| 業種 : | 総合(商社) |
| 求人管理No. | GR240917W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
◇人権DDの推進 └当社は、人権方針策定→周知→アセスメント→高リスク先へアンケート、ベンチ実査を行っており、この一連の業務と、実査の際に出てくる課題への対応(是正・救済)、社内の取り纏め、社内の経営への報告業務を実施します。 ◇SSBJによる有価証券報告書作成 ◇ESG情報収集システム構築 ◇サプライヤーへの行動指針の作成、展開 ◇マテリアリティの見直し ◇リスク・機会分析 ◇サステナビリティ推進委員会事務局 キャリアパス 当グループで3年程度の経験後、5年程度海外駐在で現地でサステナビリティ推進を担当。 又は、営業本部でサステナビリティ推進を担当。 その後、グループリーダー候補として帰国し、業務推進、他プロジェクト参画などをご経験いただけます。 人権だけでなく、環境やコンプライアンスのサプライヤーDDの必要性が高まっているため、人員を補充し、全社の指導者として活躍する人材を募集したい。 また、人権だけでなくサステナビリティ全般の業務に対応するため、社内の関係部署との協業をしながら全社サステナビリティ力の向上を図りたいため。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇プロジェクトマネジメント経験 ◇歓迎要件 ・サステナビリティの基礎知識 ・サステナビリティの業務経験 ・有価証券報告書作成経験 ・社外IR、広報経験 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 会社規定による(1000-1400万円程度) |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250885W |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
国内自動車メーカーからの業務移管ビジネスで、メーカーより委託を受けて完成車の商品企画、販売計画、需給、販売管理など実施しております。 ◇トレーディング実務(メーカーへの発注手配、香港現地代理店への船積出荷業務)。 具体的にはメーカーへの発注書および船積書類作成、売上計上、為替予約、価格表作成、車両仕様書作成など。 ◇企画実務 香港代理店と協業で域内での年度・中長期販売計画策定、現地需要に基づく商品企画/価格設定/導入、販売実績管理、マーケティング/販促活動サポート 商材:香港市場に導入の完成車 キャリアパス 本部内で下記キャリアパスを想定しております。 1.本部内の同一ビジネスモデル内でのローテーション(例:太平洋オセアニア/南西アジア/カリブ地域) 2.本部内の他主要ビジネスへのローテーション(例:自動車販売ディーラー他事業体投資管理、生産部品・アフターサービス部品出荷流通、バリューチェーン事業創造) 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇トレーディングビジネス経験 ◇チームメンバーと協業・協調して関係者を巻き込んでビジネスを推進する力 ◇自動車業界への興味・関心歓迎 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ※現地代理店とのやり取り(メール、会議、資料作成、出張時の対面コミュニケーション) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 名古屋 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収800-1000万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250538W |
| 職種 | サポート・フィールドエンジニア(機械系) |
| 業務内容 |
◇商用車代理店における下記業務を担当。同部内他グループとも連携し、業務推進 ・サービス全般の管理の支援。日本式管理手法を現地の商慣習と融合 ・現場で起きるトラブル対応 ・提案営業支援活動 キャリアパス 入社1〜3年:事業拠点でのトラブルシュート、提案営業等の現場支援 入社3年後以降:事業拠点での経営管理、新規展開エリア/国向けの事業開拓 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇モビリティOEM・ディーラーでのサービス経験 or 商社業界での経験 ◇トラブル対応力・提案営業力 ◇実務での英語を用いたコミュニケーション経験 ◇歓迎要件 ・実務でのスペイン語/中国語を用いたコミュニケーション経験 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 会社規定による(年収1000-1400万円程度) |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250810W |
| 職種 | 法人営業・企画営業 |
| 業務内容 |
◇新規顧客開拓 (業界問わず) ・情報収集、 営業戦略立案、顧客ニーズの把握、顧客視点・全体最適視点からのソリューション提案による受注活動 ・協業先である関連会社との連携による機動的・効率的営業の実践。 ◇エクセレント・オペレーション (受注案件の円滑な運営・完遂〜顧客満足の獲得〜リピート獲得) ・プロジェクト・スキームの構築、社内外・国内外との各種交渉・調整、受発注管理、スケジュール管理(設備・輸送)、収益管理、リスクマネジメント ・チームでオペレーション運営 キャリアパス ・ご入社後は、上記業務に携わり海外プロジェクトマネジメント経験を積み、取り扱う設備・技術への理解、構想力・交渉力・判断力を醸成いただきます。 ・また、自動車関連ビジネスへの理解も並行促進の上で、ご本人の適性や希望を鑑みて数年後には海外駐在(3〜5年)や、同部内での他グループへの異動(名古屋、東京)、関連会社出向など多様なキャリアパスを想定しています。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇貿易実務経験 ◇コミュニケーションスキル ◇歓迎要件 ・海外駐在経験 ・自動車業界、機械設備のビジネスの経験 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 大阪府大阪市 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 会社規定による(800-1600万円程度) |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 ※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250809W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
◇モビリティ業界におけるELV再資源化事業の開発、事業投資、事業運営/管理/支援 ◇次世代ELVリサイクル技術や新しいバリューネットの創造、調査、事業化検討 キャリアパス 既存事業の拡大、新規事業開発、事業運営/管理と幅広い業務がある中で、これまでの経験を踏まえ入社後の担当業務を決定します。 担当業務を通じた業界知識やネットワーク構築などキャリアを積んでいく中で、新規プロジェクトの主担当業務や事業体経営にも従事頂く予定です。※海外駐在含む 脱炭素社会・循環型社会への移行などを含めた社会課題解決が急務となっている状況下、モビリティ産業全体を巻き込んだ資源循環ループの構築が世界各地域で法制化される見込みです。当グループにおいても国内外からの多種多様な引き合いや新規プロジェクト案件も増加し、早急な対応と将来に向けた新たなビジネスモデル創出が必要となってきております。 社内外の関係者と連携し、今後のさらなる事業拡大に向けた活動や企画を推進していくために、プロジェクトのコアメンバーとしてグローバルで活躍いただける方を募集いたします。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇営業力、企画提案力、問題解決力、戦略立案力 ◇右のいずれかの経験(営業・企画、事業開発・投資、事業体運営・管理) ◇高い目標を掲げ、前向きに挑戦し続ける力 ◇歓迎要件、下記、いずれかのご経験 ・サーキュラーエコノミー、資源循環、リサイクル分野における知識、経験 ・事業開発、事業投資、事業運営/管理の知識、経験 ・技術に対する抵抗感の無い方(理系出身者または技術領域での実務経験など歓迎) ・投資および事業戦略策定の経験 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収800-1200万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事務所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250800W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
◇バッテリー事業分野での、新規営業・事業開拓と、立上げ〜収益化・整流化、が主業務です。 具体的な主軸は、「当部現業の強みでもある "自動車部品製造工程の受託を、パートナーからの技術援助や合弁事業を通じて、国内外で実現すること"」です。 この製品領域を、電動化車種向け製品へ拡げていく(既に海外に部品製造・組付拠点を保有)活動を中心におこないます。 その原点として、"ものづくりを営むお客様の現場での真のお困りごと"に寄り添い、これを解決する手段を事業として創りあげる、ことを大事にしています。 また、二次電池やワイヤレス給電など新たな充放電技術を用いた製品開発を進めており、この製品化に向けても "お客様の求める目線" を第一に取り組みます。 キャリアパス チームリーダー、プロジェクトリーダーとして主体的に担当案件を牽引頂きます。 また案件進捗によってはお客様やパートナーへの出向を通じて、先陣で事業立案/人脈構築を担って頂きます。 その後は、グループリーダーとして、電池分野に限らず多様な商材・事業を扱う多角的な視野・スキルを身に着けて頂きます。 また、海外駐在で拠点での部門管理や現場経営を担っていただく機会に向けて、国内外でのマネジメント業務を身に着けて頂きます。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇電池(リチウムイオン、全固体電池など)に関する基礎知識・業務経験 ◇電池メーカー、材料メーカー、商社、政府機関などでの実務経験(5年以上) ◇新規事業開発または技術営業の経験 ◇顧客ニーズの探索、事業企画、パートナー開拓などの経験 ◇社内外との調整・交渉能力(技術部門、営業部門、外部パートナーとの連携経験) ◇基本的なビジネススキル(PowerPoint、Excel、Wordなどを用いた資料作成・分析スキル ◇自ら課題を発見し、主体的に動ける方 ◇ものづくり分野での課題解決に向けた事業創出に携わりたいというマインドを持つ方 ◇技術とビジネスの橋渡しができる方 ◇不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇大学卒以上 ◇歓迎要件 ・電池材料(正極材、負極材、電解液、セパレーターなど)の知見特定分野に強みがあると、技術的な深掘りが可能 ・海外ビジネス経験または海外赴任経験 ・スタートアップやアライアンス先との協業経験 ・経営戦略・事業企画部門での実務経験(企画立案、課題分析、体系化) ・電池3R(リビルト・リユース・リサイクル)や蓄電池への知見 ・製造業における、生産技術、製造技術、生産管理、調達業務の経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 800-1300万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250793W |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
◇アフリカ向けインフラ案件の開発営業(まずはEPC案件を担当) ◇現在注力中の電力(再エネ発電、送変電)、港湾、水に加え、グリーン水素など新たな取り組み分野の積極的な検討・開発 ◇新規案件開発及び受注案件の履行を当社グループ会社であるCFAOと協力しながら実施 キャリアパス ・数年後を目途にCFAOのアフリカ拠点へ出向(駐在)し、新規案件開発に加え、受注案件の現場におけるプロジェクトマネジメントを実施。 ※現在の拠点:ケニア、ウガンダ、コートジボアール、セネガル、アンゴラ、エジプト 今後も案件の受注状況により地域が広がる可能性あり。 ・案件担当者を経て、案件のプロマネやチームリーダーを経験。 ・その後、日本の組織でのグループリーダーや部長、またCFAO(@パリ)へ出向(駐在)してCFAOのインフラ部隊の統括責任者など組織を率いるライン長を経験。 ・再エネIPP事業を行うAeolus(@パリ)を部の傘下に持つ為、本人の希望によっては将来再エネIPP事業やAeolus出向(駐在)の可能性もあり。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) 全社方針であるサーキュラーエコノミー、カーボンニュートラルへの取り組みを今以上に加速するためには、アフリカ域内での再生可能エネルギービジネスの拡大が重要となっております。 再エネ発電ビジネスをアフリカで創っていくことはアフリカ域内のみならず世界全体の活性化やカーボンニュートラル対策において、とても重要な要素と考えております。 この事業を更に成長させるために、事業を理解し強力に推進してくれる方を募集しております。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇プラント(電力、給水、港湾、その他大型インフラ等)ビジネスでの営業経験 (5年以上) ◇チームで協業して案件推進できる資質のある方 ◇絶対にあきらめない粘り強い性格の方 ◇将来の海外駐在(アフリカを含む)を志向される方 ◇歓迎要件 ・フランス語 and/or ポルトガル語でのコミュニケーション能力 ・海外での生活経験(特に途上国にて) ・アフリカが大好きな方 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)※ビジネスで契約折衝経験があること ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収800-1500万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR230327W |
| 職種 | 広報・IR |
| 業務内容 |
◇全社対外コミュニケーション戦略(定量・定性)の策定 ◇コーポレートサイトの企画・運営、プロジェクトマネジメント ◇統合レポートの企画・制作、プロジェクトマネジメント ◇コーポレート・サステナビリティ案件に関する報道戦略策定・メディア対応 キャリアパス コーポレートサイトの企画・運営、統合レポートの企画・制作、メディア対応業務等に従事いただいた後、広報部門の専門職やコーポレート部門でのキャリアパスも想定しており、幅広い経験を積んでいただける各種業務があります。 ・コーポレートブランディング、インナーコミュニケーション、報道対応等の広報専門職 ・サステナビリティ推進部門やIR部門 ・海外拠点を含むグループ会社でのコーポレート部門の企画担当や広報担当 ※上記は一例です。 ご入社後は毎年上司と面談を実施し、自律的にキャリアを考える機会があります。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇広報部門またはコミュニケーション部門の業務経験(目安5年以上) ◇社内外ステークホルダーと協働したプロジェクトマネジメント経験 ◇企画立案・分析、関係構築スキル ◇歓迎要件 ・IR・サステナビリティ部門での業務経験 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収700-1200万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250630W |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
◇現地販売店が販売者車両をお客様に末永くお使いいただくためのアフターセールスオペレーションの指導 1)通常の点検整備から、不具合発生時の技術的な指導および、車両品質改善に寄与する市場品質情報の収集とメーカーへのフィードバック 2)お客様にご満足いただけるアフターセールスのオペレーションを提供するための、現場業務改善指導 キャリアパス まずは日本における本社勤務で、海外拠点からのサービス関連情報収集および指導業務をOJTで習得していただきます。 その過程では、海外拠点への海外出張や、関係メーカー、サプライヤとの協働なども含まれアフターセールスのプロフェッショナルとしての経験を積んでいきます。 その経験と能力に応じて、海外拠点への駐在などの機会もあります。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇自動車メーカーでのアフターセールス関連業務経験5年以上、または同等の関係業務経験 ◇海外市場での現場指導業務を厭わない体力とコミュニケーションスキル ◇歓迎要件 ・フランス語 ・ポルトガル語 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収800-1300万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250705W |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
◇アジア・中近東を担当するグループへ配属予定。当該地域での下記業務の部を担当。 ・当社出資事業体(代理店・組立・販売)の管理/運営支援 ・シッパー業務(現地代理店との需給調整や見積もり作成、メーカーとの価格交渉、メーカーへの発注、支払い管理、出荷業務等) ・新規ビジネス創造(日本/中国等の新規メークとの交渉、VC事業の創出) キャリアパス 入社後まずはシッパー業務を通じて、製品知識の向上、当部ビジネスの概要の理解とメーカーの基本的な月度業務の流れを習得。 加えて現地代理店との折衝の仕方を習得。商用車は顧客により使い方が千差万別(上物が異なる)。 適切なソリューションを提供する。ある一定の経験を積んだ後、事業体管理の主担当として組織のマネジメント業務を行って頂き、その後グループ運営や海外拠点の運営等幅広い経験を積んで頂ける可能性があります。 また商用車ノウハウを吸収したのち、新規ブランドの獲得、新規事業創出に携わっていただき、自身で作った事業体(新規案件)を ・当社出資事業体の管理/運営支援担当 ・新規事業 創造担当 ・当グループ内の規模組織マネジメント(チームリーダー) ・当グループ運営(GL) ・海外極・拠点の商用車ビジネス責任者(海外赴任) 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇忍耐力、挑戦心、ガッツ(気合)のある人間性 ◇海外代理店、メーカー、架装メーカーや社内等様々な関係者と円滑に業務を遂行するためのコミュニケーションおよび調整 ◇一人称で業界や国を学び、チャレンジ精神をもって担当業務を推進する力。 ◇新しいことを学びたいという強い意欲・好奇心 ◇歓迎要件 ・輸出トレーディング業務の経験 ・自動車(商用車なら尚良し) ・海外出張・駐在経験 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 会社規定による(年収800-1300万円程度) |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |