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指定した条件
| 業種 ： | 外食・フードサービス |
正社員
店舗開発部長
| 求人管理No. | GR240256M |
| 職種 | 店舗開発 |
| 業務内容 |
当グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理 業務内容の変更の範囲（雇入れ直後：各求人票記載業務、 変更範囲：会社の定める業務全般） |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
＜応募条件＞ ・大卒以上 ・自動車運転免許 ・マネジメント経験 ・食に関わる業界における店舗開発経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市・就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、 変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ８：４５ー１７：４５ |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収792〜990万円 月収 600,000〜750,000円 昇給：随時（四半期評価による） 賞与：年2回 |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制 ※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。 |
| 福利厚生 | ■保険 社会保険完備 団体生保、団体損保 ■福利厚生 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 試用期間3ヶ月（同条件） 屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
（総務人事部）業務推進ディレクター
| 求人管理No. | GR250694M |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
【主な業務内容】 組織開発の視点から全社横断で「業務の進め方」や「働く環境」を最適化し、Mission/Vision と連動した継続的な組織改善サイクルを推進する役割です。 ■ 組織の方向性と業務基盤の整備 会社のMission/Vision・事業戦略と連動した業務ルール・体制の整備 本部業務に関するマネージャー教育体系の構築・運営 部門・職種間の役割分担（職務分掌／業務範囲）の明確化 ■ 組織状態の可視化と課題抽出 業務実態・部門連携の現状把握、課題の可視化 エンゲージメントや業務フローに関するアセスメントの企画・実施 ■ 業務改善・制度改善の推進 部門間業務のルール統一・プロセス標準化の支援 社員の意見を吸い上げる制度（目安箱等）の企画・改善 ■ 経営視点でのバックオフィス強化 生産性を高めるバックオフィス体制の構築 経営課題に応じた組織改善・プロセス再設計の推進 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 語学力 | 不要 |
| 応募条件 |
＜必須＞ ・大卒以上 ・部門横断またはプロジェクト推進の経験 ・課題を整理し、仕組みとして解決することが得意な方 ＜歓迎・人物像＞ ・業務改善／制度設計／教育企画のいずれかの経験 ・人や部門を巻き込みながら改善を進められる方 ・働きやすさと生産性を両立する組織づくりに関心がある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 埼玉県さいたま市 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ８：４５ー１７：４５ |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収概ね530万円-660万円のレンジでスキル、経験により決定 賞与制度あり |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制 ※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 団体生保、団体損保 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭グループ各店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
ベトナムブランドマーケター
| 求人管理No. | GR240052M |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
ベトナムにおけるブランドの「認知向上」と「ファンづくり」を推進するポジションです。現地の文化や消費者心理を理解しながら、マーケティング戦略を立案・実行し、ブランドの存在感を高めていくことが本ポジションの目的です。 ・ベトナム市場におけるブランド戦略の企画・立案・実行 (対外的な発信だけでなく、ベトナム市場に合わせた業態内容の修正、コーディネートも含む) ・SNS・Web・オフライン広告などを活用したプロモーション企画・運用 ・店舗集客施策の立案（キャンペーン、イベント、コラボ等） ・各施策に対して明確なKPIを設定し、効果検証を行いながらPDCAを徹底的に回し、成果にコミットするマーケティング活動を推進 ・現地スタッフとの連携、プロジェクト管理 ・現地消費者のトレンド分析、競合調査 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【応募条件】 ・ベトナム市場おけるマーケティングに関わった経験（2年以上） ・海外ビジネスまたは異文化コミュニケーションへの関心・理解 ・英語またはベトナム語による業務遂行に抵抗がない方（現地スタッフとのやりとりあり） ・海外出張が可能な方(年に数回。1回の出張は1〜2週間程度) 【歓迎条件】 ・海外マーケティング経験者 ・飲食・外食業界でのマーケティング経験 ・SNS運用・インフルエンサーマーケティングの経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ８：４５ー１７：４５ |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収は 前職、スキルによって500万ー660万円 月収 400,000〜500,000 賞与制度あり |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制（毎月9〜10日休み） ※基本は土日祝日中心に休み調整します。 有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 福利厚生 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
業態責任者（営業企画部マネージャー候補）
| 求人管理No. | GR250821M |
| 職種 | 営業マネージャー・管理職 |
| 業務内容 |
■業務内容 営業企画部にて、当社の焼肉業態のいずれかのブランド責任者として、業態全体の企画・運営を担っていただきます。商品・価格・販促・サービス・顧客体験など、ブランド価値向上に向けた戦略立案と実行をお任せします。 主な業務： 担当焼肉ブランドのコンセプト設計と体験価値の企画・改善 メニュー・価格・収益構造の設計と見直し 販促施策の企画・実行とその効果検証 商品企画ディレクション（自社工場や商品企画・開発チームとも連携） 顧客満足度向上のためのサービス設計やオペレーション改善 市場・競合調査、販売データ分析に基づく戦略立案 チームマネジメントおよび経営層への提案・報告 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
■必須要件 大卒以上 飲食・小売・サービス業界などにおける商品／業態／営業 企画のいずれかの経験（3年以上） 数値・市場データに基づいた企画立案および実行経験 組織マネジメントまたはプロジェクト進行管理の経験 社内外の関係者との折衝・連携・提案の経験 ■歓迎要件 飲食業態におけるメニュー開発・販促・店舗運営の実務経験 ブランドや顧客体験設計（サービスデザイン）への関与経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅３分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:45-17:45／実働8h |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収594万円〜792万円のレンジでスキル、ご経験により決定 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制 ※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 団体生保、団体損保 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
メニューマスタ／デジタルメニュー運用担当
| 求人管理No. | GR250819M |
| 職種 | その他サービス関連職 |
| 業務内容 |
当グループは、国内外に約300店舗を展開し、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指しています。 変化の激しい飲食業界において、当社は常に時代やお客様のニーズに応え続けるため、デジタルメニューの管理・運用強化に注力しています。店舗ごとにメニューが多様化し、メニュー改訂の頻度も増加していることから、メニューマスタの管理やレジ設定、タブレットでのデジタルメニュー運用を安定的に確立することがますます重要となっています。これらの業務を担い、アルバイトスタッフの管理も含めてチームをリードしていただける方を募集いたします。 ■業務内容 ・各店舗ごとに異なる多様なメニューのメニューマスタ作成・更新管理 ・メニュー改訂や販促実施に伴うマスタの修正・調整対応 ・食材状況や運営上の都合によるメニュー変更への対応 ・マスタに基づくレジ設定・打ち出し作業および内容確認 ・卓上タブレットやモバイルオーダーなどデジタルメニューの設定・更新 ・フェアやクーポン施策に合わせたバナー設定管理 ・メニュー更新時の業態担当や店舗との連携・内容確認 ・デジタルメニュー画面の見やすさやビジュアル品質の調整（業態担当と共に） ・電話応対や店舗からの問い合わせ対応など事務的な窓口業務 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
〈必須スキル・経験〉 飲食業経験者 または 飲食ビジネスへの高い関心 基本的なPCスキル（Excel操作必須） データの突合せやマスタ設定作業における正確性・集中力 細かな仕様の確認が得意な方、丁寧に仕事に取り組める方 〈歓迎スキル〉 メニュー管理／販促管理システムの使用経験 レジ設定・タブレットオーダー管理の実務経験 デジタル画像の仕様や単位（px／dpi等）に関する基本知識 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅３分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:45-17:45／実働8h |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収303万円〜422万円のレンジでスキル、ご経験により決定 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制 ※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 団体生保、団体損保 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
営業企画部マネジャー候補
| 求人管理No. | GR230529M |
| 職種 | 営業マネージャー・管理職 |
| 業務内容 |
【業務内容】 営業企画部が担う業態企画、商品企画、原価設計、販促業務等のマネージメントを担っていただきます。 ・各業態のコンセプトや、それに紐づく店内外のブランド体験の包括的な企画・設計 ・各業態メニュー体系の管理 ・各業態メニューの粗利率や集客の設計とコントロール ・戦略的販促計画の設計及び実行 ・競合他社及び市場の調査、数値分析、予算の管理 ・上記業務に関する部員の進捗管理、マネージメント ・自社工場含め他部署との連携、経営層への提案 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・大卒以上 ・toC向けの戦略立案・ブランディング・結果検証を含むマーケティング全般の経験（※宣伝のみはNG） ・小組織のマネージメント経験がある方 ・0→1の設計力・思考力のある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅３分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:45-17:45／実働8h |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収594万円〜792万円のレンジでスキル、ご経験により決定 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制 ※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 団体生保、団体損保 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
社長室 採用企画担当
| 求人管理No. | GR230572M |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
＜業務内容＞ 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。 当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 1) 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 2) 自社の魅力の定義・発信の改善 3) 選考基準や選考方法、配属の在り方 について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記1)−3)を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 学歴 | 大学卒以上 |
| 応募条件 |
＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 ＜適性＞ ・若くチャレンジ精神がある ・「人」に興味がある ・思考力・企画力があり、それらを生かした実績・経験がある ・アンテナが高くビジネス感覚がある |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅３分またはさいたま新都心駅徒歩8分 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：45-17：45／実働8h 残業あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収は経歴スキルにより660万円-800万円レンジで決定 月収50万円-60万円 賞与年２回 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制 ※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 団体生保、団体損保 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
営業企画担当（子会社マネージャー候補 ）
| 求人管理No. | GR240020M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
関連会社のいずれかの業態を主担当として、以下の業務をお任せします。 ※担当する業態はご経験や適性により決定いたします。 ・メニュー構成や収益性の設計・管理（メニューMIX・原価・集客など） ・商品や販促企画の立案・実行（季節商品やキャンペーンなど） ・ブランドの方向性やプロモーション戦略の検討・推進 ・売上・市場データなどの分析と改善提案 ・社内関係部門（商品開発、工場、店舗運営など）との連携 ・経営層への企画提案・報告 ・チームメンバーの進捗管理やマネジメント 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須条件】 大卒以上 飲食業界における商品企画または販売促進の実務経験（目安：3年以上） 【歓迎条件】 マーケティングや業態開発に関わった経験 食材原価・メニュー構成などのPL設計スキル データ分析に基づく戦略立案経験 【求める人物像】 変化の多い環境において柔軟に考え、前向きに取り組める方 論理的思考力と現場視点を併せ持ち、経営視点で企画提案ができる方 チームワークを重視しながら自走できる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市 |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:45-17:45 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収概ね500万円-660万円のレンジでスキル経験により決定 月収 380,000〜500,000、 交通費規定支給 |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制 ※毎月9〜10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 団体生保、団体損保 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（各店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 試用期間3ヶ月（同条件） 屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
コラボ企画営業担当
| 求人管理No. | GR250777M |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
他業種・ブランドとのコラボを軸に、「食」と「体験」をかけ合わせた企画の立案から実行・効果検証までをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・ 業界動向や市場トレンドのリサーチ、新規パートナーの発掘・アプローチ ・ 他企業・IP（キャラクター・ブランドなど）とのコラボ企画の立案、提案書作成、商談・契約交渉 ・ 社内各部門（マーケティング・商品開発・店舗運営など）と連携した企画推進・実行管理 ・ コラボ施策におけるKPI設計、売上予測、予算管理、効果測定（レポート作成含む） ・ SNSやイベントを活用した販促・話題化施策の企画・運営 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
〈必須スキル・経験〉 ・ 大卒以上 ・ 法人営業または企画営業の実務経験（2年以上） ・ 企画書作成・提案の経験 〈歓迎スキル〉 ・ コラボレーション企画やアライアンス業務の経験 ・ 飲食・エンタメ・小売・広告などBtoC業界での経験 ・ KPI設計や売上予測、予算管理などの数値管理経験 ・ トレンド感度・マーケット視点を持った企画力 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市 |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ８：４５ー１７：４５ |
給与待遇 |
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| 賃金 | 460万円〜680万円のレンジで前職、スキルにより決定 ◆賞与年2回 |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制（毎月9〜10日休み） ※基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 団体生保、団体損保 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |
正社員
総務（証券市場活用担当）
| 求人管理No. | GR230878M |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 主な担当業務： ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応（IR）および格付け向上施策の企画 ・企業広報（PR）戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など 業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：各求人票記載業務 変更範囲：会社の定める業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須経験】 ・大卒以上 ・金融商品（株式、債券、デリバティブ、為替等）に関する実務経験または高度な知識 ・社内外の関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション力 【歓迎する経験・スキル】 ・投資銀行・証券会社・IRコンサル・事業会社での資金調達やIRの実務経験 ・IPOやM&Aの実務に関わった経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | さいたま市 就業場所の範囲（雇入れ直後：本社、変更範囲：会社の定める場所） |
| 最寄 | ＪＲ埼京線北与野駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | ８：４５ー１７：４５ |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収590万円〜790万 月収 450,000〜600,000 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） |
| 休日休暇 | 年間休日117日・シフト制（毎月9〜10日休み） ※基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 団体生保、団体損保 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（各店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） 試用期間3ヶ月（同条件） 屋内の受動喫煙対策：有（禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | １９７８年１１月 |
| 資本金 | 37億円9046万円 |
| 従業員数 | （2025年3月末現在） グループ合計 正社員462名 |
| 業種 | 外食・フードサービス |
| 事業内容 | 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 |