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| 業種 ： | 電気・電子・半導体(メーカー) |
正社員
CHR2335 ソニーグループの更なる成長をけん引する次世代経営候補人材の育成
| 求人管理No. | GR240043K |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】ソニーグループ株式会社では“人と技術を通じて事業の進化をリードし、支える“ことをミッションに、各事業の成長を支援しています。募集組織では、グループヘッドクォーターとしてグループを横断する成長機会（OJT/OffJT）の企画と実行、経営層の巻き込みや投資対効果分析など幅広い施策を推進しています。 ■組織の役割 ソニーグループ株式会社では“人と技術を通じて事業の進化をリードし、支える”ことをミッションに、各事業の成長を支援しています。募集組織では、グループヘッドクォーターとしてグループを横断する成長機会（OJT/OffJT）の企画と実行、その中には経営層の巻き込みや投資対効果分析など幅広い取り組みを通じて多様性の強みを活かした施策を創出しています。 ■担当予定の業務内容 ソニーグループの6事業をステークホルダーとしたタレントマネジメントを推進しています。具体的にはグループヘッドクォーターとして、各事業と連携しながらニーズを理解とグループ横断施策（ソニーユニバーシティ、グループメンターシッププログラム等）を提供することで将来の経営人材の幅広い成長機会を提供し、ひいては更なる事業の成長を支える役割を担います。また、事業を超える人材の流動活性化を通じてソニー全体の更なる成長を支える責任を担います。プログラムの運営に留まらない戦略的な施策実行と投資対効果の分析を行い、ステークホルダーに発信していくことも重要な役割の一つです。 ■想定ポジション 10名弱の組織の中で、(1)タレントマネジメント、(2)ダイバーシティ・人的資本に纏わるコミュニケーション戦略を担当するグループがあります。今回の募集ポジションはいずれかの上級担当者クラスを想定しており、自律的に業務を推進できる方を募集します。 ■描けるキャリアパス 多様な事業を保有するグループ全体のHQとなるソニーグループ株式会社に属する本組織では、すべての事業と等間隔で業務を推進するため、国内外問わず現場との接点が増え理解が深まります。同時に、経営に近い立場でグループ全体を見渡すことができるため、バランス良く両側面への理解を踏まえたうえで将来のキャリア形成の選択肢の幅を広げることが可能になります。 ■職場雰囲気 チームの半分以上が経験者採用入社者で多様なバックグラウンドを有するメンバーで構成されています。互いの意見を尊重する雰囲気があり、オープンに議論が交わされ、英語でのコミュニケーションも盛んです。一人ひとりが自律的に、なおかつ大きな裁量を持って業務を推進しています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ・スピード感のある業務環境や多様ンあステークホルダーとの折衝が出来ること ・英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること ・PMOとして全体を俯瞰する視点をもち、柔軟な対応ができること ・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができること ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ提案ができること 上記、経験または挑戦意欲のある方は歓迎 ■求める語学力 【必須】 必須:TOEIC 700点以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
BIPF_R037 【ソニーのアクセラレーションプログラム】アライアンス・パートナーシップ担当
| 求人管理No. | GR230750K |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SSAPのAlliance and Partnership Teamのリーダーとして、SSAPの事業拡大の牽引を担当します。 ■組織の役割 Sony Startup Acceleration Program（SSAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。 大企業、スタートアップなどのクライアントにこれまでのSSAPの事業支援サービスに加え、社外アライアンス先のソリューションも提供することで、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を加速させる仕事です。 ■担当予定の業務内容 ●担当業務と役割 ・SSAPの事業拡大を目的に、アライアンス戦略の立案補佐・実行、ソリューションパートナー開拓・交渉を推進頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・SSAPの全体戦略に沿った外部ソリューションパートナーとのアライアンス・パートナーシップ戦略の立案（補佐） ・立案したアライアンス・パートナーシップ戦略に基づいた、ソリューションパートナー候補抽出から開拓 ・アライアンス提携後、ソリューションパートナーとのサービス提供（運営・管理） ・KPI設計・管理 ・上記取り組みにおける、社内外関係者との連携・折衝 ■ポジションの役割 Alliance and Partnership Teamのリーダーまたは担当者 ■職場の環境 ・職場のメンバーの年齢は20-50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーが多いです。 ・今回配属予定のAlliance and Partnership Teamは、新たなミッションのもと、昨年度（2022年度）創設されたばかりの新たな組織です。 ■描けるキャリアパス ソニーグループ内外の多くの事業立ち上げに関わることができ、社内外での幅広いネットワーク構築や、自身の事業開発スキルを高めることができます。 また、対象サービスであるSSAPは事業拡大フェーズの為、社内に加え、社外のソリューションパートナーとのアライアンスやパートナーシップ業務を通じて、事業拡大の経験を積む事ができます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ●必須 ・新たなサービスや商品開発を目的として、社外とのアライアンスやパートナーシップ領域における企画・立案から候補先の開拓・サービス提供までの経験 ・顧客の課題を的確に把握する実務経験 ・市場分析を行い、細分化した領域ごとに優先順位をつけながらプロジェクトを推進する力（全体戦略策定補佐、実行、予実管理までを中心人物として遂行した経験） ・契約業務（前例のない新たな取り組みにおいて、事業部のリスクヘッジや譲れない条件を守りながら自社法務部及び相手企業との調整経験） ●尚可 ・人材業界に精通した知識や経験 ・顧客の課題抽出を行い、適切なソリューションをカスタマイズし、サービス提供までをマネージするプランナーとしての経験 ・自ら、起業または企業内新規事業を立ち上げた経験 ■求める語学力 ●必須 TOEIC:600点 ●尚可 TOEIC:800点 ※具体的には英語のWEB調査や海外のソリューションパートナー候補との打ち合わせ・商談などの場面で使用します。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 通勤費：別途支給。 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
CHR2332 グループHQでグループ共通の人材理念とダイバーシティコミュニケーションを推進
| 求人管理No. | GR230240K |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】昨今、社内外ステークホルダーから関心が高まる人的資本情報において、グループHQとしてのダイレクションと情報発信を担う組織です。ソニーの人材理念を軸に、各事業の人事戦略に基づいた多様な人材の活躍の場を広げる活動を支援すると同時に、経営チームやHRBPと協業しながらグループ横断でのダイレクションや社内外発信を行います。 ■組織の役割 ソニーグループ株式会社では“人と技術を通じて事業の進化をリードし、支える”ことをミッションに、各事業の成長を支援しています。 ●グループヘッドクォーターではグループ共通の人材理念（”Special You, Diverse Sony”）と、人事戦略フレームワーク（Attract/Develop/Engage）を定義し、そのうえで各事業が事業特性に応じた施策を展開しています。多様な社員が最大限に能力を発揮して価値創造の源泉となる様子を捉え、多様性の強みを社内外に伝えます。 ●個々の能力を最大限発揮するダイバーシティ推進において、経営層を巻き込みながらグループのダイレクションを示し各事業との連携を高めます。 ●投資家やアナリストとの対峙 ■担当予定の業務内容 ●統合報告書・サステナビリティレポートのグループとりまとめと作成（人材パート） ●ソニーグループのダイバーシティに纏わるダイレクションやメッセージの発信（ダイバーシティ推進担当役員との連携） ●グループ全体の人的資本情報（定性・定量の両方）の収集と傾向分析。グローバルなベンチマークやトレンドを踏まえた重点領域の特定とアクションの策定支援 ●人材理念（”Special You, Diverse Sony”）の浸透。アセット管理。 ■想定ポジション 統括課長の直下でのリーダー又は担当者 ■描けるキャリアパス 多様な事業を保有するグループ全体のHQとなるソニーグループ株式会社に属する本組織では、すべての事業と等間隔で業務を推進するため、国内外問わず現場との接点が増え理解が深まります。同時に、経営に近い立場でグループ全体を見渡すことができるため、バランス良く両側面への理解を踏まえたうえで将来のキャリア形成の選択肢の幅を広げることが可能になります。 ■職場雰囲気 チームの半分以上が経験者採用入社者で多様なバックグラウンド（国籍含め）を有するメンバーで構成されています。互いの意見を尊重する雰囲気があり、オープンに議論が交わされ、英語でのコミュニケーションも盛んです。一人ひとりが自律的に、なおかつ大きな裁量を持って業務を推進しています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ●必須 ・スピード感のある業務環境に対応出来ること ・英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること ・ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができること ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験があること 上記、経験または挑戦意欲のある方は歓迎 ■求める語学力 ●必須：TOEIC 700点以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南1-7-1 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します （ご参考：担当約600万円〜、上級担当約750万円〜、リーダー約1000万円〜） |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
AIRBG_R1822 【部品調達・パートナー戦略】AIロボティクスビジネス向け調達メンバー
| 求人管理No. | GR230140K |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
新規事業領域（aibo、ドローンをはじめとするAIロボティクス商品・サービス事業）において、調達および取引パートナーに対する戦略立案とオペレーション業務遂行を行います。 ■組織の役割 ””AI・ロボティクス技術を最大限に活用し、人や社会に感動をもたらすことで、誰もが日常的にロボットと共生する世界を実現する”” というPurpose（存在意義）を掲げている組織です。 AI・ロボティクス技術にクラウドを連携させ、エンタテインメントロボット（aibo、その他）、ドローン（Airpeak）などの開発・事業化を行っています。 aibo：https://aibo.sony.jp/ Airpeak：https://www.sony.jp/airpeak/ ■担当予定の業務内容 aibo、ドローンをはじめとするAIロボティクス商品・サービス事業において １）エンジニアリソース調達業務 ２）ロボティクス製品のアクチュエーター・メカ・電気関連部品の資材調達業務 ３）ロボティクス製品向け調達プロセス・パートナー戦略策定 ■想定ポジション 開発チーム、取引先と強く連携しながら担当カテゴリーを取り纏め、戦略を立ててリードして頂ける方 ■職場の雰囲気 新しい領域の技術やビジネス検討を領域の垣根なく議論し、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 フレキシブルワーク、リモートワークを積極的に取り入れています。 ■求める人物像 事業の成功においては、自らが主体的に業務を遂行し、他のチームメンバー、組織内とのコミュニケーションが必要ですので、あきらめずに積極的に挑戦する方を募集します。 ・新しい仕組みやプロセスを積極的に提案し実現できる人 ・困難な課題でも粘り強く、達成するまで取り組める方 ・高い行動力とチャレンジ精神がある方 ・異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方 ・企画や新たなアイデアを出す仕事が好きな方 ・学ぶ意欲の高さ、成長への意欲がある方 ■描けるキャリアパス ソニー独自の要素技術やAI、ロボティクス技術を活用した製品・ビジネスを具現化していくプロセスを経験することができます。 また、新規事業として新分野の最先端環境の中で、ソリューションサービス事業やビジネス的な側面も含めて経験することができ、この事業をリードしていく役割を期待します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ●必須 下記の資材調達業務経験または商品設計経験3年以上。 パートナーと最適な資材調達を実現するために必要な技術知識を有する ・アクチュエーター・機構部品関連技術および製造プロセスに対する知見 ・各種センサーデバイス関連技術 ・パートナー与信・人材調達把握能力 ・コスト/性能/成長性のバランス的な判断能力および折衝能力 ■求める語学力 海外パートナーとのビジネス上のコミュニケーションが取れるレベル以上（TOEIC 600点以上） |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
DS2118 【商品企画】モバイル向けCMOSイメージセンサー商品企画/ビジネス推進
| 求人管理No. | GR240305K |
| 職種 | マーケティング・商品企画 |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】モバイル向け次世代CMOSイメージセンサの商品企画を担当します。 ■組織の役割 次世代CMOSイメージセンサーに向けた商品企画と技術企画を担当する職場です。関連部署とともに新規技術を使った商品の顧客提案から量産化まで幅広く携わることができます。 ■担当予定の業務内容 我々が考えるカメラの進化と顧客ニーズをもとに商品企画を行います。開発内容やスケジュール、必要リソースを定義して、関連部署と協業しながら商品化に向けた計画を立案します。 先行技術開発、設計・評価、製造チームとともに実現可能な商品企画を立案し顧客提案を行います。ソニーのCMOSイメージセンサービジネスの中心的なポジションとなります。 ■描けるキャリアパス 半導体デバイス、アナログ・ロジック回路設計、プロダクトエンジニアリングと様々な専門職のメンバと働くことでご自身の専門性の幅を広げていくことができます。 また顧客折衝を通じてビジネスリーダーとしての成長が期待できます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ●必須 ・ 半導体製品 (大規模LSI、アナログデバイス等問いません)の商品企画経験 (3年以上) ●尚可 ・ 複数の部署に跨ったプロジェクトのリーディング経験 (3年以上) ・ B2Bビジネスにおける顧客折衝の経験 (1年以上) ・ イメージセンサの商品企画もしくは開発の経験 (年数不問) ・ 技術的な議論や共同開発が出来る英語力 【求める語学力】 ・ TOEIC 650点以上 ・ メールや資料作成、会議など社内外の関係者と日常的に英語を使用する場面があります。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県厚木市／東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約750万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
材料製造技術（セラミック基板・材料製品）
| 求人管理No. | GR200760W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(化学・素材系） |
| 業務内容 |
◇セラミック基板、材料製品の製造技術改善業務 ・製造プロセス、品質改善 ・少量試作、特性評価 ・歩留まり向上に向けた不良品解析、対策試験の実施 ・顧客対応（品質改善、特性改善等） ・製品加工プロセスの選定、開発など ご経験が豊富な方・リーダーとしてご活躍いただける方は、新規材料の量産立ち上げ業務、人員管理やコスト・生産効率改善等の業務お任せする可能性がございます。 【担当製品】 窒化アルミニウムフィラー、窒化ケイ素基板、炭化ケイ素製品など 【この仕事の面白さ・魅力】 世界トップクラスのシェアを誇るセラミック基板や材料の製造技術業務に携わることが可能です。当社製品は電気自動車などに用いられるパワー半導体に放熱絶縁部材として使用されており、今後の世界的な脱炭素社会への動きに合わせ事業拡大を行なっていくため増員募集となります。また、半導体装置用の部材としても使用される製品も取り扱っています。セラミック材料製造は、気温などに左右されることもあり日々の技術改善業務が重要となります。また、異業界でも挑戦意欲のある方や製造工程に幅広く携わりたい方にも合致する求人です。さらに、ご経験のある方は新規材料の立ち上げのリーダーとしてご活躍いただくことが可能です。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇工業製品の製造技術や開発技術のご経験 ◇化学・材料科専攻で知見のある方 ◇歓迎 ・材料、電子部品、半導体業界でのご経験 ・粉体メーカーでのご経験 ・セラミック材料の知見、業界経験 ・リーダー、マネジメントのご経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 岐阜県土岐市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:15 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収510-1000万円程度 |
| 休日休暇 | 年間休日 126日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
セラミック電子部品の営業 リーダー候補
| 求人管理No. | GR221198W |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
◇セラミック電子部品の国内外顧客への営業 ・新規拡販、マーケティング業務 ・深耕営業活動（顧客要望の把握、製造部への伝達、製造部との問題解決） 当社の製品知識を習得いただき、リーダーとして活躍いただくことを期待しております。国内外問わずにグローバルに営業活動を行っていただき、海外営業については海外販社メンバーと協力しながら営業活動に携わっていただきます。 【担当製品】 セラミック電子部品（セラミック多層基板、コンデンサ、アンテナ、高周波部品など） 【この仕事の面白さ・魅力】 当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くても国内外問わず幅広い分野で挑戦することができる環境です。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇電子部品、半導体業界での営業経験5年以上 ◇大学卒以上 ◇英語ビジネスレベル歓迎 ◇リーダー、マネジメント経験歓迎 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:30（所定労働時間8時間） ＊フレックスタイム制 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収570-830万円程度 |
| 休日休暇 | 年間休日 125日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
セラミック電子部品の出荷・梱包
| 求人管理No. | GR230144W |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
◇新工場における電子部品の出荷・梱包業務の管理者 ・新工場の製品出荷・梱包業務の管理 ・出荷日のPC入力、インボイスの作成、送り状の作成 ・営業との輸送便の日程調整 ・作業者への指示、管理など 【この仕事の面白さ・魅力】 新規稼働の工場での、出荷梱包業務の管理をお任せします。 梱包・出荷の円滑な管理を行うことで製造販売体制の強化に貢献することが可能です。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇基本的なPC操作 ◇作業者への指示、管理経験 ◇出荷・梱包業務の経験歓迎 ◇報連相が円滑にできる方歓迎 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 愛知県瀬戸市（瀬戸工場） （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:15 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収350-590万円程度 |
| 休日休暇 | 年間休日 128日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
セラミックパッケージの開発・プロセス開発（設計）
| 求人管理No. | GR170536W |
| 職種 | 研究開発(化学・素材系） |
| 業務内容 |
セラミック電子部品製品の開発、工法開発業務 ・設計業務（積層回路の設計、形状設計） ・試作対応（治工具の設計） 担当製品：厚膜基板、積層基板など 各種センサー部品、医療装置向け部品、宇宙航空機向け部品、自動車向け部品、一般電子機器向け部品 【この仕事の面白さ・魅力】 弊社が得意とするセラミックパッケージや基板は3次元で展開するものが多く、平面だけで構成される部品より多くの知識が必要になるだけでなく、開発者のひらめきが重要です。そのひらめき能力を向上させるためには、多方面からの考え方ができることが重要です。この仕事ではひらめき能力が習得できる様々な経験ができます。また、開発した個々のパーツを組み立て、別の部品として開発することも魅力の一つです。 （変更の範囲）当社業務全般 |
| 募集背景 | 強化 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇電子部品関係の開発業務経験がある方 ◇大卒以上 歓迎条件 ◇プロセス開発経験がある方 ◇セラミック材料の知識がある方 ◇CAD図面がかける方 ◇HTCC/LTCCのような積層構造の開発経験がある方 ◇ビジネスレベルの英語力がある方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 愛知県瀬戸市もしくは岐阜県土岐市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:15-17:15 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収650-1000万円程度（管理監督職） ※メンバークラスの場合別途ご提示 |
| 休日休暇 | 年間休日 128日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
|
| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |
正社員
フェライトマグネット製品設計・製造技術
| 求人管理No. | GR230733W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(化学・素材系） |
| 業務内容 |
◇フェライトマグネットの製品設計・製造技術業務 ・製品設計 ・工程設計 ・製品技術 ・顧客対応 【担当製品】 フェライトマグネット 【この仕事の面白さ・魅力】 当社のフェライトマグネット製品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。製品設計業務から量産工程まで技術として幅広くものづくりの経験を積むことが可能です。 （変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇焼結フェライトに関する基礎知識 ◇機械図面が読めること ◇CADソフトによる作図経験 ◇歓迎条件 ・焼結フェライト製造企業経験者 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 岐阜県土岐市 （変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:15-17:15（休憩1時間） |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収430-750万円程度 月給：240,000円-407,600円 基本給：240,000円-407,600円 ＊通常の時間外手当支給（ただし残業は原則なし） ＊管理監督職該当の方は、時間外手当支給なし ＊フレックスタイム制（ベースは8：15-17:15） |
| 休日休暇 | 年間休日 126日 週休二日制 （土・日）、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇 ※当社カレンダーあり |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 敷地内全面禁煙（屋外または屋内喫煙可能場所あり） |
企業情報 |
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| 設立 | 1973 |
| 資本金 | 8,646百万 |
| 従業員数 | 約1600（連結） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売 |