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| 業種 ： | 電気・電子・半導体(メーカー) |
正社員
CFO_R116 ソニーグループ各社の経営管理・事業管理・経営企画・生産管理を担い事業に貢献する管理系人材を募集
| 求人管理No. | GR220634K |
| 職種 | 経営管理 |
| 業務内容 |
選考を通じて担当する事業・職務を決定し、「ソニー株式会社／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント／ソニーマーケティング株式会社／ソニーグループ株式会社」のいずれかに入社いただきます。 ■募集会社 ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、ソニーマーケティング株式会社、株式会社ソニーインタラクティブエンタテインメント ■組織としての担当業務 担当する事業においてビジネスの経営状況を正しく把握・分析した上で、現状の課題抽出や市場環境を鑑みた今後の見通しを立て、トップマネジメントに対して的確な情報を提供し、ビジネスの推進および具体的な戦略立案を担当しています。 ■担当予定の業務内容 【経営管理・事業管理】 担当事業の事業計画を策定し、それに基づきビジネス状況の把握や分析を行い、事業の課題等を抽出しアクションの提案や実行を行う。また、各担当事業の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う 【経営企画】 会社や事業の中長期計画の策定や、社内課題の対応・プロジェクト対応を行う（M&Aにおけるサポート業務を含む）。本社や事業トップと連携し、各会社または事業全体の損益管理や事業ポートフォリオの管理を行う 【生産管理・サプライチェーンマネジメント】 市場動向等を元に工場や調達部署と調整を行い、生産計画・販売計画とのすり合わせを行う。また、商品生産に際して問題が発生した際に素早く対応し、効率的な生産キャパシティのコントロールを行う。日々変化する事業環境に追従する中で、経営層に対し必要に応じてボトルネックや課題を示し、その改善活動等を通じてソニーグループのサプライチェーンマネジメントの改革・進化の一翼を担う ■想定ポジション チームのリーダーまたはメンバーとして、事業本部や国内外のグループ会社の関係者との連携を図りながら、分析・施策立案・推進などの業務を遂行します。 ■職場雰囲気 事業のトップマネジメントやシニアマネジメントをサポートする機能であるため、事業の結果に直結する重要なミッションを任される事も多く、一人一人が意識高く行動しています。また、様々な関係部署とのコミュニケーションが活発です。在宅勤務を取り入れており、コロナ禍においては、在宅勤務が中心となっています。 ■描けるキャリアパス 変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより経験・スキルの幅を広げます。 その後は国内事業所や海外拠点での経験、そしてグループ内の他事業や本社機能など、キャリアの幅を広げていただきます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ●必須 ・管理会計業務の経験 ●尚可 ・Microsoft Officeの基礎知識 ・経営学や会計に関する知識 ・経理・財務の知識・経験 ・サプライチェーンマネジメント企画の知識・経験 ・IT・データベース・統計学の知識・経験 ・経営スタッフの経験 ・新規事業の経験 ■求める語学力 必須:650点以上 (尚可) ビジネスにおいて英語による海外との通信、コミュニケーション（ミーティング・プレゼンテーション）ができる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 港区港南、品川区大崎、横浜市西区みなとみらい、神奈川県厚木市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | ※募集会社によって異なります。 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
RDC_R088 画像認識AIの研究開発エンジニア
| 求人管理No. | GR230403K |
| 職種 | アプリケーション開発（制御・組み込み系） |
| 業務内容 |
【担当者】顔・人体・手など人の形状や動きの認識、検出やセグメンテーションなどの物体認識の研究開発を担当していただきます。 ■組織の役割 画像認識に関する新規アルゴリズム研究から事業部向け開発までを一貫して行うR&Dチーム。ソニーグループ全社に向けて技術を提供する役割を担う。今までにエンタテインメントロボットaiboやデジタルカメラα、テレビBravia、ハンディカム、ゲームPlayStation、スマートフォンXperiaなど数多くの商品・サービスに貢献してきました。エッジで動作させるための軽量アルゴリズムやクラウド上で動作させるための高精度アルゴリズムまで幅広い領域を扱います。 ■担当予定の業務内容 ディープラーニングに代表される機械学習を用いた画像認識アルゴリズムの研究開発を行います。 ◆研究開発エンジニア（画像認識領域） ・画像認識領域での新規アルゴリズム開発、及び、ソフトウェアによる検証・実装・ライブラリ化 ・主に顔や人、物体の検出や追跡、セグメンテーションをタスクとして商品貢献のできるレベルの技術を担当していただきます ・エレキからエンターテインメントまで様々なソニーの製品やサービスに貢献することが出来ます ・R&Dの関連部署や海外の研究所、事業部との連携も多いです https://www.sony.com/ja/SonyInfo/research/research-areas/computer_vision-cg/ ■想定ポジション 担当者、エンジニア ■描けるキャリアパス 機械学習の理論だけではなく社会実装スキルを向上させることが出来ます。商品化に必要なソフトウエアの書き方、事業部への提供の仕方を学ぶことが出来ます。その過程で、研究と実用を繋ぐ領域の様々な経験（リーダーシップ、対人スキル、新規サービス立案、プロトタイプ・商用ソフトウェアシステム構築など）を積むことも可能です。 ■職場雰囲気 年代層は幅広く、楽しく研究開発するメンバーが多いです。 指示に従って動くより自分のやりたいことを見つけて主体的に動くメンバーが多いです。 画像認識や生成AI、ロボット制御の理論、応用、プログラミングに詳しい人がいるダイバーシティのある職場で、上下関係を気にせずに技術議論や相談が出来ます。 コロナ以降は在宅勤務者が多いですが、人によりけりで、週1出勤の人もいれば毎日出社している人もいます。自分なりの働き方のできる職場です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ ■必須 ・3年以上（大学での研究を含む）のAI・機械学習・画像認識分野での研究開発経験。 ・研究/基礎的な新しいアルゴリズム開発等コア部分における顕著な実績/成果。 ・ディープラーニングフレームワークへの深い理解(TensorFlow/PyTorch/nnabla) ・ソフトウェアコーディングスキル(Python, C++等)。 ■尚可 ・ハードウェア、センサデバイスの知識 ＜求める語学力＞ ■必須 TOEIC:600点以上 英語の論文や講演からの情報収集や、海外の研究者と研究を進めるために必要な会話ができるレベル |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します （ご参考想定年収 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜） |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年1回支給（6月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
RDC_R089 生成AI研究開発エンジニア
| 求人管理No. | GR230397K |
| 職種 | アプリケーション開発（制御・組み込み系） |
| 業務内容 |
顔・人体・シーンなどの映像生成やロボット/アニメーション/ゲーム/バーチャルエージェントのモーション生成、公平で制御可能な生成AIの研究開発を担当していただきます。 ■組織の役割 生成AI(Generative AI)に関する新規アルゴリズム研究から事業部向け開発までを一貫して行うR&D組織で、ソニーグループ全社に向けて技術を提供する役割を担っています。顔映像生成では、顔動画から静止画への表情動作転移や、音声入力による自動唇動作生成で国内向けアニメ制作や動画生成に貢献してきました。行動生成では、エンタテイメントロボット向けナビゲーション技術やドローン向け制御技術、FAロボットのマニピュレーション制御などで貢献してきました。 ■担当予定の業務内容 ディープラーニングに代表される機械学習を用いた生成AIアルゴリズムの研究開発を行います。 ◆研究開発エンジニア（生成AI領域） ・映像生成や行動生成での新規アルゴリズム開発、及び、ソフトウェアによる検証・実装・ライブラリ化 ・主に顔や人の映像生成やロボット/ゲーム/アニメーション向け行動生成をタスクとして商品貢献のできるレベルの技術を担当していただきます ・生成におけるResponsible AIとして公平性やAI倫理も取り扱います ・R&Dの関連部署や海外の研究所、事業部との連携も多くあります ・エンタテイメントや金融、スポーツ解析等幅広いビジネスを持つソニーならではのデータを利用したAI解析・生成の取り扱いもあります https://www.sony.com/ja/SonyInfo/research/research-areas/ai-machine_learning/ ■想定ポジション 担当者、エンジニア ■描けるキャリアパス 機械学習の高度専門化へ向けた専門性の強化や、R&D領域のマネジャーへ向けた経験が積めます。加えて、実用へ向けた活動を通じて、研究と実用を繋ぐ領域の様々な経験（リーダーシップ、対人スキル、新規サービス立案、プロトタイプ・商用ソフトウェアシステム構築など）を積むことが可能です。 ■職場雰囲気 年代層は幅広く、楽しく研究開発するメンバーが多いです。 指示に従って動くより自分のやりたいことを見つけて主体的に動くメンバーが多いです。 コロナ以降は在宅勤務者が多いですが、人によりけりで、週1出勤の人もいれば毎日出社している人もいます。 自分なりの働き方のできる職場です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ ■必須 ・3年以上（大学での研究を含む）のAI・機械学習分野での研究開発経験。 ・研究/基礎的な新しいアルゴリズム開発等コア部分における顕著な実績/成果。 ・ディープラーニングフレームワークへの深い理解(TensorFlow/PyTorch/nnabla) ・ソフトウェアコーディングスキル(Python, C++等)。 ■尚可 ・国際学会への発表実績(CVPR,ICCV,ECCV,ICLR,SIGGRAPH) ・3DCGとアニメーションに関する知識と経験 ＜求める語学力＞ ■必須 TOEIC:700点以上 英語の論文や講演からの情報収集や、海外の研究者と研究を進めるために必要な会話ができるレベル ■尚可 TOEIC:900点以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約800万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
工場運営管理／マネジメント候補
| 求人管理No. | GR250732W |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
◇セラミック電子部品の開発・製造工場の管理業務全般 ・施設管理（エアーコンプレッサ・クーリングタワー・弱電関連等の共通設備含む） ・安全衛生管理業務 ・行政対応業務 ・工場総務関連業務 ・5S活動の推進など ご経験が豊富な方は、マネジメントポジションでご活躍いただく可能性があります。 【この仕事の面白さ・魅力】 製造や開発と近い立場で連携をとりながら、施設管理・安全衛生管理・総務人事関連の業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。成長企業として将来性ある事業にて管理体制の強化に貢献することが可能です。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇第一種衛生管理者 ◇製造業での工場管理業務のご経験 ◇ISO関連の外部監査対応のご経験 ◇リーダーまたはマネジメントのご経験 ◇歓迎 ・工場管理のご経験 ・安全衛生管理のご経験がある方 ・甲種、乙種危険物取扱主任者、丙種化学特別責任者資格をお持ちの方 ・電気・機械空圧関係の各種資格をお持ちの方 ・CAD（２D）のご経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 愛知県瀬戸市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:15 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収800-1380万円程度 |
| 休日休暇 | 年間休日 125日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
セールスエンジニア
| 求人管理No. | GR230823W |
| 職種 | セールスエンジニア(電気・電子系) |
| 業務内容 |
◇国内／海外顧客へ訪問し製品を拡販していただきます。 【携わる商品、用途】 通信インフラ向け部品・宇宙航空機向け部品・自動車向け部品 【詳細】 ・製品の説明 ・製品仕様打ち合わせ/提案 ・拡販状況の管理 仕事やりがい・魅力 世界がフィールドです。国内に留まらず、海外の顧客に訪問し弊社の製品を拡販していただきます。既存顧客は勿論、新しい顧客を開拓することが出来る仕事です。 期待する役割 国内、海外の既存顧客のフォローと同時に、新規顧客の開拓を海外販社のメンバーと一緒に推進し事業部の売り上げを伸ばす。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇電子部品、セラミック製品の営業若しくは技術に携わった経験のある方 ◇歓迎 ・海外での営業、客先対応等の経験がある方 ・技術者として海外に行かれた経験のある方 ・挑戦する気持ちを常にお持ちの方 ・英語力（日常会話レベル） |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 岐阜県土岐市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:15（所定労働時間8時間）休憩時間：60分 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収590-1010万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日-20日、年間休日126日（※2023年度） ※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目から） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
品質保証・管理責任者（石英ガラス）
| 求人管理No. | GR250721W |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(化学・素材系） |
| 業務内容 |
◇品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む） ・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立 ・顧客監査対応、ISO対応 仕事のやりがい・魅力 半導体を製造する上で欠かせない基幹製品であり、最先端技術市場で業務を行うことができます。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇品質保証、品質管理業務を経験されており、品質の知識・経験をお持ちの方 ◇マネジメント経験をお持ちの方 ◇歓迎 ・石英ガラスの加工に関する知識がある方 ・半導体製造工程に関する知識がある方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 福島県田村郡三春町 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:30（休憩75分） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：1000-1300万円 |
| 休日休暇 | 年間休日 125日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
品質保証・品質管理 （石英ガラス）
| 求人管理No. | GR220240W |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(化学・素材系） |
| 業務内容 |
半導体製造装置向け石英ガラス製品の品質保証および品質管理 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む） ・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立 ・顧客監査対応 【担当製品】 石英ガラス 【この仕事の面白さ・魅力】 最先端の半導体製造装置の業務に携わることが可能です。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇品質保証、品質管理を経験されており、品質の知識・経験をお持ちの方 ◇歓迎 ・石英ガラス製品の知見がある方 ・半導体業界の知見がある方 ・顧客監査、ISO監査、クレーム対応、取引先管理などの経験 ・作業標準、手順の作成、不具合調査等の改善活動を積極的に対応できる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 福島県いわき市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:30（休憩75分） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収：465万円〜820万円 |
| 休日休暇 | 年間休日 128日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
製品開発（石英ガラス）
| 求人管理No. | GR230145W |
| 職種 | 研究開発(化学・素材系） |
| 業務内容 |
◇営業と連携した顧客の技術的ニーズの発掘 ◇他社差別化製品の製造手法の企画立案（掴んだ技術的ニーズの実現） ◇その他、半導体製造装置向け石英ガラス製品の製造加工プロセス開発 仕事のやりがい・魅力 半導体を製造する上で欠かせない基幹製品であり、最先端技術市場で顧客と共に新商品の開発に携わることができます。また、意思決定のスピードが早く、自分のアイディアを具現化できる土壌があります。未来を見越して通しするというスタンスのため、担当者の裁量が大きいのが特徴です。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇大学レベルの数学・物理・化学の知識がある方 ◇ある分野において、特出した技術的専門性を持っている事 ◇ターゲット分野：石英ガラス、セラミックス、半導体、半導体製造装置、自動車部品系、無機材料系 ◇歓迎 ・石英ガラスの製造（火加工・機械加工・化学処理）に関する知識・経験がある方 ・（石英が関連しそうな）半導体製造工程に関する知識・経験がある方 ・英語スキル ・中国語スキル |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 福島県田村郡三春町、福島県いわき市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：75分 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収590-1100万円程度 |
| 休日休暇 | 年間休日 125日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
IPD_R014 【国際標準化】デジュール国際標準化推進のリーダー募集
| 求人管理No. | GR250708K |
| 職種 | 特許・知的財産 |
| 業務内容 |
【リーダー】グループ各社、事業部門等のビジネスを支えるため、グループ本社組織のリーダーとして、国際標準化推進、特にデジュール標準(ISO、IEC、ITU)の推進を行っていただきます。 ■組織の役割 ソニーのグループ各社・事業部門等のビジネスを支え、事業目標達成のため、国際標準化推進という観点から、付加価値の高い情報・サービスを提供し、社内外の関係者から信頼される組織でありつづけることをあるべき姿としています。 ソニーグループの経営戦略と社内の各組織のビジネス状況を理解し、グループ本社組織として国際標準化推進に関する戦略立案、専門的ビジネスサポート、オペレーション業務を提供しています。 ■担当予定の業務内容 デジュール国際標準に関する実務業務やビジネスサポートを通じて、グループ内の国際標準化活動の状況を理解していただき、その後、特定領域の専門家・リーダーとしてグループのデジュール国際標準化推進の戦略立案と遂行、専門的ビジネスサポートを担っていただきます。 ■ポジションの役割 担当する領域の業界動向、標準化動向を俯瞰的に把握し、事業貢献のための国際標準化の戦略立案とビジネスサポート等の実務遂行リーダーをになっていただくことを想定してます。戦略立案・遂行では、事業部門及び本社組織等の他の組織の方々と協業になる場合もあり、その際はリーダーとして主体的にチームを率いていただくことになります。また、会社・国を代表し、他者と協力してデジュール国際標準化団体で国際標準化の策定を行っていただく専門家としても活動していただくことがあります。 ■職場の環境 ・部は約20人で構成されています。募集を行う課は5人、40代後半以降のメンバーで構成され、平均年齢は50代中盤となります。 ・テレワーク比率：基本出社となりますが、条件によっては週2日までのテレワークが可能です。 ・職場は完全フリーアドレスになります。 ・年に数回の海外出張が発生する可能性があります。 ■描けるキャリアパス ソニーグループの多様性のあるビジネスと最新技術に、国際標準化推進の観点から関与でき、日本国内にとどまらず、欧州や中国等の関係部署と連携しグローバルに働く機会があります。 また、グループ内にとどまらず、国際標準化団体に直接または間接的に関与することで、国際的な交渉力、調整力、協調力に関する経験を養い、知見を蓄えることも可能です。 部署の経験豊富な社員からノウハウを吸収でき、本人の意欲と実力次第で重要なプロジェクトで活躍できる機会があります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ ■必須となるスキル/経験 (1) ISO、IEC、ITUのデ・ジュール標準化に関する何らかの業務経験があり、国際標準化に関する基礎的な知識を有すること (2) 下記のいずれかの技術分野に関する専門知識を有すること a) 自動車・モビリティ b) 人工知能（AI）・デジタルトランスフォーメーション（DX：データ連携基盤、デジタルID、デジタル公共インフラ等）、又は c) エンタテインメント (3) 何らかの社外団体(業界団体、標準化団体等)に会社代表として参加し、活動した経験があり、他社との交渉・調整に関する基本的なスキルを持ち、良好な関係を維持しつつ交渉を進められる能力があること ＜求める語学力＞ ■必須 ・TOEIC860点以上：国際会議に参加しているグループ内の海外の社員と、メールおよびオンライン会議で適切なコミュニケーションが取れること。自らが国際会議に参加し、各国の代表と交渉ができること。 ■尚可 ・日本語、英語以外の言語（中国語、フランス語、ドイツ語、ロシア語等）でもグループ内の海外の社員や、国際会議に参加している各国代表とコミュニケーションが取れること。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年1回支給（6月） 通勤費を別途支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
JM23_イメージング事業 - 海外マーケティング/商品企画/SCM
| 求人管理No. | GR250704W |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
今回募集する部門では「来るべきCPS(サイバーフィジカルシステム)社会を見据え、写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力をベースに、新たな価値ある製品・サービスを創出し続けることで、人々に新たな感動や体験を届け『地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献していく』」ことをミッションとしています。 写真には人々に夢や喜びを与える力があり、写真文化を守ることは当社の使命です。当社は、人々・社会にとって不可欠な写真・映像の世界に、撮影からプリントまで独自の世界観とエコシステムで新たな価値を提供し、「世界を牽引する写真映像文化ソリューション創造企業」であり続けます。 【担当職務】 イメージングソリューション事業における海外マーケティング(1・2)、商品企画(2・3)、SCM(4)のいずれかを担当いただきます。 １．海外販売現法と連携した販売施策/販売計画の立案および遂行管理 ２．戦略商品の需要拡大/市場活性化施策の企画立案・実行・販社支援 ３．新製品/サービスの企画立案、商品化プロジェクト推進 ４．SCM業務(需要動向の把握、需給計画立案、遂行管理、在庫物流コントロール など) 【仕事の魅力】 当社祖業で長い歴史を持つイメージングソリューション事業部は、世界中に販売/生産拠点があり、製品開発力/生産技術力/販売ノウハウも充実しています。「従来にない価値やサービスを生み出す」「社会や業界に変革を起こす」といったメーカーのダイナミズムを臨場感を持って体感することができます。 開発/海外販社/生産会社/事業企画などが一体となって業務を推進する環境が整っており、全体を俯瞰したビジネス総合力/経営感覚を養えます。また事業環境が良く、新しいことにチャレンジする自由度が高く、自主性を活かしながら創造的な仕事に取り組むことが可能です。 （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 【募集背景】 当社のイメージングソリューション事業はコロナ禍を乗り越え、4年連続大幅増収増益を継続中で、2025年3月期には売上5,400億円/営業利益率25%を達成しました。 全社利益を支える中核事業としての期待が高まる中、従来以上にワールドワイドの市場ニーズを的確につかみ、最新の技術を活かした新製品やサービスを創出し続けるため、マーケティング人材を増員募集します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・メーカーでの以下いずれかの実務経験がある方 1.海外市場マーケティング/代理店の販売サポート/新規流通チャネル・顧客開拓の経験 2.事業企画(M&A、他社との提携やアライアンス含む)、および生産管理の経験 ・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション・交渉・文書作成ができる方 ・BS/PLを理解できる方 ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・海外での駐在もしくは海外拠点の立ち上げ経験 ・事業企画/事業損益管理部門やマーケティング部門等、社内外との調整・交渉を必要とする部門での実務経験 ・新規事業や市場動向調査スキル、新規ビジネス検討プロジェクト経験 ・プロジェクトマネージャーまたは、プロジェクトマネジメントオフィスの経験 ・IT/テクノロジー分野に関する知識や興味 ・サプライチェーンネットワークデザインの検討経験 ・中級レベルのExcelスキル(関数、VBA等) 【求める人物像】 ・新しいことに積極的にチャレンジするバイタリティ、行動力がある方 ・どんな環境でも臆せず意見を伝え、相手の話を聴くコミュニケーションができる方 ・チームで協力して課題解決に取り組めるコミュニケーション力がある方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 埼玉県さいたま市 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 - 1000万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |