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| 業種 ： | 食品(メーカー) |
正社員
生産技術職（神奈川）＊業界／職種未経験歓迎！
| 求人管理No. | GR250297Q |
| 職種 | 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
■職務内容について ・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス ・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件： ・PCスキル Excel Word（簡単な入力作業レベルで構いません) ■歓迎条件： ・理系(電気・機械・工学等）出身の方 ・電気工事士の資格 ・日本語N1レベル ・食品業界での生産技術経験あれば尚可 ■第二新卒クラスでは職種未経験歓迎 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 神奈川県（横浜市鶴見区、横浜市都筑区、足柄上郡山北町）＊転勤：当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制 08:00-17:00（実働8時間・休憩1時間） 20:00-29:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無: あり／月平均30時間 ※工場により、勤務開始時間が多少前後します。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 430-600万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000-300,000円/その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞310,000-330,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞※深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給） ■昇給：年1回※5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日休暇 | 年間休日日数 計121日 休日休暇制度: 完全週休2日制（休日はシフト制） 特別休暇、 介護休暇、 育児休暇、 産前・産後休暇、 年末年始休暇、 夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 ■有給：9月までの入社：入社月の10日付与／10月から翌年3月入社：入社月に応じて1日から6日付与／翌年4月：全社員に一斉付与 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月10万円まで） 家族手当：子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円） 寮社宅：会社規定により借り上げ社宅制度適用 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金 通信講座受講制度 社宅制度（会社規定による） 長期障害所得補償保険（LTD保険） 制服貸与 産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） 育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） 子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） 食品他割引制度 ほか ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育など） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
生産ラインの安定稼働を支える設備保全｜世界へ挑む当社で技術を発揮
| 求人管理No. | GR250913M |
| 職種 | 生産技術・製造技術(電気・電子系) |
| 業務内容 |
当社工場における 設備保全業務全般 を担当します。 製菓製造ラインからお米を活用した新商品ラインまで、多様な設備に携わることができます。 ＜具体的には＞ ・製造設備・ユーティリティ設備の定期点検、保守、メンテナンス ・設備トラブル発生時の原因究明・復旧対応（社内対応および業者連携） ・設備改善、工程改善、新規設備導入に向けた計画・立会い ・設備レイアウト変更に伴う作業、簡易図面の作成 ・生産効率向上のための設備データ分析および改善提案 ※日々の状況に応じて柔軟に対応する、技術系としてのやりがいの大きい業務です。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件 ・食品工場または製造工場での設備保全・保守業務経験 ・機械系・電気系設備の保全・メンテナンス業務経験 ・シフト勤務（3交代制）に対応可能な方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件 ・電気工事士などの工場設備、管理に準する資格をお持ちの方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 新潟県新潟市江南区、新潟県阿賀野市金田町、新潟県新潟市南区 （変更の範囲）会社の定める就業場所 ※３工場いずれかになります。 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・三交替勤務 第一勤［早番］ ４時５０分 １３時２０分 第二勤［遅番］ １２時５０分 ２１時２０分 第三勤［夜勤］ ２０時５０分 ５時２０分 ・休憩時間 60分間 ・残業： 月 27 時間程度（休日出勤時間分含む、残業のみだと平均９時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 400万円 - 550万円 ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | ■加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■福利厚生 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど ■諸手当 在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 ■教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など ■受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
【大阪本社】システム部（インフラチーム）
| 求人管理No. | GR221112M |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
<入社直後の業務> 下記業務の補佐から開始頂く想定です。 ・ネットワーク構築、設計業務： 社内ネットワークの増強工事を、要件定義から設計、導入まで行っていただきます。 <担当としてお任せしていく想定業務> いずれは下記業務もお任せし、インフラネットワークチームの一員として活躍いただく想定です。 1)社内ネットワークのセキュリティ環境向上： ・クラウド環境の設定監査サービス導入 ・SASEを活用したゼロトラスト基盤の運用効率化 2)トラフィックマネジメント： ・Intuneを使用した社内OAのアップデートデータを管理 ・ルータのアプリケーション制御機能を用いたトラフィック制御 3)無線LAN環境の増強 ・工場や社内の無線LAN増強工事を、エリア設計から導入まで実施します <参考情報> ・クラウドインフラ：Azure(IaaS、PaaSおよびインフラネットワーク) ・サーバ：Windowsサーバ 業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ・ネットワークを中心としたインフラエンジニアとしての実務経験 【歓迎要件】 ・Cisco、Yamaha、Allied Telesis、NEC、HPE等のルータを用いた ネットワーク構築、運用経験 ・クラウド型ファイアウォール(PaloAlto、Cisco Umbrella、Zscaler等)の運用経験 ・エンドポイントセキュリティ(PaloAlto、MS Defender、Eset、LanScope等)の運用経験 ・SOCサービスの運用経験 ・SD-WANを用いたトラフィック制御の運用経験 ・無線認証システムの運用経験 ・CCNA、IPAネットワークスペシャリストなどの資格を保有している方 ・Microsoft Azure認定ソリューション（アソシエイト以上）などの資格を保有している方 ・日常会話程度の英語力 【求める人物像】 ・未知の領域を自身で開拓し、課題解決に楽しみを見いだせる方 ・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら解決を進められる方 ・利用者のニーズを聞き出し、システムの提案から構築までの調整ができる方 ・コミュニケーションに優れており、自身の技術領域の拡大やアップデートに積極的な方 ・業務要件を捉えた設計能力、問題把握力、問題解決能力を持つ方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 大阪府豊中市の本社 |
| 最寄 | 阪急 庄内 駅から徒歩12分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） ■平均残業時間：約10時間/月 ※残業代は1分単位で支給 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 450万円 - 550万円 ■基本給：22〜30万円 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇 ※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり ※有給休暇の付与日数 【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】 |
| 福利厚生 | ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、住宅手当（対象者に、条件によって20,000円〜50,000円を支給）、家族手当（配偶者：18,500円、親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です） ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 ■その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
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| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
人事職（労務担当）
| 求人管理No. | GR241143Q |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
◎今回は人事グループの労務担当としてメンバーを募集。 労務担当の仕事は、企業の「人」に関する管理業務の中でも、特に雇用・労働条件・勤怠・給与・社会保険などに関わる重要な役割を担っています。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理 ・月次の給与計算、賞与計算 ・給与明細の発行と管理社会保険 ・労働保険の手続き ・社会保険手続き（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・喪失手続き） ・労働統計資料等の作成 ・本社庶務、その他周辺業務 【キャリアアップ】 評価制度に沿って、実績や貢献を考慮し職位が上がります。給与についても職位に基づくものとなっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＊専門卒以上 ■必須条件： ・100名以上の給与計算のご経験2年以上もしくは、社会保険手続きのご経験2年以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市港北区 ＊転勤：当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 最寄 | 東急東横線「綱島駅」駅からバス10分／東急東横線「日吉駅」からバス10分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分（12:00-13:00） 時間外労働有無：有（月20時間程度） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 400-500万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 基本給: 270,000-300,000円 残業代: 全額支給 ■賞与：年2回（7月/12月支給） ■昇給：年1回5月 ■通勤手当: あり ＊支給方法: 実費支給(上限あり) |
| 休日休暇 | 年間休日日数 計121日 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10-20日（入社当日に付与、入社月によって付与数は変動） 有給休暇、特別休暇（慶弔休暇他）、育児・介護休暇、産前産後休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：会社規定による 寮社宅：社員寮（独身・家族） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金 ＜その他補足＞ 通信講座受講制度 社宅制度 長期障害所得補償保険（LTD保険） 制服貸与 産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） 育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） 子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） 食品他割引制度 ほか ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
【出向先】EC運営担当（主任／係長クラス）
| 求人管理No. | GR250905M |
| 職種 | 宣伝・販促 |
| 業務内容 |
■業務内容 会計処理・財務管理を中心に、受注業務なども含め幅広く担当いただきます。 少数精鋭の組織のため、主体的に動ける環境です。 ＜主な業務＞ ・収益予算・実績管理 ・売掛・買掛金管理 ・入出金管理 ・請求処理・支払手続き ・仕訳処理などの経理実務 ・受注受付・出荷手配業務 ・その他、一般事務・庶務業務 ■入社することで得られる経験・スキル・やりがい ・グルテンフリー市場の先駆け企業で、成長スピードの早い事業運営に携われる ・プライム上場×ベンチャーという両面のスキルが身につく ・経理業務にとどまらず、管理部門全体の仕組みづくりや改善にも関与できる ・直近5年で売上2億円規模から7億円へ拡大、増収増益の成長フェーズを実体験できるダイナミズム ・顧客満足度の高い商材を扱うことで、社会的意義・やりがいを実感できる ■組織構成／部署の雰囲気 管理部は少人数の体制で、経理・総務・人事などを横断して業務を担当しています。 風通しが良く、役職や年齢に関係なく意見交換ができる環境です。 「自分の仕事の範囲を決めずに事業作りとキャリア形成に挑戦したい」という方には最適です。 ■将来的なキャリアパス まずは主任・係長クラスとして経理業務を中心に担当し、 将来的には管理部門全体をマネジメントするポジションへのステップアップも可能です。 希望や適性に応じて、総務・人事・経営企画などの領域へキャリアを広げることもできます。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件 ・ EC運営での実務経験 ※受注処理、在庫管理などのオペレーション経験を想定 ■歓迎条件 ・ベンチャー企業での経理経験 ・ 食品メーカーでの勤務経験 ・売上データやKPIの分析、販促施策の立案に携わった経験 ■求める人物像 ・中小企業で幅広い業務に携わることを楽しめる方 ・社内外と柔軟にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・EC事業を自分の手で成長させたいという意欲のある方 ・課題に直面しても前向きに取り組める、タフさ・粘り強さをお持ちの方 ・成長意欲・行動力があり、自ら課題を見つけて動ける方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 新潟県胎内市 （変更の範囲）会社の定める就業場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・08:30 〜 17:30 休憩時間 60分間 ・残業： 月 20 時間程度 ・在宅勤務制度あり（月5回まで） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収450万円 - 680万円 ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・年間休日 121 日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・有給休暇 年次有給休暇、特別休暇（慶弔、忌引き等） |
| 福利厚生 | ■福利厚生 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど ■加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 ■諸手当 在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 ■教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
商品開発担当（調理師免許お持ちの方） ＊商品開発未経験者可
| 求人管理No. | GR241145Q |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
大手コンビニを中心に、お惣菜やお弁当、パスタなどの商品開発をお任せします。商品はコンペ形式のものと、お客様と共同開発を行うものの2種類があります。採用された商品は、全国の店舗に並びます。 ■仕事の流れ： ・試作品作成 ・原価、卸値、売価を決定 ・プレゼン資料（提案書）を作成 ・工場への企画書の作成 ・営業担当と一緒にプレゼンへ ・プレゼンが通ったら商談成立 ・約2カ月〜3カ月後に店頭販売へ ※取引先との打ち合わせはリーダーが月に一回実施。 ※1つの商品を作るのにかかる期間は、商品によって差はあるものの、だいたい開発から発売まで半年くらいのイメージです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件： ・調理師免許のある方 ■歓迎条件： ・商品開発の経験がある方 ＊今回の募集では商品開発、商品企画未経験の方も歓迎いたします。 商品づくりに挑戦したい方、”食”に対しての興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市港北区 ＊当面はありませんが将来的には転勤の可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分（12:00-13:00） 時間外労働有無：有（残業月平均10時間 程度） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 380-450万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金形態＞月給制 ＜想定月額＞ 240,000円以上 家族手当(子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円）) ■賞与：年2回（7月/12月支給） |
| 休日休暇 | 年間休日日数121日 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日-10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 ■有給：4-9月入社：10日付与／10-3月入社：入社月により1-6日付与／次年度：4月に全社員一斉付与（10-20日付与） |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円 家族手当：子ども手当：月10千円/人（3歳未満2万円） 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度：確定拠出型年金 ＜その他補足＞ ■UIターン支援（寮社宅） ■退職金制度（確定拠出型年金制度） ■通信講座受講制度 ■長期障害所得補償保険（LTD保険） ■制服貸与 ■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） ■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） ■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） ■託児所あり（近くの事業所に託児所があり、活用可能です） ■食品他割引制度 ほか ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
経理マネージャー（決算・開示書類作成）
| 求人管理No. | GR240741M |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
当社の経理部 経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。 変革期にある当社の経営基盤を支える中核的なポジションであり、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務担当を募集致します。 具体的には以下の業務を想定しています： ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・国内外グループ会社からの決算データ収集・レビュー・問い合わせ対応、連結財務諸表の作成 ・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成 ・監査法人対応 ・部下マネジメント ※ご本人のご経験・スキルに応じて、担当領域を柔軟に決定いたします。 業務容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 要員強化。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件 ・事業会社での単体決算又は連結決算の実務経験、もしくは会計事務所/監査法人での業務経験をお持ちの方 ・上場企業での経理業務の実務経験 ・上場企業での連結・開示業務の実務経験 ■歓迎条件 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・税務申告の実務経験 ・語学力・海外関連業務経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 新潟市江南区の同社本社。 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 08:50 〜 17:30 休憩時間 60分間 ・残業： 月 10 時間程度 ※年俸制のため残業代はありません ・在宅勤務制度あり（上限月５回） |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年俸： 850万円〜1,050万円のレンジで、スキル・キャリアによって決定 ■給与 ・年俸制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回 ■昇給 ・年俸制の為変動あり ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） 在宅勤務手当、通勤手当、別居手当 |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | ■福利厚生 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど ■加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 ■諸手当 在宅勤務手当、通勤手当、別居手当 ■教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など |
企業情報 |
|
| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
【出向先】子会社の経理職（主任／係長クラス）募集 〜米粉でつくるグルテンフリー・アレルギーフリー製品を支える管理部門ポジション〜
| 求人管理No. | GR250884M |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
■業務内容 会計処理・財務管理を中心に、受注業務なども含め幅広く担当いただきます。 少数精鋭の組織のため、主体的に動ける環境です。 ＜主な業務＞ ・収益予算・実績管理 ・売掛・買掛金管理 ・入出金管理 ・請求処理・支払手続き ・仕訳処理などの経理実務 ・受注受付・出荷手配業務 ・その他、一般事務・庶務業務 ■入社することで得られる経験・スキル・やりがい ・グルテンフリー市場の先駆け企業で、成長スピードの早い事業運営に携われる ・プライム上場×ベンチャーという両面のスキルが身につく ・経理業務にとどまらず、管理部門全体の仕組みづくりや改善にも関与できる ・直近5年で売上2億円規模から7億円へ拡大、増収増益の成長フェーズを実体験できるダイナミズム ・顧客満足度の高い商材を扱うことで、社会的意義・やりがいを実感できる ■組織構成／部署の雰囲気 管理部は少人数の体制で、経理・総務・人事などを横断して業務を担当しています。 風通しが良く、役職や年齢に関係なく意見交換ができる環境です。 「自分の仕事の範囲を決めずに事業作りとキャリア形成に挑戦したい」という方には最適です。 ■将来的なキャリアパス まずは主任・係長クラスとして経理業務を中心に担当し、 将来的には管理部門全体をマネジメントするポジションへのステップアップも可能です。 希望や適性に応じて、総務・人事・経営企画などの領域へキャリアを広げることもできます。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 増員募集 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件 経理部門での実務経験 Excel関数を活用した集計・管理ができる方 四半期決算書類作成のご経験 ■歓迎条件 上場企業またはグループ会社での経理経験 ・ベンチャー企業での経理経験 簿記資格保有 総務・人事など管理部門の経験 食品メーカーでの勤務経験 ■求める人物像 中小企業で幅広い業務に携わることを楽しめる方 社内外と柔軟にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 誠実で責任感があり、チームワークを大切にできる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 新潟県胎内市 （変更の範囲）会社の定める就業場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・08:50 〜 17:30 休憩時間 60分間 ・残業： 月 5~30 時間程度 ※年俸制のため残業代はありません ・在宅勤務制度あり（月5回まで） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収450万円 - 680万円 ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・年間休日 121 日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・有給休暇 年次有給休暇、特別休暇（慶弔、忌引き等） |
| 福利厚生 | ■福利厚生 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど ■加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 ■諸手当 在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 ■教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
【大阪本社】食品原料の研究開発（天然成分の生産技術）
| 求人管理No. | GR250878M |
| 職種 | 研究開発(食品・バイオ) |
| 業務内容 |
＜仕事内容＞ ・天然成分の抽出・精製工場における生産設備の導入検討 ・製造プロセスの設計 ・製造条件や工程の最適化、自動化、省力化 ・新工場の建設、既存工場の改修の基本構想策定 業務変更の範囲： 総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 ＜補足＞ カラー＆ヘルスユニット 生産技術グループに配属予定 配属部門では着色料・乳化剤・機能性素材等を取り扱っており、事業拡大により新規素材の生産ライン立上げに参画してもらえる方を募集しています。 ＜勤務地＞ 大阪（本社） ＜当社の強み＞ 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 |
| 募集背景 |
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応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ■食品・化学・化粧品業界において、下記のいずれかを満たす方 ・生産技術のご経験がある方 ・工場現場における製造知識に精通している方（製造職経験可） 【歓迎要件】 ■抽出・精製に関する生産プロセスの設計・改善に関する知識や経験 ■設備の導入や工場立ち上げの経験 ■産業用装置の自動化に関する知識や経験 【求める人物像】 ■不足する知識や経験を補いながら、グループメンバーと協力して業務に向き合える方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 大阪府豊中市の同社本社 雇い入れ時：上記勤務地 変更の範囲：総合職のため当社全事業拠点（海外現地法人含む）へ勤務地の変更有り |
| 最寄 | 阪急宝塚線「庄内」駅より徒歩12分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） 部署残業時間：約20時間/月 残業代は1分単位で支給、固定残業代なし |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 550万円 - 800万円 ■基本給：26〜44万円 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇 ※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり ※有給休暇の付与日数 【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】 |
| 福利厚生 | ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、家族手当（配偶者：18,500円、扶養親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です） ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 ■その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
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| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
米粉パン/クッキーの商品設計・開発
| 求人管理No. | GR240939M |
| 職種 | 研究開発(食品・バイオ) |
| 業務内容 |
米粉を使用したパンやクッキーを中心に、当社グループ会社の商品開発業務をお任せします。商品コンセプトに従い原材料選定、試作、製造部門との連携による量産体制の構築、安全性の検証まで一連の工程に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・米粉パン、米粉クッキーの新商品開発（使用原材料の選定、配合作成・ラボ試作、製造条件設計、賞味期限設定等） ・目標品質の確定（ラボ試作）および量産化の実現(技術条件確立、原価設計等) ・既存製品の歩留・品質の向上のための配合や製造条件の調整や改良 ・市場分析（競合調査、技術情報の収集等） ・グループ会社開発部門・工場との連携（スケールアップ試作、製造工程設計、量産立ち上げ） 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 要員強化。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件 ・焼き菓子（ビスケット/クッキー/クラッカーetc）やパンの開発経験 ■歓迎条件 ・菌検査などの試験分析経験 ■求める人物像： ・チームで協力しながら仕事を進めることができる方（工場での試験・試作は複数人で行うことも多いです） ・他部署やグループ会社とも円滑に連携し、信頼関係を築ける方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 新潟本社 新潟市江南区 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・08:50 〜 17:30 休憩時間 60分間（フレックス） ・残業： 月10 時間程度 ・在宅勤務制度あり（上限月５回） |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・月給制 ・想定年収： 450 万円 〜 680万円 ・賞与： 年 2 回 (2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ) ・支給月7月、12月 ・役職手当・技能、資格手当・在宅勤務手当 |
| 休日休暇 | ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・保険・制度／雇用保険、労災保険、健康保険、 ・厚生年金保険、従業員持株会など ・施設／独身寮、社宅など ・教育制度充実 就業場所 全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |