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職種 : 金融・不動産-不動産系
正社員

不動産会社の提案営業:課長候補

職種 金融・不動産-不動産系
職務内容 【職務内容】
〇賃貸経営という名前の通り、経営の提案をする営業です。
 賃貸経営という手段で30年に渡ってオーナー様に寄り添い
 資産形成や課題を解決していく提案をして頂きます。
 具体的には
・探客・訪問:担当エリア内で該当する土地を探し、オーナー様宅
 訪問や電話での営業をします。
・アポイント:オーナー様のお話しを伺い、賃貸経営による節税
 効果や資産運用などのメリットをご説明します。
・プランニング・マーケティング・シミュレーション:賃貸経営を
 行った際の具体的な効果を数値化し、プランを立案します。
・プレゼンテーション・事業計画提案:具体的な資金計画・調達
 方法、収支計画などをご提案します。
・施工〜引き渡し:建物の設計〜施工、完成後のお引き渡しまで
 を担当営業が行います。
【仕事の魅力】
・オーナー様と家族のような存在になることが出来ます。
・ハードルは高いですが、その分スキルアップが早く、
 営業のプロ中のプロになることが可能です。
・歩合支給があり、20歳代で年収1000万円以上も可能です。
・急速に成長している会社なので、早期のポジションアップが
 可能です。

※以下、課長職になった場合
主は担当メンバー2〜4名が獲得したアポイントに同行し、詳細
説明(賃貸経営に関するヒアリングから情報提供)担当の同行後、
後日本社または大阪、名古屋支店にオーナー様をお招きし、
支店長や部長共に契約締結に持っていく重要な役割。いわゆる
契約締結に向けた中継ぎ役。

【仕事の魅力】
・若くしてマネジメントを経験できます。
・オーナー様と家族のような存在になることが出来ます。
・ハードルは高いですが、その分スキルアップが早く、
 営業のプロ中のプロになることが可能です。
・歩合支給があり、20歳代で年収1000万円以上も可能です。
・急速に成長している会社なので、早期のポジションアップ
 (支店長)が可能です。支店長になると平均年収1600万程度
 (2017年10月時点)

応募条件

学歴 高卒以上
スキル・資格 必要な資格経験
〇下記のスキル・経験のある方。
・営業経験がある方
 (富裕層向け又は高額商品の個人営業が望ましい)
・普通自動車免許(AT限定可)
【期待する人物像】
・フットワーク軽く、明るく元気な性格。
・仕事に対して真摯に向き合い、自分をより成長させたい方。
・可愛げのある方、憎めない方。
・人の話を聴いて理解しようとし、自分を押し付けない方。

できれば必要な資格経験
・不動産の売買、建築請負等の建設・不動産業の営業経験の
 ある方。
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、大歓迎!

勤務地

勤務地 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 静岡県 / 愛知県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 岡山県 / 広島県 / 福岡県
勤務地詳細 首都エリア、中部エリア、関西エリアの各店舗、福岡、仙台、広島、岡山、浜松、藤が丘、練馬の各支店

勤務体系

雇用区分 正社員
勤務時間 ・9:30〜18:30 実働8時間(休憩1時間)

給与待遇

年収 645万円以上
休日休暇 ・週休2日(月間6〜9日)(原則火・水)
・GW/夏季休暇/年末年始/有給休暇/慶弔休暇
福利厚生 賞与
・年2回
※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定
※提案営業は別途歩合支給

給与
〜担当クラス〜
・月給221,000円〜(基本給193,000円〜、固定残業代)
※残業20時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮の上、決定します
※昇給:年1回

【年収例】
・1000万円/30歳/経験4年/月給35万円(職務手当含む)
 +インセンティブ※業績による
・700万円/26歳/経験3年/月給27万円(職務手当含む)
 +インセンティブ※業績による

※担当クラスの平均年収621万(2017年10月時点)
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〜課長職になった場合〜
[月額]43万円(最低ライン)
[年収]645万円(最低ライン)+インセンティブ
※インセンティブは請負金額の約0.5%だが、
 利益率により変動あり
※例:請負金額1億円の場合、約50万円

※課長の平均年収1022万(2017年10月時点)

手当
・職務手当(固定残業代20時間相当)、超過残業手当
・役職手当
・資格手当
・交通費支給

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

福利厚生
・自社物件に住む場合は3万円控除
・資格取得報奨制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝金制度(100万円)
・社員持株会

企業情報

設立 2008年10月1日
資本金 1億円
従業員数 1,008名(2017.4月現在)
業種 その他
事業内容 アパート・マンションなどの建築請負、及びその後の運営・管理、コンサルティング事業
正社員

不動産会社の提案営業:担当クラス

職種 金融・不動産-不動産系
職務内容 【職務内容】
〇賃貸経営という名前の通り、経営の提案をする営業です。
 賃貸経営という手段で30年に渡ってオーナー様に寄り添い
 資産形成や課題を解決していく提案をして頂きます。
 具体的には
・探客・訪問:担当エリア内で該当する土地を探し、オーナー様宅
 訪問や電話での営業をします。
・アポイント:オーナー様のお話しを伺い、賃貸経営による節税
 効果や資産運用などのメリットをご説明します。
・プランニング・マーケティング・シミュレーション:賃貸経営を
 行った際の具体的な効果を数値化し、プランを立案します。
・プレゼンテーション・事業計画提案:具体的な資金計画・調達
 方法、収支計画などをご提案します。
・施工〜引き渡し:建物の設計〜施工、完成後のお引き渡しまで
 を担当営業が行います。
【仕事の魅力】
・オーナー様と家族のような存在になることが出来ます。
・ハードルは高いですが、その分スキルアップが早く、
 営業のプロ中のプロになることが可能です。
・歩合支給があり、20歳代で年収1000万円以上も可能です。
・急速に成長している会社なので、早期のポジションアップが
 可能です。

応募条件

学歴 高卒以上
スキル・資格 必要な資格経験
〇下記のスキル・経験のある方。
・普通自動車免許(AT限定可)
・人と接する事が好きで、営業職を強く希望している方。
【期待する人物像】
・フットワーク軽く、明るく元気な性格。
・仕事に対して真摯に向き合い、自分をより成長させたい方。
・可愛げのある方、憎めない方。
・人の話を聴いて理解しようとし、自分を押し付けない方。

できれば必要な資格経験
・営業経験、接客・販売経験のある方。
・建設・不動産業の営業経験のある方、大歓迎!
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、大歓迎!

勤務地

勤務地 宮城県 / 東京都 / 神奈川県 / 静岡県 / 岡山県 / 広島県 / 福岡県
勤務地詳細 福岡、仙台、広島、岡山、浜松、藤が丘、練馬の各支店

勤務体系

雇用区分 正社員
勤務時間 ・9:30〜18:30 実働8時間(休憩1時間)

給与待遇

年収 500万円以上
休日休暇 ・週休2日(月間6〜9日)(原則火・水)
・GW/夏季休暇/年末年始/有給休暇/慶弔休暇
福利厚生 賞与
・年2回
※会社の業績、在籍期間、人事評価により査定
※提案営業は別途歩合支給

給与
・月給221,000円〜(基本給193,000円〜、固定残業代)
※残業20時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮の上、決定します
※昇給:年1回

【年収例】
・1000万円/30歳/経験4年/月給35万円(職務手当含む)
 +インセンティブ※業績による
・700万円/26歳/経験3年/月給27万円(職務手当含む)
 +インセンティブ※業績による

※担当クラスの平均年収621万(2017年10月時点)

手当
・職務手当(固定残業代20時間相当)、超過残業手当
・役職手当
・資格手当
・交通費支給

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

福利厚生
・自社物件に住む場合は3万円控除
・資格取得報奨制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝金制度(100万円)
・社員持株会

企業情報

設立 2008年10月1日
資本金 1億円
従業員数 1,008名(2017.4月現在)
業種 その他
事業内容 アパート・マンションなどの建築請負、及びその後の運営・管理、コンサルティング事業