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| 業種 ： | 機械・精密機械(メーカー) |
正社員
自動車電装市場（パワーウィンドウ用モーター）
| 求人管理No. | GR250227W |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
電動化推進に向けた様々なニーズに対し、車載電装領域の営業活動を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客に対する、パワーウインドウ用モーターの拡販活動 (オペレーション営業) ・新規顧客に対する、パワーウインドウ用モーターの拡販活動 (オペレーション営業) ・市場分析、マーケティングを通じて、新製品の企画提案、DR活動、PPAP、立ち上げまでの進捗管理 ・海外販社との業務やり取り及びサポート （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
車載電装用のニーズ拡大に伴う組織強化のための増員を行います。 海外とのやり取りもポジションによっては多いです。グローバル職が強く、海外とのやり取り、海外出張、海外出向のチャンスも多くあります。また、大手Tire1メーカーとの直接的なやり取りも多く発生するなど営業力を磨く事も可能なポジションです。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・大学卒以上 ・自動車電装業界での営業経験（もしくは部品メーカーあるいは製造業の営業経験） ■歓迎 ・営業職として海外駐在経験 ・TOEIC500点以上推奨 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500〜850万程度（残業手当10H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
自動車電装市場（中型モーター）
| 求人管理No. | GR250228W |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
電動化推進に向けた様々なニーズに対し、車載電装領域の営業活動を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客に対する、中型電装用モータの拡販活動 (フロント or オペレーション営業) ・新規顧客に対する、中型電装用モータの拡販活動 (フロント or オペレーション営業) ・市場分析、マーケティングを通じて、新製品の企画提案、DR活動、PPAP、立ち上げまでの進捗管理 ・海外販社との業務やり取り及びサポート （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
車載電装用のニーズ拡大に伴う組織強化のための増員を行います。 海外とのやり取りもポジションによっては多いです。グローバル職が強く、海外とのやり取り、海外出張、海外出向のチャンスも多くあります。また、大手Tire1メーカーとの直接的なやり取りも多く発生するなど営業力を磨く事も可能なポジションです。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・大学卒以上 ・自動車電装業界での営業経験（もしくは部品メーカーあるいは製造業の営業経験） ■歓迎 ・営業職として海外駐在経験 ・TOEIC500点以上推奨 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500〜850万程度（残業手当10H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
自動車電装市場（海外）
| 求人管理No. | GR250229W |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
電動化推進に向けた様々なニーズに対し、車載電装領域の営業活動を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外顧客向け営業活動全般 売価作成、顧客交渉、原価管理、納期調整、中期/年次計画の策定、戦略マップ/シェア表/アカウントプランの策定 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
車載電装用のニーズ拡大に伴う組織強化のための増員を行います。 海外とのやり取りもポジションによっては多いです。グローバル職が強く、海外とのやり取り、海外出張、海外出向のチャンスも多くあります。また、大手Tire1メーカーとの直接的なやり取りも多く発生するなど営業力を磨く事も可能なポジションです。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・大学卒以上 ・海外営業経験 ■歓迎 ・自動車電装業界経験(OEM/Tier1への直接対応経験が望ましい） ・海外販社との各種調整業務（納期調整など） ・コントローラー業務（担当顧客以外も含むグループ内の売上集計などの経験） ・新製品売り込み経験 ・新規顧客開拓経験 ・TOEIC500点以上推奨 ※業務上で海外販社とのやり取りも想定しているので、業務上英語の使用に抵抗感が無い方が望ましい。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500〜850万程度（残業手当10H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
自動車電装市場（国内）
| 求人管理No. | GR250230W |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
電動化推進に向けた様々なニーズに対し、車載電装領域の営業活動を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・国内顧客向け営業活動全般 売価作成、顧客交渉、原価管理、納期調整、中期/年次計画の策定、戦略マップ/シェア表/アカウントプランの策定 ・コントローラー業務 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
車載電装用のニーズ拡大に伴う組織強化のための増員を行います。 海外とのやり取りもポジションによっては多いです。グローバル職が強く、海外とのやり取り、海外出張、海外出向のチャンスも多くあります。また、大手Tire1メーカーとの直接的なやり取りも多く発生するなど営業力を磨く事も可能なポジションです。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・大学卒以上 ・国内営業経験（電装業界経験、OEM/Tier1への直接対応経験が望ましい） ・海外販社との各種調整業務（納期調整など） ・コントローラー業務（担当顧客以外も含むグループ内の売上集計などの経験） ■歓迎 ・新製品売り込み経験 ・新規顧客開拓経験 ・TOEIC500点以上推奨 業務上英語の使用に抵抗感が無い方が望ましい。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500〜850万程度（残業手当10H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
ソフトウェアエンジニア
| 求人管理No. | GR250200W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
業務システムの企画・提案、要件定義、設計、開発、運用、保守を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・業務システム構築・改修プロジェクトの企画・提案 ・プロジェクトの主導（要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリース） ・共通開発基盤(intra-mart)を活用したシステム内製化推進 ・既存システムの運用・保守 ・インフラチームとの連携 ・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 | 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・大学卒以上 ・業務システムの構築（要件定義、設計、プログラミング、テスト、デバッグ等）及び運用・保守に関する知識と経験 ・ベンダーマネジメント経験 ■歓迎 ・インフラ、セキュリティ、データベース、BIに関する知識と経験 ・intra-mart、Java、RPA、Pythonでのプログラミング ・Microsoft365を使用したシステム開発 ・システムアーキテクト、コンピュータ言語、データベースに関する資格 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収400万〜700万程度（残業手当20H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
プロジェクトマネージャー、高度IT技術者（システムアーキテクト系）
| 求人管理No. | GR250181W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
■具体的な業務内容 ・プロジェクト（業務システムの新規導入および更新）の企画・提案 ・プロジェクトのマネジメントおよび上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）の主導 ・既存業務システムの改善・効率化の提案・実行 ・業務システムがITインフラに求める要件のまとめ、およびインフラチームとの連携 ・ITベンダーの適切な活用およびITベンダーの管理 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 | 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・大学卒以上 ・プロジェクトマネージャーまたはそれに準じる立場で製造業向け業務システムの構築経験 ・ERP(SCM)、PLM、MESなどのパッケージのうち一つ以上を導入・運用経験 ・ベンダーマネジメント経験 ■歓迎 ・ITインフラおよびITセキュリティに関する知識と経験 ・BI/DWHの導入経験 ・AWS (Amazon Web Services) を利用したシステム構築・導入 ・プロジェクトマネージャーまたはシステムアーキテクトに関する資格 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収900万〜1,500万円 ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
＜A-17＞電子ビームマスク描画装置の搬送制御ソフトウェア開発
| 求人管理No. | GR250444K |
| 職種 | アプリケーション開発（制御・組み込み系） |
| 業務内容 |
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置における、機械制御系システムの制御装置のソフトウェア開発、設計業務を担当していただきます。 具体的にはフォトマスクを搬送するためにアクチュエータを制御するシステム、またはマスクステージを制御するシステムとなり、下記の業務をお任せいたします。(コーディングは外注しております。) ■マスクステージの制御、およびマスク搬送制御システムの制御設計 ・制御シーケンスの設計 ・制御用ソフトウェアの設計 次世代、次々世代の装置に搭載する新しい要素技術の開発に携わることができ、試験機を立ち上げ、自ら評価することもございます。 例えば、直近では、従来描画装置とは全く新しいコンセプトの装置に搭載するマスクステージおよびマスク搬送機構のシステム開発に注力しており、その試作品設計を行っております。 【入社後まずは】 入社後は上記マスクステージ制御、もしくはマスク搬送制御ユニットのサブプログラムや試験機の評価用ツールの作成から取り組んでいただき、慣れてきたタイミングから徐々にメインの制御用ソフトウェアの開発業務をお任せいたします。 イメージとしては外堀の部分から業務を習得いただき、徐々にコアな業務をお任せするような流れとなります。 【業務の魅力】 開発から設計、評価まで一連の流れを担当するため、マスクステージの複雑な機械を、実際に自分が思い描いた通りに動かすことができ、そういった瞬間に立ち会えることがやりがいに感じていただけるポイントです。 また、装置のタクトタイムをさらに向上させるため、新たな制御機器を採用したり、制御するためのソフトウェアを新規設計するなど、最新の技術や知識を取り入れて世の中に無いものを生み出すことに常に挑戦しております。 【充実の研修・育成制度】 OJTによる実務フォローはもちろんのこと、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。 【働き方】 柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週1〜2日程度）。 休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。 【職場の魅力】 スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。 こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。 現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。 １）職務内容の変更可能性 ⇒有 ２）職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 ３）勤務地の変更可能性 ⇒有 ４）勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・制御機器(ロボットやモーションコントローラ、PLC等)のソフトウェア設計 ・産業用機械(設備機械含む)の制御プログラミングのコーディングのご経験をお持ちの方 ※上記は学生時代の経験でも問題ございません ※使用言語：言語不問 ※自分自身でコーティング(実装)できなくとも、ソフトウェアの仕様が作成できる方も歓迎 ※半導体業界未経験の方も歓迎 【歓迎】 ・制御機器(ロボットやモーションコントローラ等)を用いた電気設計 ・組み込み用OS(組み込みLinuxやRaspberry Pi等)を用いた制御機器の電気設計 ・組み込み用ソフトウェアの設計、コーディング ・英語 （ビジネスで最低限必要なレベルで） |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市 |
| 最寄 | JR京浜東北根岸線／新杉田駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度 ・時間外労働：有（月平均25時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 【担当クラス】年収：420万円〜 730万円、月給：23万円〜42万円 【主任クラス】年収：670万円〜 940万円、月給：37万円〜55万円 ●年収例 ・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出 ・昇給：有（年1回：4月） ・賞与：有（年2回） ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大30万円の補助あり ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（福利厚生欄参照） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険 ・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額） ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金 ・財形制度 ・東芝グループ保険制度（生保、損保） ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・住宅費補助 ・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度 （健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度 ほか ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2002年8月1日 |
| 資本金 | 64億8,600万円 |
| 従業員数 | 1,044名（2025年3月31日現在） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守 |
正社員
＜B-10＞光学検査装置の機械設計（光学ユニット）
| 求人管理No. | GR250443K |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
半導体描画装置製作における サプライチェーン業績管理および改善推進業務をお任せします。 【業務内容】 フォトマスク検査装置の光学系を中心としたメカ設計を担当して頂きます。 光学設計担当と議論しながら、レンズ・ミラー等の光学素子の保持機構を設計し、現場で製造担当ともやり取りしながら限られたスペースで作業性を確保した配置となるように設計しています。 量産装置の作業性改善・製造LT改善・生産中止対応という特定箇所の改善設計業務から、機能追加や性能向上のための光学系改造に伴う開発設計変更のいずれにも関わって頂けます。 上記業務には設計承認に向けた仕様検討、代替部品の検討、検討に基づく図面作成・手配業務、必要に応じて手配部品の評価・資料作成・報告の業務を含みます。 【業務の魅力】 半導体の微細化に伴い、マスク検査装置は半導体デバイス製造に欠かせない装置であり、高分解能で高速の検査装置が必要となります。 弊社のマスク検査装置において、電気設計に携わって頂きます。検査装置での設計業務では、深紫外レーザ光源、光学系、精密メカ設計などの様々な分野の技術が総合的に必要となるため、各分野の専門家と仕事を進めて行くことでスキルアップを図る事が可能です。また、最先端の検査技術に触れる事で、様々な技術的知見を得る事が出来ます。 【入社後お任せしたい業務】 入社半年：ベテランエンジニアとともに1つの設計案件を担当してもらう予定です。 入社1年度：少なくとも1つ、メイン担当を担って頂く予定です。 入社3年度〜：光学メカ設計の取りまとめ・リーダーとして活躍して頂きたい。 【教育体制】 社内共通研修後、OJTと並行して、東芝Gの研修や社外研修にも参加していただくことが可能です。 【使用するツール】 SolidWorks、AutoCAD 【組織のミッション】 当社は、フォトマスク検査装置市場での競争優位を確立し、売上拡大を目指します。半導体の微細化に伴い、EUVリソグラフィ対応の高精度検査技術を強化し、さらなる高精度化を目指すとともに、量産世代をターゲットとした検査装置の高速化を図ります。 設計グループは、高精度な設計、迅速な開発、技術力の強化、安全性の確保を柱とし、フォトマスク検査装置の競争力を高め、持続的な売上拡大に貢献していきます。 【働き方】 ・部署の平均残業時間：約20時間／月 ・リモートワーク：平均利用頻度 2日/週 ※業務に支障がない範囲で利用可 ・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能 ・出張：ほとんどなし ・転勤：原則発生しない 【職場の魅力】 マスク検査装置は半導体デバイス製造に欠かせない装置であり、高分解能で高速の検査装置が必要となります。検査装置での設計業務では、深紫外レーザ光源、光学系、精密メカ設計などの様々な分野の技術が総合的に必要となるため、各分野の専門家と仕事を進めて行くことでスキルアップを図る事が可能です。また、最先端の検査技術に触れる事で、様々な技術的知見を得る事が出来ます。 １）職務内容の変更可能性 ⇒有 ２）職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 ３）勤務地の変更可能性 ⇒有 ４）勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・機械設計（光学系・精密構造設計等）業務を3年以上ご経験された方 ・2D/3DCADの使用経験 【WANT】 ・半導体製造装置での設計業務経験 ・光学関連装置での設計業務経験 ・ANSYS、I-deas、Inventorの使用経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市 |
| 最寄 | JR京浜東北根岸線／新杉田駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度 ・時間外労働：有（月平均25時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 【担当クラス】年収：420万円〜 730万円、月給：23万円〜42万円 【主任クラス】年収：670万円〜 940万円、月給：37万円〜55万円 ●年収例 ・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出 ・昇給：有（年1回：4月） ・賞与：有（年2回） ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大30万円の補助あり ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（福利厚生欄参照） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険 ・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額） ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金 ・財形制度 ・東芝グループ保険制度（生保、損保） ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・住宅費補助 ・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度 （健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度 ほか ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2002年8月1日 |
| 資本金 | 64億8,600万円 |
| 従業員数 | 1,044名（2025年3月31日現在） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守 |
正社員
SHEマネージャー
| 求人管理No. | GR250328Q |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
■職務内容： 当本部では、主に半導体や液晶市場のマーケットに対するフィールドでのサービス機能を担当しています。 日本国内でのサービス拠点は全国で11拠点あり、多くの拠点は半導体主要エンドユーザーの近くに設置されており、当本部全体では正規社員や業務委託を含めて約130名の社員が働いており、サービス業務に直接携わっているサービスエンジニアは115名おります。 サービスエンジニアの主な業務はお客様の工場内での立ち上げ作業や保守メンテナンス、トラブル対応、工場稼働率向上の為の提案ですが、半導体工場では毒性を持つガスを扱っていることもあり、当社製品である排ガス処理装置やドライポンプは毒性ガスを処理する機器である為、危険と隣り合わせの作業が多く、また装置のメンテナンスでは重量物を取り扱う作業もあります。 このような環境において、安全性を確保し、かつエンジニアの健康を維持するための安全文化の浸透を含む戦略的なマネジメントがSHEマネージャーの一つ目の任務となります。 また、当社ではグローバルでScience Based Targetsを基に地球環境に対する取り組みを行っており、サービス事業における環境データを収集し、分析し、対策を立案することもSHEマネージャーの2つ目の任務となります。 上記の通り、SHEマネージャーは法令順守や社員の労働環境の向上など、当社のサービス事業の中で重要な役割になります。 ■主な責任: ◇リーダーシップ チームのパートナーとして行動し、SHEを組織の最優先事項に据える文化を醸成します。 ◇主要な SHE 関連のエスカレーションを管理し、インシデント/危険の調査と是正措置に関して現地の管理者をサポートします。 ◇社内業務や手順の監査やチェックを実施して、会社および規制手順への準拠を確保し、ISO 認証保留中の措置を追跡します。ISO 監査に参加し、監査機関との窓口となります。 ◇日本におけるSHE関連の規制に関する情報を取得し、当グループの安全ポリシーとのギャップを評価し、ギャップの深刻度に応じた対応をリードします。 ◇必要に応じて新しい安全ポリシーを策定し、社内のコンプライアンスを確保します。 ◇当本部の上位組織である日本カスタマーセンターのSHE活動のフォローアップを行います。 ◇日本カスタマーセンターに所属する社員や管理者向けのトレーニングを企画・運営を行います。 ◇安全レポートのデータ（Nexus）を分析し、行動の安全性向上を促進する施策を展開します。 ◇現地の管理者と協力して、すべての SHE リスクの評価、および、リスクの最小化の為の予防的および保護的措置の迅速な導入を行い、長期的かつ持続可能な対策を講じます。 ◇遅行指標、特に先行指標に対して、現地の管理者が、自身のサイトの健康と安全のパフォーマンスを監視できる、安全のレポートシステムを運用していることを確認します。 ◇グローバルベースのミーティングに参加します。 様々なリスク評価に関する情報を元に、会社のSHEポリシーと手順の要件が達成されていることを確認します。 ◇パンデミックポリシーを管理および維持して、公共のガイドラインと要件に準拠していることを確認します。さらに、ポリシーが日本の顧客要件と期待に準拠していることを確認します。 ◇安全活動の予算を管理します。 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇教育レベル ・安全・環境の関連分野での専門レベルの資格が望ましい 【関連する過去の経験】 ・安全管理者としての過去の経験 (望ましい) ・産業機器分野での環境および/または安全エンジニアとしての職務で最低 5 年間の経験。 （半導体業界での上記経験があれば望ましい） ・チームの管理、指導、および開発の経験。 ・監査検査の実施経験。 【知識分野、スキル、および能力】 ・熟練した安全管理者として、環境および/または安全パフォーマンスの改善に関する実績があること。 ・プロジェクト/プログラム管理スキル ・データ解釈および分析スキル ・SHEポリシー開発 ・トレーニング - トレーニング資料の開発と実施 ・優れたコミュニケーション スキル ・レポート作成およびプレゼンテーション スキル。 ・細部への高い注意力と体系性。 【その他の要件】 ・Microsoft Office アプリケーション。 ・優れた文章および口頭でのコミュニケーションスキル。（日本語・英語） ※日本語（ネイティブもしくはN1レべル） 英語（TOEIC750点以上） |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京オフィス（東京都中央区） ＊時差出勤制度、在宅勤務制度（週3日まで）あり ＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 最寄 | 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩4分 ※東京メトロ日比谷線やJR総武本線など他5駅6路線の利用可能 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（所定労働時間8時間 休憩時間60分） 残業の有無：有り ※時差出勤制度あり（8:00,8:30,9:00,9:30,10:00より始業時間の選択可） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収：800-1000万円位（業績賞与ターゲット達成の場合） ※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | 年間休日数は127.5日 完全週休2日制(土･日）、祝日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他 年末年始・ゴールデンウィーク・夏季連続休日あり モデル有給休暇は、初年度10日 （入社時期により変動） ６年後 20日 ＊2014年より時間単位の有給休暇制度を導入、2015年より計画年休取得を推進 |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月） ※自社グループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度 なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。 eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。 福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。 |
企業情報 |
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| 設立 | 1971年10月 |
| 資本金 | 4億8,000万円 |
| 従業員数 | 500 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 各種真空ポンプ、真空計、排ガス処理装置の製造・販売 主な製造製品 ロータリポンプ／ドライポンプ／ターボ分子ポンプ／拡散ポンプ／ 真空計／バルブ／フィッティング／排ガス処理装置 |
正社員
【山梨勤務】フィールドサービスエンジニア
| 求人管理No. | GR250329Q |
| 職種 | サポート・フィールドエンジニア(機械系) |
| 業務内容 |
■部門業務内容： 当本部は、主に半導体や液晶市場のマーケットに対するフィールドでのサービス機能です。 日本国内でのサービス拠点は全国で11拠点あり、多くの拠点は半導体主要エンドユーザーの近くに設置されており、当部全体では正規社員や業務委託を含めて約130名の社員が働いており、サービス業務に直接携わっているフィールドサービスエンジニアは115名おります。 当社のフィールドサービスエンジニアはお客様の工場にて、製品の設置、試運転、保守、およびトラブルシューティングを行い、当社製品の安定稼働、生産性向上を通じて、お客様に貢献しています。 特に今回のポジションは山梨県にある半導体製造装置メーカー様のサポートを中心とするサイトでの業務になります。現時点では7名のエンジニアが勤務しておりますが、更なるサポートの充実のために増員を行っていきます。 ■職務内容： ◇顧客サイトでの当社製品の初号機の設置および試運転、および複雑なトラブルシューティングと故障診断 （例：ソフトウェアおよび制御の調査、当社ソフトウェアアプリケーションの限定的な設定のロード）を行います。 ◇自社サイトの資産（情報含む）およびプロセス（例：状況リスク認識、設置ベースデータの保守、物理的および文書化された成果の用意および提供の責任）の品質を確保します。 ◇チームリーダーのサポートおよび必要に応じたチームリーダーの休暇や病欠時の代行を行います。 ◇コーチ、ガイド、メンターとして、技術、プロセス、および人脈に関する専門知識をチームメイトと適切に共有するとともに、より経験の少ないチームメンバーがスキルを向上させるための教育と指導を確実に行います。 ◇当社のチャンピオン、リードジェネレーター（ビジネスを拡大する人）として、顧客サイトでのクライアントの要件および製品アップグレードの可能性に基づいて、顧客の潜在ニーズを喚起し、現地のビジネス成長を支援します。 ◇当社製品のすべての保守活動（設置および試運転を含む）を当社グループのグローバル基準に従って実施し、顧客満足を確保します。 ◇高度な故障診断およびトラブルシューティングサポートを実施し、約束した期間内に問題を解決またはエスカレーションして顧客の期待に応えます。 ◇観察された全てのフィールドサービス活動が、適用される全ての規制、ポリシー、および手順の範囲内で実施されることを確実にするための目に見える積極的なコミットメントを示す。リスク管理要素のすべての関連側面を遵守します。 ◇チームリーダーおよび/または技術サポート担当者に対して、製品の問題を解決する意思決定を可能にする為に、事実に基づいた詳細なレポートを作成します。 ◇当社グループののプロセスとオペレーティングプラットフォームに基づき、フィールドサービスの通知と指示の作成から作業指示の完了までの責任範囲によって決定されるサービス関連情報を正確に収集することが求められます。 ◇ソフトウェア製品および監視プラットフォームのセットアップおよび操作を管理します。 ◇他のチームメンバーにガイダンスと指示を提供し、フィールドサービスのすべての行動および活動においてベストプラクティスを確実に実施します。 ＊業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件： 1.半導体もしくは関連する業界または関連分野での最低2年間のフィールドサービス経験 2.MS Officeスキル（Excel、Word、Power Point、E-mail（Outlook） 3.フットワークが軽く、積極的に関係者とコミュニケーションが図れる方 4.英語力（読書き重視）、日本語力（ネイティブもしくはN1以上） ※TOEIC600、英検2級程度,もしくは英語に関して能力向上を厭わない方 ■歓迎スペック（ご経験）： ◇SemiS2準拠教育受講者。電気/ガス/設備機器資格者であればなお可 ◇クリーンルームでの作業従事のご経験（あればなお可） ◇SAPの基本操作（あればなお可） |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 山梨県韮崎市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（所定労働時間8時間 休憩時間60分） 残業の有無：有り ＊時差出勤制度あり ＊リモートワーク制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収490-570万円（業績賞与ターゲット達成の場合） （月収：30-35万円程度） ※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | 年間休日日数：127.5日（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季連続休日あり） 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他 有給休暇10日-20日（初年度:10日（入社時期により変動）、6年後：20日） ＊2014年より時間単位の有給休暇制度を導入、2015年より計画年休取得を推進 |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※6月・12月は基本給１カ月分を各々固定的賞与として支給、３月は自社グループおよび個人の業績に応じた業績連動型の賞与となります。 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度 なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。 eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。 福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。 |
企業情報 |
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| 設立 | 1971年10月 |
| 資本金 | 4億8,000万円 |
| 従業員数 | 500 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 各種真空ポンプ、真空計、排ガス処理装置の製造・販売 主な製造製品 ロータリポンプ／ドライポンプ／ターボ分子ポンプ／拡散ポンプ／ 真空計／バルブ／フィッティング／排ガス処理装置 |