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職種 ： 法人営業・企画営業
正社員

【三重事業所】法人営業（リネンサプライ事業）

求人管理No. GR250931Q
職種 法人営業・企画営業
業務内容 ・ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて、取引商品を拡充する（扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品）。

・ホテル/宿泊施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を通じてシェア拡大を目指す。

具体的には、業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど、マーケット情報を積極的に把握し、売り上げ拡大に貢献する。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
募集背景 インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。

2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。

応募条件
応募条件 ＊4年制大学卒業以上

【必須】
・法人営業（BtoB営業）の経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
・キーアカウントセールスとして、トップ営業を通じて成果を創出した経験
・新規営業活動を通じて目標high達成した成果
・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策経験

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 三重県亀山市　　 ＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-18:00　標準労働時間8時間/日
※フレックスタイム制　コアタイムあり（10:00-16:00）、フレキシブルタイム（7:00-10:00、16:00-22:00）
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 想定年収：530-650万円

※想定年収には、月30時間程度の残業代を試算しています。
※残業月額71,750-87,700円程度を年額で計算しています。

月給：311,250-380,417円
※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定

【昇格】年4回（四半期ごとに実施）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
休日休暇 ＊年間休日：120日以上

完全週休２日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【研修】新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

【千葉勤務】リネンサプライ事業での法人営業

求人管理No. GR250718Q
職種 法人営業・企画営業
業務内容 【お任せしたい役割】
・ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて、取引商品を拡充する（扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品）。
・ホテル/宿泊施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を通じてシェア拡大を目指す。

具体的には、業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど、マーケット情報を積極的に把握し、売り上げ拡大に貢献する。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

アカウンタビリティ

・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、取引拡充に向けた成約。
・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得。
　さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指します。

応募条件
応募条件 【必須要件】
・4年制大学卒以上
・法人営業（BtoB営業）の経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
・キーアカウントセールスとして、トップ営業を通じて成果を創出した経験
・新規営業活動を通じて目標high達成した成果
・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策経験

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 千葉事業所（千葉県印旛郡）　　＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-18:00
　※フレックス制度有　コアタイム10:00-16:00
　　フレキシブル7:00-10:00,16:00-22:00
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 想定年収：565-625万円
※想定年収には、月30時間程度の残業代を試算しています。
※残業月額75,740-83,713円程度を年額で計算しています。

月給制
月給：328,542-363,125円
※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定

【昇格】年4回（四半期ごとに実施）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
休日休暇 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上、
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【研修】
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

【栃木勤務】リネンサプライ事業での法人営業

求人管理No. GR250719Q
職種 法人営業・企画営業
業務内容 【お任せしたい役割】
・ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて、取引商品を拡充する（扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品）。
・ホテル/宿泊施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を通じてシェア拡大を目指す。

具体的には、業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど、マーケット情報を積極的に把握し、売り上げ拡大に貢献する。

＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務

※社有車を1台貸与し、一人立ちができ次第、直行・直帰が可能な営業スタイルを推奨
※一人立ち以降において、事業所への毎日の出社は必須ではなく、ご自身でのスケジュールの管理ができます。
そのため、担当する顧客の訪問計画を踏まえ、ご自宅からのリモートワークや直行・直帰が可能です。かつ週に数回、適宜での対面MTGや事業所においての書類作成を行いますが、柔軟に働ける環境があります。

応募条件
応募条件 【必須要件】
・4年制大学卒以上
・法人営業（BtoB営業）の経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
・キーアカウントセールスとして、トップ営業を通じて成果を創出した経験
・新規営業活動を通じて目標high達成した成果
・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策経験

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 栃木県足利市　※社有車を1台貸与し、一人立ちができ次第、直行・直帰が可能な営業スタイルを推奨＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
最寄 足利市駅から車で10分、足利駅から車で6分

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-18:00
　※フレックス制度有　コアタイム10:00-16:00
　　フレキシブル7:00-10:00,16:00-22:00
＊残業の有無：有り

給与待遇
賃金 想定年収：530-625万円
※想定年収には、月30時間程度の残業代を試算しています。
※残業月額71,750-83,713円程度を年額で計算しています。

月給制
月給：311,250-363,125円
※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定

【昇格】年4回（四半期ごとに実施）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】通勤手当（非課税限度額内　6ヵ月分を年2回支給）
休日休暇 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上、
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
福利厚生 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【研修】
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会

企業情報
設立 1963年3月6日
資本金 1億円
従業員数 2,829
業種 サービスその他
事業内容 福祉用具レンタル・販売、住宅改修、居宅介護支援事業、リネンサプライ、寝具リース等
正社員

LED照明の営業

求人管理No. GR230358W
職種 法人営業・企画営業
業務内容 ◇公共に使用される屋外照明の営業・その他の販売活動及び設計提案活動
・公共用屋外照明（道路灯・トンネル灯・景観照明など）の営業
・照明の設計提案
・地方自治体・電気工事店・設計事務所などが販売先になります
　
【担当製品】
　道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明

【 この仕事の面白さ・魅力】
当社LED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。光の質に特徴を持ち、道路等や街路灯として、様々な場所で使われております。自身の努力次第で受注に直結し、地図に残る仕事のため、成果が形に残り意欲・達成感を感じられます。

（変更の範囲）当社業務全般

応募条件
応募条件 ・法人営業経験2年以上
・普通自動車免許

勤務地
勤務地詳細 本社（東京都港区）、土岐工場（岐阜）もしくは名古屋営業所（愛知）　（変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:15-17:15（所定労働時間8時間）休憩時間：60分
※フレックスタイム制有
（営業所　8:15〜17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：75分）

給与待遇
賃金 年収：490万円〜820万円

＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし）
＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし
＊フレックスタイム制
休日休暇 有給休暇10日〜20日
年間休日125日
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目から）
福利厚生 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり）

企業情報
設立 1973
資本金 8,646百万
従業員数 約1600（連結）
業種 電気・電子・半導体(メーカー)
事業内容 エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
正社員

【横浜勤務】食品ルート営業　※デリカ事業

求人管理No. GR241142Q
職種 法人営業・企画営業
業務内容 ■概要：
当社のリテール営業開発部は、スーパー・量販店・カフェチェーン・EC宅食等幅が広く多くの得意先と取引をさせて頂いている部となります。取り扱っている商品としては、冷凍、チルド、常温とすべての温度帯の商品で調理パンから麺、弁当、おむすび、惣菜等の調理加工商品を取り扱っております。
業務内容としまして、市場動向を分析してお取引様のマーケットに合った商品を、弊社開発担当と一緒に企画立案して提案を行い商品導入を目指します。商品の企画立案から購入されるお客様まで、私達の創った商品を一貫して関わる事ができる唯一の部署です。

■仕事詳細：
・基本的には既存顧客のルート営業を行っていただきます
※取引先からの紹介による新規営業もあり（飛び込みは特になし）
・得意先との商談；事前に市場調査をして他社商品の動向を伝えたり、完成した当社商品の魅力を伝える
・クレーム対応：担当の取引先により異なるが、月1-2件、多くて5件ほど
※・ノルマではなく、個人で予算を持っており、予算に向かって業務推進をしていただきます

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 ＊大卒以上

■必須条件：
・運転に抵抗がない方（AT限定可）
・基礎的なExcelが使用できる方
■歓迎条件：
・顧客折衝（クレーム対応含め）のご経験がある方

＜必要資格＞普通自動車免許第一種

※業界未経験・職種未経験の方歓迎です※

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 神奈川県横浜市港北区　　【変更の範囲：会社の定める事業所】
最寄 東急東横線／日吉駅

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 8:30-17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分（12:00-13:00）
時間外労働有無：有

給与待遇
賃金 想定年収　380-450万円　※経験やスキルを考慮して決定します。

＜賃金形態＞日給月給制
＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000-300,000円/月20日間勤務想定

＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞※残業、深夜、家族手当は別途支給
■賞与：年2回（7月/12月支給）　※実績次第で変動
休日休暇 年間休日日数　計121日

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

有給休暇（初年度は入社月により1〜10日付与、次年度は4月に一斉付与）、特別休暇（慶弔休暇他）、育児・介護休暇、産前産後休暇
※祝日は出勤日となりますが、祝日分の公休が有給とは別に付与されます。
福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：子ども手当　月1万円　(3歳未満2万円）
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜その他補足＞
通信講座受講制度
社宅制度
長期障害所得補償保険（LTD保険）
制服貸与
産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）
育児介護休業制度（取得・復帰実績あり）
子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり）
食品他割引制度 ほか

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（トオカツビジネスカレッジ：通信教育）

企業情報
設立 1968年6月12日
資本金 100百万円
従業員数 620
業種 食品(メーカー)
事業内容 ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売
・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売
正社員

営業職（即戦力）

求人管理No. GR250506K
職種 法人営業・企画営業
業務内容 【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。
顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1〜2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【MUST】
・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
学歴：高校卒以上

【ＷＡＮＴ】
・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
　お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル

勤務地
勤務地詳細 東京都港区。札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、千葉市、横浜市、八王子市、甲府市、福岡市、福島県双葉郡楢葉町

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

給与待遇
賃金 ・想定年収：500万円〜800万円
・月給制、月収：29万円〜

【年収例】
・25歳／496万円、30歳／586万円、35歳／681万円、40歳／700万、45歳／780万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
・賞与：年2回（6月/12月）
休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生 ＜福利厚生＞
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

＜制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当

企業情報
企業名 株式会社　関電工
設立 1944年9月1日
資本金 10,264百万円（2025年3月末現在）
従業員数 7,856名（2025年3月末現在）
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
正社員

【営業】「人材×IT」で企業の課題を解決する提案型人材営業（新宿勤務）

求人管理No. GR260018W
職種 法人営業・企画営業
業務内容 ＜概要＞
「人材×IT」で企業の課題を解決する、提案型営業チームでの仕事です。
業界・職種を問わず、企業のニーズに合わせた人材派遣サービスの提案を行うだけでなく、自社開発のデジタルBPOサービスや派遣管理システムなど、ITを活用したソリューションも提案します。

既存のやり方にとらわれず、新しいビジネスモデルの構築にも積極的にチャレンジしており、「こうしたらもっと良くなる！」というアイデアを形にできる環境です。

チーム全体で目標達成に向けて協力し合う文化があり、未経験でも挑戦できるサポート体制が整っているので、「営業に興味がある」「人と関わる仕事がしたい」「ITや新しいことにワクワクする」そんな方にぴったりの職場です。

＜詳細＞
1.トスアップされた新規顧客への訪問営業
2.既存顧客への定期訪問
3.お仕事情報のヒアリング及び社内共有
4.見積書作成（フォーマットあり）
5.お仕事にマッチしたスタッフの提案
6.契約書作成する為の下準備

（変更の範囲）本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する。

＜仕事のやりがい＞
・未経験からでも挑戦できる環境と支援体制
・自分のアイデアが形になる提案型営業
・社会に貢献している実感が得られる仕事
・仲間と一緒に成長できるチーム文化
・「自分らしく働ける」ことが人生を豊かにするという価値観

＜得られるスキル＞
・提案力・課題解決力：クライアントの課題を見抜き、最適な解決策を構築する力
・コミュニケーション力：初対面でも臆せず関係構築できる対人スキル
・企画力・構想力：新しいビジネスモデルを考え、実行する力
・デジタルスキル：ITツールを活用した業務改善・効率化のスキル
・自己成長力：挑戦を通じて自分の可能性を広げる力

入社後の流れ
・入社時研修／1日（会社概要・情報セキュリティ等）
・業務研修／1ヵ月~2か月
　　 配属先業務基礎
　　 OJT（先輩社員同行）
・担当クライアント割り当て
　　既存クライアント
　　　 定期訪問（ニーズ確認等）
　　　 オーダーヒアリング・オーダーシート作成
　　　 スタッフ提案~契約締結
　　新規クライアント
　　　 先輩社員に同行し、オーダーヒアリング・オーダーシート作成
　　　 スタッフ提案~契約締結

キャリアパス
キャリアパスを1on1実施により組み立てていきます。
目標を明確にし取り組んでいきましょう。
既存クライアントの拡大、新規クライアントの開拓は、先輩社員・ユニット長に相談しながら進めていきます。
定期的に1on1を実施し振り返りの場をもうけ、キャリア形成を一緒に考えていきます。

応募条件
応募条件 ＜必須スキル・経験＞
・Excelの基本操作
・営業経験（法人・個人不問）

＜歓迎スキル・経験＞
・法人営業（人材サービス業界）経験のある方
・販売経験のある方

＜求める人物像＞
・初対面でも臆せず関係構築できる、対人スキルに長けた方
・未経験領域にも前向きに挑戦できる、好奇心と行動力を兼ね備えた方
・目標達成に向けて粘り強く取り組める、責任感のある方

勤務地
勤務地詳細 東京都渋谷区（新宿）　（変更の範囲）勤務地は将来に亘り特定されない。

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 勤務時間：9:00〜17:30
所定労働時間：7時間30分/日（休憩時間60分）

＜平均残業時間・繁忙期＞
平均20時間程度

給与待遇
賃金 想定年収：375万円〜498万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む）
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
月給 220,000 円 - 297,000円
休日休暇 土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日〜1月3日）
年間休日122日　※2024年度
・年次有給休暇　※入社年度は、入社月に応じた規定数付与（1-15日）
・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）
・ベネフィット・ステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等）
・KDDI健康保険組合
・KDDI社員持株会（任意）
・企業主導型保育所
・保養所（東京・京都・ハワイ）
・評価制度（目標管理制度）
・テレワーク
・転勤時社宅制度
・各種研修制度・eラーニング等
・社内表彰
・退職金（前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用）

企業情報
設立 1996.5.30
資本金 1億
従業員数 約56,000
業種 コールセンター・テレマーケティング
事業内容 コンタクトセンター事業、バックオフィス事業、ＩＴソリューション事業、その他関連事業
正社員

【営業】人材紹介営業

求人管理No. GR260017W
職種 法人営業・企画営業
業務内容 ＜概要＞
「人材×IT」で企業の課題を解決する、提案型営業チームでの仕事です。
業界・職種を問わず、企業のニーズに合わせた人材派遣・人材紹介サービスを通じて
企業と求職者の最適なマッチングを支援しています。
人材紹介チームは現在2名体制で運営していますが、事業拡大に伴い、新たに2名の経験者を採用し4名体制へ強化します。
成長フェーズのため、裁量を持って活躍できる環境です。

＜詳細＞
・新規顧客開拓
・案件ヒアリング
・基本契約書リーガルチェック→締結
・システムへ案件情報入力
・スカウトメール送信
・スカウトエントリー者へ日程調整
・応募者面談
・履歴書、職務経歴書の添削
・推薦状作成
・クライアントへ提案（推薦状、履歴書、職務経歴書）
・面接決定後→1次面接対策（オンライン）
・最終面接後、内定承諾になった場合に個別契約書などの対応
・1ヶ月、3ヶ月に内定者へ定期フォロー

（変更の範囲）本人の能力、適性および会社の状況等により、所属部署および担当業務を適宜決定する。

＜仕事のやりがい＞
・社会に貢献している実感が得られる仕事
・仲間と一緒に成長できるチーム文化
・「自分らしく働ける」ことが人生を豊かにするという価値観

＜得られるスキル＞
・コンサルティングスキル：企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材戦略を提案する力
・キャリアカウンセリングスキル：候補者のキャリアプランを整理し、適切な求人を提案する力
・プロジェクトマネジメントスキル：複数案件を同時進行するスケジュール管理

入社後の流れ
・入社時研修／1日（会社概要・情報セキュリティ等）
・OJT／2週間〜1ヵ月

キャリアパス
キャリアパスを1on1実施により組み立てていきます。
目標を明確にし取り組んでいきましょう。
既存クライアントの拡大、新規クライアントの開拓は、先輩社員・ユニット長に相談しながら進めていきます。
定期的に1on1を実施し振り返りの場をもうけ、キャリア形成を一緒に考えていきます。

応募条件
応募条件 ＜必須スキル・経験＞
・Excelの基本操作
・人材紹介業務の実務経験

＜歓迎スキル・経験＞
・法人営業（人材サービス業界）経験のある方

＜求める人物像＞
・目標達成に向けて粘り強く取り組める、責任感のある方

勤務地
勤務地詳細 東京都渋谷区（新宿）　（変更の範囲）勤務地は将来に亘り特定されない。

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 勤務時間：9:00〜17:30
所定労働時間：7時間30分/日（休憩時間60分）

＜平均残業時間・繁忙期＞
平均20時間程度

給与待遇
賃金 想定年収：401万円〜645万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む）
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
月給 237,500 円 - 385,000円
休日休暇 土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月29日〜1月3日）
年間休日122日　※2024年度
・年次有給休暇　※入社年度は、入社月に応じた規定数付与（1-15日）
・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）
・ベネフィット・ステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等）
・KDDI健康保険組合
・KDDI社員持株会（任意）
・企業主導型保育所
・保養所（東京・京都・ハワイ）
・評価制度（目標管理制度）
・テレワーク
・転勤時社宅制度
・各種研修制度・eラーニング等
・社内表彰
・退職金（前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用）

企業情報
設立 1996.5.30
資本金 1億
従業員数 約56,000
業種 コールセンター・テレマーケティング
事業内容 コンタクトセンター事業、バックオフィス事業、ＩＴソリューション事業、その他関連事業
正社員

菓子の営業職【ロングセラー商品、ユニークな製品多数！】

求人管理No. GR240655Q
職種 法人営業・企画営業
業務内容 問屋・地場スーパー・コンビニエンス本部等への提案営業
　・新商品提案
　・既存商品の継続販売
　・販売促進企画他

＊ロングセラー商品、ユニークな製品があります。
　また、新商品も多く発売され、得意先に提案しやすい状況です。

＊業務の変更の範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 ・消費財メーカーで問屋、小売店への営業経験3年以上（食品以外でも可）
・普通自動車免許
・大卒以上
・全国転勤可能な方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 本社及び全国支店（北海道札幌市、宮城県仙台市、東京都豊島区、埼玉県新座市、愛知県名古屋市、大阪府守口市、広島県広島市、福岡県福岡市）のいずれか *＊就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-18:00
時間外労働：有
　事業場外みなし労働制（みなし時間25時間/月）

給与待遇
賃金 年収　420-550万円位
　上記年収には事業場外みなし労働制の手当44,900-58,500円/月を含みます。
　25時間を超えた分については追加支給。
　基本給　230,000-300,000円+諸手当
　みなし手当（時間外25時間相当）、休日出勤手当、通勤手当
賞与　年2回
休日休暇 年間休日124日
週休二日制土曜日、日曜日、祝日（会社カレンダーにより土曜日、祝日の出勤日あり）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険、通勤交通費　他
退職金制度あり、会員制福利厚生サービスあり

■ベネフィット・ステーション加入（全国の提携保養所やスポーツクラブの利用など特典多数）、契約社宅、独身寮完備（入寮条件あり）、退職金制度、契約保養施設、クラブ活動

受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

企業情報
設立 2003年5月
資本金 21億6,800万円
従業員数 950
業種 食品(メーカー)
事業内容 菓子製造販売
正社員

営業職（業界未経験者も可）

求人管理No. GR250507K
職種 法人営業・企画営業
業務内容 【具体的には】
・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。
顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1〜2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【MUST】
・営業経験者（業界を問わない、建設業に限定しない）
学歴：高校卒以上

【ＷＡＮＴ】
・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
・メーカーでの法人営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
　お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル

勤務地
勤務地詳細 東京都港区。札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、千葉市、横浜市、八王子市、甲府市、福岡市、福島県双葉郡楢葉町

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

給与待遇
賃金 ・想定年収：500万円〜650万円
・月給制、月収：29万円〜

【年収例】
・25歳／496万円、30歳／586万円、35歳／681万円、40歳／700万、45歳／780万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
・賞与：年2回（6月/12月）
休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生 ＜福利厚生＞
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

＜制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当

企業情報
企業名 株式会社　関電工
設立 1944年9月1日
資本金 10,264百万円（2025年3月末現在）
従業員数 7,856名（2025年3月末現在）
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業