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| 業種 ： | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
正社員
営業職・企画推進職【東京・愛知・大阪】
| 求人管理No. | GR250757P |
| 職種 | 不動産専門職 |
| 業務内容 |
「営業職」： 集客、反響営業、リード営業（金融機関や税理士事務所への新規開拓、関係性構築をし、富裕層。顧客をご紹介頂きます。 接客：お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をして提案 契約手続き：アフターフォロー 「企画推進職」：LA,ダラス、アトランタ、ヒューストン、ハワイにある現地法人と連携しながら、米国不動産の修繕やテナント付家、税務サポート、売却業務など専門性の高い業務を経験。 ※入社後の変更範囲：業務内容：当社グループの業務全般 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
【必須条件】 大卒、大学院卒 英語に抵抗のない方（TOEIC650点） 当社のビジョンに共感し事業拡大に貢献できる方 【歓迎条件】 金融機関出身 投資用不動産の営業経験 M＆Achuukai 富裕層向け営業経験 FP保有 簿記保有､ 宅建取引資格保有者 その他：ご自身が会社の成長につながっていることに共感できる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都中央区銀座、愛知県名古屋市、大阪府大阪市 ※勤務場所の変更の範囲：当社グループの拠点全般 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:15〜18:15（休憩60分） フレックスタイム制・なし 残業の有無・あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収528万円〜900万円 内訳月給36万円〜54万円、 基本給24.2万円~38.2万円、固定残業代8.75万円-13.12万円 時間外手当：みなし残業時間42時間 賞与：年2回 |
| 休日休暇 | 115日（週休2日制）／年末年始休暇、計画有給休暇で実質117日、慶弔休暇、産休育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険 確定拠出年金、持株会、慶弔見舞金,特別休暇 資格取得報奨金、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート 産休育休制度、住宅支援制度、出産見舞金、退職金制度あり 昇給あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1997/9/1 |
| 資本金 | 186億2,576万円 |
| 従業員数 | 2655 |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | 仲介・戸建を主力事業として、マンション、収益不動産など幅広く事業を展開する総合不動産グループ。 具体的には １）戸建仲介業務,不動産仲介事業 ２）不動産販売事業（戸建業務、マンション業務） ３）不動産流動化業務、 ４）不動産金融事業 |
正社員
(4)-3 海外での給排水･空調設備工事の施工管理（1級管工事施工管理技士） 【東アジア・東南アジアの各拠点】
| 求人管理No. | GR250617K |
| 職種 | その他技術関連（建築・土木・設備系） |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・ 労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 【備考】 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 ・1級管工事施工管理技士の有資格者 ・給排水・空調設備工事の施工管理経験者 【ＷＡＮＴ】 ・空調・衛生の現場代理人経験者 ・海外での施工管理経験者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 国際事業部(本社内)/東京都港区芝浦4-8-33 及び 海外拠点(現地法人含む)：（シンガポール、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン、ほか） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：673万円〜1123万円 ・月給制、月収：31万7,400円〜 【年収例】 ・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1076万、45歳／1123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
(4)-1 給排水･空調設備工事の施工管理(2級管工事施工管理技士/1級管工事施工管理技士補)
| 求人管理No. | GR250615K |
| 職種 | その他技術関連（建築・土木・設備系） |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・ 労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 【備考】 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・給排水・空調設備工事の施工管理経験者 【ＷＡＮＴ】 ・1級管工事施工管理技士（監理技術者）受験資格保有 ・給排水・空調設備工事の現場代理人経験のある方 【求める人材像】 ・1級管工事施工管理技士を目指している方 ※給排水・空調設備に関する資格を目指しスキルUPしたい方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 営業統轄本部 空調管工部／東京都港区芝浦 北海道地方・東北地方 北関東・北陸エリア／埼玉、栃木、群馬、長野、新潟、富山、石川、福井 東関東エリア／千葉、茨城 西関東エリア／多摩(23区外)、山梨 南関東エリア／神奈川 東海エリア／静岡、愛知、岐阜、三重 近畿地方・中国地方・九州地方 福島本部 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：673万円〜1076万円 ・月給制、月収：31万7,400円〜 【年収例】 ・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1076万、45歳／1123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
(4)-5 給排水･空調設備工事の設計業務 【東京】
| 求人管理No. | GR250618K |
| 職種 | その他技術関連（建築・土木・設備系） |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、改修工事の設計を担当していただきます。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との設計折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 【備考】 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 ・大型案件（規模1億円以上）での給排水・空調設備工事の設計経験者 【ＷＡＮＴ】 ・1級管工事施工管理技士、建築設備士、消防設備士等の資格保有者 ・大型案件（規模１億円以上）の設計業務を複数経験された方 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・資格取得を目指し、スキルUPしたい方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 営業統轄本部 空調管工部／東京都港区芝浦 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：854万円〜1,123万円 ・月給制、月収：31万7,400円〜 【年収例】 ・25歳／605万円、30歳／651万円、35歳／854万円、40歳／1,051万、45歳／1,123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
正社員
(4)-２ 給排水･空調設備工事の施工管理(1級管工事施工管理技士)
| 求人管理No. | GR250616K |
| 職種 | その他技術関連（建築・土木・設備系） |
| 業務内容 |
【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水･空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・ 労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 【備考】 ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【ＭＵＳＴ】 ・1級管工事施工管理技士（監理技術者）の資格保有者 【ＷＡＮＴ】 ・大型案件での現場代理人を経験された方 ・元請案件の施工を経験された方 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・建築設備士・技術士などの資格取得を目指し、スキルUPしたい方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 営業統轄本部 空調管工部／東京都港区芝浦 北海道地方・東北地方 北関東・北陸エリア／埼玉、栃木、群馬、長野、新潟、富山、石川、福井 東関東エリア／千葉、茨城 西関東エリア／多摩(23区外)、山梨 南関東エリア／神奈川 東海エリア／静岡、愛知、岐阜、三重 近畿地方・中国地方・九州地方 福島本部 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収：673万円〜1123万円 ・月給制、月収：31万7,400円〜 【年収例】 ・25歳／673万円、30歳／723万円、35歳／945万円、40歳／1076万、45歳／1123万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（6月/12月） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 ＜制度・手当＞ ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場・設計従事手当、現場資格手当 |
企業情報 |
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| 企業名 | 株式会社 関電工 |
| 設立 | 1944年9月1日 |
| 資本金 | 10,264百万円（2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 7,856名（2025年3月末現在） |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 |
海外協力工場（フィリピン）での社内SE（テックリードエンジニア）
| 求人管理No. | GR220405Q |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
当社海外協力工場（フィリピン）での社内SE業務をお任せいたします。 【仕事内容】 （1）フィリピンローカルスタッフに対するテックリードエンジニアとして以下の業務を行います。 └設計書レビュー・ソースコードレビュー・テスト項目レビュー （2）プロジェクトにおいてサンプルのソースコード作成を行い、ローカルスタッフへの説明・教育を行う （3）プロジェクトのスケジュール管理・仕様調整をローカルスタッフと共に行う （4）フィリピンローカルスタッフ教育の為の教材作成およびトレーニング実施 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 【開発環境】 ◇プログラミング言語 : PHP（Laravel）、Node.js、VUE.js ◇クラウドインフラ : AWS ◇データベース : MS-SQL、Oracle ◇開発ツール関連 : GitLab、Sourcetree、Teams、Backlog |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・高卒以上 【必要要件】 ・Webプログラミング経験 3年以上 ・システムの要件定義・基本設計・詳細設計・テストの経験 3年以上 ・エンジニアとしてのリード経験（技術指導経験） ・英語（日常会話レベル）流暢である必要はありませんが、現地スタッフとの会話は全て英語になります ※上記要件をすべて満たす方が望ましいですが、一部の要件を満たさない方がいらっしゃる場合はご相談ください。 【求める経験】 ・ハンズオンでオープン系システムにおける上流から下流までの工程に従事した経験（5年以上） ・PHPを利用したWebアプリケーションの開発経験（5年以上） ・パフォーマンス、保守性、セキュリティを考慮したコーディング、レビュー経験 ・システム開発におけるテクニカルリード経験 【歓迎条件】 ・Laravelの利用経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | フィリピン（マニラ郊外） ＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 |
勤務体系 |
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| 勤務時間 | 7:30−16:30（休憩1時間30分を含む） 時間外勤務の有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年俸制：500万-800万円位 基本給：295,000-490,000円 ※現職年収・経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ＜その他、諸手当＞ ・時間外手当 ・家族手当 ・生活補助費 【独身】30,000円＋33,000ペソ／月 【家族帯同】69,000ペソ／月 【単身赴任】45,000円＋33,000ペソ／月 |
| 休日休暇 | 週休1日制（日曜日以外は年間68日の指定休暇及び、下記有給休暇の範囲内にて休暇を取得） 有給休暇：入社半年経過後10日-最高20日付与（内5日分は指定休暇に優先して取得可 ※毎週日曜がお休み+指定休暇68日と有給をご自身の好きなタイミングで取得 ※最大14日間の長期休暇を取得し、日本へ帰省する方も多いです。 |
| 福利厚生 | ・メイド補助 ・ドライバー補助 ・家賃補助（マカティやBGCにコンドミニアムを用意） ・帰省補助有（同居家族分含む、年3回） ・健康診断（年1回、当社指定病院にて実施） ・昼食（会社負担：社内日本食レストラン有） ・資格取得奨励制度（指定資格の取得により報奨金給付） ※出勤、退勤時は指定の車両で送迎有 ※フィリピン所得税と日本所得税の差額は会社負担 |
企業情報 |
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| 設立 | 1978年9月 |
| 資本金 | 2億7,460万円 |
| 従業員数 | 約6,700名 |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | 住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど |
高層マンションの設計プランナー（RC設計）
| 求人管理No. | GR220413Q |
| 職種 | 建築・土木設計 |
| 業務内容 |
ディベロッパーとして集合住宅ならびに大規模開発(土地分譲)の企画立案、計画を行う。設計事務所および施工会社、設備会社など、協力業者との計画協議、施工協議。施工中においては、定例会議、各種検査、完了検査等の立会い等。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 募集背景 | 体制強化 |
応募条件 |
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| 学歴 | 高卒以上 |
| 応募条件 |
・1級建築士保有者 ・高層マンション設計（RC造）の経験 ・静岡県浜松市での就業が可能な方（社員寮制度あり） ・高卒以上 ＊大手ゼネコン等で大規模物件の経験がある方歓迎。 ＊宅地造成計画等の開発設計経験があれば望ましい。 ＊定年を超えた方も歓迎します。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 静岡県浜松市 ＊当面転勤無し ＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 |
勤務体系 |
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| 勤務時間 | 8:30−17:30（実働7時間45分、休憩75分、時間外労働：有） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年俸：600-900万円（月額＝年俸÷12ヶ月） ◎経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日・祝） 月1-2回土曜出勤あり 弊社カレンダーによる。 春・夏・年末年始、有給、慶弔、アニバーサリー休暇等 年間休日108日 |
| 福利厚生 | ・社員寮制度あり ・駐車場完備 ・通勤手当（当社規定による） ・時間外労働手当（当社規定による） 【各種保険、福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得奨励制度 ・研修制度 ・持家制度 ※屋内禁煙（屋外喫煙場所：有） |
企業情報 |
|
| 設立 | 1978年9月 |
| 資本金 | 2億7,460万円 |
| 従業員数 | 約6,700名 |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | 住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど |
高層マンションの施工管理
| 求人管理No. | GR220412Q |
| 職種 | 建築・土木施工管理 |
| 業務内容 |
マンション建築計画における、施工管理。事業主（発注者）設計事務所と協議、ゼネコンへの指導を行う。 品質管理、安全管理や工程の確認、コスト調整など。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 募集背景 | 体制強化 |
応募条件 |
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| 学歴 | 高卒以上 |
| 応募条件 |
・マンションまたは大規模建築の施工管理経験 ・静岡県浜松市での就業が可能な方（社員寮制度あり） ＊一級建築施工管理技士保有者歓迎 ＊大手ゼネコン等で大規模物件の経験がある方歓迎。 ＊定年を超えた方も歓迎 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 静岡県浜松市 ＊当面転勤無し ＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 |
勤務体系 |
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| 勤務時間 | 8:30−17:30（実働7時間45分、休憩75分、時間外労働：有） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年俸：600-900万円（月額＝年俸÷12ヶ月） ◎経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日・祝） 月1-2回土曜出勤あり 弊社カレンダーによる。 春・夏・年末年始、有給、慶弔、アニバーサリー休暇等 年間休日108日 |
| 福利厚生 | ・社員寮制度あり ・駐車場完備 ・通勤手当（当社規定による） ・時間外労働手当（当社規定による） 【各種保険、福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得奨励制度 ・研修制度 ・持家制度 ※屋内禁煙（屋外喫煙場所：有） |
企業情報 |
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| 設立 | 1978年9月 |
| 資本金 | 2億7,460万円 |
| 従業員数 | 約6,700名 |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | 住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど |
契約社員
大規模造成工事単価交渉、施主の立場での施工ゼネコン管理
| 求人管理No. | GR220414Q |
| 職種 | 建築・土木施工管理 |
| 業務内容 |
大規模造成工事単価交渉、施主の立場での施工ゼネコン管理 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 学歴 | 高卒以上 |
| 応募条件 |
・一級土木施工管理技士 資格保有者 ・大手あるいは中堅以上のゼネコンにて、大規模造成（宅地造成・メガソーラー等）工事に所長として業務されていた方 ・郡山市・いわき市等の福島県内で働ける方 ＊定年を超えた方も歓迎 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 福島県（いわき市、郡山市等） ＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8:30−17:30（実働7時間45分、休憩75分、時間外労働：有） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年俸：600-800万円（月額＝年俸÷12ヶ月） ◎経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日・祝） 月1-2回土曜出勤あり 弊社カレンダーによる。 春・夏・年末年始、有給、慶弔、アニバーサリー休暇等 年間休日108日 |
| 福利厚生 | ・社員寮制度あり ・駐車場完備 ・通勤手当（当社規定による） ・時間外労働手当（当社規定による） ・帰省費補助（当社規定による） 【各種保険、福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得奨励制度 ・研修制度 ・持家制度 ※屋内禁煙（屋外喫煙場所：有） |
企業情報 |
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| 設立 | 1978年9月 |
| 資本金 | 2億7,460万円 |
| 従業員数 | 約6,700名 |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | 住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど |
正社員
プラント工事の施工管理技術者
| 求人管理No. | GR250548A |
| 職種 | 建築・土木施工管理 |
| 業務内容 |
・管工事施工管理業務。 ・主にメーカーの設備工事を（エネルギープラント・発電所等）を請け負ってい るので、プラント配管加工、取り付け、溶接、及びプラント配管付属サポート加工、取り付け、溶接等です。 ・事務作業：日報、業務報告書、工具機材・管理チェックシート、工程管理表・労働時間表作成。 ・現場作業：点検・メンテナンスの作業等。 「業務内容の変更の範囲」：会社に指示する業務。 |
| 募集背景 | 工事受注量増大に伴い、管工事施工管技術者の求人です。 |
応募条件 |
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| 学歴 | 高卒以上 |
| スキル・資格 | 「管工事施工管理士」の資格あれば優遇。 |
| 応募条件 |
・プラント配管加工工事、取り付け、溶接、及び配管サポート工事等の経験。 ・「管工事施工管理士」資格あれば優遇。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 福島県いわき市、茨城県東海村、福井県敦賀市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8：00-17:00 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 500-800万円 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制。年間休日：120日。長期休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始。 ・その他：有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇。 |
| 福利厚生 | ・住宅・光熱費：会社負担。 ・マイカー供与。 ・厚生年金、健康保険、労災。 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006年3月 |
| 業種 | 建設・土木・住宅・プラント(メーカー) |
| 事業内容 | 建設工事、土木一式、石工事、左官工事、大工工事、塗装工事、土工又はコンクリート工事。 |