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| 業種 ： | 電気・電子・半導体(メーカー) |
正社員
ハードウェア回路設計エンジニア/心電計
| 求人管理No. | GR250157K |
| 職種 | 回路設計(電気・電子系) |
| 業務内容 |
■心電計、ホルター心電計に関わる製品開発をプロジェクトリーダーとして担当していただきます。 具体的には、 次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発 □関係部門とのコンセプト共有 □医療現場でのリサーチ □仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 □試作、テスト・評価（EMC評価、対策） □医療機器認証対応 □生産立上げ対応 □上市、改良・保守 【対象となる製品】 〇心電図検査装置（解析付心電計、負荷心電図検査等）：検査室、病室等で患者様の安静時の心臓の活動を見る ○ホルター心電計：患者様の日常活動時の心臓の活動の状況を計測・記録し、より高精度な不整脈診断をサポート 〇睡眠評価装置：患者様の睡眠時の呼吸状態を計測・記録し、睡眠時無呼吸症候群の可能性を検出 【会社、仕事の特長、魅力】 ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、マーケティング→調査・研究→製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できます。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】 ・製品開発のプロジェクトリーダーの経験 ・デジタルまたはアナログ回路設計の経験 ※高専卒業以上 【歓迎】 ・医療機器の回路設計の経験 ・ビジネスフレームワークを活用した製品開発の経験 ・リスクマネジメントプロセスの経験 ・安全規格/EMC規格の知識および認証の経験 ・バッテリー駆動等の低消費電力化製品開発の経験 ・小型軽量機器の製品開発経験 ・CPU周辺回路設計の経験 【こんな方も大歓迎です】医療業界未経験でもご応募ください！ アナログ・デジタル・制御・電源・入出力・センサ・通信・表示・MMI/HMI部などから構成される車載機器、産業機器、家電機器、情報通信機器（スマホ、PC）等において、製品企画〜完成までの一連の製品開発経験がある方 ※一定の回路設計知識を有しながら製品開発（プロジェクトマネジメント）の能力を活かして開発していく |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都文京区本郷 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分 ※時間外労働：有（月平均20時間程度（繁忙期は30〜40時間）） ※在宅勤務：有（週1回まで） ※時差勤務：有（30分単位で勤務時間をシフト可能） ※但し、在宅勤務及び時差勤務は、前週末までに申請要 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・年収： 550万〜1000万円 ・月給： 261,050円〜 ・昇給： 年1回（4月） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ・賞与：年2回（7・12月）／基本給の6.7ヶ月（過去実績による） |
| 休日休暇 | ・有給休暇（10〜25日） ・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日） ・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、 ・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など） ・年間休日：131日（2025年） |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤手当(全額支給) 、 ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円 ・時間外勤務手当 ・資格手当 ・定年：60歳 ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・財形貯蓄、社員持株会、企業年金 ・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり ・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選） |
企業情報 |
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| 企業名 | フクダ電子株式会社 |
| 設立 | 1948年（昭和23年）7月6日 |
| 資本金 | 46億2,160万円 |
| 従業員数 | 3,443名（フクダグループ全体） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 ・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置 等 ・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等 ・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション 等 ・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等 |
正社員
ハードウェア回路設計エンジニア／在宅医療機器：メンバー
| 求人管理No. | GR250159K |
| 職種 | 回路設計(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【業務内容】 療養者が在宅で使用する酸素濃縮装置、パルスオキシメータ等の電気回路設計を担当していただきます。 具体的には、 □マイコンを用いた組込み機器の開発 □電気回路設計、基板作製、単体評価、実機評価 □医療機器の安全性規格に基づいた規格適合試験・EMC試験・性能試験の実施 □リスクマネジメント、製品仕様書、設計書、試験報告書、検査規格書などドキュメント作成 【対象となる製品】 〇酸素濃縮装置：空気から窒素を分離し、酸素分圧の高い空気を作り出し患者様へ供給する装置 ○パルスオキシメータ：動脈血の経皮的酸素飽和度を測定、表示する装置 【会社、仕事の特長、魅力】 ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、マーケティング→調査・研究→製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できますします。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】 下記の経験がある方 ・アナログまたはデジタル回路開発設計経験５年以上 ・センサ周辺、モータ制御、マイコン制御部のいずれかの回路設計経験 ※高専卒業以上 【歓迎】 ・医療機器の回路設計の経験 ・医療規格（JIST0601-1等）やEMC規格の知識、認証の経験 ・モータ駆動・制御などの設計経験 ・流量センサ、圧力センサ、各種弁制御の設計経験 ・受発光素子、各種センサの設計経験 【こんな方も大歓迎です】医療業界未経験でもご応募ください！ センサ、モータ、マイコン制御などで構成される家電製品（空気清浄機、エアコン、冷蔵庫、洗濯機、CD、レコーダ、OAプリンタなど）の製品開発・回路設計において、製品企画〜完成までの一連の経験がある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都文京区本郷 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分 ※時間外労働：有（月平均20時間程度（繁忙期は30〜40時間）） ※在宅勤務：有（週1回まで） ※時差勤務：有（30分単位で勤務時間をシフト可能） ※但し、在宅勤務及び時差勤務は、前週末までに申請要 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・年収： 500万〜1,000万円 ・月給： 253,050円〜 ・昇給： 年1回（4月） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ・賞与：年2回（7・12月）／基本給の6.7ヶ月（過去実績による） |
| 休日休暇 | ・有給休暇（10〜25日） ・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日） ・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、 ・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など） ・年間休日：131日（2025年） |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤手当(全額支給) 、 ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円 ・時間外勤務手当 ・資格手当 ・定年：60歳 ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・財形貯蓄、社員持株会、企業年金 ・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり ・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選） |
企業情報 |
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| 企業名 | フクダ電子株式会社 |
| 設立 | 1948年（昭和23年）7月6日 |
| 資本金 | 46億2,160万円 |
| 従業員数 | 3,443名（フクダグループ全体） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 ・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置 等 ・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等 ・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション 等 ・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等 |
正社員
プリント基板アートワーク設計
| 求人管理No. | GR250162K |
| 職種 | 回路設計(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【業務内容】 自社製品（医療機器）のプリント基板のアートワーク設計 □基板のアートワーク設計 ※使用ソフト：CR-8000、Design Force □基板解析、検証 □設計環境構築と運用 【対象となる製品等】 ○フクダ電子の製品全般 心電計、生体情報モニタ、治療装置、在宅医療等 〇基板の種類 高速信号基板、高密度基板、小型化基板、高電圧基板 【会社、仕事の特長、魅力】 ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】 ・プリント基板設計のご経験（5年以上） ※大学卒業以上 【歓迎】医療業界未経験でもご応募ください！ ・リジットフレキシブル基板、フレキシブル基板の設計の経験 ・プリント基板の熱解析、ノイズ解析 ・基板品質の検証 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都文京区本郷 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分 ※時間外労働：有（月平均20時間程度（繁忙期は30時間）） ※在宅勤務：有（週1回まで） ※時差勤務：有（30分単位で勤務時間をシフト可能） ※但し、在宅勤務及び時差勤務は、前週末までに申請要 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・年収： 450万〜800万円 ・月給： 253,050円〜 ・昇給： 年1回（4月） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ・賞与：年2回（7・12月）／基本給の6.7ヶ月（過去実績による） |
| 休日休暇 | ・有給休暇（10〜25日） ・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日） ・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、 ・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など） ・年間休日：131日（2025年） |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤手当(全額支給) 、 ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円 ・時間外勤務手当 ・資格手当 ・定年：60歳 ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・財形貯蓄、社員持株会、企業年金 ・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり ・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選） |
企業情報 |
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| 企業名 | フクダ電子株式会社 |
| 設立 | 1948年（昭和23年）7月6日 |
| 資本金 | 46億2,160万円 |
| 従業員数 | 3,443名（フクダグループ全体） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 ・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置 等 ・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等 ・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション 等 ・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等 |
正社員
試験エンジニア（電気安全性試験）
| 求人管理No. | GR250163K |
| 職種 | 生産管理・品質管理・品質保証(電気・電子系) |
| 業務内容 |
■試験エンジニアとして、製品安全性試験及び評価報告書作成をお任せいたします。 医療機器の国際規格に従って、適合性評価、電気的試験・機械的試験等、各種安全試験を実施していただきます。 （例：漏れ電流試験、耐電圧試験、耐湿試験、アース導通試験、温度上昇試験、単一故障試験、構造評価試験、ドキュメントチェック、残留電圧試験等） ■具体的な業務は、 □医療機器の新規開発製品および仕様変更品に関する安全性試験 □試験所ISO/IEC17025に基づいた計測器及び設備の維持管理 □試験データ管理【Excel等】 □評価報告書の作成（和文/英文） 等 【対象となる製品】 ○フクダ電子の製品全般 新規製品の安全試験を中心に携わっていただきます 【仕事の特徴・魅力】 ・安全性試験全体を担当していただきます。多くの経験ができ、試験エンジニアとしてスキルを高めることができます。 ・医療機器に係る安全規格を策定する社外委員会へ参加し、国内外の規格作成に携わることができます。 ・実際に試験した医療機器が世界各国で使用されることで医療へ貢献していることが実感できます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】 １）電気・電子工学の基礎知識 ２）いずれか メーカまたは試験センター等での試験業務の経験 (各種計測機器/環境試験装置を使用した経験や試験補助作業経験等) 電気設計エンジニア ※規格を理解して開発設計した経験があること ※高専卒業以上 【歓迎】 TOEIC 500点程以上 （読み書き） 【こんな方も大歓迎です】 医療機器の他、IT機器、家電など「電気用品安全法（PSE）」が関係している製品の安全性試験の経験 ≪求める人物像≫ ・知的好奇心を持ち、学習意欲、成長意欲の高い方 ・コミュ二ケーションスキルを有し、主体的に活動できる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 千葉県白井市 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分 ※残業：有 平均15時間前後、繁忙期は30時間程度 ※時差勤務：有 ※但し、時差勤務は、前週末までに申請要 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・年収： 500万〜850万円 ・月給： 244,650円〜 ・昇給： 年1回（4月） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ・賞与：年2回（7・12月）／基本給の6.7ヶ月（過去実績による） |
| 休日休暇 | ・有給休暇（10〜25日） ・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日） ・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、 ・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など） ・年間休日：131日（2025年） |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤手当(全額支給) 、 ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円 ・時間外勤務手当 ・資格手当 ・定年：60歳 ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・財形貯蓄、社員持株会、企業年金 ・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり ・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選） |
企業情報 |
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| 企業名 | フクダ電子株式会社 |
| 設立 | 1948年（昭和23年）7月6日 |
| 資本金 | 46億2,160万円 |
| 従業員数 | 3,443名（フクダグループ全体） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 ・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置 等 ・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等 ・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション 等 ・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等 |
正社員
ハードウェア回路設計エンジニア／在宅医療機器：リーダー
| 求人管理No. | GR250158K |
| 職種 | 回路設計(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【業務内容】 療養者が在宅で使用する酸素濃縮装置、パルスオキシメータ等の電気回路設計を担当していただきます。 具体的には、 □マイコンを用いた組込み機器の開発 □電気回路設計、基板作製、単体評価、実機評価 □医療機器の安全性規格に基づいた規格適合試験・EMC試験・性能試験の実施 □リスクマネジメント、製品仕様書、設計書、試験報告書、検査規格書などドキュメント作成 【対象となる製品】 〇酸素濃縮装置：空気から窒素を分離し、酸素分圧の高い空気を作り出し患者様へ供給する装置 ○パルスオキシメータ：動脈血の経皮的酸素飽和度を測定、表示する装置 【会社、仕事の特長、魅力】 ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、マーケティング→調査・研究→製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できますします。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】 下記の経験がある方 ・アナログまたはデジタル回路開発設計経験５年以上 ・センサ周辺、モータ制御、マイコン制御部の回路設計を経験 ・開発担当として、製品の企画から上市までに関わった経験 ・40代であれば医療機器の回路設計の経験 ※大学卒業以上 【歓迎】医療業界未経験でもご応募ください！ ・医療機器の回路設計の経験 ・医療規格（JIST0601-1等）やEMC規格の知識、認証の経験 ・モータ駆動・制御などの設計経験 ・流量センサ、圧力センサ、各種弁制御の設計経験 ・受発光素子、各種センサの設計経験 【こんな方も大歓迎です】医療業界未経験でもご応募ください！ センサ、モータ、マイコン制御などで構成される家電製品（空気清浄機、エアコン、冷蔵庫、洗濯機、CD、レコーダ、OAプリンタなど）の製品開発・回路設計において、製品企画〜完成までの一連の経験がある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都文京区本郷 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分 ※時間外労働：有（月平均20時間程度（繁忙期は30〜40時間）） ※在宅勤務：有（週1回まで） ※時差勤務：有（30分単位で勤務時間をシフト可能） ※但し、在宅勤務及び時差勤務は、前週末までに申請要 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・年収： 500万〜1,000万円 ・月給： 253,050円〜 ・昇給： 年1回（4月） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ・賞与：年2回（7・12月）／基本給の6.7ヶ月（過去実績による） |
| 休日休暇 | ・有給休暇（10〜25日） ・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日） ・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、 ・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など） ・年間休日：131日（2025年） |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤手当(全額支給) 、 ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円 ・時間外勤務手当 ・資格手当 ・定年：60歳 ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・財形貯蓄、社員持株会、企業年金 ・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり ・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選） |
企業情報 |
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| 企業名 | フクダ電子株式会社 |
| 設立 | 1948年（昭和23年）7月6日 |
| 資本金 | 46億2,160万円 |
| 従業員数 | 3,443名（フクダグループ全体） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 ・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置 等 ・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等 ・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション 等 ・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等 |
正社員
医療システム製品のテクニカルサポート（導入SE）
| 求人管理No. | GR250165K |
| 職種 | サポート・フィールドエンジニア(電気・電子系) |
| 業務内容 |
【業務内容】 病棟向けシステムまたは生理システムを受注した後、病院に導入する業務（7割）、及び導入後のシステムの保守・サポート業務(3割)に従事して頂きます。 ■病棟システム：生体情報モニタ・人工呼吸器・麻酔器・血液ガス分析装置などの様々な外部ME機器とつないで、手術室・ICU・入院患者様のデータを管理したり、薬剤投与の管理を行う業務支援システム ■生理システム：外来で検査に来られた患者様の心電図検査や、その他生理検査の結果データを一括管理するシステム 【具体的な業務内容】 ■システム導入(7割) ※病棟システム： ドクター、看護師、ME、薬剤師などと打ち合わせ、カスタマイズ（主に画面設計）内容の要件定義、協力会社を活用した開発、システム製品のセットアップ、設置、連携テストを行います。 （以下の (1)〜(6) ） ※生理システム：検査技師、生理スタッフなどと打ち合わせ、主にパッケージ化された生理システムのセットアップ、設置、連携テストを行います。 （主に以下の (4)〜(6) ） (1)カスタマイズ内容の要件定義 (2)自社開発部門へのフィードバック (3)実開発を行う協力会社のコントロール (4)電子カルテメーカーとのデータ連携、医療機器からのデータ取り込み (5)導入作業（サーバー設置、データコンバート、連携テスト、稼働立ち合い） (6)導入までのスケジュール、コストコントロール ■サポート（3割） ・システムのリモートメンテナンス、保守契約に基づく予防点検 ・問い合わせ、トラブル対応 ※生理システムは、比較的小規模なシステムのため、打ち合わせから導入までを慣れてきたら1人で完結できます。 ※病棟システムは、大規模システムのため、導入までの期間は手術室で4ヶ月、ICUで半年程度です。チームを組んで導入します。 【業務の魅力】 ・多忙な医療従事者の業務効率化を行う重要なシステムのため、影響力・社会貢献度の高い仕事です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】 ・「医療業界での営業経験」または「システム製品導入経験」のいずれか ・SE基礎知識（Windows、ネットワークの基礎知識） ※専門卒以上 ■歓迎 ・医療系システム製品開発経験 ・電子カルテの営業 ・病院・クリニックでの就業経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都文京区本郷 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分 ※出張：有（担当やシステム規模よって違いますが月４〜６回程度） ※時間外労働：有（月平均10時間程度（繁忙期は20時間）） ※在宅勤務：有（週1回まで） ※但し、在宅勤務は、前週末までに申請要 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・年収： 500万〜800万円 ・月給： 250,000円〜 ・昇給： 年1回（4月） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ・賞与：年2回（7・12月）／基本給の6.7ヶ月（過去実績による） |
| 休日休暇 | ・有給休暇（10〜25日） ・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日） ・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、 ・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など） ・年間休日：131日（2025年） |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤手当(全額支給) 、 ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円 ・時間外勤務手当 ・資格手当 ・定年：60歳 ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・財形貯蓄、社員持株会、企業年金 ・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり ・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選） |
企業情報 |
|
| 企業名 | フクダ電子株式会社 |
| 設立 | 1948年（昭和23年）7月6日 |
| 資本金 | 46億2,160万円 |
| 従業員数 | 3,443名（フクダグループ全体） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 ・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置 等 ・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等 ・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション 等 ・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等 |
正社員
プロダクトデザイナー
| 求人管理No. | GR250160K |
| 職種 | デザイン関連職 |
| 業務内容 |
【業務内容】 医療機関で使用するME機器から、一般の療養者が使用する在宅医療機器まで、様々な領域で人々の命を救い守る医療機器のプロダクトデザインをお任せします。 開発エンジニアや商品企画など多くの担当者と関わりながら、プロダクトデザインをリードしてください。 具体的には、 □開発部門、営業部門とのコンセプト立案、医療現場でのリサーチ □デザインコンセプト立案、仕様検討 □プロトタイピング、ユーザビリティ評価 □3Dデータの作成、設計者へのデータ移管 などを行います。 【対象となる製品】 ○フクダ電子の製品全般 新規製品のプロダクトデザインを中心に既存製品の部品改定にも携わっていただきます 【仕事の特長、魅力】 ・製商品担当デザイナーのデザインに関する裁量権は広く、スピード感をもって様々な製品に携わることができます。もちろん、その分責任もありますが、達成感を感じながらチームで取り組むことができるのが本ポジションの醍醐味です。 ・周囲のサポートを受けながら、他業界からの転職者も多く活躍しています。医療系デザインが未経験の方でもご安心ください。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
＜必要となるスキル/経験＞ 【必須】 ・5年以上のプロダクトデザインの経験 ・メーカーやデザイン事務所で量産製品のデザインに携わった経験 ※大卒以上または専門学校（デザイン系）卒業以上 【歓迎】 医療業界未経験でもご応募ください！ ・UI/ UXデザインの経験 ・市場調査、ユーザビリティ調査の実施 ・Solidworks, Figmaの使用経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | なし |
| 勤務地詳細 | 東京都文京区本郷 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | ・9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分 ※時間外労働：有（月平均20時間程度） ※在宅勤務：有（週1回まで） ※時差勤務：有（30分単位で勤務時間をシフト可能） ※但し、在宅勤務及び時差勤務は、前週末までに申請要 |
給与待遇 |
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| 賃金 | ・年収： 550万〜800万円 ・月給： 266,350円〜 ・昇給： 年1回（4月） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ・賞与：年2回（7・12月）／基本給の6.7ヶ月（過去実績による） |
| 休日休暇 | ・有給休暇（10〜25日） ・完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月1日） ・夏期休暇（連続5日）、年末年始（12/29〜1/4）、 ・特別休暇（慶弔・育児・産前産後・介護など） ・年間休日：131日（2025年） |
| 福利厚生 | ・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤手当(全額支給) 、 ・地域手当：一律11,500円 ・扶養家族手当：配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円 ・時間外勤務手当 ・資格手当 ・定年：60歳 ・退職金制度 ・厚生年金基金 ・財形貯蓄、社員持株会、企業年金 ・軽井沢研修所他全国各地契約施設あり ・Jリーグ・野球観戦チケット（抽選） |
企業情報 |
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| 企業名 | フクダ電子株式会社 |
| 設立 | 1948年（昭和23年）7月6日 |
| 資本金 | 46億2,160万円 |
| 従業員数 | 3,443名（フクダグループ全体） |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ◎医用電子機器の開発・製造・販売および輸出入 ・予防・検査：心電図検査装置、超音波画像診断装置、血圧波検査装置 等 ・治療：植込み型心臓ペースメーカー、カテーテル、AED 等 ・経過観察・リハビリ：ベッドサイドモニタ、セントラルモニター、心臓リハビリテーション 等 ・在宅医療：睡眠評価装置、人工呼吸器、酸素濃縮装置 等 |
正社員
JC03_イメージング事業 - 製品・部品調達
| 求人管理No. | GR250392W |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
当社イメージングソリューション事業部は、グループの映像関連製品を取り扱う組織です。当事業部のビジョンは、「写真・映像が持つリアルなコミュニケーションの力で人々に新たな感動や体験を届け、地球上の笑顔の回数を増やし、幸せで豊かな社会に貢献する」というものです。このビジョンを実現するため、私たちは顧客ニーズを把握し、それに適した研究開発、品質保証、生産戦略、調達戦略を立案・実行まで幅広い業務に取り組んでいます。 その中で今回募集する部門では、デジタルカメラ・レンズ、インスタントカメラ、監視カメラ、プロジェクター、双眼鏡などの当社イメージング製品を、最適なコスト・最高の品質でお客様に提供するための生産業務(部品調達、組立・調整など)を担います。 【募集背景】 当社イメージング製品に搭載される部品の調達先は国内外に渡り、グローバルな視点での調達が必要となっています。その部品調達における戦略、原価企画の立案を関連部門と連携して遂行していただける方を増員募集します。 【担当職務】 イメージング製品に搭載される部品(メカ、エレキ、メカトロ、レンズ等光学系部品、ODM製品)における原価企画、サプライヤー戦略、コストダウン戦略などをグローバルな視点で調達戦略を立案・遂行していただきます。 ＜具体的には＞ ・製品開発の企画段階から試作評価における開発部門と連携した"原価創り" ・部品の安定供給と最適コストを実現するため、グローバル視点(海外拠点 中国/フィリピン/ベトナム/タイなどのASEAN域)でのサプライヤー発掘 ・国内外のサプライヤーとの連携及びサプライヤー戦略の立案・遂行 【仕事の魅力】 ・"調達力"は事業競争力に直結する時代であり、自身の活躍が会社への貢献に直結している実感を得られる ・経営戦略と密接に関係している重要課題を担うことができる ・富士フイルム全社視点の、影響範囲が大きい調達戦略の策定ができる ・海外生産工場(中国/フィリピンなど)、国外部品サプライヤーなどとの連携が必要なためグローバル企業を肌で感じることができる ・調達に関するDX戦略の立ち上げ時期であり、これから本格化する「調達革新」を"担い手"として経験できる （従事すべき業務の変更の範囲）当社業務全般 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
・精密機器/電機/自動車メーカー等での直接材(機器部品)調達の経験がある方(5年以上) ・機器製品の設計及び開発経験がある方(5年以上) ・海外から日本への調達経験、もしくは海外での調達経験がある方 【求める人物像】 ・周囲とコミュニケーションをとりながら、リーダーシップを発揮できる方 ・地政学的リスク等の世界情勢や新規技術開発に関心を持ち、リーダーシップを持って課題解決に取り組める方 ・現状を客観的に分析し、自身の考察を踏まえて具体的なアクションプランを策定し、関連部門を跨ぐプロジェクトを遂行した経験がある方 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 埼玉県さいたま市 （就業場所の変更の範囲）本社及び全国の拠点 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 神奈川（南足柄、開成町、小田原）、静岡（富士宮、吉田町） 始業終業 8:20-16:45 コアタイム 10:20-14:45 埼玉（大宮） 始業終業 8:40-17:05 コアタイム 10:40-15:05 東京（六本木、西麻布、南青山） 始業終業 9:00-17:40 コアタイム 10:30-15:10 |
給与待遇 |
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| 賃金 | メンバー ： 500万円 - 1000万円 マネージャー：1000万円 - 1300万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、介護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 2006 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 従業員数 | （連結）39,010 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）、エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）、イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）に関わる製品・サービスの提供 |
正社員
DS_A0040 【IT戦略】ソニー半導体事業のIT戦略リーダー
| 求人管理No. | GR240796K |
| 職種 | 社内情報システム・EDP・MIS |
| 業務内容 |
【リーダー】ソニーの半導体事業を担うソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）の一員として、経営方針に基づくIT戦略の立案と、その実行推進をリーディングしていただきます。 ■組織の役割 配属予定の組織は、グローバルに事業展開するソニーの半導体ビジネスグループにおけるIT戦略を立案し、経営層とコンセンサスを取り、具体施策として社内に落とし込んでいく役割を担っています。 他社事例やテクノロジートレンドといった様々な情報を参照しながら、ソニーの半導体事業に対するIT貢献を最大化する事が、組織のミッションです。 ■担当予定の業務内容 担当予定の業務は、IT戦略策定と、その内容の社内浸透（関係組織に対する落とし込み）です。 具体的には、下記のような業務を担当していただく予定です。 ・IT戦略立案およびIT中期計画、事業計画の策定 ・計画に基づく各種施策の進捗状況ウォッチ ・ITガバナンス強化に向けた取り組み ■想定ポジション ポジションとしては、リーダー/上級担当者としてご入社いただく想定です。 5名程度のチームに所属し、課長の右腕としてチームメンバーと連携しながら、ある程度自律的に業務を遂行いただく事を期待しています。 チームメンバーは経歴や年齢層も様々なので、多様な考えを引き出しながらも、戦略として一つの方向にまとめ上げる役割が求められます。 なお、現状の勤務形態はオフィスワークと在宅勤務のハイブリットとなります。オフィスワークは概ね週3日程度です。 ■描けるキャリアパス このポジションは、特定のシステム開発プロジェクトや保守運用業務に携わるのではなく、ITの本質的なビジネス貢献価値を考え、言語化し、経営層を含む非ITメンバーにわかりやすく説明する業務が日常的に発生します。 そのため、各種のIT活動を経営や事業運営レベルの視座から見る事につながり、ITの専門性に加えて経営センスを身に着ける事が出来ます。 また、海外拠点との接点もありますので、グローバルビジネスの経験も得られます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必要となるスキル/経験】 ●必須条件： ・IT関連プロジェクトの初期フェーズ（企画構想段階）に従事したご経験 ※コンサル／SIer／事業会社等いずれの立場での経験も歓迎いたします ●歓迎条件： ・IT戦略やIT組織の事業計画の立案経験 ・英語を使ったIT業務経験 【求める語学力】 ●必須:TOEIC 500点以上 ●尚可:TOEIC 650点以上 ※具体的には海外拠点に在籍するITメンバーとのコミュニケーション（主にメール）で使用します。 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 神奈川県厚木市／東京都港区港南 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9：00〜17：30（勤務時間：7時間45分 休憩：45分） フレックスタイム制あり（コアタイムなし） 時間外労働あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | リーダー：約950万円〜 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日、祝祭日） フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、年末年始、慶弔、等 年次有給休暇（初年度6〜17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） 通勤費支給 賞与：年2回支給（6月、12月） 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
企業情報 |
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| 企業名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 2015年11月9日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 約8,800 |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業 |
正社員
【愛知：小牧】メカ系設計（ボディ系スイッチ・ECU（コントローラー）の設計・開発）：チームリーダー・実務担当者／【カーエレクトロニクスメーカー】
| 求人管理No. | GR250252K |
| 職種 | 機械設計(機械系) |
| 業務内容 |
ボディ系スイッチ・ECUの機構設計（スイッチ・ECUケース・コネクタ・ブラケットなどの機構・構造設計、樹脂部品、金属プレス部品の設計）をお任せします。 【ポジション】 ●チームリーダー： 前記メカ設計におけるプロジェクトを推進するチームリーダをお任せします。 ●実務担当者： 前記メカ設計における設計を担当するメンバーをお任せします。 【製品例】 車載スイッチ（パワーウィンドウ、ミラーコントロール、パワーシート、エンジンスタートストップ、電動パーキングブレーキなど）、ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、メモリーシートECU、サンルーフECU、ドアECU、パワーウィンドウモータECUなど）、ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、電動ウォーターポンプECU）、灯体系ECU（オートライトセンサECU）、ZONE ECU 【業務の魅力】 機構開発は、車の電動化を受けより一層に製品を軽薄短小化し軽量化するために技術を進化させていきます。 また、意匠部品であるスイッチは、厳しい品質水準をクリアしデザイン性も高 めていく難しさがありますが、市場で自らが開発した製品を発見する喜びがあります。 当社は、前身のオムロン時代から蓄えてきたスイッチ・ECUの設計技術と、海外設計チーム（カナダ）との開発連携によって、新製品の機構開発に注力していきます。 今回、プロジェクトマネジメント経験や機械設計知識のある方をお迎えし、一緒に取り組むことで事業拡大を目指していきたいと考えています。 |
| 募集背景 | 車両のSDV（Software Defined Vehicle）化が進み、ソフトとハードを分離したEEアーキテクチャへの変革期に来ています。当部が所管する従来製品の開発と拡販に加え、それらを進化させる技術開発を同時に実行する必要があります。次世代車両に適応させ機能の拡大と充実をさせた製品を開発し一層の事業拡大を果たすため、共に開発をする仲間を募集します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
【必須】 ●チームリーダー： 機械設計／3D CAD(CATIA)の基礎知識、 プロジェクトマネジメント経験 ●実務担当者： 機械設計／3D CAD(CATIA)の基礎知識 【優遇】 ●チームリーダー： 構造解析、 光学解析等のシミュレーション実績 ●実務担当者： 構造解析、 光学解析等のシミュレーション実績 ＜共通＞ ■語学： 英語初級以上、又は、中国語初級以上 ■学歴： 高専卒以上 |
勤務地 |
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| 勤務地詳細 | 愛知県小牧市 |
| 最寄 | JR中央本線高蔵寺駅 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 (無期) |
| 勤務時間 | 8:30-17:15 ※45分休憩あり ※職種によりフレックスタイム制度あり/コアタイム10:30〜15:15 ※標準労働時間8.00時間 |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収： 実務担当者 ：417〜576万円 チームリーダー：669〜858万円 【モデル年収】 実務担当者 ：508〜685万円 チームリーダー：727〜858万円 ※住宅手当含む、全社平均残業時間含む（17時間/月） ※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づく |
| 休日休暇 | 年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 GW（9日間） 夏期（9日間） 年末年始（7日間） その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等） ■有給休暇： 初年度は入社日に応じて4〜18日付与 |
| 福利厚生 | ■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■手当：通勤手当、営業外勤手当、住宅手当、他 ■制度 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、等 ■その他制度 従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション 等 ■寮・社宅 有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。 ■退職金 無:確定拠出年金のみ |
企業情報 |
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| 企業名 | ニデックモビリティ株式会社 |
| 設立 | 2010年5月6日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,509名(2024年3月現在) 臨時従業員除く |
| 業種 | 電気・電子・半導体(メーカー) |
| 事業内容 | 車載電装部品のマーケティング・開発・製造・販売 |