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指定した条件
| 業種 ： | 食品(メーカー) |
正社員
【生産管理/転勤なし】メンバークラス
| 求人管理No. | GR250488M |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
■具体的な業務内容 同社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社の強み 同社はITを活した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西 2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、2023年に宮城県大郷町に新センターが稼働しました。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業 展開を実施します。 2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
大学卒 【歓迎要件】 ・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の（U・I・Jターン材で地域限定での入社を想定） ・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方 【求める物像】 ■既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方 ■変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方 ■環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、状況を好転させようとする方 ■改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方 【資格】 第一種普通自動車免許必須 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 各センター |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分） ※残業有（平均残業時間：40時間程度） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 予定年収350万円〜550万円 給227,000円〜（基本給182,000円〜職務手当 45,000円〜） ※年収は現職・前職を考慮し決定します。 賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5月 ヵ(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月) ■各種当 家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円） 通勤手当（会社規程に基づき支給） |
| 休日休暇 | ■休日 年間休125日（計画有休消化含む） シフト制（月間休日8日〜11日程度） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生） ■福利厚生 産前産後休業制度 育児・介護休業制度 育児・介護時短勤務制度 退職金制度 定期健康診断 団体生命・医療保険加入制度 無料セルフドリンク制度 社内販売割引制度 弁護士無料法律相談制度 受動喫煙対策あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1978年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 正社員 109名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、 レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等 |
正社員
【広島/東京・転勤なし】【量販営業職】
| 求人管理No. | GR250491M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
■具体的な業務内容 ・同社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案 ・POSデータをベースとした購買分析、販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法や同社商品を用いたレシピなどを企画立案・お客様の課題に対して、データをいた企画提案を実施し、お客様の売場を活性化させ、同社商品の販売促進に繋げる ■入社後のキャリア 同社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。 ■同社の強み 同社はITを活した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、 東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様に お届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。 2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
高卒以上 【必須】 フットワークが軽い方 改善活動が好きな方 ポジティブ志向の方 【歓迎】 営業・接客・販売経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 各営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分） ※残業有（平均残業時間：20時間程度） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 予定年収：400万円〜600万円 ※年収は現職・前職を考慮し決定します。 賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。 昇給年1回(4月) 管理職：600万円〜800万円※入社後、30代前半で管理職登実績あり 家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円） 時間外手当（管理者のみ） 通勤手当（会社規程に基づき支給） |
| 休日休暇 | 年間休日125日（計画有休消化含む） 土日祝休み |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生） ■福利厚生 産前産後休業制度 育児・介護休業制度 育児・介護時短勤務制度 退職金制度 定期健康診断 団体生命・医療保険加入制度 無料セルフドリンク制度 社内販売割引制度 弁護士無料法律相談制度 受動喫煙対策あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1978年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 正社員 109名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、 レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等 |
正社員
【生産管理/転勤なし】管理職候補
| 求人管理No. | GR250487M |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
■具体的な業務内容 同社の生産センターの運営に関わる管理業務（栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア 生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ■同社の強み 同社はITを活した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。 2040年には、売上1,000億円、世界の野菜メーカーを本気で目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
大学卒 ■必須条件： ・管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方 ・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ■歓迎要件： ・自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ ・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方 （U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定） 求める物像 ■既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方 ■変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方 ■環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、 状況を好転させようとする方 ■改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方 ■資格 第一種普通自動車免許必須 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 各センター |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分） ※残業有（平均残業時間：40時間程度） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 予定年収 550 〜 800万円 給295,000円〜（基本給205,000円〜職務当 90,000円〜） ※年収は現職・前職を考慮し決定します。 賃金形態は月給制。直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月) ■各種手当 家族手当（配偶者5000円、子供1人3000円） 通勤手当（会社規程に基づき支給） |
| 休日休暇 | ■休日 年間休日125日（計画有休消化含む） シフト制（月間休日8〜11日程度） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生） ■福利厚生 産前産後休業制度 育児・介護休業制度 育児・介護時短勤務制度 退職金制度 定期健康診断 団体生命・医療保険加入制度 無料セルフドリンク制度 社内販売割引制度 弁護士無料法律相談制度 受動喫煙対策あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1978年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 正社員 109名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、 レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等 |
正社員
経理担当（決算・開示書類作成）
| 求人管理No. | GR190494M |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
当社の経理部 経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。 変革期にある当社の経営基盤を支える中核的なポジションであり、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務担当を募集致します。 具体的には以下の業務を想定しています： ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・国内外グループ会社からの決算データ収集・レビュー・問い合わせ対応、連結財務諸表の作成 ・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成 ・監査法人対応 ※ご本人のご経験・スキルに応じて、担当領域を柔軟に決定いたします。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 要員強化。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
学歴不問 必須条件 ・事業会社での単体決算又は連結決算の実務経験、もしくは会計事務所/監査法人での業務経験をお持ちの方 歓迎条件 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・上場企業での経理業務の実務経験 ・上場企業での連結・開示業務の実務経験 ・税務申告の実務経験 ・語学力・海外関連業務経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 新潟市江南区の同社本社。 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・08:50 〜 17:30 休憩時間 60分間（フレックス） ・残業： 月10時間程度・在宅勤務制度あり（上限月５回） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：450万円〜700万円のレンジで、スキル・キャリアによって決定 ・賞与： 年 2 回 ( ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ) ・支給月7月、12月 在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 |
| 休日休暇 | ・年間休日 120 日 ・有給休暇 初年度 10 日 ( 6 か月目〜 ) ・週休二日制 ・日曜、祭日、盆休、年末年始、G.W、その他会社指定休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど 加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
ディレクション/ブランドマーケテイング（主任/アシスタントマネージャー）
| 求人管理No. | GR240784M |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
【業務内容】 近い将来のブランドマネージャー候補として、変化の激しい市場を捉えたブランド戦略・マーケティング戦略のプロフェッショナルとしてご活躍頂きます。 各ブランドの変化する生活者視点をふまえた独自価値に基づく中期を見据えたブランド成長戦略の立案、その戦略実行のための包括的なマーケティングプラン（商品開発・コミュニケーション、デザイン、店頭）の設計および、社内外の専門家もうまくディレクションしながらブランド成長をリードしていただきます。 ・中期を見据えたブランド戦略の立案 ・製品調査、市場調査、販売動向の分析 生活者の価値観やトレンド変化の洞察と予測 ・製品の上市（新商品、リニューアル） ・ブランドの包括的なコミュニケーションデザイン力（TVCM/デジタルやSNS/リアルイベント/店頭露出） ・ブランドや商品別のP/L管理に基づいた戦略とリンクした売上利益計画の立案と実績管理 業務務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
学歴不問 必須条件 以下の経験５年以上 ・ブランド戦略立案のご経験 ・製品調査、市場調査、販売動向分析のご経験 ・定量データ、市場データ（SCI・SRIデータ等）の分析スキル |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区入船（雇入れ直後：求人票記載地、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | 新富町 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:50~17:30 ・休憩時間60分間 ・フルフレックス制度（コアタイムなし） ・残業時間：月平均20時間程度 ・在宅勤務制度あり（月5回まで） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 600万円 - 780万円 ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） 食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 |
| 休日休暇 | ・年間休日 120 日 ・有給休暇 初年度 10 日 ( 6 か月目〜 ) ・週休二日制 ・日曜、祭日、盆休、年末年始、G.W、その他会社指定休日 ・有給休暇 年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、 病気、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど 加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
【東証プライム上場／三重／伊賀市】ハム・ソーセージの製造ライン管理
| 求人管理No. | GR200049M |
| 職種 | 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
ハム・ソーゼージの製造工場で、製品の製造から、監督者として生産計画に基づき工場の運営をサポートしていただきます。入社直後は製造業務に携わっていただき同社業務に慣れていただきますが、将来的にはメンバーの監督業・マネジメント業務が主になるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 募集背景 | 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
高卒以上 必須] ●普通自動車運転免許。 ◆応募要件：食品業界での勤務経験をお持ちの方 ※経験職種不問！ |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 三重工場(伊賀市) |
| 最寄 | JR関西本線新堂駅から徒歩。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※担当する部門により交代勤務が発生する可能性がございます。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 500万円〜600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 通勤手当、家族手当、 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 工場カレンダーによる（土、日、祝日） ※繁忙期に日曜休のみとなる事が数回あります（年１〜３回） 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者手当、子供手当有り 寮社宅：社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用延長、再雇用65歳まで 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948年7月 |
| 資本金 | 79億8百万円 |
| 従業員数 | 1,124名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ハム・ソーセージ、食肉及び加工食品の製造販売 |
正社員
【茨城／土浦】品質保証◇東証プライム上場・食肉加工業界のパイオニアイオニア
| 求人管理No. | GR250313M |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
◆職務内容 東京本社／品質保証本部にて、自社及びグループの生産工場への品質保証関連の指導、管理や仕入れ先への実査、指導等を行っていただきます。 ・工場の品質保証・品質管理業務・現場指導 ・商品製造における食品表示の作成・販売先への提示 ・仕様書の作成 ・対象となるモノ：ハム、ソーセージ、惣菜、食肉など弊社取扱商品全て ・出張：個人差がありますが、1〜2か月に1回国内出張となりゆくゆくは海外出張もお任せいたします。 ※業務を進めていくにあたり、営業部門、商品開発部門などとの連携が発生いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 募集背景 |
同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
大学卒以上 ■応募要件 ・食品メーカーにて品質管理または品証保証のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・食品衛生管理者 ・食品表示診断士 ・食肉、惣菜関連メーカーのご経験をお持ちの方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 茨城県土浦市 |
| 最寄 | 常磐線／荒川沖駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 500万円〜600万円 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：35歳（約560万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者手当、子供手当有り 寮社宅：社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用延長、再雇用65歳まで |
企業情報 |
|
| 設立 | 1948年7月 |
| 資本金 | 79億8百万円 |
| 従業員数 | 1,124名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ハム・ソーセージ、食肉及び加工食品の製造販売 |
正社員
【名古屋営業所】食品添加物の老舗総合メーカーの国内法人営業
| 求人管理No. | GR250061M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
飲料・製菓・製パン・デザート･食品・健康食品のメーカーに対して、おいしさの要素である「色」「香り」「味」「食感」「機能･健康」を支える食品添加物や食品の提案営業を担当していただきます。 ■顧客（食品メーカー開発員や購買部門）からの依頼に対して提案品選定、サンプル提出、関連資料提出など対応 ■顧客へ開発テーマや課題等をヒアリングし、ニーズに合う各種食品添加物、食品素材を組み合わせて提案 ■自社研究チームと連携し、顧客ニーズに対する提案製品や提案ツール、提案の仕方を検討し、場合により研究同行にて提案 ■自社新製品や製品提案用の応用試作品などを用いて顧客へプレゼンテーション ■既存取引品について在庫・デリバリー、規格等の変更、価格改定、クレームなどの対応 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 欠員補充 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・大卒以上 【必須の経験・スキル】 ・食品業界もしくは化学業界で3年以上の営業経験 【あれば尚可の経験・スキル】 ・食品、薬品・化学品・化粧品業界でのBtoB営業経験 ・近しい業界(食品添加物、食品素材)での業務経験者 ・食品会社での研究開発、処方開発経験 【その他】 要普通自動車免許 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 名古屋営業所 名古屋市中区錦 就業場所の範囲（雇入れ直後：名古屋営業所、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | 丸の内駅(地下鉄桜通線）より徒歩１分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） ■平均残業時間：約10時間/月 ※残業代は1分単位で支給 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 500万 円 - 700万円のレンジで、スキル・キャリアによって決定 ■基本給：24万円〜37万円 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、住宅手当（条件によって20,000円〜50,000円を支給）、家族手当（配偶者：18,500円、扶養親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円） |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇 ※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり |
| 福利厚生 | ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） 加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
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| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
【品川】品質保証◇東証プライム上場・食肉加工業界のパイオニア／寮社宅・家族手当など福利厚生充実
| 求人管理No. | GR181157M |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
◆職務内容 東京本社／品質保証本部にて、自社及びグループの生産工場への品質保証関連の指導、管理や仕入れ先への実査、指導等を行っていただきます。 ・工場の品質保証・品質管理業務・現場指導 ・商品製造における食品表示の作成・販売先への提示 ・仕様書の作成 ・対象となる製品：ハム、ソーセージ、惣菜、食肉など弊社取扱商品全て ・出張：個人差がありますが、1〜2か月に1回国内出張となりゆくゆくは海外出張もお任せいたします。 ※業務を進めていくにあたり、営業部門、商品開発部門などとの連携が発生いたします。 ◆就業環境 ・残業は月平均20時間程度 ・週1回の在宅勤務実施 ・年休120日・土日祝休、寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆組織構成 本社には36名、品質保証部には13名所属しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 募集背景 | 事業拡大による増員 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
大卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件 ・食品メーカーにて品質管理または品証保証のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・食品衛生管理者 ・食品表示診断士 ・食肉、惣菜関連メーカーのご経験をお持ちの方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都品川区の同社本社。 |
| 最寄 | りんかい線 品川シーサイド駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 500万円〜600万円 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：35歳（約560万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者手当、子供手当有り 寮社宅：社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用延長、再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし |
企業情報 |
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| 設立 | 1948年7月 |
| 資本金 | 79億8百万円 |
| 従業員数 | 1,124名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ハム・ソーセージ、食肉及び加工食品の製造販売 |
正社員
【プライム上場・東京本社】量販店向け法人営業
| 求人管理No. | GR210338M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
◆職務内容： 同社にてスーパー・CVS・問屋・専門店等向けの法人営業をお願いします。 すべて既存顧客向けの営業となります。提案書作成からプレゼンテーション、メニュー提案ほか、一部共同商品開発などにも携わって頂きます。未経験業務も含め、すべてOJTで丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ◆就業環境： 東日本支店のメンバーは50名程度です。 担当エリアは首都圏＋福島南部、長野、静岡東部となります。ほぼ日帰りの 出張です。 残業は月平均20〜30時間程度となっております。年休121日・土日祝休、 寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
高卒以上 ◆応募要件：下記いずれかに該当する方 ・toCメーカー（食品・日用品・医薬品等）における本部商談経験 ・食品業界でのバイヤー経験 ・食品卸・商社での営業経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 勤務地は東京都品川区の同社本社 |
| 最寄 | 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（11:45〜12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業月20〜30時間程度 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収450万円〜600万円 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ※モデル年収：30歳≒年収485万円〜（ご経験、社会人年数により提示いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者手当、子供手当有り 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社内規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用延長、再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし |
企業情報 |
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| 設立 | 1948年7月 |
| 資本金 | 79億8百万円 |
| 従業員数 | 1,124名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ハム・ソーセージ、食肉及び加工食品の製造販売 |