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指定した条件
| 業種 ： | 電気・電子・半導体(メーカー) |
正社員
サーバーサイドエンジニア
| 求人管理No. | GR250846K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
■仕事内容 〇スマホアプリのバックエンドとなるサーバサイドのアプリケーション開発・運用を担当いただきます。 ・サーバアプリケーションの設計・開発・運用（Apache/Tomcat/Java/Linux環境） ・上流工程（要件管理／仕様調整）、ベンダ管理、および総合試験の推進 ・高セキュリティ・高可用性を求められるサーバシステムの保守・改善 ・主にウォーターフォール開発で、社員は上流工程が中心、プログラミングや試験工程は委託するスタイルでの開発 ・顧客（サービス事業者、通信キャリア、OS提供者など）との仕様調整、仕様説明、問い合わせ対応 ■組織のミッション ・フェリカネットワークスのビジネスの核である「モバイルFeliCaプラットフォーム」において、サーバアプリケーションの開発・保守を担当しています。 ・モバイルFeliCaサービスのためのサーバシステムを安定的に運用しながら、さらにサービスの拡大のための開発を行い、さらなる成長を目指します。 ■期待する役割 ・サーバアプリケーションの特定のプラットフォーム向けのチームにおいて、開発・保守を担当いただきます。 ・参画後は既存メンバーとともに業務を経験いただき、将来的にはリーダーとして組織の運営にも携わっていただくことを想定しています。 ■この仕事のやりがい ・社会インフラとなっているプラットフォームを自らが支えていることに責任とやりがいを感じることができます。 ・運営するシステムが支えるサービスや導入に貢献したエンドユーザ向けサービスが全国規模で利用され、社会に貢献していることを実感できます。 ・大規模なシステムの保守運用や開発に携わる機会があります。 ・将来的には、サーバアプリだけではなく、クライアントやチップの仕様などにも活躍を広げられる可能性があります。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
〇必須 以下のいずれかの経験が合計３年以上 ・サーバサイドのアプリ開発経験（経験した工程問わず） ・サーバシステムの運用・保守経験 ・いくつかのプロジェクトでPL経験をお持ちの方※特にサーバアプリ開発リーダ経験 〇歓迎 ・クラウド上のサーバアプリ開発経験 ・大規模なサーバの開発経験（10万人以上の利用者） ・ブラウザで動作するWebアプリ開発経験 ・フレームワークやデータベースなどサーバ環境の利用経験 ・協力会社と連携した開発経験 ・他社・他部門とのコミュニケーション経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ■就業時間 ： 09：00〜17：30 所定労働時間7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制 ： 有 （コアタイム：無） ■裁量労働制 ： 有 ※JGによって裁量労働制を適用 ■裁量労働手当： 有 ・JGによって10万〜15万を支給 ・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給 ・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給 ■リモートワーク制度 ： 有 リモートワークと出社の併用、週１〜２程の出社 （業務やプライベートの事情に合わせて、出社／在宅勤務の割合を柔軟に選択可能） |
給与待遇 |
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| 賃金 | ■想定月収 ： 255,000円〜553,000円（年収：510〜1100万目安） ※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定 ■通勤手当 ： 当社規定により支給 ■残業手当 ： 有（全額支給）※フレックス体系 ■賞与 ： 年1回（6月）実績・業績に基づき支給 ■昇給 ： 年1回 |
| 休日休暇 | ■休日 ： 年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度） ■有給休暇 ： 17日〜24日／年 、入社日から支給 |
| 福利厚生 | ■福利厚生/その他： ・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等） ・福利厚生プラン（リロクラブ） ・社内表彰制度 ・社内レク ・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会 ■退職金制度： 有 ■社会保険 ： 健康、厚生年金、雇用、労災 ■研修 ： ・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修） ・各種セミナー受講可 ・資格取得補助 ・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど ■受動喫煙対策： 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2004年1月7日 |
| 資本金 | 62億8500万円 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業。 ・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業。 ・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業 |
正社員
スマホアプリエンジニア
| 求人管理No. | GR250845K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
■仕事内容 世の中のDX化の加速と共にセキュアアプリケーションマネジメントプラットフォームを使用いただいている各ステークホルダー様から、既存機能のさらなる進化や、新たなサービスの創出といった要望が増えています。その要望に応えながら、自社プラットフォームを進化させる為に体制を強化します。当課では比較的社歴の浅い社員が多いため、まずは既存メンバーと一緒に業務を経験いただき、ゆくゆくはチームリーダやプロジェクトリーダとしてメンバを牽引して開発を推進していただきます。 社外ステークホルダや社内ビジネス部門、連携する各種システム担当と連携しながら、Androidを中心とした、スマホアプリ、ミドルウェアの要件定義・設計など全工程を主体的に推進して頂きます。具体的には、下記を担当していただきます。 ・要件定義・開発・運用（特に上流工程） ・他社エンジニアとの技術検討・仕様調整 ・新規ビジネスに向けた技術検討・検証 ＜組織のミッション＞ モバイル端末を活用した様々なソリューションやサービスを支えている、セキュアアプリケーションマネジメントプラットフォームを構成するスマホアプリ、ミドルウェアを開発・運営しています。 ■この仕事のやりがい 〇社会的意義・存在意義 ・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したい事と、 ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供する事が、我々の役割です 〇社会に貢献できる ・人々の日常を便利にするサービス ・社会インフラを提供する責任 〇システム開発経験を積める ・大規模システムの全開発工程を経験 ・自社サービスとして要件・方式を確立 〇柔軟な働き方ができる ・在宅勤務が中心 ・休暇を取りやすい雰囲気 〇多様なキャリアパス ・自社でシステム全体の企画、開発、運営を担っているため、将来的に専門領域の深掘りだけでなく、 サーバ開発エンジニアやアーキテクト等へのキャリアアップにも挑戦できます。 ■職場環境 〇30代〜40代前半の年齢層中心 〇在宅勤務が多い分、毎日コミュニケーションタイムを設定して情報共有 〇中途採用メンバが多くフォローが充実 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須要件 ・スマホアプリ開発経験３年以上（経験した工程問わず） ■歓迎要件 ・Android向けアプリ開発経験 ※Android OSバージョンアップ対応の経験があることが望ましいです ・協力会社と連携した開発経験 ・他社・他部門とのコミュニケーション経験 ■開発環境 ・Android Studioの利用経験 ■語学力 ・英語の技術文書を理解できること ■求める人物像 ・自ら考えて行動する、意欲溢れるエンジニアを募集しています |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ■就業時間 ： 09：00〜17：30 所定労働時間7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制 ： 有 （コアタイム：無） ■裁量労働制 ： 有 ※JGによって裁量労働制を適用 ■裁量労働手当： 有 ・JGによって10万〜15万を支給 ・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給 ・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給 ■リモートワーク制度 ： 有 リモートワークと出社の併用、週１〜２程の出社 （業務やプライベートの事情に合わせて、出社／在宅勤務の割合を柔軟に選択可能） |
給与待遇 |
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| 賃金 | ■想定月収 ： 307,000円〜427,000円（年収：735〜878万目安） ※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定 ※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定 ■通勤手当 ： 当社規定により支給 ■残業手当 ： 有（全額支給）※フレックス体系 ■賞与 ： 年1回（6月）実績・業績に基づき支給 ■昇給 ： 年1回 |
| 休日休暇 | ■休日 ： 年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度） ■有給休暇 ： 17日〜24日／年 、入社日から支給 |
| 福利厚生 | ■福利厚生/その他： ・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等） ・福利厚生プラン（リロクラブ） ・社内表彰制度 ・社内レク ・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会 ■退職金制度： 有 ■社会保険 ： 健康、厚生年金、雇用、労災 ■研修 ： ・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修） ・各種セミナー受講可 ・資格取得補助 ・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど ■受動喫煙対策： 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2004年1月7日 |
| 資本金 | 62億8500万円 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業。 ・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業。 ・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業 |
正社員
システムエンジニア（交通共通PF）
| 求人管理No. | GR250844K |
| 職種 | アプリケーション開発（WEB・モバイル系） |
| 業務内容 |
■仕事内容 世の中のキャッシュレス化の加速と共にFeliCaプラットフォームを使用頂いている各ステークホルダー様から、既存の機能のさらなる進化や、安定的運用、新たなサービスの追加といった要望が増えてきております。その要望に応える為に部署の体制を強化することになりました。いち開発者としてだけではなくチームをリードしていっていただける方を募集します。 〇新規に開発を進めている交通向けプロジェクトにおいて、主に下記の役割を担当いただきます。 ・上流工程(要件管理/仕様調整)、ベンダ管理、および総合(受入)試験工程の推進 ・顧客（交通事業者）への仕様説明や問い合わせ対応 ・ウォーターフォール型で、社員は上流工程が中心、プログラミング・単体試験は社外に委託するスタイルで開発を進めています。 ・まずは既存メンバーと一緒に業務を経験頂き、ゆくゆくはリーダーとして課のマネジメントや運営にも携わっていただきます。 ＜組織のミッション＞ 〇我々のビジネスの核である「モバイルFeliCaプラットフォーム」のインフラ環境、サーバアプリケーションの一部の開発・保守を担当しています。 〇中でもサーバアプリケーションを中心に、AndroidやiPhone向けシステム全体の開発プロジェクトの推進や、交通事業者向け新システムの開発に注力しています。 ■この仕事のやりがい ・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したいことと、ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供することが我々の役割です。 ・システム全体を作り上げるプロジェクトなので、部分的な機能開発ではなく、高い視点での開発経験が得られます。 ・交通事業者サービスにも深く関与いただくことになるため、自身のアウトプットが全国規模で利用され、役立っていることをユーザ目線でも実感することができます。 ・ゆくゆくはリーダーとして課を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しているので、キャリアアップにも繋がります。 ■職場環境 ・企画等のビジネス系メンバやアプリ、インフラ開発メンバがプロジェクトチームとしてまとまり推進。お互いに気軽に相談・会話できる風通しのよい環境です。 ・オンラインツール(チャットやタスク共有ツール)を活用し、メンバ間の情報共有、コミュニケーションの活性化を推進しています。 ・互いの見解を尊重する組織風土ができあがっており、立場によらず自由な意見・発言が飛び交う職場です。 ・モバイルFeliCa等、業務に必要な技術、知識などは、先輩社員が手厚くサポートしてくれます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必須要件 ・WEBサービスもしくは業務システムにおける上流工程の経験（要件定義/仕様調整） ※特に顧客折衝（顧客への説明、仕様調整）の経験 ・バックエンド開発の経験3年以上 ■歓迎要件 ・Android、iPhone向けミドルウェア開発経験 ■語学力 英語マニュアルの読解や、メールをやり取りする機会もあるため、英語での読み書きができるレベル ■求める人物像 ・責任感をもって継続、安定して業務に取り組める方 ・周囲とのコミュニケーションがしっかりと取れる方 ・常に問題意識をもって改善提案ができる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ■就業時間 ： 09：00〜17：30 所定労働時間7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制 ： 有 （コアタイム：無） ■裁量労働制 ： 有 ※JGによって裁量労働制を適用 ■裁量労働手当： 有 ・JGによって10万〜15万を支給 ・月40時間の深夜労働分を含む※月40時間に満たない場合も全額支給 ・深夜労働が40時間を超える場合には割増賃金を支給 ■リモートワーク制度 ： 有 リモートワークと出社の併用、週１〜２程の出社 （業務やプライベートの事情に合わせて、出社／在宅勤務の割合を柔軟に選択可能） |
給与待遇 |
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| 賃金 | ■想定月収 ： 307,000円〜553,000円（年収：510〜1100万目安） ※前職給与や経験・能力を考慮のうえ、面談により決定 ■通勤手当 ： 当社規定により支給 ■残業手当 ： 有（全額支給）※フレックス体系 ■賞与 ： 年1回（6月）実績・業績に基づき支給 ■昇給 ： 年1回 |
| 休日休暇 | ■休日 ： 年間122日（2025年度実績）土・日・祝、個人別休日5日、年末年始休暇、 産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度） ■有給休暇 ： 17日〜24日／年 、入社日から支給 |
| 福利厚生 | ■福利厚生/その他： ・育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等） ・福利厚生プラン（リロクラブ） ・社内表彰制度 ・社内レク ・会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会 ■退職金制度： 有 ■社会保険 ： 健康、厚生年金、雇用、労災 ■研修 ： ・ソニーグループの研修プログラム（技術・語学・階層別研修） ・各種セミナー受講可 ・資格取得補助 ・OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど ■受動喫煙対策： 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 2004年1月7日 |
| 資本金 | 62億8500万円 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ・非接触ICカード技術「FeliCa」を用いた携帯電話向けFeliCa機能搭載IC（モバイルFeliCa IC）チップを中心とする、デバイス・OSの開発・製造・販売に関するライセンス事業。 ・FeliCaを用いたサービスを展開する事業者向けのプラットフォームの運営事業。 ・情報処理サービス、情報提供サービスおよび広告業 |
正社員
セラミックパッケージの開発・プロセス開発（試作）
| 求人管理No. | GR200399W |
| 職種 | 研究開発(化学・素材系） |
| 業務内容 |
セラミック電子部品製品の開発、工法開発業務 ・試作業務 （各種モデルの最適プロセスの構築、外注への試作指示および納期管理、スケジュール管理） ・試作治工具の設計（各モデルに対して必要な治具の設計） ・量産への展開（プロセス及び治工具の量産への展開） 担当製品：厚膜基板、積層基板など 各種センサー部品、医療装置向け部品、宇宙航空機向け部品、自動車向け部品、一般電子機器向け部品 【この仕事の面白さ・魅力】 弊社が得意とするセラミックパッケージや基板は3次元で展開するものが多く、平面だけで構成される部品より多くの知識が必要になるだけでなく、開発者のひらめきが重要です。そのひらめき能力を向上させるためには、多方面からの考え方ができることが重要です。この仕事ではひらめき能力が習得できる様々な経験ができます。また、開発した個々のパーツを組み立て、別の部品として開発することも魅力の一つです。 （変更の範囲）当社業務全般 |
| 募集背景 | 強化 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇以下、いずれかに該当する方 ・セラミック材料や製品の知識、経験のある方 ・積層基板（無機、有機）の知識、経験のある方 ・薄膜形成工法（スパッタ、蒸着等）の知識、経験のある方 ・フォトリソ工法によるパターニングの知識、経験のある方 ・印刷工法によるパターニングの知識、経験のある方 ・研磨やダイサー切断といったセラミック加工の知識、経験のある方 ・レーザーによる穴開け、切断加工の知識、経験のある方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 愛知県瀬戸市もしくは岐阜県土岐市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:15 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収570-1000万円程度 |
| 休日休暇 | 年間休日 128日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
DS2171 [生産戦略]ソニーの半導体生産戦略をリードするスタッフ募集
| 求人管理No. | GR240994K |
| 職種 | 経営管理 |
| 業務内容 |
【担当者】ソニーセミコンダクタソリューションズ(SSS)にて、CMOSイメージセンサーを中心とした生産戦略を策定します。 事業部の長期事業戦略と製造拠点のキャパシティをすり合わせ、中長期の実現可能な生産戦略策定をリードします。 ■組織の役割 主力製品であるCMOSイメージセンサーをはじめ、各種半導体デバイスの生産戦略立案をリードします。 具体的には、各事業部が作成する中長期の事業戦略を受け、製造事業所（ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング）や外部FABの中長期のキャパシティを摺合せ、実現可能かつ最適な生産戦略の策定をリードします。 策定された生産戦略に基づく投資計画をソニーグループ全体の意思決定機関に上申し、投資の意思決定までをサポートします。 ■担当予定の業務内容 世界トップクラスのシェアを有するCMOSイメージセンサーの生産戦略を担当。 事業部が策定する中長期戦略をベースに必要な生産キャパシティを算出、SSSグループ内外のFABの生産キャパシティを考慮して、最適な生産戦略を立案、事業部や製造事業所、社外FABとのアライアンス担当職場と連携して生産増強戦略、設備投資戦略の策定をリードします。 ■想定ポジション 3〜5名程度の少数精鋭チームで、担当する業務毎に活動します。 入社時は、ある領域の担当、もしくは上級担当としてアサイン、生産戦略に関わる実務の推進を担います。 将来的には、チームを纏め、業務に責任を持てるリーダークラスへの成長を期待します。 30代前半を中心とした比較的若い職場で、出社とテレワークを組み合わせたフレキシブルな働き方をしています。（原則週3日以上出社） ■描けるキャリアパス 投資規模、投資期間の長い半導体製造領域におけるキャパシティ戦略、設備投資戦略、委託戦略といった、幅広い経験を経て、生産戦略のエキスパートへのキャリアを目指すことができます。 また、将来的にはマネジメントを目指すことや、他の経営戦略領域へのキャリアを広げることも可能です。 また、製造現場での生産管理、生産戦略実務を積むために、国内/海外現地工場の経験も可能です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ●必須 ・電機/機械業界での生産管理、生産戦略立案の経験 ・自ら考え筋道だったプランニングができる能力 ・自らの考えを的確に伝えられる説明能力 ●尚可 ・半導体デバイスメーカーでの生産管理、生産戦略立案の経験 ・戦略実行にあたっての障害を克服できる交渉能力 【求める語学力】 ●必須 無し ●want 基本的な英語の読み書きができること ※社内決裁資料で日本語の資料を英語翻訳する機会があります |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県厚木市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
材料開発（窒化物・炭化物）
| 求人管理No. | GR250838W |
| 職種 | 研究開発(化学・素材系） |
| 業務内容 |
【概要】 セラミック粒子の合成、セラミック焼結体の研究開発業務 【詳細】 窒化アルミニウム、窒化ケイ素、炭化ケイ素に関する研究開発 放熱基板、半導体製造装置向け部材などの新商品開発 仕事のやりがい・魅力 自由度の高い業務環境、充実した設備・評価装置 顧客の最新のニーズに接しながら、自分のアイディアを形にしていくことができます。 期待する役割 開発チームの一員として、これまでの知識や経験を活かし、開発目標の早期実現に貢献すること。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇セラミック材料開発のご経験 ◇セラミック商品開発のご経験 ◇窒化物、炭化物セラミックの取り扱い経験歓迎 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 岐阜県土岐市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:15（休憩1時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 590万円〜1010万円 |
| 休日休暇 | 年間休日 126日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
SiCセラミックスの洗浄工程改善
| 求人管理No. | GR250837W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(化学・素材系） |
| 業務内容 |
◇半導体製造装置用SiCセラミックスの洗浄工程における工程改善、品質改善 【詳細】 ・半導体製造装置用部材として使用されるSiCセラミックスの洗浄工程改善、品質改善 工程改善：効率改善、管理方法や手順の改善や見える化、純度分析方法の改善など 品質改善：純度向上を目的とした洗浄方法の改善、新規設備の検討など 仕事のやりがい・魅力 半導体は今後ますます微細化が進み、半導体製造を支える装置部品においてもさらなる高品質が求められます。そのような高いレベルの市場要求に応えることで先端半導体製造へ貢献していただけます。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇半導体製造の洗浄プロセスでの技術経験者 ◇ICP−MS分析の知識、経験のある方歓迎 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 岐阜県土岐市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:15 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 690万円〜1190万円 |
| 休日休暇 | 年間休日 125日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 表彰制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会（任意）、財形貯蓄制度、健保組合保養所 など 社員寮あり 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
DS_A0094 【社内SE（インフラ/クライアント）】ソニーの半導体事業を支える社内IT基盤の企画・構築・運用
| 求人管理No. | GR250827K |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】本ポジションでは、ソニーの半導体事業会社（通称：SSS）における社内SEとして、幅広い視野でのクライアントエンドポイント領域における企画・導入・構築・運用管理を行って頂きます。 ■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズグループ（以下SSSグループ）内のPCなどを中心としてクライアントエンドポイント環境について、社内からの要求事項や抱えている課題に対して現場とともに解決策を評価・検討・提案し、要求の実現と課題の解決に導く。 ■担当予定の業務内容 ●PCを中心としたクライアントエンドポイント環境（PC、仮想デスクトップ、クラウドデスクトップなど）の企画・構築・管理およびPCサポートデスクの運用管理 ・クライアントPCやクラウドデスクトップ環境の評価検証・選定などをグループ内の他組織と連携して実施 ・クライアントの年間・中期での調達・展開計画の立案および実行 ・PCサポートデスクの運用管理 ・社内クライアントエンドポイントの管理 - OSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認およびフォローアップの実施 - エンドポイント機器の棚卸実施推進 ・管理システムの企画・開発・保守 - サポートデスク問い合わせおよび資産管理などを行う管理システムの企画・開発・保守などを実施 ・業務効率化対応 - RPAやAI・自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進 ■想定ポジション 社内向けインフラ（PCなどのクライアントエンドポイント環境）の企画・導入・構築およびPCサポートデスクの運用管理におけるリーダーもしくはリーダー候補の担当者となります。 ■職場の環境 募集組織は統括職のもとでPCサポートデスクチーム、全社向け文書情報共有基盤チーム、半導体設計業務向け情報共有チームで構成されており、当求人はPCサポートデスクチームへの配置を予定しています。 当課では業務の属人化を極力なくすため、一つの業務に対して2名以上を割当て一人がお休みなどをされた場合でも他メンバで極力フォローできる体制を取っています。 また、育児休暇の取得や短時間勤務制度の活用なども行っており、そうした面でもワークライフバランスはとれる組織となっています。 週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。 ■描けるキャリアパス 社内エンドポイントおよびサポートデスクの構築・運用管理業務においてチームリーダーや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 技術面ではPCや仮想デスクトップ環境といったクライアントエンドポイント管理や委託管理などに携わることができます。 同じ部内にはオンプレサーバ・クラウドサービス関連業務やネットワーク関連業務に携わる部署もあり、希望すればITインフラ全般の業務を広く携わることができます。 また、SSSグループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。 ※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ●必須 ・社内情報システムやサポートデスクなどにおける企業内ITインフラの企画・運用管理の経験 ●尚可 ・PCなどクライアントエンドポイントの企画・運用管理経験 ・仮想デスクトップ環境(VDI)やクラウドデスクトップ環境の構築・運用経験 ・RPA、Chatbot、生成AIを用いた業務効率化対応経験 ・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクトリーダー経験 ・海外赴任経験もしくは英語によるコミュニケーションが出来る 【求める語学力】 ●必須 TOEIC:470点以上 ●尚可 TOEIC:650点以上 ※具体的には海外の関連会社・拠点内のIT担当者とのやり取りや利用しているサービスやソリューションのマニュアル参照・問合せなどの場面で使用します。 マネジメントを目指す場合には英語は必須となります。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県厚木市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年1回支給（6月） 敷地内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
DS_A0093 【社内SE（インフラ/サーバ基盤）】ソニーの半導体事業を支える社内IT基盤の企画・構築・運用
| 求人管理No. | GR250826K |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】本ポジションでは、ソニーの半導体事業会社（通称：SSS）における社内SEとして、幅広い視野での社内共通仮想サーバ基盤領域における企画・導入・構築・運用管理を行って頂きます。 ■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズグループ（以下SSSグループ）内のITインフラ（共通仮想サーバ基盤、ネットワークインフラ）について、社内からの要求事項や抱えている課題に対して現場とともに解決策を評価・検討・提案し、要求の実現と課題の解決に導く。 ■担当予定の業務内容 ●社内向けのデータセンター設置のオンプレ共通仮想サーバ環境とファイルサーバの企画・導入/構築・運用業務 ・サーバのネットワーク接続部分はグループ内の他組織と連携して構築・運用を実施 ・共通仮想サーバ環境の年間・中期での調達・展開計画の立案および実行 ・共通仮想サーバ環境のサポートデスクの運用管理 ・社内サーバの管理 - 共通仮想サーバ環境と、それ以外の部署個別所有サーバを含む社内サーバのOSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認およびフォローアップの実施 - サーバ機器やサーバ利用アプリケーションの棚卸実施推進 ・業務効率化対応 - RPAやAI等の自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進 - ソニーグループで利用可能なクラウドサービスの情報を整理し、社内ユーザが適切なサービスを選択できる環境の構築 ■想定ポジション 社内向けインフラ（社内向け共通仮想サーバ環境）の企画・導入・構築および運用管理におけるチームの担当者 ■職場の環境 募集組織は統括職のもとでサーバチーム、ネットワークチーム、グローバルITチームで構成されており、当求人はサーバチームへの配属を予定しています。 当課では業務の属人化を極力なくすため、一つの業務に対して2名以上を割当て一人がお休みなどをされた場合でも他メンバで極力フォローできる体制を取っています。 また、育児休暇(男性社員の取得実績あり)の取得や短時間勤務制度の活用なども行っており、そうした面でもワークライフバランスをとれる組織となっています。 週3日以上のオフィス出社とする出社方針のもと、週3日各チーム単位で出社しており、出社とテレワークを併用しながら、チーム内の対面でのコミュニケーション機会を設けています。 ■描けるキャリアパス 社内向け共通仮想サーバー環境の構築・運用管理業務の担当からスタートし、将来的にはチームリーダーや業務推進役として携わることができ、チーム／プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 技術面ではオンプレサーバ・クラウドサービス関連技術、複数拠点を跨ぐWANおよびLANのネットワーク技術に携わることができます。 また、SSSグループは海外にも関連会社や拠点があり、海外拠点のITインフラ構築・整備などの業務にも携わる可能性があります。 ※中長期的には、ソニーグループ各社の情報システム関連部署への異動も視野に幅広いキャリア形成が可能です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ●必須 社内ITインフラ（サーバ、仮想サーバ、ネットワーク、クラウドなど）のうち、いずれかの領域における企画・構築・運用管理の経験 ●尚可 ・仮想デスクトップ環境(VDI)やクラウドデスクトップ環境の構築・運用経験 ・RPA、Chatbot、生成AIを用いた業務効率化対応経験 ・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクト参画経験 ・インフラ運用管理の自動化対応経験 ・海外赴任経験もしくは英語によるコミュニケーションが出来る ・拠点内のLANまたはWANの構築・運用管理の業務経験 ・ネットワーク仮想化とそれを支える技術の経験 【求める語学力】 ●必須 TOEIC:470点以上 ●尚可 TOEIC:650点以上 ※具体的には海外の関連会社・拠点内のIT担当者とのやり取りや利用しているサービスやソリューションのマニュアル参照・問合せなどの場面で使用します。 マネジメントを目指す場合には英語は必須となります。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県厚木市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年1回支給（6月） 敷地内全面禁煙 |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
スクリーン印刷工程の技術（セラミック基板）
| 求人管理No. | GR250822W |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(化学・素材系） |
| 業務内容 |
◇スクリーン印刷工程の生産性・歩留り改善活動 【詳細】 □改善 ・ペースト最適化、操業条件（設備パラメーターなど）の最適化など、スクリーン印刷工程に係る改善活動 ・次世代技術の立案、検証・試作 □設備 ・設備改善、自動化など構想から立ち上げまで一貫して担当 ・次世代設備の立案（DX、IOT、AI設備導入） 仕事やりがい・魅力 新規技術・工程の立ち上げ業務に携わることができます。 予算の制限が少なく自由度が高い 裁量が大きく、意思に対しスピーディーに成果を残すことができます。 期待する役割 スクリーン印刷工程の生産性・歩留り改善活動が可能な技術者 ・ペーストを含む工程に関する改善活動 ・生産性、歩留りに係る設備の改善活動 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・スクリーン印刷工程での操業、改善活動の経験者（実務5年以上） ・ペースト条件、装置パラメーターを操作できる方（統計的手法により最適化できる方） ・海外出張/赴任経験がある方 ■歓迎 ・新規工程の立ち上げ経験 ・印刷設備の自動化経験 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 岐阜県土岐市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:15 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収590万円〜1280万円 |
| 休日休暇 | 年間休日 128日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |