| 業種 : | 総合(商社) |
| 求人管理No. | GR220559W |
| 職種 | 経営管理 |
| 業務内容 |
◇海外・国内事業体(自動車・フォークリフトの代理店・ディーラー等)の業務・財務監査 ◇事業投資、M&A案件への参画・サポート ◇財務・経営管理に関する本部内の人材教育活動の企画・実施 キャリアパス 入社後数年は、主に事業体の監査実務を担当して頂く予定です。 その後、その経験を活かし営業部で事業体の管理業務をして頂くことや、海外関連会社へ出向して頂く可能性があります。 モビリティ本部では弊社らしい事業体経営の実践を目指しており、会社経営における基盤強化は普遍的な課題です。 現在監査業務のデジタル化を含めた効率化や、本部内のガバナンス体制構築などの改革に取り組んでおり、組織の機能強化を図る中で即戦力となる方を募集しています。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇事業体経営、経営管理、会計実務、会計監査、内部統制(SOX)等の実務経験 ◇高い頻度での海外出張が可能な方(新興国含む) ◇歓迎要件 ・会計士資格(米国公認会計士) ・財務会計知識(簿記2級程度以上) ・海外駐在経験 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、特にスピーキング力が重要) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 800-1350万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR240051W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
◇中古車関連の新規事業創出(例:オークション、買取、輸出等中古車バリューチェーン事業の新規開拓、出資、M&A等) ◇出資事業体管理、戦略策定支援等 ◇出資後のPMI支援 キャリアパス ・新規事業企画 ・JV等の会社設立に向けた様々な準備、及び、立ち上げ後の会社のマネジメント ・既存事業体や自身で出資担当した会社への出向 ・日本(Global HQ)としての地域統括拠点(Regional HQ)や、出資事業体との戦略立案/調整 ・事業体の月度の経営管理 ・グループリーダー(社員マネジメント等) ・新規買収案件のプロジェクトリーダー 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇プロジェクトマネジメント経験 ◇新規ビジネス創出業務の実務経験(M&Aや出資案件含む) ◇モビリティ関連(特に自動車流通・中古車など)のビジネス経験 ◇高い目標を掲げ、自らやり抜く気持ちを有している ◇歓迎要件 ・IT知見(デジタルマーケティングに関わる知見/経験は尚可) ・リーダー、もしくはメンバーとして新規事業に深く携わった経験があること ・国内外におけるモビリティー関連の人脈ネットワーク ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 名古屋 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 800-1200万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250706W |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
・トヨタ純正部品の輸出 ・代理店を通じた販売、マーケティング ・高効率、高品質の物流網の構築 ・部品倉庫改善 ・好事例の収集、展開 ・価格調査 ・導入商品の見直し キャリアパス ・将来的に海外駐在等のチャンスあり(業務経験3年程度蓄積後) ・帰任後は再び部品Gに戻っていただき、実務知識、現場経験を基にグループを牽引していただく 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇自動車部品ビジネス経験 ◇貿易知識(輸出) ◇エクセル、パワポ上級者 ◇課題解決能力 ◇歓迎要件 ・ビジネスレベルのフランス語、又はポルトガル語(DELF B1レベル) ・部品倉庫改善経験 ・TOEIC850点以上 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 会社規定による(年収800-1200万円程度) |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR240702W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
◇主に自動車メーカー向けのサイバーセキュリティ事業における、新規サービス構築・立上げ、事業運営に参画頂きます。 ◇事業の予算・品質・進捗管理、顧客への提案、グローバルに跨る関係者との交渉、ビジネス拡大の為の事業計画・戦略策定・新顧客やパートナー発掘、投資実行を担当頂きます。 キャリアパス ・自動車OEM向け事業運営、プロジェクトをグローバルで経験しながら、事業拡大に向けたパートナー協業・投資含む戦略立案と実行を経験いただきます。 ・プロジェクトリーダーやチームリーダーとして自立後、事業会社へ出向も想定しております。(海外の可能性あり) ※開始して数年の事業、かつ急成長中の事業のため、各自のアイディアや実行力次第でビジネスを大きくする経験をすることができます。 コネクティッドカーの増加や社会のデジタル化に伴い、"サイバーセキュリティ"は企業、社会にとって急務となっています。 当グループでは、コネクティッドカー向けサイバーセキュリティ事業をグローバル展開しており、クルマ以外のデジタル社会全体へと事業拡大予定です。 成長市場を背景に、一緒に当社の事業拡大を担っていただける人財を募集しています。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇課題発見から、多岐に渡るステークホルダーを巻き込み検討・合意形成まで実行する、巻き込み力・コミュニケーション能力、実行力 ◇ITや新技術への興味や好奇心 ◇プロジェクト推進経験歓迎 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 名古屋 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収850-1400万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250925W |
| 職種 | 人事・総務 |
| 業務内容 |
◇全社の“安心”と“効率”を創る総務戦略リーダー 商業登記や文書管理、法令対応など、グループ全体の制度設計・運用をリード。 現場と本社をつなぎ、業務の最適化やガバナンス強化を推進します。 ◇オフィス・資産・車両のプロフェッショナルマネジメント オフィス運営、固定資産管理・知財管理、業務用車両や社有車の管理、交通安全活動など、働く環境と資産価値の最大化を担い、現場の課題解決にも積極的に関わります。 ◇防災・リスクマネジメントの最前線 防災訓練や災害対応、機密情報・個人情報管理、損害保険の企画推進など、 全社の安心・安全を守る役割を担います。 ◇多様性・社会貢献を推進するグループのハブ 障がい者雇用推進など、グループの社会的責任を体現し社内外に新たな価値を生み出します。 ◇全社横断プロジェクト 新しい働き方に対応したオフィスリニューアル工事の企画・運営等を通じ、変革と成長を加速。 自らのアイデアや経験を活かし、会社の未来を切り拓く役割を担います。 キャリアパス 総務企画室での幅広い業務経験、全社横断プロジェクトへの参画を通じて、制度設計や業務改善の企画力・調整力を磨いていただきます。 将来的には室内のマネジメントや、ローテーションを通じた他部署での活躍の場もあります。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇総務・庶務・人事・法務など、バックオフィス部門での実務経験を有する方 ◇社内外の関係者と連携し、プロジェクトや業務改善に入り込んだ経験を有する方 ◇歓迎要件 ・企業のガバナンス強化やリスクマネジメントの分野でプロジェクトを主導した経験 ・法令対応、リスク管理、BCP、個人情報保護など、コンプライアンスや危機管理分野の経験 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 会社規定による(800-1400万円程度) |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250922W |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
◇トラックの代理店向け海外営業(代理店・メーカーとのコミュニケーション、価格交渉、需給、商品等) ◇新規市場開拓(市場調査・分析・販売計画立案等) キャリアパス ・採用後は国担当として、商品・市場の特性を習得すると共に、代理店との信頼関係を構築。 ・2年目以降は実務リーダーとして業務推進。 ・将来的には海外駐在の可能性もあり。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇モビリティ業界での海外営業経験 ◇商用車メーカーでの勤務経験(海外営業経験あれば尚良い)歓迎 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収800-1300万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250383W |
| 職種 | 海外営業 |
| 業務内容 |
◇ウズベキスタンへの通信設備、データセンター機器等の輸出受け渡し ◇ウズベキスタン現地政府、通信会社、日本政府、金融機関、および機器サプライヤとの各種調整 ◇その他中央アジア、コーカサス、アフリカなど新興国へのICT機器およびサービス提供の提案(パートナー巻き込みによる案件形成含む) キャリアパス ・ウズベキスタンでのプロジェクト推進、新規案件への提案を通じて、実践的なスキルを習得 ・プロジェクトを通じて、事業創造力とマネジメント能力を高める ・案件の組成やパートナーとの協業を経験し、戦略的な投資計画を立案・実行 ・新興国での事業創造により、自身のアイディアを実現し、ビジネスを拡大 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) 事業拡大フェーズのため、増員するものとなります。 以下が背景となります。 ・ウズベキスタンでのICTインフラ輸出事業を基盤に、現地でのICTサービスへの事業拡大を図る。 ・ウズベキスタン案件の横展開として、他周辺国及び、アフリカ市場への開拓を狙うため。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇ICT領域での事業従事経験(目安:3年以上) ◇英語による異文化コミュニケーション、交渉 ◇ビジネスを通じて新興国の発展に貢献したいというチャレンジ精神 ◇歓迎要件 ・ICT領域における事業企画・立ち上げ経験 ・課題発見/解決、提案のための論理的思考力、言語化力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ロシア語、フランス語 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 会社規定による(800-1200万円程度) |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 ※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR210424W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
◇本部・SBU戦略の立案および推進 ◇次世代モビリティ社会へのパラダイムシフトに向けたビジネス変革 ◇戦略的投資案件(M&A含む)の発掘、立案、推進 ◇新規事業創造の企画、実行リーダー ◇投資先事業会社の経営・経営サポート キャリアパス まずは、事業戦略や事業投資の経験を積んでいただいた後、本部内営業部への異動(異動先での投資案件や新規事業推進を担当) 自ら立案した事業に関連する部門への異動などの可能性があります。 国内関連会社への経営支援(出向)や海外拠点の企画責任者としての海外駐在の可能性もあります。 幣本部は、環境の変化を据えた成戦略を実現する上で、モビリティ周辺の新技術、商材、サービス、さらに環境ソリューション関連事業へ積極的な投資を進めていく為、新事業開発、投資推進ができるメンバーを募集しております。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇以下のいずれかのご経験 ・戦略策定・事業計画 ・事業開発・事業投資 ・M&Aの実務経験 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 愛知県名古屋市 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収800-1600万円 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事務所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250901W |
| 職種 | ネットワークエンジニア(保守・運用) |
| 業務内容 |
◇再エネを活用した次世代型のグリーンデータセンター事業の立上げとその事業拡大を目的に、以下業務を担当頂く。 ・顧客との対話を通じたデータセンター・クラウドサービスに関する技術要件の抽出と整理 ・技術要件に基づく、データセンター・クラウドサービスの仕様策定とベンダーとの調整業務 ・データセンター・クラウドサービス運営にあたっての運用仕様の策定 ・データセンター・クラウドサービスエンジニアの確保や新たな事業創出を目的とした戦略立案 キャリアパス データセンター・クラウドサービスに関する技術エンジニア観点での能力、経験を積み、将来的には、技術マネジメントを実行するキャリア形成していく計画。 ・顧客のビジネス要件に基づいた最適なインフラストラクチャの設計、構築、導入の経験と能力開発 ・プロジェクトマネージャーとして、2030年以降の大規模データセンター誘致に向けたプロジェクト全体の計画の立案と実行 ・エンジニアリングマネージャーとして、技術的な意思決定の主導と若手社員の指導、育成、組織的な技術戦略の策定 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇データセンター・クラウドサービスに関する導入・運用の実務経験を有していること ◇価値観や立場の異なるステークホルダを巻込むリーダーシップと推進力、円滑に連携できるコミュニケーション能力 ◇第一人称で考え抜く事業構想力、現地現物で真のニーズを捉える行動力、産みの苦しみへの耐力 ◇発生した障害やトラブルシューティングに対する論理的な解決能力 ◇歓迎要件 ・データセンター/クラウドサービスにおけるインフラ、環境の設計、構築、運用経験 ・クラウドサービスの知識と利用経験、クラウド環境の運用・監視の運用経験 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 年収800-1300万円程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
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| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |
| 求人管理No. | GR250331W |
| 職種 | 経営企画・事業企画・M&A・新規事業 |
| 業務内容 |
◇自動車関連部品を中心としたSCM(サプライチェーン)において、WMSの開発、導入、構築、及び、各種事業のDX推進や、新たな技術および機能導入に向けたプロジェクトの企画・構想およびプロジェクトマネジメント 1.ITプロジェクトの計画・実行、プロジェクト管理を通じた最適なITソリューションの提供 2.WMS(倉庫システム)の開発、及び導入の推進、及び、保守サービスの提供 3.倉庫オペレーションのデジタル化、現場の自動化推進 キャリアパス DX・IT推進者(IT・デジタルを活かせる商社パーソン)を目指していただけます。 以下キャリアパスを通じて、ビジネス理解/ITスキルを身につけ、営業部門の業務効率化や顧客満足度向上に貢献いただきます。 1.ITサポートスタッフ:営業部門におけるIT関連の問題や要望に対応する役割を担います。営業部門のITニーズを理解し、対応する能力を身につけることが出来ます。 2.ITコーディネーター:営業部門の業務に合わせたITシステムやツールの導入や改善、プロジェクトの進行や調整を担当し、営業部門の業務効率化や顧客満足度向上に貢献いただきます。 3.ITプロジェクトマネージャー:営業部門向けのITプロジェクトを計画・実行し、成果を達成する責任を持っていただきます。プロジェクト管理を通じて最適なITソリューションを提供します。 4.商社パーソン:営業部でのビジネス推進に貢献いただきます。 【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり(在籍出向を含む) 私たちは、グローバルなSCM(サプライチェーン)の仕組みのIT/DX化を推進と共に、現場でWMSを導入することにより、業務の効率化や顧客サービスや競争力の向上を目指しています。 1. 現場WMSの導入:SCMプロセス全体が明確になり、調達活動や取引や物流の可視性が向上します。これにより、リスク管理やコスト削減が容易になります。 2. リアルタイムの情報管理:リアルタイムでの情報管理が可能になります。これにより、SCMプロセスの効率が向上し、迅速な意思決定が可能となります。 3. データ分析と予測能力の向上:IT/DX化により、大量のデータを収集し、分析することが可能となります。これにより、調達や物流の効率化や将来の需要予測が行えます。 4.グローバルなネットワークの構築:IT/DX化により、グローバルなネットワークを構築。調達先や取引先とのつながりを強化し、新たなビジネスチャンスを見つけることができます。 以上のように、IT/DX化はグローバルなSCMを支えるために必要不可欠であり、その推進者を増員します。 |
応募条件 |
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| 応募条件 |
◇IT知識、プロジェクト企画/管理、運営などの経験がある方 ◇メーカなどモノづくりや物流業務などに興味があり、「現地・現物・現実」を進んで理解する努力ができる方 ◇コミュニケーションスキルがあり、課題創出やロジカルな思考ができる方 ◇IT/DXなど新技術への興味や好奇心が旺盛である ◇歓迎要件 ・製造系でのIT案件経験 ・ITコンサルティング、DX案件の運営経験 ・多様なメンバーと積極的に交わり、明るく、楽しく、元気よく業務を進められる方 ◇ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上) ◇四年制大学卒以上 |
勤務地 |
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| 転勤 | あり |
| 勤務地詳細 | 名古屋 【変更の範囲】会社の定める場所(本社及びその他の拠点・出向先の会社・在宅勤務・海外拠点も含む) |
勤務体系 |
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| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-17:45 フレックスタイム制度あり |
給与待遇 |
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| 賃金 | 会社規定による(800-1200万円程度) |
| 休日休暇 | 完全週休二日(土曜日・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 独身寮、社宅 保養所 産前・産後・育児休暇制度 提携先施設(宿泊施設・スポーツクラブ) 事業所内禁煙 |
企業情報 |
|
| 設立 | 1948 |
| 資本金 | 649億3600万 |
| 従業員数 | 連結 66,944 |
| 業種 | 総合(商社) |
| 事業内容 | 総合商社 |