従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般

応募条件
応募条件 ・大卒以上
・以下いずれかのご経験
1.医療用超音波プローブの開発経験
2.医療機器/精密機器/通信機器 等の音響設計経験

【歓迎（WANT）】
・医療機器電気安全規格に沿った開発経験
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方

【求める人物像】
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方
・論理的なコミュニケーションが取れる方
　(経営陣ならびにグループ社内外の関係者との調整が発生するため)

勤務地
勤務地詳細 東京都 国分寺市 または 千葉県 柏市　（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町）
始業終業　　8:20-16:45
コアタイム　10:20-14:45

埼玉（大宮）
始業終業　　8:40-17:05
コアタイム　10:40-15:05

東京（六本木、西麻布、南青山）
始業終業　　9:00-17:40
コアタイム　10:30-15:10

給与待遇
賃金 メンバー　　： 500万円 〜 1000万円
休日休暇 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇　など
福利厚生 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

企業情報
設立 2006
資本金 40,000百万円
従業員数 （連結）39,010
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供
正社員

小型モーターの設計・開発（民生事業担当）

求人管理No. GR250189W
職種 機械設計(機械系)
業務内容 当社がライフ・インダストリー用途において注力している３つのM（Medical、Mobility、Machinery) 領域におけるブラシ付モーター、ブラシレスモーターおよび周辺部品の開発・設計・評価を通じた、新製品の計画的な上市に加えて、顧客への技術サポートを担当していただきます。

■具体的な業務内容
・ブラシ付・ブラシレスDCモーターの開発・設計・評価検証業務
・周辺部品（ギヤ、ブレーキ、エンコーダー等）の仕様設定・内外作試作を通じた設計検証業務

（変更の範囲）会社が指定する業務
募集背景 現在、当社が手掛けている自動車電装機器用途モーター・民生用途モーターの開発においては、電動化・自動運転といった大きな技術革新が進み、モーターの新たな用途・市場の拡大が期待されておりますため、事業拡大による増員を行います。
汎用性の高いモーターであるため、自身で開発した製品が様々な人に使っていただける場面をみる機会も多く社会貢献性を実感できます。また、開発において顧客との仕様検討から量産立ち上げの一連を担当できる事が本ポジションの魅力です。

応募条件
応募条件 ■必須
・高専、大学卒以上
・モーターの機械・電気・磁気に関する総合的な知識や経験
・設計支援ツール　2Dおよび3D CAD（AutoCAD,Solidworks,NX等）のスキル

■歓迎
・有限要素法を使った構造及び機構等の解析（NX、Adams）のスキル
・磁場解析（JMAG）のスキル
・ギヤ設計・解析（Amtec）のスキル

勤務地
勤務地詳細 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所
最寄 北総線・松飛台駅から徒歩7分

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 標準時間　8：30〜17：25
所定労働時間：7時間55分
フレックスタイム制：有り（コアタイム無し）

給与待遇
賃金 年収500〜900万程度（残業手当30H込）
※通勤、家族、海外出張、出向手当別途

通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
休日休暇 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など
有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設
【屋内の受動喫煙対策】あり

企業情報
設立 1954
資本金 207億481万
従業員数 18,032（グループ）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 小型モーターの製造販売
正社員

＜B-10＞光学検査装置の機械設計（光学ユニット）

求人管理No. GR250443K
職種 機械設計(機械系)
業務内容 半導体描画装置製作における サプライチェーン業績管理および改善推進業務をお任せします。

【業務内容】
フォトマスク検査装置の光学系を中心としたメカ設計を担当して頂きます。
光学設計担当と議論しながら、レンズ・ミラー等の光学素子の保持機構を設計し、現場で製造担当ともやり取りしながら限られたスペースで作業性を確保した配置となるように設計しています。
量産装置の作業性改善・製造LT改善・生産中止対応という特定箇所の改善設計業務から、機能追加や性能向上のための光学系改造に伴う開発設計変更のいずれにも関わって頂けます。
上記業務には設計承認に向けた仕様検討、代替部品の検討、検討に基づく図面作成・手配業務、必要に応じて手配部品の評価・資料作成・報告の業務を含みます。

【業務の魅力】
半導体の微細化に伴い、マスク検査装置は半導体デバイス製造に欠かせない装置であり、高分解能で高速の検査装置が必要となります。
弊社のマスク検査装置において、電気設計に携わって頂きます。検査装置での設計業務では、深紫外レーザ光源、光学系、精密メカ設計などの様々な分野の技術が総合的に必要となるため、各分野の専門家と仕事を進めて行くことでスキルアップを図る事が可能です。また、最先端の検査技術に触れる事で、様々な技術的知見を得る事が出来ます。

【入社後お任せしたい業務】
入社半年：ベテランエンジニアとともに1つの設計案件を担当してもらう予定です。
入社1年度：少なくとも1つ、メイン担当を担って頂く予定です。
入社3年度〜：光学メカ設計の取りまとめ・リーダーとして活躍して頂きたい。

【教育体制】
社内共通研修後、OJTと並行して、東芝Gの研修や社外研修にも参加していただくことが可能です。

【使用するツール】
SolidWorks、AutoCAD

【組織のミッション】
当社は、フォトマスク検査装置市場での競争優位を確立し、売上拡大を目指します。半導体の微細化に伴い、EUVリソグラフィ対応の高精度検査技術を強化し、さらなる高精度化を目指すとともに、量産世代をターゲットとした検査装置の高速化を図ります。
設計グループは、高精度な設計、迅速な開発、技術力の強化、安全性の確保を柱とし、フォトマスク検査装置の競争力を高め、持続的な売上拡大に貢献していきます。

【働き方】
・部署の平均残業時間：約20時間／月
・リモートワーク：平均利用頻度　2日/週　※業務に支障がない範囲で利用可
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
・出張：ほとんどなし
・転勤：原則発生しない

【職場の魅力】
マスク検査装置は半導体デバイス製造に欠かせない装置であり、高分解能で高速の検査装置が必要となります。検査装置での設計業務では、深紫外レーザ光源、光学系、精密メカ設計などの様々な分野の技術が総合的に必要となるため、各分野の専門家と仕事を進めて行くことでスキルアップを図る事が可能です。また、最先端の検査技術に触れる事で、様々な技術的知見を得る事が出来ます。


１）職務内容の変更可能性　⇒有
２）職務内容変更の範囲　⇒会社の定める業務
３）勤務地の変更可能性　⇒有
４）勤務地変更の範囲　⇒海外現地法人を含む、当社各拠点

応募条件
応募条件 【MUST】
・機械設計（光学系・精密構造設計等）業務を3年以上ご経験された方
・2D/3DCADの使用経験

【WANT】
・半導体製造装置での設計業務経験
・光学関連装置での設計業務経験
・ANSYS、I-deas、Inventorの使用経験

勤務地
転勤 なし
勤務地詳細 神奈川県横浜市
最寄 JR京浜東北根岸線／新杉田駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）

給与待遇
賃金 【担当クラス】年収：420万円〜 730万円、月給：23万円〜42万円
【主任クラス】年収：670万円〜 940万円、月給：37万円〜55万円

●年収例
・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
※時間外手当…24時間/月として算出

・昇給：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回）
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大30万円の補助あり
・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（福利厚生欄参照）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等
・年間休日125日以上
福利厚生 ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・東芝グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・住宅費補助
・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度
（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度　ほか

・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

企業情報
設立 2002年8月1日
資本金 64億8,600万円
従業員数 1,044名（2025年3月31日現在）
業種 機械・精密機械(メーカー)
事業内容 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守
正社員

【愛知：小牧】メカ系設計（ボディ系スイッチ・ECU（コントローラー）の設計・開発）：チームリーダー・実務担当者／【カーエレクトロニクスメーカー】

求人管理No. GR250252K
職種 機械設計(機械系)
業務内容 ボディ系スイッチ・ECUの機構設計（スイッチ・ECUケース・コネクタ・ブラケットなどの機構・構造設計、樹脂部品、金属プレス部品の設計）をお任せします。

【ポジション】
●チームリーダー：
前記メカ設計におけるプロジェクトを推進するチームリーダをお任せします。
●実務担当者：
前記メカ設計における設計を担当するメンバーをお任せします。

【製品例】
車載スイッチ（パワーウィンドウ、ミラーコントロール、パワーシート、エンジンスタートストップ、電動パーキングブレーキなど）、ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、メモリーシートECU、サンルーフECU、ドアECU、パワーウィンドウモータECUなど）、ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、電動ウォーターポンプECU）、灯体系ECU（オートライトセンサECU）、ZONE ECU

【業務の魅力】
機構開発は、車の電動化を受けより一層に製品を軽薄短小化し軽量化するために技術を進化させていきます。
また、意匠部品であるスイッチは、厳しい品質水準をクリアしデザイン性も高 めていく難しさがありますが、市場で自らが開発した製品を発見する喜びがあります。
当社は、前身のオムロン時代から蓄えてきたスイッチ・ECUの設計技術と、海外設計チーム（カナダ）との開発連携によって、新製品の機構開発に注力していきます。
今回、プロジェクトマネジメント経験や機械設計知識のある方をお迎えし、一緒に取り組むことで事業拡大を目指していきたいと考えています。
募集背景 車両のSDV（Software　Defined Vehicle）化が進み、ソフトとハードを分離したEEアーキテクチャへの変革期に来ています。当部が所管する従来製品の開発と拡販に加え、それらを進化させる技術開発を同時に実行する必要があります。次世代車両に適応させ機能の拡大と充実をさせた製品を開発し一層の事業拡大を果たすため、共に開発をする仲間を募集します。

応募条件
応募条件 【必須】
●チームリーダー：
　機械設計／3D CAD(CATIA)の基礎知識、
　プロジェクトマネジメント経験
●実務担当者：
　機械設計／3D CAD(CATIA)の基礎知識

【優遇】
●チームリーダー：
　構造解析、
　光学解析等のシミュレーション実績
●実務担当者：
　構造解析、
　光学解析等のシミュレーション実績

＜共通＞
■語学： 英語初級以上、又は、中国語初級以上
■学歴： 高専卒以上

勤務地
勤務地詳細 愛知県小牧市
最寄 JR中央本線高蔵寺駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8:30-17:15
※45分休憩あり
※職種によりフレックスタイム制度あり/コアタイム10:30〜15:15
※標準労働時間8.00時間

給与待遇
賃金 想定年収：
　実務担当者　　：417〜576万円
　チームリーダー：669〜858万円

【モデル年収】
　実務担当者　　：508〜685万円
　チームリーダー：727〜858万円
※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月）
※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく
休日休暇 年間129日

内訳:完全週休二日制、土曜　日曜　祝日　GW（9日間）　夏期（9日間）　年末年始（7日間）　 その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等）

■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与
福利厚生 ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他
■制度
時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等
■その他制度
従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション　等
■寮・社宅
有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。
■退職金
無:確定拠出年金のみ

企業情報
企業名 ニデックモビリティ株式会社
設立 2010年5月6日
資本金 50億円
従業員数 3,509名(2024年3月現在)　臨時従業員除く
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売
正社員

【愛知：小牧】メカ系設計（モーターコントロールユニットの設計開発）：実務担当者／【カーエレクトロニクスメーカー】

求人管理No. GR241199K
職種 機械設計(機械系)
業務内容 モーターコントロールユニット（電動2輪向けインバータ、または電動パワーステアリング）におけるメカ設計業務をお任せします。社内外の関係者と連携し、ご自身のキャリアを高めながら、競争力のある製品を開発して頂きます。

具体的には以下の設計領域をご担当いただく予定です。
◆筐体設計／
車載に要求される強度、対振動・衝撃を考慮し、電子基板を筐体にパッケージしコネクタ等の入出力インターフェイスを装備する。また組立性についても配慮する。
◆熱設計／
発熱部品を放熱材を通してヒートシンク等に放熱し温度上昇を許容範囲内に抑える。
◆部品設計／
アルミダイキャスト、樹脂成形、プレス成型などの部品製造工法、金型等の生産性を考慮し、部品サプライヤと連携し、最適な形状や材料選定を決定する。

【製品例】
電動2輪車駆動用インバータ、電動パワーステアリングコントローラ

【ポジション】
実務担当者

【業務の魅力】
今後の市場成が見込まれる電動2輪向けユニットにおける開発活動や、自動車の重要保安部品である電動パワーステアリングコントロールユニットを自ら設計し世に送り出すことは、とてもやりがいのある仕事です。
生産工場は日本以外にもグローバルに拠点があり、希望者には海外での活躍の機会もあります。
募集背景 事業拡大に伴い、モーターコントロールユニット領域のメカ設計担当者を募集します。

応募条件
応募条件 【必須】
◆メカ設計／材料力学、振動工学
◆部品設計／金型、ダイキャスト工法、成形工法、プレス工法、材料知識、製図、幾何公差
◆CATIA V5

【優遇】
◆メカ設計／熱力学、ねじ設計、絶縁設計、防水構造
◆部品設計／コネクタ設計
◆応力解析、熱解析
◆車載プロセス、FMEA、DRBFM
◆TOEIC650点

＜共通＞
■語学： 英語初級以上、又は、中国語初級以上
■学歴： 高専卒以上

勤務地
勤務地詳細 愛知県小牧市
最寄 JR中央本線高蔵寺駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8:30-17:15
※45分休憩あり
※職種によりフレックスタイム制度あり/コアタイム10:30〜15:15
※標準労働時間8.00時間

給与待遇
賃金 想定年収：
　実務担当者　　：417〜576万円

【モデル年収】
　実務担当者　　：508〜685万円
※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月）
※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく
休日休暇 年間129日

内訳:完全週休二日制、土曜　日曜　祝日　GW（9日間）　夏期（9日間）　年末年始（7日間）　 その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等）

■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与
福利厚生 ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他
■制度
時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等
■その他制度
従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション　等
■寮・社宅
有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。
■退職金
無:確定拠出年金のみ

企業情報
企業名 ニデックモビリティ株式会社
設立 2010年5月6日
資本金 50億円
従業員数 3,509名(2024年3月現在)　臨時従業員除く
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売
正社員

【愛知：小牧】メカ系設計（二輪向けECUの設計開発）：チームリーダー・実務担当者／【カーエレクトロニクスメーカー】

求人管理No. GR241195K
職種 機械設計(機械系)
業務内容 二輪向けパワトレイン／シャシー系制御ECU、電波系制御ECUのいずれかのメカ設計、試作、評価を担当頂く予定です。

顧客要求を満足するために設計エビデンスとなる図面や計算書等のドキュメントの作成、シミュレーション、その設計に基づいた試作品の製作、および試作品の設計評価が主な業務内容となります。試作や量産の準備として金型メーカー、成型メーカーとの調整も含まれます。

【製品例】
電動クラッチ、パワートレイン系制御ECU、スマートエントリー、アラームアンサーバック、TPMS

【ポジション】
実務担当者、又はチームリーダー
※チームリーダーは、上記に加え、さらにシステム設計への参加、顧客や他部門との調整、チーム全体の進捗／課題／業務管理を行って頂きます。

【業務の魅力】
急速に進む二輪の電装化／電動化により事業が拡大していきます。
その中で以下のような経験が可能です。
・ご自身が開発／設計した製品が世の中に出て、多くの方に使って頂けます。（お客様のカタログやHP、Youtubeなどでも紹介されることがあります。）
・お客様と製品の企画段階から仕様決定、設計、試作、評価、生産のすべての領域に関与でき幅広い経験ができます。
・試作段階の車両を見ることができる場合があります。
・生産拠点が海外中心のためグローバルで活躍できます。
募集背景 二輪車の電動化／電子制御化の拡大、SDG’sに対応したカーボンニュートラル化を支えるための事業が急速に拡大しているため、その設計チームリーダー及び設計担当者を募集しています。

応募条件
応募条件 【必須】
チームリーダー：
　ECAD（CATIA）による樹脂成型品の設計経験、車載品の設計経験
実務担当者：
　ECAD（CATIA）による樹脂成型品の設計経験

【優遇】
チームリーダー：
　金型に関する知識、樹脂／金属素材に関する知識、放熱設計技術、
　SIMによる解析技術（応力解析、熱解析、流動解析）
実務担当者：
　車載品の設計経験、金型に関する知識、樹脂／金属素材に関する知識、
　放熱設計技術、SIMによる解析技術（応力解析、熱解析、流動解析）

＜共通＞
■語学： 英語初級以上
■学歴： 高専卒以上

勤務地
勤務地詳細 愛知県小牧市
最寄 JR中央本線高蔵寺駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8:30-17:15
※45分休憩あり
※職種によりフレックスタイム制度あり/コアタイム10:30〜15:15
※標準労働時間8.00時間

給与待遇
賃金 想定年収：
　実務担当者　　：417〜576万円
　チームリーダー：669〜858万円

【モデル年収】
　実務担当者　　：508〜685万円
　チームリーダー：727〜858万円
※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月）
※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく
休日休暇 年間129日

内訳:完全週休二日制、土曜　日曜　祝日　GW（9日間）　夏期（9日間）　年末年始（7日間）　 その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等）

■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与
福利厚生 ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他
■制度
時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等
■その他制度
従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション　等
■寮・社宅
有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。
■退職金
無:確定拠出年金のみ

企業情報
企業名 ニデックモビリティ株式会社
設立 2010年5月6日
資本金 50億円
従業員数 3,509名(2024年3月現在)　臨時従業員除く
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売
正社員

【愛知：小牧】機械設計（電動車向けDCDCコンバーターの設計開発）：チームリーダー・実務担当者／【カーエレクトロニクスメーカー】

求人管理No. GR241192K
職種 機械設計(機械系)
業務内容 電動車（HEV, PHEV他）向けDCDCコンバーターにおける設計・開発業務をお任せします。

◆機械設計／
DCDCコンバーターのメカ設計・検証、筐体・構造設計、ダイキャスト・プレス・樹脂の部品設計、高放熱絶縁構造・金属接合の技術開発。

【製品例】
DCDCコンバーター、オンボードチャージャー（車載充電器）

【ポジション】
実務担当者、又はチームリーダー
募集背景 事業拡大に伴い、プロジェクトを推進する各技術領域のチームリーダーや設計を担当するメンバーを募集します。

応募条件
応募条件 【必須】
機械工学の基礎知識がある方

【優遇】
NVH解析の経験がある方

＜共通＞
■語学： 英語初級以上　or　中国語初級以上
■学歴： 高専卒以上

勤務地
勤務地詳細 愛知県小牧市
最寄 JR中央本線高蔵寺駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8:30-17:15
※45分休憩あり
※標準労働時間8.00時間

給与待遇
賃金 想定年収：
　実務担当者　　：417〜576万円
　チームリーダー：669〜858万円

【モデル年収】
　実務担当者　　：508〜685万円
　チームリーダー：727〜858万円
※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月）
※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく
休日休暇 年間129日

内訳:完全週休二日制、土曜　日曜　祝日　GW（9日間）　夏期（9日間）　年末年始（7日間）　 その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等）

■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与
福利厚生 ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他
■制度
時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等
■その他制度
従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション　等
■寮・社宅
有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。
■退職金
無:確定拠出年金のみ

企業情報
企業名 ニデックモビリティ株式会社
設立 2010年5月6日
資本金 50億円
従業員数 3,509名(2024年3月現在)　臨時従業員除く
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売
正社員

【愛知：小牧】加工部品の開発購買・部品技術または工法技術開発：チームリーダー／【カーエレクトロニクスメーカー】

求人管理No. GR241189K
職種 機械設計(機械系)
業務内容 職務１：＜チームリーダー／メカ系（開発購買・部品開発）＞

■仕事の内容
事業拡大を目指す電源系製品や売り上げの中心となるボディ系製品の加工部品の開発購買、部品開発リーダーを募集いたします。

＜開発購買リーダー＞
品質保証部門と共同でグローバルで技術力と品質レベルの高い加工品仕入先を発掘し、製品開発に採用し共同で部品開発することにより材料費低減に貢献する。
開発プロジェクトの目標材料費を達成するために技術的なVAVE活動を仕入先、同社開発部門と共同で実行する。

＜部品開発リーダー＞
開発部門からの各部品図面に基づき、仕入先とDFM（Design For Manufacturing) レビューを実行し技術的な課題を解決し部品開発を完了する。
市場での加工部品の最新技術を調査し、自社製品に採用できる可能性が高い新技術を選定し試作・検証などを行い採用実現までの技術開発を実行する

【業務の魅力】
品質・コストに厳しい車載事業にかかわることによりレベルが高い業務能力を身に着けることができます。また、事業拡大に向けて今後、LCC（ローコストカントリー）の仕入先採用は加工 品のコスト削減の全社的にも重要な施策の１つとなっており社内でも注目されている業務内容です。また仕入先はグローバルに拡大（日本・中国・東南アジア・インド・アメリカ・メキシコ・ブラジル）しており、英語・中国語など地域の言語能力を身に着け業務遂行する機会も多く、キャリアアップにつなげることができます。


職務２：＜チームリーダー／メカ系（工法技術開発）＞
■仕事の内容
事業拡大を目指す電源系製品や売り上げの中心となるボディ系製品の工法開発のリーダーを募集いたします。
今現在は接続工法と塗布技術中心ですが将来的には必要な新しい工法の開発も取り込む予定です。

＜接続工法開発＞
開発部門と連携し開発製品の競争力となるような接続技術を開発する。
基板間接続用コネクター:ECUの複雑化により製品内に多くのプリント基板が設置される商品も多くなってきている。基板間の接続に関しては基板間のずれを吸収するフローティングコネクターや半田レスで接続するクリップターミナルやプレスフィットの開発を実施。レーザー半田付け:半田レス化の為に従来の半田付けに変わる接続技術としてレーザー半田付けを開発する。

＜塗布技術開発＞
商品開発部門と連携し商品開発に必要となる塗布技術を協力メーカーと協力しながら開発を実施する。
高精度コーティング技術:電子部品の高密度実装化により基板コーティングはますます重要な技術となる塗布機メーカーと連携し高精度コーティング技術の開発を目指す。FIPG:電源系製品、EPSなど防水環境にさらされる製品は防水機能を実現するためFIPGなどを使用する場合が増えておりその密着性を確保する塗布技術を開発する。

【業務の魅力】
品質・コストに厳しい車載事業にかかわることによりレベルが高い業務能力を身に着けることができます。また、事業拡大に向けて製品構造が複雑化する中でその工法開発は重要な差異化技術となるため社内でも注目されています。ニデックモビリティの生産拠点はグローバル（日本・中国・東南アジア・インド・アメリカ・メキシコ・ブラジル）にあり、開発した工法は世界の生産拠点に展開されるため、業務の中で英語・中国語など地域の言語能力を身に着ける機会もあり、自分自身のキャリアアップにつなげることができます。

応募条件
応募条件 ■必要な能力・経験
＜チームリーダー／メカ系（開発購買・部品開発）＞
【必須】
◆開発購買／加工品技術知識（成形品・ダイカスト部品・プレス部品・塗装・めっきなど）
◆部品開発／加工品技術知識（成形品・ダイカスト部品・プレス部品・塗装・めっきなど）。　
機械設計技術（基本的な機械設計知識、3DCADオペレーション技術）。　
加工品の評価のための測定技術（顕微鏡、投影機など）
【優遇】
◆開発購買／購買としての交渉力・ネゴシエーション能力
◆部品開発／流動解析技術（MOLD FLOWなど）・構造解析技術（CATIA/ANSYSなど）・測定技術（３D測定器）

＜チームリーダー／メカ系（工法技術開発）＞
【必須】
◆工法開発／生産技術開発（はんだ付け、接続工法、塗布工法など）の経験者、製品の機構設計開発経験者
【優遇】
◆工法開発／流動解析技術（MOLD FLOWなど）・構造解析技術（CATIA/ANSYSなど）・熱解析の経験者

＜共通＞
■語学： 英語初級以上　or　中国語初級以上
■学歴： 高専卒以上

勤務地
勤務地詳細 愛知県小牧市
最寄 JR中央本線高蔵寺駅

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8:30-17:15
※45分休憩あり
※職種によりフレックスタイム制度あり/コアタイム10:30〜15:15
※標準労働時間8.00時間

給与待遇
賃金 想定年収：
　チームリーダー：669〜858万円

【モデル年収】
　チームリーダー：727〜858万円
※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月）
※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく
休日休暇 年間129日

内訳:完全週休二日制、土曜　日曜　祝日　GW（9日間）　夏期（9日間）　年末年始（7日間）　 その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等）

■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与
福利厚生 ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他
■制度
時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等
■その他制度
従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション　等
■寮・社宅
有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。
■退職金
無:確定拠出年金のみ

企業情報
企業名 ニデックモビリティ株式会社
設立 2010年5月6日
資本金 50億円
従業員数 3,509名(2024年3月現在)　臨時従業員除く
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売
正社員

GX01-1_光学機器開発 - メカ設計技術者

求人管理No. GR240516W
職種 機械設計(機械系)
業務内容 当社イメージングソリューション事業部は、グループのイメージング製品を取り扱う組織として、「写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力をベースに、新たな価値ある製品・サービスを創出し続けることで、人々に新たな感動や体験を届け、地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献する」ことをビジョンとして、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発、品質保証、生産戦略および実行をしています。
その中で今回募集するグループでは、様々なイメージング製品(デジタルカメラ・レンズ、インスタントカメラ、監視カメラ、プロジェクター、双眼鏡等)のメカ設計開発を推進しています。

【担当職務】
イメージング製品・光学製品のメカ設計技術者として、筐体設計、機構設計、メカトロ設計、精密加工部品設計、商品化設計、CAE技術開発、先行要素技術開発など幅広くご担当いただきます。
＜具体的には＞
・デジタルカメラボディのメカ設計開発
・交換レンズ、放送シネマレンズ、監視カメラ用レンズ等の鏡胴設計開発
・インスタントカメラのメカ設計開発

【募集背景】
当事業部では、一般コンシューマー向け製品であるデジタルカメラやインスタントカメラに加えて、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など、さまざまなビジネスを展開しています。
これら製品の販売拡大を目指し、メカ開発の専門人材として商品企画から設計・生産までが一体となって進める開発プロジェクトに参画いただけるメンバーを増員募集します。

【仕事の魅力】
・自ら開発した製品を通じて顧客との接点を持ち、手触り感のある開発ができる
・要素開発から製品設計、生産立上げまで幅広い領域で活躍することができる
・映像製品を通じて多くの人々に笑顔や感動を提供できる

（従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般

応募条件
応募条件 【求める経験・知識】
・光学機器に関連する筐体設計および鏡胴設計の経験
・アクチュエータ含めた駆動機構設計の経験
・上記の設計に用いる3DCAD、シミュレーション技術の経験
・製品開発におけるプロジェクトリーダーの経験、および協力会社との協業経験

【求める人物像】
・社内関連部門や業務委託先会社と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しい物事に好奇心を持ち、ポジティブ思考で取り組める方
・物事の本質を追求し、考え、オーナーシップをもってやり抜くことができる方

勤務地
勤務地詳細 埼玉県さいたま市　（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町）
始業終業　　8:20-16:45
コアタイム　10:20-14:45

埼玉（大宮）
始業終業　　8:40-17:05
コアタイム　10:40-15:05

東京（六本木、西麻布、南青山）
始業終業　　9:00-17:40
コアタイム　10:30-15:10

給与待遇
賃金 メンバー　　： 500万円 - 1000万円
マネージャー：1000万円 - 1300万円
休日休暇 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日
年次有給休暇、ストック休暇　など
福利厚生 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

企業情報
設立 2006
資本金 40,000百万円
従業員数 （連結）39,010
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供