●検索結果
指定した条件
| 職種 ： | 生産管理・品質管理・品質保証(電気・電子系) |
正社員
LED照明の製造技術・製造管理
| 求人管理No. | GR241089W |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(電気・電子系) |
| 業務内容 |
◇LED照明器具の生産性改善及び製造管理業務 ・納期、生産の進捗確認と調整指示 ・各工程の指示と進捗確認 ・改善資料の作成と報告 ・人員調整 ・労働安全衛生全般 ・工程改善（以上対策、品質向上、安全性向上、社員教育） 【担当製品】 LED照明器具全般 【 この仕事の面白さ・魅力】 当社LED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。光の質に特徴を持ち、道路等や街路灯として、様々な場所で使われております。その中であなたの経験やノウハウを生かし、現場レベルでの改善等、スピード感をもって業務を行うことができます。一つ一つ問題解決することで着実に会社が成長し、個人のスキルアップも可能です。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
◇製造業のご経験3年以上 ◇モノづくりが好きなこと ◇歓迎 ・損益計算、労務管理経験のある方 ・製造ラインでのリーダー経験 ・自動化やDX化経験者 ・理系大学出身 ・照明器具メーカーの経験者 ・英語（日常会話） |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 岐阜県土岐市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:15（所定労働時間8時間）休憩時間：60分 ※フレックスタイム制有 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収：590万円〜1010万円 月給：290,000円〜521,000円 基本給：230,000円〜421,000円 ＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし） ＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） 有給休暇10日-20日 年間休日125日（※有給消化日5日含む） ※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目から） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
|
| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
契約社員
BIPF_R076 車載用や医療用含む嗅覚製品のQMS構築および品質保証責任者募集
| 求人管理No. | GR250974K |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【マネジメント（管理職）】 車載用や医療用含む嗅覚製品のQMS構築および品質保証責任者募集責任者を募集します。 今後販売を予定している車載製品及び医療製品のQMS体制の構築また、製品の品質保証業務を担って頂きます。 ■組織の役割 1.嗅覚事業の立ち上げ及び事業運営 2.自動車会社向けの車載製品の設計及び販売 3.国内、欧州および米国向けの嗅覚関連製品（医薬品、医療機器含む）の開発及び販売 ■担当予定の業務内容 自動車会社からの要求やIATF16949/VDA6.3/A-SPICE/サイバーセキュリティ(ISO/SAE21434, TISAX)など新しいプロセスや規格を読み解き、現在運用している車載品質マネジメントシステム(QMS)が適合できるように検討し、新たなプロセスの構築や既存プロセスの修正、管理を行う業務を担当していただきます。 上記に加えて車載嗅覚製品の信頼性試験や品質保証業務の計画立案及び実行を担当していただきます。 さらに、医療分野向けのQMS構築・管理・監査対応も担当いただきます。 業務を行うにあたっては、社内各部署及び、国内海外の顧客とのコミュニケーションが発生します。 ■想定ポジション 車載用や医療用含む嗅覚製品のQMS構築および品質保証責任者 尚、ポジション募集時点ではソニーグループ株式会社での募集となりますが、現在当事業はソニーグループから独立したスタートアップとしてカーブアウトを計画しております。 ソニーグループ株式会社での雇用はカーブアウトまでとなり、その後はカーブアウト後の新会社（ソニーグループ外企業）での雇用を予定しています。 ソニーグループ株式会社での雇用時はチームリーダーとしての役割、新会社ではマネジメントとしての役割を予定しています。 尚、カーブアウトは現時点における計画であり、実施されないケースも想定されます。 ■職場の雰囲気 ・職場は20代から40代まで幅広い年代のメンバー構成ですが、世代を問わず活発に意見交換ができる環境です。 ・新規で立ち上げるという観点から繁忙な職場ではあります。ベンチャー企業のようなダイナミックなスピード感があります。 ・責任をもって本業務を主体的に実施いただきますが、組織は非常に風通しの良い職場です。 ■描けるキャリアパス ・新会社での車載及び医療のQMS規格構築及び品証プロセス構築という貴重な経験と実績を積むことができます。 ・グローバルな業務スキルを身に着けることができます。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ ■ 必須要件 ・品質保証に関する実務経験 ・自動車部品の開発、生産に関わる会社でのIATF16949/VDA6.3/A-SPICE/サイバーセキュリティ等のいずれかの車載QMS構築・運用の実務経験、もしくは国内医療機器・医薬品におけるQMS構築・運用の実務経験 ■歓迎要件 ・ビジネスレベルでの英語ができる方（メール等での読み書きができるでも可） ・Tier1/Teir2での実務経験 ・海外向けの医療機器・医薬品のQMS構築や運用の実務経験 ■求める人物像 ・規格要求を十分に理解したうえで実務への落とし込みや関係者との調整において柔軟にその理解を具体化できること ・責任感があり、与えられた業務を最後までやり切れる人物 ・達成すべき目標実現のためにはハードな労働を厭わない方 ・困難なことがあった場合でも、どうすれば解決できるか既存のルールに囚われずに柔軟な考え方ができる人物 ・国内、海外含め、顧客や関係部署と円滑なコミュニケーションができる人物 ＜求める語学力＞ ・英語の規格文書が理解でき、品質マネジメントシステムの文書を英語で作成できること。 ・英語で規格文書の内容についての問い合わせや修正依頼をメールや会話でできること。 ●必須：TOEIC 500点以上 ●尚可：TOEIC 700点以上 |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
|
| 賃金 | ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年1回支給（6月） 通勤費を別途支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
＜E-18-8＞生産管理
| 求人管理No. | GR250304K |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(電気・電子系) |
| 業務内容 |
電子ビームマスク描画装置の生産管理業務です。 【業務内容】 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の生産管理業務をお任せします。 主に装置の保守部品の生産管理業務からご担当いただく予定です。 具体的には・・・ (1)需給調整部門からの情報等をもとに、製造部門（外部製造委託先含む）と調整を行い生産計画を立案・実行する。 (2)主要部品における中長期需要予測・供給対応・在庫管理業務 (3)組立部品の手配対応、納期調整、製造部門・外部製造委託先への部品出庫指示業務 (4)上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務 (5)生産管理領域のシステム刷新対応・業務効率化の推進 (6)棚卸削減対応 入社後まずは当社の製品理解を深めていただき、他社員と協働しながら上記(1)〜(3)の業務習得からスタートしていただきます。 慣れてきたタイミングで徐々に(4)、(5)をお任せする流れとなります。 【キャリアパス】 生産管理業務並びにサプライチェーン関連機能を運営するリーダーを目指していただくことを期待しております。 【使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint、その他社内基幹システム 【組織のミッション】 売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。 【募集背景】 売上規模が拡大していく中で、早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。 そのためサプライチェーン周りのリソース強化を図り、売上最大化に貢献することができる組織創りを目指しています。 本業務は売上への貢献、顧客満足度向上へも貢献することができる業務内容となります。 【働き方】 ・平均残業時間：20時間/月 ・在宅勤務：有 週2日程度 ・転勤無 【職場の魅力】 売上規模が急拡大していく中で組織の在り方も変わろうとしています。入社される方においては今後の組織や仕組み作りから携わっていただく予定です。 また、基幹システムの刷新を数年後に控え、そのシステム導入・立ち上げ業務にも関わることができる非常にやりがいのある業務となります。 １）職務内容の変更可能性 ⇒有 ２）職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 ３）勤務地の変更可能性 ⇒有 ４）勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
【MUST】いずれか必須 ・製造業における生産管理業務を経験されている方（目安3年以上） ・製造業におけるサプライチェーン業務経験をお持ちの方 【WANT】 ・SAP等（ERP）を使用しての業務経験ある方（導入・立上経験があれば尚可） ・原価管理業務の経験ある方（管理会計含む） |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市 |
| 最寄 | JR京浜東北根岸線／新杉田駅 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ・時間外労働：有（月平均25時間） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | ●想定年収 【担当クラス】年収：570万円〜 810万円、月給：26万9千円〜38万円 【主任クラス】年収：720万円〜 960万円、月給：34万円〜45万円 ※１ 年収：時間外手当、賞与含む。月給：時間外手当含まない。 ※２ 時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均） ●年収例 ・【担当クラス】680万円／29歳（独身／月給30万9000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・【担当クラス】820万円／31歳（既婚・子1人／月給36万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・【主任クラス】910万円／38歳（既婚・子2人／月給39万1500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2024年度全社平均） ●福利厚生 ・昇給：有（年1回：4月） ・賞与：有（年2回） ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大30万円の補助あり ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険 ・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額） ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金 ・財形制度 ・東芝グループ保険制度（生保、損保） ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・住宅費補助 ・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度 （健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度 ほか ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
企業情報 |
|
| 設立 | 2002年8月1日 |
| 資本金 | 64億8,600万円 |
| 従業員数 | 1,044名（2025年3月31日現在） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守 |
正社員
【岩手県北上市】品質保証
| 求人管理No. | GR250942K |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(電気・電子系) |
| 業務内容 |
■キオクシアブランドの要 半導体の中でも、特に高品質・高耐久が求められるフラッシュメモリ。その中でも世界TOPクラスの生産シェアを誇り、国内外問わず多くのお客様から選ばれる理由は、【品質】に対する揺るがない追求力があるからこそ。 顧客とエンドユーザーの期待に応え、世界に誇れるキオクシアブランドを守り続ける。そんな大きな責任とやりがいに溢れるポジションです。 ■品質保証 納期・価格交渉・発注などサプライヤー管理 品質工程の改善 製造工程データやテストデータを基に品質改善 品質異常の再発・流出防止 ■品質監査（信頼性評価技術） ISO9001をベースとした品質マネジメントシステム（QMS）の企画・推進 信頼性評価による量産品の監視・不良原因の調査 各種認定取得の推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須（MUST） ・QMS業務経験者 ・ISO審査登録申請、審査窓口対応の経験者 ・品質保証の実務経験（部品・資材調達、材料管理、サプライヤー管理経験など） ※業界・年数不問 ■歓迎（WANT） ・英語スキル（TOEIC750点以上） ・海外業務経験 ・顧客対応経験（法人折衝・クレーム処理経験など） ・内部監査委員経験 ・半導体業界経験 ■その他 ・技術の発展に柔軟に対応し、常に最先端技術を追求したい方 ・国内に留まらず世界と戦える技術を磨きたい方 ・仕事のやりがいだけでなく、プライベートも充実させたい方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 岩手県北上市 |
| 最寄 | JR東北新幹線 北上駅、JR東北本線 村崎野駅 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 勤務時間：08時30分〜17時15分 （所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） ・フレックスタイム制：コアタイム（13：30〜14：45） ・時間外労働：あり（月平均29時間） ・36協定における特別条項：あり |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収400万〜700万 ＜給与補足情報＞ 昇給：あり（前年度実績あり） 賞与：あり（前年度実績：年2回）賞与月数 計 4.67ヶ月分（前年度実績） ■給与手当 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・住宅費補助 ・時間外勤務手当 ・次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月） |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土日祝） ・年間休日数：125日 会社カレンダーによる。GW・夏期・年末年始 ・入社時から有給休暇取得可（5日以上） ・ステップアップ休暇 ・ワイドプラン休暇 ・忌引き休暇 ・看護・介護休暇（年5日間付与） ・産前産後休暇（法定よりも2週間早く取得可） ・妊娠保護休暇 ・育児・介護休職 ・裁判員休暇 ・赴任休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生） ■退職金あり（勤続2年以上） ■企業年金：確定拠出年金 ■定年制：あり（一律65歳）／再雇用制度：なし ■寮・社宅 ・入居可能住宅：単身用あり、 世帯用あり ・借上げ住宅、家賃20〜30％個人負担（自宅から40キロ以上） ■社員送迎バスあり ■社員食堂 ■カフェスペース ■リフレッシュルーム ■建屋内にコンビニ有 |
企業情報 |
|
| 設立 | 2017年12月25日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | フラッシュメモリ製品の製造・量産 |
正社員
品質保証・品質管理 （新潟県上越市）
| 求人管理No. | GR180168W |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(電気・電子系) |
| 業務内容 |
当社のセラミック電子部品、石英ガラスの品質保証・品質管理 新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む） ・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立 ・顧客監査対応 【担当製品／勤務地】 ◇EMC対策部品（コンデンサ・インダクタ）、NFCアンテナ、セラミック端子等／直江津工場・春日山工場（新潟） ※適性やご希望を考慮して勤務地を検討いたします。 ※ご経験のある方はマネジメント業務をお任せする可能性があります。 【この仕事の面白さ・魅力】 製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
◇いずれかご経験をお持ちの方 ・品質保証、品質管理、生産技術、製造技術などを経験されており、品質の知識・経験をお持ちの方 ・開発に関わる業務を経験されており、品質に対する知見をお持ちの方 ◇歓迎 ・マネジメント業務の経験がある方 ・セラミック部品、基板業界のご経験者 ・石英ガラス製品の知見がある方 ・金属（粉末治金）プレス、加工技術の知識がある方 ・スパッタ、フォトリソ、蒸着等の成膜関連の製品の品質業務経験 ・メッキ、ダイシング、研磨加工、外観検査工程の品質業務経験 ・英語を用いた海外ユーザーとの業務経験 ・大ロット生産における品質業務のご経験 ・半導体業界・電子部品業界の知見をお持ちの方 |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 新潟県上越市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:15-17:15（休憩60分） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収570-1100万円程度 |
| 休日休暇 | 年間休日 128日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
|
| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
製品検査（石英ガラス）
| 求人管理No. | GR241099W |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(電気・電子系) |
| 業務内容 |
石英ガラス製品の中間・最終検査を実施し 製品の品質を維持、向上していただきます。 ・石英ガラス製品の中間、最終検査 ・既存検査業務の改善 ・三次元測定機の操作及びプログラミング ・スタッフの教育・指導及びマネジメント 【担当製品】 半導体装置向け石英ガラス製品 【この仕事の面白さ・魅力】 石英ガラス製品はカスタマイズで製造することが多いため、製品ごとに3次元測定器、ノギスなどを使用した検査や不具合解析を行います。石英ガラスは火加工などの高い技術が必要とされることや、不純物の混入が許されないために、検査はクラス1000以下の徹底したクリーン環境で行われています。製品出荷前の最終工程として、品質に関して重要な責任のある仕事です。ご経験が豊富な方は、他のメンバーの指導や管理もお任せいたします。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
◇以下のいずれに該当する方 ・製品検査業務のご経験がある方 ・簡単なプログラミングが可能な方 ◇歓迎 ・三次元測定機の操作 ・マネジメント経験のある方 |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 福島県田村郡三春町、いわき市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:30（休憩75分） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収350-650万円程度 |
| 休日休暇 | 年間休日 125日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
|
| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
【愛知：小牧】電子部品サプライヤの品質評価・改善：実務担当者／【カーエレクトロニクスメーカー】
| 求人管理No. | GR241190K |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(電気・電子系) |
| 業務内容 |
■仕事の内容 車載電装部品開発における部品サプライヤの品質評価業務をお任せします。 具体的には国内および海外電子部品サプライヤの工程監査、信頼性評価、品質改善をご担当いただく予定です。 【対象電子部品例】 半導体(Si、SiC、GaN)、コンデンサ、抵抗、振動子、コイル、トランスなど 【業務の魅力】 品質・コストに厳しい車載事業にかかわることによりレベルが高い業務能力を身に着けることができます。また、事業拡大に向けて今後、LCC（ローコストカントリー）の仕入先採用は加工 品のコスト削減の全社的にも重要な施策の１つとなっており社内でも注目されている業務内容です。また仕入先はグローバルに拡大（日本・中国・東南アジア・インド・アメリカ・メキシコ・ブラジル）しており、英語・中国語など地域の言語能力を身に着け業務遂行する機会も多く、キャリアアップにつなげることができます。 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い、電子部品サプライヤの品質評価を担当するメンバーを募集します。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
【必須】 ◆メーカでの電子部品サプライヤ品質管理業務経験、または電子部品メーカでの工程設計や品質管理業務経験 【優遇】 ◆自動車業界での電子部品サプライヤ品質監査業務経験 ◆VDA6.3監査員またはISO19011監査員 ◆TOEIC650点以上またはHSK4級以上 ◆パワーデバイスに関する知見をお持ちの方 ■語学： 英語初級以上 or 中国語初級以上 ■学歴： 高専卒以上 |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 愛知県小牧市 |
| 最寄 | JR中央本線高蔵寺駅 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:15 ※45分休憩あり ※職種によりフレックスタイム制度あり/コアタイム10:30〜15:15 ※標準労働時間8.00時間 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 想定年収： 実務担当者：417〜576万円 【モデル年収】 実務担当者：508〜685万円 ※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月） ※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく |
| 休日休暇 | 年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 GW（9日間） 夏期（9日間） 年末年始（7日間） その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等） ■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与 |
| 福利厚生 | ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他 ■制度 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等 ■その他制度 従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション 等 ■寮・社宅 有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。 ■退職金 無:確定拠出年金のみ |
企業情報 |
|
| 企業名 | ニデックモビリティ株式会社 |
| 設立 | 2010年5月6日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,509名(2024年3月現在) 臨時従業員除く |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売 |
正社員
GX06_光学機器 - 法規制対応
| 求人管理No. | GR241159W |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(電気・電子系) |
| 業務内容 |
当社イメージングソリューション事業部は、グループの映像関連製品を取り扱う組織として、「リアルなコミュニケーション・感動を社会に届け続けると共に、新しい感動や体験を社会に提供する」ことをビジョンとしています。これら実現のため、ビジネスニーズを捉えそれに適した研究開発・品質保証、生産戦略およびその実現を図っていく組織です。 その中でも品質保証グループは、上記ビジョンに沿って「顧客ニーズの的確な把握、およびニーズに沿った製品に対する確実な保証と製品品質向上施策の推進」を役割とし、当社イメージング製品全体の信頼性保証を通じて事業貢献に参画しています。 【担当職務】 ・光学製品開発における、製品安全/環境法対応観点でのプロジェクト推進 ・新規商品化に関わる製品安全/環境法対応状況の確認と確実な遂行 ・法対応推進体制の再構築 ・販売会社および海外現地法人の法対応体制構築支援 【募集背景】 当事業部では、デジタルカメラ、インスタントカメラといった一般コンシューマー向け製品以外にも、放送/シネマ用レンズ、投影用プロジェクター本体/レンズ、監視カメラ、双眼鏡など幅広いビジネスを世界各国に対して展開しています。 その中で、年々、製品安全規制や環境規制の法律が世界各国で制定され、違反すると製品の出荷停止のみならず金銭的な罰則や企業の信用失墜に繋がるなど、法規制対応の重要性が増しており確実な遵法が求められています。そのために今回、法対応管理を担うメンバー/マネージャーを増員募集します。 【仕事の魅力】 ・当社はコンプライアンス意識が高く製品の法対応を重んじているため、当職種の権限と責任は大きく、周囲を巻き込みながら製品の法対応を進められる ・現事業がビジネスモデルの転換期のため、出来上がった業務に取り組むのではなく自ら新たな仕組みを作り出すことができる ・これからビジネスを拡大していくフェーズにあり、自ら手掛けた製品を世の中のお客様に使ってもらえる喜びを実感できる （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
【必須(MUST)】 ・光学製品や電子機器製品における、製品安全法規制/環境法規制の知見 ・製品開発における法対応業務の経験 【歓迎(WANT)】 ・日常会話レベルの英語力 【求める人物像】 ・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方 ・論理的な思考を持ってコミュニケーションが取れる方(法律を論理的に解釈する必要があるため) ・困難な問題に対して、自ら解決に向けて取り組める方 ・新しい事に前向きに取り組める、ポジティブな方 ・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方 |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 埼玉県さいたま市 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | メンバー ： 500万円 - 1000万円 マネージャー：1000万円 - 1300万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
|
| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
＜E-12＞半導体製造装置の安全認証（国内外の規格・法規制適合のための製品管理・認証取得）
| 求人管理No. | GR220603K |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(電気・電子系) |
| 業務内容 |
ニューフレアテクノロジーが生産する全ての製品の電気・機械安全をはじめとする、製品安全品質活動や指導を国内外の担当者に行います。 半導体製造装置業界団体(SEAJ、SEMI)における活動も積極的に参加出来る事も魅力の一つです。 製品安全規制を通して、各種国際安全規格・規制の勉強も日々の業務中で習得する事が出来きます。 時にはEU加盟国、アジア諸国、米国の所轄機関へ問い合わせや申請業務もあり、語学力を生かしたグローバルな業務で醍醐味を感じられる業務です。 この業務では様々な業種(機械、材料、玩具、生活製品、事務機器など)出身担当が多く在籍し、最前線で活躍され半導体関連出身でもなくても活躍できる業務（自動車、通信機器、医療機器、航空関連なども大歓迎）です。 【業務内容】 〇具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・国際安全規格、各国規制の調査業務 ・国際安全規格、各国法規制に適合するための製品管理と認証申請取得業務 ・技術管理(製品安全)/装置の安全審査/試験対応/規格対応/製品安全認証 【職場の魅力】 ・世界的にトップシェアをもつ電子ビーム描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の製品安全に関わる分野で活躍できます。 ・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 ・新型コロナ感染予防による在宅勤務有ります。 （新型コロナ感染状況により変更の場合あり） （補足） １）職務内容の変更可能性⇒有 ２）職務内容変更の範囲⇒会社の定める業務 ３）勤務地の変更可能性⇒有 ４）勤務地変更の範囲⇒海外現地法人を含む、当社各拠点 |
応募条件 |
|
| 学歴 | 高専卒以上 |
| 応募条件 |
【MUST】 ・技術文書の取り扱いができる方 ・電気試験（電圧測定・電流測定・温度測定）の取り扱いができる方 ・高専卒業以上 【WANT】 ・製品安全に興味のある方。（半導体製造装置関連経験者でなくとも歓迎。） ・CEマーキング、KCマーク、NFPA規格、SEMIガイドライン等の各国規制と国際安全規格に興味がある方。（経験者であれば尚可） ・製品の品質管理に興味のある方。（半導体製造装置関連経験者でなくとも歓迎。） ・テスター、データロガーなどの検査機器を操作した事がある方 ・品質保証／品質管理（QC、QA、ISO)の経験者歓迎 ・英語初級レベル可（今後向上させたいと意欲がある方歓迎） ※短期間での頻繁な転職のご経歴のない方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市 |
| 最寄 | JR京浜東北根岸線／新杉田駅 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度 ・時間外労働：有（月平均25時間） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 【担当クラス】年収：420万円〜 730万円、月給：23万円〜42万円 【主任クラス】年収：670万円〜 940万円、月給：37万円〜55万円 【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円〜1,500万円、月額57万円〜76万円 ・昇給：有（年1回：4月） ・賞与：有（年2回） ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（福利厚生欄参照） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険 ・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額） ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
企業情報 |
|
| 設立 | 2002年8月1日 |
| 資本金 | 64億8,600万円 |
| 従業員数 | 1,044名（2025年3月31日現在） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守 |
正社員
DS_R0181 【開発エンジニア】スマートフォン用イメージセンサー開発の品質信頼性担当エンジニア
| 求人管理No. | GR230603K |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】スマートフォン用イメージセンサー開発におけるプロジェクトの品質信頼性エンジニアとして、商品企画段階から参画し量産出荷認定まで担当。 具体的には、信頼性評価方針作成、品質課題解決のリーディングおよび顧客対応を実施。プロジェクト・組織のメンバーを牽引するバイタリティある人材を募集 ■組織の役割 イメージセンサー開発における信頼性技術のエキスパート集団として、製品品質保証の責任を有する部署です。用途・顧客に応じて3つの課に分かれています。担当するイメージセンサーの用途はスマートフォンをはじめとして産業機器・医療機器・セキュリティカメラ・デジタルカメラ・ドローン・ドラレコなど、車載用以外の民生用イメージセンサーは全て担当しますが、今回の募集対象はスマートフォン用イメージセンサーになります。 ■担当予定の業務内容 ●業務内容 ・スマートフォン用イメージセンサー開発プロジェクトの品質信頼性エンジニアとして、商品企画から量産出荷前までの開発段階に幅広く関わり、品質信頼性に関する開発課題と顧客クレームに対してはメンバーをリーディングして解決にあたります。 ・スマートフォン用担当部署は欧米顧客向けとそれ以外の顧客向けの二つの部署に分かれており、どちらも募集対象です。欧米顧客向けでは顧客と英語でのコミュニケーションをとる機会が多くあります。 ・https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/sss/interview/shinya.html ●想定ポジション ・まずは担当エンジニアとしての採用となりますが、次期リーダー・マネージャー候補として成長いただくことを期待しています。 ■職場環境・雰囲気 ・募集対象のスマートフォン用部署のエンジニアは約30名在籍しており、20代〜30代のメンバーが半数以上を占めていることもあり、在宅よりも出社比率が高く、事務所は活気に溢れています。また他社および社内異動者の前職での業務は、プロセス・設計・解析・技術営業など様々であり、また半導体業界だけでなく、光磁気デバイス、航空機部品、LED、カメラレンズ部品など、異なる業界で活躍した方も在籍しています。入社後にスムースに業務内容を把握できるよう、教育コンテンツや業務マニュアルは充実させており、手厚い立ち上げサポートを行いますのでご安心ください。出張は国内が殆どで月に0〜2回ほどの頻度です。 ■描けるキャリアパス 組織の枠にとらわれないアグレッシブな取り組みができる組織です。品質信頼性の専門性を高めるだけでなく、様々な関連部署との課題解決を通じて、スキルの幅が広がります。また、海外顧客とのコミュニケーションを通じ、グローバルな視点での対応力も身に付きます ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ■半導体/電子部品/電子デバイス/機械部品/電子機器の開発において、以下いずれかの経験がある方 ・デバイス開発 ・プロセスインテグレーション開発 ・信頼性評価(寿命予測) ・特性評価 ・不良解析 ・技術営業 ■他部署や顧客とのコミュニケーションを積極的にできる方 ■開発課題解決をリーディングできる方 【語学力】 TOEICスコアは必須ではありませんが、欧米向け部署の場合には、英語を使用する機会が多くありますので、英語を使いたい人や英語でのコミュニケーションに抵抗がない方は是非チャレンジしてください。欧米向け以外の部署では、英語での資料作成をすることはありますが、英語圏以外の顧客との会話は現地通訳を通じて行います。 |
勤務地 |
|
| 勤務地詳細 | 厚木市 |
| 最寄 | 小田急小田原線 本厚木駅 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内分煙 |
企業情報 |
|
| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |