| 業種 : | 機械・精密機械(商社) |
| 求人管理No. | GR250927Q |
| 職種 | 資材購買・物流 |
| 業務内容 |
担当していただくのは自社で開発した「設計データをアップするだけで部品製造が完了する、図面不要の調達サービス」です。 部品の設計データ(3DCAD)をアップロードすると、AI が即時に価格と納期を回答、製造プログラムの自動生成により最短1日出荷を実現します。 当サービス内の板金部品を扱うチームでの募集となります。 【担当業務内容】 ■生産委託を行っているパートナー工場に対する調達改善業務: 当サービスで発注いただいた製品は自社工場に加え、パートナー工場でも生産を行っています。 今回のポジションではパートナー工場に対する品質指導、生産改善とそれに伴う交渉窓口を担当いただきます。 これまで培われた開発・生産に関わる知識を活かしていただきながら、当社の生産ノウハウを吸収し、バイヤー担当としてパートナー工場との品質や価格などの取引契約から生産立上げまで実行いただきます。 当サービスを通じて発注を受ける協力工場の中には直近5年で売上を倍増させるなど大きな成果を上げているところもあり、一緒に生産を改善するパートナーとして伴走していくイメージが近いです。:60% ■新商品および新機能の企画立案: 当サービスは発展途上のサービスであり、より多くのユーザーに利用いただくためのサービス改善が必要です。購買分析と利用ユーザーのご意見をもとにどのような機能を追加していくべきか、より良いサービスになるには何が必要か、開発アイテムを選定、企画立案していただきます。パートナー工場との技術的すり合わせやシステム開発部門への要求仕様定義などを推進し、機能のリリースまで実行いただくことでプロダクトオーナーとしての役割を果たしていきます。(システム開発自体は専任の別チームが担当しております。システム開発の深い知識は必須ではありませんが、活動する中で自然と理解が深まります):30% ■自己啓発(知の探索): 当組織では、希望するセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励しています。組織に必要だと思うことを能動的に発信いただき、チーム全体の底上げを図っていただきたいと考えています。:10% ●業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ■仕事のやりがい 製造業の部品調達に革命をもたらす当サービスの事業開発(Biz Dev)を通じて、日本をはじめグローバルに製造業の生産性向上に貢献していきます。担当する商材によってチームが編成されており、各チームは商品のマーケティングおよび企画、当サービスのシステムへ実装するための要件定義、サプライヤー開拓および工程改善指導、生産納期調整・品質管理、販売促進に至るサプライチェーンのほぼ全機能を有しており、1つの商品の経営者となって事業運営を実行頂きます。 |
| 募集背景 | 需要が増加している顧客ニーズに対応するための組織体制の強化 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
高専卒以上 ■必須要件 <経験> 以下いずれも満たす方 ・製品開発もしくはそれに類するモノ/サービスの開発業務経験 ・原価管理/外注管理/品質管理といったサプライヤーもしくは社内の製造組織の管理/調整の経験 <ターゲットイメージ> 設計エンジニアとしてエキスパートな仕事をされつつも、主任やリーダーとして製品やPJの全体管理をご経験されてきた方。また今後の志向として、より多くのステークホルダーを巻き込んだ事業運営にご興味を持たれている方。 <知識・スキル> 以下いずれもを満たす方 ・ものづくりに関わる設計および製造方法に関する知識 ・数字への強さ(高い分析能力) ・論理的に物事を考えられる方 ・顧客・取引先との折衝力(高いコミュニケーション能力) ※パートナー工場の経営層とのコミュニケーションが発生します ■歓迎要件 <経験> ・Eコマース事業に携わられた経験 ・DXを通じた業務改善、事業開発の経験 <知識・スキル> ・分析スキル(エクセル マクロ、Pyson等) ・プレゼンテーションスキル(パワーポイント作成) ・語学力(ビジネス英語) ■求める人物像 1.指示待ちではなく、自ら情報を探索し、発想と発信ができる方 2.新しい技術を常にキャッチアップし、学び続けることができる方 3.事業/ビジネス上の課題を先端技術で解決する事にやりがいを感じる方 4.モチベーション高く自走できる方、マーケティング思考を持っている方、交渉が得意な方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 *リモート可(出社頻度:週2-3日程度) *勤務場所の変更範囲:会社の定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00-15:00 残業の有無:有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収:700-1100万円 ※管理職(リーダー):時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ご経験により、管理職候補として採用の可能性あり。 ※賞与:年2回(12月と6月) |
| 休日休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29-1/4) ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。) ・慶弔休暇/特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年2月23日 |
| 資本金 | 14,483百万円 |
| 従業員数 | 11,064(連結) |
| 業種 | 機械・精密機械(商社) |
| 事業内容 | FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売 |
| 求人管理No. | GR260064Q |
| 職種 | アプリケーション開発(WEB・モバイル系) |
| 業務内容 |
1.担当業務内容 ・ECサイトのフロントエンド開発・改善(50%) ・コードレビュー、品質向上施策の実施(20%) ・若手エンジニアの育成・技術支援(20%) ・技術選定・開発環境の改善提案(10%) 2.仕事のやりがい(面白さ) ・複雑な業務要件を技術で解決する面白さ ・React/Next.jsなどモダン技術を活用した開発 ・多国籍メンバーと協働するグローバルな開発環境 3.3-5年後の想定されるキャリアパス ・技術リード/テックリード ・開発チームリーダー ・特定技術領域のスペシャリスト *業務内容の変更範囲:会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
*高専卒以上 【必要要件】 ・Webアプリケーション開発経験(3年以上) ・React/Next.js の実務経験(2年以上) ・コードレビュー経験(2年以上) ・管理職経験、部下育成経験 ・英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方 ■歓迎要件 ・AI技術を活用した開発経験 ・アジャイル開発経験 ・ビジネス英会話 ■求める人物像 ・技術への探究心が強い方 ・チーム全体の成長に関心を持てる方 ・複雑な課題を楽しめる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 *リモート可(基本リモート。対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある)*勤務場所の変更範囲:会社の定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00-15:00 残業の有無:有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 800-1050万円 ※最低年収確約ではありません ※賞与:年2回(12月と6月) 1.担当リーダー ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。 固定残業手当/月:94,000円以上(固定残業時間30時間分/月) 月30時間を超える残業代は別途支給。 2.管理職 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29-1/4) ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。) ・慶弔休暇/特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年2月23日 |
| 資本金 | 14,483百万円 |
| 従業員数 | 11,064(連結) |
| 業種 | 機械・精密機械(商社) |
| 事業内容 | FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売 |
| 求人管理No. | GR260066Q |
| 職種 | プロジェクトマネージャー(IT) |
| 業務内容 |
1.担当業務内容 ・ECサイト改善・新規機能開発プロジェクトの企画・推進(約50%) ・複数案件の進行管理、スコープ・優先度調整(約20%) ・エンジニア・PMメンバーと連携した要件整理、設計方針の策定(約15%) ・ステークホルダー(事業部・企画部門等)との調整・合意形成(約15%) 2.仕事のやりがい(面白さ) ・年間数百件に及ぶ改善を通じ、ECサイト全体の進化に直接関われる ・技術・事業・顧客視点を横断しながら「あるべき姿」を形にできる ・国内外のメンバーと協働し、グローバルな開発経験を積める可能性がある 3.3-5年後の想定されるキャリアパス ・大規模プロジェクトの統括PM ・複数チームを横断する開発リーダー ・プロダクト責任者、または組織マネジメントへのステップアップ *業務内容の変更範囲:会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
*高専卒以上 【必要要件】 ・Webサービスまたはシステム開発におけるPM/PL経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■歓迎 ・ECサイト・大規模Webサービスの開発経験 ・海外メンバーとの協業経験 ・フロントエンド技術に関する理解 ■求める人物像 ・自ら考え、主体的に周囲を巻き込める方 ・調整だけでなく、価値創出に責任を持てる方 ・複雑な状況を整理し、前に進めることを楽しめる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 *リモート可(基本リモート。対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある)*勤務場所の変更範囲:会社の定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00-15:00 残業の有無:有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 800-1000万円 ※賞与:年2回(12月と6月) 管理職 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29-1/4) ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。) ・慶弔休暇/特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年2月23日 |
| 資本金 | 14,483百万円 |
| 従業員数 | 11,064(連結) |
| 業種 | 機械・精密機械(商社) |
| 事業内容 | FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売 |
| 求人管理No. | GR260065Q |
| 職種 | プロジェクトマネージャー(IT) |
| 業務内容 |
1.担当業務内容 ・担当案件(小から中規模)のプロジェクト推進(約60%) ・要件整理、画面・機能設計の検討(約20%) ・エンジニアとの仕様調整・進行管理(約10%) ・関係部門との打ち合わせ・調整(約10%) 2.仕事のやりがい(面白さ) ・顧客の課題に直結する改善をスピーディに形にできる ・PMとしての基礎〜応用を実践の中で身につけられる ・将来的にリーダーPMを目指せる成長環境 3.3-5年後の想定されるキャリアパス ・リーダーPM ・大規模案件の主担当PM ・専門性を持つプロダクトPM *業務内容の変更範囲:会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
*高専卒以上 【必要要件】 ・Webサービス開発またはシステム開発の実務経験 ・プロジェクト推進や進行管理の経験 ■歓迎要件 ・PM/PLとしての実務経験 ・EC領域への関心・経験 ■求める人物像 ・成長意欲が高く、PMとしてステップアップしたい方 ・周囲と協力しながら物事を前に進められる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 *リモート可(基本リモート。対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある)*勤務場所の変更範囲:会社の定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00-15:00 残業の有無:有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 500-800万円 ※最低年収確約ではありません ※賞与:年2回(12月と6月) ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。 固定残業手当/月:58,000円以上(固定残業時間30時間分/月) 月30時間を超える残業代は別途支給。 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29-1/4) ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。) ・慶弔休暇/特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年2月23日 |
| 資本金 | 14,483百万円 |
| 従業員数 | 11,064(連結) |
| 業種 | 機械・精密機械(商社) |
| 事業内容 | FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売 |
| 求人管理No. | GR260067Q |
| 職種 | プロジェクトマネージャー(IT) |
| 業務内容 |
日本本社および12の海外現地法人を束ねる商品マスタデータベースを一元的に管理・構築・維持・発展することで、ECサイトを含む様々なデータ活用機能を提供している部門にて以下の職務をご担当いただきます。 1.担当業務内容 ・サブ領域のリード(80%) ・ピープルマネジメント(20%) 新規参入いただくみなさんが入りやすいよう、まずはテストチームをリードしてもらいたいと思います。 イテレーティブな開発となりますが、まだプロジェクトは上流フェーズ。ここで仕様を抑えつつ、テスト計画の策定から担当いただきます。 プロジェクトのリリースは2027年3月頃。プロジェクト期間を通じて、一連の品質保証活動を担当いただきます。またメンバーに対しては管理職として育成・評価・指導を担当いただきます。 2.仕事のやりがい(面白さ) 非常に複雑なプロジェクトとなりますので、入念なテスト計画とアイディアが必要になります。 当社では会社が決めた押し付けプロセスというのはほぼなく、自分のアイディアを実戦で試せます。 3.3-5年後の想定されるキャリアパス まずはテストの領域から入っていただきますが、ここからご自身のキャリアに合わせて選択できます。 品質保証のプロフェッショナルとして突き詰め、チームを高度化・複チーム化。 または商品マスタの知識を生かして、開発PMとして一領域を担当。 現在デジタルサービスは拡大しており、グローバル企業として高い品質保証が必要となります。テスト専任チームを取り仕切るポジションを目指すこともできます。 *業務内容の変更範囲:会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
*大卒以上 【必要要件】 ・ITプロジェクトの推進に関する経験 ・チームとしてのプロジェクトワークの経験 ・ソフトウェアテストに関する一連の知識とスキル ・チーム内外と良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ■歓迎要件 ・製造業および製造業をクライアントとしたIITプロジェクト経験 ・AIコーディングに関する知識・スキル ■求める人物像 ・チームワークを大切にできる方 ・自分でぐいぐい推進することができる方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 *リモート可(基本リモート。対面が重要なフェーズでは出社を命じることがある) *勤務場所の変更範囲:会社の定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00-15:00 残業の有無:有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収 800-1050万円 ※賞与:年2回(12月と6月) 管理職 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
| 休日休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29-1/4) ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。) ・慶弔休暇/特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年2月23日 |
| 資本金 | 14,483百万円 |
| 従業員数 | 11,064(連結) |
| 業種 | 機械・精密機械(商社) |
| 事業内容 | FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売 |
| 求人管理No. | GR260051Q |
| 職種 | アプリケーション開発(WEB・モバイル系) |
| 業務内容 |
自社のAIプラットフォーム(製造業向け部品調達サービス)の開発を行う部門にて以下の職務をご担当いただきます。 1.既存プロダクトへのさらなるAI適用箇所の探索と実装(40%) meviyをはじめとする既存プロダクトに対し、現状のAI機能(形状認識・リモデル・製造可否判定等)の適用範囲や成果を分析し、現場や顧客の声、業務フローからAIによる自動化・効率化・高度化が可能なプロセスや新たな価値創出ポイントを探索いただきます。 また、抽出した課題・ニーズに対して、最新のAI技術や独自のアルゴリズムを調査・検証し、実際のプロダクトへPoC/機能追加として実装していきます。実装後も、KPI/KGIをもとに効果測定を行い、より精度やユーザビリティを高めるための継続的なチューニングや最適化をリードいただきます。 2.メンバーへの技術的な指導、組織内へのAIネイティブ開発環境の浸透活動(30%) AI技術の知見や開発ノウハウを、チーム内のメンバーや新規参画者へ広めていただきます。形状認識アルゴリズム、データセットの前処理、AIモデルのバージョン管理、CI/CDパイプラインなど、AIネイティブな開発プロセス・設計手法をドキュメント化し、チームや組織全体での標準化・定着を図っていただきます。 3.SREと連携し担当プロダクトのインフラアーキテクチャの構築・改善・保守(20%) SREチームと連携し、AIサービスに最適化されたインフラ設計、AI基盤の安定稼働・セキュリティ対策(データ暗号化、アクセス制御など)や、将来のアクセス増大・グローバル展開を見据えたスケーラビリティ設計・運用を担っていただきます。 4.AIネイティブ開発環境基盤構築、改善(10%) データ収集・前処理、学習・推論パイプライン構築、モデル管理(バージョニング、デプロイ)、自動化(CI/CD for ML)など、AIプロダクト開発を円滑に行うための基盤を設計・構築・運用いただきます。AI開発基盤に関連する新ツールやサービスを積極的に評価・導入し、チーム全体の開発体験や効率化を図ります。 ●業務内容の変更範囲:会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
*高専卒以上 ■必須要件 以下、いずれもの経験・知識を有すること <経験> 5年以上のサービスの設計・構築・運用のご経験 <知識> ・機械学習、コンピューターサイエンスもしくは数学の専門知識 ・データの探索、特徴量の変換、モデルの導出、システムの実装、パフォーマンス評価の一通りの行程への理解 ・プロジェクトマネジメント、要件の整理から実装への落とし込みの知見 ■歓迎要件 フルスタックのアプリ開発経験 ■求める人物像 ・顧客志向な方 ・最新技術を学ぶことが好きな方 ・目標達成の意欲が高く、数字に基づいたロジカルな意思決定ができる方 ・グローバル志向で、異業界、異文化でも受け入れ、学んでいく姿勢がある方 ※入社後に学んでいく姿勢さえあれば、製造業の経験・知識は不問です |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 *リモート可(出社頻度:週3日程度)*勤務場所の変更範囲:会社の定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30(標準7時間30分) ※出向中のみ、フルフレックスタイム制適用 (出向元ではフレックスタイム制/コアタイム11:00-15:00あり) 残業の有無:有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収:800-1000万円 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ※賞与:年2回(12月と6月) |
| 休日休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29-1/4) ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。) ・慶弔休暇/特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年2月23日 |
| 資本金 | 14,483百万円 |
| 従業員数 | 11,064(連結) |
| 業種 | 機械・精密機械(商社) |
| 事業内容 | FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売 |
| 求人管理No. | GR260050Q |
| 職種 | アプリケーション開発(WEB・モバイル系) |
| 業務内容 |
自社のAIプラットフォーム(製造業向け部品調達サービス)の開発を行う部門にて以下の職務をご担当いただきます。 1.既存プロダクトへのさらなるAI適用箇所の探索と実装(40%) 『機械加工品の自動見積りサービス』をはじめとする既存プロダクトに対し、現状のAI機能(形状認識・リモデル・製造可否判定等)の適用範囲や成果を分析し、現場や顧客の声、業務フローからAIによる自動化・効率化・高度化が可能なプロセスや新たな価値創出ポイントを探索いただきます。 また、抽出した課題・ニーズに対して、最新のAI技術や独自のアルゴリズムを調査・検証し、実際のプロダクトへPoC/機能追加として実装していきます。実装後も、KPI/KGIをもとに効果測定を行い、より精度やユーザビリティを高めるための継続的なチューニングや最適化をリードいただきます。 2.メンバーへの技術的な指導、組織内へのAIネイティブ開発環境の浸透活動(30%) AI技術の知見や開発ノウハウを、チーム内のメンバーや新規参画者へ広めていただきます。形状認識アルゴリズム、データセットの前処理、AIモデルのバージョン管理、CI/CDパイプラインなど、AIネイティブな開発プロセス・設計手法をドキュメント化し、チームや組織全体での標準化・定着を図っていただきます。 3.SREと連携し担当プロダクトのインフラアーキテクチャの構築・改善・保守(20%) SREチームと連携し、AIサービスに最適化されたインフラ設計、AI基盤の安定稼働・セキュリティ対策(データ暗号化、アクセス制御など)や、将来のアクセス増大・グローバル展開を見据えたスケーラビリティ設計・運用を担っていただきます。 A4.Iネイティブ開発環境基盤構築、改善(10%) データ収集・前処理、学習・推論パイプライン構築、モデル管理(バージョニング、デプロイ)、自動化(CI/CD for ML)など、AIプロダクト開発を円滑に行うための基盤を設計・構築・運用いただきます。AI開発基盤に関連する新ツールやサービスを積極的に評価・導入し、チーム全体の開発体験や効率化を図ります。 ●業務内容の変更範囲:会社の定める業務 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
*高専卒以上 ■必須要件 以下、いずれもの経験・知識を有すること <経験> 5年以上のサービスの設計・構築・運用のご経験 <知識> ・機械学習、コンピューターサイエンスもしくは数学の専門知識 ・データの探索、特徴量の変換、モデルの導出、システムの実装、パフォーマンス評価の一通りの行程への理解 ・プロジェクトマネジメント、要件の整理から実装への落とし込みの知見 ■歓迎要件 フルスタックのアプリ開発経験 ■求める人物像 ・顧客志向な方 ・最新技術を学ぶことが好きな方 ・目標達成の意欲が高く、数字に基づいたロジカルな意思決定ができる方 ・グローバル志向で、異業界、異文化でも受け入れ、学んでいく姿勢がある方 ※入社後に学んでいく姿勢さえあれば、製造業の経験・知識は不問です |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 *リモート可(出社頻度:週3日程度)*勤務場所の変更範囲:会社の定める場所 |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30(標準7時間30分) ※出向中のみ、フルフレックスタイム制適用 (出向元ではフレックスタイム制/コアタイム11:00-15:00あり) 残業の有無:有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収:700-900万円 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ※賞与:年2回(12月と6月) |
| 休日休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29-1/4) ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。) ・慶弔休暇/特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・自己啓発支援制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1963年2月23日 |
| 資本金 | 14,483百万円 |
| 従業員数 | 11,064(連結) |
| 業種 | 機械・精密機械(商社) |
| 事業内容 | FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売 |
| 求人管理No. | GR250924Q |
| 職種 | ネットワークエンジニア(設計) |
| 業務内容 |
■担当業務内容 1.AI技術を駆使し、顧客の行動記録をはじめとするEC上の様々なデータを元にしたレコメンドデータを生成すること:50% <業務一例> ・ログデータをどのように活用するかの検討・分析からデータの前処理まで ・LLM(大規模言語モデル)でのプロンプト調整、出力評価 ・Dockerを使用してAWS上にコンテナ構築する形でアプリケーションを開発 ・Amazon Personalizeを使用した商品レコメンドモデルの設計 2.データの抽出および活用を効率的に行うための環境の構築、およびレコメンドデータ生成の自動化推進:50% <業務一例> ・データ連携におけるパイプライン開発 ・インフラのコード化やオートメーション化 ●業務内容の変更範囲:会社の定める業務 【仕事のやりがい】 膨大なデータと最先端技術を駆使し、レコメンド精度と成果を最大化。施策が即座に成果に直結する刺激的な環境です。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
*高専卒以上 ■必須要件 *以下いずれもを満たす方 <経験>いずれも必須 ・大規模データの分析、データ活用の経験 ・クラウドでのネットワーク設定、インフラ構築、運用保守の経験 ・Pythonを用いた開発経験 <知識・スキル>いずれも必須 ・SQLを用いたデータベース操作スキル ・Dockerを用いたコンテナ化技術 ・Githubでのコード管理、チーム開発スキル ■歓迎要件 <経験> ・Amazon Personalizeを使用した商品レコメンドの開発経験 ・AzureまたはGoogle Cloudでのアプリ構築経験 ・EC向けレコメンドシステム構築経験 <知識・スキル> ・インフラのコード化スキル(CloudFormationやCDKなど) ・CI/CDの設定、運用保守にまつわる知識 ・データベース構築スキル ■求める人物像 会社の事業理念でもある「顧客時間価値の創出」へ共感し、目的意識をもち顧客志向で課題解決を楽しめる方を求めます。ただやらされるのではなく自ら率先して落ちている課題を拾いに行き、解決に向けて主体的に取り組みたいという方にはオススメのポジションです。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 *リモート可(出社頻度:週2-3日程度) ※出社頻度についてはご家庭の状況(育児・介護)に応じてリモート比率の更なる相談が可能です*勤務場所の変更範囲:会社の定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00-15:00 残業の有無:有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収:550-900万円 (最低年収確約ではありません) ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。(固定残業手当/月:79,063円以上) *月30時間を超える残業代は別途支給。 ※賞与:年2回(12月と6月) |
| 休日休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29-1/4) ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。) ・慶弔休暇/特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年2月23日 |
| 資本金 | 14,483百万円 |
| 従業員数 | 11,064(連結) |
| 業種 | 機械・精密機械(商社) |
| 事業内容 | FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売 |
| 求人管理No. | GR250963Q |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
■担当業務内容 ・国内外グループ会社に対する内部監査の実務<約60%> ・J-SOX(内部統制)評価業務の実施<約30%> ・監査資料作成、会議運営、改善フォロー<約10%> ※出張あり(数日から1週間程度) ●業務内容の変更範囲:会社の定める業務 【仕事のやりがい(面白さ)】 ・事業全体を俯瞰しながら、会社の健全性を支える役割を担える ・経験に応じて、早期に難易度の高い監査にも挑戦できる ・資格取得や専門性向上を目指せる環境 【3-5年後の想定されるキャリアパス】 ・内部監査のリーダー(個々の内部監査の責任者) ・グローバル拠点を含むガバナンス領域の中核人材 ・コーポレート領域(リスク管理・内部統制企画等)へのキャリア展開 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
*大卒以上 ■必須要件 ・経験 内部監査、J-SOX、会計、内部統制いずれかに関わる実務経験(年数不問) ・知識、スキル -基本的な会計・業務プロセス理解 -課題を整理し、文書化できる能力 ■歓迎要件 ・経験 -事業会社での経験 -事業部門、管理部門(法務、ファイナンス、IT、人事)や業務改善に係る実務経験 ・知識、スキル<内容> -CIA、CISA等資格取得への意欲 -英語、外国語を用いた業務経験 ■求める人物像 ・地道な調査・確認作業を厭わない方 ・事実をもとに冷静な判断ができる方 ・将来的に監査の中核を担いたい意欲のある方 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 *リモート可(出社頻度:週3日以上) *勤務場所の変更範囲:会社の定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00-15:00 残業の有無:有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収:600-1000万円 *メンバークラス: 固定残業手当/月:86,000円以上(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 *リーダー(管理職)クラス: ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ※賞与:年2回(12月と6月) |
| 休日休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29-1/4) ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。) ・慶弔休暇/特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年2月23日 |
| 資本金 | 14,483百万円 |
| 従業員数 | 11,064(連結) |
| 業種 | 機械・精密機械(商社) |
| 事業内容 | FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売 |
| 求人管理No. | GR250962Q |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業務内容 |
■担当業務内容 ・国内外グループ会社に対する内部監査の企画・実施・報告<約60%> ・J-SOX(内部統制)評価業務の統括(全社統制/業務プロセス/決算財務/IT)<約30%> ・チームマネジメント、メンバー育成、監査品質管理<約10%> ●業務内容の変更範囲:会社の定める業務 【仕事のやりがい(面白さ)】 ・経営層との距離が近く、経営判断に影響を与える監査に携われる ・監査手法・体制づくりなど、裁量を持って組織づくりに関われる ・事業・会計・ITなど、幅広い領域に触れながら専門性を深められる 【3-5年後の想定されるキャリアパス】 ・内部監査部門の責任者・部門長 ・グローバル拠点を含むガバナンス領域の中核人材 ・コーポレート領域(リスク管理・内部統制企画等)へのキャリア展開 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
*大卒以上 ■必須要件 ・経験 -事業会社または監査法人等での内部監査、またはJ-SOX評価の実務経験 -法務、ファイナンス、ITなど内部統制に関連した実務経験 -マネジメント経験(人数規模問わず) ・知識、スキル -内部統制・リスク管理に関する基礎知識 -関係部門と円滑にコミュニケーションできる能力 ■歓迎要件 ・経験 -グローバル企業での監査経験 -会計・ファイナンス、IT領域での実務経験 ・知識、スキル<内容> -CIA、CISA、CPA等の資格 -英語を用いた業務経験 ■求める人物像 『周りと協調しながらも、自分自身の意見や考えを前面に出し内部監査の質向上に貢献したい』という強い想いをお持ちである方やグローバルな環境で裁量をもって働きたいという方。また、監査という枠組みを超え事業や経営といった広い視野で仕事に取り組みたい方。 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都千代田区 *リモート可(出社頻度:週3日以上) *勤務場所の変更範囲:会社の定める場所 |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30(標準7時間30分) ※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00-15:00 残業の有無:有り |
給与待遇 |
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| 賃金 | 想定年収:10,000,000-14,000,000円 管理職クラスにつき ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ※賞与:年2回(12月と6月) |
| 休日休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(12/29-1/4) ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給(初年度:即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。) ・慶弔休暇/特別休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
企業情報 |
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| 設立 | 1963年2月23日 |
| 資本金 | 14,483百万円 |
| 従業員数 | 11,064(連結) |
| 業種 | 機械・精密機械(商社) |
| 事業内容 | FA用部品、金型用部品、エレクトロニクス部品、工具・消耗品等の製造・企画・販売 |