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指定した条件

業種 : その他

商品部(家電・電機 品質担当)

職種 技術系(もの造り)-品質管理/品質保証/テスト/評価
職務内容 (業務内容)
?協力工場で、生産面・設計面からのアドバイス、指導を行うことによる品質の向上の実現。
?MDの協力工場訪問時に同行し、技術的見地から工場に対しての提言・指導等を行う。
・受入検査:測定器工具等の提案、測定方法の指導。
・ライン構成:作業バランス、人員配置等への助言・提案。
・生産治具:必要性(目的)の説明、具体的な形状の提案等。
・生産現場:在庫・部品管理、作業者に対する作業環境、整理・整頓・清掃への助言・提案。

?商品部の技術面の窓口として、品質部門、協力工場に対する対応。

?電安法対応窓口として、情報通達、また技術改善などの提言。

?取扱説明書・商品ラベル・商品パッケージ等の作成担当者からのチェック依頼対応。

?商品量産時のトラブル対応を協力工場、品質部門と実施。

?新任MD/BYに向けての技術的研修の講師として、教育を行う。 
募集背景 人員の拡充

勤務地

勤務地

企業情報

資本金 1,000百万円
業種 その他
事業内容 具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・海外開発商品の販売事業
正社員

海外工場 購買責任者候補

職種 事務・企画等専門職-購買/仕入
職務内容 当社では原材料から仕入れを行い、加工製造を行っています。年々製造販売数が増えていくなか、今以上の材料の品質担保と安定供給を行いながらコスト削減を継続する必要があります。新材料の開拓から、今以上の安定供給を目指し改善活動をしていただきます。

■具体的な内容
・マーケットリサーチ
・購買計画の立案
・新規サプライヤー開拓(対象は世界中)
・サプライヤーへの品質管理等の指導、育成
・材料在庫管理、原材料・副資材発注管理
募集背景 組織強化の為

応募条件

学歴 大学卒以上
語学力 ビジネスレベルの英会話力(目安としてTOEIC650点以上)
スキル・資格 ■応募資格
MUST
・海外購買 現地で買いつけが出来るレベル
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験(少数可)
・倉庫管理経験(適正在庫・管理、安定供給の知見を有する方)

WANT
・サプライヤーへの指導、育成経験
・品質管理の経験、知識を有する方
・海外での就労経験

求める資質・人物像
・自分の考えを口頭や書面にて多人数又は経営陣へ分かりやすく伝える力
・中長期的視点を持って、あるべき姿を自ら設定し、課題を発見、解決する力
・先頭に立って行動し、周囲を牽引できる方

勤務地

勤務地 海外
転勤 なし
勤務地詳細 ベトナム ハノイ 将来的にはバリアブンタウも有

勤務体系

雇用区分 正社員
勤務時間 ■就業時間
7:30〜16:30(実働8h)

給与待遇

年収 600万円以上
休日休暇 日曜日+ベトナムの休日
年二回長期休暇(6〜8月頃、1〜2月)
福利厚生 正社員

■待遇
月給40万円以上
年収600万円〜750万円 ※賞与及び海外現地手当を含む
(試用期間半年間あり。待遇は変わりません)

■昇給、賞与
昇給年1回
賞与年2回
決算手当(業績により)

■諸手当
海外現地手当(現地通貨にて支給。日本円換算で5万円程度)

■福利厚生
・有給休暇
・交通費支給(当社規定による)※海外赴任者はなし
・社会保険完備(海外旅行保険を含む)
・退職金(条件有)
・社員寮(3LDKのマンション)の個室を割り当てます。
  炊事、洗濯等は専属のメイド、コックが担当。 ※単身赴任となります。
・年二回長期休暇(6月〜8月頃、1月〜2月)
・一年以上の在籍から年二回の帰国権(会社負担で帰国)を付与 
※1年の在籍がなくても、ベトナムはテト休暇、インドネシアはハリラヤ休暇時に在籍していれば、帰国権を付与。

企業情報

設立 1965年8月13日
資本金 4億5960万円
従業員数 41名(グループ全体 約3,400名)
業種 その他
事業内容 家具の輸入及び販売
家具の材料仕入及び輸出販売
家具の製造における技術指導
正社員

海外工場 技術職 木工技術者

職種 技術系(もの造り)-生産技術/製造技術
職務内容 食器棚、ワードローブ、テレビボードなどの箱物家具を中心に、自社で開発している製品のサンプル品の作成や新商品の開発をはじめとし、材料や工程の見直しによるコストダウン施策、現場の安全管理、現地スタッフへの技術指導をご担当いただきます。
ときにデザイン担当と連携しながら、ものづくりを行っていただきます。また、実務を現地スタッフとともに行い、将来的には彼らのマネジメント業務もお願いしたいと考えています。

仕事内容
・箱物家具を中心に他ベッドフレームなどの新商品開発、サンプル品制作
・材料または図面見直しによるコストダウン施策
・現地スタッフへのサンプル制作の技術指導
・現場の工程・安全管理
募集背景 組織強化の為

応募条件

学歴 高卒以上
語学力 日常会話程度の英会話力
スキル・資格 ■応募資格
MUST
・家具工場などでの木工技術経験 5年以上 
・箱物家具または脚物家具などの製造経験

WANT
・海外での就労経験 
・生産管理の経験 2年以上
・メンバーの教育指導の経験
・日常会話程度の英会話力

求める資質・人物像
・新しいことにチャレンジできる方
・自身の経験をローカルスタッフに落とし込める方
・チームプレイが出来る方

勤務地

勤務地 海外
転勤 なし
勤務地詳細  ベトナム ハノイ工場 直接海外へ赴任いただきます。

勤務体系

雇用区分 正社員
勤務時間 7:30〜16:30

給与待遇

年収 400万円以上
休日休暇 日曜日+ベトナムの休日
年二回長期休暇(6〜8月頃、1〜2月)
福利厚生 総合職正社員 または 契約社員
40代までの方は正社員総合職でも検討可能

■待遇
月給26万以上
年収400万〜600万 ※賞与及び海外手当を含む
(試用期間3ヶ月あり。待遇は変わりません)

■昇給、賞与
昇給年1回
賞与年2回

■諸手当
海外現地手当(現地通貨にて支給。日本円換算で5万円程度)

40代までの方は正社員総合職でも検討可能

■福利厚生
・有給休暇
・交通費支給(当社規定による)※海外赴任者はなし
・社会保険完備(海外旅行保険を含む)
・退職金(条件有)
・社員寮(3LDKのマンション)の個室を割り当てます。
  炊事、洗濯等は専属のメイド、コックが担当。 ※単身赴任となります。
・年二回長期休暇(6月〜8月頃、1月〜2月)
・一年以上の在籍から年二回の帰国権(会社負担で帰国)を付与 
※1年の在籍がなくても、ベトナムはテト休暇時に在籍していれば、帰国権を付与。

企業情報

設立 1965年8月13日
資本金 4億5960万円
従業員数 41名(グループ全体 約3,400名)
業種 その他
事業内容 家具の輸入及び販売
家具の材料仕入及び輸出販売
家具の製造における技術指導
正社員

新規検診システムの営業

求人管理No. sz0007
職種 営業-その他
職務内容 世界で初めてガンの予知診断のできる検診システムの普及の仕事。営業先は、個人、法人、当面健保組合がメイン。
募集背景 増員

応募条件

学歴 専門学校卒以上
応募条件 特に必須事項はありませんが、医療関連業界経験者は有利です。
特に身内をガンで亡くされた方、優遇です。

勤務地

勤務地 千葉県
勤務地詳細 千葉市美浜区高洲3〜21〜1
最寄 稲毛海岸

勤務体系

雇用区分 正社員
勤務時間 9:00〜18:00

給与待遇

年収 360万円以上
休日休暇 週休二日制
福利厚生 各種保険完備

企業情報

業種 その他
正社員

海外工場 技術職 金型製造

職種 技術系(もの造り)-生産技術/製造技術
職務内容 自社で開発しているソファ及びクッションの金型を砂型鋳造で製作する仕事です。木枠は他部門で用意するため、鋳込み〜仕上げを担当いただき、必要な材料や設備の調達も行ってください。

■具体的な内容
・鋳込み〜仕上げ
・材料の調達
・素材の開発と製造技術の開発
・コストダウンの施策等

実務を現地スタッフに指導いただき
彼らのマネジメント業務もお願いしたいと考えています
募集背景 組織強化の為

応募条件

学歴 高卒以上
語学力 日常会話程度の英会話力
スキル・資格 ■応募資格
MUST
・砂型鋳造の経験 5年程度
・教育指導の経験

WANT
・海外での就労経験 
・生産管理の経験 
・日常会話程度の英会話力

求める資質・人物像
・新しいことにチャレンジできる方
・自身の経験をローカルスタッフに落とし込める方
・チームプレイが出来る方

勤務地

勤務地 海外
転勤 なし
勤務地詳細  ベトナム ハノイ工場 直接海外へ赴任いただきます。

勤務体系

雇用区分 正社員
勤務時間 7:30〜16:30

給与待遇

年収 450万円以上
休日休暇 日曜日+ベトナムの休日
年二回長期休暇(6〜8月頃、1〜2月)
福利厚生 総合職正社員 または 契約社員
40代までの方は正社員総合職でも検討可能

■待遇
月給26万以上
年収450万〜600万 ※賞与及び海外手当を含む
(試用期間3ヶ月あり。待遇は変わりません)

■昇給、賞与
昇給年1回
賞与年2回

■諸手当
海外現地手当(現地通貨にて支給。日本円換算で5万円程度)

40代までの方は正社員総合職でも検討可能

■福利厚生
・有給休暇
・交通費支給(当社規定による)※海外赴任者はなし
・社会保険完備(海外旅行保険を含む)
・退職金(条件有)
・社員寮(3LDKのマンション)の個室を割り当てます。
  炊事、洗濯等は専属のメイド、コックが担当。 ※単身赴任となります。
・年二回長期休暇(6月〜8月頃、1月〜2月)
・一年以上の在籍から年二回の帰国権(会社負担で帰国)を付与 
※1年の在籍がなくても、ベトナムはテト休暇時に在籍していれば、帰国権を付与。

企業情報

設立 1965年8月13日
資本金 4億5960万円
従業員数 41名(グループ全体 約3,400名)
業種 その他
事業内容 家具の輸入及び販売
家具の材料仕入及び輸出販売
家具の製造における技術指導
正社員

海外工場 技術職 ダイニングチェア製造

職種 技術系(もの造り)-生産技術/製造技術
職務内容 ダイニングチェアの商品開発・生産管理
今後新たにダイニングチェア・テーブルを製造してく運びとなり、
主にチェアの経験者を求めています。ニトリに対する商品を提案していくに当たり、ニトリコンセプトに沿ったものづくりの考え方や商品開発が求められます。

1)図目作成・設計
生産図面、商品図面、材料図面、生産冶具図面の作成等

2)商品開発・施策制作全般
新製品のコスト計算、製品フローチャートの作成、製品リードタイム分析シートの作成、工程レイアウトの改善、冶具管理、作業標準書の作成等

3)品質管理
品質検査標準書の作成、材料不具合報告書の作成、生産工程管理等
募集背景 組織強化の為

応募条件

学歴 高卒以上
語学力 日常会話程度の英会話力
スキル・資格 ■応募資格
MUST
1)製造工場にてダイニングチェアの製造工程全てを経験
2)商品開発経験
3)マネジメント経験(少数でも可)


WANT
1)日常会話程度の英会話力
2)ローカルスタッフへの指導経験
3)海外での就労経験 1年以上
4)量産体制の構築経験

求める資質・人物像
・新しいことにチャレンジできる方
・自身の経験をローカルスタッフに落とし込める方
・チームプレイが出来る方

勤務地

勤務地 海外
転勤 なし
勤務地詳細  ベトナム ハノイ工場 直接海外へ赴任いただきます。

勤務体系

雇用区分 正社員
勤務時間 7:30〜16:30の他2シフト有

給与待遇

年収 450万円以上
休日休暇 日曜日+ベトナムの休日
年二回長期休暇(6〜8月頃、1〜2月)
福利厚生 総合職正社員 または 契約社員
40代までの方は正社員総合職でも検討可能

■待遇
月給26万以上
年収450万〜650万 ※賞与及び海外手当を含む
(試用期間3ヶ月あり。待遇は変わりません)

■昇給、賞与
昇給年1回
賞与年2回

■諸手当
海外現地手当(現地通貨にて支給。日本円換算で5万円程度)

40代までの方は正社員総合職でも検討可能

■福利厚生
・有給休暇
・交通費支給(当社規定による)※海外赴任者はなし
・社会保険完備(海外旅行保険を含む)
・退職金(条件有)
・社員寮(3LDKのマンション)の個室を割り当てます。
  炊事、洗濯等は専属のメイド、コックが担当。 ※単身赴任となります。
・年二回長期休暇(6月〜8月頃、1月〜2月)
・一年以上の在籍から年二回の帰国権(会社負担で帰国)を付与 
※1年の在籍がなくても、ベトナムはテト休暇時に在籍していれば、帰国権を付与。

企業情報

設立 1965年8月13日
資本金 4億5960万円
従業員数 41名(グループ全体 約3,400名)
業種 その他
事業内容 家具の輸入及び販売
家具の材料仕入及び輸出販売
家具の製造における技術指導
正社員

海外工場 技術職 ウレタン製造

職種 技術系(もの造り)-生産技術/製造技術
職務内容 ■ベトナム工場のウレタン製造担当の募集
2013年よりソファとマットレスの製造ラインを新たに立ち上げました。
また、ソファとマットレスを構成するウレタンに関しては、現在自社生産を行っています。2014年以降、その販売量、生産量は飛躍的に伸びており、品質の管理から新しいウレタン素材の開発などを手がけていただきたいと思います。


【具体的な仕事内容】
1)発泡ウレタンの製造
2)物性テスト実施、記録管理(品質保証・維持)
3)素材の開発と製造技術の開発
4)現行製造品をコストダウンする為の新技術や原材料の変更、配合率の変更試験

実務を現地スタッフとともに行い。彼らのマネジメント業務もお願いしたいと考えています。
募集背景 組織強化の為

応募条件

学歴 高卒以上
語学力 日常会話程度の英会話力
スキル・資格 ■応募資格
MUST
1)工場にてウレタン発泡作業の経験 2年以上
2)生産現場において管理監督の経験 2年以上
3)教育指導の経験


WANT
1)海外での就労経験 
2)生産管理の経験 2年以上
3)日常会話程度の英会話力

求める資質・人物像
・新しいことにチャレンジできる方
・自身の経験をローカルスタッフに落とし込める方
・チームプレイが出来る方

勤務地

勤務地 海外
転勤 なし
勤務地詳細 ベトナム ハノイ市 直接海外へ赴任いただきます。

勤務体系

雇用区分 正社員
勤務時間 7:30〜16:30

給与待遇

年収 450万円以上
休日休暇 日曜日+ベトナムの休日
年二回長期休暇(6〜8月頃、1〜2月)
福利厚生 総合職正社員 または 契約社員
40代までの方は正社員総合職でも検討可能

■待遇
月給26万以上
年収450万〜650万 ※賞与及び海外手当を含む
(試用期間3ヶ月あり。待遇は変わりません)

■昇給、賞与
昇給年1回
賞与年2回

■諸手当
海外現地手当(現地通貨にて支給。日本円換算で5万円程度)

40代までの方は正社員総合職でも検討可能

■福利厚生
・有給休暇
・交通費支給(当社規定による)※海外赴任者はなし
・社会保険完備(海外旅行保険を含む)
・退職金(条件有)
・社員寮(3LDKのマンション)の個室を割り当てます。
  炊事、洗濯等は専属のメイド、コックが担当。 ※単身赴任となります。
・年二回長期休暇(6月〜8月頃、1月〜2月)
・一年以上の在籍から年二回の帰国権(会社負担で帰国)を付与 
※1年の在籍がなくても、ベトナムのテト休暇に在籍していれば、帰国権を付与。

企業情報

設立 1965年8月13日
資本金 4億5960万円
従業員数 41名(グループ全体 約3,400名)
業種 その他
事業内容 家具の輸入及び販売
家具の材料仕入及び輸出販売
家具の製造における技術指導
正社員

海外工場 技術職 マットレス製造

職種 技術系(もの造り)-生産技術/製造技術
職務内容 2012年からマットレス製造を開始し、ブランド商品を生み出したマットレス部門において、世界市場を狙える商品開発と生産管理を行っていただきます。


1)商品開発・施策制作全般
商品開発、新製品のコスト計算、製品フローチャートの作成、製品リードタイム分析シートの作成、工程レイアウトの改善、冶具管理、作業標準書の作成等

2)品質管理
品質検査標準書の作成、材料不具合報告書の作成、生産工程管理等

実務を現地スタッフとともに行い。
彼らのマネジメント業務もお願いしたいと考えています。
募集背景 組織強化の為

応募条件

学歴 高卒以上
語学力 日常会話程度の英会話力
スキル・資格 【条件】
MUST
1)マットレス製造の経験 5年以上 
2)マットレスの新商品開発の経験

WANT
1)海外での就労経験 
2)生産管理の経験 2年以上
3)メンバーの教育指導の経験
4)日常会話程度の英会話力

マットレス製造工場での就業経験。及び商品開発経験がある方を対象としています。
※年齢60歳以上は嘱託社員の契約になる可能性があります。

勤務地

勤務地 海外
転勤 なし
勤務地詳細 ベトナム ハノイ市 直接海外へ赴任いただきます。

勤務体系

雇用区分 正社員
勤務時間 7:30〜16:30

給与待遇

年収 450万円以上
休日休暇 日曜日+ベトナムの休日
年二回長期休暇(6〜8月頃、1〜2月)
福利厚生 総合職正社員 または 契約社員
40代までの方は正社員総合職でも検討可能

【給与】
月給26万以上
年収450万〜650万 賞与及び海外手当を含む
(試用期間3ヶ月あり。待遇は変わりません)

昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回
決算手当/業績により

諸手当
海外手当(現地通貨にて支給。日本円換算で5〜6万円)

40代までの方は正社員総合職でも検討可能

■福利厚生
・有給休暇
・交通費支給(当社規定による)※海外赴任者はなし
・社会保険完備(海外旅行保険を含む)
・退職金(条件有)
・社員寮(3LDKのマンション)の個室を割り当てます。
  炊事、洗濯等は専属のメイド、コックが担当。 ※単身赴任となります。
・年二回長期休暇(6月〜8月頃、1月〜2月)
・一年以上の在籍から年二回の帰国権(会社負担で帰国)を付与 
※1年の在籍がなくても、ベトナムのテト休暇に在籍していれば、帰国権を付与。

企業情報

設立 1965年8月13日
資本金 4億5960万円
従業員数 41名(グループ全体 約3,400名)
業種 その他
事業内容 家具の輸入及び販売
家具の材料仕入及び輸出販売
家具の製造における技術指導
正社員

海外工場 技術職 ソファ製造

職種 技術系(もの造り)-生産技術/製造技術
職務内容 2012年よりソファの生産を開始しました。グループ内ヘ卸す商品以外に、世界展開を狙えるソファの商品開発を中心とします。

1)設計
生産図面、商品図面、材料図面、生産冶具図面の作成等

2)商品開発・施策制作
新商品開発、新製品のコスト計算、製品フローチャートの作成、製品リードタイム分析シートの作成、工程レイアウトの改善等

3)品質管理
品質検査標準書の作成、材料不具合報告書の作成、生産工程管理等


実務を現地スタッフとともに行い。
彼らのマネジメント業務もお願いしたいと考えています。


仕事内容
・施工業者の管理、施工上の問題点の発見改善
・改善への建築会社との交渉
・施工全体の進捗管理
・経営陣へのレポート
募集背景 組織強化の為

応募条件

学歴 高卒以上
語学力 日常会話程度の英会話力
スキル・資格 ■応募資格
MUST
・ソファ工場での製造経験(布張りを含む経験)3年以上 
・新商品開発経験

WANT
・海外での就労経験 
・生産管理の経験 2年以上
・メンバーの教育指導の経験
・日常会話程度の英会話力

求める資質・人物像
・新しいことにチャレンジできる方
・自身の経験をローカルスタッフに落とし込める方
・チームプレイが出来る方

勤務地

勤務地 海外
転勤 なし
勤務地詳細 ベトナム ハノイ市 直接海外へ赴任いただきます。

勤務体系

雇用区分 正社員
勤務時間 7:30〜16:30

給与待遇

年収 450万円以上
休日休暇 日曜日+ベトナムの休日
年二回長期休暇(6〜8月頃、1〜2月)
福利厚生 総合職正社員 または 契約社員
40代までの方は正社員総合職でも検討可能

【給与】
月給26万以上
年収450万〜650万 賞与及び海外手当を含む
(試用期間3ヶ月あり。待遇は変わりません)

昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回
決算手当/業績により

諸手当
海外手当(現地通貨にて支給。日本円換算で5〜6万円)

40代までの方は正社員総合職でも検討可能

■福利厚生
・有給休暇
・交通費支給(当社規定による)※海外赴任者はなし
・社会保険完備(海外旅行保険を含む)
・退職金(条件有)
・社員寮(3LDKのマンション)の個室を割り当てます。
  炊事、洗濯等は専属のメイド、コックが担当。 ※単身赴任となります。
・年二回長期休暇(6月〜8月頃、1月〜2月)
・一年以上の在籍から年二回の帰国権(会社負担で帰国)を付与 
※1年の在籍がなくても、ベトナムのテト休暇に在籍していれば、帰国権を付与。

企業情報

設立 1965年8月13日
資本金 4億5960万円
従業員数 41名(グループ全体 約3,400名)
業種 その他
事業内容 家具の輸入及び販売
家具の材料仕入及び輸出販売
家具の製造における技術指導
正社員

住宅の施工管理(7階建までの多層階工業化住宅・戸建住宅)

職種 技術系(その他)-建築/土木/設備
職務内容 1)多層階工業化住宅の施工管理(関東、東海、関西)東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、三重、岐阜、大阪、兵庫、奈良
業務内容:
当社の新製品である3F〜最大7F建多層階式工業化住宅の施工管理を担当していただきます。
●商品特徴
工業化住宅としては初の最大7F建まで対応可能な新商品です。
重量鉄骨構造で15cm単位の細かなスパン調整が可能。
主に都市部での土地有効活用商品として提案しています。
オーナーの住居としてはもちろん、2世帯住宅や一部フロアを賃貸住宅や貸店舗化することで、都心の高価値な土地の有効活用を実現します。
●業務の特徴/魅力
・ベースが工業化住宅の為、一定の仕組みがわかれば、在来工法に比べてスピーディで効率的な施工がか可能です。(目安:階数+1=施工月数です)
・都心部向けの商品の為、自動車で1時間圏内に収まる範囲を担当して頂きますので出張等もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら、仕事をしていただくことが可能です。
・3層以上の大型かつ複数の用途を持つ物件の施工経験を持つメンバーが社内に少ない為、ぜひ、これまでマンションやオフィスビルなどの施工管理を通じて培ってきた知識や経験を、既存メンバーにも伝達していただきたいと考えています。

2)戸建住宅の施工管理(関東、東海、関西、東北)東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、宮城、福島、愛知、三重、岐阜、大阪、兵庫、奈良
業務内容:
当社の主力製品である戸建住宅(工業化住宅)の施工管理を担当していただきます。
●業務の特徴/魅力
・工業化住宅の為、一定の仕組みがわかれば、在来工法に比べてスピーディで効率的な施工がか可能です。(目安:階数+1=施工月数です)
・基本的に自宅から自動車で1時間圏内に収まる範囲を担当して頂きますので出張等もほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら、合理的に仕事をしていただくことが可能です。
・時には直行、直帰を織り交ぜながら効率的に業務を行っていただける環境です。
●商品特徴
長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『快適さと強さを兼ね備えた高品質な住宅設備』が当社商品の特徴です。
優れた商品特性と徹底したアフターサービスにより、建設後も数十年にわたりトラブルなく安心して住み続けて頂ける事が可能です。

応募条件

スキル・資格 1)多層階工業化住宅の施工管理(関東、東海、関西)
【必須条件】
■1級または2級建築施工管理技士有資格者の方で、新築物件の施工管理を一貫して担当した経験のある方を歓迎します。
■経験された物件の種類は不問です。施主様のニーズにより個人住宅、賃貸住宅、オフィス、商業店舗などその用途が幅広く想定される為、様々な建築物の経験をお持ちの方を広く募集したいと考えています。(マンション、オフィス、商業施設、戸建住宅、公共施節など)

2)戸建住宅の施工管理(関東、東海、関西)
【必須条件】
■1級または2級建築施工管理技士有資格者の方で、新築物件の施工管理を一貫して担当した経験のある方を歓迎します。
■現在の主力商品は軽量鉄骨造ですが、今後は重量鉄骨や木造など様々な工法を用いた商品投入を検討している為、これまでご経験されてきた工法については不問です。

勤務地

勤務地 宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 岐阜県 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県
勤務地詳細 関東、東海、関西、東北(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、宮城、福島、愛知、三重、岐阜、大阪、兵庫、奈良)

勤務体系

雇用区分 正社員

給与待遇

年収 450万円以上
休日休暇 完全週休2日制(営業:火・水/施工管理:日・水)
夏季休暇/年末年始/慶事休暇
ファミリーサポート休暇/特別休暇
有給休暇※年間25日支給(入社月により若干変動有)
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給年1回/賞与年2回/交通費規定内支給
退職金制度/財形貯蓄/持株制度/業績表彰制度/勤続記念制度
独身寮・転勤住宅/保養施設/確定拠出年金制度 ほか
年収450〜800万円程度

企業情報

設立 1963年(昭和38年)7月1日
資本金 284億円(2016年3月31日現在)
従業員数 従業員数(連結)5,984人(2016年3月31日現在)
業種 その他
事業内容 建築請負部門
: 戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工

不動産事業部門
: 分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理

住宅システム部材販売部門
: 工業化住宅「パナホーム」のシステム部材の製造および販売