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指定した条件
| 業種 ： | 機械・精密機械(メーカー) |
正社員
＜E-17-6＞市場調査・マーケティング
| 求人管理No. | GR241208K |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
半導体、半導体製造装置業界（特に弊社に関連するマスク関連、パワー半導体関連）を中心に市場調査を実施頂きます。 【業務内容】 関連する展示会、学会にも積極的に参加いただき、常にアップデートされた情報を社内に展開していただく業務です。 【具体的な業務内容】 ・展示会や学会への参加、技術動向や各メーカーの動向調査 ・調査会社へ依頼や勉強会参加、調査内容の共有 ・営業担当と顧客先へ訪問し、今後の動向調査 ・市場調査の結果を部内や社内にフィードバック ・新規装置開発および弊社装置拡販のため、営業戦略立案/推進 【入社〜業務キャッチアップの流れ】 当社の事業内容や製品についての教育、研修、セミナーを受けていただきながら、OJTやで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。 半年ほどはキャッチアップに時間をかけていただくことを想定しておりますので、無理なく業務の習得に集中いただける環境です。 ゆくゆくはチームリーダー、管理職とキャリアアップいただくことを期待しております。 【募集背景】 ・当社装置の売り上げ拡大に伴う、営業組織の強化のため ・定年退職を控えているメンバーの補填、将来的な戦力補強のため 【職場の魅力】 ・半導体製造装置のうち電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置、の3製品を中心として、製造・販売・保守を行っています。特に最先端電子ビームマスク描画装置では世界シェアNo.1です。 ・キャリア入社者も多い部署で、馴染みやすい環境です。 【配属組織について】 ・組織構成：35名（マーケティング担当：1名） １）職務内容の変更可能性 ⇒有 ２）職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 ３）勤務地の変更可能性 ⇒有 ４）勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【MUST】 ・半導体製造装置や半導体業界のご知見 ・顧客との折衝経験や学会・展示会への参加経験 ・大学卒業以上 【WANT】 ・半導体製造装置、半導体業界で市場調査や営業企画の経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 神奈川県横浜市 |
| 最寄 | JR京浜東北根岸線／新杉田駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・8：45-17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度 ・時間外労働：有（月平均25時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 【担当クラス】年収：420万円〜 730万円、月給：23万円〜42万円 【主任クラス】年収：670万円〜 940万円、月給：37万円〜55万円 ・昇給：有（年1回：4月） ・賞与：有（年2回） ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（福利厚生欄参照） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1〜19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険 ・手当：・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額） ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2002年8月1日 |
| 資本金 | 64億8,600万円 |
| 従業員数 | 1,044名（2025年3月31日現在） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体製造装置の開発、製造、販売、保守 |
正社員
PMOスタッフ
| 求人管理No. | GR250204W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
各種IT関連プロジェクトの計画、実行、監視、および評価を支援し、プロジェクトがタイムリーかつ予算内で完了するようサポート業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト支援: 各プロジェクト関係者と協力し、プロジェクト計画の作成、進捗管理、タスク管理、課題管理、品質管理のサポート ・プロセス改善: IT本部内の各種管理プロセスの標準化と最適化を推進し、ベストプラクティスの導入 ・予算管理: プロジェクトの予算計画、監視、および管理を行い、コスト効率を最大化し、予算内でのプロジェクト完了 ・ベンダー管理: 外部ベンダーとの契約管理、パフォーマンス評価、およびコミュニケーションを担当し、プロジェクトの成功に寄与 ・ツール管理: プロジェクト管理ツールやソフトウェアの管理とユーザーサポートを担当 ・会議体運営：IT本部やIT関連プロジェクトの会議体や報告会を設計し、会議での必要なメンバーの招集や議事録作成を担当 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 | 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・大学卒以上 ・プロジェクト管理または関連する分野での実務経験(3年以上) ・プロジェクト管理ツールや管理手法の使用経験 ・高い分析能力と問題解決スキル ・コミュニケーション能力、プレゼンテーションスキル、チームワークとコラボレーションスキル ・多様なタスクを効率的に管理できるマルチタスキング能力 ■歓迎 ・SIベンダやコンサルファーム経験者、システム導入プロジェクトのPMOスタッフ経験者 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収400万〜700万程度（残業手当20H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
工場のDX推進担当
| 求人管理No. | GR250180W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しており、自社生産装置も50％以上内製で開発を行っており、当社の生産現場は省人化・自動化を進め、無人でも止まらない生産ラインや省スペース化を推進しております。CTO室では、省人化・自動化設備のデータ取得及び活用、工場のDXを推進する役割として、生産効率改善の推進役を担っており、工場のDX推進をお任せいたします。 ■具体的な業務 IoTプラットフォームの導入、AI活用、DX推進など製造エリアにおけるスマート化に向けた企画から推進までお任せ致します。 ・製造プロセスのデジタルトランスフォーメーション計画の策定と実行 ・IoT、AI、ビッグデータ解析などの先進技術を活用したプロジェクトの企画および推進 ・製造現場の現状分析と改善提案 ・社内外の関係者との調整およびプロジェクト管理 ・DX推進に関する教育・研修の実施 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
製造現場で求められるデジタル化の対応に伴い、組織強化のため増員を行います。 本ポジションでは、国内外の拠点を横断したプロジェクト推進を担っていただくため、裁量を持った業務を遂行する事が可能です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・高専、大学卒以上 ・デジタイゼーション、デジタライゼーション、DXをリーダーとして企画、推進した経験 ■歓迎 ・IE・TPSを理解し現場の改善推進した経験、FA化推進、工程設計、新ライン立上げ等製造技術の経験 ・SQL、Python、Java等のプログラミング言語の理解活用、BIツールの活用経験 ・AIの活用の経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収600〜1,100万程度（残業手当30H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
アプリ系プロジェクトマネージャー
| 求人管理No. | GR250182W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
■具体的な業務内容 ・ITを活用した業務効率化の企画・提案 ・ITを活用した業務効率化プロジェクトの主導（システム導入にあたり海外拠点やベンダとの調整・拠点の効率化支援活動、生成AIを使った業務改善リード等） ・共通開発基盤(intra-mart)を活用したシステム内製化推進 ・海外拠点利用の既存アプリシステムの機能改善・運用・保守等の支援 ・既存システムの新システムへの移行活動の主導（国内外の業務部門との調整・新システムへの業務移行等） ・インフラチームとの連携 ・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 | 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・大学卒以上 ・プロジェクトマネージャーもしくはそれに近い立場でシステム構築経験 ・要件定義、設計、プログラミング、テスト、デバッグに関する知識と経験 ・ベンダーマネジメント経験 ■歓迎 ・管理職経験 ・インフラ、セキュリティ、データベース、BIに関する知識と経験 ・intra-mart、Java、RPA、Pythonでのプログラミング ・Microsoft365を使用したシステム開発 ・プロジェクトマネジメント、システムアーキテクト、コンピュータ言語、データベースに関する資格 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収900万〜1,500万円 ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
ITインフラ系プロジェクトマネージャー
| 求人管理No. | GR250183W |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
■具体的な業務内容 ・業務システム構築・運用プロジェクトの企画・提案 ・プロジェクトのマネジメントおよび上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）の主導 ・既存ITインフラの改善・効率化 ・ITシステムのセキュリティ担保に関する活動の主導（セキュリティを踏まえた上流工程活動・現行システムの安全性担保活動） ・機能部門・業務システムチームとの連携 ・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 | 新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・大学卒以上 ・プロジェクトマネージャーまたはそれに準じる立場でITインフラの構築・更改の経験 ・企業のITセキュリティ構築経験 ・ベンダーマネジメント経験 ■歓迎 ・管理職経験、アプリケーションシステム構築経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収900万〜1,500万円 ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
小型モーターの設計・開発（民生事業担当）
| 求人管理No. | GR250189W |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
当社がライフ・インダストリー用途において注力している３つのM（Medical、Mobility、Machinery) 領域におけるブラシ付モーター、ブラシレスモーターおよび周辺部品の開発・設計・評価を通じた、新製品の計画的な上市に加えて、顧客への技術サポートを担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・ブラシ付・ブラシレスDCモーターの開発・設計・評価検証業務 ・周辺部品（ギヤ、ブレーキ、エンコーダー等）の仕様設定・内外作試作を通じた設計検証業務 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
現在、当社が手掛けている自動車電装機器用途モーター・民生用途モーターの開発においては、電動化・自動運転といった大きな技術革新が進み、モーターの新たな用途・市場の拡大が期待されておりますため、事業拡大による増員を行います。 汎用性の高いモーターであるため、自身で開発した製品が様々な人に使っていただける場面をみる機会も多く社会貢献性を実感できます。また、開発において顧客との仕様検討から量産立ち上げの一連を担当できる事が本ポジションの魅力です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・高専、大学卒以上 ・モーターの機械・電気・磁気に関する総合的な知識や経験 ・設計支援ツール 2Dおよび3D CAD（AutoCAD,Solidworks,NX等）のスキル ■歓迎 ・有限要素法を使った構造及び機構等の解析（NX、Adams）のスキル ・磁場解析（JMAG）のスキル ・ギヤ設計・解析（Amtec）のスキル |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500〜900万程度（残業手当30H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
新製品対応と品質保証担当
| 求人管理No. | GR250192W |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
車載電装用モーターを中心としたモーターの品質保証活動を通じ、品質向上に関する業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・新製品開発プロセスにおける品質検証（海外出張を伴う可能性有） ・お客様からの製品品質に関する対応 ・関係会社や関連部門からの品質関連業務依頼への対応 ・品質/環境システムに関連する業務 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
品質改善や車載電装用モーター需要の増加に伴う組織強化のため、増員を行います。 本ポジションでは、Tier1やOEMとの直接的なやり取りも発生するなど、顧客と近い立場で経験を積むことが可能です。品質改善＝収益性の改善に直結するため、会社への貢献が目に見えやすい点が魅力です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・高専、大学卒以上 ・製造メーカー（電装用途歓迎）における品質保証業務経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500〜900万程度（残業手当30H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
部品CC業務担当
| 求人管理No. | GR250193W |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(機械系) |
| 業務内容 |
一次部品(成型部品、プレス部品等)、二次部品(アマーチャ、ハウジング等の組立部品)の検査方法/設備・治工具の検討、関連文書の発行を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・計測器を用いた部品の測定/報告書作成 ・部品測定方法の検討、治工具・設備の考案と設計依頼 ・部品検査関連文書の作成 ・サプライヤー、他部門との測定問題点や納期などの調整 ・生産拠点やサプライヤー検査部門への測定方法教育 ・生産拠点への立ち上げ出張 等 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
品質改善や車載電装用モーター需要の増加に伴う組織強化のため、増員を行います。 本ポジションでは、Tier1やOEMとの直接的なやり取りも発生するなど、顧客と近い立場で経験を積むことが可能です。品質改善＝収益性の改善に直結するため、会社への貢献が目に見えやすい点が魅力です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・高専、大学卒以上 ・一般的な計測器（ノギス、マイクロメーター、工具顕微鏡、画像寸法測定機、三次元測定機 等）を用いた設計図面を基にした部品の測定経験 ■歓迎 ・画像寸法測定機や三次元測定機の測定プログラムの設定 ・検査治工具・設備の設計の経験（設計構想含む） ・QC検定 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収400〜600万程度（残業手当10H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
工程設計
| 求人管理No. | GR250198W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 新製品開発や製品の設計変更時の新工法開発、工程設計、工法改善業務、及び海外拠点への生産指導や改善活動等の技術支援業務を担当していただきます。 最適な工法への挑戦とグローバルに展開する当社の生産拠点における工程の標準化の双方を実現する、事業と現場の両方の視点が常に求められます。 ■具体的な業務内容 ・新製品提案/量産準備 ・量産立上げ ・企画立案/実現 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
製造の標準化を進めるにあたり、工法開発のための組織強化のための増員を行います。 モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができます。海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジションです。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・高専、大学卒以上 ・生産技術開発経験 ・生産関連技術者としての生産現場経験（組立/部品、どちらも可） ・工程設計経験 ・設備設計/組立技術/成型技術 経験 ・シーケンス制御設計経験 ・SCM/ECM経験 ■歓迎 ・製造原価知識 ・海外業務経験 ・製品開発/設備開発・部品技術/海外生産拠点と円滑な仕事を進められるコミュニケーション力 ・安定量産化にむけた問題解決を主導できるリーダシップ |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500〜900万程度（残業手当30H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
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| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |
正社員
製造技術
| 求人管理No. | GR250202W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 海外生産拠点と連携し、生産ラインの自動化や改善を通じて、収益性及び生産性の改善を担当していただきます。 本社と海外生産拠点が共に成長し、課題を解決していけるような指導、教育活動も行います。 ■具体的な業務内容 ・収益性改善のライン立案/準備/立ち上げ ・品質問題をはじめとした担当工場の問題解決 ・生産性向上施策の立案/実行/展開及びそのKPI設定/管理 ・製品の生産地移行の計画/準備/立ち上げ ・製造原価の分析や現場のデータ取得および解析を通じた、問題の真因分析と対策 （変更の範囲）会社が指定する業務 |
| 募集背景 |
製造の標準化を進めるにあたり、工法開発のための組織強化のための増員を行います。 モーター製造に近いポジションとなるためモーターの出来上がる過程を見届けることができます。海外拠点への導入対応もあるため、海外に行く頻度も多いポジションです。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須 ・高専、大学卒以上 ・製造業での勤務経験 ・海外生産拠点と信頼関係を築き、協働できるコミュニケーション力 ■歓迎 ・IE/製造原価知識 ・生産関連技術者としての生産現場経験 ・工程設計経験 ・設備設計/組立技術経験 ・シーケンス制御設計経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市（本社）（変更の範囲）会社が指定する事業所 |
| 最寄 | 北総線・松飛台駅から徒歩7分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準時間 8：30〜17：25 所定労働時間：7時間55分 フレックスタイム制：有り（コアタイム無し） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収500〜900万程度（残業手当30H込） ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途 通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り（規定有））、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他 |
| 休日休暇 | 休日：完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日数127日、年末年始・ゴールデンウィーク・夏季6〜10日 休暇：年次有給休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇など 有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 従業員持株会 財形貯蓄 福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能） ガーデンパーティーなど 社員食堂、独身寮、テニスコート、などの各種福利厚生施設 【屋内の受動喫煙対策】あり |
企業情報 |
|
| 設立 | 1954 |
| 資本金 | 207億481万 |
| 従業員数 | 18,032（グループ） |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 小型モーターの製造販売 |