| 業種 : | 総合(商社) |
| 求人管理No. | GR240702W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
◇主に自動車メーカー向けのサイバーセキュリティ事業における、新規サービス構築・立上げ、事業運営に参画頂きます。 ◇事業の予算・品質・進捗管理、顧客への提案、グローバルに跨る関係者との交渉、ビジネス拡大の為の事業計画・戦略策定・新顧客やパートナー発掘、投資実行を担当頂きます。 キャリアパス ・自動車OEM向け事業運営、プロジェクトをグローバルで経験しながら、事業拡大に向けたパートナー協業・投資含む戦略立案と実行を経験いただきます。 ・プロジェクトリーダーやチームリーダーとして自立後、事業会社へ出向も想定しております。(海外の可能性あり) ※開始して数年の事業、かつ急成長中の事業のため、各自のアイディアや実行力次第でビジネスを大きくする経験をすることができます。 コネクティッドカーの増加や社会のデジタル化に伴い、"サイバーセキュリティ"は企業、社会にとって急務となっています。 当グループでは、コネクティッドカー向けサイバーセキュリティ事業をグローバル展開しており、クルマ以外のデジタル社会全体へと事業拡大予定です。 成長市場を背景に、一緒に当社の事業拡大を担っていただける人財を募集しています。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇課題発見から、多岐に渡るステークホルダーを巻き込み検討・合意形成まで実行する、巻き込み力・コミュニケーション能力、実行力 ◇ITや新技術への興味や好奇心 ◇プロジェクト推進経験歓迎 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 名古屋 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収850-1400万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250925W |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
◇全社の“安心”と“効率”を創る総務戦略リーダー 商業登記や文書管理、法令対応など、グループ全体の制度設計・運用をリード。 現場と本社をつなぎ、業務の最適化やガバナンス強化を推進します。 ◇オフィス・資産・車両のプロフェッショナルマネジメント オフィス運営、固定資産管理・知財管理、業務用車両や社有車の管理、交通安全活動など、働く環境と資産価値の最大化を担い、現場の課題解決にも積極的に関わります。 ◇防災・リスクマネジメントの最前線 防災訓練や災害対応、機密情報・個人情報管理、損害保険の企画推進など、 全社の安心・安全を守る役割を担います。 ◇多様性・社会貢献を推進するグループのハブ 障がい者雇用推進など、グループの社会的責任を体現し社内外に新たな価値を生み出します。 ◇全社横断プロジェクト 新しい働き方に対応したオフィスリニューアル工事の企画・運営等を通じ、変革と成長を加速。 自らのアイデアや経験を活かし、会社の未来を切り拓く役割を担います。 キャリアパス 総務企画室での幅広い業務経験、全社横断プロジェクトへの参画を通じて、制度設計や業務改善の企画力・調整力を磨いていただきます。 将来的には室内のマネジメントや、ローテーションを通じた他部署での活躍の場もあります。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇総務・庶務・人事・法務など、バックオフィス部門での実務経験を有する方 ◇社内外の関係者と連携し、プロジェクトや業務改善に入り込んだ経験を有する方 ◇歓迎要件 ・企業のガバナンス強化やリスクマネジメントの分野でプロジェクトを主導した経験 ・法令対応、リスク管理、BCP、個人情報保護など、コンプライアンスや危機管理分野の経験 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 会社規定による(800-1400万円程度) |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250922W |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
◇トラックの代理店向け海外営業(代理店・メーカーとのコミュニケーション、価格交渉、需給、商品等) ◇新規市場開拓(市場調査・分析・販売計画立案等) キャリアパス ・採用後は国担当として、商品・市場の特性を習得すると共に、代理店との信頼関係を構築。 ・2年目以降は実務リーダーとして業務推進。 ・将来的には海外駐在の可能性もあり。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇モビリティ業界での海外営業経験 ◇商用車メーカーでの勤務経験(海外営業経験あれば尚良い)歓迎 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収800-1300万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250383W |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
◇ウズベキスタンへの通信設備、データセンター機器等の輸出受け渡し ◇ウズベキスタン現地政府、通信会社、日本政府、金融機関、および機器サプライヤとの各種調整 ◇その他中央アジア、コーカサス、アフリカなど新興国へのICT機器およびサービス提供の提案(パートナー巻き込みによる案件形成含む) キャリアパス ・ウズベキスタンでのプロジェクト推進、新規案件への提案を通じて、実践的なスキルを習得 ・プロジェクトを通じて、事業創造力とマネジメント能力を高める ・案件の組成やパートナーとの協業を経験し、戦略的な投資計画を立案・実行 ・新興国での事業創造により、自身のアイディアを実現し、ビジネスを拡大 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) 事業拡大フェーズのため、増員するものとなります。 以下が背景となります。 ・ウズベキスタンでのICTインフラ輸出事業を基盤に、現地でのICTサービスへの事業拡大を図る。 ・ウズベキスタン案件の横展開として、他周辺国及び、アフリカ市場への開拓を狙うため。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇ICT領域での事業従事経験(目安:3年以上) ◇英語による異文化コミュニケーション、交渉 ◇ビジネスを通じて新興国の発展に貢献したいというチャレンジ精神 ◇歓迎要件 ・ICT領域における事業企画・立ち上げ経験 ・課題発見/解決、提案のための論理的思考力、言語化力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ロシア語、フランス語 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 会社規定による(800-1200万円程度) |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 ※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR210424W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
◇本部・SBU戦略の立案および推進 ◇次世代モビリティ社会へのパラダイムシフトに向けたビジネス変革 ◇戦略的投資案件(M&A含む)の発掘、立案、推進 ◇新規事業創造の企画、実行リーダー ◇投資先事業会社の経営・経営サポート キャリアパス まずは、事業戦略や事業投資の経験を積んでいただいた後、本部内営業部への異動(異動先での投資案件や新規事業推進を担当) 自ら立案した事業に関連する部門への異動などの可能性があります。 国内関連会社への経営支援(出向)や海外拠点の企画責任者としての海外駐在の可能性もあります。 幣本部は、環境の変化を据えた成戦略を実現する上で、モビリティ周辺の新技術、商材、サービス、さらに環境ソリューション関連事業へ積極的な投資を進めていく為、新事業開発、投資推進ができるメンバーを募集しております。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇以下のいずれかのご経験 ・戦略策定・事業計画 ・事業開発・事業投資 ・M&Aの実務経験 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収800-1600万円 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事務所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR240917W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
◇人権DDの推進 └当社は、人権方針策定→周知→アセスメント→高リスク先へアンケート、ベンチ実査を行っており、この一連の業務と、実査の際に出てくる課題への対応(是正・救済)、社内の取り纏め、社内の経営への報告業務を実施します。 ◇SSBJによる有価証券報告書作成 ◇ESG情報収集システム構築 ◇サプライヤーへの行動指針の作成、展開 ◇マテリアリティの見直し ◇リスク・機会分析 ◇サステナビリティ推進委員会事務局 キャリアパス 当グループで3年程度の経験後、5年程度海外駐在で現地でサステナビリティ推進を担当。 又は、営業本部でサステナビリティ推進を担当。 その後、グループリーダー候補として帰国し、業務推進、他プロジェクト参画などをご経験いただけます。 人権だけでなく、環境やコンプライアンスのサプライヤーDDの必要性が高まっているため、人員を補充し、全社の指導者として活躍する人材を募集したい。 また、人権だけでなくサステナビリティ全般の業務に対応するため、社内の関係部署との協業をしながら全社サステナビリティ力の向上を図りたいため。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇プロジェクトマネジメント経験 ◇歓迎要件 ・サステナビリティの基礎知識 ・サステナビリティの業務経験 ・有価証券報告書作成経験 ・社外IR、広報経験 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 会社規定による(1000-1400万円程度) |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250885W |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
国内自動車メーカーからの業務移管ビジネスで、メーカーより委託を受けて完成車の商品企画、販売計画、需給、販売管理など実施しております。 ◇トレーディング実務(メーカーへの発注手配、香港現地代理店への船積出荷業務)。 具体的にはメーカーへの発注書および船積書類作成、売上計上、為替予約、価格表作成、車両仕様書作成など。 ◇企画実務 香港代理店と協業で域内での年度・中長期販売計画策定、現地需要に基づく商品企画/価格設定/導入、販売実績管理、マーケティング/販促活動サポート 商材:香港市場に導入の完成車 キャリアパス 本部内で下記キャリアパスを想定しております。 1.本部内の同一ビジネスモデル内でのローテーション(例:太平洋オセアニア/南西アジア/カリブ地域) 2.本部内の他主要ビジネスへのローテーション(例:自動車販売ディーラー他事業体投資管理、生産部品・アフターサービス部品出荷流通、バリューチェーン事業創造) 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇トレーディングビジネス経験 ◇チームメンバーと協業・協調して関係者を巻き込んでビジネスを推進する力 ◇自動車業界への興味・関心歓迎 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ※現地代理店とのやり取り(メール、会議、資料作成、出張時の対面コミュニケーション) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 名古屋 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収800-1000万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250538W |
| 職種 | サポート・フィールドエンジニア(機械系) |
| 業務内容 |
◇商用車代理店における下記業務を担当。同部内他グループとも連携し、業務推進 ・サービス全般の管理の支援。日本式管理手法を現地の商慣習と融合 ・現場で起きるトラブル対応 ・提案営業支援活動 キャリアパス 入社1〜3年:事業拠点でのトラブルシュート、提案営業等の現場支援 入社3年後以降:事業拠点での経営管理、新規展開エリア/国向けの事業開拓 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇モビリティOEM・ディーラーでのサービス経験 or 商社業界での経験 ◇トラブル対応力・提案営業力 ◇実務での英語を用いたコミュニケーション経験 ◇歓迎要件 ・実務でのスペイン語/中国語を用いたコミュニケーション経験 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 会社規定による(年収1000-1400万円程度) |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250809W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
◇モビリティ業界におけるELV再資源化事業の開発、事業投資、事業運営/管理/支援 ◇次世代ELVリサイクル技術や新しいバリューネットの創造、調査、事業化検討 キャリアパス 既存事業の拡大、新規事業開発、事業運営/管理と幅広い業務がある中で、これまでの経験を踏まえ入社後の担当業務を決定します。 担当業務を通じた業界知識やネットワーク構築などキャリアを積んでいく中で、新規プロジェクトの主担当業務や事業体経営にも従事頂く予定です。※海外駐在含む 脱炭素社会・循環型社会への移行などを含めた社会課題解決が急務となっている状況下、モビリティ産業全体を巻き込んだ資源循環ループの構築が世界各地域で法制化される見込みです。当グループにおいても国内外からの多種多様な引き合いや新規プロジェクト案件も増加し、早急な対応と将来に向けた新たなビジネスモデル創出が必要となってきております。 社内外の関係者と連携し、今後のさらなる事業拡大に向けた活動や企画を推進していくために、プロジェクトのコアメンバーとしてグローバルで活躍いただける方を募集いたします。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇営業力、企画提案力、問題解決力、戦略立案力 ◇右のいずれかの経験(営業・企画、事業開発・投資、事業体運営・管理) ◇高い目標を掲げ、前向きに挑戦し続ける力 ◇歓迎要件、下記、いずれかのご経験 ・サーキュラーエコノミー、資源循環、リサイクル分野における知識、経験 ・事業開発、事業投資、事業運営/管理の知識、経験 ・技術に対する抵抗感の無い方(理系出身者または技術領域での実務経験など歓迎) ・投資および事業戦略策定の経験 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 年収800-1200万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事務所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250800W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
◇バッテリー事業分野での、新規営業・事業開拓と、立上げ〜収益化・整流化、が主業務です。 具体的な主軸は、「当部現業の強みでもある "自動車部品製造工程の受託を、パートナーからの技術援助や合弁事業を通じて、国内外で実現すること"」です。 この製品領域を、電動化車種向け製品へ拡げていく(既に海外に部品製造・組付拠点を保有)活動を中心におこないます。 その原点として、"ものづくりを営むお客様の現場での真のお困りごと"に寄り添い、これを解決する手段を事業として創りあげる、ことを大事にしています。 また、二次電池やワイヤレス給電など新たな充放電技術を用いた製品開発を進めており、この製品化に向けても "お客様の求める目線" を第一に取り組みます。 キャリアパス チームリーダー、プロジェクトリーダーとして主体的に担当案件を牽引頂きます。 また案件進捗によってはお客様やパートナーへの出向を通じて、先陣で事業立案/人脈構築を担って頂きます。 その後は、グループリーダーとして、電池分野に限らず多様な商材・事業を扱う多角的な視野・スキルを身に着けて頂きます。 また、海外駐在で拠点での部門管理や現場経営を担っていただく機会に向けて、国内外でのマネジメント業務を身に着けて頂きます。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇電池(リチウムイオン、全固体電池など)に関する基礎知識・業務経験 ◇電池メーカー、材料メーカー、商社、政府機関などでの実務経験(5年以上) ◇新規事業開発または技術営業の経験 ◇顧客ニーズの探索、事業企画、パートナー開拓などの経験 ◇社内外との調整・交渉能力(技術部門、営業部門、外部パートナーとの連携経験) ◇基本的なビジネススキル(PowerPoint、Excel、Wordなどを用いた資料作成・分析スキル ◇自ら課題を発見し、主体的に動ける方 ◇ものづくり分野での課題解決に向けた事業創出に携わりたいというマインドを持つ方 ◇技術とビジネスの橋渡しができる方 ◇不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇大学卒以上 ◇歓迎要件 ・電池材料(正極材、負極材、電解液、セパレーターなど)の知見特定分野に強みがあると、技術的な深掘りが可能 ・海外ビジネス経験または海外赴任経験 ・スタートアップやアライアンス先との協業経験 ・経営戦略・事業企画部門での実務経験(企画立案、課題分析、体系化) ・電池3R(リビルト・リユース・リサイクル)や蓄電池への知見 ・製造業における、生産技術、製造技術、生産管理、調達業務の経験 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
|
| 賃金 | 800-1300万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |