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業種 ： 人材ビジネス
正社員

【仙台】法人営業（建設業界等に向けた人材派遣の提案）★日本最大級のゼネコンのグループ会社★

求人管理No. GR250943Q
職種 法人営業・企画営業
業務内容 建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。企業と強固な信頼関係を築き、「いつ、どんなときに、どんな人材」を必要としているのか、ということを把握していくことが求められます。

■業務詳細：
・企業開拓：親会社である大手ゼネコン及びグループ会社はもちろん、建設業界の企業から求人の受注を獲得します。
※親会社のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。
・企業へ訪問し、商談：企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。
・求人広告作成・企画立案、募集登録対応
・企業の要望に合う人材をマッチング
・契約後、人材を派遣
※人材のフォローを行ない、常に万全のサポート体制を構築します。
※目標はありますが、無理なノルマは設定しません。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴：
・OJT制度：入社後、1週間程度の東京本社研修を想定しています。
・外部セミナー研修：営業手法やコンプライアンスなどについて学ぶことができます（実務能力を鑑みて適宜、実施しております）。
・残業は月平均20時間以内程度です。現在19時までにはほとんどの社員が帰宅しています。人材業界では稀有な労働環境です。また、産休育休もあり、腰を据えて長く働くことができます。
・人材派遣事業、キャスティング事業（アウトソーシング、イベント企画など）で事業展開をしているため、人材関連のスペシャリスト、もしくはマネジメントの道があります。専門性を高めたい方を歓迎します。

応募条件
応募条件 ■必須条件：
・営業経験（法人、個人不問）

■歓迎要件：
・人材業界での経験（人材派遣・人材紹介・人材アウトソーシングなど）
　＊就業年数長い方については人材派遣業界での営業のご経験を重視いたします。

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 宮城県仙台市　＊当面の転勤は想定していません。【変更の範囲：会社の定める事業所】
最寄 地下鉄/南北線／勾当台公園駅駅

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45（所定労働時間：7時間45分）
残業の有無：有（月平均20時間程度）

給与待遇
賃金 年収400-550万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

月額（基本給）：220,000-280,000円
その他固定手当/月：30,000-70,000円

■賞与：年2回（7月、12月）
■その他固定手当：各種手当（資格手当、技能手当など）
休日休暇 年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日-20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、冬季休暇、結婚休日休暇、慶弔休暇等　
※有給休暇の取得推奨（2022年度全社取得実績約80％）
福利厚生 役職手当、資格手当、その他調整支給あり
通勤手当（全額支給）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給有
時間外（残業）手当 有
退職金制度 （会社規定により支給）


育休取得実績：有
教育制度・資格補助補足：OJT/外部セミナー研修/資格手当
■通年クール＆ウォーム・ビズ
■役職手当、資格手当、その他調整支給あり

企業情報
設立 1989年4月1日
資本金 3000万
従業員数 50
業種 人材ビジネス
事業内容 日本最大級のゼネコンのグループ会社である、総合人材サービス企業です。親会社のバックグラウンドを活かし、建設業界に特化した人材派遣社、人材紹介業などを展開しています。
◆人材派遣・人材紹介事業
・建設技術系スタッフ（建築、インテリア、設備、機械）の派遣及び紹介
・オフィスワーク系スタッフの派遣及び紹介
◆キャスティング事業
・文化施設、ショールーム等の施設マネージメント(アウトソーシング)
・イベントキャンペーンスタッフの派遣及び教育
・各種イベント、展示会の企画運営
・新入社員教育、マナー研修他人材教育全般
正社員

人材コーディネーター（日本最大級のゼネコンのグループ会社）

求人管理No. GR241153Q
職種 その他営業職
業務内容 建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、人材コーディネーター業務をお任せします。

■概要：
業界最大手の建設会社グループの一員として、建設業界に専門特化した人材派遣サービスを提供します。
◇クライアント：親会社およびグループ各社(50%)、大手建築設計事務所や有名アトリエ事務所など(50%)
◇案件： 設計部門のCADオペレーターや、グループ会社のバックオフィス、建設現場の事務職などの案件をメインに支援しております。

■具体的には：
・マッチング業務（求人内容に沿ったスタッフの選抜、手配、連絡、確認）
・登録業務（スタッフとの面談、カウンセリング、スキルチェック）
・営業との打ち合わせ（クライアント先の職場環境や人材ニーズの把握）
・各種求人サイトの掲載管理、自社求人サイトの管理、求人広告作成・企画立案
・営業サポート（事務処理、派遣先との連絡、スタッフフォローなど営業に同行して派遣先を訪問。案件のヒアリングやスタッフの就業状況を確認することもあります。）
※目標はありますが、ノルマはありません。機械的に業務を進めるのではなく、スタッフの志向性や希望、生活スタイルなどヒアリングをしながらよりよいマッチングができるよう進めていきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 ■要件
・派遣営業/人材コーディネーター/キャリアアドバイザーのご経験がある方

　＊対人折衝業務経験があり、人材コーディネーター職を希望される方でしたら未経験でもご応募可能です。

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 本社（東京都港区）　＊当面の転勤は想定していません。【変更の範囲：会社の定める事業所】
最寄 赤坂見附駅

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45（所定労働時間：7時間45分）
残業の有無：有（月平均20時間以内）

給与待遇
賃金 年収400-550万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与：年2回（7月、12月）
休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日-20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、冬季休暇、結婚休日休暇、慶弔休暇等　
※有給休暇の取得推奨（2022年度全社取得実績約80％）
福利厚生 役職手当、資格手当、その他調整支給あり
通勤手当（全額支給）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給有
時間外（残業）手当 有
退職金制度 （会社規定により支給）


育休取得実績：有
教育制度・資格補助補足：OJT/外部セミナー研修/資格手当

企業情報
設立 1989年4月1日
資本金 3000万
従業員数 50
業種 人材ビジネス
事業内容 日本最大級のゼネコンのグループ会社である、総合人材サービス企業です。親会社のバックグラウンドを活かし、建設業界に特化した人材派遣社、人材紹介業などを展開しています。
◆人材派遣・人材紹介事業
・建設技術系スタッフ（建築、インテリア、設備、機械）の派遣及び紹介
・オフィスワーク系スタッフの派遣及び紹介
◆キャスティング事業
・文化施設、ショールーム等の施設マネージメント(アウトソーシング)
・イベントキャンペーンスタッフの派遣及び教育
・各種イベント、展示会の企画運営
・新入社員教育、マナー研修他人材教育全般
正社員

【管理職候補】人材派遣の法人営業（日本最大級のゼネコンのグループ会社）

求人管理No. GR250921Q
職種 営業マネージャー・管理職
業務内容 建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。

■具体的な業務内容：
企業と信頼関係を構築し、求める人材のオーダーヒアリング・スタッフ提案・契約、就業後のスタッフフォローをお任せ致します。
また、プレイングマネージャーとして営業メンバーのマネジメントも行っていただく予定です。

（1）企業からの反響営業、新規開拓がメインです！親会社である鹿島建設のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。
（2）企業へ訪問し、商談：企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。
（3）コーディネーター（人材担当）と協力し、企業の要望に合う人材を選出
（4）契約後、スタッフを派遣
（5）就業スタッフのフォロー、更新確認、相談対応
※人材のフォローを行ない、常に万全のサポート体制を構築します。
※分業制であるため、営業の業務や目標達成に邁進できる環境です。
※扱う職種はCADオペレーターや事務スタッフの方の紹介がメインです。

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 ■必須条件：
・人材業界での法人営業経験
・リーダーもしくは準ずる立場としてチームを取りまとめ、メンバーの育成を行ったご経験

■歓迎条件
・派遣業界での法人営業経験

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 本社（東京都港区）　＊当面の転勤は想定していません。【変更の範囲：会社の定める事業所】
最寄 赤坂見附駅

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45（所定労働時間：7時間45分）
残業の有無：有（月平均20時間以内）

給与待遇
賃金 年収550-700万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

＜月給＞300,000円-450,000円位
■賞与：年2回（7月、12月）
＜雇用形態補足＞管理監督者
休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日-20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、冬季休暇、結婚休日休暇、慶弔休暇等　
※有給休暇の取得推奨（2022年度全社取得実績約80％）
福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当
役職手当、資格手当、その他調整支給あり

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給有
退職金制度 （会社規定により支給）

育休取得実績：有
教育制度・資格補助補足：OJT/外部セミナー研修/資格手当

企業情報
設立 1989年4月1日
資本金 3000万
従業員数 50
業種 人材ビジネス
事業内容 日本最大級のゼネコンのグループ会社である、総合人材サービス企業です。親会社のバックグラウンドを活かし、建設業界に特化した人材派遣社、人材紹介業などを展開しています。
◆人材派遣・人材紹介事業
・建設技術系スタッフ（建築、インテリア、設備、機械）の派遣及び紹介
・オフィスワーク系スタッフの派遣及び紹介
◆キャスティング事業
・文化施設、ショールーム等の施設マネージメント(アウトソーシング)
・イベントキャンペーンスタッフの派遣及び教育
・各種イベント、展示会の企画運営
・新入社員教育、マナー研修他人材教育全般
正社員

【業界未経験・職種未経験歓迎】人材派遣の法人営業（日本最大級のゼネコンのグループ会社）

求人管理No. GR241152Q
職種 法人営業・企画営業
業務内容 建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、建設業界の企業をメインとした人材派遣の提案をお任せします。

■具体的な業務内容：
企業と信頼関係を構築し、求める人材のオーダーヒアリング・スタッフ提案・契約、就業後のスタッフフォローをお任せ致します。
最初は先輩のサポートがありますので安心して業務を覚えていただけます。

（1）企業からの反響営業、新規開拓がメインです！親会社である鹿島建設のブランドがあるため、問合せやご紹介が多い状況です。
（2）企業へ訪問し、商談：企業の求める人材や、必要なスキル、実務経験などを詳細にヒアリングします。
（3）コーディネーター（人材担当）と協力し、企業の要望に合う人材を選出
（4）契約後、スタッフを派遣
（5）就業スタッフのフォロー、更新確認、相談対応
※人材のフォローを行ない、常に万全のサポート体制を構築します。
※分業制であるため、営業の業務や目標達成に邁進できる環境です。
※扱う職種はCADオペレーターや事務スタッフの方の紹介がメインです。

【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件
応募条件 ■必須条件：
お客様との折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人材業界での営業のご経験（人材派遣・人材紹介・人材アウトソーシングなど）

＊業界未経験・職種未経験歓迎
＊派遣営業のご経験お持ちで、マネジメント経験ある方は管理職として採用検討可能です。

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 本社（東京都港区）　＊当面の転勤は想定していません。【変更の範囲：会社の定める事業所】
最寄 赤坂見附駅

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 9:00-17:45（所定労働時間：7時間45分）
残業の有無：有（月平均20時間以内）

給与待遇
賃金 年収400-600万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

＜月給＞250,000円-380,000円位
■賞与：年2回（7月、12月）
休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日-20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、冬季休暇、結婚休日休暇、慶弔休暇等　
※有給休暇の取得推奨（2022年度全社取得実績約80％）
福利厚生 役職手当、資格手当、その他調整支給あり
通勤手当（全額支給）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給有
時間外（残業）手当 有
退職金制度 （会社規定により支給）


育休取得実績：有
教育制度・資格補助補足：OJT/外部セミナー研修/資格手当

企業情報
設立 1989年4月1日
資本金 3000万
従業員数 50
業種 人材ビジネス
事業内容 日本最大級のゼネコンのグループ会社である、総合人材サービス企業です。親会社のバックグラウンドを活かし、建設業界に特化した人材派遣社、人材紹介業などを展開しています。
◆人材派遣・人材紹介事業
・建設技術系スタッフ（建築、インテリア、設備、機械）の派遣及び紹介
・オフィスワーク系スタッフの派遣及び紹介
◆キャスティング事業
・文化施設、ショールーム等の施設マネージメント(アウトソーシング)
・イベントキャンペーンスタッフの派遣及び教育
・各種イベント、展示会の企画運営
・新入社員教育、マナー研修他人材教育全般