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| 業種 ： | 食品(メーカー) |
正社員
米菓の国内営業（東京）
| 求人管理No. | GR220971M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行います。 主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けにロングセラー商品、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。 【業務内容の詳細】 1)課題ヒアリング、改善提案、商品紹介、市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS)、販売データ分析（POS,ID-POSデータ）を活用した既存顧客へのソリューション営業 2)カテゴリーマネジメント、 棚割りの提案、販促提案、取引先年間契約の管理 3)プレゼンテーション 、取組会議（顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行います） 4)商品陳列等、FS（フィールドスタッフ）と連動した担当店舗のフォロー 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 要員強化。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件 量販店/小売店へ食品・日用品商材の提案営業経験3年以上 ■歓迎条件 ・カテゴリーマネジメントの経験がある方 ・顧客／売上データを基にした分析/課題解決型営業経験（例：POS、SRIなど） ・棚割ソフトの利用経験がある方 ・卸での食品カテゴリー経験がある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区入船 就業場所の範囲（雇入れ直後：求人票記載地、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・8:50〜17:30 休憩時間 60分間（フレックス） ・残業：月平均25時間程度 ・在宅勤務制度あり（上限月5回） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：400万円-680万円のレンジでスキル、ご経験により決定。 ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2023年度実績：2回合計で月給の4.75か月分 ■昇給 ・年1回（4月） 食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など 就業場所全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
米菓およびスナックの商品企画・設計・開発
| 求人管理No. | GR250545M |
| 職種 | 研究開発(食品・バイオ) |
| 業務内容 |
新商品及び既存商品の価値向上の為の商品企画・商品設計・製品開発・技術開発に取り組んでいただきます。 <<具体的には>> ・食のトレンド（原料素材・製法）の技術情報収集と研究 ・市場視点、モノづくり視点での製品提案商品（コンセプトの立案、市場分析等） ・目標品質のモデル化および量産化の実現(技術条件確立、原価設計、安全設計等) 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 要員強化。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件 ・開発業務もしくは生産技術業務の経験3年以上 ・商品開発の基礎知識がある方 ■歓迎条件 ・調味関係の基礎知識がある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 新潟本社 新潟市江南区 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・08:50 〜 17:30 休憩時間 60分間（フレックス） ・残業： 月10 時間程度 ※年俸制のため残業代はありません ・在宅勤務制度あり（上限月５回） |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・想定年収： 450万円 〜 680万円 能力・経験により応相談 ・賞与： 年 2 回 ・支給月7月、12月 ・在宅勤務手当、通勤手当、別居手当 |
| 休日休暇 | ・年間休日 120 日 ・有給休暇 初年度 10 日 ( 6 か月目〜 ) ・週休二日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、G.W、その他会社指定休日 ・有給休暇 年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、 病気、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・保険・制度／雇用保険、労災保険、健康保険、 ・厚生年金保険、従業員持株会など ・施設／独身寮、社宅など ・教育制度充実 就業場所 全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
菓子メーカーの購買担当
| 求人管理No. | GR230722Q |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
当社の購買部にて調達・購買業務をお任せ致します。具体的には以下の業務を担当いただきます。 （1）原材料・資材の調達・購買 （2）調達コストダウン （3）仕入先管理および新規サプライヤーの開拓 （4）納期管理・在庫管理など ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 以下のいずれかのご経験がある方 ・メーカーや商社での原材料、資材の購買担当経験をお持ちの方 ・原料メーカーでの営業経験のある方 ・メーカーで英語の商談経験のある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 埼玉県入間郡 ＊マイカー通勤可 ＊就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 |
| 最寄 | 東武東上線／ふじみ野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 500-600万円 基本給：270,000-320,000円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝休み ※会社カレンダーにより土曜日、祝日出勤日可能性有ります。 ■夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（6日程度）、慶弔休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 | 賞与 年2回 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険、通勤交通費 他 退職金制度あり、会員制福利厚生サービスあり |
企業情報 |
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| 設立 | 2003年5月 |
| 資本金 | 21億6,800万円 |
| 従業員数 | 950 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子製造販売 |
正社員
国民的お菓子の「パッケージ」に携わりながら成長できるグラフィックデザイナー募集（未経験領域OK）
| 求人管理No. | GR230022M |
| 職種 | デザイン関連職 |
| 業務内容 |
メイン商材である当社の国内米菓の商品に携わるデザイナーとして、パッケージのデザイン制作を中心とした業務を担当して頂きます。 ※内部制作だけではなく外部委託もしていますので外部業者への制作発注やスケジュール進行管理等も行って頂きます。 【具体的には】 1.制作業務：食品（米菓）のパッケージデザイン制作（表現コンセプト立案〜版下制作・入稿までの一連業務） 2.校正業務：版下・色校正、印刷工場への印刷立ち合い 3.外部委託業務：外部制作会社へのデザイン制作依頼、スケジュール進行管理 4.その他：インナー政策の制作サポート、社内外プレゼンテーション、商談同行 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | デザインチームの将来を見据えた組織体制づくりを行なうため中途採用を募集します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件 ・美術デザイン系専門学校、美術大学出身 ・デザイン制作能力（IllustratorやPhotoshopを使ったグラフィック制作力と構築力） ・食品（飲料含む）パッケージ制作の経験1年以上 ■歓迎要件 ・食品業界のデザインに精通していること（画像のレタッチや版下制作、印刷知識、校正スキル） ■求める人物像 物事を自分ごととして捉え、前向きに取り組める方 誠実なコミュニケーションができ、周囲を巻き込みながら進められる方 相手を尊重し、多様な価値観や個性を受け入れられる方 チームやブランド全体の成果を意識しながら動ける方 新しい経験を前向きに吸収し、着実に成長していきたい方 デザイン以外の領域にも興味を持ち、柔軟に取り組める方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区入船（雇入れ直後：求人票記載地、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:50~17:30 ・休憩時間60分間 ・フルフレックス制度（コアタイムなし） ・残業時間：月平均20時間程度 ・在宅勤務制度あり（月5回まで） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収400万円 - 550万円 ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | ■福利厚生 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど ■加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 ■諸手当 食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 ■教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
【大阪本社】海外法人営業 （中国担当）（食品添加物・素材）
| 求人管理No. | GR250839M |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
■本社（大阪）において、海外食品メーカー向けに自社製品を販売する海外営業メンバーを募集します。 営業スタイルは、顧客の課題を解決するソリューション提案型営業です。 PR施策の企画・立案し、世界各地の顧客を出張訪問する営業活動を行っています。 本人の希望があれば海外現地法人（ロンドン・ニューヨーク・シンガポール等）への転勤の可能性もあるポジションです。 入社後の具体的な業務としては、以下の通りです。 ■中国の食品メーカー向けに食品添加物や食品素材等の営業活動 ■中国現地の代理店を通じ、大手の食品・飲料メーカーへの営業活動 ■年数回（直近は月1回程度）の海外出張を行い、現地顧客への直接営業活動 ※中国地域だけでなく、日本・東南アジア含めグローバル案件に携わって頂く想定です。 ※顧客からの要望に応えるだけでなく、自ら他部署と協働しながら各種の施策を企画・立案・運営し、推進していく事もできます。 業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 【配属先情報】海外事業部（大阪本社での勤務） 【募集背景】:事業拡大による増員 【当社の強み】 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 |
| 募集背景 |
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応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ■中国顧客との直接営業経験（特にBtoBビジネスであれば歓迎） ■ビジネスレベル以上の中国語対応力（ビジネスにおいて中国駐在経験が数年あるレベル） 【歓迎要件】 ■類似業界(食品・薬品・化粧品等)での業務経験 ■日本からの輸出貿易の基礎知識 ■日本国内で海外案件のプロジェクト等に携わった経験 【求める人物像】 ■主体性があり、自ら主導的に思考をする事ができ、行動に移す事ができる方 ■新しい商材を、原料素材レベルから勉強する知識欲のある方 ■部下の成長を促進し、前向きなチーム作りが出来る方 ■社内他部署や海外現地法人スタッフと協調して仕事を進める、チームワークが出来る方 ■困難な課題に対し、粘り強く業務に取り組める方 ■顧客に対して誠実に対応できる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 大阪府豊中市の同社本社 雇い入れ時：上記勤務地 変更の範囲：総合職のため当社全事業拠点（海外現地法人含む）へ勤務地の変更有り |
| 最寄 | 阪急宝塚線「庄内」駅より徒歩12分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） 部署残業時間：約20時間/月 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 500万円 - 700万円 ■基本給24万円〜 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇 ※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり ※有給休暇の付与日数 【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】 |
| 福利厚生 | ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、家族手当（配偶者：18,500円、扶養親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です） ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 ■その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
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| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
【大阪本社】食品添加物の研究開発（生産ラインの建設・改修）
| 求人管理No. | GR250879M |
| 職種 | 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
＜仕事内容＞ ・天然成分の抽出・精製工場における生産設備の導入検討 ・製造プロセスの設計 ・製造条件や工程の最適化、自動化、省力化 ・新工場の建設、既存工場の改修の基本構想策定 業務変更の範囲： 総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 ＜補足＞ カラー＆ヘルスユニット 生産技術グループに配属予定 配属部門では着色料・乳化剤・機能性素材等を取り扱っており、事業拡大により新規素材の生産ライン立上げに参画してもらえる方を募集しています。 ＜勤務地＞ 大阪（本社） ＜当社の強み＞ 創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 |
| 募集背景 |
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応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ■下記のいずれかを満たす方 ・食品・化学・化粧品業界のいずれかにおいて、生産技術のご経験がある方（実務経験10年以上） ・生産ラインの設計、新規導入や改修のプロジェクトに参画したご経験のある方 【歓迎要件】 ■抽出・精製に関する生産プロセスの設計・改善に関する知識や経験 ■設備の導入や工場立ち上げの経験 ■工場建設のプロジェクトリーダー・マネジメントの経験 【求める人物像】 ■若手社員への指導やグループ運営を補佐していただける方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 大阪府豊中市の同社本社 雇い入れ時：上記勤務地 変更の範囲：総合職のため当社全事業拠点（海外現地法人含む）へ勤務地の変更有り |
| 最寄 | 阪急宝塚線「庄内」駅より徒歩12分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） 部署残業時間：約20時間/月 残業代は1分単位で支給、固定残業代なし |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 700万円 - 900万円 ■基本給：31〜50万円 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇 ※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり ※有給休暇の付与日数 【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】 |
| 福利厚生 | ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、家族手当（配偶者：18,500円、扶養親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です） ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 ■その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
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| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |
正社員
商品開発担当（完全未経験歓迎！）
| 求人管理No. | GR241141Q |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
大手コンビニを中心に、お惣菜やお弁当、パスタなどの商品開発をお任せします。商品はコンペ形式のものと、お客様と共同開発を行うものの2種類があります。採用された商品は、全国の店舗に並びます。 ■仕事の流れ： ・試作品作成 ・原価、卸値、売価を決定 ・プレゼン資料（提案書）を作成 ・工場への企画書の作成 ・営業担当と一緒にプレゼンへ ・プレゼンが通ったら商談成立 ・約2カ月-3カ月後に店頭販売へ ※取引先との打ち合わせはリーダーが月に一回実施。 ※1つの商品を作るのにかかる期間は、商品によって差はあるものの、だいたい開発から発売まで半年くらいのイメージです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度：＜未経験からでも安心の研修制度＞ 入社後はまず、OJTによる研修を実施します。業務の進め方やサンプル作成など、一つずつ丁寧にお教えしますので、わからないことがあればすぐに相談いただけます。また、プレゼン資料の作成方法は外部のコンサルティング研修を受けていただけます。そのほか、専属シェフによる勉強会など、外部研修も多くご用意しています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
今回の募集では商品開発、商品企画未経験の方も歓迎いたします。 商品づくりに挑戦したい方、”食”に対しての興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■必須条件： ・基本的なPC操作ができる方（Excel・Wordの入力程度でOK） ■歓迎条件： ・調理師免許、栄養士資格をお持ちの方 ・食品の商品開発経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市港北区 ＊当面はありませんが将来的には転勤の可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 最寄 | 東急東横線／日吉駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分（12:00-13:00） 時間外労働有無：有（残業月平均10時間 程度） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 360-450万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金形態＞月給制 ＜想定月額＞ 220,000-290,000円 ■賞与：年2回（7月/12月支給） ■昇給：年1回5月 ※実績次第で変動 ※業績により不支給の場合もあります ■モデル年収： 550万円／35歳、リーダー 470万円／30歳、サブリーダー |
| 休日休暇 | 年間休日日数121日 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日-10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 ■有給：4-9月入社：10日付与／10-3月入社：入社月により1-6日付与／次年度：4月に全社員一斉付与（10-20日付与） ＜育休取得実績＞有（育休後復帰率90%） |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円 家族手当：子ども手当：月10千円/人（3歳未満2万円） 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度：確定拠出型年金 ＜その他補足＞ ■UIターン支援（寮社宅） ■退職金制度（確定拠出型年金制度） ■通信講座受講制度 ■長期障害所得補償保険（LTD保険） ■制服貸与 ■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） ■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） ■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） ■託児所あり（近くの事業所に託児所があり、活用可能です） ■食品他割引制度 ほか ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
生産技術職（千葉）
| 求人管理No. | GR250299Q |
| 職種 | 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
■職務内容について ・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス ・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件： ・PCスキル Excel Word（簡単な入力作業レベルで構いません) ■歓迎条件： ・理系(電気・機械・工学等）出身の方 ・電気工事士の資格 ・日本語N1レベル ・食品業界での生産技術経験あれば尚可 ■第二新卒クラスでは職種未経験歓迎 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 千葉県八千代市 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制 08:00-17:00（実働8時間・休憩1時間） 20:00-29:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無: あり／月平均30時間 ※工場により、勤務開始時間が多少前後します。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) ■夜勤 業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があるため、記載をしております。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 430-600万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000-300,000円/その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞310,000-330,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞※深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給） ■昇給：年1回※5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日休暇 | 年間休日日数 計121日 休日休暇制度: 週休2日制（休日はシフト制） 特別休暇、 介護休暇、 育児休暇、 産前・産後休暇、 年末年始休暇、 休日休暇詳細: 月8-9日休み 年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月10万円まで） 家族手当：子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円） 退職年金制度（確定拠出型年金制度） 通信講座受講制度 社宅制度（会社規定による） 長期障害所得補償保険（LTD保険） 制服貸与 産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） 育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） 子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） 食品他割引制度 ほか ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育など） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
生産技術職（埼玉）
| 求人管理No. | GR250298Q |
| 職種 | 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
■職務内容について ・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス ・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件： ・PCスキル Excel Word（簡単な入力作業レベルで構いません) ■歓迎条件： ・理系(電気・機械・工学等）出身の方 ・電気工事士の資格 ・日本語N1レベル ・食品業界での生産技術経験あれば尚可 ■第二新卒クラスでは職種未経験歓迎 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 埼玉県（川口市、狭山市） 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制 08:00-17:00（実働8時間・休憩1時間） 20:00-29:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無: あり／月平均30時間 ※工場により、勤務開始時間が多少前後します。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) ■夜勤 業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があるため、記載をしております。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 430-600万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000-300,000円/その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞310,000-330,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞※深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給） ■昇給：年1回※5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日休暇 | 年間休日日数 計121日 休日休暇制度: 週休2日制（休日はシフト制） 特別休暇、 介護休暇、 育児休暇、 産前・産後休暇、 年末年始休暇、 休日休暇詳細: 月8-9日休み 年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月10万円まで） 家族手当：子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円） 退職年金制度（確定拠出型年金制度） 通信講座受講制度 社宅制度（会社規定による） 長期障害所得補償保険（LTD保険） 制服貸与 産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） 育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） 子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） 食品他割引制度 ほか ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育など） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
生産技術職（北関東）
| 求人管理No. | GR250300Q |
| 職種 | 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
■職務内容について ・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス ・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件： ・PCスキル Excel Word（簡単な入力作業レベルで構いません) ■歓迎条件： ・理系(電気・機械・工学等）出身の方 ・電気工事士の資格 ・日本語N1レベル ・食品業界での生産技術経験あれば尚可 ■第二新卒クラスでは職種未経験歓迎 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 栃木県足利市 ＊転勤：当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制 08:00-17:00（実働8時間・休憩1時間） 20:00-29:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無: あり／月平均30時間 ※工場により、勤務開始時間が多少前後します。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) ■夜勤 業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があるため、記載をしております。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 430-600万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000-300,000円/その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞310,000-330,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞※深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給） ■昇給：年1回※5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日休暇 | 年間休日日数 計121日 休日休暇制度: 週休2日制（休日はシフト制） 特別休暇、 介護休暇、 育児休暇、 産前・産後休暇、 年末年始休暇、 休日休暇詳細: 月8-9日休み 年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月10万円まで） 家族手当：子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円） 退職年金制度（確定拠出型年金制度） 通信講座受講制度 社宅制度（会社規定による） 長期障害所得補償保険（LTD保険） 制服貸与 産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） 育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） 子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） 食品他割引制度 ほか ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育など） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |