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指定した条件
| 業種 ： | 食品(メーカー) |
正社員
社内SE（インフラ担当）
| 求人管理No. | GR240974Q |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
◎社内インフラの運用・整備をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社内ネットワーク／スーパーバイザーの運用保守 ・社員からのエスカレーション対応 ・IT資産管理 ・ドキュメント作成 ■環境： OS…Windows SV…Windowsserver2008、2016、ActiveDirectory、Azure NW機器…JUNIPER 【キャリアアップ】 評価制度に沿って、実績や貢献を考慮し職位が上がります。給与についても職位に基づくものとなっております。 ＊業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 募集背景 | 組織拡大に伴う増員募集です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・社内インフラ、ネットワーク実務のご経験をお持ちの方 ＊業界未経験可 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都品川区 ＊転勤当面なし ＊勤務場所の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 最寄 | JR山手線五反田駅 徒歩10分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30（所定労働時間:8時間） 残業の有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：504-750万円位 ＊経験やスキルを考慮して決定いたします。 月給制 基本給: 285,000-400,000円 残業手当: 全額支給 手当: あり 一律（固定）手当: 30,000-50,000円 家族手当(子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円）) 残業の有無：有 ■賞与実績:年2回 ■昇給の有無：有 年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日 計121日 完全週休2日制（土日） ＊当部門の勤務はシフト制につき、月数回の土日出勤が発生いたします。 ＊祝日は出勤日となりますが、祝日分の公休が有給とは別に付与されます。 年間有給休暇10日-20日 ＊有給休暇は入社半年後80％以上出勤の場合10日付与 子の看護休暇・介護休暇・特別休暇、慶弔休暇等 ＜育休取得実績＞有（育休後復帰率90%） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当：有（上限あり） 寮社宅：社員寮（独身・家族） 退職金制度：確定拠出型年金 ■通信講座受講制度 ■長期障害所得補償保険（LTD保険） ■制服貸与 ■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） ■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） ■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） ■食品他割引制度 等 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
米菓の国内営業（東京）
| 求人管理No. | GR220971M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行います。 主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けにロングセラー商品、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。 【業務内容の詳細】 1)課題ヒアリング、改善提案、商品紹介、市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS)、販売データ分析（POS,ID-POSデータ）を活用した既存顧客へのソリューション営業 2)カテゴリーマネジメント、 棚割りの提案、販促提案、取引先年間契約の管理 3)プレゼンテーション 、取組会議（顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行います） 4)商品陳列等、FS（フィールドスタッフ）と連動した担当店舗のフォロー 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
| 募集背景 | 要員強化。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件 ・小売（GMS/SM/DRUG）向けの提案営業経験を3年以上 ・本部担当として販促提案を行った経験 ■歓迎条件 ・卸売業での営業経験(食品／日用品)がある方 ・カテゴリーマネジメントの経験がある方 ・顧客／売上データを基にした分析/課題解決型営業経験（例：POS、SRIなど） ・棚割ソフトの利用経験がある方 ・売上データを活用した分析・課題抽出の経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都中央区入船 就業場所の範囲（雇入れ直後：求人票記載地、変更範囲：会社の定める場所） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・8:50〜17:30 休憩時間 60分間（フレックス） ・残業：月平均25時間程度 ・在宅勤務制度あり（上限月5回） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：450万円-720万円のレンジでスキル、ご経験により決定。 ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） 食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など 就業場所全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
米菓の国内営業【東日本(札幌・仙台)】
| 求人管理No. | GR250969M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
【業務内容】 米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸店を主体とした既存チャネルに向けて課題解決型のソリューション営業を行います。 主にスーパーやドラッグストア、コンビニ向けにロングセラー商品、新商品、リニューアル品、キャンペーン企画などをご提案いただきます。ルート営業となるため、新規開拓営業はございません。 【業務内容の詳細】 1)課題ヒアリング、改善提案、商品紹介、市場動向分析（インテージ、QPR、KSP-POS)、販売データ分析（POS,ID-POSデータ）を活用した既存顧客へのソリューション営業 2)カテゴリーマネジメント、 棚割りの提案、販促提案、取引先年間契約の管理 3)プレゼンテーション 、取組会議（顧客の方針やニーズを捉えて課題解決を行います） 4)商品陳列等、FS（フィールドスタッフ）と連動した担当店舗のフォロー 【取り扱い商品について】 常時50点以上の製品ラインアップがあります。また季節限定品やリニューアル品などの発売もございますので、単一製品の提案ではなく、顧客ごとの課題に応じた最適なソリューションの組み合わせ提案が可能です。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件 ・小売（GMS/SM/DRUG）向けの提案営業経験を3年以上 ・本部担当として販促提案を行った経験 ■歓迎条件 ・卸売業での営業経験(食品／日用品)がある方 ・カテゴリーマネジメントの経験がある方 ・顧客／売上データを基にした分析/課題解決型営業経験（例：POS、SRIなど） ・棚割ソフトの利用経験がある方 ・売上データを活用した分析・課題抽出の経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 北海道札幌市、 宮城県仙台市 （変更の範囲）会社の定める就業場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:50~17:30 ・休憩時間60分間 ・フルフレックス制度（コアタイムなし） ・残業時間：月平均25時間程度 ・在宅勤務制度あり（月5回まで） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：450万円-720万円のレンジでスキル、ご経験により決定。 ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） 食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 ■退職金 ・あり（勤続満1年以上） |
| 休日休暇 | ■休日休暇 ・年間休日：120日 ・週休2日制(土日) ・日曜、祭日、盆休、年末年始、GW、その他指定会社休日 ■有給休暇 ・初年度10日付与（6か月経過後） ・特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など） |
| 福利厚生 | ■福利厚生 借り上げ社宅制度、社員食堂、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、結婚祝金、永年勤続表彰金、リフレッシュ休暇、自己啓発補助、住宅購入補助、ハッピーリターン制度（退職者復職制度）、WELBOXなど ■加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■受動喫煙対策 就業場所 全面禁煙 ■諸手当 食事補助手当、在宅勤務手当、通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、技能・資格手当、別居手当 ■教育制度 新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育、資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度、 図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など |
企業情報 |
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| 設立 | 1957年8月 |
| 資本金 | 19億4,613万円 |
| 従業員数 | 4,090名 (2025年3月31日現在） |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 菓子の製造・販売 |
正社員
生産技術職（千葉）
| 求人管理No. | GR250299Q |
| 職種 | 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
■職務内容について ・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス ・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件： ・PCスキル Excel Word（簡単な入力作業レベルで構いません) ■歓迎条件： ・理系(電気・機械・工学等）出身の方 ・電気工事士の資格 ・日本語N1レベル ・食品業界での生産技術経験あれば尚可 ＊就業経験の長い方は生産技術のご経験が必須となります。 ■第二新卒クラスでは職種未経験歓迎 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 千葉県八千代市 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制 08:00-17:00（実働8時間・休憩1時間） 20:00-29:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無: あり／月平均30時間 ※工場により、勤務開始時間が多少前後します。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) ■夜勤 業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があるため、記載をしております。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 430-600万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000-300,000円/その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞310,000-330,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞※深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給） ■昇給：年1回※5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日休暇 | 年間休日日数 計121日 休日休暇制度: 週休2日制（休日はシフト制） 特別休暇、 介護休暇、 育児休暇、 産前・産後休暇、 年末年始休暇、 休日休暇詳細: 月8-9日休み 年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月10万円まで） 家族手当：子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円） 退職年金制度（確定拠出型年金制度） 通信講座受講制度 社宅制度（会社規定による） 長期障害所得補償保険（LTD保険） 制服貸与 産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） 育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） 子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） 食品他割引制度 ほか ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育など） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
生産技術職（神奈川）＊業界／職種未経験歓迎！
| 求人管理No. | GR250297Q |
| 職種 | 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
■職務内容について ・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス ・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件： ・PCスキル Excel Word（簡単な入力作業レベルで構いません) ■歓迎条件： ・理系(電気・機械・工学等）出身の方 ・電気工事士の資格 ・日本語N1レベル ・食品業界での生産技術経験あれば尚可 ＊就業経験の長い方は生産技術のご経験が必須となります。 ■第二新卒クラスでは職種未経験歓迎 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 神奈川県（横浜市鶴見区、横浜市都筑区、足柄上郡山北町）＊転勤：当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制 08:00-17:00（実働8時間・休憩1時間） 20:00-29:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無: あり／月平均30時間 ※工場により、勤務開始時間が多少前後します。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 430-600万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000-300,000円/その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞310,000-330,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞※深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給） ■昇給：年1回※5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日休暇 | 年間休日日数 計121日 休日休暇制度: 完全週休2日制（休日はシフト制） 特別休暇、 介護休暇、 育児休暇、 産前・産後休暇、 年末年始休暇、 夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 ■有給：9月までの入社：入社月の10日付与／10月から翌年3月入社：入社月に応じて1日から6日付与／翌年4月：全社員に一斉付与 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月10万円まで） 家族手当：子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円） 寮社宅：会社規定により借り上げ社宅制度適用 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金 通信講座受講制度 社宅制度（会社規定による） 長期障害所得補償保険（LTD保険） 制服貸与 産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） 育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） 子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） 食品他割引制度 ほか ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育など） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
生産技術職（埼玉）
| 求人管理No. | GR250298Q |
| 職種 | 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
■職務内容について ・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス ・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件： ・PCスキル Excel Word（簡単な入力作業レベルで構いません) ■歓迎条件： ・理系(電気・機械・工学等）出身の方 ・電気工事士の資格 ・日本語N1レベル ・食品業界での生産技術経験あれば尚可 ＊就業経験の長い方は生産技術のご経験が必須となります。 ■第二新卒クラスでは職種未経験歓迎 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 埼玉県（川口市、狭山市） 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制 08:00-17:00（実働8時間・休憩1時間） 20:00-29:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無: あり／月平均30時間 ※工場により、勤務開始時間が多少前後します。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) ■夜勤 業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があるため、記載をしております。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 430-600万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000-300,000円/その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞310,000-330,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞※深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給） ■昇給：年1回※5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日休暇 | 年間休日日数 計121日 休日休暇制度: 週休2日制（休日はシフト制） 特別休暇、 介護休暇、 育児休暇、 産前・産後休暇、 年末年始休暇、 休日休暇詳細: 月8-9日休み 年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月10万円まで） 家族手当：子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円） 退職年金制度（確定拠出型年金制度） 通信講座受講制度 社宅制度（会社規定による） 長期障害所得補償保険（LTD保険） 制服貸与 産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） 育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） 子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） 食品他割引制度 ほか ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育など） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
生産技術職（北関東）
| 求人管理No. | GR250300Q |
| 職種 | 生産技術・製造技術(医療・バイオ・食品系) |
| 業務内容 |
■職務内容について ・食品製造工場にかかわるインフラから生産装置の導入及び維持管理まで行っていただきます。 ※未経験の場合、簡単な仕事からお任せしていき、徐々に幅広い業務を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ・仕事に慣れるまでは、日勤での業務になりますのでご安心ください。経験を積んできましたら、将来的な夜勤等の可能性もございます。 ■キャリアパス ・ガス溶接・アーク溶接などの技術習得、各種安全教育による知識の向上、電気工事士やエネルギー管理士など資格取得などを行う専門部署ですので、幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※将来的にはマネジメントなどの管理のキャリアも用意されているので、昇格・昇給もできる環境です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件： ・PCスキル Excel Word（簡単な入力作業レベルで構いません) ■歓迎条件： ・理系(電気・機械・工学等）出身の方 ・電気工事士の資格 ・日本語N1レベル ・食品業界での生産技術経験あれば尚可 ＊就業経験の長い方は生産技術のご経験が必須となります。 ■第二新卒クラスでは職種未経験歓迎 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 栃木県足利市 ＊転勤：当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制 08:00-17:00（実働8時間・休憩1時間） 20:00-29:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無: あり／月平均30時間 ※工場により、勤務開始時間が多少前後します。 ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) ■夜勤 業務を覚えてもらうこともあり、入社当初は日勤になるかと思いますがその後は夜勤も可能性があるため、記載をしております。 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 430-600万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000-300,000円/その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞310,000-330,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞※深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月/12月、計2か月分支給） ■昇給：年1回※5月 ※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日休暇 | 年間休日日数 計121日 休日休暇制度: 週休2日制（休日はシフト制） 特別休暇、 介護休暇、 育児休暇、 産前・産後休暇、 年末年始休暇、 休日休暇詳細: 月8-9日休み 年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜働き方補足＞ ■基本曜日固定制の完全週休2日 ※勤務時間帯に関しましてもパターン例となるため、日勤であっても日によって時差出勤などが発生します。 (例 月：8時 火：10時 水：10時) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月10万円まで） 家族手当：子ども手当：月10,000/人（3歳未満2万円） 退職年金制度（確定拠出型年金制度） 通信講座受講制度 社宅制度（会社規定による） 長期障害所得補償保険（LTD保険） 制服貸与 産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） 育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） 子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） 食品他割引制度 ほか ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育など） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
人事労務（次長候補）
| 求人管理No. | GR250253Q |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。 人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、総務領域ではオフィスの設備管理、備品の調達、社内イベントの企画・運営などを中心にご担当いただきます。 ■具体的には： ・労働基準法に基づいた社内のリスク管理、対応 ・部内の分掌業務（人事、総務・人権サステナビリティ）の遂行及び進捗確認 ・各業務に関する業務効率及び精度向上に関する業務フローの見直し ・親会社、関連子会社、他部門との折衝 ・部内メンバーのマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 募集背景 | 同社は拡大フェーズにあり、組織強化が急務です。特に人事総務部では、正確かつ迅速な労務管理が求められています。新たな人材を採用し、部門の機能を充実させることで、組織全体の成長を支える基盤を整えます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件： ＊以下のいずれも満たすこと ・事業会社での管理部門での実務経験５年以上（人事・法務など） ・マネジメント経験３年以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都品川区 ＊転勤当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 最寄 | ＪＲ、都営地下鉄線／五反田駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 （所定労働時間：8時間） 時間外労働有無：有 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 1000-1120万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金形態＞日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000-495,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：200,000円 雇用形態：管理監督者 ＜想定月額＞625,000-695,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年合計実績：4か月分、 7月/12月支給合計）※実績次第で変動 ■昇給：年1回（5月） |
| 休日休暇 | 年間休日: 121日 休日休暇制度: 完全週休2日制 休日休暇: 土曜日、 日曜日 夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 ■有給：9月までの入社：入社月の10日付与／10月-翌年3月入社：入社月に応じて1日-6日付与／翌年4月：全社員に一斉付与 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定による 寮社宅：社員寮（独身・家族） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金 ＜その他補足＞ 通信講座受講制度 社宅制度 長期障害所得補償保険（LTD保険） 制服貸与 産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） 育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） 子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） 食品他割引制度 ほか ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
【横浜勤務】食品メーカーの商品開発（経験者）
| 求人管理No. | GR241182Q |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
■業務内容： 『季節やトレンドに合わせた商品を企画／ヒットメーカーを目指す』 大手コンビニを中心に、お惣菜やお弁当、パスタなどの商品開発をお任せします。商品はコンペ形式のものと、お客様と共同開発を行うものの2種類があります。採用された商品は、全国の店舗に並びます。人気商品を生み出すヒットメーカーへを目指しましょう。 ■仕事の流れ： ・試作品作成 ・原価、卸値、売価を決定 ・プレゼン資料（提案書）を作成 ・工場への企画書の作成 ・営業担当と一緒にプレゼンへ ・プレゼンが通ったら商談成立 ・約2カ月〜3カ月後に店頭販売へ ※取引先との打ち合わせはリーダーが月に一回実施。 ※1つの商品を作るのにかかる期間は、商品によって差はあるものの、だいたい開発から発売まで半年くらいのイメージです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件： ・食品商品開発経験 ■歓迎条件： ・調理師免許をお持ちの方 ・栄養士の資格をお持ちの方 ・栄養系の学部卒の方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市港北区 ＊転勤：当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 最寄 | 東急東横線 日吉駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分（12:00-13:00） 時間外労働有無：有（残業月平均10h程度） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 400-500万円 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金形態＞月給制 月額（基本給）：270,000-320,000円 ※残業、家族手当は別途支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月支給） ※実績次第で変動（業績により不支給の場合もあります） ■モデル年収： 550万円／35歳、リーダー 470万円／30歳、サブリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 休日休暇 | 年間休日日数 121日 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日-10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏期休暇、冬季休暇、月に＋1日休日、特別休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 ■有給：4-9月入社：10日付与／10-3月入社：入社月により1-6日付与／次年度：4月に全社員一斉付与（10-20日付与） |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円 家族手当：有 子ども：月10,000円（3歳まで20,000円） 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金 ＜その他補足＞ ■UIターン支援（寮社宅） ■退職金制度（確定拠出型年金制度） ■通信講座受講制度 ■長期障害所得補償保険（LTD保険） ■制服貸与 ■産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり） ■育児介護休業制度（取得・復帰実績あり） ■子の看護のための休暇制度（有休・取得実績あり） ■託児所あり（近くの事業所に託児所があり、活用可能です） ■食品他割引制度 ほか ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、キャリア研修、ハラスメント研修、CS研修、女性活躍研修、階層別研修、人権啓発研修、昇格対象者研修、自己啓発（通信教育） |
企業情報 |
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| 設立 | 1968年6月12日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 620 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | ・弁当、おにぎり、サンドイッチ、惣菜、麺類などの調理済食品および冷凍弁当、冷凍惣菜などの製造・販売 ・冷凍麺類（やきそば、やきうどん、パスタ類等）製品の製造・販売 |
正社員
【大阪本社】食品添加物の研究開発（着色料の製品開発および技術的支援）
| 求人管理No. | GR260047M |
| 職種 | 研究開発(食品・バイオ) |
| 業務内容 |
＜仕事内容＞ ・顧客ニーズに合わせた着色料製品の開発、改良 ・着色料製品に関する技術的サポート、提案および営業部との連携 ・海外顧客との技術的なコミュニケーション（メール、会議、訪問） 業務変更の範囲： 総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。 ＜補足＞ カラー＆ヘルスユニット 製剤開発・応用開発2グループに配属予定 配属部門では着色料や機能性素材の原料開発から加工・製品化まで、多岐にわたる研究に取り組んでおり、国内だけでなく海外向け製品の開発も担っています。 海外顧客からの依頼対応が増えており、海外レギュレーションを踏まえた製品開発や、海外顧客や海外営業部への技術支援等に参画してもらえる方を募集しています。 海外出張は不定期で、必要に応じて都度（1週間程度/回）ご対応いただくことになります。 製剤開発・応用開発2グループ：人数10人 ＜勤務地＞ 大阪（本社） |
| 募集背景 |
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応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須要件】 ■下記のいずれかを満たす方 ・顧客要望に応じた食品添加物の開発経験 ・食品や食品添加物等の製法開発に関する業務経験 ・食品の処方開発に関する業務経験（アプリケーション開発） 【歓迎要件】 ■英語でのコミュニケーションがとれる語学力を有する方 ■海外滞在経験がある方 ■海外顧客対応経験のある方 ■数人規模のグループの業務マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ■自ら考え、何事にも意欲的、主体的に取り組める方 ■個人プレーではなく、チームメンバーでお互いサポートしながら業務に取り組める方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 大阪本社(大阪府豊中市) 雇い入れ時：上記勤務地 変更の範囲：総合職のため当社全事業拠点（海外現地法人含む）へ勤務地の変更有り |
| 最寄 | 阪急宝塚線「庄内」駅より徒歩12分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時45分（休憩 60 分） ■平均残業時間：約20時間/月 ※残業代は1分単位で支給、固定残業代なし |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 500万円 - 800万円 ■基本給：25〜44万円 ■年収例：30歳 550万、35歳 630万、 40歳 800万（各種手当込み） ※年収はあくまでモデル年収です。 ※経験・能力等により考慮します ■賞与：2回（7月、12月：過去実績6.2ヶ月）／昇給：年1回 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏季休暇 ※慶弔休暇、バースデー休暇・メモリアル休暇の制度あり ※有給休暇の付与日数 【初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目15日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日をそれぞれ支給】 |
| 福利厚生 | ■手当 通勤手当（会社の指定ルートに基づいて全額支給）、住宅手当（対象者に、条件によって20,000円〜50,000円を支給）、家族手当（配偶者：18,500円、親族一人目：8,500円、二人目以降：7,500円 ※健康保険上の扶養に入れている事が支給条件です） ■福利厚生 企業年金基金、財形貯蓄、退職金（確定給付・確定拠出） ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙、就業時間内禁煙 ■その他制度 昼食支給 中途社員研修、階層別研修、管理職研修、自己啓発教育制度、その他各種社内外研修 |
企業情報 |
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| 設立 | 1938年９月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 1,038名 |
| 業種 | 食品(メーカー) |
| 事業内容 | 食品・食品添加物・食品材料・医薬部外品・工業製品の製造及び販売。 |