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| 業種 ： | 電気・電子・半導体(メーカー) |
正社員
DS_A0068 【アナログ回路設計】CMOSイメージセンサーのアナログ回路設計(厚木勤務)
| 求人管理No. | GR250278K |
| 職種 | 半導体設計(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】コンスーマーカメラ向けのCMOSイメージセンサーのアナログ回路設計エンジニアを募集致します。 ■組織の役割 コンスーマカメラ向けのCMOSイメージセンサーの商品開発を行っており、主にアナログ回路設計やレイアウト設計を担当しています。 我々のセンサーはミラーレス、一眼レフ、コンパクトデジカメ、カムコーダ、放送局、シネマ作成向けなど多種多様な用途で使われており、業界No1の性能と品質で新たな観賞価値/体験価値を創り、人と社会の文化的豊かさに貢献しています。 ■担当予定の業務内容 イメージセンサーの特性に大きく関わるアナログ回路設計エンジニアの募集になります。 CMOSイメージセンサーのアナログ設計は、アナログ領域だけではなく、デバイス、画素、ロジック(デジタル)、モジュール(顧客のシステム)など他の技術領域と協力して作り上げる必要があり、役割を自ら広げていくことができる楽しさがあります。 ■想定ポジション アナログ回路設計チームへの配属を予定しています。 初めはCMOSイメージセンサーに慣れて頂くために機能ブロックの設計を担当頂きます。そこで経験を積んで頂いた後にアナログ回路全体をまとめるリーダーを担当して頂くことを想定しています。 ■職場雰囲気 20代の若手エンジニア〜50代のベテランエンジニアまで多数在籍しており、女性エンジニアも活躍しています。 また、設計から評価まで連携して業務を行っており、アナログのみならず他の領域のエンジニアとも活発に議論し合いお互いのレベルアップを図れる環境です。また、ワークライフバランスを尊重し、フレキシブルワークの活用も可能です。 ■描けるキャリアパス アナログ設計のエキスパートや、商品設計全体のプロジェクトリーダーなどイメージセンサー開発を幅広く捉えたキャリア展開が可能です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ●必須 ・半導体のアナログ回路設計業務の経験 ・Cadence社 Virtuoso使用経験 ●あると望ましい ・CMOSイメージセンサーの設計経験 【求める語学力】 ●必須 語学力は必須ではありません ●尚可 TOEIC:650点以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県厚木市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 担当：約600万円〜／上級担当：約750万円〜／リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
【愛知】営業及びプロジェクトマネジメント（車載電装部品）：実務担当者／【カーエレクトロニクスメーカー】
| 求人管理No. | GR241187K |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
ご経験に合わせて、自動車メーカー・二輪メーカー様への営業やプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 具体的には、顧客との初期技術折衝及び社内設計・開発への展開、動向調査・需要予測、マーケティング、競合状況把握、新規プロジェクト承認活動を担っていただくことを想定しています。 【製品例】 電動化制御ユニット（電動パワーステアリング、電動オイルポンプ、電動ウォータポンプ、電動シート制御、2輪スマートエンジンスタートなど）、EV電装品（モーター駆動用インバータ、DCDCコンバーター、車載充電器など） 【業務の魅力】 独立系の自動車部品メーカーのため、日本のみならず海外の自動車メーカー、二輪メーカー様とお取引きがあり、幅広くご経験いただけます。 また、2028年度に売上高3000億円（現在の約3倍）を目標に掲げておりますので、新規顧客開拓や新製品の提案活動等に挑戦する機会もあります。 |
| 募集背景 |
事業拡大・新規受注テーマの増加に伴う増員です。 ご希望されるようであれば、将来的には海外拠点（北米、中国、タイなど）への出向の可能性もあります。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 製造業・大企業向け法人営業での営業経験、半導体など製造業商社での営業経験、製造業での生産管理経験 【優遇】 自動車業界（Tier1）での就業経験、B2B営業での新規商談機会獲得経験（20代の方であれば受注に至っている必要はない） ■語学： 英語初級以上 or 中国語初級以上 ■学歴： 高専卒以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 愛知県小牧市 ／ 栃木県宇都宮市（クローズ） |
| 最寄 | JR中央本線高蔵寺駅 ／ 宇都宮駅（クローズ） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:15 ※45分休憩あり ※職種によりフレックスタイム制度あり/コアタイム10:30〜15:15 ※標準労働時間8.00時間 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収： 実務担当者 417〜576万円 【モデル年収】 実務担当者 508〜685万円 ※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月） ※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく |
| 休日休暇 | 年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 GW（9日間） 夏期（9日間） 年末年始（7日間） その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等） ■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与 |
| 福利厚生 | ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他 ■制度 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等 ■その他制度 従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション 等 ■寮・社宅 有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。 ■退職金 無:確定拠出年金のみ |
企業情報 |
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| 企業名 | ニデックモビリティ株式会社 |
| 設立 | 2010年5月6日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,509名(2024年3月現在) 臨時従業員除く |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売 |
正社員
RDC_R025 【組み込みLinux】システムソフトウェア開発エンジニア
| 求人管理No. | GR250450K |
| 職種 | プロダクト系・OS・パッケージソフト開発 |
| 業務内容 |
＜リーダー/担当者＞組み込み機器向けの Linux システムソフトウェアの開発を担当します。 既存商品向けから新規商品まで幅広い商品群をターゲットとし、オープンソースソフトウェアを最大限活用しつつ、必要に応じて独自技術の開発も行います。開発結果のオープンソースコミュニティへの貢献活動も行います。 【組織ミッション】 オープンソースのLinuxと、高速起動技術、リアルタイム技術などの独自技術を組み合わせたシステムソフトウェアを開発し、ソニーの商品群へ貢献します。 【事業フェーズ】 発売済商品に対するセキュリティ対応などの支援と、新規カテゴリ商品の立ち上げ支援のどちらも行っています。 【担当予定の業務内容】 ・システムソフトウェアに必要不可欠なオープンソースソフトウェアの選定とソニー基準に準拠させるためのカスタマイズ Linux kernelを核とするシステムソフトウェアは、オープンソースソフトウェアの利用が必要不可欠です。しかし、オープンソースソフトウェアの品質がソニー基準を満たしているかは千差万別であり、選定の段階からプロフェッショナルな判断が必要です。 本業務においては、組織内要件や、貢献先事業部からの具体的要求を達成するために、数多くのオープンソースソフトウェアから、機能性や性能だけでなく、信頼性、セキュリティ、OSSライセンス(使用条件)など、多くの品質基準についてソニー基準を満たすものを選出します。そのままではすべてのソニー基準を満たすことが難しい場合には、カスタマイズも行います。 ソニー基準を満たすことの確認においては、パッケージそのものではなく、パッケージが依存する別パッケージも確認する必要があるため、そのための専用ツールを開発することも行います。 これらの工程は、最終的には、内部のCI/CD環境に統合します。 カスタマイズ結果や、開発した専用ツールは、内容に応じて、OSSコミュニティへの還元を行っていただきます。 【ポジションの役割】 オープンソースソフトウェアの選定とカスタマイズ、品質基準確認を行っているチームに所属していただきます。 チームは7人前後の規模ですが、経験豊富なメンバが多く、選定方法やカスタマイズ方法、品質基準確認方法を一から学び吸収することが可能です。 経験・スキルに応じて、チームをリードする立場になっていただくこともあります。 業務委託先として、ソニーグループ内の海外の部署と連携しており、日常の会議やメールにおいて英語での会話やコミュニケーションが必要です。 【テレワーク比率】 会社方針に沿った範囲内でテレワークを行うことが可能です。 【職場雰囲気】 雑談も含め自由闊達で、上司に対しても物怖じせずに自身の意見を述べることができる、明るい雰囲気の職場です。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】 - C/C++ での開発経験。 オープンソースソフトウェアの選定やカスタマイズにあたっては、オープンソースソフトウェアのコードを読み内容を理解したり、実際にビルドしてテストするなどの作業が含まれます。 - オープンソースソフトウェアを利用することに対する肯定的な考え方・理解 【あると望ましい】 - オープンソースコミュニティへの参加や、コントリビューション経験 - オープンソースソフトウェアライセンスに関する知識と理解 - オープンソースソフトウェアを利用することのメリット・デメリットや意義に関する理解 - Linuxカーネル、GCC/LLVMなどのツールチェーンでの開発経験 - Rust, Go, Python などの言語処理系に関する知識・それらを用いた開発経験 - 独自・自社開発の Linux ディストリビューションの構築経験 - CI/CD に関する知識や実装経験 ＜求める語学力＞ 【必須】 CEFR B1 相当(TOEIC参考値 550 〜 785) 【あると望ましい】 CEFR B2 相当以上 (TOEIC参考値 785 〜) 具体的には週に2回ある海外チームとのTeams会議、および、日常業務における英語でのメール・gitlab チケット・各種ドキュメントの読み書きで使用します。不定期に、英語でのプレゼンテーションや、国際学会への参加(英語での聴講)を行っていただくこともあります。 オープンソースコミュニティへの貢献の際には、社外の方との英語でのやりとりがあります。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都品川区大崎 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 担当：約600万円〜／上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します （リーダー又はマネジメント） |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 土日、祝祭日 休暇：年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） 年末年始 慶弔 フレックス休暇制度 |
| 福利厚生 | 賞与：年2回支給（6月、12月） 通勤費を別途支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
GG06_医療機器開発 - プログラム医療機器（SaMD）の臨床開発
| 求人管理No. | GR250447W |
| 職種 | 研究開発(医療) |
| 業務内容 |
「画像 × IT × AI」で、ドクターを支える医療画像AI技術 医療の質の向上に、当社の「画像 × IT × AI」技術が役立っています。 当社は1936年にX線フイルムを発売して以来、医療現場における医用画像診断の発展に寄与してきました。 近年では、最新AI技術を使って、これまで解決困難と言われてきた様々な医療課題にチャレンジしています。 「何百枚ものCT画像から、小さな癌を数秒で検出する」 「臓器のわずかな形状や性状の変化から、疾患の兆候やリスクを検出する」 これまで、熟練医師しかできなかったことを、AI技術を駆使したソフトウェアが支援する世界が現実になってきています。当社は医療ITサービスを国内外で広く展開しており、これからも業界をリードしながら次の医療ITの世界を提案していきます。 配属される当社メディカルシステム開発センターでは、病院向け医療ITソリューションの開発を通じて、医療の質向上と患者様への貢献を目指しています。以下は当社が開発している医療ITソリューションの一例です。 ・放射線科医向け、医療画像診断支援システム └AIを用いた効率的な読影ワークフローを実現したシステム └AIを用いた次世代読影レポートシステム ・臨床科（外科・内科等）向けソリューション └外科向け：腫瘍や切除領域を高精度な3D画像で可視化する手術シミュレーション └内科向け：薬の薬効判定等を医療画像解析で定量化するシステム └GPUを用いた、医用３次元画像(CT/MRI等)の超高速3D/4D表示システム 【担当職務】 AIを活用した医療機器の臨床評価設計や、医療機関・規制当局との連携を通じた承認取得業務などの多岐にわたる業務をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ プログラム医療機器（SaMD）の臨床開発 └性能評価試験の設計デザイン └試験計画書や承認申請書類等のメディカルライティング └試験の進捗管理及び施設対応や医師折衝 └試験結果の統計解析・考察 └CROコントロール及び管理 └社内関連部門、外部審査機関との折衝 各提携先病院・大学との臨床開発や共同研究の推進 └研究実施機関との契約及び倫理審査手続き └研究の進捗管理及び施設対応や医師折衝 【仕事の魅力】 ・最新の医療AI（SaMD）の開発に関わることができる ・医療AIの社会実装を推進することで医療の質向上に貢献できる ・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
| 募集背景 |
近年、深層学習をはじめとするAI技術の飛躍的な進化により、医療分野、とりわけ診断支援システムにおいて革新が起こっています。米国では既に数百種におよぶAI医療機器が商用化されており、世界的にも医療AI市場が急成長を遂げています。特に放射線科領域では、AI技術が医師の診断を補完・支援するだけでなく、一部では代替する可能性があるシステムも登場しつつあります。 こうした技術革新に伴い、医療における法規制も年々進化しており、規制のあるべき姿を予測し、それに応じた開発・設計を行うことがますます重要になっています。 そこで当社では、プログラム医療機器（SaMD: Software as a Medical Device）の臨床開発を担い、次世代医療を支える製品をともに創出するプロフェッショナルを求めています。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・企業の立場で医療機関との共同研究に携わった経験 【歓迎（WANT）】 ・医療機器規制（日本の薬機法等）の基本的な知識 ・医療機器の臨床開発経験 ・プログラム医療機器（SaMD）の臨床開発経験 ・メーカー等における薬事申請の実務経験（開発部門としての経験でも可） 【求める人物像】 ・対外コミュニケーションをいとわず、関係部門と臨床開発を推進できる方 ・課題や問題などに対して粘り強く、論理的に考え、答えを出せる方 ・自らの頭で考え、自走し、成長できる方 ・自身の業務やスキルの範囲を限定しない方 ・多様な知識を自ら学ぶ姿勢を持った知的好奇心の豊富な方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区赤坂（就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 〜 1000万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
GF15_全社生産品質システムの設計・改善
| 求人管理No. | GR250412W |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(化学・素材系） |
| 業務内容 |
当社は写真フィルムをメイン事業としていた時代から大きく事業転換し、近年では医薬系や半導体材料に投資するなど多くの事業から成り立っています。これら事業の拡大に際し、インダストリアルエンジニアリング(以下IE)・バリューエンジニアリング(以下VE)・品質管理(以下QC)をコア技術として全社の生産性革新を進めており、今回、QC活動を推進し、生産性革新のさらなる加速と事業の拡大をしていただける方を募集します。 所属部署はマテリアル生産本部 生産性革新グループ。「生産性革新を推進するグループとして、全社の経営課題に生産を起点に取り組み、仕事の進め方・プロセス視点で変革する」ことをミッションとした、IE・VE・QCなど管理技術のプロ集団です。その中でQC担当として、モノ作りを品質・機能の観点から改善・改革し、品質問題の解決力を高めます。 【担当職務】 全社(主に半導体/ディスプレイ材料、バイオ/医薬事業)の品質作り込みプロセス、および品質保証システムの設計・改善を担います。 ＜業務例＞ ・半導体/ディスプレイ材料生産の、高機能を作り込むプロセスや品質保証システムの設計 (FMEAや品質工学、プロセスバリデーション等の活用を想定しています) ・バイオ/医薬製品生産の、規制・規程に対応する合理的な品質作り込みプロセスの設計 (QbD、FMEA、実験計画法等の活用を想定しています) ・QCや統計技法、KT法、実験計画法、品質工学、各種問題解決手法などの実践教育やトラブルシューティングの実践 【仕事の魅力】 ・当社が展開している様々な事業で、国外を含む生産拠点のプロセス設計・改善ができる ・取り組むべき課題を自ら提案し、成果が出るまで責任を持って取り組み、協働メンバー と喜びを共有できる ・多くの関係者と協働しながら活動を推進するため、マネジメント力、チームワーク力等スキルを磨き、将来的に当社の「QCの第一人者、リーダー」として成長できる （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・以下いずれかの経験 １．品質作り込みプロセス、品質保証システムの設計・改善の経験5年以上 ２．QC、統計技法、実験計画法、品質工学等を活用した、品質問題解決の経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ・品質管理検定(QC検定)1級を保有している方 ・部門を横断したプロジェクトのマネジメント経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力があり、多くの人と関係構築・連携して課題遂行できる方 ・知見のない領域テーマでも臆せず、チャレンジの機会として前向きに取り組める方 ・主体性を持って考え、周囲にも自分の意見を発信できる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県 南足柄市 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 〜 1000万円 マネージャー：1000万円 〜 1300万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
BIPF_R101 ソニーグループの新規事業創出部門における経営管理リーダー
| 求人管理No. | GR200780K |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
ソニーの新規事業を担う組織での経営管理リーダー人材の募集です。少数精鋭でソニーの新規事業創出を加速していくため、新しいことへの好奇心があり、管理会計等の経営管理スキルを持って、リーダーとして意欲的に新規事業立ち上げを推進して頂ける方を募集としています。 ■組織としての担当業務 ソニーグループ内の様々な技術・サービスを結集して誕生した新規事業プロジェクト群の経営管理を担当しています。 ■担当予定の業務内容 ・新規事業プロジェクトの事業化プラン策定 ・会社設立等の事業立ち上げ支援 ・新規事業プロジェクトの経営管理・業務支援 ■職場雰囲気 ・職場メンバーは20代から50代で年齢層は幅広く、和やかな雰囲気です。 ・現在はテレワーク中心で職場メンバーは自発的に業務に取り組んでいます。 ■想定ポジション 5名程度のチームでのリーダー ■描けるキャリアパス 新規事業立ち上げに関わる幅広い知識・スキルを身に着けられ、将来的に新規事業の経営に携われる可能性があります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
■必要となるスキル/経験 ＜必須＞ ・管理会計に関する知識および業務経験（B/S・C/F含む） ・PCスキル（Outlook, Excel, PowerPoint, Word） ＜尚可＞ ・新規事業立ち上げ/運営の経験 ・統計に関する基礎的な知識 （分布、分散、回帰分析等） ・プログラミング経験 (Python等) ■求める語学力 TOEIC(英語)：必須ではない ・ビジネス英語（メール・会話）ができれば尚可 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 休日：土日、祝日 完全週休二日制 休暇：年次有給休暇 （初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 賞与：年1回支給（6月） 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 屋内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
GF14_全社生産プロセスの設計・改善 - インダストリアルエンジニアリング推進
| 求人管理No. | GR250411W |
| 職種 | 生産技術・製造技術(機械系) |
| 業務内容 |
当社は写真フィルムをメイン事業としていた時代から大きく事業転換し、近年では医薬系や半導体材料に投資するなど多くの事業から成り立っています。これら事業の拡大に際し、インダストリアルエンジニアリング(以下IE)・バリューエンジニアリング(以下VE)・品質管理(以下QC)をコア技術として全社の生産性革新を進めており、今回、IEを実践して生産性革新のさらなる加速と事業の拡大をしていただける方を募集します。 所属部署はマテリアル生産本部 生産性革新グループ。「生産性革新を推進するグループとして、全社の経営課題に生産を起点に取り組み、仕事の進め方・プロセス視点で変革する」ことをミッションとした、IE・VE・QCなど管理技術のプロ集団です。 【担当職務】 IEを活用して現状の可視化/定量化/構造化することで経営課題を抽出し、関係部門と連携しながら生産プロセスの設計・改善を担います。 ＜具体的には＞ ・既存事業の継続的な収益確保に向け、製品ライフサイクルに応じた生産能力の向上やコストダウンのための課題を創出・実践 ・グローバル拠点を含めた、全社生産システムの本質課題の抽出や生産性向上課題の実践 【仕事の魅力】 ・多様な事業を展開している当社で、光学フィルム、医療機器、バイオ・医薬関連品など分野の異なる製品の生産プロセス設計・改善に携われる ・生産性革新をテーマに、当社グループ全体を見て取り組むべき課題を提案できる ・多くの関係者と協働しながら活動を推進するため、マネジメント力、チームワーク力等スキルを磨き、将来的に当社の「IEの第一人者、リーダー」として成長できる （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・以下いずれかの経験 １．生産の工程設計もしくは改善の実務経験3年以上 ２．生産・需給管理もしくは調達の実務経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・IEに関する知識、および実務経験 ・部門を横断したプロジェクトの経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力があり、多くの人と関係構築・連携して課題遂行できる方 ・知見のない領域テーマでも臆せず、チャレンジの機会として前向きに取り組める方 ・型にはまらない柔軟な発想で、主体性を持って考え周囲に自分の意見を発信できる方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県 南足柄市 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 〜 1000万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
BIPF_R038 【Sony Innovation Fund】ベンチャーキャピタリスト / コーポレート投資案件担当
| 求人管理No. | GR230758K |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
【リーダー/担当者】ソニーがグローバルで運営するコーポレートベンチャーキャピタルであるSony Innovation Fundのメンバーとして、ベンチャーキャピタリスト / コーポレート投資案件担当を求めています。 ■組織としての担当業務 2016年に設立されたSony Innovation Fundは、ソニーグループとしてさらなるオープンイノベーションを推進する為、グローバルでEntertainment、Healthcare、Fintech、Deeptech等の幅広い分野でスタートアップへの投資を行っており、現在関連する活動も含めて、約160社の投資先を有する。 http://www.sonyinnovationfund.com/ ■担当予定の業務内容 ベンチャー投資及びコーポレート投資に関する業務 ・投資候補先の市場調査 ・投資案件の評価（デューディリジェンス） ・投資スキーム検討 ・投資後の投資先企業価値向上に向けたサポート（社内外連携、協業推進等） ・投資先のexitに関わる業務 ・案件全体のプロジェクトマネジメント 等 ■想定ポジション 現在、日本チームは全体の統括拠点として10名程度が在籍。その中で、ご本人の志向や特性を活かしながら、Sony Innovation Fund全体（グローバル）のいずれかの投資分野をご担当いただくキャピタリストのポジション又はコーポレート投資案件の担当者のポジションを想定 ■職場雰囲気 ・米国、欧州、イスラエル、インド、日本で約30名程度のメンバーで運営 ・メンバーのバックグラウンドとして、ソニーグループ内の各ビジネスユニット出身者はもちろん、金融機関などグループ以外からのキャリア採用入社者なども多数在籍。経験職種としても、M&A、経営企画、事業開発、サービス企画、エンジニアなど多様なメンバーで構成 ・比較的フラットな組織形態で、自主性、主体性を重んじるカルチャー ・働き方についても各自の状況に応じて柔軟に対応しており、育児中メンバーも複数在籍 ■描けるキャリアパス ・ソニーだからこそできる、日本発のグローバルなベンチャーキャピタルとしてユニークな存在であるSony Innovation Fundの一員として、最先端のテクノロジー/市場トレンドをウォッチし続けることができる ・世界的に見ても成長著しいベンチャー投資のマーケットにおいて、グローバルなファンド運営ノウハウが身につき、将来的には同分野/業界のエキスパートになることができる可能性がある ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ■必須 ・ベンチャーキャピタル、投資銀行、コンサルティングファーム、FAS系ファーム、事業会社（経営企画等）での投資実務ご経験 ■求める人物像 ・事業、組織は大きく拡大していることから、フロントメンバーのさらなる強化を予定しており、成長途上の組織において、自主性、主体性を持った業務遂行が得意な方が望ましい ・自部署内はもちろん、グローバルレベルで社内/社外の関係者とのやりとり、関係構築が求められることから、堅実な業務遂行を行いつつも、巻き込み力が高い方が望ましい 【求める語学力】 ■必須 日常会話程度の英語力 ※具体的には社内外とのメール、Meetingの場面で使用します。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 東京都港区港南（ソニーベンチャーズ株式会社） |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 上級担当：約800万円〜／リーダー：約1000万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内分煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1946年05月 |
| 資本金 | 8,814億円（2024年3月31日付） |
| 従業員数 | (連結)113,000 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業 |
正社員
JC03_イメージング事業 - 製品・部品調達
| 求人管理No. | GR250392W |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
当社イメージングソリューション事業部は、グループの映像関連製品を取り扱う組織です。当事業部のビジョンは、「写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力で人々に新たな感動や体験を届け、地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献する」というものです。このビジョンを実現するため、私たちは顧客ニーズを把握し、それに適した研究開発、品質保証、生産戦略、調達戦略を立案・実行まで幅広い業務に取り組んでいます。 その中で今回募集する部門では、デジタルカメラ・レンズ、インスタントカメラ、監視カメラ、プロジェクター、双眼鏡などの当社イメージング製品を、最適なコスト・最高の品質でお客様に提供するための生産業務(部品調達、組立・調整など)を担います。 【募集背景】 当社イメージング製品に搭載される部品の調達先は国内外に渡り、グローバルな視点での調達が必要となっています。その部品調達における戦略、原価企画の立案を関連部門と連携して遂行していただける方を増員募集します。 【担当職務】 イメージング製品に搭載される部品(メカ、エレキ、メカトロ、レンズ等光学系部品、ODM製品)における原価企画、サプライヤー戦略、コストダウン戦略などをグローバルな視点で調達戦略を立案・遂行していただきます。 ＜具体的には＞ ・製品開発の企画段階から試作評価における開発部門と連携した"原価創り" ・部品の安定供給と最適コストを実現するため、グローバル視点(海外拠点 中国/フィリピン/ベトナム/タイなどのASEAN域)でのサプライヤー発掘 ・国内外のサプライヤーとの連携及びサプライヤー戦略の立案・遂行 【仕事の魅力】 ・"調達力"は事業競争力に直結する時代であり、自身の活躍が会社への貢献に直結している実感を得られる ・経営戦略と密接に関係している重要課題を担うことができる ・富士フイルム全社視点の、影響範囲が大きい調達戦略の策定ができる ・海外生産工場(中国/フィリピンなど)、国外部品サプライヤーなどとの連携が必要なためグローバル企業を肌で感じることができる ・調達に関するDX戦略の立ち上げ時期であり、これから本格化する「調達革新」を"担い手"として経験できる （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・精密機器/電機/自動車メーカー等での直接材(機器部品)調達の経験がある方(5年以上) ・機器製品の設計及び開発経験がある方(5年以上) ・海外から日本への調達経験、もしくは海外での調達経験がある方 【求める人物像】 ・周囲とコミュニケーションをとりながら、リーダーシップを発揮できる方 ・地政学的リスク等の世界情勢や新規技術開発に関心を持ち、リーダーシップを持って課題解決に取り組める方 ・現状を客観的に分析し、自身の考察を踏まえて具体的なアクションプランを策定し、関連部門を跨ぐプロジェクトを遂行した経験がある方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 埼玉県さいたま市 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 - 1000万円 マネージャー：1000万円 - 1300万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
【愛知：小牧】メカ系設計（ボディ系スイッチ・ECU（コントローラー）の設計・開発）：チームリーダー・実務担当者／【カーエレクトロニクスメーカー】
| 求人管理No. | GR250252K |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
ボディ系スイッチ・ECUの機構設計（スイッチ・ECUケース・コネクタ・ブラケットなどの機構・構造設計、樹脂部品、金属プレス部品の設計）をお任せします。 【ポジション】 ●チームリーダー： 前記メカ設計におけるプロジェクトを推進するチームリーダをお任せします。 ●実務担当者： 前記メカ設計における設計を担当するメンバーをお任せします。 【製品例】 車載スイッチ（パワーウィンドウ、ミラーコントロール、パワーシート、エンジンスタートストップ、電動パーキングブレーキなど）、ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、メモリーシートECU、サンルーフECU、ドアECU、パワーウィンドウモータECUなど）、ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、電動ウォーターポンプECU）、灯体系ECU（オートライトセンサECU）、ZONE ECU 【業務の魅力】 機構開発は、車の電動化を受けより一層に製品を軽薄短小化し軽量化するために技術を進化させていきます。 また、意匠部品であるスイッチは、厳しい品質水準をクリアしデザイン性も高 めていく難しさがありますが、市場で自らが開発した製品を発見する喜びがあります。 当社は、前身のオムロン時代から蓄えてきたスイッチ・ECUの設計技術と、海外設計チーム（カナダ）との開発連携によって、新製品の機構開発に注力していきます。 今回、プロジェクトマネジメント経験や機械設計知識のある方をお迎えし、一緒に取り組むことで事業拡大を目指していきたいと考えています。 |
| 募集背景 | 車両のSDV（Software Defined Vehicle）化が進み、ソフトとハードを分離したEEアーキテクチャへの変革期に来ています。当部が所管する従来製品の開発と拡販に加え、それらを進化させる技術開発を同時に実行する必要があります。次世代車両に適応させ機能の拡大と充実をさせた製品を開発し一層の事業拡大を果たすため、共に開発をする仲間を募集します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 ●チームリーダー： 機械設計／3D CAD(CATIA)の基礎知識、 プロジェクトマネジメント経験 ●実務担当者： 機械設計／3D CAD(CATIA)の基礎知識 【優遇】 ●チームリーダー： 構造解析、 光学解析等のシミュレーション実績 ●実務担当者： 構造解析、 光学解析等のシミュレーション実績 ＜共通＞ ■語学： 英語初級以上、又は、中国語初級以上 ■学歴： 高専卒以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 愛知県小牧市 |
| 最寄 | JR中央本線高蔵寺駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:15 ※45分休憩あり ※職種によりフレックスタイム制度あり/コアタイム10:30〜15:15 ※標準労働時間8.00時間 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収： 実務担当者 ：417〜576万円 チームリーダー：669〜858万円 【モデル年収】 実務担当者 ：508〜685万円 チームリーダー：727〜858万円 ※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月） ※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく |
| 休日休暇 | 年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 GW（9日間） 夏期（9日間） 年末年始（7日間） その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等） ■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与 |
| 福利厚生 | ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他 ■制度 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等 ■その他制度 従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション 等 ■寮・社宅 有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。 ■退職金 無:確定拠出年金のみ |
企業情報 |
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| 企業名 | ニデックモビリティ株式会社 |
| 設立 | 2010年5月6日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,509名(2024年3月現在) 臨時従業員除く |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売 |