| 業種 : | 機械・精密機械(メーカー) |
| 求人管理No. | GR221030Q |
| 職種 | 営業マネージャー・管理職 |
| 業務内容 |
1.日本エリアを中心としての新規開拓、既存VIP顧客の拡販営業。 2.部門年度・月度売上の達成完成。 3.代理店への販売支援、連結業務展開。 4.代理店の要求を基づいて関連営業販売活動の展開実施。 5.入札募集プロジェクトフォロー、市場データ収集、マーケティング分析。 6.その他の活動を行う(展示会など)。 商材:産業用・協働ロボット、教育用ロボット 等 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
1.大卒以上卒 2.5年以上ロボット機器関連営業経験 3.Outlook,Excel,Word,PowerPoint等の操作が精通 4.交渉力あり、チームワーク尊重出来る方。 5.マーケティング情報の収集及び新規開拓能力をお持ちの方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 規定に準ずる |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収 35万元-60万元位(700-1200万円位) *経験、年齢等により希望給与をご相談 |
| 休日休暇 | 規定に準ずる |
| 福利厚生 | 現在日本法人設立中につき詳細はお問合せください。 |
企業情報 |
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| 設立 | 2015年 |
| 従業員数 | 600 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 産業・教育用小型ロボットアームの製造・販売。 世界をリードするインテリジェントな協働ロボットソリューションプロバイダー。 中国協働ロボットメーカーのトップ企業(産業用ロボットの国内輸出台数4年連続No.1 ) |
| 求人管理No. | GR220905S |
| 職種 | プロダクト系・OS・パッケージソフト開発 |
| 業務内容 |
■業務内容: ・大規模小売業向けロジスティクスシステムに関するシステムエンジニアリング(倉庫管理システム、輸配送管理システムの提案、案件・導入) ■働き方について: ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日(健康日)」として制度化。ほかにも3ヵ月ごとに職場独自の健康日を設定するなどメリハリのある職場環境づくりを推進しています。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇(計画年休)」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています。 |
| 募集背景 |
■募集背景: ロジスティクス分野の事業拡大のため、最新技術と連携したシステムやソリューションを提案できる人財が必要なため。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件 ・倉庫管理システムに関するSE経験(要件定義を含む上流設計)を3年以上有すること ・システムエンジニアとしてシステムとりまとめの経験 ・転職回数の少ない方 ■歓迎条件 ・応用情報技術者以上の情報処理技術者資格を保有していることが望ましい ・物流技術管理士を保有していることが望ましい |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都台東区 |
| 最寄 | 各線/秋葉原駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:20 |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 週休2日、年間休日124日、年次有給休暇 フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 福利厚生 | <予定年収> 400万円〜1,000万円 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 <試用期間> 3ケ月 <各手当・制度補足> 通勤手当:新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担有り 家族手当:補足事項なし 住宅手当:但し、適用条件あり 寮社宅:但し、適用条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度 等 <その他補足> ・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など ・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など ・短時間勤務制度あり(ただし、適用条件あり) <加入保険> 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 企業名 | (株)日立産業制御ソリューションズ |
| 設立 | 2014年(平成26年)4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 3,580名(2022年4月) |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 産業ソリューション(ITソリューション・OTソリューション・映像応用プロダクト ) 社会・公共ソリューション(電力交通分野・映像応用分野・・社会インフラ基盤分野・発電プラント分野) コネクティブエンジニアリング(ソフトウェアデファインドソリューション・制御システム・デジタル基盤ソリューション) |
| 求人管理No. | GR220904S |
| 職種 | プロダクト系・OS・パッケージソフト開発 |
| 業務内容 |
■業務内容: 医薬品品質管理システム(HITPHAMS)の要件定義〜基本設計までの上流工程の業務をご担当いただきます。 <具体的には> お客さまである大手製薬メーカーのニーズをヒアリングし、パッケージのカスタマイズやアドオンでの機能追加を検討します。改善/改修の提案要素が強く、お客さまと距離が近いのが特徴です。 HITPHAMSは原薬製造プロセスから製剤工程までのシステム化を実現したMESソフトウェアパッケージです。お客さまの声を反映しながらアップデートしており、国内外で140を超える豊富な納入実績があります。 ■働き方について: ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日(健康日)」として制度化。ほかにも3ヵ月ごとに職場独自の健康日を設定するなどメリハリのある職場環境づくりを推進しています。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇(計画年休)」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計 画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています |
| 募集背景 |
■募集背景: 医薬LIMS「HITPHAMS」の受注拡大にあたり、パッケージ導入の上流設計ができる人財が必要なため。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件 ・品質管理システムに関するSE経験(要件定義を含む上流設計)を3年以上有すること (医薬品/食品/化粧品分野の品質管理経験があれば尚可) ・VB、または.Netのプログラミング言語を利用したApp開発経験を3年以上有すること ・転職回数の少ない方 ■歓迎条件: ・OracleDBを利用したApp開発のご経験をお持ちの方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都台東区 |
| 最寄 | 各線/秋葉原駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:20 |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 週休2日、年間休日124日、年次有給休暇 フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 福利厚生 | <予定年収> 400万円〜1,000万円 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 <試用期間> 3ケ月 <各手当・制度補足> 通勤手当:新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担有り 家族手当:補足事項なし 住宅手当:但し、適用条件あり 寮社宅:但し、適用条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度 等 <その他補足> ・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など ・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など ・短時間勤務制度あり(ただし、適用条件あり) <加入保険> 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 企業名 | (株)日立産業制御ソリューションズ |
| 設立 | 2014年(平成26年)4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 3,580名(2022年4月) |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 産業ソリューション(ITソリューション・OTソリューション・映像応用プロダクト ) 社会・公共ソリューション(電力交通分野・映像応用分野・・社会インフラ基盤分野・発電プラント分野) コネクティブエンジニアリング(ソフトウェアデファインドソリューション・制御システム・デジタル基盤ソリューション) |
| 求人管理No. | GR220906S |
| 職種 | メカトロニクス・制御設計(機械系) |
| 業務内容 |
■業務内容: 製薬メーカー向け高精細自動検査機(HRシリーズ)の電気回路・制御設計およびシステム取りまとめを実施いただきます。 ■働き方について: ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日(健康日)」として制度化。ほかにも3ヵ月ごとに職場独自の健康日を設定するなどメリハリのある職場環境づくりを推進しています。 ■働き方について: ・残業削減の取り組みについて 毎週水曜日と給与・賞与支給日の週末を、全員定時で帰宅する「一斉定時退勤日(健康日)」として制度化。ほかにも3ヵ月ごとに職場独自の健康日を設定するなどメリハリのある職場環境づくりを推進しています。 ・計画年休について 半年ごとに「連続2日以上の計画的な有給休暇(計画年休)」の取得を促進しています。土日を合わせると四連休を半年ごとに取得可能。また、GW・夏季・年末年始は、所定の休暇前後に計画年休を推奨する日をあらかじめ設定し、長期休暇を取得できる取り組みを行っています。 計画年休のほか、勤続年数に応じて5日付与される「リフレッシュ休暇」の取得促進も含め、職場ごとに休暇取得日を貼り出し、皆で休暇を取得していく環境をつくっています。責任者には取得状況のフォローアップメールを配信し、全員の取得を促進しています |
| 募集背景 |
■募集背景: 医薬品製造分野の事業拡大に向け、当社製品の設計およびシステムの導入取りまとめができる人財の採用を行っております。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須条件: ・機械電機メーカーで制御ラダー設計経験5年以上(メルセックラダーの経験必須) ・転職回数の少ない方 ■歓迎条件: 協調性のある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 茨城県日立市 |
| 最寄 | JR線/大みか駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:10 |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 週休2日、年間休日124日、年次有給休暇 フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |
| 福利厚生 | <予定年収> 400万円〜800万円 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 <試用期間> 3ケ月 <各手当・制度補足> 通勤手当:新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担有り 家族手当:補足事項なし 住宅手当:但し、適用条件あり 寮社宅:但し、適用条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度 等 <その他補足> ・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など ・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など ・短時間勤務制度あり(ただし、適用条件あり) <加入保険> 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 企業名 | (株)日立産業制御ソリューションズ |
| 設立 | 2014年(平成26年)4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 3,580名(2022年4月) |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 産業ソリューション(ITソリューション・OTソリューション・映像応用プロダクト ) 社会・公共ソリューション(電力交通分野・映像応用分野・・社会インフラ基盤分野・発電プラント分野) コネクティブエンジニアリング(ソフトウェアデファインドソリューション・制御システム・デジタル基盤ソリューション) |
| 求人管理No. | GR200615Q |
| 職種 | プロジェクトマネージャー(機械系) |
| 業務内容 |
1.総経理に協力して会社全体品質率をアップする 2.製品の設計段階から量産までの流れ・品質管理制度の完成度を高める。 3.品質システムの作成、投入、実施、効果確認 4.顧客の要望に合わせて製品の設計改良変更、技術方案提供及び実施(電気含む) 5.設計段階から量産までの失效分析、品質改良、技術課題の改善 6.部下の管理及び技術者の教育 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
大卒以上、機械などの専門、機械加工及び電気自動化関連経験が豊富 15年以上機械工程業界での経験、中に10年以上機械設備、加工設備関連製品設計・品質技術などの経験(SMT関連設備経験者ベスト) 設計段階から量産までの設計方案提案、品質システム管理などの経験が豊富。 設備方案の適応性を改善経験があり、設計方向を把握できるかた 工程設備の標準化、技術専門知識が豊富な方 設備業界での技術アフターサービス経験もあり、技術問題を迅速に解決できる方、顧客の満足度をアップため、有効な技術解決方案を出せるかた。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国広東省深セン市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 【就業時間(平日)】 8時-17時30分 【就業時間補足】休憩1.5時間 |
給与待遇 |
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| 休日休暇 | 原則 土日休日 (勤務時間:隔週六日制度 |
| 福利厚生 | 【予定月給】 35000 - 50000元(税込) *詳細は応相談 *年収 月給 54-78万円位(税込) 年収 650-950万円位(税込) 【福利厚生】 食事:食堂提供 寮:会社無料提供 住宅手当応相談。 出張手当:有 【外国人用保険】 あり、保険種類応相談 ■其他 【試用期間給与】 100% 【試用期間】 有 6ヶ月 【年間有給休暇】 0-15日 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006年 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 中国系企業。 主にライン自動化・自動化設備の設計、製造、販売及びアフターサービスの業務を行っています。 |
| 求人管理No. | GR200295W |
| 職種 | 研究開発(化学・素材系) |
| 業務内容 |
◇セラミック静電チャックの開発(E-chuck開発) ◇Multi-layer Ceramic、Hot-press、HIPなどの焼結プロセスの開発 ◇セラミック材料と組成開発 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇セラミック静電チャックの開発と技術経験20年以上 ◇半導体製造装置分野用セラミック技術と生産経験20年以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 韓国:京畿道 安城市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収900万円 |
| 休日休暇 | 土日、祝日 |
| 福利厚生 | 900-1000万円程度 韓国に滞在する際の住居費や渡航費は会社負担 詳細は面接の際に協議 |
企業情報 |
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| 従業員数 | 260 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体及び電子製品製造用装備の製造と半導体関連部品の精密洗浄 |
| 求人管理No. | GR200282W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(化学・素材系) |
| 業務内容 | SiC(炭化ケイ素)、Si3N4(窒化ケイ素)、Al2O3(アルミナ)などのセラミック加工に関する専門家として技術指導 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇10年以上のセラミック加工現場での実務経験者 ◇マシニングセンター、グラインダー、ラッピング、ポリッシングなどの加工装置の運用経験 ◇SiC(炭化ケイ素)、Si3N4(窒化ケイ素)、Al2O3(アルミナ)などのセラミック加工経験 ◇CAD、CAM活用可能 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 韓国:京畿道 安城市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収800万円 |
| 休日休暇 | 土日、祝日 |
| 福利厚生 | 800-1000万円程度 韓国に滞在する際の住居費や渡航費は会社負担 詳細は面接の際に協議 |
企業情報 |
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| 従業員数 | 260 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体及び電子製品製造用装備の製造と半導体関連部品の精密洗浄 |
| 求人管理No. | GR170999W |
| 職種 | 研究開発(化学・素材系) |
| 業務内容 |
ALN(窒化アルミ)ヒーターの専門家として 開発、量産立上げ、トラブルシューティングなどの対応 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇ALN(窒化アルミ)ヒーターの開発、製品化の経験 ◇大卒以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 韓国:京畿道 安城市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収1200万円 |
| 休日休暇 | 土日、祝日 |
| 福利厚生 | 1200-2000万円程度 韓国に滞在する際の住居費や渡航費は会社負担 詳細は面接の際に協議 |
企業情報 |
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| 従業員数 | 260 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体及び電子製品製造用装備の製造と半導体関連部品の精密洗浄 |
| 求人管理No. | GR190564W |
| 職種 | メカトロニクス・制御設計(機械系) |
| 業務内容 |
◇液晶パネル、半導体、COF検測商品の設計開発、クライアント設備の規格に基づき、設備全体方案の制定、設備コストと開発周期の制御。 ◇半導体高精度設備の開発、クライアント設備の規格に基づき、設備全体方案の制定、設備コストと開発周期の制御。 ◇新商品モデルの推進、加工、組立、テスト過程中難関問題の分析と対策提案、現地研究スタッフの技術指導と育成。 ◇機械全体設計方案の決定、機械構造設計及び2D,3D設計図の完成。機械構造分析と運動力の分析。機械部品生産と加工業務の統括、プロセス品質の保証業務。熱処理と表面処理プロセス指導。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇大卒以上 ◇設備関連機械設計経験10年以上 ◇高精度設備機械理論を熟知し、Gantry設備の知識が豊富で、機械原理、加工プロセス、構造に詳しい方 ◇プロセス管理の経験を持ち、設計、進度管理、予算分析、人員構築、テストと検収など業務に精通する方 ◇AUTO CAD ,Solid works ,ProEなどの分析ツールの使用できる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 北京 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収1000万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制(隔週土日)、中国の祝日 有休あり |
| 福利厚生 | 手取り1000万円程度以上 中国滞在時の住宅提供、日本への帰省費用負担、就労ビザ費用負担 専属通訳付き |
企業情報 |
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| 設立 | 2013 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体産業用ロボット及び関連部品、半導体知能製造設備及び関連部品、サービスロボット及び関連部品、他の分野の知能装備及び関連部品の生産、販売及び技術開発、技術コンサルティング |
| 求人管理No. | GR190545W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 | ◇ロボットハンドの開発以降の量産までの量産設計・生産技術担当 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇大卒以上 ◇ロボットハンドの量産設計・生産技術経験10年以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 中国 安徽省合肥市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 契約社員 (有期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:30 |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収1000万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制(隔週土日)、中国の祝日 有休あり |
| 福利厚生 | 手取り1000万円程度以上 中国滞在時の住宅提供、日本への帰省費用負担、就労ビザ費用負担 専属通訳付き |
企業情報 |
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| 設立 | 2013 |
| 業種 | 機械・精密機械(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体産業用ロボット及び関連部品、半導体知能製造設備及び関連部品、サービスロボット及び関連部品、他の分野の知能装備及び関連部品の生産、販売及び技術開発、技術コンサルティング |