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業種 ： 商社その他
正社員

ロジスティクス・物流関連の戦略企画職／東京勤務【CS87】《グローバルTOP製品保有企業》

求人管理No. GR250377S
職種 資材購買・物流
業務内容 ■業務内容
日立ハイテクで製造・販売する全製品のサービスパーツに関する
SCM（サプライチェーンマネジメント）と在庫管理の
戦略企画・マネジメントを行っていただきます。

【サービスパーツとは】
サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な部品です。
例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品があります。

【当部の役割】
弊社ではヘルスケア関連、半導体製造装置、電子顕微鏡など幅広い製品を製造・販売しており、ワールドワイドに世界各地のお客さまに使用いただいております。
当部は、お客様の製品に何かあった際に、
迅速かつ低コストでサービスパーツを届けられるように、
戦略を立て、マネジメントを企画する役割を担っています。
※実際のサービスパーツの輸出入や在庫管理は各事業部が行っておりますが、
当部門は全社的な視点から各事業部と連携しながら、
全社横断機能として全体最適化を行うことが求められています。

【具体的な業務内容】
・サプライチェーン(SC)マネジメント
グローバルにサービスパーツを提供するための在庫倉庫の最適化を行い、
リードタイム短縮と低コスト配送を実現するための施策を立案・推進します。

・在庫マネジメント
各拠点の倉庫にどの程度の在庫を保管するかを過去のデータや現状を分析し、
お客様の装置安定稼動と会社の収益双方にとってベストな施策を立案・推進します。

上記業務においては、常に状況に合わせて業務プロセスを改善していく必要があるため、
課題の特定や解決策の模索、解決に向けた戦略立案と実行を行っていただきます。
業務プロセスの改善にあたっては、各事業部との連携やマネジメントも大切なプロセスとなります。

■配属先
カスタマーサクセス統括本部　サクセス推進本部　グローバルパーツセンタ


■組織の強み／魅力
・SCM（サプライチェーンマネジメント）に関する深い知識と実践的な経験を積むことができます。
・データ活用が必須となる全体最適化において、「データの見方・使い方」を学ぶだけでなく、生成AIなど最新の技術を駆使した業務を実際に体感できます。
・社内のロジスティクス関連部門とコミュニケーションを取る機会が多く、
各事業の状況を深く理解しながら、全社視点で最適化を追求するスキルを磨ける環境です。
・和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションがとりやすい職場環境で、
様々な経歴を持つ社員が在籍しており、経験者の方もすぐに馴染んで活躍できます。
・チーム内の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力することで、新たな視点を得ながら、幅広い課題に挑戦できるやりがいを感じることができます。

■ビジョン／ミッション
適切な現状把握・解釈による適切な在庫プラットフォームを作っていくことをミッションとして掲げています。各製品/事業ごとの最適化ではなく、日立ハイテク全社での最適化を行い、ワールドワイドで共通性のある強固な基盤・仕組みづくりを行います。

■キャリアパス
当部署では、管理職を目指して成長できる環境が整っています。
リーダーシップスキルを磨き、戦略的思考を深めることで、キャリアのさらなるステップアップが可能です。サービス事業企画およびロジスティクス関連部署全体での異動の機会もあり、多様な業務経験を積みながら、全社視点での専門知識と実務スキルを広げることができます。

■働き方
当部門では、出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。
在宅勤務は業務状況や個人のニーズに応じて柔軟に対応しており、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。多くの社員は週2〜3回程度の在宅勤務を活用しており、ワークライフバランスを保ちながら効率的な働き方を実現しています。
企画職として、データ分析や問題解決のための調査を行い、対面でのディスカッションを通じて深い議論やアイデアの創出を行うことで、効率性と生産性の向上を図るように工夫しています。

■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張は半年に1回程度、海外拠点へ行く可能性があります。
駐在は基本的にはありません。

＜教育／育成支援に関して＞
日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。配属先では、在庫マネジメントシステムを使っておりますが、システムの使用方法については部門内で学ぶ機会を設けておりますのでご安心ください。

＜業務の変更範囲＞会社の定める業務
募集背景 ■採用背景
現在、ワールドワイドに低コストかつ迅速にお客様に
サービスパーツを届けるためのシミュレーションを進行中です。
今後、より詳細な分析を通じてロジスティクス運営の最適化を図る段階に入り、
継続的な見直しと解決策の検討が必要です。
この取り組みを加速させるため、体制強化を目的とした人員増強の採用活動を行っています。

応募条件
学歴 大学卒以上
応募条件 ■必須要件
・ロジスティクスやサプライチェーンマネジメントに関わる業務経験をお持ちの方（5年程度）
・課題の抽出や整理を行い、それをもとに効果的な実行計画を立案できること
・英語での業務に抵抗感が無い方
（海外現地法人とメールでのやり取りが発生します。TOEIC600点以上）
・他部門や関係部署と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・データ分析やAIの活用など新しい技術の活用や習得に興味関心のある方
・大学卒以上のご経歴

■歓迎要件
・ロジスティクスやSCMの基本を理解し、事業視点での戦略企画経験がある方（もしくはチャレンジされたい方）
・物流関連のコンサル経験
・電気・機械関連業界における物流関係の業務経験
・ビジネス課題を構造的に捉え、ITで解決策を描ける方
・論理的思考と柔軟なコミュニケーション力を兼ね備えた方
・新しい仕組みづくりに積極的に取り組める方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 本社(東京都港区　虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー)　●変更の範囲 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ■勤務時間
【本社（東京）】
8:50〜17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

給与待遇
賃金 ■予定月給
309,000円〜464,000円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

■予定年収
664万円〜988万円　
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 ■待遇／福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

■その他
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

電子線エンジニア（半導体用検査装置）／茨城勤務【N21】《グローバルTOP製品保有企業》

求人管理No. GR210720S
職種 機械設計(機械系)
業務内容 【業務内容】
評価研究開発部　ビーム応用計測技術グループで、半導体用計測・検査装置（CD-SEM等）の電子光学系開発において、より計測・検査精度を向上させるために電子線ビーム制御に関わる要素技術開発や製品開発をお任せいたします。入社後はまず、ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定致します。

●変更の範囲
会社の定める業務

【製品について】
当社が製造・販売する高分解能FEB測長装置（CD-SEM）は、世界市場にて78.6%というトップシェアを維持し続けています。
・CD-SEM（測長SEM）とは

【当社の強み、今後の展望】
●当社のコア技術である“見る・測る・分析する”技術で高品質な計測・検査装置を製造しております
半導体を製造するメーカーは365日24時間稼働をしております。当社の製造装置が担っているのは、半導体製造における計測・検査の分野の装置です。計測・検査装置で重要なことは安定且つ正確な計測・検査が出来ることです。この365日24時間稼働の装置で、10nm以下へ微細化が進んだ半導体を安定且つ正確に計測・検査を行うことなかなか難しく、当社ではその技術があり市場で選ばれ続けております。

●より高性能な製品開発に向けた、研究を行っております
半導体は年々、微細化且つ複雑化しており、装置メーカーも対応が必要になっております。当社は電子顕微鏡の製造を行っており、微細な測定は得意分野なものの、今後、顕微鏡でも測定が難しいレベルでの微細化が進んでおります。そのため、電子線をより緻密に制御することで、電子顕微鏡の進化も続けていきます。また、半導体の複雑化への対応としては、現行のCD-SEMで可能な表面の検査、計測だけでなく、内部の測定や検査を行える製品の量産化を目指しております。

【組織について】
評価研究開発部　ビーム応用計測技術グループは全体で30名在籍しております。
グループ内では、3つのチームに分かれております。
既存の製品対応を行うチーム
未来の製品を研究・開発を行うチーム
新しい技術を取り入れ、研究するチーム
グループ内には大きく分けて、構造設計をして図面を作成するハード設計エンジニアと、電子線の制御方法を設計するシステム設計者が所属しています。いずれも、シミュレーション等を使いながら所望の性能を満たす電子顕微鏡をどう実現するかを検討しながら設計していきます。また、電子顕微鏡における重要部品の性能評価や材料を含めた開発、自社の製造技術の開発・改良を進めているエンジニアもいます。希望や適正に応じて何れかのチーム所属頂きます。

【キャリアパスについて】
当部署はCD-SEMの電子線ビーム技術の研究から現行製品への落とし込みまでを担う部署ですが、上記~の役割をローテーションさせています。また、CD-SEMの他の工程を担う部署は、製品全体のシステムや機構、制御、ソフト、あるいは顧客協創の部署などがあります。これらの部署への異動や、ローテーションも可能です。さらに、共同研究を行っている日立製作所や大学へ出向頂くキャリアパスなどがございます。
また、語学力や、より顧客に寄り添った製品開発にご興味ある場合は、海外現地法人への出向や、新技術の習得のために海外の大学への留学など幅広いキャリアパスがございます。


【企業・仕事の魅力】
当社は半導体計測用のCD-SEMでグローバルトップシェアを持っています。トップシェア製品を生み出す職場風土の中で最先端の顧客要求に応えるための技術開発に携わることは、技術者としてなによりのやりがいであり、自身の成長にも繋がります。
また、当社は医用やバイオ分野においても分析機器や汎用電子顕微鏡などの競争力の高い多彩な製品群を有しており、企業としてリスクヘッジができる体制を構築しています。

【働き方について】
ハードの開発がメイン業務であるため、事業所（工場）に出社して業務を行うことが多いです。
一方、ご家庭や業務のご状況に合わせ、上長と相談しながら在宅勤務やフレックス勤務の導入も可能です。
顧客状況により繫忙期もございますが、日立グループに準じた労務管理を徹底しています。　
募集背景 【採用背景】
半導体デバイスの微細化や多様化に伴い、電子線技術を用いた様々な検査計測ソリューションが求められています。
そういった中、高速かつ高精度な検査計測を実現する製品の開発を進めるため、当部門では高度な電子光学技術の開発を行っています。この開発では、電子線制御で基本となる電磁気技術だけでなく、真空技術、電子線放出や検出技術、これらを支える材料技術が必要となります。
3次元デバイスの台頭により、これまでとは違ったアプローチでの電子線観察の手法も必要になっており、このような新たな顧客要求に迅速に応える製品をタイムリーにリリースしていくため、電子光学系の開発体制を強化しています。

応募条件
学歴 大学卒以上
応募条件 【必須条件】
機械電機メーカーで電子線もしくは光学設計経験
理系大学卒以上のご経歴

理系出身の方で当部署の業務内容に
興味を持って頂ける方を募集しております。

当部署は製品開発と研究要素を兼ね備えた部署になります。

事業会社以外で研究開発をされており、
研究開発もしつつも実製品化まで行いたい方や、
メーカーで設計を担当されており、先行開発などの
未来の製品づくりに関心がある方がマッチするポジションです。

※当部署にはベテランが多く所属しているので、
ご入社後、育成環境が整っております。

【歓迎】
・電子顕微鏡の電子線技術、レンズ・ファイバ・レーザ等の光学技術の知識
・金属材料、磁性材料、真空技術、高電圧技術等の知識あるいは設計経験

【歓迎要件】
・語学スキル(英語、中国語、韓国語)
業務上、読み書きレベルの英語スキルがあれば問題ございませんが、
　語学力がる方は、よりキャリアの幅が広がります

【求める人物像】
・明るく、積極的で、コミュニケーション能力が高い方
・粘り強く関係者を引っ張っていく事ができる方
・新しいことに興味があり、論理的にチャレンジングな課題へ取り組むことができる方

個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 株式会社日立ハイテク　那珂地区マリンサイト（2021年3月竣工）＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 ■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50〜17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

給与待遇
賃金 ■予定月給
309,000円〜464,000円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

■予定年収
664万円〜988万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：79,200円~　本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　
備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 ■待遇／福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

医療機器の品質向上エンジニア（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）／茨城勤務【QA38】

求人管理No. GR250940S
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 【職務内容】
当社医用システム製品（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部　医用システム品質保証部にて、以下業務を受持っていただきます。

・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー
・製品出荷試験
・生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析）
・製品の設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して
問題が製品に作り込まれることを防止する。
・製品リリース後に発生する品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示
・コラボレーション先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進

●変更の範囲
会社の定める業務

【入社後お任せする業務】
社内における製品の品質確保のみならず、お客様及び海外グループ会社、協業会社から寄せられるご意見やクレームに対応しながら製品品質の確保と改善に携わっていただきます。
当初は完成製品の出荷検査や設計変更内容の妥当性確認を担当し、製品や環境・ルールを習熟するにつれて開発工程およびフィールドで発生する品質問題の解決やお客様との連携にも関わっていただきます。
当社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。

【配属組織について】
〇組織構成
医用システム品質保証部　24年度　110名　13グループで運営
部長1名、主任技師15名、技師30名、総合職37名、研修員4名、基幹職3名、シニア4名、派遣16名

〇組織のミッション
医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。

〇ミッション実現に向け現在目指していること
・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力を強化する。
・海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材を育成する。
・品質データのデジタル化を推進しており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る。
・デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力を強化する。

〇キャリア採用入社事例
・ネットワークハブの設計者(設計プロセス業務経験者)
・金型成型機の設計者(設計プロセス業務経験者)　など

【働き方】
・リモートワーク：有 （週に1回程度）
・残業時間　　：20〜30時間程度／月　
・出張　　　　　：国内外の医療機関やコラボレーション事業先、サプライヤー先へ年2〜6回程度発生の可能性有

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

応募条件
学歴 大学卒以上
応募条件 【必須】
・理工系大学卒以上のご経歴（機械工学・電気工学等）
・電気機械メーカーで製品開発（要求から製品リリースまでの設計プロセス）業務経験者。

【歓迎】
・品質保証業務経験者（認定試験、メーカ審査、お客様対応経験者）。
・問題解決、意思決定、レビュー手法を学ばれた方。
・コミュニケーション力、交渉力、プレゼン力をお持ちの方。

【求める人物像】
・幅広い知識や経験を身に着けたいという向上心をお持ちの方
・顧客と直接コミュニケーションをとりながら意図を汲み取り、製品に反映できる方

個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 茨城県ひたちなか市＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員 (無期)
勤務時間 【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：30〜17：00　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

・残業の有無：あり

給与待遇
賃金 ■予定月給
274,500円〜397,400円※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

■予定年収
487万円〜860万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~　本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
※男性社員の育児休暇実績あり
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

■敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

品質保証職オープンポジション／茨城・東京・千葉・埼玉勤務

求人管理No. GR250918S
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 当社の品質を守る最後の砦として、品質保証業務を担って頂きます。

■品質保証部について
当社の品質保証部門の特徴として、設計・製造部門から独立して設置されていることが挙げられます。これは品質保証部門が、常にお客さまの視点に立って、品質保証とその合否判断が行えるようにするためです。品質保証業務では生産フェーズでの製品の検査だけではなく、その上流である設計フェーズにおいても何度もレビューを実施し、完了した後に次の段階に進むものとしています。問題を見つければ、類似課題が他の製品にないかまで見直しを実施します。顧客第一で品質確保を目指し、顧客要求を満たすための基準を設定しております。日立グループの一員として高い品質基準を守るため、時には出荷を停止する権限を保有している組織となります。

■品質保証に関する方針
「日立グループ企業倫理・行動規範」のもと、製品とサービスの品質向上活動を展開しています。より高品質で安全な製品をお客様にご提供するため、国内外の法令や安全規格のほか、社内に蓄積した安全ノウハウを反映した製品品質基準、製品安全設計基準を定めています。さらに、お客様のご意見やご要望を積極的に取り入れて、製品の品質と安全性の向上に反映させています。

■大事な考え方
「S（安全）>>Q（品質）>D（納期）>C（コスト）」の要素を管理・改善し、生産効率や品質の向上を目指し取り組んでおります。その中でも、製品・サービスの安全、在籍社員の安全、輸送時の安全確保など、各ステークホルダーを対象とし、S（安全）については最重要視しております。

■品質向上のための取り組み例（落穂拾いの取り組み）
「失敗から経験を拾う」ことで再発を防ぐことが重要。そんな想いから製品事故に関する反省会を「落穂拾い」と名付け、日立グループ全体で定期的に実施しています。そこでは徹底的にお客さまの立場でお客さまとのお約束を守ることに主眼を置き、問題が本質的に解決するまで原因を徹底的に究明します。

【具体的な実施内容】
品質保証部が運営の責任者となり、設計部・製造部など各部門や、日立製作所からもアドバイザーが参加し、実施しております。事故の技術的な解明、対策をどうしたのかというところから直接要因を掘り下げ、その時の当事者がどんな気持ちだったのかなどの間接要因も紐解き、動機に基づいた対策を検討していきます。

■業務内容
品質保証本部にて以下のような業務の中から、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。

業務により異なる部分はございますが、当社の品質保証業務は基本的に、設計開発フェーズの設計レビューといった上流から、出荷後の対応といった下流の工程まで幅広く関わることが特徴です。
※取扱製品は顧客からの要望を反映したオーダーメイド品かつ規模の大きい装置が主ですので、品質保証の難易度は高いですが、スキルアップにも繋がります。

【業務内容一例】
＜茨城勤務＞
・遺伝子解析機器のQAエンジニア
・高分解能FEB測長装置・ウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置の品質保証エンジニア
・臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などのソフトウェア検査エンジニア
・サプライヤ品質管理（品質監査、指導）
・化学物質に関する法令管理・遵法業務
・製品の原産地管理業務
・製品の信頼性・安全に関する国内外の法令（製品技術法令）の監視及び管理業務
＜茨城以外＞
・粒子線治療装置の品質保証業務/千葉・茨城勤務
・鉄道向け検測装置の品質保証／埼玉勤務
・医用分析機器の品質保証業務/東京勤務

※変更の範囲：会社の定める業務

■経験者採用で入社された方の声（職場の雰囲気・やりがいなど）
・「入社前は不安でしたが、コミュニケーションを大事にする風土があり、積極的に声がけをしてもらえたのでスムーズに職場に馴染むことができました！定期的に上司との面談の場も設けられており、相談もできるので安心です」
・「経験者採用で入社したメンバーも数多くおり、メンバー同士の繋がりもあるので同じ苦労や、悩みを共有でき安心でした」
・「多くの方と関わり、試行錯誤しながらも難しい品質問題に対して適切に対策を講じることで、お客様から感謝されることがやりがいとなっています」
・「新製品リリースの際などで品質面の弱点を見つけ、自身で考えて設定した品質要求が製品に反映されることで品質が担保されるので、製品安全に直接寄与できることがやりがいとなります。また、製品を実際に使用頂くお客様に安心をお届けし、お客様を通して広く世の中に貢献できることも業務のやりがいとなっています」

■キャリアパス
基本的には入社後にOJTなどを通じて、担当頂く製品の品質保証業務を学んでいただきます。専門的な知識や手法を学びたい場合は日立グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。将来的には事業部で管理職をめざすこともでき、希望や適性に応じて他部署での業務に挑戦することもできる環境です。当社製品の出荷国は様々なので、海外へのチャレンジの機会は多く、逆に海外ではなく国内でキャリア形成することも可能です。会社の状況などの兼ね合いもあるため、全て叶えられるわけではございませんが、ご希望とするキャリアを応援する環境がございます。なお、キャリア支援の一環で、定期的に将来なりたい姿について共有する1on1も実施しており、そこに向けてのアクションを一緒に考える取り組みもしています。

■教育・スキルアップについて
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）などございます。教育を目的としたグループ会社（日立アカデミー）もあるほど、教育には力を入れております。
・日立製作所や国内外のグループ会社を含めた様々な部署との交流がございます。各企業の品質ノウハウやAI活用など、幅広い領域の最新情報をキャッチアップできる環境でスキルアップが可能です。

■働き方
取り扱う製品や状況にもよるため使用頻度はそれぞれ異なりますが、リモートワークを導入しており、フレックスタイム制度勤務（コアタイムなし）もございます。現在、会社として働きやすい環境を整えるため、デジタル化を進め、人の介在する業務を減らし、データを一元化して有効活用する取り組みには一層力をいれております。また、経験者の方の採用も積極的に行い、一人あたりの負荷を減らし、働きやすい環境つくりに取り組んでおります。
募集背景 ■採用背景
各部門により採用背景は異なりますが、特に半導体製造装置、医用機器のニーズは高まっており、納入台数が年々増加しております。また、求められる品質基準も高く、適切に要求にこたえるために組織強化をするため、増員を図っております。

応募条件
応募条件 ■必須要件
【以下の要件いずれかに合致する方】
・機械電機メーカーで品質保証の経験をお持ちの方
・電気・電子、機械・ソフトに関するいずれかの知識をお持ちで、関連する業務の経験がある方（設計、製造、評価、検査、保守サービスなど）
・なにかしらのソフトウェアのテスト・評価・デバッグの経験がある方
・化学品規制・法令などについての知見がある方

・大学卒以上のご経歴


■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

■ご応募の際にはご希望の勤務地をお知らせください

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 茨城県ひたちなか市、東京都港区虎ノ門、千葉県柏市、埼玉県児玉郡上里町　＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 ■勤務時間
【本社（東京）】【千葉／柏の葉地区】
8:50〜17:30（休憩時間：55分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

【埼玉】
8:30〜17:00（休憩時間45分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

【茨城／那珂地区】
8:30〜17:00（休憩時間：45分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

・残業の有無：あり

給与待遇
賃金 ■予定月給
274,500円〜397,400円※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

■予定年収
487万円〜860万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~　本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

体外診断用医薬品・医療機器の薬事業務※リモート勤務可／東京都港区勤務

求人管理No. GR250920S
職種 セールスエンジニア(機械系)
業務内容 【職務内容】
体外診断用医薬品及び医療機器の薬事業務をお任せします。
具体的には、製品の承認申請（申請書作成、PMDA対応）、臨床評価（試験設計）、
品質マネジメントシステム（QMS）の維持管理、販売業管理、変更・更新業務などの業務に携わっていただきます。
将来的に、製造販売業の総括、品責、安責、
卸売販売業の管理薬剤師としての役割も視野に入れた業務をお任せします。
社内では、品質保証、営業、マーケティング部門と連携し、
輸入製品の国内導入や販売後の管理に関与いただきます。
特にマーケティング部門とは、国内市場への導入戦略策定において密に連携します。
海外対応としては、海外メーカーとの月次薬事会議や
日常的な英語でのメール対応、定期監査（年に1回）や必要に応じ
現地ミーティング（年1〜2回）など、グローバルな業務にも携わっていただきます。

【担当製品】
イタリアELITech Group社製の体外診断用医薬品（PCR測定キット）や、
自社製医療機器（生化学自動分析装置、PCR検査装置等）に関する薬事業務をご担当いただきます。

【入社後お任せする業務内容について】
入社後は、申請業務の一部やQMS活動からスタートし、
チームで業務を進めながら、将来的には体外診断薬品卸売販売業の管理薬剤師
さらには総括製造販売責任者としてのキャリアステップを目指していただきます。

【業務の魅力点】
1)最先端の製品分野に携われる
輸入品のPCR試薬の品目拡充など、体外診断の分野で新製品の導入に携わります。新規事業への参入も目指しており、
薬事担当としてこうした先端技術に直接関われるポジションです。
2)グローバルな薬事対応経験が積める
海外メーカーとの月次会議や英語でのメール対応、
現地監査・ミーティングなど、海外薬事業務にも日常的に関与。
アジア圏（中国・台湾・韓国）とのやり取りもあり、英語力を活かせる環境です。
3)社内連携を通じた幅広い業務経験
品質保証・営業・マーケティングなど多部門と連携しながら、
薬事業務だけでなく事業戦略や市場対応にも関与。
薬剤師としての専門性を活かしつつ、視野を広げられるポジションです。

【配属先について】
本ポジションは、ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部
診断事業戦略本部 薬事部への配属となります。
薬事部では、体外診断用医薬品の製造販売業関連業務をはじめ、
体外診断用医薬品・医療機器の販売業管理、
さらにアジア地域向け医療機器の薬事・法規制対応など、
幅広い薬事業務を担っています。

■診断事業戦略本部全体では約50名が在籍しており、
薬事部には11名が所属しています。男女比はほぼ同数です。

■薬事部は中途入社者が多く、前職は医療機器メーカーや試薬メーカーなど
多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
平均年齢は40〜50代で、落ち着いた雰囲気の中で専門性を活かしながら
業務に取り組める環境です。

【働き方】
・リモートワーク：有
（出社は平均週１〜2回程度。但しご本人が出社を希望する場合は希望する頻度で可）
・残業時間：30~40時間程度／月　(外部監査対応時期などの繁忙期あり)
・出張：国内出張は近距離が中心。但し、担当業務によっては全国の支店への出張が発生します。海外出張は年に1〜2回程度。

【組織の強み/魅力点】
・当部で取り扱う診断用医療機器・体外診断用医薬品は診断を通じて多くの人々の命や健康を守る大切な製品です。
そのため、薬事の専門家として製品の薬事承認取得を実現することや、市販開始後に法令を遵守して供給を確実に行うという重要な業務に携われることは大きな魅力と言えます。
・薬事業務各分野に関するスペシャリストが在籍し、専門性を活かして活躍しています。
・事業開発やマーケ部門と連携し、新しい製品の導入にも深く関わることができます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【ビジョン/ミッション】
「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンに基づき「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します」というミッションを掲げ、お客様と社会のニーズに答える製品を顧客に提供します。また、法令を遵守し、品質マネジメントの実効性を維持し、事業活動の質を高め、顧客満足の向上を追及し続けます。

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
募集背景 【採用背景】
製造販売する体外診断用医薬品、医療機器の品目拡充を行っており、中長期的に薬事業務の管理を担う人材が必要になっています。

応募条件
応募条件 【必須条件】
・３年以上の体外診断用医薬品または医療機器の品質保証、薬事業務、または臨床開発の実務経験のある方。
L臨床開発、品質保証、法規専門担当、など職種・立場は問いません。海外医療機器法規制に係る業務も含みます。
・薬剤師資格をお持ちの方。　　　
・英語での読み書きに抵抗がない方（TOEIC600点以上目安）
└海外取引先とのコミュニケーションなど、業務上で使用するため。
TOEICスコアは必須ではございませんが、読み書きに抵抗がない方　

・大学卒以上のご経歴　　

【歓迎条件】
・TOEIC700点以上　

【求める人物像】
・当社のヘルスケア製品に興味・関心をお持ちの方
・社内、社外を問わず、様々な関係者と円滑なコミュニケーションを取ることができ、相手の意図を正しく理解したうえで、自身の意思、
要望を伝えることができる方。
・リーダーシップと協調性のバランスが取れている方
・コンプライアンス意識の高い方
個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 株式会社日立ハイテク　本社（東京都港区)　※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 ■勤務時間
【本社（東京）】
8:50〜17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

・残業の有無・あり

給与待遇
賃金 ■予定月給
297,500円〜397,400円※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

■予定年収
524万円〜860万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

■その他
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

品質保証（高分解能FEB測長装置）エンジニア／茨城勤務【QA33】

求人管理No. GR250917S
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 【職務内容】
品質保証本部　評価解析品質保証部にて、半導体製造工程で使用される高分解能FEB測長装置の品質保証業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
〇新製品に対する形式認定試験
└新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応
└形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認（性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性）

〇量産開始後の出荷試験
└出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査。

〇製品納入後の保守業務
└フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定。

※上記業務ごとにチームのようなイメージで分かれておりますので、いずれかをメイン業務として担当頂く予定です（状況に応じて他業務を担当頂くこともございます）

※技術キーワード
・機械系
└機械力学・制御
・電気系
└電気・回路設計(アナログ、デジタル)、電気制御
・ソフト系
└OS：LINUX、Windows、リアルタイムOS
言語：C、C++

【入社後お任せする業務】
まずは担当装置を知っていただくため、出荷試験業務から入っていただきます。装置の理解が深まりましたら、形式認定試験や保守業務などに従事いただきます。また能力やご希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。

【ポジションの魅力】
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
・国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成
・北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長

【配属組織について】
・評価解析品質保証部：118名
・高分解能FEB測長装置担当：27名
└平均年齢44歳(最年長58歳、最年少28歳)
・現場の負担を下げるため、新しい技術や手法（AIによる画像判定、統計的品質管理など）を取り入れ、既存業務をバージョンアップさせ、効率を上げていくのに積極的な環境です。

【働き方】
・リモートワーク：可 （基本出社メイン）
・残業時間　　：30時間程度/月、多い月で45時間
・休日対応　　：年に数回（休日出勤された場合は必ず代休取得）
・出張　　　　　：国内が半年に1回（1泊程度）、海外が1年に1回程度（滞在は1週間程度）
・夜間対応、呼び出し：無

【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
募集背景 【採用背景】
高分解能FEB測長装置は、半導体製造メーカーなどへの納入台数が毎年増加しており、顧客へ提供する製品・サービス品質を高め、品質保証体制の強化することを目的に、「私たちは、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いします」という日立ハイテクミッションの志をもつ新たな仲間を募集します。

応募条件
応募条件 【いずれも必須】
・電気機械メーカーで電気、機械、ソフトのいずれかの業務経験をお持ちの方
・装置や複数ユニットで構成された製品におけるエンジニア業務経験をお持ちの方（設計・製造・評価・検査・保守・フィールドエンジニア・品質保証業務など）
※製品例：検査装置・医療機器・光学機器・半導体製造・自動機・搬送機構・産業用装置・FA機器・ロボット・生産設備等

【歓迎】
・半導体製造装置、検査装置関連の業務経験をお持ちの方
・TOEIC500点以上

【求める人物像】
・社内設計、製造部署や顧客の技術者、営業担当者など、様々な関係者とコミュニケーションとることができ、相手の意図を正しく理解したうえで、自身の意思、要望を伝えることができる方。


個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 茨城県ひたちなか市＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：30〜17：00　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

・残業の有無：あり

給与待遇
賃金 ■予定月給
274,500円〜397,400円※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

■予定年収
487万円〜860万円
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~　本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
※男性社員の育児休暇実績あり
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

最先端製品の試作開発（メカトロニクス制御ソフト）／埼玉勤務【MN136】

求人管理No. GR250919S
職種 アプリケーション開発（制御・組み込み系）
業務内容 【業務概要】
日立ハイテク製品全般（半導体製造関連装置、医用関連装置、バイオ関連装置など)や自動化生産設備の要素試作、製品試作のソフトウェア開発をお任せします。
当部門は、日立ハイテク製品の性能や品質を左右する“要素技術”を形にする中核組織であり、
試作開発を通じて、製品化・自動化設備の双方における開発効率および生産性の最大化に貢献しています。

開発した試作技術は実際に量産機に搭載され、グローバルで販売される製品の一部として世界中の市場で活躍します。
また、試作評価の結果が次世代装置の量産仕様策定に直結するため、自身の技術的アウトプットが日立ハイテクの製品戦略に直接影響を与えるポジションです。

今回は、センサー技術・メカ制御・データ処理などのメカトロニクス技術を活かし、多様なハイテク製品の試作開発をリードできる方を募集しています。

【業務詳細】
・メカトロニクス制御ソフトウェア開発
└要件定義、具現化の提案〜設計、テスト、検証の一連の工程をご担当いただきます　
　メカコン以外にも、C#,C++言語を用いたGUI画面設計・ツール開発（設定画面や評価UI等）も
　自部門で担当しています。
・多様な装置の制御ソフト設計、装置の性能評価およびデータ分析
・評価、設計に関わるドキュメント作成

※ソフト先端技術を試作段階から適用しチャレンジしています
※技術裁量で自らの設計思想を形にして頂き、製品化に向けた試作開発から社内生産設備自動化の設計までを、幅広くご担当いただきます。
※プロジェクトに関しては数人で1件担当し、1年前後〜の期間となります。

＜主な開発環境＞
・使用言語：C, C#, C++,Python
・OS：Linux, VxWorks, T-Kernel, Windows

【配属先】
設計戦略本部 試作開発部 ソフト・データソリューショングループへの配属となります。
当グループには12名、20代〜50代の社員が在籍しています。

【ミッション】
1)製品化に向けた要素技術開発を素早く実行し、開発効率向上に貢献
2)日立ハイテク製品を生産するための自動化設備の開発により、生産効率向上に貢献

【企業ビジョン】
「ハイテクプロセスをシンプルに」
当社はメディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。

【組織の強み／魅力】
・やりがいを感じられる環境
製造現場と設計部門とが一体となってモノづくりをしているため、自ら設計してから装置が完成するまでを自分の目でみることができます。多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。また、日立ハイテクの最先端技術に携わることができ、非常にやりがいも感じることができます。

・技術習得できる環境
配属組織のメンバーは、様々なカスタマイズ装置に対応してきた経験により蓄積されたエンジニアリング力と多様な技術を保有しているため、様々な技術を会得することができます。また、構想検討から参画するため、世界に1台しかないモノづくりを実践して頂くことになります。社内外の教育プログラムに加え、関係部署との技術交流の機会も豊富に用意。専門性を高めながら、部門を超えた知見の共有や連携を通じて、より広い視野で成長できる環境が整っています。

・ハイテク製品全般や設備を横串で開発
顧客向けである日立ハイテク製品全般（半導体製造関連装置、医用関連装置、バイオ関連装置など）や社内で活用する自動化生産設備など、1製品に留まらない開発を行うため、様々な知識の習得や面白味を感じて仕事をすることができます。

・当社製品の1つである半導体用計測装置（CD-SEM）は世界No.1シェアを獲得しており、その他当社で開発している電子顕微鏡や医用装置も各業界で多くの方から支持されております。当社のコア技術を活かした製品に関わることで最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。

【キャリアパス】
入社時の保有スキルによりますが、入社直後は先輩社員帯同の元で原理検証機、小さな機種をご担当していただく予定です。
要件定義未経験の方は、まずは設計・評価業務を行いながら要件定義について学んでいただき、徐々にお任せする工程を増やしていきます。

【キャリア支援】
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
・年齢等の属性によらず、本人の意欲・能力に応じた適所適財の配置が可能なジョブ型人財マネジメントを推進しています。多様な人財と協働し、新たな価値をグローバルに創出し続けることができます。

【働き方】
■在宅勤務：
モノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所に出社して業務を行うことも多いですが、在宅勤務制度もありますので、業務内容に応じて臨機応変に対応して実施しております。

■月平均残業時間：月20時間以内

■出張・転勤
「1か月に1回」などの高頻度ではありませんが、不定期で装置納入のために数日〜1週間程度の出張が発生することがあります。

【その他】
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社向けの教育プログラム、階層別検収、自己啓発支援制度があります。
また、キャリア入社の方を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
募集背景 【採用背景】
日立ハイテクは、製品ライフサイクル全体を設計の上流段階から検討する「フロントローディング」を実践しており、試作開発を通じて開発効率の向上を図っております。
当該組織は、その実現に向けた最先端のモノづくりを担う存在であり、会社からの期待も大きい部門です。そのため、組織として常に進化・成長し続けることが求められており、それを支える優秀な人材の確保が不可欠な状況になっています。

応募条件
応募条件 【必須要件】
・モータ制御を含むソフトウェア開発経験（C言語）10年以上
・1つの開発プロジェクトに3年以上継続して参画した経験

※メーカーや技術派遣などの企業形態、業界、製品を問わず、組み込みソフトの設計のご経験がある方を幅広く募集いたします。
半導体、医療機器、自動車業界、産業ロボット、航空、宇宙、鉄道、光学機器などのご経験をお持ちの方は特に親和性高く早期にご活躍いただけます。

【歓迎要件】
・C#言語またはC++言語におけるWindwowsアプリの作成経験ある方
・RaspberryPaiでのソフトウェア作成の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
・何事も最後までやり切る強い気持ちをお持ちの方
・キャリアアップに意欲的な方

【その他】
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

＜提供先＞
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 埼玉サイト(埼玉県児玉郡)　＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 【埼玉】
8:30〜17:00（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

残業の有無：あり

給与待遇
賃金 ■予定月給
274,500円〜397,400円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

■予定年収
487万円〜860万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：79,200円~　本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給


■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

●建屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

技術営業/国内・韓国顧客担当（半導体検査・計測装置）

求人管理No. GR230564S
職種 セールスエンジニア(機械系)
業務内容 評価システム営業本部　評価システム二部において日本もしくは韓国顧客向けに
当社半導体検査・計測装置の技術営業をご担当いただきます。

【具体的には】
・半導体デバイスメーカーにおける、顧客課題の把握
└それに基づく開発計画、製品計画の立案と開発・設計部門へのフィードバック
・自社製品の紹介、課題対策や価格交渉といった顧客との商談などの引合獲得から商談完了までの業務
上記を社内関係者と連携を取りながら、一貫して行っていただきます。

【担当装置の一例】
・検査ソリューション：日立ハイテク
・計測ソリューション：日立ハイテク

【業務の魅力】
半導体市場はこれまで、PC・スマホや様々なクラウドサービス向けサーバーなどを中心に拡大してきましたが、今後はさらにAIを活用した対話型サービスやメタバース、自動運転、IoT・スマート家電等の高度化と利用拡大により成長していくと予想されます。そのような中、国内、韓国の半導体デバイスメーカー向けに、
規模の大きな案件に関り自己成長が出来る環境がございます。

研究開発段階で、当社の装置を導入いただくケースも多く、顧客先の開発に応じた装置のカスタマイズも必要になってきます。まずは当社の製品について、学んで頂き、ゆくゆくは技術要素や顧客先の業界に応じた商談、提案ができるので、やりがいや専門性を感じられるポジションです。

【働き方について】
基本的に在宅勤務がメインですが、週1回程出社しチームメンバーで情報の交換をしております。
また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。

【組織構成】
現在部全体で約22名で、適性に応じて韓国顧客グループもしくは国内顧客グループへの配属となります。
それぞれのグループは4~7名程です。
現地法人やマーケティング部門、設計・製造部門等、複数の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

●当部署のミッション、目指す姿
当社の強みの１つは計測装置、検査装置、エッチング装置を保有していることです。
今後の展望としては、セットで保有していることを強みにデータの解析や分析など付加価値を付けたソリューション提案を実現していきたいと思っております。半導体業界は複雑且つ多様化しており、差別化の観点で当社ならではの価値の創出を一緒に検討する仲間を募集しております

【業務の補足】
●英語を使用する場面について
現段階でビジネスレベルの英語スキルがなくても、入社後に学んでいただければ問題ございません

●現地法人との役割分担について
エンドユーザーに近い現地法人が日常の顧客コンタクトを担い、日本側はより詳細な商談(契約やテクニカルな部分)を担っております
募集背景 【採用背景】
半導体デバイスの微細化・多様化・3次元デバイスの台頭等により、半導体の開発・製造を牽引する韓国地域、半導体事業の再興を目指す日本では電子線や光学技術を用いた高速かつ高精度な検査・計測技術へのニーズが高まっています。当社では世界トップシェアを持つCD-SEM（半導体計測装置）を足掛かりとし、光学検査装置、電子顕微鏡、FIB-SEM等、多様なニーズに応えるため半導体検査・計測装置の製品ポートフォリオを拡充しています。
顧客のニーズを先回りして把握し、顧客が技術課題に取り組む際の選択肢を拡大し、その解決を支援する様々な装置及びアプリケーションをスピーディーに開発し納入することで、顧客からの期待や信頼に応えています。また、Lumada(顧客との協創×強い製品×ソリューション）の取り組みも強化をしており、装置データの統合・利活用による新たな顧客価値創出に向け業務範囲が拡大しています。
そういった中、半導体検査・計測装置の専任営業担当者として、日本及び韓国の先端顧客に対し、日常の問い合わせ内容や顧客との技術交流会等を通じ「顧客がどのような用途で検査・計測装置を使用しているか、そこからどのような問題が発生しているか」等を考察し、顧客の困りごとを解決する製品・ソリューションを積極的に提案・営業できる人財に加わっていただき、半導体検査・計測装置ビジネスの拡大に向けて力を発揮していただきたいと考えています。
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基にあらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。
このような想いに共感し、半導体デバイス・プロセスに関する知識とコミュニケーション能力を活かしていただけるメンバーを募集しています。

応募条件
応募条件 【必須条件】
・メーカー、関連商社で機械製品を商材とした海外営業経験
・ビジネスの場における英語使用経験
└メールの読み書き、現地法人や現地顧客と英語でのコミュニケーションが発生します。
・大学卒以上のご経歴の方
・転職回数の少ない方

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語スキル
・輸出に関する業務経験(韓国チーム配属の場合は必須)

【求める人物像】
・明るく、積極的で、コミュニケーション能力が高い方
・粘り強く関係者を引っ張っていく事ができる方

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 東京都港区（ 虎ノ門ヒルズ ）

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 【勤務時間】
・フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50〜17：30 ※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

給与待遇
賃金 524万円〜860万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み
休日休暇 【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日124日（2021年度）
有給休暇　総年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児支援、研修支援、自動車・自転車通勤　他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*試用期間中、フレックス勤務制度は適用対象外となります。

【想定年収】
524万円〜860万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

【諸手当の補足】
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：79,200円~　本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

連結または個別決算・予算業務担当／国際税務担当／東京勤務【C99】

求人管理No. GR240867S
職種 経理・財務
業務内容 ■業務内容
財務本部 経理部 連結/個別グループにて、連結/個別決算・予算取り纏め業務、または税務グループにて主に国際税務に関する業務を行っていただきます。
　
【具体的には】
（連結/個別グループ）
・連結/個別決算業務（月次、四半期、年度決算）
・連結/個別予算・業績予想（年度、四半期毎の業績予想）
・事業部門／グループ会社業績管理
・社内外報告用資料作成
└ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など
・内部統制資料作成
（税務グループ）
・移転価格税制対応（文書化、APA、社内プロジェクト対応）
・税務申告対応（タックスヘイブン税制、PE申告等）
・当社グループの国際税務に関する取りまとめ

■配属先
財務本部　経理部

■採用背景
業務拡充による増員

■ビジョン／ミッション
ビジョン(全社):「ハイテクプロセスをシンプルに」
ミッション(全社):「私たちは、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いします。」
ビジョン(財務本部):「私たちは、27年度企業価値2倍化達成に貢献する。最高のチームワークで、規範を守り、困難課題に挑戦する。」
上記の全社・財務本部のビジョン・ミッションに従い、経理部としては、チーム力の最大化による企業価値2倍化への提言(財務諸表の分析と問題点の把握)と施策実行、一人ひとりのウェルビーイングの向上を実現する。

■組織の強み／魅力
・海外のグループ会社と連携をとる場面が多く、英語を活用しながらグローバルに活躍することができます。
・財務本部の内、20名(約10%）は海外駐在をしており、海外駐在を希望する方にはチャンスがある環境です。
・経営上の重要な判断のベースとなる業務のため、責任ある業務であり、やりがいと達成感があります。
・設備・研究開発・M&Aの各種投資を活発に行いオーガニック・インオーガニックでの成長を目指しております。
※24/7　ヘルスケア事業の強化を目的として米国持分法適用会社を連結子会社化

■キャリアパス
財務本部内で企画業務や税務対応、個別決算業務など、ローテーションをしていただきながらスキルを磨いていただきます。
※海外/国内グループ会社にて経験を積んでいただく可能性もございます

■働き方
業務特性に合わせて、より効率的に進められるよう、在宅/リモートを使い分けながら働いています。
また、フレックスも活用いただけるため柔軟に働いていただくことができます。

■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：必要に応じて有り
駐在：欧州、欧米、アジアなど、グループ会社のある地域へ駐在いただく可能性があります

＜教育／育成支援に関して＞
・日立ハイテクでは、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

応募条件
応募条件 ■必須要件
・何かしらの経理業務経験
・簿記2級相当
・英語
└ 海外グループ会社とのコミュニケーションが発生するため読み書き会話ができるレベル
・Excel、Word、PowerPoint
└ Excel：関数を使った計算/データ検索、ピポットテーブルの作成等ができるレベル

■歓迎要件
・連結決算業務のご経験
・SAP（ERP）使用経験
・DIVA（連結決算システム）使用経験

■求める人物像
・正しい情報を把握するために、積極的に質問・会話ができる方
・チームワークを重視して業務を進められる方
・自ら考え、自発的に行動を起こせる方(プロアクティブな方)

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 本社（東京都港区虎ノ門）※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 ■勤務時間
【本社（東京）】
8:50〜17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）

・残業の有無・あり

給与待遇
賃金 ■予定月給
297,500円〜397,400円 ※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円

■予定年収
524万円〜860万円　※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給
（予定月給に業務手当は含んでおりません）
・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
・手当額：79,200円~　本給額により変動
・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

■雇用形態
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 ■待遇／福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。


■その他
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。
正社員

粒子線治療装置におけるサプライヤ品質管理業務/千葉勤務【QA251】《グローバルTOP製品保有企業》

求人管理No. GR250829S
職種 生産管理・品質管理・品質保証(機械系)
業務内容 粒子線治療装置におけるサプライヤ品質管理業務を担当頂きます。

■粒子線治療装置について
粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQOLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献できます。

■業務内容
国内・海外のサプライヤ品質管理業務をメインにお任せいたします。
プロジェクトの状況などにより、粒子線治療装置の製品開発工程におけるデザインレビューや品質保証、構成機器の試験・検査などもご担当頂きます。

【具体的な業務】
＜メイン業務＞
国内・海外のサプライヤを対象とした、品質問題の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進の指示
・不具合発生時の調査・原因究明・必要に応じた是正対応・立会検査
・統計的品質管理（事実情報から要因分析）　
└不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など

＜それ以外の業務＞
主に設計担当や保守担当と連携し業務を進めて頂きます。
・製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー
・製品の設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。
・コラボレーション先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進
・製品の試験・検査

■入社後お任せする業務
まずは装置の原理、構成部品などを理解してもらうために、それらの検査業務を担当して製品の基礎知識を習得して頂きます。その後は、ご経験や装置据付のタイミングに応じて、先輩社員に同行し現地にて業務を遂行しながら、業務を習得して頂きます。
※ご入社頂くタイミングにより最初は、実際の装置に触れて頂くために海外拠点にて学んで頂く可能性がございます、（1~2か月程度）

※業務の変更範囲※
会社の定める業務

■採用背景
当社は国内のみならず、北米、欧州、アジアへも進出し装置の販売、据付、試運転、運転保守サービスを提供しています。近年の事業拡大・成長に伴い、新規サイトの立上げ業務、および運転保守サービス業務の要求が増加しています。
今後更なる受注拡大が予想され、品質保証部門の増強と育成が急務な状況であることから新たな人材を募集いたします。

■仕事の魅力
1)不具合の根本原因を追究し、不具合解消できた際には大きな達成感を得ることができます。
2)機械や粒子線治療装置の各コンポーネントについての知識を増やしながら、将来的には装置全体の品質保証に関わることも可能です。また、事業拡大に伴い、国内・海外問わずご活躍頂けるフィールドが用意できる環境となっています。
3)装置は多くの技術（真空・電気・物理など）の組み合わせによってできているため、多くの分野で経験が積めます。
4)多くの方と関わりながら仕事を進めていくのでプロジェクト管理能力が身につきます。また、各ステークホルダーと交渉・調整しながら業務を行うのでコミュニケーション能力も身につきます。

■働く環境
在宅勤務は可能ですが、職種上、サプライヤへの訪問や、顧客先施設（病院）での業務可能性があります。またご担当頂くプロジェクトに応じて海外での出張もございます。
※業務習熟度に応じて1年程度は業務を覚えるために出社していただく事を想定しています。その後は、週2-3程度の出社で業務遂行しているメンバーもおります。

■出張頻度
・海外出張（数か月に1回程度、2週間程度の期間）
・国内出張（月に1回程度、日帰りから一泊程度の期間）

※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング

応募条件
応募条件 ■必須要件
・重電系の設備に関わる業務経験
（発電・送電・配電設備、工場やビルで使用される変圧器・エレベーター・エスカレーターなどの電気設備、太陽光発電・風力発電などのプラント設備、電車・信号・駅舎などの電気設備など）
※品質保証・品質管理業務のご経験があると望ましいですが、サービスエンジニア・フィールドエンジニアのご経験や、医療機器の導入・据付のご経験をお持ちの方なども歓迎しております。

大学卒以上のご経歴

■歓迎要件
・電気回路・物理・溶接・機械加工・真空・超電導などに関して知識のある方
└装置は多くの技術の組み合わせで構成されており、業務を行う上で知識を活かせるため。
・TOEIC500点程度の英語力（応募時点ではなくとも学ぶ意欲があれば問題ございません）

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 株式会社日立ハイテク　柏の葉地区　●変更の範囲 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間 【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：50〜17：30　※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分

給与待遇
賃金 ■予定月給
309,000円〜464,000円※固定手当を除く
固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円

■予定年収
664万円〜988万円　※ご経験によっては左記以上も検討可能です。
※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み

■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給

●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)
休日休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）
・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
福利厚生 【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

企業情報
企業名 （株）日立ハイテク
設立 1947年4月12日
資本金 79億
従業員数 12,276
業種 商社その他
事業内容 (事業内容)
◇グローバルTOP装置を数多く持つハイテク企業
日立グループの中で「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、最先端材料商社分野でグローバルに事業を展開しています。