●検索結果
指定した条件
| 業種 ： | 食品(メーカー) |
正社員
【大阪本社】食品添加物の研究開発（着色料原料の開発・調達）
| 求人管理No. | GR250958M |
| 職種 | 研究開発(食品・バイオ) |
| 業務内容 |
＜仕事内容＞ ・着色料原料・素材の品種改良、開発計画立案と外部機関との共同研究マネジメント ・着色料および機能性素材製品の開発、分析、実用化に向けた検討および若手への指導 ・製造工場における不具合対応、工程改善、品質管理、製造管理業務 ・海外原料メーカー、国内仕入先との各種調整・交渉 業務変更の範囲： 総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 ＜補足＞ カラー＆ヘルスユニット 素材開発グループに配属予定 配属部門では着色料や機能性素材の原料開発から加工・製品化まで、多岐に渡る研究に取り組んでおり、事業拡大により原料評価や製造工程の改善・管理等に参画してもらえる方を募集しています。 素材開発グループ：人数8名 ＜勤務地＞ 大阪（本社） |
| 募集背景 |
|
応募条件 |
|
| 応募条件 |
【必須要件】 ■食品・化学・化粧品業界において、下記のいずれかを満たす方 ・植物原料からの色素・機能性成分などの抽出経験 ・顧客要望に応じた食品素材や食品添加物の開発経験 ・食品や食品添加物等の製法開発、生産管理に関する業務経験 【歓迎要件】 ■HPLCやLC/MSなどの分析機器を扱える方 ■植物成分の抽出・単離等に関する研究の経験を有する方 ■数人規模のグループの業務マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ■自ら考え、何事にも意欲的、主体的に取り組める方 ■個人プレーではなく、チームメンバーでお互いサポートしながら業務に取り組める方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 大阪本社(大阪府豊中市) 雇い入れ時：上記勤務地 変更の範囲：総合職のため当社全事業拠点（海外現地法人含む）へ勤務地の変更有り |
| 最寄 | 阪急宝塚線「庄内」駅より徒歩12分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） ■平均残業時間：約20時間/月 ※残業代は1分単位で支給、固定残業代なし |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収 530万円 - 800万円 ■基本給：25〜44万円 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇 ※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり ※有給休暇の付与日数 【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】 |
| 福利厚生 | ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、住宅手当（対象者に、条件によって20,000円〜50,000円を支給）、家族手当（配偶者：18,500円、親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です） ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 ■その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
米菓およびスナックの商品企画・設計・開発
| 求人管理No. | GR250545M |
| 職種 | 研究開発(食品・バイオ) |
| 業務内容 |
新商品及び既存商品の価値向上の為の商品企画・商品設計・製品開発・技術開発に取り組んでいただきます。 <<具体的には>> ・食のトレンド（原料素材・製法）の技術情報収集と研究 ・市場視点、モノづくり視点での製品提案商品（コンセプトの立案、市場分析等） ・目標品質のモデル化および量産化の実現(技術条件確立、原価設計、安全設計等) 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 要員強化。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須条件 ・開発業務もしくは生産技術業務の経験3年以上 ・商品開発の基礎知識がある方 ■歓迎条件 ・調味関係の基礎知識がある方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 新潟本社 新潟市江南区 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・08:50 〜 17:30 休憩時間 60分間（フレックス） ・残業： 月10 時間程度 ※年俸制のため残業代はありません ・在宅勤務制度あり（上限月５回） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | ・想定年収： 450万円 〜 680万円 能力・経験により応相談 ・賞与： 年 2 回 ・支給月7月、12月 ・在宅勤務手当、通勤手当、別居手当 |
| 休日休暇 | ・年間休日 120 日 ・有給休暇 初年度 10 日 ( 6 か月目〜 ) ・週休二日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、G.W、その他会社指定休日 ・有給休暇 年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、 病気、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・保険・制度／雇用保険、労災保険、健康保険、 ・厚生年金保険、従業員持株会など ・施設／独身寮、社宅など ・教育制度充実 就業場所 全面禁煙 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
【大阪本社】海外法人営業 （中国担当）（食品添加物・素材）
| 求人管理No. | GR250839M |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
■本社（大阪）において、海外食品メーカー向けに自社製品を販売する海外営業メンバーを募集します。 営業スタイルは、顧客の課題を解決するソリューション提案型営業です。 PR施策の企画・立案し、世界各地の顧客を出張訪問する営業活動を行っています。 本人の希望があれば海外現地法人（ロンドン・ニューヨーク・シンガポール等）への転勤の可能性もあるポジションです。 入社後の具体的な業務としては、以下の通りです。 ■中国の食品メーカー向けに食品添加物や食品素材等の営業活動 ■中国現地の代理店を通じ、大手の食品・飲料メーカーへの営業活動 ■年数回（直近は月1回程度）の海外出張を行い、現地顧客への直接営業活動 ※中国地域だけでなく、日本・東南アジア含めグローバル案件に携わって頂く想定です。 ※顧客からの要望に応えるだけでなく、自ら他部署と協働しながら各種の施策を企画・立案・運営し、推進していく事もできます。 業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 【配属先情報】海外事業部（大阪本社での勤務） 【募集背景】:事業拡大による増員 【当社の強み】 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 |
| 募集背景 |
|
応募条件 |
|
| 応募条件 |
【必須要件】 ■中国顧客との直接営業経験（特にBtoBビジネスであれば歓迎） ■ビジネスレベル以上の中国語対応力（ビジネスにおいて中国駐在経験が数年あるレベル） 【歓迎要件】 ■類似業界(食品・薬品・化粧品等)での業務経験 ■日本からの輸出貿易の基礎知識 ■日本国内で海外案件のプロジェクト等に携わった経験 【求める人物像】 ■主体性があり、自ら主導的に思考をする事ができ、行動に移す事ができる方 ■新しい商材を、原料素材レベルから勉強する知識欲のある方 ■部下の成長を促進し、前向きなチーム作りが出来る方 ■社内他部署や海外現地法人スタッフと協調して仕事を進める、チームワークが出来る方 ■困難な課題に対し、粘り強く業務に取り組める方 ■顧客に対して誠実に対応できる方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 大阪府豊中市の同社本社 雇い入れ時：上記勤務地 変更の範囲：総合職のため当社全事業拠点（海外現地法人含む）へ勤務地の変更有り |
| 最寄 | 阪急宝塚線「庄内」駅より徒歩12分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） 部署残業時間：約20時間/月 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収 500万円 - 700万円 ■基本給24万円〜 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇 ※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり ※有給休暇の付与日数 【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】 |
| 福利厚生 | ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、家族手当（配偶者：18,500円、扶養親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です） ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 ■その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
【大阪本社】システム部（インフラチーム）
| 求人管理No. | GR221112M |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
<入社直後の業務> 下記業務の補佐から開始頂く想定です。 ・ネットワーク構築、設計業務： 社内ネットワークの増強工事を、要件定義から設計、導入まで行っていただきます。 <担当としてお任せしていく想定業務> いずれは下記業務もお任せし、インフラネットワークチームの一員として活躍いただく想定です。 1)社内ネットワークのセキュリティ環境向上： ・クラウド環境の設定監査サービス導入 ・SASEを活用したゼロトラスト基盤の運用効率化 2)トラフィックマネジメント： ・Intuneを使用した社内OAのアップデートデータを管理 ・ルータのアプリケーション制御機能を用いたトラフィック制御 3)無線LAN環境の増強 ・工場や社内の無線LAN増強工事を、エリア設計から導入まで実施します <参考情報> ・クラウドインフラ：Azure(IaaS、PaaSおよびインフラネットワーク) ・サーバ：Windowsサーバ 業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
【必須要件】 ・ネットワークを中心としたインフラエンジニアとしての実務経験 【歓迎要件】 ・Cisco、Yamaha、Allied Telesis、NEC、HPE等のルータを用いた ネットワーク構築、運用経験 ・クラウド型ファイアウォール(PaloAlto、Cisco Umbrella、Zscaler等)の運用経験 ・エンドポイントセキュリティ(PaloAlto、MS Defender、Eset、LanScope等)の運用経験 ・SOCサービスの運用経験 ・SD-WANを用いたトラフィック制御の運用経験 ・無線認証システムの運用経験 ・CCNA、IPAネットワークスペシャリストなどの資格を保有している方 ・Microsoft Azure認定ソリューション（アソシエイト以上）などの資格を保有している方 ・日常会話程度の英語力 【求める人物像】 ・未知の領域を自身で開拓し、課題解決に楽しみを見いだせる方 ・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら解決を進められる方 ・利用者のニーズを聞き出し、システムの提案から構築までの調整ができる方 ・コミュニケーションに優れており、自身の技術領域の拡大やアップデートに積極的な方 ・業務要件を捉えた設計能力、問題把握力、問題解決能力を持つ方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 大阪府豊中市の本社 |
| 最寄 | 阪急 庄内 駅から徒歩12分 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） ■平均残業時間：約10時間/月 ※残業代は1分単位で支給 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収 450万円 - 550万円 ■基本給：22〜30万円 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇 ※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり ※有給休暇の付与日数 【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】 |
| 福利厚生 | ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、住宅手当（対象者に、条件によって20,000円〜50,000円を支給）、家族手当（配偶者：18,500円、親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です） ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 ■その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
経理マネージャー（決算・開示書類作成）
| 求人管理No. | GR240741M |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
当社の経理部 経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。 変革期にある当社の経営基盤を支える中核的なポジションであり、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務担当を募集致します。 具体的には以下の業務を想定しています： ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・国内外グループ会社からの決算データ収集・レビュー・問い合わせ対応、連結財務諸表の作成 ・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成 ・監査法人対応 ・部下マネジメント ※ご本人のご経験・スキルに応じて、担当領域を柔軟に決定いたします。 業務容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 要員強化。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須条件 ・事業会社での単体決算又は連結決算の実務経験、もしくは会計事務所/監査法人での業務経験をお持ちの方 ・上場企業での経理業務の実務経験 ・上場企業での連結・開示業務の実務経験 ■歓迎条件 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・税務申告の実務経験 ・語学力・海外関連業務経験 |
勤務地 |
|
| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 新潟市江南区の同社本社。 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 08:50 〜 17:30 休憩時間 60分間 ・残業： 月 10 時間程度 ※年俸制のため残業代はありません ・在宅勤務制度あり（上限月５回） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | ・想定年俸： 850万円〜1,050万円のレンジで、スキル・キャリアによって決定 ■給与 ・年俸制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回 ■昇給 ・年俸制の為変動あり ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） 在宅勤務手当、通勤手当、別居手当 |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | ■福利厚生 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど ■加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 ■諸手当 在宅勤務手当、通勤手当、別居手当 ■教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など |
企業情報 |
|
| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
米粉パン/クッキーの商品設計・開発
| 求人管理No. | GR240939M |
| 職種 | 研究開発(食品・バイオ) |
| 業務内容 |
米粉を使用したパンやクッキーを中心に、当社グループ会社の商品開発業務をお任せします。商品コンセプトに従い原材料選定、試作、製造部門との連携による量産体制の構築、安全性の検証まで一連の工程に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・米粉パン、米粉クッキーの新商品開発（使用原材料の選定、配合作成・ラボ試作、製造条件設計、賞味期限設定等） ・目標品質の確定（ラボ試作）および量産化の実現(技術条件確立、原価設計等) ・既存製品の歩留・品質の向上のための配合や製造条件の調整や改良 ・市場分析（競合調査、技術情報の収集等） ・グループ会社開発部門・工場との連携（スケールアップ試作、製造工程設計、量産立ち上げ） 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 要員強化。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須条件 ・焼き菓子（ビスケット/クッキー/クラッカーetc）やパンの開発経験 ■歓迎条件 ・菌検査などの試験分析経験 ■求める人物像： ・チームで協力しながら仕事を進めることができる方（工場での試験・試作は複数人で行うことも多いです） ・他部署やグループ会社とも円滑に連携し、信頼関係を築ける方 |
勤務地 |
|
| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 新潟本社 新潟市江南区 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・08:50 〜 17:30 休憩時間 60分間（フレックス） ・残業： 月10 時間程度 ・在宅勤務制度あり（上限月５回） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | ・月給制 ・想定年収： 450 万円 〜 680万円 ・賞与： 年 2 回 (2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ) ・支給月7月、12月 ・役職手当・技能、資格手当・在宅勤務手当 |
| 休日休暇 | ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・保険・制度／雇用保険、労災保険、健康保険、 ・厚生年金保険、従業員持株会など ・施設／独身寮、社宅など ・教育制度充実 就業場所 全面禁煙 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
生産戦略の立案実行を担う生産企画/（主任/アシスタントマネージャー）
| 求人管理No. | GR250379M |
| 職種 | 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
【業務内容】 ・生産企画部は、未来を見据えた中長期生産戦略の立案・実行を担います。 生産戦略の核は、生産改革と機能強化です。 これにより、ブランド戦略の実現を目指し、持続可能な成長を促進することを目指してます。 ・具体的には、 1)ブランド戦略の実現に向けて設備投資計画の立案・実行（意思決定支援・採算計算・所要量計算・能力計算など） 2)市場競争力ある原価構築・コストダウンの推進（能率測定・原価計算・設備管理など） 3)現場力向上への小集団活動の推進（コミュニケーション能力・傾聴力・巻き込み力など） 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 要員強化。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
【必須要件】 以下3年以上 ・生産・製造戦略立案のご経験 ・関数を使用したデータ集計／定量データの分析スキル ※ 長期的視点、関係者巻き込みが必須（論理的思考・ポジティブ思考） 【歓迎要件】 ・大規模プロジェクトへの参画 ・簿記2級（原価計算）取得 |
勤務地 |
|
| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | ■新潟本社 新潟市江南区 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・08:50 〜 17:30 休憩時間 60分間（フルフレックス制度） ・残業： 月 5時間程度 ・在宅勤務制度あり（月5回まで） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | ・月給制 ・想定年収：500万円 〜750万円 ・賞与： 年 2 回( 2024年度実績: 2回合計で月給の4.85か月分 ) ・支給月7月、12月 ・在宅勤務手当 ・役職手当 ・技能、資格手当 |
| 休日休暇 | ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・保険・制度／雇用保険、労災保険、健康保険、 ・厚生年金保険、従業員持株会など ・施設／独身寮、社宅など ・教育制度充実 就業場所 全面禁煙 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
財務担当（予算管理・業績管理）
| 求人管理No. | GR250679M |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです： ・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理 ・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成 ・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理 ・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 要員強化。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須条件 事業会社または金融機関での財務・経理・資金管理業務の経験 ■歓迎条件 ・上場企業または上場準備企業での財務業務経験 ・財務モデリングや中期資金計画の策定経験 ・日商簿記2級、FP、CFO関連資格（MBA、公認会計士等） |
勤務地 |
|
| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 新潟市江南区の同社本社。 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・08:50 〜 17:30 休憩時間 60分間（フレックス） ・残業： 月10時間程度・在宅勤務制度あり（上限月５回） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 想定年収：450万円〜700万円のレンジで、スキル・キャリアによって決定 ・賞与： 年 2 回 ( ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ) ・支給月7月、12月 在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 |
| 休日休暇 | ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど 加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
財務マネージャー（予算管理・業績管理）
| 求人管理No. | GR250680M |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです： ・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理 ・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成 ・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理 ・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化 ・部下マネジメント 業務容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 要員強化。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須条件 事業会社または金融機関での財務・経理・資金管理業務の経験 上場企業または上場準備企業での財務業務経験 ■歓迎条件 ・財務モデリングや中期資金計画の策定経験 ・日商簿記2級、FP、CFO関連資格（MBA、公認会計士等） |
勤務地 |
|
| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 新潟市江南区の同社本社。 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:50 〜 17:30 休憩時間 60分間 ・残業： 月 10 時間程度 ※年俸制のため残業代はありません ・在宅勤務制度あり（上限月５回） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | ・想定年俸： 850万円〜1,050万円のレンジで、スキル・キャリアによって決定 ■給与 ・年俸制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回 ■昇給 ・年俸制の為変動あり ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） 在宅勤務手当、通勤手当、別居手当 |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど 加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
米粉パン/クッキーの商品設計・開発エキスパート
| 求人管理No. | GR250770M |
| 職種 | 研究開発(食品・バイオ) |
| 業務内容 |
米粉を使用したパンやクッキーを中心に、当社グループ会社の商品開発業務をお任せします。商品コンセプトに従い原材料選定、試作、製造部門との連携による量産体制の構築、安全性の検証まで一連の工程に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・米粉パン、米粉クッキーの新商品開発（使用原材料の選定、配合作成・ラボ試作、製造条件設計、賞味期限設定等） ・目標品質の確定（ラボ試作）および量産化の実現(技術条件確立、原価設計等) ・既存製品の歩留・品質の向上のための配合や製造条件の調整や改良 ・市場分析（競合調査、技術情報の収集等） ・グループ会社開発部門・工場との連携（スケールアップ試作、製造工程設計、量産立ち上げ） 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 要員強化。 |
応募条件 |
|
| 応募条件 |
■必須条件 ・焼き菓子（ビスケット/クッキー/クラッカーetc）やパンの開発経験 ・新商品開発時の設備導入や生産工程の想定ができる程度の知識、パン業界の商習慣、法規制等の事情に精通していること ■歓迎条件 ・菌検査などの試験分析経験 |
勤務地 |
|
| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 新潟本社 新潟市江南区 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:50~17:30 ・休憩時間60分間 ・残業時間：月平均12時間程度 ※年俸制のため残業代はありません ・在宅勤務制度あり（月5回まで） |
給与待遇 |
|
| 賃金 | ■給与 ・想定年収： 750万円 〜 1100万円 ・年俸制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ■昇給 ・年俸制のため、変動有 ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） |
| 休日休暇 | ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | ■福利厚生 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど ■加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 ■諸手当 在宅勤務手当、通勤手当、別居手当 ■教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など |
企業情報 |
|
| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |