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| 業種 ： | 電気・電子・半導体(メーカー) |
正社員
DS_R0220 レーザー製品製造事業所での品質保証業務（ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング出向）
| 求人管理No. | GR240484K |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】入社後、製造拠点であるソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社(白石蔵王テクノロジーセンター）に出向し、量産現場での品質顧客対応業務を担当いただきます。 ■組織の役割 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の品質部門では量産品の品質保証及び顧客対応、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の品質・環境部門では設計開発の段階で製品品質確保の役割を担う。 ■担当予定の業務内容 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の品質部門では、海外顧客窓口として顧客固有要求やお問い合わせへの対応を担当いただき、３年を目安に出向解除し、その後はソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社（神奈川県厚木市）で顧客対応の経験を設計開発のプロセスにフィードバックする業務に取り組んでいただく予定です。 入社後すぐに、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社に出向、業務内容や組織の理解が深まった段階でリーダーを担っていただくことを想定。 ■描けるキャリアパス 短期間で、量産現場と設計開発現場の両方を経験することで、早期に人脈も形成され、将来の活躍の幅を広げることができる。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ●必須 海外のお客様への対応経験。 品質関連業務経験 ●尚可 半導体製品業務（製造、設計を含む） 【求める語学力】 ●必須 TOEIC:650点 ●尚可 TOEIC:800点 ※具体的にはお客様とのコミュニケーションの場面で使用します。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県厚木市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
DS_R0216 【品質保証】車載AI・ソフトウェア製品/サービスの品質保証
| 求人管理No. | GR240448K |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】自動運転に向けたソフトウェア開発の品質・性能を向上させ、ビジネスに貢献する。 ■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）ではイメージセンサーを核としたインテリジェントセンサー、IoT、センシングソリューション・AITRIOS、自動運転を含む車載など事業領域の拡大、および製品の高機能化に伴い、ソフトウェア開発需要が急速に増大しています。こうした中、ビジネス変革・スピードに合ったソフトウェア開発・プロセス改革や品質確保/AI技術の取り組みの重要性がますます高まっています。 当組織では業界最先端の製品・ソリューションのソフトウェア品質保証・プロセス改善を推進し、ビジネスに貢献します。 ■担当予定の業務内容 以下業務いずれかの担当者を募集いたします 1. 自動運転を含む車載projectに対し、国際標準(Automotive-SPICE等)を活用したプロセスQA・改善やSQuaRE等を活用した品質目標立案、FMEA/8D等の品質技術を通じ、人の安全を守る品質を目指します 2. AI(機械学習, DL)のデータ設計、テスト/性能評価手法の確立、AIテスト等、開発ライフサイクルに渡ったAI品質活動を行います 車載向けソフトウェア品質保証のサブリーダーを担って頂きます。 サブリーダーはリーダーを補佐し、事業開発部との対外的な交渉やチームの育成を支援します。 チームは5名程度のチームが複数あり、そのうちの1チームに参加してもらいます。 ベテランや若手がおり、ベテランから学べる職場です。出社率6割の会社方針となります。 職場は、意識が高く協力的なメンバーが多く、活発な情報シェアとオープンな議論がされる環境です。 フレキシブルワーク活用も奨励し、ワークライフバランスを尊重した職場を目指しています。 ■描けるキャリアパス 職場には各業務のスキルレベルを把握するためにA-SPICE認定リードアセッサーやAFSP、CICSP、SOTIF PRO、PMP、スクラムマスター、JQSQE、JSTQB、ディープラーニング G検定など各種資格取得者が数多く在籍し、グループ内で知見を展開できるほどのノウハウを持っており、皆積極的に新規業務開拓に邁進しています。 新領域のため、社内外の標準化等の動向や研修、コミュニティ等も積極的に活用・ベンチマークしノウハウを獲得します。お互いに切磋琢磨して自らのCareer Upに繋げられます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ●必須 ・ITシステムまたは組み込み機器における、ソフトウェアの設計経験 OR AIモデル の設計経験 OR ・ソフトウェア OR システム の品質保証（テスト含）の経験 OR ・ソフトウェア開発プロセスQA AND プロセス改善 の経験 ●尚可 ・国際標準規格対応 AND アセスメント の経験 【求める語学力】 ●必須 TOEIC:特になし ●尚可 TOEIC:650点 ※具体的には国際標準規格の内容や最新動向のニュースなどを文書調査する場面で使用します。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県厚木市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
ファインセラミック部品の海外営業
| 求人管理No. | GR230701W |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
◇ファインセラミック部品の海外顧客への拡販営業 ・中国市場の特定顧客担当営業 ・新規顧客開拓 今後さらに需要の伸びが期待できる分野の海外営業をお任せいたします。 当社の製品知識を習得いただき、中国を中心とした営業担当をしていただきます。 【担当製品】 セラミック基板 【この仕事の面白さ・魅力】 当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇海外営業のご経験3年以上 ◇歓迎 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・セラミックス業界での営業経験 ・リーダーもしくはマネジメントのご経験のある方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 本社・営業所・R＆Dセンター・三春・いわき・宮崎工場 8:15-17:30（所定労働時間8時間）休憩時間：75分 その他工場 8:15-17:15（所定労働時間8時間）休憩時間：60分 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収600-1100万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日-20日、年間休日125日（※有給消化日5日含む） ※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目から） |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
CFO_R114 エンタテインメント事業担当、本社経営企画スタッフ業務
| 求人管理No. | GR240356K |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
ソニーグループのエンタメ事業~映画・音楽・ゲーム〜を担当する本社経営企画グループ内で、経営企画業務を担当するチームのリーダー候補を募集します。 ■組織の役割 ソニーグループ(株)経営企画管理部は、本社機能の一部として多様なビジネスセグメントを持つソニーグループ全体の事業戦略立案、経営企画管理業務を行っています。この中で映画、音楽、ゲームといったエンタテインメント事業領域を担当し、エンタメ各事業の事業計画や中長期計画等の管理・分析・企画業務、M&A・投資案件の分析・報告・社内審議の取纏め、エンタ業界の分析報告を各エンタメ事業を運営するグループ会社と連携をとりながら行うと共に、マネジメントの経営戦略企画の補佐等を担当しています。本ポジションは映画を担当する領域の企画担当者として、M&Aや投資案件の分析、報告、本社審議のためのサポートと取纏め、業界動向の分析・報告、中長期戦略企画の補佐等を行います。 ■担当予定の業務内容 映画領域の企画担当者として、M&A投資案件の分析、報告、本社審議のためのサポートと取纏め、業界動向の分析・報告、中長期戦略企画の補佐等を担当して頂きます。 エンタメ経営企画グループの中の3-4名のチームで夫々特定の事業を担当しますが、担当者として国内・海外の各事業のグループ会社との連携を図りながら、分析、報告等の業務を遂行頂く事を想定しています。また、グループの事業計画や中期戦略策定、投資審議の全体運営等の経営戦略/企画会議の企画運営チームのメンバーとしても参画頂きます。 多様な経歴を持つ幅広い年齢層のメンバーで構成されています。互いにエンタメ業界の情報や知見を交換しながらチームで分析や報告業務を進めており、女性も活躍しやすい職場です。担当するプロジェクトやイベントにより業務量は変動しますが、テレワークも活用し各自フレキシブルに業務をすすめています。現在はテレワークを基本として月8日を目途に出社しています。 ■描けるキャリアパス 経営企画管理とファイナンス分析面での実践的な経験、エンタテインメント事業に関する知見、経験を積んでいただきます。将来的には経営企画管理部内で別の事業や社内事業部・関係会社への異動や役割に応じてマネジメントを担って頂くこともございます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ●必須 ・管理、会計の知識がありそれを基にした職務の経験のある方 ・Microsoft Officeの基礎知識があり、業務で使用出来る方 ●尚可 ・経営企画、経営管理業務の経験 ・映画、音楽などエンタメ業界に関する知識 ■求める語学力 ビジネス英語 (TOEIC 860点以上目安） ビジネスにおいて英語による海外との通信、コミュニケーションができる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します （ご参考：上級担当：約750万円〜／リーダー：約1000万円〜） |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
DS_R0209 車載センサーの評価環境開発
| 求人管理No. | GR240324K |
| 職種 | 生産技術・製造技術(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】車載センサー評価環境に搭載されるFPGAのHW開発 ■組織の役割 自動運転実現にむけて車載センサーは非常に重要なデバイスです。私たちはそのセンサーを評価するための評価環境を開発しています。 評価環境はセンサーを制御するハードウェアプラットフォーム、評価ソフトで構成されています。 ハードウェアプラットフォームを構成する基板・筐体、基板に搭載されるFPGA、センサーと基板の制御および画質評価ソフトの開発を行っています。 ■担当予定の業務内容 [業務詳細] ハードウェアプラットフォームを構成するFPGA HWの開発を担当いただきます。 既存デザインをベースにしたセンサーのタイプ別カスタマイズ、また新規IF開発をおこないます。 開発に際しては、評価システム全体の仕様を各チームとともに検討しながら、FPGAの開発、検証、リリース、サポートまで担当いただきます。 [想定ポジション] FPGA HW開発メンバー（場合によってはチームリーダー） HW開発メンバーを想定しています。経験、キャリア志向によってはリーダ業務を担当いただくこともあります。 [職場環境] 少人数のチーム規模で、20代-50代の各年代で構成されています。 週3回の出社で、ほかの勤務日は業務状況に応じて判断しています。 ■描けるキャリアパス FPGA HW開発に従事いただきます。 HW開発の知見、技術を深める一方で、部署としてはPCアプリケーション、基板開発をおこなっているため、それら他領域へジョブローテーションすることも可能です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ●必須 ・HW開発経験（論理設計・合成、実機評価） Verilogを用いたHW設計を3年以上経験している方 ●尚可 ・FW開発経験 FPGA FW,LinuxOSに関する知見 ・チームリーダ経験 【求める語学力】 ●尚可: TOEIC:500点 簡単な技術QAへの対応、英語でのメールの読み書き |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県厚木市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
DS_R0177 【EDA・CADエンジニア】 設計技術開発（担当領域：モデルベース設計 / ロジック検証技術）
| 求人管理No. | GR240070K |
| 職種 | 半導体設計(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】 仕様検討からロジック設計検証の設計フロー・ソリューション技術として、モデルベース設計技術の開発、機能検証技術の開発、上位設計技術(SystemCモデリング)の開発などを行うエンジニアを募集します ■組織の役割 私たちの部署では、CMOSイメージセンサーを始めとした各種LSIの、設計の自動化技術や機能検証技術の開発と展開を行っています。これから開発する製品の仕様の検証を行うモデルベース設計や漏れのない機能検証、検証期間を短縮するための検証自動化など最新の設計検証技術を実用化しています。 ■担当予定の業務内容 仕様検討からロジック設計検証の設計フロー・ソリューションの開発 ・モデルベース設計技術の開発と実用化、横展開 (光学〜センサー〜後段処理を含むシステムのモデリング技術) ・機能検証技術の開発と実用化、横展開 ・上位設計技術(SystemCモデリング)の開発と実用化、横展開 ■想定ポジション 約20人のチームのメンバーとして、技術開発や設計サポートを担当します。 ■描けるキャリアパス 技術専門職として技術を深めていくこともできますし、幅広い技術範囲をカバーするトータルエンジニアとして活躍いただけます。 ■職場雰囲気 ベテランから若手まで幅広い年代のメンバーで構成されています。 コロナ禍以前から在宅勤務を実施しており、柔軟な働き方を実施しています。 他社から転職された方も含め、ロジック設計・インプリ設計・アルゴリズム開発・ソフトウェア開発などの多様な人材が集まったエンジニア集団で、担当技術領域を超えた情報共有や議論を行いながら業務遂行と個人の技術力向上をめざしています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ■必須 以下のいずれかの経験があること ・LSIのロジック設計 ・デジタルインプリ設計 ・組み込みソフトウェア設計 ・画質設計 ・画質処理アルゴリズム開発 ■尚可 光学シミュレーション 【求める語学力】 TOEIC 必須ではない 海外の関連会社やEDAツールベンダーと会議／技術ドキュメントの読解が出来ることが望ましい |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県厚木市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
CHR2335 ソニーグループの更なる成長をけん引する次世代経営候補人材の育成
| 求人管理No. | GR240043K |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】ソニーグループ株式会社では“人と技術を通じて事業の進化をリードし、支える“ことをミッションに、各事業の成長を支援しています。募集組織では、グループヘッドクォーターとしてグループを横断する成長機会（OJT/OffJT）の企画と実行、経営層の巻き込みや投資対効果分析など幅広い施策を推進しています。 ■組織の役割 ソニーグループ株式会社では“人と技術を通じて事業の進化をリードし、支える”ことをミッションに、各事業の成長を支援しています。募集組織では、グループヘッドクォーターとしてグループを横断する成長機会（OJT/OffJT）の企画と実行、その中には経営層の巻き込みや投資対効果分析など幅広い取り組みを通じて多様性の強みを活かした施策を創出しています。 ■担当予定の業務内容 ソニーグループの6事業をステークホルダーとしたタレントマネジメントを推進しています。具体的にはグループヘッドクォーターとして、各事業と連携しながらニーズを理解とグループ横断施策（ソニーユニバーシティ、グループメンターシッププログラム等）を提供することで将来の経営人材の幅広い成長機会を提供し、ひいては更なる事業の成長を支える役割を担います。また、事業を超える人材の流動活性化を通じてソニー全体の更なる成長を支える責任を担います。プログラムの運営に留まらない戦略的な施策実行と投資対効果の分析を行い、ステークホルダーに発信していくことも重要な役割の一つです。 ■想定ポジション 10名弱の組織の中で、(1)タレントマネジメント、(2)ダイバーシティ・人的資本に纏わるコミュニケーション戦略を担当するグループがあります。今回の募集ポジションはいずれかの上級担当者クラスを想定しており、自律的に業務を推進できる方を募集します。 ■描けるキャリアパス 多様な事業を保有するグループ全体のHQとなるソニーグループ株式会社に属する本組織では、すべての事業と等間隔で業務を推進するため、国内外問わず現場との接点が増え理解が深まります。同時に、経営に近い立場でグループ全体を見渡すことができるため、バランス良く両側面への理解を踏まえたうえで将来のキャリア形成の選択肢の幅を広げることが可能になります。 ■職場雰囲気 チームの半分以上が経験者採用入社者で多様なバックグラウンドを有するメンバーで構成されています。互いの意見を尊重する雰囲気があり、オープンに議論が交わされ、英語でのコミュニケーションも盛んです。一人ひとりが自律的に、なおかつ大きな裁量を持って業務を推進しています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ・スピード感のある業務環境や多様ンあステークホルダーとの折衝が出来ること ・英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること ・PMOとして全体を俯瞰する視点をもち、柔軟な対応ができること ・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができること ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ提案ができること 上記、経験または挑戦意欲のある方は歓迎 ■求める語学力 【必須】 必須:TOEIC 700点以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
BIPF_R037 【ソニーのアクセラレーションプログラム】アライアンス・パートナーシップ担当
| 求人管理No. | GR230750K |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPのAlliance and Partnership Teamのリーダーとして、SSAPの事業拡大の牽引を担当します。 ■組織の役割 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。 大企業、スタートアップなどのクライアントにこれまでのSSAPの事業支援サービスに加え、社外アライアンス先のソリューションも提供することで、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を加速させる仕事です。 ■担当予定の業務内容 ●担当業務と役割 ・SSAPの事業拡大を目的に、アライアンス戦略の立案補佐・実行、ソリューションパートナー開拓・交渉を推進頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・SSAPの全体戦略に沿った外部ソリューションパートナーとのアライアンス・パートナーシップ戦略の立案（補佐） ・立案したアライアンス・パートナーシップ戦略に基づいた、ソリューションパートナー候補抽出から開拓 ・アライアンス提携後、ソリューションパートナーとのサービス提供（運営・管理） ・KPI設計・管理 ・上記取り組みにおける、社内外関係者との連携・折衝 ■ポジションの役割 Alliance and Partnership Teamのリーダーまたは担当者 ■職場の環境 ・職場のメンバーの年齢は20-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。 ・今回配属予定のAlliance and Partnership Teamは、新たなミッションのもと、昨年度（2022年度）創設されたばかりの新たな組織です。 ■描けるキャリアパス ソニーグループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができ、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発スキルを高めることができます。 また、対象サービスであるSSAPは事業拡大フェーズの為、社内に加え、社外のソリューションパートナーとのアライアンスやパートナーシップ業務を通じて、事業拡大の経験を積む事ができます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ●必須 ・新たなサービスや商品開発を目的として、社外とのアライアンスやパートナーシップ領域における企画・立案から候補先の開拓・サービス提供までの経験 ・顧客の課題を的確に把握する実務経験 ・市場分析を行い、細分化した領域ごとに優先順位をつけながらプロジェクトを推進する力（全体戦略策定補佐、実行、予実管理までを中心人物として遂行した経験） ・契約業務（前例のない新たな取り組みにおいて、事業部のリスクヘッジや譲れない条件を守りながら自社法務部及び相手企業との調整経験） ●尚可 ・人材業界に精通した知識や経験 ・顧客の課題抽出を行い、適切なソリューションをカスタマイズし、サービス提供までをマネージするプランナーとしての経験 ・自ら、起業または企業内新規事業を立ち上げた経験 ■求める語学力 ●必須 TOEIC:600点 ●尚可 TOEIC:800点 ※具体的には英語のWEB調査や海外のソリューションパートナー候補との打ち合わせ・商談などの場面で使用します。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 通勤費：別途支給。 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
CHR2332 グループHQでグループ共通の人材理念とダイバーシティコミュニケーションを推進
| 求人管理No. | GR230240K |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】昨今、社内外ステークホルダーから関心が高まる人的資本情報において、グループHQとしてのダイレクションと情報発信を担う組織です。ソニーの人材理念を軸に、各事業の人事戦略に基づいた多様な人材の活躍の場を広げる活動を支援すると同時に、経営チームやHRBPと協業しながらグループ横断でのダイレクションや社内外発信を行います。 ■組織の役割 ソニーグループ株式会社では“人と技術を通じて事業の進化をリードし、支える”ことをミッションに、各事業の成長を支援しています。 ●グループヘッドクォーターではグループ共通の人材理念（”Special You, Diverse Sony”）と、人事戦略フレームワーク（Attract/Develop/Engage）を定義し、そのうえで各事業が事業特性に応じた施策を展開しています。多様な社員が最大限に能力を発揮して価値創造の源泉となる様子を捉え、多様性の強みを社内外に伝えます。 ●個々の能力を最大限発揮するダイバーシティ推進において、経営層を巻き込みながらグループのダイレクションを示し各事業との連携を高めます。 ●投資家やアナリストとの対峙 ■担当予定の業務内容 ●統合報告書・サステナビリティレポートのグループとりまとめと作成（人材パート） ●ソニーグループのダイバーシティに纏わるダイレクションやメッセージの発信（ダイバーシティ推進担当役員との連携） ●グループ全体の人的資本情報（定性・定量の両方）の収集と傾向分析。グローバルなベンチマークやトレンドを踏まえた重点領域の特定とアクションの策定支援 ●人材理念（”Special You, Diverse Sony”）の浸透。アセット管理。 ■想定ポジション 統括課長の直下でのリーダー又は担当者 ■描けるキャリアパス 多様な事業を保有するグループ全体のHQとなるソニーグループ株式会社に属する本組織では、すべての事業と等間隔で業務を推進するため、国内外問わず現場との接点が増え理解が深まります。同時に、経営に近い立場でグループ全体を見渡すことができるため、バランス良く両側面への理解を踏まえたうえで将来のキャリア形成の選択肢の幅を広げることが可能になります。 ■職場雰囲気 チームの半分以上が経験者採用入社者で多様なバックグラウンド（国籍含め）を有するメンバーで構成されています。互いの意見を尊重する雰囲気があり、オープンに議論が交わされ、英語でのコミュニケーションも盛んです。一人ひとりが自律的に、なおかつ大きな裁量を持って業務を推進しています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ●必須 ・スピード感のある業務環境に対応出来ること ・英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること ・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができること ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験があること 上記、経験または挑戦意欲のある方は歓迎 ■求める語学力 ●必須：TOEIC 700点以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南1-7-1 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します （ご参考：担当約600万円〜、上級担当約750万円〜、リーダー約1000万円〜） |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
AIRBG_R1822 【部品調達・パートナー戦略】AIロボティクスビジネス向け調達メンバー
| 求人管理No. | GR230140K |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
新規事業領域（aibo、ドローンをはじめとするAIロボティクス商品・サービス事業）において、調達および取引パートナーに対する戦略立案とオペレーション業務遂行を行います。 ■組織の役割 ””AI・ロボティクス技術を最大限に活用し、人や社会に感動をもたらすことで、誰もが日常的にロボットと共生する世界を実現する”” というPurpose（存在意義）を掲げている組織です。 AI・ロボティクス技術にクラウドを連携させ、エンタテインメントロボット（aibo、その他）、ドローン（Airpeak）などの開発・事業化を行っています。 aibo：https://aibo.sony.jp/ Airpeak：https://www.sony.jp/airpeak/ ■担当予定の業務内容 aibo、ドローンをはじめとするAIロボティクス商品・サービス事業において １）エンジニアリソース調達業務 ２）ロボティクス製品のアクチュエーター・メカ・電気関連部品の資材調達業務 ３）ロボティクス製品向け調達プロセス・パートナー戦略策定 ■想定ポジション 開発チーム、取引先と強く連携しながら担当カテゴリーを取り纏め、戦略を立ててリードして頂ける方 ■職場の雰囲気 新しい領域の技術やビジネス検討を領域の垣根なく議論し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 フレキシブルワーク、リモートワークを積極的に取り入れています。 ■求める人物像 事業の成功においては、自らが主体的に業務を遂行し、他のチームメンバー、組織内とのコミュニケーションが必要ですので、あきらめずに積極的に挑戦する方を募集します。 ・新しい仕組みやプロセスを積極的に提案し実現できる人 ・困難な課題でも粘り強く、達成するまで取り組める方 ・高い行動力とチャレンジ精神がある方 ・異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方 ・企画や新たなアイデアを出す仕事が好きな方 ・学ぶ意欲の高さ、成長への意欲がある方 ■描けるキャリアパス ソニー独自の要素技術やAI、ロボティクス技術を活用した製品・ビジネスを具現化していくプロセスを経験することができます。 また、新規事業として新分野の最先端環境の中で、ソリューションサービス事業やビジネス的な側面も含めて経験することができ、この事業をリードしていく役割を期待します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ●必須 下記の資材調達業務経験または商品設計経験3年以上。 パートナーと最適な資材調達を実現するために必要な技術知識を有する ・アクチュエーター・機構部品関連技術および製造プロセスに対する知見 ・各種センサーデバイス関連技術 ・パートナー与信・人材調達把握能力 ・コスト/性能/成長性のバランス的な判断能力および折衝能力 ■求める語学力 海外パートナーとのビジネス上のコミュニケーションが取れるレベル以上（TOEIC 600点以上） |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |