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指定した条件

業種 : その他
正社員

木造住宅設計:意匠設計およびプランニング担当(即戦力)

職種 技術系(その他)-建築/土木/設備
職務内容 【職務内容】
〇戸建木造住宅の設計をお願いします。とりわけ個人向けの注文住宅設計は、展示場等で内覧していただいたお客様と会った瞬間からご相談にのり、関係を深め、お客様の理想の間取りをプランニングします。お客様のライフプラン、嗜好、求める機能、他、あらゆるご要望を伺いながら、ご要望に沿ったプランを提案。自由設計での醍醐味を味わいながらご提案をしていただく仕事です。

【仕事の魅力】
・当社では初回接触から設計士が行います。予算等も含めた顧客への提案は全て設計士が担当する事ができます。
・自由設計なので、お客様の要望を叶え、設計士の創造性を充分に発揮する事ができます。
・実施設計以降は全て外注もしくは社内分業されているため、プランニング・意匠設計に集中する事ができます。
・20時より遅くなる事はほぼなく、休日出勤もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら設計事務所と同じような内容の業務に就く事ができます。

応募条件

スキル・資格 必要な資格
経験
〇下記のスキル・経験のある方。
・木造住宅建築における設計経験のある方。
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。

できれば
必要な資格
経験
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します
・必須ではありませんが、アーキトレンドの利用経験があると尚可です

勤務地

勤務地 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県

勤務体系

雇用区分 正社員
勤務時間 ・9:00〜18:00(実働8時間)
※残業あり(20時退社を徹底)

給与待遇

年収 450万円以上
休日休暇 ・週休2日制(土日休み、月末のみ土曜日出勤)
・GW休暇(6日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(11日)
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、
 育児短時間措置
福利厚生 賞与
・年2回(7月、12月)

給与
【月給】
・30万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
 設定は定額残業代(30時間)込みとなります。
※昇給:年1回(4月)

【年収例】
・39歳:1200万円/月収86万円+賞与
・35歳:920万円/月収66万円+賞与
・28歳:600万円/月収43万円+賞与

福利厚生
・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度
・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる)
・社用車貸与(社用車通勤可)、マイカー通勤可

企業情報

設立 1991年3月1日
資本金 1億100万円
従業員数 426名(2017年12月時点)
業種 その他
事業内容 1.建設請負並びに設計・施工
2.建物の内外装工事の設計・企画・施工
3.新築戸建分譲事業
正社員

施工管理:RC造(即戦力)

職種 技術系(その他)-建築/土木/設備
職務内容 【職務内容】
〇RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。
 具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)

【仕事の魅力】
・当社はこれまで木造戸建てを中心として建築を手がけてきており、RC造のマンション建設機能もあったとはいえ、年間3棟程度のキャパシティしかありませんでした。しかし、マンションディベロッパー機能を持つグループ会社では現在年間30棟以上の新規マンション建設計画が動いています。当グループはこの状況において、当社でのマンション建設棟数の大幅な増加を計画しております。まずは年間10棟程度までのキャパシティ増強を今年度中に行い、将来的にはより多くの棟数をグループ内で建築する事を目指します。おそらくこの先数十年もないだろうと思える、新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。

応募条件

スキル・資格 必要な資格
経験
〇下記のスキル・経験のある方。
・RC造の建物の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。

できれば
必要な資格
経験
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。

勤務地

勤務地 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 静岡県 / 愛知県

勤務体系

雇用区分 正社員
勤務時間 ・9:00〜18:00(実働8時間)
※残業あり(20時退社を徹底)

給与待遇

年収 450万円以上
休日休暇 ・週休2日制(土日休み、月末のみ土曜日出勤)
・GW休暇(6日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(11日)
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、
 育児短時間措置
福利厚生 賞与
・年2回(7月、12月)

給与
【月給】
・30万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
 設定は定額残業代(50時間)込みとなります。
※昇給:年1回(4月)

【年収例】
・39歳:1300万円/月収90万円+賞与
・35歳:1050万円/月収72万円+賞与
・28歳:700万円/月収50万円+賞与

福利厚生
・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度
・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる)
・社用車貸与(社用車通勤可)、マイカー通勤可

企業情報

設立 1991年3月1日
資本金 1億100万円
従業員数 426名(2017年12月時点)
業種 その他
事業内容 1.建設請負並びに設計・施工
2.建物の内外装工事の設計・企画・施工
3.新築戸建分譲事業
正社員

施工管理:木造(即戦力)

職種 技術系(その他)-建築/土木/設備
職務内容 【職務内容】
〇木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
 具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)
〇工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105〜150日程度です。
・同時に7〜8件の案件を担当し、年間では25〜30棟程度を担当します。
【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中
 出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能で、20代で責任あるポジションにつくことが可能です。

応募条件

スキル・資格 必要な資格
経験
〇下記のスキル・経験のある方。
・木造住宅の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。

できれば
必要な資格
経験
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。

勤務地

勤務地 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 静岡県 / 愛知県

勤務体系

雇用区分 正社員
勤務時間 ・9:00〜18:00(実働8時間)
※残業あり(20時退社を徹底)

給与待遇

年収 450万円以上
休日休暇 ・週休2日制(土日休み、月末のみ土曜日出勤)
・GW休暇(6日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(11日)
・有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、
 育児短時間措置
福利厚生 賞与
・年2回(7月、12月)

給与
【月給】
・24万円以上
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
 設定は定額残業代(50時間)込みとなります。
※昇給:年1回(4月)

【年収例】
・39歳:1200万円/月収70万円+インセンティブ+賞与
・32歳:830万円/月収50万円+インセンティブ+賞与
・28歳:660万円/月収40万円+インセンティブ+賞与

※・生産性向上の取り組みが恒常的に行われており、コストダウンとクオリティアップにより販売額の増加が行われています。また、ITなどを利用した業務改善も常時行われており、業務効率化により、労働時間を短縮しつつ、1人辺りの完工棟数も増加傾向です。インセンティブは完工した物件の棟数と、利益額によって変動があり、利益額が大きくなればなるほど増額されますので、棟数も同時に増えれば大きな増額につながります。

福利厚生
・社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度
・制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる)
・社用車貸与(社用車通勤可)、マイカー通勤可

企業情報

設立 1991年3月1日
資本金 1億100万円
従業員数 426名(2017年12月時点)
業種 その他
事業内容 1.建設請負並びに設計・施工
2.建物の内外装工事の設計・企画・施工
3.新築戸建分譲事業
正社員

大型物件設計(マンション・ホテル・商業施設等)

職種 技術系(その他)-建築/土木/設備
職務内容 ■概要
・マンション、街づくり、ホテル、商業施設等、大型物件の設計業務をお任せします。
・当社のデベロップメント事業部門の設計士として、主にS造やRC造の大型建築物の開発において、基本構想の企画から外部設計事務所の管理、全設計プロセスの終了まで、プロジェクト全体の設計業務を統括・管理頂きます。

■業務の特徴
・当社は一般的に『戸建住宅メーカー』として知られているかと思いますが、以前から地方都市の大規模再開発事業や都市部のオフィスビル、ホテル建築、大型マンションの開発など、ディベロッパー事業に力を入れています。

・特に近年は大型プロジェクトの実績が伸びてきており、また会社方針としても、今後の注力分野の一つとして、より一層ディベロッパー事業に力を入れていく方針です。

・その為、大型物件の開発プロジェクトに関する組織強化を行う必要があり、今回中途採用活動を行うことになりました。

■期待される役割
・現在、設計業務に関しては適時アウトソースも活用しながら効率的に業務を行っていますが、案件の増加に伴い社内に専門家が不足しがちな状況です。
・今回ご入社頂く方には、ディベロッパー事業における設計の専門家として、入社当初から当社の次世代を担う成長分野の一翼を担っていただき、個別の物件の設計業務は勿論、今後の当社設計部門の強化について大きな役割を果たしていただくことを期待しています。

応募条件

スキル・資格 ■求める人材像
・マンション、街づくり、ホテル、商業施設など、RC造又はS造の建築物に関する設計経験がある方を歓迎します。
・プロジェクトオーナーとして統括業務を担っていただき、基本構想や外部設計事務所の管理など、オーナーサイドの設計士としての業務が中心となってきますので、ディベロッパーや不動産オーナーサイド、ゼネコンでの業務経験をお持ちの方歓迎します。
・また、設計事務所ご出身の方で、こうした広い視野で設計業務を行えるポテンシャルのある方も歓迎します。

■求める資格
・1級建築士又は2級建築士の有資格者

勤務地

勤務地 東京都
勤務地詳細 東京(西新宿)

勤務体系

雇用区分 正社員

給与待遇

年収 550万円以上
休日休暇 完全週休2日制(営業:火・水/施工管理:日・水)
夏季休暇/年末年始/慶事休暇
ファミリーサポート休暇/特別休暇
有給休暇※年間25日支給(入社月により若干変動有)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年1回/賞与年2回/交通費規定内支給
退職金制度/財形貯蓄/持株制度/業績表彰制度/勤続記念制度
独身寮・転勤住宅/保養施設/確定拠出年金制度 ほか
年収550〜1100万円程度

企業情報

設立 1963年(昭和38年)7月1日
資本金 284億円(2016年3月31日現在)
従業員数 従業員数(連結)5,984人(2016年3月31日現在)
業種 その他
事業内容 建築請負部門
: 戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工

不動産事業部門
: 分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理

住宅システム部材販売部門
: 工業化住宅「パナホーム」のシステム部材の製造および販売
正社員

技術系プロジェクトマネジャー(マンション・街づくり・ホテル・商業施設)

職種 技術系(その他)-建築/土木/設備
職務内容 ■概要
・マンション、街づくり、ホテル、商業施設等、大型物件の建築に関するプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
・当社のデベロッパー事業部門にて、主にS造やRC造の大型建築物の建築開始から竣工まで、建築プロジェクト全体の監理業務を統括頂きます。

■業務の特徴
・当社は一般的に『戸建住宅メーカー』として知られているかと思いますが、以前から地方都市の大規模再開発事業や都市部のオフィスビル、ホテル建築、大型マンションの開発など、ディベロッパー事業に力を入れています。

・特に近年は大型プロジェクトの実績が伸びてきており、また会社方針としても、今後の注力分野の一つとして、より一層ディベロッパー事業に力を入れていく方針です。

・その為、大型物件の開発プロジェクトに関する組織強化を行う必要があり、今回中途採用活動を行うことになりました。

応募条件

スキル・資格 ■求める人材像
・デベロッパー又はゼネコンにて、RC造又はS造建築物の施工管理業務経験がある方歓迎します。

■求める資格
・1級建築施工管理技士又は2級建築施工管理技士 有資格者の方

勤務地

勤務地 東京都 / 大阪府
勤務地詳細 東京(西新宿)大阪(千里)

勤務体系

雇用区分 正社員

給与待遇

年収 550万円以上
休日休暇 完全週休2日制(営業:火・水/施工管理:日・水)
夏季休暇/年末年始/慶事休暇
ファミリーサポート休暇/特別休暇
有給休暇※年間25日支給(入社月により若干変動有)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年1回/賞与年2回/交通費規定内支給
退職金制度/財形貯蓄/持株制度/業績表彰制度/勤続記念制度
独身寮・転勤住宅/保養施設/確定拠出年金制度 ほか
年収550〜1100万円程度

企業情報

設立 1963年(昭和38年)7月1日
資本金 284億円(2016年3月31日現在)
従業員数 従業員数(連結)5,984人(2016年3月31日現在)
業種 その他
事業内容 建築請負部門
: 戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工

不動産事業部門
: 分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理

住宅システム部材販売部門
: 工業化住宅「パナホーム」のシステム部材の製造および販売
正社員

設備設計(空調・給排水衛生)

職種 技術系(その他)-建築/土木/設備
職務内容 ■概要
・当社大型物件向け空調及び給排水衛生設備の設計業務を担当していただきます。
・設備設計の専門家として、営業や意匠設計、施工管理など社内外の様々なエキスパートと協力頂きながら、これまで培ってこられた知見を発揮頂ければと思います。

■業務の特徴
・当社は一般的に『戸建住宅メーカー』として知られているかと思いますが、昨今は地方都市の大規模再開発事業や都市部のオフィスビル、ホテル建築、大型マンションのディベロップメントから、病院や介護施設の設計建築など、様々な種類の建築物を手掛けております。

・特にここ数年これら大型物件のご注文を多く頂くようになってきており、また会社方針としても今後より一層この分野に力を入れていく方針です。

・その為、大型物件の設計には欠かせない設備設計に関する組織強化を行う必要があり、今回中途採用活動を行うことになりました。

■期待される役割
・現在、設備設計に関してはニーズの急増に伴い専門外の意匠設計の方や外部の設計事務所が担当しているケースも多くあり、社内に専門家が不足しがちな状況です。
・今回ご入社頂く方には、設備設計の専門家として、入社当初から当社の次世代を担う成長分野の一翼を担っていただき、個別の物件の設計業務は勿論、今後の当社設計部門の強化について大きな役割を果たしていただくことを期待しています。

応募条件

スキル・資格 ■必須
・設計事務所、ゼネコン、サブコン等で空調・給排水衛生設備の設計担当の経験のある方歓迎します。

・また、以下のいずれかの資格を有する方歓迎します。
建築設備士/一級管工事施工管理技士/一級電気工事施工管理技士
一級建築士/設備設計一級建築士

勤務地

勤務地 東京都
勤務地詳細 東京(西新宿)

勤務体系

雇用区分 正社員

給与待遇

年収 550万円以上
休日休暇 完全週休2日制(営業:火・水/施工管理:日・水)
夏季休暇/年末年始/慶事休暇
ファミリーサポート休暇/特別休暇
有給休暇※年間25日支給(入社月により若干変動有)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年1回/賞与年2回/交通費規定内支給
退職金制度/財形貯蓄/持株制度/業績表彰制度/勤続記念制度
独身寮・転勤住宅/保養施設/確定拠出年金制度 ほか
年収550〜1100万円程度

企業情報

設立 1963年(昭和38年)7月1日
資本金 284億円(2016年3月31日現在)
従業員数 従業員数(連結)5,984人(2016年3月31日現在)
業種 その他
事業内容 建築請負部門
: 戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工

不動産事業部門
: 分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理

住宅システム部材販売部門
: 工業化住宅「パナホーム」のシステム部材の製造および販売
正社員

設備設計(電気)

職種 技術系(その他)-建築/土木/設備
職務内容 ■概要
・当社大型物件向け電気設備の設計業務を担当していただきます。
・設備設計の専門家として、営業や意匠設計、施工管理など社内外の様々なエキスパートと協力頂きながら、これまで培ってこられた知見を発揮頂ければと思います。

■業務の特徴
・当社は一般的に『戸建住宅メーカー』として知られているかと思いますが、昨今は地方都市の大規模再開発事業や都市部のオフィスビル、ホテル建築、大型マンションのディベロップメントから、病院や介護施設の設計建築など、様々な種類の建築物を手掛けております。

・特にここ数年これら大型物件のご注文を多く頂くようになってきており、また会社方針としても今後より一層この分野に力を入れていく方針です。

・その為、大型物件の設計には欠かせない『電気設備』設計に関する組織強化を行う必要があり、今回中途採用活動を行うことになりました。

■期待される役割
・現在、設備設計に関してはニーズの急増に伴い専門外の意匠設計の方や外部の設計事務所が担当しているケースも多くあり、社内に専門家が不足しがちな状況です。
・今回ご入社頂く方には、設備設計の専門家として、入社当初から当社の次世代を担う成長分野の一翼を担っていただき、個別の物件の設計業務は勿論、今後の当社設計部門の強化について大きな役割を果たしていただくことを期待しています。

応募条件

スキル・資格 ■必須
・設計事務所、ゼネコン、サブコン等で電気設備設計担当の経験のある方歓迎します。

・また、以下のいずれかの資格を有する方歓迎します。
建築設備士/一級管工事施工管理技士/一級電気工事施工管理技士
一級建築士/設備設計一級建築士

勤務地

勤務地 東京都 / 大阪府
勤務地詳細 東京(西新宿)大阪(千里)

勤務体系

雇用区分 正社員

給与待遇

年収 550万円以上
休日休暇 完全週休2日制(営業:火・水/施工管理:日・水)
夏季休暇/年末年始/慶事休暇
ファミリーサポート休暇/特別休暇
有給休暇※年間25日支給(入社月により若干変動有)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年1回/賞与年2回/交通費規定内支給
退職金制度/財形貯蓄/持株制度/業績表彰制度/勤続記念制度
独身寮・転勤住宅/保養施設/確定拠出年金制度 ほか
年収550〜1100万円程度

企業情報

設立 1963年(昭和38年)7月1日
資本金 284億円(2016年3月31日現在)
従業員数 従業員数(連結)5,984人(2016年3月31日現在)
業種 その他
事業内容 建築請負部門
: 戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工

不動産事業部門
: 分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理

住宅システム部材販売部門
: 工業化住宅「パナホーム」のシステム部材の製造および販売
契約社員

施工管理スペシャリスト(68歳まで応募可能)

職種 技術系(その他)-建築/土木/設備
職務内容 ●概要
・施工管理業務の経験豊富な方を対象としたスペシャリスト求人です。
・半年単位の契約社員としてお迎えします。
・過去のご経験内容や適性に応じて、戸建住宅、病院、介護施設、マンション、アパート、街づくりなど、様々な物件の施工管理業務を担当していただきます。
●業務の特徴/魅力
◆一人ひとりに合わせた働き方を◆
「残業ゼロで働きたい」「地元・自宅から通いやすい現場で直行直帰で」 など、一人ひとり労働環境に対する希望は様々です。
採用する方のご事情を最大限に考慮し、
出来る限り希望に近づくようサポートします。
◎経験・資格を活かして家づくりの集大成は当社で。
◎プライベートも大切に、好きな仕事で生涯現役!
・現在当社では、3層以上の大型かつ複数の用途を持つ新商品や、病院、介護施設といった特殊施設のご注文を数多く頂いており、経験豊富な施工経験を持つベテランメンバーがより多く求められる状況です。ぜひ、あなたがこれまでマンションやオフィスビルなどの施工管理を通じて培ってきた知識や経験を現場で活かしていただければと思います。
・また、既に多くのベテランが活躍しており、ご自身の体調や体力に合わせながら、無理なく業務できる環境が整っています。

応募条件

スキル・資格 【必須(MUST)】
■1級建築施工管理技士又は1級建築士有資格者の方で、新築物件の施工管理又は設計監理業務のご経験のある方を歓迎します。
■入社までに監理技術者講習を修了し監理技術者証を保有いただける方。
■経験された物件の種類は不問です。戸建住宅、賃貸住宅、オフィス、商業店舗、病院、介護施設など、様々な建築物を担当していただく可能性がある為、様々な建築物の経験をお持ちの方を広く募集したいと考えています。
68歳まで応募可能

勤務地

勤務地 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 岐阜県 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県
勤務地詳細 関東、東海、関西(東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、三重、岐阜、大阪、兵庫、奈良)

勤務体系

雇用区分 契約社員

給与待遇

年収 360万円以上
休日休暇 完全週休2日制(施工管理:日・水)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
交通費規定内支給 ほか
年収360万円〜444万円程度

◇給与
月給29万8000円〜37万円
※年齢、経験による
※契約期間6ヶ月毎の更新

【年収例】
432万円/月給36万円 60歳/監理技術者
408万円/月給34万円 64歳/監理技術者

企業情報

設立 1963年(昭和38年)7月1日
資本金 284億円(2016年3月31日現在)
従業員数 従業員数(連結)5,984人(2016年3月31日現在)
業種 その他
事業内容 建築請負部門
: 戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工

不動産事業部門
: 分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理

住宅システム部材販売部門
: 工業化住宅「パナホーム」のシステム部材の製造および販売
正社員

CAD設計の補助業務(3D-CAD研修 未経験者応募可)

職種 技術系(機械)-金型/成型/CAD・CAM
職務内容 CAD設計の補助業務

応募条件

スキル・資格 必要な資格経験
●パソコン業務に抵抗が無い方
※PC作業経験が1年

できれば必要な資格経験
CAD設計に興味、関心のある方

勤務地

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 ※配属先プロジェクトにより異なります(東北、関東、東海、関西、中国、九州等)

勤務体系

雇用区分 正社員
勤務時間 ・8:30〜17:30(実働8時間)
 ただし、配属先により変更となる可能性があります。

給与待遇

年収 330万円以上
休日休暇 ・週休2日制(土・日)/祝日
・GW、夏期、年末年始休暇/有給休暇・慶弔休暇/
 育児・介護休暇他
 ※休日は配属先により異なります。
福利厚生 ・賞与年2回(7月・12月)

【月給】
・20万円以上(研修時18万円)
【年収例】
・年収330万円(28才/経験1年・未経験者)
・年収360万円(33才/経験1年)
・年収380万円(35才/経験2年)
【昇給】
・給与改定 年1回(4月)
【昇格】
・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

福利厚生
・健康保険(自社健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、
 労災保険完備
・退職金制度
・育児・介護休暇制度
・引越補助
・寮・社宅制度
・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可

企業情報

設立 1981年4月1日
資本金 5,000万円
従業員数 16,000名(在籍スタッフ数)
業種 その他
事業内容 〇総合人材サービス事業
・業務請負事業
・人材派遣事業
・人材紹介事業
※一般労働者派遣事業許可番号 派13-060060
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049
正社員

総合技術研修(未経験者応募可)

職種 技術系(もの造り)-その他
職務内容 ・自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械や各種工場において、生産ライン、プラント、工場などにおけるプロセス開発、工程設計、治具設計、生産立上げ、現場改善・能率改善業務などを担当して頂きます。
・各種設備装置における保全・メンテナンス業務などを担当して頂きます。
・開発領域における試作・検討・実験・分析・検査などを担当して頂きます。

応募条件

スキル・資格 必要な資格経験
○理系の高校・専門学校・高等専門学校・大学卒の方
または、
○文系4大卒の方

できれば必要な資格経験
・自動車、家電など、ものづくりに興味を持ち、エンジニアに強い志向のある方。
・製造、営業経験をお持ちの方。
 (業界不問)

勤務地

勤務地
転勤 あり
勤務地詳細 ※配属先プロジェクトにより異なります

勤務体系

雇用区分 正社員
勤務時間 ・8:30〜17:30(実働8時間)
 ただし、配属先により変更となる可能性があります。

給与待遇

年収 360万円以上
休日休暇 ・週休2日制(土・日)/祝日
・GW、夏期、年末年始休暇/有給休暇・慶弔休暇/
 育児・介護休暇他
 ※休日は配属先により異なります。
福利厚生 ・賞与年2回(7月・12月)

【月給】
・20万円以上(研修時18万円)
【年収例】
・年収360万円(36才/経験1年)
・年収448万円(28才/経験6年)
・年収576万円(33才/経験11年)
【昇給】
・給与改定 年1回(4月)
【昇格】
・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

福利厚生
・健康保険(自社健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、
 労災保険完備
・退職金制度
・育児・介護休暇制度
・引越補助
・寮・社宅制度
・自社保養施設、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可

企業情報

設立 1981年4月1日
資本金 5,000万円
従業員数 16,000名(在籍スタッフ数)
業種 その他
事業内容 〇総合人材サービス事業
・業務請負事業
・人材派遣事業
・人材紹介事業
※一般労働者派遣事業許可番号 派13-060060
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049