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業種 ： 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)

海外協力工場（フィリピン）での社内SE（テックリードエンジニア）

求人管理No. GR220405Q
職種 社内情報システム・EDP・MIS
業務内容 当社海外協力工場（フィリピン）での社内SE業務をお任せいたします。

【仕事内容】
（1）フィリピンローカルスタッフに対するテックリードエンジニアとして以下の業務を行います。
└設計書レビュー・ソースコードレビュー・テスト項目レビュー
（2）プロジェクトにおいてサンプルのソースコード作成を行い、ローカルスタッフへの説明・教育を行う
（3）プロジェクトのスケジュール管理・仕様調整をローカルスタッフと共に行う
（4）フィリピンローカルスタッフ教育の為の教材作成およびトレーニング実施

＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【開発環境】
◇プログラミング言語 : PHP（Laravel）、Node.js、VUE.js
◇クラウドインフラ : AWS
◇データベース : MS-SQL、Oracle
◇開発ツール関連 : GitLab、Sourcetree、Teams、Backlog

応募条件
応募条件 ・高卒以上

【必要要件】
・Webプログラミング経験 3年以上
・システムの要件定義・基本設計・詳細設計・テストの経験 3年以上
・エンジニアとしてのリード経験（技術指導経験）
・英語（日常会話レベル）流暢である必要はありませんが、現地スタッフとの会話は全て英語になります

※上記要件をすべて満たす方が望ましいですが、一部の要件を満たさない方がいらっしゃる場合はご相談ください。


【求める経験】
・ハンズオンでオープン系システムにおける上流から下流までの工程に従事した経験（5年以上）
・PHPを利用したWebアプリケーションの開発経験（5年以上）
・パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮したコーディング、レビュー経験
・システム開発におけるテクニカルリード経験

【歓迎条件】
・Laravelの利用経験

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 フィリピン（マニラ郊外）　　　＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場

勤務体系
勤務時間 7:30−16:30（休憩1時間30分を含む）
時間外勤務の有無：有

給与待遇
賃金 年俸制：500万-800万円位

基本給：295,000-490,000円
※現職年収・経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定。
＜その他、諸手当＞
・時間外手当
・家族手当
・生活補助費
【独身】30,000円＋33,000ペソ／月
【家族帯同】69,000ペソ／月
【単身赴任】45,000円＋33,000ペソ／月
休日休暇 週休1日制（日曜日以外は年間68日の指定休暇及び、下記有給休暇の範囲内にて休暇を取得）

有給休暇：入社半年経過後10日-最高20日付与（内5日分は指定休暇に優先して取得可

※毎週日曜がお休み+指定休暇68日と有給をご自身の好きなタイミングで取得
※最大14日間の長期休暇を取得し、日本へ帰省する方も多いです。
福利厚生 ・メイド補助
・ドライバー補助
・家賃補助（マカティやBGCにコンドミニアムを用意）
・帰省補助有（同居家族分含む、年3回）
・健康診断（年1回、当社指定病院にて実施）
・昼食（会社負担：社内日本食レストラン有）
・資格取得奨励制度（指定資格の取得により報奨金給付）

※出勤、退勤時は指定の車両で送迎有
※フィリピン所得税と日本所得税の差額は会社負担

企業情報
設立 1978年9月
資本金 2億7,460万円
従業員数 約6,700名
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど

高層マンションの設計プランナー（RC設計）

求人管理No. GR220413Q
職種 建築・土木設計
業務内容 ディベロッパーとして集合住宅ならびに大規模開発(土地分譲)の企画立案、計画を行う。設計事務所および施工会社、設備会社など、協力業者との計画協議、施工協議。施工中においては、定例会議、各種検査、完了検査等の立会い等。
＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
募集背景 体制強化

応募条件
学歴 高卒以上
応募条件 ・1級建築士保有者
・高層マンション設計（RC造）の経験
・静岡県浜松市での就業が可能な方（社員寮制度あり）
・高卒以上

＊大手ゼネコン等で大規模物件の経験がある方歓迎。
＊宅地造成計画等の開発設計経験があれば望ましい。

＊定年を超えた方も歓迎します。

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 静岡県浜松市　　　＊当面転勤無し　＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場

勤務体系
勤務時間 8:30−17:30（実働7時間45分、休憩75分、時間外労働：有）

給与待遇
賃金 年俸：600-900万円（月額＝年俸÷12ヶ月）
◎経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します
休日休暇 週休2日制（土・日・祝）　月1-2回土曜出勤あり　弊社カレンダーによる。
春・夏・年末年始、有給、慶弔、アニバーサリー休暇等
年間休日108日
福利厚生 ・社員寮制度あり
・駐車場完備
・通勤手当（当社規定による）
・時間外労働手当（当社規定による）

【各種保険、福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得奨励制度
・研修制度
・持家制度

※屋内禁煙（屋外喫煙場所：有）

企業情報
設立 1978年9月
資本金 2億7,460万円
従業員数 約6,700名
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど

高層マンションの施工管理

求人管理No. GR220412Q
職種 建築・土木施工管理
業務内容 マンション建築計画における、施工管理。事業主（発注者）設計事務所と協議、ゼネコンへの指導を行う。
品質管理、安全管理や工程の確認、コスト調整など。

＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
募集背景 体制強化

応募条件
学歴 高卒以上
応募条件 ・マンションまたは大規模建築の施工管理経験
・静岡県浜松市での就業が可能な方（社員寮制度あり）

＊一級建築施工管理技士保有者歓迎
＊大手ゼネコン等で大規模物件の経験がある方歓迎。

＊定年を超えた方も歓迎

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 静岡県浜松市　　　＊当面転勤無し　＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場

勤務体系
勤務時間 8:30−17:30（実働7時間45分、休憩75分、時間外労働：有）

給与待遇
賃金 年俸：600-900万円（月額＝年俸÷12ヶ月）
◎経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します
休日休暇 週休2日制（土・日・祝）　月1-2回土曜出勤あり　弊社カレンダーによる。
春・夏・年末年始、有給、慶弔、アニバーサリー休暇等
年間休日108日
福利厚生 ・社員寮制度あり
・駐車場完備
・通勤手当（当社規定による）
・時間外労働手当（当社規定による）

【各種保険、福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得奨励制度
・研修制度
・持家制度

※屋内禁煙（屋外喫煙場所：有）

企業情報
設立 1978年9月
資本金 2億7,460万円
従業員数 約6,700名
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
契約社員

大規模造成工事単価交渉、施主の立場での施工ゼネコン管理

求人管理No. GR220414Q
職種 建築・土木施工管理
業務内容 大規模造成工事単価交渉、施主の立場での施工ゼネコン管理

＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

応募条件
学歴 高卒以上
応募条件 ・一級土木施工管理技士　資格保有者
・大手あるいは中堅以上のゼネコンにて、大規模造成（宅地造成・メガソーラー等）工事に所長として業務されていた方
・郡山市・いわき市等の福島県内で働ける方

＊定年を超えた方も歓迎

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 福島県（いわき市、郡山市等）　　＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場

勤務体系
雇用区分 契約社員 (有期)
勤務時間 8:30−17:30（実働7時間45分、休憩75分、時間外労働：有）

給与待遇
賃金 年俸：600-800万円（月額＝年俸÷12ヶ月）
◎経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します
休日休暇 週休2日制（土・日・祝）　月1-2回土曜出勤あり　弊社カレンダーによる。
春・夏・年末年始、有給、慶弔、アニバーサリー休暇等
年間休日108日
福利厚生 ・社員寮制度あり
・駐車場完備
・通勤手当（当社規定による）
・時間外労働手当（当社規定による）
・帰省費補助（当社規定による）

【各種保険、福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得奨励制度
・研修制度
・持家制度

※屋内禁煙（屋外喫煙場所：有）

企業情報
設立 1978年9月
資本金 2億7,460万円
従業員数 約6,700名
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
正社員

プラント工事の施工管理技術者

求人管理No. GR250548A
職種 建築・土木施工管理
業務内容 ・管工事施工管理業務。
・主にメーカーの設備工事を（エネルギープラント・発電所等）を請け負ってい　るので、プラント配管加工、取り付け、溶接、及びプラント配管付属サポート加工、取り付け、溶接等です。
・事務作業：日報、業務報告書、工具機材・管理チェックシート、工程管理表・労働時間表作成。
・現場作業：点検・メンテナンスの作業等。

「業務内容の変更の範囲」：会社に指示する業務。
募集背景 工事受注量増大に伴い、管工事施工管技術者の求人です。

応募条件
学歴 高卒以上
スキル・資格 「管工事施工管理士」の資格あれば優遇。
応募条件 ・プラント配管加工工事、取り付け、溶接、及び配管サポート工事等の経験。
・「管工事施工管理士」資格あれば優遇。

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 福島県いわき市、茨城県東海村、福井県敦賀市

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：00-17:00

給与待遇
賃金 500-800万円
休日休暇 ・完全週休2日制。年間休日：120日。長期休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始。
・その他：有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇。
福利厚生 ・住宅・光熱費：会社負担。
・マイカー供与。
・厚生年金、健康保険、労災。

企業情報
設立 2006年3月
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 建設工事、土木一式、石工事、左官工事、大工工事、塗装工事、土工又はコンクリート工事。
正社員

(2)-1 ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理（2級電気工事・電気通信施工管理技士/1級電気工事補・電気通信施工管理技士補）：若手

求人管理No. GR250471K
職種 その他技術関連(電気・電子系)
業務内容 【具体的には】
・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【ＭＵＳＴ】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気通信工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補、1級電気通信工事施工管理技士補
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・ネットワーク工事・建物内弱電設備工事（自火報・放送・セキュリティ設備を含む）の施工管理実務経験者

【ＷＡＮＴ】
・LAN及び関連機器（SW-HUBやＷｉｆｉ、ＩＰカメラ等）の構築
・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種）
・弱電、ネットワーク設備構築を含む施工管理経験者

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

勤務地
勤務地詳細 東京都港区、札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、長野市、新潟市、千葉市、水戸市、横浜市、沼津市、名古屋市、八王子市、甲府市、大阪市、広島市、福岡市、那覇市、福島県双葉郡

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

給与待遇
賃金 ・想定年収：673万円〜1076万円
・月給制、月収：31万7,400円〜

【年収例】
・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1076万、45歳／1123万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
・賞与：年2回（6月/12月）
休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生 ＜福利厚生＞
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

＜制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当

企業情報
企業名 株式会社　関電工
設立 1944年9月1日
資本金 10,264百万円（2025年3月末現在）
従業員数 7,856名（2025年3月末現在）
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
正社員

(2)-2 ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理（1級電気工事施工管理技士/1級電気通信工事施工管理技士）：即戦力

求人管理No. GR250472K
職種 その他技術関連(電気・電子系)
業務内容 【具体的には】
・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。
【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
【キャリアプラン】
・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【ＭＵＳＴ】
・1級電気通信工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士のいずれかの有資格者
・ネットワーク工事、建物内弱電設備工事（自火報・放送・セキュリティ設備等含む）の監理技術者あるいは施工管理実務経験者

【ＷＡＮＴ】
・NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識
・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識
・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識
・工事担任者第一級デジタル通信（旧DD第一種）
・弱電、ネットワーク設備構築を含む現場代理人の経験者

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

勤務地
勤務地詳細 東京都港区、札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、長野市、新潟市、千葉市、水戸市、横浜市、沼津市、名古屋市、八王子市、甲府市、大阪市、広島市、福岡市、那覇市、福島県双葉郡

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

給与待遇
賃金 ・想定年収：673万円〜1123万円
・月給制、月収：31万7,400円〜

【年収例】
・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1026万、45歳／1123万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
・賞与：年2回（6月/12月）
休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生 ＜福利厚生＞
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

＜制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場・設計従事手当、現場資格手当

企業情報
企業名 株式会社　関電工
設立 1944年9月1日
資本金 10,264百万円（2025年3月末現在）
従業員数 7,856名（2025年3月末現在）
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
正社員

(2)-5 ネットワーク工事の設計・構築　【東京】

求人管理No. GR250473K
職種 ネットワークエンジニア（設計）
業務内容 【具体的には】
・当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、ネットワーク工事の企画・提案、設計・構築、コンサルティングを行っていただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【ＭＵＳＴ】
・ネットワーク設計・構築の実務経験者

【ＷＡＮＴ】
・NW機器（ルータ、L2L3スイッチ、無線）構築知識
・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識
・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識
・CCNA資格以上の有資格者
・施工管理の経験者

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

勤務地
勤務地詳細 東京都港区

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

給与待遇
賃金 ・想定年収：854万円〜1,123万円
・月給制、月収：31万7,400円〜

【年収例】
・25歳／605万円、30歳／651万円、35歳／854万円、40歳／1,051万、45歳／1,123万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
・賞与：年2回（6月/12月）
休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生 ＜福利厚生＞
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

＜制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場・設計従事手当、現場資格手当

企業情報
企業名 株式会社　関電工
設立 1944年9月1日
資本金 10,264百万円（2025年3月末現在）
従業員数 7,856名（2025年3月末現在）
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
正社員

(1)-2 屋内線工事の施工管理（1級電気工事施工管理技士)　

求人管理No. GR250461K
職種 その他技術関連(電気・電子系)
業務内容 【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

※研修。資格取得
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【ＭＵＳＴ】
・1級電気工事施工管理技士の有資格者
・屋内配線工事における施工管理の経験者

【ＷＡＮＴ】
・現場代理人の経験者
・第三種電気主任技術者有資格者
・建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています

勤務地
勤務地詳細 東京都港区、札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、長野市、新潟市、千葉市、水戸市、横浜市、沼津市、名古屋市、八王子市、甲府市、大阪市、福岡市、広島市、那覇市、福島県双葉郡

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

給与待遇
賃金 ・想定年収：673万円〜1123万円
・月給制、月収：31万7,400円〜

【年収例】
・25歳／673万円、30歳／723万、35歳／945万、40歳／1026万、45歳／1123万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
・賞与：年2回（6月/12月）
休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生 ＜福利厚生＞
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

＜制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場・設計従事手当、現場資格手当

企業情報
企業名 株式会社　関電工
設立 1944年9月1日
資本金 10,264百万円（2025年3月末現在）
従業員数 7,856名（2025年3月末現在）
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
正社員

(1)-1 屋内線工事の施工管理 （2級電気工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士補）

求人管理No. GR250460K
職種 その他技術関連(電気・電子系)
業務内容 【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

※研修。資格取得
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

応募条件
応募条件 【ＭＵＳＴ】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・屋内線工事における施工管理の実務経験

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています

勤務地
勤務地詳細 東京都港区、札幌市、仙台市、さいたま市、宇都宮市、前橋市、長野市、新潟市、千葉市、水戸市、横浜市、沼津市、名古屋市、八王子市、甲府市、大阪市、福岡市、広島市、那覇市、福島県双葉郡

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

給与待遇
賃金 ・想定年収：673万円〜1076万円
・月給制、月収：31万7,400円〜

【年収例】
・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1076万、45歳／1123万
※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。
・賞与：年2回（6月/12月）
休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
福利厚生 ＜福利厚生＞
財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

＜制度・手当＞
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円）　※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場・設計従事手当、現場資格手当

企業情報
企業名 株式会社　関電工
設立 1944年9月1日
資本金 10,264百万円（2025年3月末現在）
従業員数 7,856名（2025年3月末現在）
業種 建設・土木・住宅・プラント(メーカー)
事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業
◎電力設備事業
◎情報通信設備事業
※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業